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大年夜氖刂厩度来说,我们的所有行动由目标构成,比如:有了目标,我们才能够年腋荷琐动作到另一个动作;有了目标,我们才能够年腋荷琐设法主意到另一个设法主意;有了目标,我们才能够年腋荷琐处所到另一个处所;有了目标,我们才能够年腋荷琐情况到另一个情况。我们在开展一项工作时,都是年腋荷琐设法主意开端,经由大年夜家研究集思广益,形成解决筹划,再赓续的优化、弥补最终形成了做这项的工作的轨制或治理手段,大年夜而完成了年腋荷琐设法主意到一个治理轨制的演变。全部过程中目标都在赓续进步,才会把这项工作做到一个又一个高度。正所谓请求有多高,走的就有多远。安于近况止步不前,毕竟会被抛弃镌汰。
3、目标要定高一些
1、技巧是大年夜事特定岗亭的最根本技能,不宜太专注
2、跟着主流走
既然熟悉到了问题,要怎么改变呢?懂得熟悉营业简单,但干事就不那么轻易了,除了工作办法合适,干事还要有毅力与技能。毅力来自于自身本质,但技能就要大年夜日常平凡干事中总结归纳了,抓住每个机会多锤炼锤炼,尽力进步本身的组织才能、沟通才能、调和才能,等这三方面才能到了必定高度后,干事才会贯通;才会有才能上升到治理的岗亭。尤其我们在做企业信息化推广时,很多时刻是在改变人的习惯,这里说的习惯包含思想上和行动上的,那就须要我们干事要有绝对的说服力,要不改变一小我的习惯是一个不明智的行动,就算上级引导压住强力履行,但短时光内满是牢骚,多方面的质疑声会让我们受不了,更有甚者还会阻拦你推广的进度,导致项目标延期。凡此各种,不是技巧好就能解决的了,技巧再好不会与人沟通、合营,也是枉然,所以技巧也执偾我们大年夜事这项工作的根本技能之一,不宜太专注消费太多精力,综合才能好擦鲈己在企业里的容身根本。
成天都在忙,累,得不到引导的表扬,有时还挨批。这个现象在我们傍边已经很广泛了,其实是熟悉上的局限性,把本身放在一个小的圈子里,看不到别人留意什么?引导在存眷什么?那么当你出现工作的结不雅时,会很难获得别人的承认,所以累也算本身该逝世了,谁叫你不懂“与世浮沉“呢!一般引导存眷的,既然是他想要做的,能把引导想要做的事给做好了,当然会被引导看重,事理显而易见。大年夜多时刻,主流在企业里就是引导的一些指导,别管他是实的┞氛样虚的,对我们来讲都一样,做成功了达到引导的指导请求了,才会被发明承认。
4、做人就是在做一些事,做了一些事是为了更好的做人 查看全文>>>
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1、技术是从事特定岗位的最基本技能,不宜太专注
做it的都喜欢关注技术,可以说是通病了。自己也知道这样不利于在企业发展,可为什么有时很难转变思想呢?其中主要原因就是成就感,我在做原粮收购系统时,往往开发设计出新的功能推广到各个应用点,看到大家都在用我做的东西时,并说很好用,成就感从心底油然而生;还有遇到一些难解决的问题,突然之间灵光一现难题迎刃而解,那种豁然开朗的快感令人兴奋、刺激、手舞足蹈!我想这就是为什么大着迷与技术的症结所在,可随着工作时间的推移,对企业的运营的不断认识,开始意识到不清楚业务是怎么管理的,想做出一些东西很难,即使做出来的东西当时适应了,但后期的维护工作慢慢的变得越来越累,需求控制不住,业务流程频繁变化,我们都要不断的调整系统,如此等等。其最主要是我们不懂业务或者对业务掌握不全面,在面临业务部门提出的需求时,判断不了所提出的需求是否合理,盲目的配合业务部门,没有从全局看问题,认为技术可行就直接做了,由于片面的做法导致后期维护量大量增多,使得自己身心疲惫。
既然认识到了问题,要怎么改变呢?了解熟悉业务简单,但做事就不那么容易了,除了工作方法得当,做事还要有毅力与技巧。毅力来自于自身素质,但技巧就要从平时做事中总结归纳了,抓住每个机会多锻炼锻炼,努力提高自己的组织能力、沟通能力、协调能力,等这三方面能力到了一定高度后,做事才会贯通;才会有能力上升到管理的岗位。尤其我们在做企业信息化推广时,很多时候是在改变人的习惯,这里说的习惯包括思想上和行为上的,那就需要我们做事要有绝对的说服力,要不改变一个人的习惯是一个不明智的行为,就算上级领导压住强力推行,但短时间内满是怨言,多方面的质疑声会让我们受不了,更有甚者还会阻挠你推广的进度,导致项目的延期。凡此种种,不是技术好就能解决的了,技术再好不会与人沟通、配合,也是枉然,所以技术也只是我们从事这项工作的基本技能之一,不宜太专注耗费太多精力,综合能力好才是自己在企业里的立足根本。
2、跟着主流走
整天都在忙,累,得不到领导的表扬,有时还挨批。这个现象在我们当中已经很普遍了,其实是认识上的局限性,把自己放在一个小的圈子里,看不到别人注意什么?领导在关注什么?那么当你呈现工作的成果时,会很难得到别人的认可,所以累也算自己活该了,谁叫你不懂“随波逐流“呢!一般领导关注的,既然是他想要做的,能把领导想要做的事给做好了,当
查看全文>>>往返于南油的路上已有一段不短的时间。这一周来,我一直跟着朱总学习,工作。在工作中,朱总的博学的知识,严谨的做事风格,条理而全面的思维方式及深厚的专业知识等无时不刻不影响着我,指导着我,让我从中学到了很多。
一:专业知识方面
首先我对公司的业务及运营流程有了一定的了解,公司主要是以帖牌为主的服务性质的贸易型公司,其主营的产品有羽绒服及高端皮草两类,供应商来自海宁,北京,深圳等,对应的客户是市场及品牌商。学习了衣服的结构,组成部分及可以大概的估算单件衣服的用料及一般原料的价格,一般情况下的成本计算,利润率等。羽绒服由面布,里布,胆布,鸭(鹅)绒,填充物,及拉链,扣子等辅料制成,而皮草则是面向高端市场的服饰,他由使用各种不同种类动物的皮毛经过复杂漫长的特殊工艺制作而成,其中包括有:獭兔,貂皮,狐狸皮,貉子皮,水洗羊皮等。学习了其皮毛种类的大概的区分方法及适用的款类。现在市场上的貂皮大多是由香港拍卖,从丹麦进口,今年经原料价格比去年有上涨不少。而国内皮草的两在产地在海宁及河南。貂皮具有“风吹皮毛毛更暖,雪落皮毛雪自消,雨落皮毛毛不湿”的三大特点,因其原料价格高,独特复杂的生产工艺,高端的定位而卖得比较贵。
其次,在这一周的时间内,我做了一份月份收支平衡表,一份展厅冬装满排面量的预算,及一份公司下半年的成本预算,学习了如何从哪些方面来计算企业必需的运营成本,如何计算简单的投资回报率,以及企业的成本投资包含哪些大概的方面,什么是机会成本等等。大约的了解了按照怎么样的比率来排版及计算出成本。了解到需要计算哪些类目及如何更清晰简洁并明确的做出一份成本预算。
二:学习到的技能
首先在看问题的一个角度方面会有所改变,之前我看待一般性问题,都会以主观的角度去判断他的是非,而现在我学习了可以站在客户或需求者的角度来思考这件事情,分析他目前的状况,存在的问题及机会,多角度的分析可以把问题看得更全面。朱总让我学习了策略性经销规划是什么概念,使我学习到在碰到一些问题时,可以以更高的角度来分析出问题存在的原因,及如何根据所存在的问题,来探讨出解决的明细方案。
其次,学习了wsot分析方法的意思,意义,及如何分析。即:s代表 strength(优势),w代表weakness(弱势),o代表opportunity(机会),t代表threat(威胁)。分出中四个象限的内容,其中so是优势及机会,这是代表
查看全文>>>新学期第一周工作在全校先生、同学们的重要繁忙中顺利停止了。由于开学前学校班子成员、全体教师做了大量、充分的筹备工作,从8月26日(星期日)学生到校第一天起,按周计划部署的各项工作获得有序推进,为本学期的起步工作奠定了优越根基。8月27日(星期一)正式上课。同学们可以或许很快从假期状态回覆到学习状态中,全校师生的工作学习显得乐看而充溢生机。现在总结一下上周的值周环境:
一、做得对照好的地方
1、班主任工作方面:开学第一周,各班都能依照学校的统一要求,增强了学生的系列老例教导。尤其是班主任先生上班实时,班级治理在开学第一天起仆从三天很快进入正规,全校秩序井然有序。分外是刚从学前班升入一年级的小同学,在很短的光阴内很快地适应了新情况的小学校园的生活。
2、卫生方面:8月27日起,各班分担区明确划分全校进行了全面的、彻底的大打扫,以极新的面貌欢迎新的一个学期。由于各部门卫生看念强、督匆匆反省到位,各班真正做到了窗明地净、一尘不染。各班学生都把集体荣誉放在首位,每天的室表里卫生清扫得异常清洁,校园内各角落卫生清洁整洁,很少发明纸屑杂物,这是同学们情况意识加强的表现,也是全校师生和学校洁净工辛勤工作的结果。
3、规律方面:早读规律对照好,各个班级的大多半学生早上一进到课堂在先生的组织下都可以或许自主有序地认真进行早读,自觉观书、念书,负责早读先生仆从实时,有的先生甚至提前10分钟到班组织学生早读。
同学们在这周有很多闪光点,例如:有些同学在楼道和操场观见解上有纸屑,便主动的捡到垃圾桶内,在此提出表扬。请同学们想一想,如果我们每个人都弯腰捡一片纸,那便是七百多张纸,我们每个人观见纸屑就捡,那么,我们的学校就会变得干清干净,希望同学们能像捡纸片的同学学习。
二、往后必要改进的方面:
1、学生进校园必然要佩戴红领巾。在校园里有许多同学主动向先生问好,然则敬队礼姿势、动作不敷规范。
2、课间运动时同学们在走廊和楼梯上奔腾、追逐打闹的现象对照严重(分外是二、三楼走廊地点的部分班级),同时还有发明不少同学上下楼梯不靠右走。同学们,跑是一项有益的康健的活动,然则如果在走廊或楼梯上奔腾,就容易呈现事故,希望同学们注意平安,做一个文明的好孩子。
3、低年级学生在操场上玩耍时有用小石粒丢人的现象,还发明有高年级同学有往楼下丢器械的环境,存在着平安隐患,希望改正。
4、校园保洁工作保持不敷好:教
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这一周我班进行了为期一周的劳动,对此我感触很多,认识也很多。
起初,听到要劳动,就非常的苦恼,紧接着劳动开始了,我和同学们先打扫门上的帘子,这个笨重的帘子可把我们累坏了,但是,就因为有它才使得我们在寒冬的日子坐在教室没有那么的寒冷,我们真的应该感谢它!因为这个帘子隔挡室外的寒冷,而它自己却冻僵了,它很伟大。
然后与同学们齐心协力将它拆下后,同学们也都累得够呛的,但看到自己努力辛苦的成果,大家都露出开心的些笑容。
之后,我们又打扫了图书馆。图书馆给予我们知识,让好学的我们吸取营养。打扫图书馆进行的很顺利,这也能看出平时馆内打扫卫生的大爷、大妈们很用心,也让我们知道了他们的辛苦。
我们还去打扫了学校的操场,平时我们在这里挥洒汗水,现在我们要认真的打扫,操场上垃圾比较难扫,有很多口香糖粘在地上,特别难弄,还有地上的瓜子壳也很难扫。在这里我希望学生们能爱护操场的卫生,口香糖、瓜子壳不要随便乱吐,这样的行为会给打扫卫生的人带来不便,这也是对我自己的一个警训。
接下来就是厕所的打扫了,听起来就让人闻风丧胆。我们把厕所的门都擦了几遍,接着拖地使得厕所焕然一新,虽说里面的气味独特,但同学们都咬牙坚持,我想他们也是深刻体会到平时打扫卫生的大爷、大妈们的辛苦,会更加去尊重他们。
经过这次的劳动周,让我们认识到劳动的珍贵,也更加知道学校安排我们劳动周的意义。经过这次的劳动,也让我们明白了团结就是力量,每个同学都互相帮助,也让我与同学之间的关系更加亲密,交到了更多的好朋友。它还锻炼了我的意志,让我养成了爱卫生,讲文明的好习惯,因为我更加明白了,在干净地面的外表下,有多少人的辛勤。
劳动周必然是辛苦的,但同学们却从未放弃。校园文明要靠大家来维护,这不是一朝一夕能养成的。通过这次的劳动周,提升了大家的耐力,也懂得了尊重别人的劳动成果,并把这种觉悟带到今后的学习工作中去,养成良好的生活习惯和优良作风。
虽说劳动周已经过去了,但它对我的影响一直都会激励着我。劳动周是大家共同努力的成果,在这里,我想对我们组的成员说句:辛苦了!谢谢大家的配合与帮助,我们会一直记得这个劳动周的,还有这些可爱的人!!!!
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导语:后勤,亦称总务。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。下面是小编整理的后勤周工作总结,希望对大家有所帮助。
一、工作思路
后勤工作的基本思路是:以公司为中心,搞好各项服务,与时俱进抓好学习,全面推进各方面提高。围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务,一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务,为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务,为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧,让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障,为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习,即时刻做好对公司规章制度的学习,与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理论指导行动。
二、工作目标
后勤工作的总体目标是:三个确保是:确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高公司效益。
三、工作措施
1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。
(2)认真学习公司的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想,不断提高职业道德水准。
(3)认真落实精细化管理的各项要求,为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献自己的力量。
2.加强公司资产管理,健全公司资产档案
(1)对办公用品及固定资产的采购,做到货比三家,严格材料购进,材料领出,做好领用和购进的记录登记,做到记录清晰,查阅明了。
(2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数,核对领用及
采购登记,做到帐物相符。
(3)无论固定资产还是办公消耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。
3.做好后勤常规服务工作
(1)每月做好对办公用品的采购和发放,调查及了解各申购
查看全文>>>本周:
1、 完成了酒店全年任务、月任务经营责任状,制定好了客房二次消费品奖励提成计划;
2、 继续跟进了西餐厅的推广和收集客人反馈意见和见意,来提高餐厅的服务水平及出品的质量;
3、 完成了圣诞节当天,餐厅圣诞餐优惠赠送活动以及餐厅的现场气氛,做好了服务培训工作及出品计划;
4、 组织了星期一主管会议及星期三部门沟通会议,钟对部门需协调及沟通配合问题进行会议上解决
5、 维修好了厨房的抽风机,已经妥善与德良厨具沟通及传真协议好了,关于维修款从欠款中扣除;
6、 完成了广告公司制做客房安全消防示意图回货工作,继续跟进了西餐厅vip卡的制做;
7、 继续跟进了酒店各部门的人员招聘工作,及时的进行补充,能够维持酒店正常营运工作;
8、 跟进装修工程丘老板,对二楼的装修工作做了现场堪查,对于改用办公室和休息用房的风水不理想,装修有很大困难;
9、 保证酒店流动资金正常运转;
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篇一:实习周工作总结范文
对于实习,算来已不是第一次了,但要论时间,这次却是要历时最长的一次了,当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时,我再次感受到了实习难,找实习单位更难!本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的,但最终由于各种原因没能如愿,最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。 10号,经过了前几天的调整,了解,我正式实习上班了,主要工作是负责接待顾客并向他们介绍各种品种质地的板材,进而完成木材销售。来南京,虽然我之前每个暑假都到过,但对于当地的方言还是一窍不通,这就给我的工作造成了很大的不便,虽然都讲普通话,但由于都操着各自的乡音,这就在一定程度上影响了交谈,有时一句话还的需要反复讲几遍才能把意思传达到,想来就觉的很无奈,只能后悔当时没把音发标准。做生意,搞销售,靠的就是一张嘴,口才好、把握分寸、恰当的讲,就容易把顾客的心抓住,从而就可能达成交易。这层道理我是明白,但真正到了自己去面对时,却发现由于性格内向,再加上缺乏锻炼,想要抓住顾客的心,还真有难度。于是3天下来,没能完成一桩交易,想来真的太差劲了。 尽管这样,但我并不气馁,当有顾客来时或遇到同事,我还是微笑着和他们打招呼并招待他们,因为从前几次的实习后,我就养成了一个习惯,对人待物都讲究礼仪,见到顾客,不管交易能否达成,都不能给人以缺乏礼数的感觉,只要是踏进店的,我都会真诚的接待问候,让他们一进来就体验到被重视的感觉,我觉得,经常有一些细节的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表现了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心,更是一种基本素质的体现。更何况出校前老师一再强调要以礼待人,不要给学校磨黑。 实习的第二个星期 不觉中,来这里实习已十来天了,虽然时间已接近两星期,但对一些木材的种类,用途还是不熟,只能基本辨别板材是杉木、红松等,但顾客要做家具、跳板时需要何种木材品种较好较合算时,却不能为其提供准确的信息。也可能正是由于这样,使本可以交易成功的跑去别家买。想来真不应该,我想这就是有没经验的区别吧。由于做的是木材原材料,因此,所接待的顾客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工,偶尔有一些私人家买,但基本上数量不多,但对我来说,不管顾客来买多或少,我的服务态度是一样的,不会因为买少而冷落或不接待,在这周里,我还偶尔接接电话,通过电话来销售,由于之前的一些老顾客,和
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