入职指引
个人资料 1、加入哈学易通时,新员工须向人事部提供身份证、毕业证、学位证书、流动人口计划生育证的原件及复印件,近期体检报告和免冠近照,并亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一个月内填写个人变更申请表,交给人事部,以确保与员工有关的各种权益: (1)姓名; (2)家庭地址和电话号码; (3)婚姻状况; (4)出现事故或紧急情况时的联系人; (5)培训结业或进修毕业。 3、下列岗位新入职员工需提供以下担保,并严格遵守签订的担保协议的内容: (1)财务人员、司机、档案管理员等重要岗位需提供深户公务员担保; (2)信息部人员等管理人员需提供深户担保。 (3)由公司内部引荐或推荐的新员工,除需提供上述资料外,还需提供引荐人或推荐人的担保书。 4、公司提倡正直诚实,并保留审查员工提供个人资料的权利,如有虚假,公司将立即终止对该员工的试用或解除劳动合同。 报到程序 5、接到录用通知后,新员工应在指定日期到人事部报到,如因故不能前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括: (1)人事部办理报到登记手续,填写员工个人资料,并安排工作岗位,发放办公用品。 (2)与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。 试用与转正 6、试用期一般为三个月,最长不超过6个月。此期间,如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,可提前七天提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其试用。 7、试用期满,试用人员可申请转正,由拟转正人员向所在部门提交转正报告,部门负责人对其试用期间的工作表现做出鉴定,提出提前、按时、延期或不予转正的意见,并填写《员工试用期满考评表》和《员工转正审批表》,提交人事部审批。经理以上人员需由总经理审核,集团总裁审批。 8、如试用员工在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。 9、员工从公司离职后,重新再进入公司时,员工的司龄将从最近一次进入起计。 入职引导人 10、试用期间,公司会指定入职引导人帮助新员工接受上岗前培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍公司概况、部门职能、人员情况、讲解本岗位的工作内容和要求,帮助了解公司有关规章制度和规定。 查看全文>>>到财务处报到一周了,这一周确实有不小的收获和感想!
刚到财务处第一天,就被复杂的凭证弄的晕头转向。看到第一张凭证,给我的感觉是:怎么一张凭证上会有这么多会计科目,每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目这些和在学校实训的那些会计凭证相比,简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也很多很复杂,很多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些复杂又陌生的东西,刚开始感觉无从下手,不过通过这几天的学习和同事们的指导,渐渐的熟悉了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习,我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程,能在师傅的指导下做一些简单的凭证。也学到了一些新知识,比如什么叫价拨及相关的账务处理,工程进度款的账务处理,设备发票入账的账务处理,原始凭证审核的要点相信通过以后的学习,会学到更多的知识。
以前老师说做财务工作要细心,我不以为然,认为自己够细心的。但真正走上工作岗位,做第一张凭证时就改了几次,要么是合同号录错、要么就是忘记输入附件张数。以前实训时犯了错误,大不了重做,但现在是真正的参加工作了,做错了就有可能给公司造成损失,这可不是实训,不是浪费几张凭证的问题了。所以以后我会时刻提醒自己,这是在工作,千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。
这一周以来,领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯不、生活上有什么困难?非常感谢你们的关心,这里我感觉挺好的,不管是生活、工作都挺适应的。来这之前,听已经毕业的学长说,像我们这种才毕业的学生,到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了,严重的误导!因为海螺比我想象中还好,同事们都挺和善的,一点架子都没有,有什么不懂的问他们,都很耐心的给我讲解。我相信在你们的帮助下我会进步很快的。
在接下来的这段实习期,我会好好学习,不懂就问,争取早点独立上岗。
入职网上人大上海教学服务中心一年多了,在这个团结友爱的集体中,我对网络教育从不懂到懂,从不了解到了解,有了很深的感受,并喜欢上了这份神圣的工作。
刚进入工作时,我对网络教育的各方面工作知之甚少,比较陌生,有点拘谨,特别是看到整个团队工作节奏很快,心里没有底。就在这时,中心领导主动为我安排了导师,具体指导我工作。中心的年轻人也主动热情的关心我,帮助我,使我受益匪浅。我也增强了主动性,在日常工作中,多看、多学、多问、多尝试,取得了一
查看全文>>>军训是一种挑战,一种对自己的挑战。对于我这个刚刚进入公司这个集体的新员工来说更是如此。要从原本懒懒散散的生活中脱离出来,参加严格的训练,接受烈日的洗礼,面对种种的考验。 还要在短短的时间内与原本不熟悉的同事们相互认识,相互合作,团结一致。
这虽然不是我有生以来的第一次军训,以前高中、大学也军训过,但是今次不是以学生的身份而是社会工作人员,这让我感悟到了许多更值得深思的人生道理。
我们军训的地点是大兴特种部队响箭,这是一只有着光辉历史的连队。我们生活在连队,训练在连队。我们的教官对我们严格要求,只要大家不努力,他就会批评我们;只要大家动作不规范,他就会一而再,再而三地示范给我们看。
我满怀信心地开始了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐,也有我们阵阵洪亮的口号声。最让我自豪的就是站军姿,在第一科目的训练上,烈日炎炎下,我们的双肩酸痛,双腿麻木,让我们真正地体会到了苦和累,但我们不抱怨,因为这是在磨练我们坚忍不拔的意志,教会我们怎样去面对今后的困难。教官们因为我标准而一动不动的军姿记住了我的名字,并在未来的日子像益友一样叫我心情舒畅。给紧张严谨的军训生活带来一丝轻松,使我一直保持积极良好的心态去训练,服从。
站军姿,给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体,也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身,体现了人类活跃敏捷的思维,更体现了集体主义的伟大。不积滴水,无以成江海。没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,我相信,它将使我终身受益,无论在哪个岗位上。
六天的军训,我们付出了辛苦,然而得到的却是一份沉甸甸的收获。我们加强了时间意识,学会了服从命令。
度过了六天的军训,同事们是什么感受呢?有些许疲惫,有些许兴奋,有些许解脱,更有些许所得。六天军训虽短,却给我们上了北京地铁运营三分公司培训课程中重要的一课。军训中,有苦,有累,但更多的却是无尽的快乐。
第一、二天军训,骄阳似火,太阳正毒,晒得人汗珠像自来水管流水往下流。大家一起学习立正,稍息,敬礼,四面转,起步走,跑步走...... 一遍遍枯燥无味地做着。第一天,我们学会了坚韧不拔。
第三、四天军训,暑气熏蒸,骄阳仍放肆地吐着火。吃过早饭,一天的训练开始了。不准动,不准笑,站军姿,这一站,就是半个小时。
查看全文>>>一转眼,来到zz已经第三个年头了。从入职、试用、转正到晋升,似乎每前进一步,成长与收获都超乎自己的想象。今天,又迎来了新一批伙伴的加入,站在投影仪前自信的讲解着凤舞公司的创立与发展、zz品牌的理念、组织架构、团队协作与产品基础等等,看着眼前一群小雏鸟们新鲜好奇的双眼越来越明亮,心里油然而升一种自豪与期待。亲爱的新伙伴们,zz欢迎你们的到来!
培训刚刚开始时,陈总静静的从办公室走来,她和蔼的看着大家,对新伙伴们进行谆谆引导,告诫大家人生一定要有目标,有目标后一定要有行动,要珍惜时间,要善于把握机会提升自己。
每个人不是一进入社会就什么都懂的,懂得知识、懂得如何做需要时间与空间去历练。zz一直以来都秉持着内招为主、外招为辅的招聘政策,换言之,公司内部有空缺岗位或因公司发展应运而生的职位,我们都是首先考虑内部晋升或调岗,看伙伴个人意向与条件,如无合适人选才会安排外招。所以,公司每一个人都十分重要,每一个人都有无限潜力。zz愿为每一个伙伴提供个人发展与锻炼的平台,愿意给予每一个伙伴成长的时间,同时要求伙伴从入职第一天起不要紧紧只盯着眼前那点事儿,要做一个有理想并为理想去努力拼搏的人。
我一毕业就来到zz工作。那时的自己如同今日的新伙伴一般,不知道自己会做什么,也不知道自己能做什么,不知道自己对社会有什么价值,面对未来要完全独立的工作、生活有着本能的无措与胆怯。命运是这样的,它不会因为你害怕而停止齿轮的运转。从弱弱的去问,到尝试着去做,然后改进,再去尝试,到最后形成自己的工作作风与模式为zz的发展贡献力量,从普通的文员到一个部门的负责人,这个过程中凝聚了多少汗水与努力,已经无法计算,但是,假使没有zz的信任与包容,即使再努力也可能没机会提升,只要犯错就可能让自己深受打击而不敢再突破。感谢zz的愿意等候,这三年时光让我成为一个我想成为的人,让我找到了存在的价值。
每一批新员工培训zz都十分重视,因为人才是第一生产力,zz一直背负着这样的责任感:每一个zz伙伴都能在zz发现自己身上的闪光点,zz将为他加大马力发光发热,帮助他做一个自己想做的人。
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员工入职感想
平凡的岗位,做不平凡的自己
最美不过艳阳天,那也是我与公司邂逅的日子。作为来到****公司**分公司两个月的新兵,我深知要在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩。短短的两个月我学习到了很多、收获了很多,也遇到了很多困难,可是我并不是一个人,在这个大家庭中所有同事与我同行。相信就是这种团结友爱、彼此携行的企业文化让每一位同事像家人一样风雨同舟。
平凡的岗位要干出不平凡的业绩这是我们每一名员工的期许,也正是这种期许带着公司不断前进。从最初刚接触业务时的懵懵懂懂,到现在对业务的熟悉熟练,公司领导不仅耐心的教导我们,更像是“家长”一样,处处为我们着想。无论是本部门之间的共处还是与其他部门之间的协作都彰显着我们**人团结的力量。
作为一名统计员,最初的时候以为只是和数字打交道,只是简单的整理些业务员发过来的数据,在培训业务的过程中,慢慢的认识到了我们是和其他部门沟通协作的重要桥梁,无论是签订合同,亦或是在oa、nc系统上所提交的每个流程,都是为下一步工作展开的基础,我们这个环节出了任何差错,都会影响到其他部门的工作,这也特别要求我们细心细心再细心,在基本上掌握了业务流程后,原本以为只是需要遵循这些简单的步骤来做就行,后来发现越是简单的事情就越是需要认真细致,稍微不注意,nc上录入时选错了料型,选错了制单日期,这都会需要麻烦主管领导、采购部门、财务部门指正我的错误,在后期任何价格的变动、磅单日期的变动,都会需要各个部门相互协作,把整个业务给改正过来。
起初了解****公司是采购和销售钢铁、塑料、玻璃和废纸时,脑海中浮现出生活中见到的收废品的场景,但在了解到整个公司业务,我们不仅仅是“收破烂”,而是用科学规范的管理理念,诚信共赢的合作理念,拓展再生资源领域,在再生资源领域做龙头企业。
在进入公司之后,公司的工作环境和管理理念颠覆了我原本对国企的认知,轻松融洽的工作环境,高效的工作效率,人性化的管理方式,使我明白了为什么这样的公司会发展的越来越好,****公司不仅仅是追求效益的最大化,更多的是为员工谋求最大的利益,与员工共同发展。
入职****公司虽然仅有两个月,但我深深爱上了这个大家庭。这是因为领导同事们亲人般地关怀,更是因为公司企业文化的魅力所在,相信今后的学习工作中,会让我得到更多的历练和成长,我也会在自己的工作岗位上更加努力,续写这篇爱的乐章。
查看全文>>>刚刚工作一个月,对于工作和新生活还有很多陌生的感觉,每天都在和面料打交道。总来的说,很开心认识了新的同事,带着太多的希望和憧憬来到了新的工作岗位,不说别的只说我们应该不断努力。对自己的工作主要有一下几点总结:
一、工作内容
根据每个品番的订单通知书,按照其下达订单的要求,对照测试基准测物性,所要求的第一批大货资料进行测色(具体参照订单所要求对色资料的单号)。负责的是外注工厂生产的面料,每批大货每色按照品番单号做成见本,供客户看其基本的颜色,光泽等,同时也做为日后每批生产量的一种对比参照。所做工作的目的就是对物性测试合格,确认ok的面料可对其生产大货,对物性测试不合格的面料,对其要求进行改良。通过对这项工作的基本了解,品质要求是显而易见的,生硬的坯布经过处理,成为柔软的,色彩鲜艳并具有各种功能的面料,使坯布变成机能面料,一系列从坯布到大货生产的这个过程,接触之后,终明白,帝人的品牌宣言“human chemistry,human solutions”的真正含义,简单明了意为“为地球环境创造提高环保的高分子化学技术,持续为社会与顾客提供解决方案”。
物性报告的收集整理,主要是按照加工厂,品番,日期依次排序,便于日后的查找和利用。
二、学习知识
这段时间所学习到的从一些很小的细节开始,已慢慢熟悉,然后巩固到自己的工作中去,品番的设定,从最初到现在的品番太多了,而对于现在我所接触到的简单来讲,ncb是指买入后还要进行贴合加工的面料;ncd是指买入还要另外加工的面料(例如:坯布的染色);ncg是指从面料商那买入不做任何加工再卖掉的面料的品番设定;nkw是以前用过的,而现在还在继续生产的面料(erp数据库已生成,因此不能在进行修改)。还有一些面料的特性,wp泼水特性;q吸汗;k抗菌等,前加“k”表明是新开发的。到手的面料常常要分辨出经纬向,然后用明显的标志标出做为记号(特别是测物性时特别要识别,不然测出的数据会有所不同),至今接触的多为摇粒绒,这些比较容易识别,而偶尔会接触到经编面料类的,比较难识别,要仔细通过摸、拉、看来识别。
因为是外注技术部门,所以对外注工厂所生产的面料要求很严格,熟悉到哪些品番为哪些外注工厂生产,例ncd4649m和ncd4452mx是苏州新凯盛;nkw4530wp是浙江得伟生产的面料。订单号和克重各是多少。
三、存在问题
对于测物性的测试报告,我也曾想
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军训对我们来说是一种考验,是一种人生的体验。军训让我们知道了什么是命令,什么是该做的什么是不该做的,在中学生训练基地我们必须绝对服从教官的命令,听从教官的安排。下面是小编为大家搜集了关于入职军训口号,供大家参考借鉴。
挥洒激情,释放青春,我们风雨同行
亦师亦友同训练,教官学生共苦甜
飞豹十二,律韵风流,气有浩然,奋勇向前
硬骨六连,势必争先,英勇顽强,一往无前!
铁血八连,精诚团结,众志成城,奋勇向前
发扬集体主义和革命英雄主义精神,为祖国富强立志成才
认真学习,刻苦训练,文武兼备,百炼成钢
学军人风采,强自身素质,保国家安全
众志成城,勇往直前
军纪如铁,意志如钢,勇挑重担,争创一流
提高警惕,保卫祖国,刻苦训练,为校争光
加强国防教育,提高国防意识,增强国防观念
风云十五,军中骄子,校园精英,谁与争锋
苦不苦想想红军二万五,累不累看看革命老前辈
看我十七,文武双全,经邦济世,一往无前
博学多思,行胜于言
做体魄强健志存高远学业精深的兴华人
弘扬奥运精神,苦练军事技能,共抒报国情怀
苦练军事技能,共抒报国情怀
服从命令,听从指挥;团结互助,争创佳绩
流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队
同心同德求实创新齐育桃李芳天下
自律自强奋发进取共绘兴华馨未来
学政治,学军事,全面提高自身素质
爱军习武,巩固国防;刻苦学习,报效祖国
迷彩军训,青春无悔
摸爬滚打锻精兵,千锤百炼造英雄
历经一番血泪苦,敢教自我换新颜
明德尚行,升华自我;磨砺青春,矢志报国
自强不息,厚德载物
争当训练标兵,共创先进连队
军训一阵子,受益一辈子
团结奋斗,刻苦训练,磨练意志,力争优秀
做学校的主人,自理自律自强;
扬帆起航,劈波斩浪,xx班一出,谁与争锋。
龙腾虎跃,雷霆万钧,无与伦比,万众一心。
明德尚行,矢志报国,磨砺青春,升华自我
龙腾虎跃,雷霆万钧,无与伦比,万众一心。
xx班一出,谁与争锋,横扫赛场,唯我称雄。
山中猛虎,水中蛟龙,xxxxxx班,卧虎藏龙。
军纪如铁,意志如钢,勇挑重担,力创一流
实施素质教育高扬质量大旗
全面开创兴华办学的新局面
不经历风雨,怎么见彩虹
千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金
向前看,看未来;齐步走,走天下
弘扬奥运精神,永葆部队军魂
谁英雄,谁好汉,比一比,看一看
左脚清华,右脚北大,清华北大,尽在脚下
精英九连,豪情满天:重志诚橙,勇往直前
军中骄子,校园精英
查看全文>>>劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。下面请阅读由精心整理的“入职劳务合同”。
入职劳务合同(一)
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
xx省劳动和社会保障厅
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳
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