我为谁工作演讲稿
早安心语：花开为谁谢，花谢为谁悲
1、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
2、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
3、谈一场错误的恋爱就像尿床，暖一时，凉一被子。
4、世界上有太多不忿，嫉妒，沮丧，不甘，都是因为人们不好好吃自己碗里的，却总看着别人吃的啥，所以特别欣赏的那种，看见了远山与高楼，也能脚踏实地于眼前的聪明人。
5、没有什么是一定要的。如果说有什么一定要的，那就是对自己好。
6、要想幸福一点，心就要简单一点；要想洒脱一点，对生活要求就简单一点。
7、我们都在犯同一个错，和喜欢的人吵架，和陌生人讲心里话。
8、总有些名字，突然从你生活中淡去；而另一些名字，已不记得什么时候开始熟悉。
9、你不能左右天气，但可以改变心情。你不能改变容貌，但可以掌握自己。
10、蝴蝶为花醉，花却随风飞，花舞花落泪，花哭花瓣飞，花开为谁谢，花谢为谁悲。
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体育比赛肯定是有输赢的，但愿我们的祖国精彩，愿我们中国人精彩。
《我为谁鼓掌》讲述的是在美国居住的中国少年我在一次中国与美国的足球赛中不知道为哪边喝彩的故事。
读完这个故事，我觉得从作者的角度思考这个问题真得很难。一个长久住在外国的中国人在面对祖国与居住国做出选择，如果是我甚至会选择居住国。乍那么一看，作者无论做哪一种选择都是对的。选中国，因为中国是作者的祖国，作者的故乡，作者就算身在异乡，但是心仍然在自己的祖国。选美国，因为作者在美国也住了8年，他已经变得美国化，已经和美国人打成了一片，中国在他心中只是一个梦。但深思片刻，我认为作者终究应该支持中国。是的，作者已经远离中国了，心也飘走了，但作者还是中国人。正如《中华少年》所说，黑眼睛黄皮肤，不改的容颜。
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我为谁而工作这个问题看似简单,但是回答起来很难。
在很多人眼中,工作只是谋生的手段,至于工作的质量如何,那好像和自己的关系不大,其实,他们看到的只是表面的东西,没有理解到更深层的含义。每个人在社会中生存,必然有自己对社会担负的责任以及完成这种责任所具有的态度即忠诚的富有激情的做好自己的工作。
很多人刚进单位时，大部分每天都在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴或抱怨一番之后，仍旧茫然上班，下班，等待下一个月薪水的到来。从不思索工作的意义，为谁工作，每天只是被动地应付，机械地完成任务，而不会投入自己全部的热情和智慧。并经常听到很多这样那样的的抱怨，资源太少，待遇不公，付出太多，收获太少，领导不好等等，抱怨社会不公，生活黑暗，看不到阳光与希望。何况人一般都有好逸恶劳的习性，按部就班的人不会没事找事，如果不是被环境所迫，多半都只会安于现状，不求上进。当屋顶塌下来的时候，他们只会问：为什么倒霉的事总发生在我身上?然而当机会在这些人眼前时却看不到于是在抱怨或悔恨中擦肩而过。
其实，当自己踏出了抱怨的误区，就应该重新来审视身边的一切。必须承认，自己活在一个现实的社会里而不是一个乌托邦式的理想国度中。生活是不公平的但是对每个人是公平的，自己付出多少得到多少，当自己在抱怨时，实质是在向别人索取，试换位思考一下，自己要凭什么向别人去索取，而自己又付出了多少呢。个人能力决定个人价值，个人价值通过薪酬体现出来。在我们想要抱怨之前，先想一下：自己做了多少?自己到底是为谁而工作?
也许，表面上看，我们每天的工作，是在为单位生产产品，赢取利润，而实际上，单位付给我们的工作报酬并不只有金钱，还有很多无形的精神财富，如：宝贵的工作经验，良好的素质培养，才能的表现，成长的机会等，而这些都将是我们一生中最大的财富。单位为自己提供了就业的机会，为自己解决了生计问题。此外，在别人投资的单位中，自己也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这种意义上说，工作不正是为我们自己吗?仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。拿单位薪水，不替单位创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。
老板可以决定我们的工资，却无法阻止自己
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工作中总是有2种人，一种是为老板打工的人，一种是为自己工作的人。
前者的眼里衡量的标准核心就是钱，老板给多少钱，他就做多少事，无利不起早，讲求即时回报。我们更愿意称他们为钟点工，他们一生的价值基本上可以直接用时间乘以工资计算，他们永远不可能成为企业家或创业者，因为他们忍受不了创业漫长的投入期和失败的风险，他们之间的区别仅在于选择打长工还是打短工，最短的短工是按小时计算和当天回报的，就像肯德基钟点工每小时8元，好一点的按周结算，大部分人都选择按月来兑现他们的回报，只要回报少了、减了或者没有按月兑现，马上就会表现在脸上，对抗在行动上，用双脚投票，因为他们工作是为了别人。
少部分的人成为了后者，有人愿意花上一年来实现自己的目标，用成果来对价回报，他们成为拿年薪的职业经理人，更有少数的人愿意花更长的时间、更多的投入来证明他们的梦想是可以实现的，他们终能成为企业家。对这些人而言，投入工作的时间多少已经不重要，他们不以时间赚取工资，他们靠成果证明价值，也正因为这样他们比普通人更努力，更勤奋，愿意付出，面对困难有更坚定的意志力，大量优秀的职业经理人和创业者们每天工作的时间超过12小时，剩下的时间也往往和工作有关联，即使打高尔夫也是在拓展人脉。
事实上，从获得第一份工作开始，待工作的态度已经决定了你未来的职业之路能走多远走多高。
我们可以不花一分钟的投入立马获得一份月薪1000元的洗盘子工作，我们也可以花2个月学会理发，成为月薪2000的理发师，甚至花6个月的时间学习，成为月入5000的大厨，不过想象一下，如果可以用天和月来实现的目标，能走多远?现实中那些让我们惊叹的成就绝大部分都超越了月的概念，刘谦的春晚硬币魔术苦练了两个月，杨丽萍潜心两年创编了《云南印象》，王老吉从1亿到100亿的销售额增长用了6年，北京鸟巢建设了7年，中国共产党创建新中国奋斗了28年。有许多高不可及的成就甚至超越了生命的极限，梵高去世后47年才被是人誉为不仅是一个伟大的画家，而且是一个出色的作家与哲学家! ，一个世纪后一幅《鸢尾兰》售价达5400万美元，曹雪芹逝后三百年，《红楼梦》被广为流传成为文学经典。
可笑的是我们身边大部分的人从小学开始，花费了15年甚至更长的时间用来学习，毕业一旦投入的工作后，就迫不及待的要求回报，在一个很低的层面上重复着简单的工作，渐渐忘却渐渐远离了自己当初的梦想，最后习惯了当一名钟
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我在二小，我有三段值得体味的经历。
2008年以前，我年轻气盛，积极承担语文科的教学工作；后来又担任教导主任、副校长，主持学校的教学教研工作，在课改实验、优秀课题评选、撰写论文和各类竞赛与考试中，曾经有过辉煌；在创建市一级学校、绿色学校等上等级的工作中，也作出了自己应有的贡献。
2008至20xx年，我被派到周陂中心小学主持共同体的工作。起初，我简直就是一个“三无人员”：即无群众基础、无工作基础、无感情基础。要建设好一间学校，面临着许多常人难以想象的困难和挑战。不少人劝我，过得去就行了，何必太认真。但是，不要认真，那里是我的性格！想到我是二小人，想到我肩负的是二小的重托和荣誉，怎么能马虎呢？2年间，我拒绝了许多邀请，拒绝了许多宴会，拒绝了许多饭局。就连当时的年级组长邹洁玲和陈群英老师通知的年级活动，我也借故推辞了不少。为什么，因为我轻易不离开周陂，所以，我推辞，而且推辞的原因也常常是一些善意的谎言。现在，我终于把谜底揭开了，请同事们谅解我当时的良苦用心。2年来，我一心扑在工作上，不折不扣地践行自己在周陂的第一本工作日志扉页上写的：“用自己的学识、智慧、经验、责任心管理好学校，鞠躬尽瘁为周陂人民服务。”因此，我在该校的制度建设、值日管理、班级管理、文明班建设、内宿生管理、教育科研课题实验、提高整体教学成绩和创建教育强镇等方面，都做了许多开创性的工作，用教育局共同体总结文件中的话来说就是，周陂中心小学发生了翻天覆地的变化。我们的辛勤劳动，换来了师生满意、群众满意和社会满意的骄人成绩。今年6月底，周陂镇党委政府破例隆重设宴为我送行，高度评价我为周陂教育事业作出的贡献。在竞争非常激烈的考评中，我们的共同体连续2年被评为县优秀共同体，我本人也连续2年被评为优秀校长。这些来之不易的成绩虽然已成为过去，但是我要好好地把这份弥足珍贵的财富当作今后工作的动力。
今年下半年，我又回到了二小的怀抱，看到学校的有些工作远远落后于形势，我忧心忡忡。经过多方调查研究，在各位同事的大力支持下，我主动倡导并成功开展了全校学生兴趣课活动、教职工全民健身活动、整顿学生看电影的秩序、班级文化建设、全员参与的师德演讲比赛、共同体教学教研活动和教职工工作量化等工作。我知道，很多工作加重了大家的负担，造成有些人有顾虑、有观望、有无奈、有厌倦、甚至可能有抵触。面对大家的种种情绪，我也不停地反省：开展这些工作是不
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我们在为他人工作的同时，也在为本身工作。认同了如许一个朴实的理念，义务、忠诚、敬业将不再是空洞的标语。 起首，为了熟悉工作，我们要居心灵去推敲领会。很多人对于工作经常缺乏更深刻的熟悉和懂得。认为本身是在为了薪水工作，没有卖力对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和立异意识。以这种思想应对工作是极端缺点的。 我信赖，只要我们珍爱面前好梦的事物，激发出狂热的工作豪情，改掉落自身的一些坏习惯，赓续寻求更高的自我定位，加上我们的敬业的精力，付出我们的行动，将来的卓越控制在我们本身手中，等待的目标毕竟会实现。
其次，为了胜任工作，我们要用立场去塑造敬业。工作立场就是竞争力，在激烈的职业竞争下，每小我的竞争力弱益上升，那么我们的竞争优势在哪里？可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的立场、对工作的敬业、对事业的忠诚。如不雅抱着“我不得已才干这份工作”的设法主意去工作，那么外在表示毫不会豪情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作赐与我们的机会和挑衅，如许才能博得上司和同事的信赖，被社会所承认和回收，当机会光降的时刻才能脱颖而出，取胜职场。
我们应当明白，豪情就是工作的魂魄，要在工作中保持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的豪情，工作就会变得积极主动、豪情洋溢。我们也应当懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质昂扬一点，工作卖力一点，居心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积聚，明天的成功则是赖于今天的尽力”。 再次，为了做好工作，我们要用行动去创造完美。如不 查看全文>>>先进性教育获奖演讲稿谁为形象工程埋单
先进性教育获奖演讲稿谁为形象工程埋单 先进性教育获奖演讲稿——《谁为形象工程埋单？》 朋友们、同志们： 大家好 《聊斋志异》中有这样一则故事：张某是一个医术高明、闻名乡里的老郎中。一天，他的老母病重，配药时，有一剂药对治疗老人的病非常有效，但由于这味药的毒性较大，老郎中反复琢磨，但始终举棋不定。无奈之下．便去请教邻村的杜郎中，杜郎中二话不说，一拍脑门：“下这味药一定要下。”事后，杜郎中的夫人问道：“相公，你为什么要坚持下这味药呢”杜郎中说道：“你别小看了这味药，要是救活了张郎中的老母，我就会借此名扬四海：一旦治死的话，原创：反正是他妈又不是我妈。”这则故事，令我们浮想联翩、回味无穷。故事虽说荒唐，可在现实生活中，类似这样不负责任的“杜郎中”确是大有人在的。他们，就是那些大搞形象工程而让老百姓埋单的人；他们，就是那些由于“拍脑门决策”而给人民群众造成损害的人；他们，就是那些让每一位有良知的党员干部痛心的人啊 在南方某省会城市火车站站前广场上，有一座被称为“小桥流水”的花园式建筑，可它在投入使用不到天就被拆除了。拆除的原因很简单，因为它既不方便旅客过往，又存在一定的安全隐患。天呢，这项耗资多万元，号称国内第一的音乐喷泉．只存活了天便“寿终正寝”。这多万元，相当于万多城市低保人员一年的活命钱；这多万元，相当于西部地区一个贫困县所有农民三年耕作的总收入；这多万元，能保证万多农村孩子完成六年的小学教育……。这些浸透着老百姓血汗的多万元，就这样被一些“拍脑门决策”者给糟蹋了。这笔开销，究竟该由谁埋单 你也许会说，像这样的事只是特殊个案，不是普遍现象，只是局部问题，不是全局性的问题。那么，我这里还有一组权威数据：据建设部官员透露，中国个城市、万多个建制镇中，大约有／的城镇建设存在“形象工程”。／，也就是多个而在这统计之外的诸如办节办会、“面子工程”、“厕所工程”呢，如果加起来，恐怕只能用“数不胜数”来形容了。如此令人震惊的事实，使人不得不问：／城镇搞“形象工程”，有多少官员因此而承担了应有的责任，受到了惩处那些参与、知情但又玩忽职守的部门或官员该承担什么责任呢难道官员的决策失误只能由老百姓为其埋单吗 老百姓是我们的衣食父母，坚持“立党为公，执政为民”，这不仅是一个执政党应该恪守的行为准则，也是一名党员领导干部必须遵循 查看全文>>>09
大家好!我今天演讲的题目是我为谁工作。
刚刚看到这个题目，心中着实一惊，是啊?整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为社会的稳定和繁荣贡献青春，我在为公司的强大而努力但每一句都好像很遥远，很不真实。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗?
有人曾说：有什么样的目标，就有什么样的人生。可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢?这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性!工作着的人们都应该好好问问自己。如果我们不在现在弄清楚这个问题，不及时调整好心态，很可能我们的以后就和成功无缘了。
在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的基本本性诚信与敬业。
我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：你要飞到那里去?乌鸦愤愤不平地说：其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你
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我在二小，我有三段值得体味的经历。
20xx年以前，我年轻气盛，积极承担语文科的教学工作；后来又担任教导主任、副校长，主持学校的教学教研工作，在课改实验、优秀课题评选、撰写论文和各类竞赛与考试中，曾经有过辉煌；在创建市一级学校、绿色学校等上等级的工作中，也作出了自己应有的贡献。
20xx至20xx年，我被派到周陂中心小学主持共同体的工作。起初，我简直就是一个“三无人员”：即无群众基础、无工作基础、无感情基础。要建设好一间学校，面临着许多常人难以想象的困难和挑战。不少人劝我，过得去就行了，何必太认真。但是，不要认真，那里是我的性格！想到我是二小人，想到我肩负的是二小的重托和荣誉，怎么能马虎呢？2年间，我拒绝了许多邀请，拒绝了许多宴会，拒绝了许多饭局。就连当时的年级组长邹洁玲和陈群英老师通知的年级活动，我也借故推辞了不少。为什么，因为我轻易不离开周陂，所以，我推辞，而且推辞的原因也常常是一些善意的谎言。现在，我终于把谜底揭开了，请同事们谅解我当时的良苦用心。2年来，我一心扑在工作上，不折不扣地践行自己在周陂的第一本工作日志扉页上写的：“用自己的学识、智慧、经验、责任心管理好学校，鞠躬尽瘁为周陂人民服务。”因此，我在该校的制度建设、值日管理、班级管理、文明班建设、内宿生管理、教育科研课题实验、提高整体教学成绩和创建教育强镇等方面，都做了许多开创性的工作，用教育局共同体总结文件中的话来说就是，周陂中心小学发生了翻天覆地的变化。我们的辛勤劳动，换来了师生满意、群众满意和社会满意的骄人成绩。今年6月底，周陂镇党委政府破例隆重设宴为我送行，高度评价我为周陂教育事业作出的贡献。在竞争非常激烈的考评中，我们的共同体连续2年被评为县优秀共同体，我本人也连续2年被评为优秀校长。这些来之不易的成绩虽然已成为过去，但是我要好好地把这份弥足珍贵的财富当作今后工作的动力。
今年下半年，我又回到了二小的怀抱，看到学校的有些工作远远落后于形势，我忧心忡忡。经过多方调查研究，在各位同事的大力支持下，我主动倡导并成功开展了全校学生兴趣课活动、教职工全民健身活动、整顿学生看电影的秩序、班级文化建设、全员参与的师德演讲比赛、共同体教学教研活动和教职工工作量化等工作。我知道，很多工作加重了大家的负担，造成有些人有顾虑、有观望、有无奈、有厌倦、甚至可能有抵触。面对大家的种种情绪，我也不停地反省：开展这些工作是不
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