人事代理合同范文

甲方（代理方） 单位名称： 注册地址：邮 编： 联系人：联系电话：传真： e-mail: 乙方（委托方） 单位名称： 注册地址：沈阳办事机构地址： 联系电话：沈阳办事机构电话： 业务负责人：沈阳办事机构负责人： 邮编：传真：e-mail:

甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 第一章 总 则

第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条 代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 第二章 甲方权利义务

第四条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务： 1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务； 2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料； 3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务； 4、负责代办乙方工

工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交； 5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续； 6、乙方要求办理的其他人事服务。 第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 第七条 甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

第三章乙方权利义务

第八条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权 力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。 第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。 第十条 乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。 第十一条 乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。 第十二条 乙方有义务向甲方提供

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代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方)

根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件) 重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下： 一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)． 二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项目： 1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务； 2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料； 3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询； 4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续； 5、组织办理社会保险归缴手续； 6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进

进行调解或提交仲裁； 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训； 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业； 9、代办理与人事管理有关的其他事项． 三、 甲方义务： 1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作； 3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便； 四、乙方义务： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料； 2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作； 3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方； 五、人事代理的工作程序 1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料． 2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况． 3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书． 4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。

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同志（ 方），性别 ，出生年月 ，本人身份性质 ，家住 ，于

年 月 日与市人才服务中心签订人事代理合同书（单位委托、个人委托）。现因

，根据苏政发[1999]99号《江苏省人事代理暂行办法》，经研究，决定自 年 月 日起解除该同志与市人才服务中心签订的人事代理合同。

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甲方：_________________________ 乙方：_________________________

_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务 1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2．负责被代理人的档案接收和报到手续； 3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料； 4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续； 5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6．办理有关资格考试、职称申报等手续； 7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务 1．负责被代理人的日常管理及考核； 2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_____________ 负责人（签字）：

：_______ 法定代表人（签字）：_______ _________年____月____日 _________年________月____日

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现如今经济的发展非常之迅速，合同逐渐变成一种随处可见且不再特殊的文稿，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。对于撰写合同的规范要求你掌握了吗？下面是栏目小编帮大家整理的人事代理合同,相信你能找到对自己有用的内容。

人事代理合同(篇1)

*方：中山市人才交流管理中心

乙方：

*方：（*号：）

经*、乙、*三方协商，就乙方委托*方代理*方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

一、乙方、*方自愿选择人事代理单项服务；

二、*方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方、*方的选择，为*方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份(人事关系)、出具*，接收、转出人事档案及人事关系；

三、乙方或*方请求*方提供办理*技术职称晋升、应届毕业生转正定级、出具以档案为依据的其它*等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；

四、*方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由*方负责整理档案；

五、乙方必须实际聘用*方，不得以“空挂”方式委托*方办理*方的人事业务。同时，乙方应积极配合*方工作，申请其它单项服务时，应出示公函以及提供相关的*材料，并保*其真实*。如有弄虚作假，*方有权终止其人事代理协议；

六、有关*方的工作、*福利、社会保险等，均由乙*双方按有关规定协议解决;

七、*方的党、团组织关系由其户口所在辖区的党、团组织接转和管理，或由乙方负责；

八、*方要求办理户口迁入，乙方应协助解决；

九、乙方及*方应遵守法律法规，遵守计划生育有关管理规定和*方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，*方有权终止其人事代理协议；

十、协议有效期（至少一年）从年月日起至年月日止。本协议期满，乙方应及时与*方续签协议，或办理*方的档案和人事关系调出；否则，*方视为乙方终止委托。对此，针对*方的档案及人事关系仍挂靠在*方管理的事实，*方应及时与*方签订个人委托人事代理协议，否则，*方可依规定的收费标准向*方计收档案管理及人事代理费，并保留追收*方欠费的权利；

十一、乙方或*方应当按*物价部门核准的收费标准向*方支付档案管理及人事代理费；

十二、*方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，*方退回代理费;

十三、本协议由*、乙双方代表人签字、加盖公章，*方签名后生效。由*、乙、*三方各执一份，具同

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根据《**省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

三、甲方权利与义务：

(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据， 为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移;2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;3.代缴各项社会保险;4.出具代理人员工龄证明;5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;6.代办外地人才引进;7.办理集体户口挂靠;8.代理人员党组织关系挂靠;9.人事档案管理;10.应届大中专毕业生人事代理;11.首次就业成人教育毕业生人事代理;12.出具与档案材料相关证明;13.有关人事政策咨询。

(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有

有关规定另行收费。

(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

四、乙方权利与义务：

(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

(二)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。

(三)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。

(四)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。

(五)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。

(六)合同期间，甲

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代理机构：___________（简称甲方） 委托人：_____________（简称乙方）

根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列代理项目： 1．人事政策咨询； 2．接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）； 3．按规定在一定期限内保留原有身份； 4．办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料； 5．为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明； 6．办理与委托人员有关的材料归档事宜； 7．档案工资调整； 8．代办养老保险； 9．党组织关系挂靠； 10．集体户口挂靠； 11．医疗保险

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任： 1．甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。 2．甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务

务工作； 3．甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任； 1．按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料； 2．根据委托代理内容，及时交付有关费用； 3．乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项 十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

甲方： ________________　乙方：_________________ （盖章） （签字） 签订日期：_____________　签订日期：_

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甲方：___________

乙方：___________

双方就人事代理订立如下合同：

一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下

1．甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2．甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下

1．按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

2．根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：____________　乙方：____________

地址：____________　地址：____________

联系电话：________　联系电话：________

经办人：__________　经办人：__________

_____年___月____日　_____年___月____日

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代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方） 委托单位： （简称乙方） 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下： 一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目： 1、人事政策咨询； 2、人事规划设计； 3、人才招聘引进； 4、毕业生人事代理； 5、人事档案保管； 6、流动人员人事关系接转； 7、协办专业技术职务任职资格初定、评审； 8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试； 9、档案工资调整； 10、代办失业、养老保险及住房公积金； 11、代办集体户口落户； 12、党员组织关系接转； 13、聘用合同鉴证； 14、代办出国（出境）政审； 15、协调流动争议。 二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。 三、代理期限： 本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。 四、甲方有以下责任： 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务； 2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。 五、乙方有以下责任： 1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料； 2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务； 3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续； 4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年 月份。 六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1、 2、 3、 八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 负责人： 负责人; 单位地址： 单位地址： 邮政编码： 邮政编码： 联系电话： 联系电话

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甲方：___________市人才服务中心

乙方：_________________________

根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：

一、委托保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。

五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。

六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：

1．养老保险

2．医疗保险

3．失业保险

4．住房公积金

5．户籍、粮油关系

6．组织关系

7．调整档案工资

8．职称评审

9．出国政审

10．其他。

八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各执一份。

甲方（盖章）______________

_______年_______月______日

乙方（签字）______________

_______年_______月______日

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