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人事信息范文800字,2024人事信息范文800字大全

人事信息范文800字

在正式工作前,一般都需要先实习一段时间,这样才可以更加适应以后的工作。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“人事实习自我鉴定800字范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

人事实习自我鉴定800字范文(一)

时光匆匆,转眼实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学,工作中既有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。

因为机缘巧合,我很顺利的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中,既有收获的喜悦,也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识,她是一位老员工,工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐心。说着容易,做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来,我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字,需要一个一个检查,眼睛是很容易看花的,一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错,然后也会被领导批评,感觉做的很吃力,心情自然也不会高兴,但是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不会再批评了,从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。

我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料,因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微,其实都关乎到公司的以后的发展,是不能够出任何的差错。准确,是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确

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甲方:_________ 乙方:_________ 乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨,以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础,以认真负责的态度为保障,通过与_________协商,并在认真听取甲方有关部门意见的基础上,经过双方充分论证,达成人事信息管理代理协议如下: 1.双方在自愿的基础上达成本协议。 2.本协议自签字之日起有效期为_________年,期满后双方可协商签署新的协议。 3.协议期内,甲方负责本单位的《_________》的填写工作,并保证按时、准确地报送给乙方。 4.协议期内,在甲方提供的《_________》的基础上,乙方负责为甲方建立人事信息数据库,并及时提供以下应用服务: 信息数据的录入,更新; 自动生成本单位人员月工资表; 自动生成年终干部,工资统计报表; 自动生成甲方提出的各种花名册,人事统计表; 5.本着有偿代理的原则,协议自生效之日起_________日内,甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括:编制在_________人以下的基础费_________元,编制在_________人以上的基础费_________元;每个代理人员_________元,甲方列入被代理人员_________人,合计_________元;代理费共计_________元。 6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》,以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务,责任由甲方自负。 7.在甲方按时,准确提供给乙方《_________》的前提下,乙方未能及时为甲方提供所需服务,视乙方违约,乙方

方将退还协议期内甲方全部代理费,并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。 8.协议期内,如果因非人为因素影响协议执行,不视为违约。 9.本协议共有_________页,均一式两份,双方各执一份。 10.本协议自签定之日起正式生效。 11.本协议之未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________ 代表(签字):_________代表(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日

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尊敬的贵单位领导:

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。

我是涿州市石油物探学校电子信息专业xx级的一名学生,在这3年的学习生活中我学到了很多知识,“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标,又加上与生俱来的强烈好奇心,促使我把大部分时间和精力投在学习上,并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟电子,数字电子,移动通信,有线电视机技术,电子仪器测量在学好各种基础课的前提下,我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面,能进行word、excel等办公软件的基本操作等。与此同时,我积极参与社会实践活动,培养了较强的动手能力。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是您的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到您的关照,是我的期盼。得力的助手,有助于您工作顺心;合适的工作单位,有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,那就是:将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵公司工作,并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择!

自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完成自己,可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!再次致以我最诚挚的谢意!

望贵公司能接收我,支持我,让我加入您们的大家族,我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼

自荐人:xxx

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假期的去向有许多选择,而有人则选择了参加实习,去参加文员实习的时候每一周都要写一篇周报,一篇优秀的文员实习周报该怎么写呢?下面是范文资讯网小编帮大家整理的办公室人事文员实习周记范文800字,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

办公室人事文员实习周记范文800字(篇一)

在不知不觉中,我发现原先我短暂的一个月就快要过去了,我已经来公司实习了一个月。突然有些感慨,虽然以后我并不必须会从事这个行业,这个岗位,但这次的经历却是实实在在的,就感觉自我每一天都在提高,每一天都能够接触新的事物,一点一点的吸收进去,更深刻的认识社会,认识社会中的各种人与人之间的关系,能更好地与人交流,处理各种人际关系。初踏社会便有了很深的感受,正应了那句话:社会是一所最好的大学。果然没错。

一个多月的时间,虽然短,但学到的东西可不少,如何快速的适应公司的环境,融入企业的团体,如何更好的跟同事沟通,更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的,都需要一个逐步的从点到面的认识,也让自我对自我的本事更加自信,相信自我将来能够成为一个对社会有用的一员。

“处理人际关系”

身为办公室里唯一的一位文员,同样也是唯一一位上班时间必须在办公室办公的我很少会碰到其它的同事,因为我们公司是做节能的,大多数同事都是技术人员,他们的上班场合并不是在办公室。可是,当他们有时到办公室来办事的时候,我觉得大家都是同事,应当不要自我“耍高傲”。那样,实在是错误的!我身为公司的新人,很多事都要向他们学习,处理好人际关系,更加能让大家谈起来不要那么的冷淡。

所以,我尽量去记住每一个来过办公室的同事,在他们来到办公室的时候多聊聊,消除一下我这个新人与他们之间的陌生感。并且,他们也很友善,也愿意跟我交谈一下,指导一下我的工作等等。这些,我都很感激他们。就好像前两天,有一个同事来办公室报销他去出差的费用,我不清楚是怎样做的,可是他也很耐心的告诉我应当怎样去做,要注意哪些细节。我不止是公司里的新人,并且也是出社会工作的新人。很多事,不仅仅要靠自我去做,有良好的人际关系,做起事来不会走很多“冤枉路”,而是会事半功倍,自我获得的也会更多。一个连人际关系的人做事不会永远的成功,所谓“得民心者得天下”,虽然此刻不是要“得天下”,可是为了自我的人生目标,确实要学会去处理好人际关系。

办公室人事文员实习周记范文800字(篇二 查看全文>>>
实习报告范文(人事管理信息系统) [实习目的] 通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 [实习任务] 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备. [实习内容] 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。 目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,军转干部安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制 查看全文>>>

文档的编辑有利于工作的顺利进行,我们可以借鉴一些优质的范文来写作,我们需要注意的是范文应该怎么写,怎么样才能快速利用好范文的文章?范文资讯网编辑特地为大家精心收集和整理了“电子信息工程简历”,相信会对你有所帮助!

电子信息工程简历 篇1

基本资料

姓名:李先生

性别:男

民族:赫哲族

出生日期:04月23日

户口:黑龙江省

学历:本科

毕业院校:齐齐哈尔大学

所学专业:电子信息工程

外语水平:英语(cet-4)

电脑水平:熟练

工作年限:实习/应届

联系方式:13888888888

求职意向

工作类型:全职

单位性质:不限

期望行业:电子、微电子技术、通讯、电信业

期望职位:电子工程师、电子元器件工程师、技术文员/助理、测试工程师、智能大厦/综合布线/弱电

工作地点:杭州市、宁波市

期望月薪:不限/面议

教育经历

7月1日齐齐哈尔大学电子信息工程

实习经验

★10月黑龙江齐齐哈尔创维电视

★4月制作半导体收音机

★6月设计制作单片机控制步进电机

★10月黑龙江省齐齐哈尔市康佳电视

★3月黑龙江省齐齐哈尔市容维科技有限公

专业技能

熟练掌握了通信的基本理论和电子技术的基本知识。掌握51系列单片机原理。能够独立完成基本的数字电路和模拟电路的设计任务,熟练使用protel、protues、matlab、awr20xx等专业软件。熟悉/c++/java/汇编语言,熟练运用office常用办公软件、photoshop和cad平面设计软件。

自我评价

为人乐观开朗、正直,严以律人,以诚待人,平凡而真实。适应能力较强,易于融入集体文化,能与他人建立良好关系,具有团队合作精神、创新意识强。有进取心,忠诚肯干,注重效率,灵活变通。重承诺有韧性,决定做的事不轻易放弃!

电子信息工程简历 篇2

姓名:

国籍:中国

目前所在地:

民族:汉族

户口所在地:

身材:

婚姻状况:未婚

年龄:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:质量管理/测试工程师(qa/qc工程师):安全工程师采购专员

工作年限:0

职称:无职称

求职类型:均可

可到职-随时

月薪要求:

希望工作地区:

个人工作经历:自xx年7月至xx年1月,在xx科技xx有限公司担任助理测试工程师

主要工作:负责新产品的功能测试:根据客户产品规格书写出产品的测试方案,然后再编写自动测试程式,以及设计并制作测试夹具,并对

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在我们的日常无休止的工作中,我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职,一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢?经过搜索和整理,小编为大家呈上人事专员辞职报告800字(精选12篇),有需要的朋友就来看看吧!

人事专员辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导:

来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,望领导批准!最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

人事专员辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导:

来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中成长。

财务工作是在一定的经济环境下进行的,只有掌握这些知识,财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成

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光阴如流水,一去不复返。是时候认真总结这段时间的工作了,工作总结应该被我们安排进日程了,总结就是把某一个时段的学习和工作进行一次全面系统的总结,如何在工作总结中全面认识自己?我们的栏目小编特意搜集并整理了人事工作总结计划,请收藏并分享给你的朋友们吧!

人事工作总结计划 篇1

根据部门上半年的工作安排,结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作,全面推行目标管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作

2、加大行政管理及监督力度,并根据工作实际情况,对行政管理有关规章制度修改、完善,使其更加符合实际工作的需要。

3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成人力资源招聘与配置,计划增加10-30位人才需求。

5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。

6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染每一位员工。

8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。

上半年公司是紧张忙碌的,行政人事部工作责任重大,但我始终以饱满的工作热情投入到工作中,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作。当然,行政人事部在上半年的工作中还存在不到位,不完善的地方,力争在下半年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!

人事工作总结计划 篇2

根据公司现状及长远的发展规划,结合部门的用人需求,招聘高层次、高学历、高能力的人才,品德兼备,选择企业最合适的人才。目前,满足部门用人需求是招聘工作的第一步,也是最基础的。在下一个季度,工作应侧重于储备优秀人才,做到各个岗位的足量储备。人员招聘的目标分三步:满足部门需求——保证人才储备——实现梯队建设

①招聘途径的拓展与开发,不能再局限于招聘网站,可以继续开发校园招聘会、天津主流报刊、内部提升等渠道。②面试的流程应强调实用性,采取多种科

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甲方:_________

乙方:_________

乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨,以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础,以认真负责的态度为保障,通过与_________协商,并在认真听取甲方有关部门意见的基础上,经过双方充分论证,达成人事信息管理代理协议如下:

1.双方在自愿的基础上达成本协议。

2.本协议自签字之日起有效期为_________年,期满后双方可协商签署新的协议。

3.协议期内,甲方负责本单位的《_________》的填写工作,并保证按时、准确地报送给乙方。

4.协议期内,在甲方提供的《_________》的基础上,乙方负责为甲方建立人事信息数据库,并及时提供以下应用服务:

(1)信息数据的录入,更新;

(2)自动生成本单位人员月工资表;

(3)自动生成年终干部,工资统计报表;

(4)自动生成甲方提出的各种花名册,人事统计表;

5.本着有偿代理的原则,协议自生效之日起_________日内,甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括:编制在_________人以下的基础费_________元,编制在_________人以上的基础费_________元;每个代理人员_________元,甲方列入被代理人员_________人,合计_________元;代理费共计_________元。

6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》,以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务,责任由甲方自负。

7.在甲方按时,准确

确提供给乙方《_________》的前提下,乙方未能及时为甲方提供所需服务,视乙方违约,乙方将退还协议期内甲方全部代理费,并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。

8.协议期内,如果因非人为因素影响协议执行,不视为违约。

9.本协议共有_________页,均一式两份,双方各执一份。

10.本协议自签定之日起正式生效。

11.本协议之未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

代表(签字):_________ 代表(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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尊敬的领导:

您好!

我是xx,作为一名人事专员我感到很抱歉,我放下了工作是指的错误,回想起来我自己都觉得自己实在是太差劲了,领导,真的对不起,让您失望了。

作为一名公司人事部的员工,我们的人物看齐轻松,实际上非常繁琐。在我看来并没有哪一个行业工作是简单的,只不过自己还没有尝试过那样的感觉,每个人的工作效率都不同,所以各行各业都有出众的人才。我从大学毕业出来就找到了我们公司,所学的专业是人力资源管理,所以我成功的被公司录取了,现在的我进入公司已经有x个月了,刚刚过了试用期,对于公司的工作已经很熟悉了,当然还有一息工作我还不能做好需要继续努力,但是现在公司交代给我的人物都是我非常擅长的,但是我却因为自己的疏忽导致了这样的错误。

我性格开朗大方,很热情,刚进入公司的时候领导就夸我,看起来就能给人一种阳光向上的感觉,人事部正需要我这样的人。经过一段时间的工作,我被部长认可,情商很高,面对突发的事情也能够独立解决,很多时候都能够独当一面,虽然看起来大大咧咧但是工作还是很细致的,能够察言观色,所以我便开始接受担任hr的工作。一直以来我都认为hr是一个很好的工作,现在自己终于成为hr了不禁有些兴奋。

面对前来应聘的工作者,按照公司的要求我也制定了一套自己的面试问题。面对不同的人才问不同的话。一开始我的工作的确做到位了,但是就在这几天,因为自己一时的犹豫导致一个人才被竞争公司抢走了,为此公司十分惋惜。然而仅仅是这个错误就足够严重的了,不仅如此,昨天员工与员工之间又发生了激烈的争吵最后还动手了,那时候因为我没有及时注意到,所以给公司造成了很大的影响。

真的非常对不起,现在我正在为大家的两名员工进行调解,努力争取化解矛盾,对于公司失去的人才,我感到非常抱歉,同时这也是我的失职,如果我当面就讲这样的人才录取了,或许就不会导致这样的后果了,说到底还是自己经验不足,以为有足够的能力了,但其实远远不够。

这次的工作失职,也是对我的一个教训。真的对不起领导,我知道错了,愿意接受公司给我的惩罚,请领导原谅!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)

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人事信息范文800字

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