税务筹划咨询报告范文
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当今小学生的心理健棵魅正越来越受到人们的存眷，小学生年纪小，进修、生活上碰着的困惑，有时无法自行解决，经久如斯会产生心理上的┞废碍。此时确切须要教师的及时引导、赞助，我们黉舍心理咨询室恰是为解决学生的心理问题办事的，为了使心理指导进一步获得普及并更好地为黉舍实施周全本质教导办事，特制订如下工作筹划： 四、指导情势： 3．开通指导站的固定信箱与电子信箱，对于学生的来信，要有不合方法的答复。 个别指导、集团指导、家庭指导 指导站应在原有工作的基本上，真撑绫擎对学生，扎实开展工作，争夺在指导面上略有扩大年夜，在指导成效上有所冲破。
每周一------周五正午时光段及周二下昼（其它时光的咨询指导由学生另行预约） （一）惯例工作： 三、指导主旨： 五、指导筹划： 以黉舍的工作筹划、德育筹划为指导，经由过程多种情势对不合年纪层次的学生进行心理健康教导和指导，尽力创造前提帮助和鼓励学生向更高的心理健康境界成长，达到“世人自助”的教导效不雅。 4．应用各类宣传手段，普及心理保健常识。可经由过程板报、广播、讲座等，让广大年夜学生懂得日常心理自我保健，并加强心理健康意识。 留下你的懊末路，带走我的微笑 5．接待挂号轨制。值班教师做好值班接待记录，便于总结工作和按期检查。 7．学生间谍作况反馈轨制，建立与班主任的双向反馈，须要时还与学生家长、任课教师取得接洽，以包管指导的综合成效。 2．值班与预约相结合。指导教师固定值班，重要安排与个别学生会晤指导晃荡，其他时光的指导，重要经由过程提前预约。 （二）开放时光： 查看全文>>>02
3、发挥班级心理委员的感化，并对他们进行培训。
一、指导思想
2、密切与班主任的接洽，更好地与黉舍德育工作有机结合。
二、工作思路
4、卖力过细地做好个别咨询指导工作，力争在个案上有所冲破。
心理讲座是有效的心理教导门路，特别的空间和情况能起到积极的放大年夜式的教导效不雅，互动与沟通多种思想的融合是讲座的优势，所以应当加强校园心理讲座。本学期大年夜以下几个方面开展工作：（1）针对一年级新生的适应黉舍生活的心理教导。（2）针对六年级学生开展芳华期的心理教导。（3）开展针对班主任的心理讲座。大年夜学生的心理特点、心理成长规律、心理诉求等进话旧绍和讲解，促进师生关系的改良，促进调和班级扶植。（4）应用家长黉舍讲课宣传家庭心理教导的有关内容。
1、积极开展心理咨询工作
针对一年级新生，积极作好新生心理健康档案工作，经由过程建立学生心理档案，有利于教师或班主任敏捷找出一些特别适应艰苦的学生问题，根据学生的心理进行指导，大年夜而进步教导与指导的效力，进步教导的┞冯对性，同时有利于预防学生的心理疾病，贯彻防重于治的方针，表现成长性指导的原则，且可以形成黉舍，家庭的教导合力，赞助学生家长懂得其孩子的心理特点，及时发明其存在的心理困扰。
每月最后一周的心理班会晃荡课是我校心理健康教导的一大年夜特点，是针对全部学生进行的心理健康教导晃荡。本学期要让心理班会成为培养学生积极心理品德，促进学生健全人格成长的主阵地。根据低、中、高不合年段学生的特点开展系列性、主题性的心理健康教导指导晃荡。
4、做好班级心理委员培训工作
心理咨询是心理咨询室的重要工作之一，我们积极开展针对学生和师长教师的个别咨询和针对学生的集团咨询。做好学生的个别指导工作，为来访的学生供给咨询，对学生在成长，进修和生活中出现的心理行动问题赐与指导，赞助他们排遣心理困扰，对于个别有严重心理障碍和心理疾病的学生，应及时辨认并转介到专颐魅诊治部分。每周一到周五咨询室有咨询师长教师值班，天天咨询室开放2小时。开放时光为：正午13：00到14：00，下昼16：00到17：00。
3、针对师生心理成长的须要积极开展心理讲座
我校的心理健康教导工作，将以《中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德扶植的若干看法》和教导部《中小学心理健康教导指导纲领》为指导，以完美黉舍心理健康教导的组织机构和工作机制为保障，以进步教
查看全文>>>税务筹划课学习心得
石井桐花晚，江城谷雨寒。在略带寒意的雨中，我们又迎来了每月一次的集中授课，本次课程是由**老师主讲《税务筹划与税务稽查风险防范》。两天的学习，充满了快乐，很多同学收获满满，也有的同学听完课后懵懵懂懂，这次课程，我还是收获很多，给大家分享一下。
**老师是一个非常有实践经验的专家，曾帮助多家公司提供税务筹划咨询，讲课过程中，以最新发生的新闻事件作为案例，剖析其背后的涉税条款及资本运作方案;同时又根据同学们提出的问题，清晰的分析该问题可能涉及的税项及最佳解决方案，从而设计税费最低的实施办法。
公司的税务筹划不是公司财务一个人的事情，而是公司老板的事情，应从公司设立之时就开始，而不应当出现问题之后才去补救，在当前社会环境下，事后在找人解决税务问题的难度非常大，即使解决了，成本也很高。汪老师的税务筹划之道，总体而言是从公司成立之时就开始针对未来业务和计划退出的情况，综合考虑投资者身份、出资资产形式、行业、经营范围等因素，尽量多的使用国家给予的优惠政策，降低税务成本，完全不用担心这类筹划的税务风险。
下面分享一下我感受比较深的两个策划方案。
一、在进行股权转让过程中，股权转让的价格如果低于实际出资，明显存在偷漏税的嫌疑，容易被税务机关稽查且损失抵税基数。如果按照高于出资额转让股权，须缴纳20%个人所得税。汪老师建议，在家族内部进行股权转让，持股人可参照下图进行原价转让，无须缴纳个人所得税。如转让人与接收人不在此关系网内，可考虑多次转让实现免税转让股权。
二、关于公司持有的土地及房产，如果要对外投资或转让，如果不进行税务筹划，严格按照税法相关条款执行，需缴纳增值税、印花税、土地增值税及所得税，累计税负40%左右，如果进行合理安排，则可以免缴或少缴增值税、土地所得税和所得税，最低将税负将至0.1%，由此可见税务筹划的巨大功劳。关于土地或房产转让的税收筹划。
以上是我这两天听课所收获比较大的地方，其他同学还有什么好的收获，欢迎发表出来供大家分享。
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兼有工资、薪金所得和劳务报酬所得是一个非常现实的问题。实际工作中，劳务报酬所得与工资、薪金所得往往难以区分。 一般说来，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其它所得。 而劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。两者的区别主要是：劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务服务而获取的报酬，提供所得的单位与个人之间不存在稳定的雇佣与被雇佣关系；工资、薪金所得则是个人在企事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他组织中任职、受雇而获取的报酬，属于非独立个人的劳动。 充分利用工资、薪金所得和劳务报酬所得的这一区别，能达到节约缴纳个人所得税的目的。尤其是对高收入人群，纳税筹划会给他们带来更大的实惠，所以，当您打算做兼职时，不妨自己动笔算算，或者咨询一下税务专家，您会得到意想不到的惊喜。 分开计算筹划 一般情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开有利于节约纳税。 例如：王先生200x年2月份从a公司获得工资、薪金收入5000元，另外，该月王先生还获得b公司的劳务报酬所得10000元。 如果王先生与b公司存在稳定的雇佣关系，则王先生应该就从两家公司取得的收入合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税，此时王先生二月份应纳税额为： 如果王先生与b公司不存在稳定的雇佣关系，则两项收入应按不同类别的所得分别计算应纳的个人所得税： 工资、薪金所得应纳税额为： 劳务报酬所得应纳税额为：10000× 可见，分开缴纳个人所得税可以节省360元 （2465－2105）。 劳务转化为薪金 但是，某些情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得合并交纳所得税会带来较大的实惠。比如，当应纳税额比较少时，工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此，把劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税是合理的。 还以王先生为例，假设王先生200x年二月份从a公司取得工资、薪金500元，由于单位工资太低，王先生同月在b公司找了一份兼职，而月份从b公司取得收入5000元。 如果王先生与b公司没有固定的雇佣关
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兼有工资、薪金所得和劳务报酬所得是一个非常现实的问题。实际工作中，劳务报酬所得与工资、薪金所得往往难以区分。 一般说来，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其它所得。 而劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。两者的区别主要是：劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务服务而获取的报酬，提供所得的单位与个人之间不存在稳定的雇佣与被雇佣关系；工资、薪金所得则是个人在企事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他组织中任职、受雇而获取的报酬，属于非独立个人的劳动。 充分利用工资、薪金所得和劳务报酬所得的这一区别，能达到节约缴纳个人所得税的目的。尤其是对高收入人群，纳税筹划会给他们带来更大的实惠，所以，当您打算做兼职时，不妨自己动笔算算，或者咨询一下税务专家，您会得到意想不到的惊喜。 分开计算筹划 一般情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开有利于节约纳税。 例如：王先生200x年2月份从a公司获得工资、薪金收入5000元，另外，该月王先生还获得b公司的劳务报酬所得10000元。 如果王先生与b公司存在稳定的雇佣关系，则王先生应该就从两家公司取得的收入合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税，此时王先生二月份应纳税额为： ＝2465(元) 如果王先生与b公司不存在稳定的雇佣关系，则两项收入应按不同类别的所得分别计算应纳的个人所得税： 劳务报酬所得应纳税额为：10000× 可见，分开缴纳个人所得税可以节省360元(2465-2105)。 劳务转化为薪金 但是，某些情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得合并交纳所得税会带来较大的实惠。比如，当应纳税额比较少时，工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此，把劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税是合理的。 还以王先生为例，假设王先生200x年二月份从a公司取得工资、薪金500元，由于单位工资太低，王先生同月在b公司找了一份兼职，而月份从b公司取得收入5000元。 如果王先生与b公司没有固定的雇佣关系，则按
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为深入实践科学发展观，全面贯彻落实国家税务总局和自治区地税工作会议精神，规范和优化纳税服务，更好地服务于我县经济发展和地方税收中心工作，结合南宁市委市政府“服务企业年”总体部署和全区地税系统“纳税服务年”建设，拟定活动实施方案如下：
一、实施目标
落实科学发展观，以“推进科学发展，共建和谐税收”为指导，围绕建设“服务型政府”的工作要求，将“始于纳税人需求终于纳税人满意”作为开展纳税服务工作的指导方向，通过强化纳税服务体系建设，完善纳税服务工作机制，开展一系列纳税服务专项活动，达到进一步转变观念，提升纳税服务水平，切实保护纳税人合法权益，促进纳税人税法遵从度提升，进而实现切实提高税收征管质量和效率，服务经济社会又好又快的发展的工作目标。
二、成立领导机构
（一）“纳税服务年”活动领导小组。
组长：
副组长：成员：由各地税分局、局内各单位的主要领导组成。
（二）“纳税服务年”活动办公室。
主任：
副主任：
成员：
办公室设在征管股，具体负责实施“纳税服务年”活动的各项日常工作。
三、开展“纳税服务年”活动的主要内容
在“纳税服务年”活动的开展中，贯彻落实“服务企业年”工作部署，以“全力做好服务，帮助企业突围脱困，转危为机”为活动抓手，通过“六项机制”全力推进纳税服务项目建设，开成长效管理机制，加强各级税务机关纳税服务工作能力；通过“十项措施”及时满足纳税人服务诉求，推动纳税服务意识、纳税服务工作水平提升。
（一）开展六个工作项目，建立六项长效机制。
1、开展纳税人纳税服务需求和满意度调查系列活动。
（1）活动内容：开展纳税人需求及满意度调查。
（2）长效机制的建立：形成关注纳税人需求，持续改进纳税服务措施的工作机制。
（3）工作要求。
①征管股：负责组织纳税人需求及纳税人满意度调查的具体实施方案，并牵头组织实施调查工作。对调查情况进行统计分析，以纳税人的需求为导向，找准加强和改进纳税服务工作的着力点，提出有针对性的改进措施，提高纳税服务工作质量。根据收集到的纳税人反映的问题和情况对相关单位下发改进意见书，并对整改情况进行检查。
②各地方税务分局负责依照纳税人需求及纳税人满意度调查工作方案的要求开展调查工作，按要求发放调查分析表的收回、反馈和整改。
2、实施12366税收法规支持体系建设工作。
（1）工作内容：按市局要求推动统一执法口径和规范执法，提高依法治税水平，并强化
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尊敬的领导：
我是咨询顾问xxxxx，主要负责安全技术这方面的咨询。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职申请，我手上还有几个咨询的单子还没有做完，我之所以这么急着辞职有我自已的原因，是个人原因。我想公司人才济济，很快就能找到我的替岗人，平常时候我的主要工作是以下三个方面：
①与客户交流，深度把握客户咨询的实际需求;
②为客户提供发展战略、营运方针等整体或专项的规划提案;
③相关咨询项目的实施管理和组织协调。希望以上三点有利于公司安排跟我交接工作的人员。
最后，我相信随着全球经济的回暖，希望公司的业绩也将越来越好，也祝同事们过得开开心心。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
2014年9月13日
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20xx年3月至今，我在西安唐汉商务咨询有限责任公司进行实习。担任职务为理财顾问。现将实习 期间的具体情况进行书面报告 。
一、公司简介
西安唐汉商务咨询有限责任公司是陕西省工商管理局正式批准注册，并且是天津贵金属交易中心正式会员单位指定合作商，公司具有专业的市场团队，并聘有多位资深金融专家为客户解决理财过程中遇到的相关问题。公司集聚了最具专业化、责任化、市场运营化的客户服务团队，一切以客户的利益为导向。严格遵循市场导向，专业经营，可持续发展的基本原则，扶持并促进企业良性发展。公司与一批国内知名的金融服务机构和省内知名企业在前期的合作中结成了战略伙伴，拥有和历练了我们这样一支具有专业水准，高素质的专业化投资管理服务队伍和优化的专家体系。可为企业和有投资意向的个人及社会团体提供全方位的理财指导。公司设有：投资管理部、人事部，财务部等主要业务部门，公司的主营业务有：贵金属的电子交易，个人及团体理财投资方案的制定。公司严格遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则组织黄金、白银等贵金属交易。
二、实习内容
农历的新年过后，我就一直在想一个问题，我该何去何从。三月份的时候，我回到学校，面对空荡的教室和没人的宿舍，我才真正的意识到我该找份工作了。
我来到了西安，和朋友住在一起，我开始找工作。当时茫然，根本不知道自己想找个什么样的工作，不知道该入那一行，于是就在赶集网上投了份简历，想碰碰运气，看能不能找一份比较好的工作。我在网上投了简历之后，当天就有很多公司给我打电话，有很多，可是我自己去有点害怕了，才明白原来真的要面对这个社会的时候，才发现原来自己是这么的胆怯，我推了很多面试机会。不仅仅是胆怯，还因为一些综合因素如：离住的地方比较远、室外的等。最后经过筛选我决定去西安唐汉商务咨询有限责任公司，应聘的职位是理财顾问，主要的工作任务就是通过电话销售寻找新客户，维护老客户。
我最开始并没有想从事这个行业的想法，我只是想找一份冬暖夏凉，不用去室外工作的工作。可是当我真正投入到这份工作中的时候，才明白自己的想法是多么的幼稚，没有一个公司会白养一个没有价值的员工。这个社会是一个剩者为王的社会。所以我决定真正努力工作，做一个有能力的人。争取做到将公司的利益最大化，并且在这个过程中将自己的能力不断地加强，来适应这个社会。
在经过培训上岗后，我努力适应着公司的节奏，学习相关的专业知识和电销技巧。不断
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在我看来，实习的目的在于有利于加强对所学知识的理解，完善自己的知识理论体系;再把理论运用到实践，实现理论与实践的结合。我们所学的专业是心理咨询，这门课不仅需要对大量的理论知识烂熟于心，更重要的是要把这些理论和技法运用到工作和生活当中去，这才是我们的根本目的。这一次学校组织的大四学生的实习，就是期望通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的精神和作风，为就业和将来的工作提供一些难能可贵的经验。 对我们来说，两个月的实习生活似乎是转瞬即逝的，现在回想起来。两个月的时间，学到了很多，也感受到了许多，虽然现在实习已经结束了，但我们的心里都还有一些恋恋不舍。因此，我要感谢院系领导对我们实习工作的关心和支持，为我们提供这样一次难能可贵的实习机会，也感谢实习指导老师两个月来对我们的悉心指导，使我们能够相互合作，圆满的完成老师布置的任务，顺利地度过这一实习期。 毕业前的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，同时也是一门必修课。我们的实习是从今年的九月一号开始。实习点是在培黎校区的咨询中心，首先，我们对咱们学校的心理咨询咨询中心做一些介绍：我院的心理咨询中心专用场所占地170平米，包括咨询室三间，团体辅导室1间。其中，校本部心理咨询中心于1991年6月建成，位于西校区理科楼一楼，由教育学院主管。适应实际需要，培黎校区与东校区心理咨询室于xx年6月建成并投入使用。xx年建成的培黎校区团体辅导室，这是我校第一个专业的心理治疗室。使心理咨询从单一的个体面询转变到与团体辅导的有机结合，扩大了心理辅导的受益面。下面我谈一谈在这段实习生活中的感想和收获。 首先，此次实习，我深深体会到了积累知识和经验的重要性。我们对专业方面的知识储备还比较欠缺，而且有些知识的理解掌握也并不深刻。对于心理咨询这个专业，丰富的经验和阅历有着举足轻重的影响力，而我们每个人最缺少的就是这方面的经验，而且好多事情都必须要靠自己去参与，才能有所收获。这次实习，当面对一个来访者的时候，虽然我们只是做一下初诊接待，就是了解一下来访者的初步的一些信息，以及来访者想要解决哪些方面的困扰和问题，然后再跟老师预约咨询时间等。但刚开始的时候，在和来访者交流的时候还是会遇到很多让人始料未及的状况。有时候是来访者的表现让人不知道该如何继续跟他沟通下去，有时候又是来访者无意间突然谈到的问题让人无言以对，不知所措等等。比如在我值班的
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实习单位：
指导老师姓名：
一、实习目的
(一)目的
通过心理咨询科实习，遵循学以致用的学习态度，加强对所学知识的理解，把这些理论和技巧运用到工作和生活当中去。比较系统地掌握心理咨询科基本知识、基本理论和基本操作技能，初步掌握心理咨询科疑难、危、重症的诊治原则。并掌握心理咨询科常见病种的诊断和治疗方法。
(二)要求
1、了解心理咨询科成立的时间、背景、作用。
2、熟悉心理咨询科的案例分析记录表格，学写案例分析记录。
3、熟记心理咨询门诊来访者须知，为来访者解说。
4、了解心理咨询师与心理医生的区别。
5、了解和掌握心理咨询科心理测量软件的操作方法。
6、掌握心理咨询门诊各项文件的书写、一般办公软件的应用。
7、掌握心理咨询科常见病的诊断、鉴别诊断。
二、实习时间与地点
(一)时间
(二)地点
三、实习内容
医院里的心理咨询不同于学校和外面心理咨询中心的咨询，在这里让我找到了不一样的心理咨询平台。心理咨询科的医师主要专攻神经医学与药理，也学习心理咨询，因此也能够兼看心理咨询，但心理咨询通常要花的时间比较久，毕竟心理问题都不是一天造成的，要探索内在进而打开心结需要花较长的时间;而心理咨询师，通常已学习许多心理咨询技巧，可运用这些技巧协助来访者处理内在心理层面的问题。但医院中的心理咨询，大多是进行心理治疗，这里的心理咨询师是需要有丰富的临床医学知识做铺垫的，且开药的是医生，所以他们是有处方权的心理医生。
心理咨询室的成员由高级、中级、初级心理咨询师组成。咨询人员能帮助来访者解决各种心理问题和心理障碍，能提供心理危机干预。同时配有上海惠诚咨询有限公司制造的心理测验综合软件系统，成人心理测验系统5.0版。量表由九大类76个专业量表组成，分类显示为智力类、个性人格类、心理健康综合筛查类、情绪类、精神科常用量表类、老年及其他评定量表类、亚健康状况类、应激及相关类、婚姻家庭及生活满意度类。
心理咨询门诊来访者须知：1.心理咨询遵守保密原则，来访者自愿原则。2。根据来访者情况，属于心理咨询范围，每人每次收费70元，每次30-50分钟。3.心理咨询师一个复杂的过程，有些问题不是咨询一次就能解决，需要进行多次谈话，希望来访者要有一定思想准备。4.全天候诊，节假日不休。
心理咨询科非常紧密的结合了心理咨询的专业特色，为我提供了一次实践工作的机会。实习中的工作主要有来访者的接待与预约、心理档
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