范文 > 心得体会 > 员工感言 > 导航 >

员工感言

转眼间,时间就匆匆的从眼前走过。仔细的算下来,今年已经是我来到xxx公司的第x个年头了。当我作为一名xxx公司的员工来到这个岗位的时候,我从未想过自己会在工作中有怎样优异的表现,自始至终,我心中都仅仅是抱着“要将自己的责任做好!”这样的想法在完成着自己的工作!

在工作当中,每每看到自己的成绩有了一些提升,我的心中就多么的一些信心、一些欢心。并且在今后的工作方面,还更加严格的开始要求自己,更加努力的完成好工作!如今,在今年的评比上,我能在领导的认可下取得xxx优秀员工的称号,这实在是一场意外之喜。

但是,在取得了这份荣誉的同时,我也进一步的感受到了这份称号的责任!作为一名员工,即使是取得了优秀员工的称号,这也并非是我们的工作的终点,更不是我们的极限!作为一名员工,我们应该以优秀员工的称号为荣,但绝不应该将这份荣誉当做是自己夸耀的对象!

即使是在公司中一样望去,取得这份荣誉的员工也不再少数,但这又能代表什么呢?优秀员工并非是一个目标,而应该是一个常态!我们每个员工其实都在向优秀员工努力,但这也不过是一个临时的目标罢了。当来到这个目标之后www.f132.com,我们更应该加强对自身的要求,以“优秀员工”为新的起点,再次开始向上攀登!

有的人说,“工作是没有止境的”,但这也同样说明了,在工作中的提升是没有止境的!作为一名xxx的员工,如今我仅仅是达到了优秀员工的地步。但在到达了这个阶段之后,在接下来的比拼中,我要面对的将不是那些不如我的同事,今后的比拼将是“优秀员工”之间的对比!而在这方面,我还有许多的不足存在!

如今取得了这样的成绩,我也非常为自己感到高兴,但越是如此,我更应该理性的管理自己!人们说:“当走上高峰的时候,往往今后就会开始走下坡路!”但我不能让自己发生这样的情况!我要稳住自己脚步,看清前方的道路,并在就今后的工作中努力的向上攀登!

如今的我仅仅是取得了一个小小的成绩,今后的道路会更加的艰难,但我一定会让自己变得更加出色!

(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)

查看全文>>>

能够在这次评选中成为优秀员工着实是令人感到无比幸运的事情,但回顾以往在工作中的努力便能得知自己成为优秀员工也是必然的事情,毕竟自我入职以来便从未在工作中放松对自身的要求,作为有远大理想的员工若不趁着年轻努力工作的话很难实现自身的目标,再加上有着领导的栽培与同事们的协助自然明白完成工作并非难事。

首先要保持对工作认真负责的态度来完成领导布置的任务,在各司其职的情况下想要做好自身的工作是十分重要的,毕竟公司各项工作都或多或少存在着联系自然不能够因为自身的问题影响到他人,所以我保持着对工作的专注态度并倾注了不少的精力,因此当我完成自身的工作并被评为优秀员工也会将其当做理所当然的事情,但这并不意味着自己在往后的工作中可以松懈许多,毕竟工作成就的获得需要持之以恒才能够将其做好,因此我会继续保持这种优势并在往后的工作中不断努力,也希望在工作中能够得到领导的支持从而让我能够保持对工作的专注度。

其次要注重工作中的细节并愿意积极承担相应的责任,敢于承认自身的不足并为此而努力也是我在工作中需要做到的,因此我能够牢牢把握工作中的机遇并注重各个细节完成状况,即便在完成自身的工作以后也会不断反思是否存在被忽略的地方,通过基础工作的完成也能够对自己今后的发展造成良好的影响,我得重视自身工作的展开并通过成就的获得让领导感到满意,而且能够在工作中得到同事们的支持也是令人感到满意的事情。

展望未来得要继续保持工作中的优势并多向身边同事请教才行,虽然被评为优秀员工却让我明白自己在工作中仍存在些许不足,至少我得尽快改正才不会因为自身的疏忽从而对今后的工作造成不良影响,因此我会履行好作为员工的职责并在工作中多向同事们请教,通过工作经验的积累以及自身能力的提升争取下次也被评为优秀员工,我得朝着这个目标努力才不会在今后的工作中出现能力下滑的趋势,另外我也会加强对自身工作的反思并通过经验的积累争取将其做得更好。

我对于自身的工作不会存在任何好高骛远的状况,因为我明白相对于工作能力优秀的员工来说自己还欠缺许多,因此要将领导的期待转化为工作中的动力并为此而不断努力,希望届时的自己能够认真做好各项工作从而再次被评选为优秀员工。

(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)

查看全文>>>
新员工感言 培训是作为新员工的我目前为止最后接触到的培训课程,短短几天的课程,我获益匪浅。不仅学习到了一些亿阳特有的企业文化,还了解到我所工作的亿阳公司对我们新员工的重视和关心。 通过了这次的培训,我学习到了不少,这其中我印象最深刻的就是关于沟通的培训。 我自己之前所理解的沟通,就是对方在说的时候能够认认真真地记录下来就算成功了。但是通过这次培训,我深刻的明白了简简单单的你说我听并不能代表沟通。我们从所听到的信息理解的并不一定就是对方想要表达的那个意思,所以在沟通的时候,必须要得到双方的确认,确认对方想要表达的意思正是自己所理解的意思。做到这一点就需要在沟通的时候,必须重复对方的话并将自己理解的意思传达给对方,得到对方的确认后,沟通才是有效的。这样才能保证接下来的工作能够顺利地进行下去。 其他的培训,一些财产福利方面的知识让我耳目一新,而关于亿阳的一些企业的文化则让我对公司有了认同和自豪感。总而言之,这次的培训对我将来的工作和生活都大有帮助,希望接下来的日子里,公司能够在领导的带领下越来越好,我对自己的前途发展充满信心。 衷心地感谢这次组织培训的领导和给我们讲课的各位老师,你们辛苦了! 新员工:刘阳 2013年9月27日 查看全文>>>

尊敬的各位领导、同事们: 大家好!我叫蓝某人是的一名数控加工中心操作工,作为公司本届技术比武数控加工中心金牌获奖者在此发言,倍感荣幸。借此机会,请允许我向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!向一直以来帮助支持我工作的各位同事表示衷心的感谢。我将把这份感谢与感恩化作行动,勤奋敬业,激情逐梦,在公司发展的道路上执着前行,努力做到更好! “天道酬勤,学无止境” ,2014年公司举办的各项技术比武已经尘埃落定,但我认为获得一场比赛的胜利并不是我们的最终目的,而带动最广大职工和自己一起成长成才,将所学知识先进技能应用到生产现场中,最终达到培养优秀人才、保障安全生产促进企业发展才是我们的最终目标。 如何实现这个目标呢?我认为可以归纳为三点: 一,树立“终身学习”的理念,学习是成长成才的重要手段,更是不断完善和发展自我的必经之路。社会发展日新月异,青年工作者作为企业未来发展的核心力量,应该紧跟社会发展的步伐,根据公司发展的需求,与时俱进,不断用新的知识充实自己,以丰富的知识储备迎接新的挑战,以良好的综合素质为企业发展作出贡献。 二,树立“学以致用”的理念,脚踏实地,勇于实践,不断增长自身才干。实践是获得成功的途径,丰富的知识只有与实际工作有机结合,才能发挥出无穷的力量。因此,我们应该自觉把所学知识运用到具体的工作中,在实践中充分展示自己的才华。将知识技能转化为企业发展的动力,立足本职,爱岗敬业,开拓进取,在平凡的岗位上练本领,长才干,真正成为企业发挥的顶梁柱。三,树立“教助育人”的理念,授人以渔,传道解惑,不断实现人生价值。许多人认为“同行是冤家,教会徒弟,饿死师傅!”,但我觉得一个人的成功并不是真正的成功,帮助绝大多数人成功才是真正的成功。只有公司全体员工整体素质得到提高,才能起到促进企业发展和进步的作用,我们应该将目光放远大,不仅仅局限于个人的得失,应将个人的发展与企业的荣辱共进退。在工作中,通过自身的努力,不断传播新知识,传授新技术,带动一批人,影响一群人,最终达到实现个人人生价值、提高企业整体水平的目标。 从事机加工工作相对而言是枯燥、寂寞的,但只要我们能够耐得住这份寂寞,静下心来学习,经得起工作的考验,用实力树立自己的形象,最终必然会有所建树。 我的发言完毕,谢谢大家。

查看全文>>>

小编最近发表了一篇名为《新员工入职感言:新员工入职感言范文模板》的文章,好东西应该跟大家分享,把错别字改掉了,觉得好就请收藏下。

,顾名思义,就是在生活中产生的对人生的一些感触和觉悟。随着年岁的增长,我们开始有一些或多或少的感悟。于是,有人选择用笔记下这些思绪。对此,小编给您带来“现实范本”,希望对您有所帮助。本文章仅供参考,更多精彩内容尽在小编。

新入职:新员工入职感言模板(一)

xx年xx月xx日。我带着的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程

查看全文>>>

有幸承蒙得到贵公司的奖励给予支持,这次给我的奖励,我觉得不紧紧是物质上带给了我很大的帮助,更重要的是给予了我精神上无限的力量。这股力量一直催促这我去奋斗,去努力前进着。得到这笔奖励后,我没有骄傲自满,而以一颗平常的心去对待生活,去对待身边的每一个同学。在大学的我,大多数钱都是父母用血汗换回来的,每一分钟我都必须花的有意义,有价值,这样我才能安心。

我是一个来自贫困的农村家庭孩子,深知生活的艰难,得到贵公司的这笔奖学金,我几乎都是花在生活费用,剩余那部份我用在自己的学习资料费上。上一年来我努力的把各们功课学好,努力地提高自己的个方面素质。所以,我的综合测评在每个学期下来都努力在年级专业第一。这笔奖学金减轻了父母的不少负担,我一直严格要求自己。我知道现在做为学生的我,无以用什么伟大的举动来回报社会,但我会用我努力得来那优异的成绩去实现我的梦想,在毕业的时候,为社会做出一份自己应有的贡献,不辜负贵公司对我的期望,对我的支持。

在思想上,我将逐步变得更加成熟,遵守学校的规章制度,尊敬师长,团结同学,做同学的好榜样,积极的参加社会各种实践活动,锻炼好自己的身体,做一个优秀的大学生,在未来,做一个对社会有奉献主义的人才。本人虽然是一个微不足道的学生会主席,我时刻关心同学的生活状态,去服务同学,做一个忠实的卫士。搭好老师与学生的桥梁,加强自己的服务精神,意识和抗压能力,做一个“俯首甘为孺子牛”的学生干部。

贵公司的肇英奖学金,给予了我无限的动力,使我信心更加坚定不移。在我看来,这笔奖学金不在于金钱的衡量,而是在于给了我一种向上的精神,一种为了实现自己心中的目标,同学们的榜样的精神。

再一次感谢贵公司对我的帮助,我要用自己的实际行为去回报社会,回报肇英奖学金对我的期望。力争做一名21世纪不负众望,敢于实现理想,乐于奉献的优秀人才。

查看全文>>>

先正其身,方能养性,进而才能每天“快乐工作,健康生活”。这是我对“正德厚生,臻于至善”最实际的理解。通过这几天的培训,我的心态得到了很好的平定,老师们讲的我很喜欢,态度决定你的成败和高度,把工作当成一种享受。先好好做人,才能好好的做事。

人生并不是一成不变的,职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的,不管往哪一条路走,主线是不能变的,最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车,其间要经过很多的车站,各式各样的站台,沿途的风景很美,美得让人心醉,情不自禁地想下车看看,你得拼命地忍住,因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住,下车看看,然后再搭上车,继续你的旅途,不要间断。虽然不会是原来的那一辆,也不会是生命中准时的那一刻,但是我们要通往的目的地是一样的。诚然,我希望我有一个开心的旅程,人生的旅途就是一条线,不用转车了,沿着这条路快乐地走下去。

这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识,更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们,我们中的每一个人也许都是满腔的抱负,满腹的热情,我们时而彷徨,时而又迷茫的乐观。说真的,两个月的实习,又经过这几天的培训,我学到了许多的专业知识,但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度,并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化,特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后,更加坚定了自己的信念,我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。

另外,这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会,自食其力的日子从今天就开始了,也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了,现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载,我不想在老去之后还充满了遗憾,所以我必须终身学习,不断地超越自己和完善自己,我们自身也应该同移动的企业文化一样,不断地追求卓越。

来到这个陌生的城市,我习惯了这里的一路平坦,也看熟了这里大片大片的油菜花田,陌上花成为眼前花的同时,我的心也跟着平静了。我以前有过害怕,害怕被风吹迷了方向,也有过感叹,感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了,大地是一片阳光,我们的夏天也就在前方了,我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。

夜晚,我闭上眼睛,问自己进入移动后学到了什么,我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去

查看全文>>>

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是公司xxx部门的xxx,此次,我非常荣幸能得到领导的赏识和鼓励,从一名xxx部门的xx员工,晋升为一名的xxx岗位的负责人!

能得到这样的殊荣除了要感谢领导的在平时对我的培养和指导之外,也要感谢各位在xxx的朋友们对我的支持和鼓励!我们xxx公司作为一个温馨的大集体,在工作中,我们相互帮助、学习,并且无私的分享自身的经验技巧,这正是我们不断成长的原因!而作为xxx的一名成员,我也有在这样的环境下受到了大家的不少照顾和指点,真的非常谢谢你们!

我自20xx年x月来到公司,尽管已经工作了不少的时间,但在不少老同事看来,却依旧还是一名新人。毕竟,相对于大家而言,我的工作能力还不算完f132.com善,还有许多的经验要学习和了解。但我也自知自身有许多的不足和问题,为此,我也一直在追赶,在努力的从各位身上学习那些自己不了解的事情。

回顾当初,在我刚刚加入xxx公司的时候,我跟着xx领导,一边学习基础的工作技术,一边也在通过自身的努力去了解这个全新的的岗位。我越是不明白,就越是感到想要去弄明白。没次领导教导了新的东西,我都的会更深入的去了解,去寻找。

当然,这是一个很费时间的工作,在一开始的工作中,甚至花费了我在工作后大半的时间!但我并没有放弃,我一边学,一边严格的要求自己,让自己能活用自己的所学,尽力的优化自身的工作技巧。当然,这其中,也是多亏了很多同事的指点,才能让我在工作中进步飞速。也同样感谢xx领导,每当我遇上工作中的麻烦和不懂的地方,我总是会请教的xx领导,而领导也总是对我不吝赐教,让我收获了众多的进步。

如今,回顾我在xxx公司的工作经历,我受到了太多大家的帮助,当然,我也有自身的努力和拼搏。所以,今天能得到这样的晋升机会,也有大家的一份的帮助,真的非常谢谢!

如今,我既然成了xxx岗位的负责人,那我就会以更加严谨的态度去面对自己今后的工作!我会认真的加强自己,完善自己,让自己不会辜负大家的帮助不会辜负领导的期待!

谢谢大家!

(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)

查看全文>>>
优秀员工获奖感言 能够被评为本月的优秀员工,我感到非常的荣幸。再加上今天是一圣品海鲜舫三周岁的生日,给节日的氛围又增添了几分靓丽的色彩! 来一圣品已经两个多月了,在这短暂的时间里,我收获了许多感动。这里的人,这里的事,这里的物,这里的一切,往事如电影情节一般一幕幕浮现在我的眼前:客人蜂拥而至时,大家的齐心协力;闲暇时分,同事们一起愉快的海边旅行;犯错误时,领导们对我的谆谆教诲……无一不扣动着我的心扉。 感谢领导们对我工作的肯定,感谢同事们对我的支持与帮助,让我得以站在这个舞台和大家一起分享这一激动人心的时刻。其实对于优秀员工这一称号的获得,我没有丝毫的喜悦。相反,心中却莫名其妙地升起了一股淡淡的忧伤。因为对于这一称号,我感到自己肩上的担子好重。这不仅仅是一种责任,对于我来讲更多的是一种鞭策!请领导们放心,在以后的工作、生活中,我会以此次荣誉的获得为契机,团结同事、服从领导,更加严格的要求自己,争取把自己的工作做得更好! 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!亲爱的家人们,让我们携起手来,万众一心,众志成城,扎实工作,努力把一圣品发展的更好。这是我们共同的心愿,因为我们是一家人!我深信:在领导们的正确领导下,在我们的共同努力下,一圣品的明天一定会更好! 一圣品--我们共同的绿色家园! 谢谢!!! 查看全文>>>

今天很荣幸的有机会以st学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员,成为了这家有着17年历史,优秀企业文化,强烈社会责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能给予我一个得到锻炼,学习,发展的优秀平台。

步步高作为一家国内零售连锁30强的企业,作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维,在经济全球化时代,在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代,我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌,内有豪强。外资方面以沃尔玛,家乐福,易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局,并有大力向国内二三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业,和外资零售必将在这一市场有一场你死我活的竞争。同时在内资零售方面。联华,华润万家,物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说,每一个步步高人都要认识到,在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好,否则。步步很难有更大的发展,甚至是面临衰退或者倒闭的风险。

虽然我们面临的外部竞争很激烈,同时内部面临的是企业用工成本不断升高,物价飞涨,百姓消费能力下降的不利因素。但我认为,只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略,当然这里就包括营销战略,市场开发战略,企业文化战略,人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力,核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细节。尽量在企业运营管理的每一个过程中做到尽善尽美,从采购,收货,商品摆设,导购,收银到售后服务整个交易环节的过程中,查缺补漏,不断创新,改善不足。特别是采购和物流这一国内零售企业的弱项上,一定要不断地向全世界的优秀零售企业学习。学习他们优秀的采购模式,物流运输模式等。同时在单店的经营过程中,做好单店的市场营销,商场管理等。步步高一定会有更好的发展。

放眼世界,西方零售企业由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式,管理模式。所以我们一定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模式,企业管理经验。同时结合国内的市场环境,发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短,争取在与外资的对抗中在零售市场获取一定的蛋糕。在国内,我们也应该更多的关注行业动态,关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资

查看全文>>>

员工感言

范文人员工感言栏目为您提供最新的员工感言、2024员工感言以及员工感言格式与范文等相关内容。同时,感谢您对我们的信任与支持,希望员工感言专题内容对您有所帮助!

  网站地图