招新策划方案-2024招新策划方案精选

招新策划方案

12-21

工欲善其事，必先利其器。为了确保接下来开展的活动工作能够有条不紊的开展，我们是时候进行策划方案的准备了。策划方案必须围绕着实施目标来写，要与主题息息相关。你们知道哪些优秀的策划方案呢？经过搜索整理，编辑为你呈现“学生会招新的策划方案 ”，相信你能找到对自己有用的内容。

学生会招新的策划方案【篇1】

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：x月x日开始招新报名；x月x日开始首轮面试；x月x日开始复试。

2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼x楼x教室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试

时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：

1、做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内)；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在1分钟左右)；

六、召开新一届学生会成立大会：

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管

10-01

这篇《诗歌协会招新策划方案》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一．活动背景诗词作为作为中华传统文明之一，自古就被人们深深地喜爱；作为国粹，她更需要我们这一代大学生去继承与发扬。新学年伊始，又有一批广大而优秀的学生加入了城建，为母校注入了新鲜的活力；做为一个要求发展与壮大的协会，我们也需要更多的人才参与协会的建设。为改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好，同时吸纳校园中各位诗词爱好者，我协会特开展此次招新活动。二．活动主题唯真唯美，尽在诗词。三．活动时间 xx年9月— 四．活动地点湖南城建学院喷泉广场五．主办单位诗歌协会六．协办单位城建学院社团联合会七．活动负责人诗歌协会主席、副主席、及部分老干事八．活动内容诗歌协会进行主席团成员和广大会员招新九．活动安排前期准备 1．确定去招收新会员的部门及招收大概人数 2．联系好招收新会员场地 3．写出海报、打印宣传单并在各大食堂及寝室楼下张贴 4．写展板并放至宣传栏处 5．召开会议，主席向大家说明招收新会员概况并分配任务 6．主席借好招新帐篷中期开展 1．月号由组织部布置好招新场地 2．月号至号各部门轮流在喷泉广场招新后期开展 1．确定新招人员名单 2．由考核人员通知被录取同学 3．参加会员招新人员写份活动心得十．活动用具传单、胶带、展板、笔、墨、展板纸、桌椅、帐篷、照片、诗词、报名表十一．经费预算照片 10元复印、传单 100元胶 15元纸 25元合计 150元十二、注意事项 1．注意招新场地卫生 2．招新时工作人员注意礼貌用语，耐心讲解 3．招新时工作人员需密切配合，切实提高工作效率 4．招新资料需认真保管

09-30

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

二、活动简介

1、动漫社团纳新简介

动漫社团创建于20xx年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!

以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

2、部门纳新简介

本社团部门分为：.cos部，原创部，组织部，.宣传组，活动部，外联部。

1.cos部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

2原创部：有一定的漫画的基础(特别是原创)，热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投cos稿。

3.组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。 4.宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。 5.活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。 6.外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。

三、活动时间及地点

1、部员纳新：时间：xx.09.16 地点：…..

2、会员纳新：时间：待定地点：待定

四、活动流程

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团

10-01

一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新 (1)前期宣传时间：20xx年9月16日(暂定) 宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。宣传部负责海报，三张，老地方贴。分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。 (2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容： 1 摆摊填写报名表 2 多媒体展示各部门职责： 1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请 2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐 3 宣传部负责海报，三张 4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔 5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责 6 各个部门协调合作

10-01

09-30

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参加完军训后

五、宣传方面

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3 召开推介会。

4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成

10-01

10-01

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二宣传部简介：

作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则：

1招新对象：xx级新生

2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

4招新形式：

报名

面试

一个月试用考察;

5招新时间地点：待定

四招新流程：

(一)前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

(二)报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2两名部长面试，一名负责答疑

(三)面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

(四)审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

10-01

这篇《诗歌协会招新策划方案范文》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一．活动背景诗词作为作为中华传统文明之一，自古就被人们深深地喜爱；作为国粹，她更需要我们这一代大学生去继承与发扬。新学年伊始，又有一批广大而优秀的学生加入了城建，为母校注入了新鲜的活力；做为一个要求发展与壮大的协会，我们也需要更多的人才参与协会的建设。为改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好，同时吸纳校园中各位诗词爱好者，我协会特开展此次招新活动。二．活动主题唯真唯美，尽在诗词。三．活动时间 xx年9月— 四．活动地点湖南城建学院喷泉广场五．主办单位诗歌协会六．协办单位城建学院社团联合会七．活动负责人诗歌协会主席、副主席、及部分老干事八．活动内容诗歌协会进行主席团成员和广大会员招新九．活动安排前期准备 1．确定去招收新会员的部门及招收大概人数 2．联系好招收新会员场地 3．写出海报、打印宣传单并在各大食堂及寝室楼下张贴 4．写展板并放至宣传栏处 5．召开会议，主席向大家说明招收新会员概况并分配任务 6．主席借好招新帐篷中期开展 1．月号由组织部布置好招新场地 2．月号至号各部门轮流在喷泉广场招新后期开展 1．确定新招人员名单 2．由考核人员通知被录取同学 3．参加会员招新人员写份活动心得十．活动用具传单、胶带、展板、笔、墨、展板纸、桌椅、帐篷、照片、诗词、报名表十一．经费预算照片 10元复印、传单 100元胶 15元纸 25元合计 150元十二、注意事项 1．注意招新场地卫生 2．招新时工作人员注意礼貌用语，耐心讲解 3．招新时工作人员需密切配合，切实提高工作效率 4．招新资料需认真保管

查看全文>>>

与招新策划方案相关的策划方案