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老干处半年工作总结2100字,2024老干处半年工作总结2100字大全

老干处半年工作总结2100字

根据校办《关于做好xx年上半年行政工作总结的通知》要求和《工会老干处xx年工作计划要点》,协助学校共同促进下半年工作的顺利开展,我们对本部门的工作做一简单的回顾和总结。

工会老干处在新年伊始,将学习、宣传和贯彻十六大精神作为首要工作,将实践“三个代表”重要思想作为头等大事来抓,开展了以“八荣八耻”为主要内容的宣传教育活动,在学习和工作中进一步牢固树立社会主义荣辱观,取得了较好的效果。按照工会老干处的工作实际和职能特点,我们仍以维护群众利益为己任,处处为广大教职工和离退休干部群众的利益着想,全心全意地为人民服务。以满腔的工作热情和高效的工作作风,努力协调干群关系,上半年按计划开展了许多内容丰富、形式多样的文体娱乐活动和干部培训、计生宣传、征求意见、扶贫帮困、节日庆祝等方面的工作。

一、自身学习与对外宣传教育工作

1、按照校党委组宣部的统一部署和要求,校工会、老干处会同所在党支部认真组织理论学习,重点学习了《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,并在离退休党员干部中进行了广泛的讨论。结合校工会老干处的具体工作,积极协调开展学校民主参与、管理、监督工作。

2、立足本职,继续深入开展学习《工会法》和上级工会、老干局、计生办的有关文件精神,认真参加和落实上级各项工作会议,积极开展多方面的宣传教育活动。加强对广大教职工的思想政治教育,树立社会主义荣辱观,开展爱岗敬业的职业道德教育活动。强调工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会组织在做群众工作方面具有不可替代的作用。积极参加学校党委及党政联系会,针对学校现状,校工会、老干处和校计生办出台和完善了各项规章制度。按期举办了工会干部培训班,签定工会干部责任目标,并与各系处部门签定了《计划生育责任书》。

3、群众的事情无小事。校工会老干处经常性地开展包括校领导参加的征求教职工和离退休干部的意见和建议活动。并将一些合理的、建设性的意见和建议运用到学校的各项具体工作中。充分发挥了工会和老干处的参政和议政权利。校党委安排工会老干处征求广大教职工和离退休干部群众的意见和建议。很多合理的意见得到了采纳和落实。为离退休教职工办理了医疗证的验证、工资卡的转行手续工作,并将医疗证、工资卡及工资条按期发放到离退休教职工手中。

二、寓教于乐与丰富多彩的文体娱乐活动

1、今年4月初校工会、老干处和老干部

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尊敬的各位领导、各位同事:         大家晚上好!         光阴荏苒,转眼之间,紧张而有序的上半学期已经过去,回顾这段时间,总务处根据学校对总务工作的具体要求,结合学期工作计划和学校实际情况,在学校各位领导和全体同事的积极支持及配合下,我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨,急教学一线之所急,需教学一线之所需,有计划、有步骤、有重点地开展了各项工作,为教育教学服务的思想明确,主动服务意识不断加强,为服务管理工作全面提升档次迈出了可喜的一步,很好的完成了教育教学、师生安全、校园卫生、财物管理及上级各类检查的后勤保障工作,确保了学校教育教学工作顺利开展。下面就前一段时间总务工作总结如下,并请各位领导和同仁提出宝贵意见和建议:         一、完善管理,狠抓职工队伍建设。         后勤工作对一个学校来说是一个非常重要的部门,他管理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为“教学服务”这一宗旨,我们特别在管理上狠下功夫,采取一系列管理措施,以保障全校各项工作的顺利进行。         首先,进一步完善各项管理制度,强化管理。在原有建立的后勤各项管理制度的基础上作了进一步的修订和补充,按照责、权、利相统一的原则,建立不同的业绩考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和工作目标,以便更好的完成自己的工作任务。其次,狠抓职工队伍建设。按照关细则要求要求,对职工进行教育,引导职工认清形势、明确职责、落实任务,达到切实转变观念、稳定队伍、提高工作质量。         二、 围绕学校总体计划要求,积极的开展各项工作。         (一)、财务财产管理方面         1、严格执行上级主管部门制订收费标准,做好收费公示。在学生收费管理上,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,严格实行上级主管部门制订收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉接受社会、学生家长的监督。         2、落实专项资金发放,做到合理、阳光、透明。在区免教材学生确定和寄宿生生活补助发放上,学校成立领导小组,制定出台了一些具有指导性、规范性、可操作性的管理办法,各班主任认真摸底、排序,领导小组审核,根据区教育局下发的指标,确定了享受对象,做到了公平、公正、合理,并做好公

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依据 市委有关文件精力 , 2x11年上半年,对挂钩接洽 的新农村扶植 试点村、工业主干 企业、经济脆弱村、接洽 乡镇、重年夜 项目进行了下访,增强 了春联 系对象的督查和指导,赞助 协折衷 解决了成长 中遇到的诸多矛盾和问题,增进 了全市经济社会又好又快成长 。现将有关工作总结如下:

一、关于经济脆弱村曲霞镇戴窑村、安泰村的下访环境二、关于新农村扶植 试点村张桥镇西桥村、胡庄镇薛垛村的下访情况

张桥镇西桥村地处泰兴城南、江平公路东侧,是我市有名的高效生态农业示范村,也是张桥排名第一的小康村,村民xx年人均纯收入达到 5300元,也是全国首批村集体财务 规范化治理 试点村。一年来他们的实践获得 了国度 农业部的确定 ,经验做法也将在全国推广西桥村民代表当家理财。在下访调研中,得知该村还落实一本民主理财记录 簿、一只财务 意见箱、一个举报德律风 、一块财务 公开栏等。每季度最后五日内,在财务 公开栏张榜颁布 村组各项集体收入、集体债权债务、日常经费开支、公益福利性支出、年夜 型专项扶植 及固定资产投入、一事一议用工费用收支和结算、村组土地赔偿 及分派 、宅基地使用、筹划 生育、扶贫救济 款物的发放情况等。 对西桥村、薛垛村新农村扶植 取得的成效集中调研后,要求市各新闻媒体组织精兵强将,深入采访和挖掘,应用 生动和有说服力的事例,把西桥村、薛垛村这个新农村扶植 的重年夜 范例推向全市,随后,《泰兴新闻》栏目在4月底持续 推出三期《新农村新薛垛》系列报道,《今日泰兴》于5月初整版登载 了特稿《思变胡庄镇薛垛村新农村扶植 纪实》,为全市新农村扶植 提供更多更好的经验。

三、关于接洽 乡镇张桥镇的下访情况

4月2日下午,在张桥镇开展下访运动 。张桥镇部分 公共基本 设施需要资金修缮,镇区路面、原焦荡集镇区途径 路面以及焦荡年夜 桥急需进行维修或革新,张桥商业社4间店面房严重影响途径 交通,急需拆迁,原曹堡、张堡村小区遗留问题也成为困扰镇政府的老年夜 难问题。在听取了张桥镇及有关部分 的意见后,要求张桥镇与交通、筹划 、供销、领土 、泰兴镇等积极协调,化解矛盾,同时开展上争运动 ,确保本年 扶植 革新到位,铺好路,修好桥,给张桥人民一个满意。曹堡、张堡村小区遗留问题要遵照市政府会议纪要精力 ,依法进行处置惩罚 。

四、关于工业主干 企业江苏华燕团体 有限公司下

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秘书处半年工作总结范文这一年里,工作还算顺利,这都离不开办公室领导们的正确领导,也离不开全科同志的共同努力,秘书科能够按照办公室党组确定的总体工作思路和目标,紧紧围绕政府中心任务开展了工作,较好地完成了各项工作。一、以保持共产党员先进性教育活动为动力,全面提升素质。自办公室开展先进性教育活动以来,秘书科按照办公室先教办的部署,组织自学和几次集中学习活动,秘书科的党员同志都能够积极主动地参加,并认认真真地学习,取得了较好的效果。在突发事件的面前,秘书科的全体同志更能够冲在最前线,发挥了先锋模范作用,充分体现了秘书科是一支有创造力、凝聚力、战斗力的队伍。强化精品意识,提高常务会议等会议质量。一是会议前准备充分。市政府常务会议、市长办公会议的议题能够在会前进行收集,并根据议题的缓急及沟通情况列出议题送审单,供领导审定;议题确定后能够立即通知有关部门准备书面汇报材料,并按要求,提前发到领导和有关部门负责人手中,供领导在会前进行审阅,从而缩短了会议时间;同时,按照领导要求,严格规范了参会人员,并将参会人员名单及时送秘书长审定,减少陪会人员,此项工作得到了有关部门的好评。二是会议后及时起草纪要。市政府常务会议、市长办公会议,秘书科都能够安排专人纪录并起草会议纪要,确保会议纪要在会后2日内起草完毕,按文件审批程序送审。三是为会议提供周到的服务。会前能够与有关秘书和领导沟通,确定参加市政府常务会议和业务会议领导名单后,安排好会议室,并安排好服务人员做好会议前设备调试、会中服务工作,确保会议能够正常运行。您现在阅览的是第一www.f132.com谢谢你的支持和鼓励及时、科学、合理地做好市政府月周工作调度。在每周、月末,及时征求各位领导下周、月.的重点工作,并根据工作的缓急程度科学合理地进行安排,并能够及时与市委办进行沟通协调,排出月周工作安排表,保证了月周工作安排及时合理。同时,将每周的工作安排表发到各县(市)区政府和市政府有关部门,方便各地区、各部门合理安排工作。二、搞好沟通协调,组织好各类大型会议、调研及接待活动。一是做好事前组织协调。积极主动同有关部门进行沟通协调,拟定缜密的方案,按照送审程序报审后,分管主任带领提前检查会场和查验线路,并组织科内认真研究,逐项落实,做到了严谨细致,努力避免出现纰漏。二是做到事中跟踪服务。每项工作科内都指派专人负责,全程服务,及时处理了会议和活动 查看全文>>>

半年来,在新州办事处的领导下,在主管局的指导下,结合本部门的实际,做了一些工作,完成了自己所承担的各项任务,取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求还有一定的不足,下面就半年来的工作总结如下:

一、财政工作

20xx年在办事处领导的积极争取下,在旗财政局的大力支持下,办事处在财政上与新惠镇脱勾,实行财政独立,成立了财务办公室,配备了财会人员,这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。

制定了相应的财务管理制度,年初,根据《会计法》和有着财务管理制度,我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》,同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》,规范了整个社区的财务管理,提高了资金的使用效率。

本着少花钱、多办事的原则,为领导当好参谋。因为我单位是没有收入,各方面的开支都靠上边拨那点人头经费,节省着花资金也有缺口,所以需要坚持可花可不花的钱不花,非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。

按着财务制度的要求,做好日常帐务处理工作。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。

二、统计工作

按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务,按季上报调查户能源报表。

积极筹备全国第二次经济普查工作,上报了普查领导组织,落实了普查经费。

总之,半年来,自己做了一些工作,有时觉得还很忙,但往往都是一些琐碎的小事,具体真正总结时有时真总结不出来,特别是现金和采买,更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好,领导和同志们也都很满意,上级业务部门也比较认可,但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素,所以今后更应积极努力学习,提高自己的觉悟和素质,更好的为大家服务、为领导服务,尽量使自己满意,同志和领导们更满意。  

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20nn年,是贯彻市委第十二次党代会精神,实现“乘势而上,大干五年,再振莱州雄风”目标的第一年,是局城市建设提档升级的一年,市政处在建设局党委的正确领导下,以创建“美化环境、服务市民”品牌和大力开展“三德工程”建设为主线,紧紧围绕发展、稳定、队伍建设三件大事,内强素质、外树形象、团结一心、加压奋进,全力搞好市政基础设施建设。同时,不断强化市政管理力度,克服种种困难,以饱满的工作热情和良好的工作业绩圆满完成了上半年的各项工作任务,为更好的总结经验、查找不足,现将我处上半年工作总结如下:

一、大力开展“三德工程”建设,优化招商引资环境。

根据局党委确定的“一年扩规模,二年提档次,三年大变样”的工作思路全力搞好城市建设重点工程和市政基础设施建设,为开展“三德工程”建设创造了良好的城市环境,大大提高了城市文化品位。继续贯彻“以人为本”的城建理念,把市政建设与美化环境和文化建设紧密结合起来,上规模,上档次,为社会提供优美的城市招商环境。

二、行风队伍建设情况

一是狠抓队伍建设不放松。开展机关作风集中教育整顿,整出了好作风,达到了预期的目的。在队伍建设上坚持以科学发展观为指导,通过学习型机关创建,以“三德工程”建设为切入点,狠抓教育学习并制订了学习计划,把每周的星期五下午定为集中学习时间,使机关人员拓宽了知识面,提高了业务水平及政治素质。同时,狠抓了机关考勤、车辆管理、环境卫生,并对结果进行通报,年终累计,奖勤罚懒,作为年终考核的依据。

三、城市建设重点工程

一是为进一步提升我市的城市品位,我处认真进行了测量设计,完成了预定计划中的重点工程。完成了金广场西北角广场铺装;云峰路、北苑路和文化西路人行道铺装及道边石安装;文昌路、文化西路分车隔离带花坛石安装;文昌南路道路建设完成50%以及大量绿化带土方工程。

二是围绕“丰富城市内涵,提升城市品位,增加城市亮点,完善城市功能”的城市发展要求,加强了对背街小巷的整治,铺平了居民门前路,点亮百姓窗外灯,绿化居民公共生活区,先后对昌学街、府前东街、建新路、莱特路、交通巷等12条小街小巷的市政基础设施,实施了改造整治,原来污水横流,寒夜无光的现象已不复存在,取而代之的是日益繁华、郁郁葱葱、卫生整洁的新面貌,为市民创造了清爽优美的生活环境。“小街小巷”的成功改造,在充分体现市委、市政府情系百姓真情实意的同时,为我市新一轮城市建设再添了***旋律

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20**年时间过半,全处的目标任务已完成多半。

1、认真学习贯彻党的“十七”精神,坚持科学发展观,着力水库的建设、管理与发展,努力构建平安、和谐水库。

2、“宝明”大型灌区工作有序进行,6月初市指挥部有关领导再次上京汇报工作,力争早日实施。

3、上半年农灌工作有利、有序、有效开展,时间长达2个月、放水量达xx多万方的春灌确保了灌区农业生产和农民的满插、满种;因周家河坝暗梁段垮塌,至5月28日前由明月水库向县自来水厂供水,从未发生源水供给中断事件。

4、宝石桥水库溢洪道水毁修复工程在6月底将全面完工,确保20**年的防汛度汛。上半年管理处在资金相当困难的情况下,挤出一定资金,整修渠道近4公里,确保今年农灌、城供工作开展。

5、周家河坝暗渠垮塌修复工程已于5月28日全面完成,现已恢复全线贯通,恢复了宝石桥水库的城市源水供应工作。

6、6月底将全面完成20**年度80万粮食产区渠系配套工程,20**年的150万元该项目的争取基本上得到了落实,但正式文件尚未下发。

7、3月底已全部拆除了宝石桥水库的网箱养鱼,明月水库的夏季禁游工作也于5月初开始实施。

8、水库的体制改革工作仍在等待县上的审定,有关资料和情况,我处也多次向县政府及部门提供和汇报,这一事关管理处及全处职工的发展和生存大计的工作,本部门可是心有余而力不足,并心切期待着。

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竞聘老干办主任报告

文章标题:竞聘老干办主任报告

竞争老干办主任演讲稿 首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任,这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力,不管我竞争能否成功,它都是我人生中一次最好的学习机会,它将给我留下永远的记忆。 一、我为什么报名竞争该职位,有什么优势和不足 (一)按政策,我可以提前退休,而我今天为什么要竞争这个职位,我决不是为了升级而升级,我不是看中这个职位本身的价值,而我是看中这份崇高的事业,因为中国的老龄时代已经到来,我热爱老龄事业,对老干部工作情有独钟,能为老年人做点贡献,是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心,我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。 (二)根据我的人生经历和我多年工作的实践经验,使我积累了一种社会责任感,造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。 (三)我虽然没有做到专职老干部工作,但由于我对老干工作的一种追求和向往,加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致,自然对老干部工作有所关注和接触,因此,我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解,而凭我多年实践工作经验的总结,我具备一定的组织协调能力,能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。 我的优势有: (一)我符合此次党组要求的所有竞争条件。 (二)我任副处职务十八年,因此我有多年的实践工作经验,具备一定的组织、管理、协调能力。 (三)我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒,既能组织指挥,又能身体力行,工作作风扎实,讲求办事效率,善于做人的工作,善于团结同志,谦虚谨慎,对工作干一行爱一行、专一项,所以,我认为我适应这个岗位,胜任这份工作。 我的弱点是:个性较强,性格刚直,原则性强,灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的,也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。 二、怎样才能当好该处(室)领导 (一)当好老干办主任,我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作,形成一盘棋,拧成一股绳,做到心往一处想,劲往一处使,从团结的愿望出发,弘扬正气,打击邪气,做到大事讲原则,小事讲风格,容人之短,用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力,关心他们的成长、进步。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到

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一年来,在学校党政正确领导下,政教处与各处室密切配合,紧紧围绕学校工作中心,遵循学校整体工作思路,认真贯彻落实学校工作方针,紧紧依靠全体教职工的理解支持、关心帮助,在全体班主任老师的积极配合、全面参与、扎实工作下,认真地开展了一些工作,现简要总结如下:

一、努力加强德育队伍建设

1、按照学校全员育人、全程育人、全方位育人的要求。全体教职工都能自觉地在自己的工作岗位上,结合本职工作,认真履行了育人职责,学校制定实施了《关于实行全员班主任制》的规定,落实了优生、边缘生、后进生的帮辅与承包。全体任课教师充分发挥课堂主渠道作用,自觉渗透德育教育,全校上下,人人都是德育工作者,做到了教书育人,管理育人、服务育人、环境育人、逐步形成了全方位育人的格局。

2、加强了班主任队伍建设

制定实施了《班主任工作条例》、《班级管理考评实施方案》,继续实行班主任工作制度,班主任工作经验交流制度、例会制度、优秀班主任评选制度。加强了班主任工作的责任心、上进心、事业心教育,强化三精意识,即精心、精细、精品。召开了两次优秀班主任经验交流会,并下发了典型经验材料,举行示范班会观摩,观看了北京市优秀班主任报告录像带。

3、充分发挥学生自主管理的作用

(1)在班级内部继续推行值周班长制和班干部竞选轮换制度,各班级均成立班级管理量化小组,对每一位同学的日常行为进行量化管理。

(4)实施了自主与责任教育工程。在自主方面做到三主四层次,即以学生为主体,自主管理,主动发展,实施学生会、值周班、班级自治、学生个体四层次管理。在责任方面做到五点五学会,即以对家庭负责为起始点,学会孝敬;以对自己负责为立足点,学会诚信;以对学习负责为基本点,学会求知;以对集体负责为凝聚点,学会关心;以对社会负责为升华点,学会报效祖国。

通过以上形式,有效地促进了学生的养成教育,学校每学期对涌现出来的一大批三好学生、优秀干部、文明学生、学习尖子、体育尖子、艺术尖子、各类标兵等在全校大会上大张旗鼓的进行表彰奖励。本学年共评选出25名五星学生。

4、政教处自身组织建设。根据学校要求,制定了政教处工作制度、学习制度,努力争创学习型、服务型、创新型政教处。政教处人员分工明确,努力做到团结协作、真诚善良,真抓实干、务求实效,主动学习、提高能力,开拓创新、有所作为。

二、狠抓学生养成教育,认真落实一日常规

继续开展以争创示范班集体为龙头的常规管理

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半年来,街道办事处认真贯彻落实市三级干部大会精神,团结带领全办事处广大干部群众,紧紧围绕“小政府大服务、小政府大手笔、小政府大稳定、小政府大职能”的奋斗目标,真抓实干、务实求为,狠抓招商引资工作,认真落实计生国策,努力维护社会稳定,扎实为民办实事,经济社会呈现出又好又快发展态势。

(一)经济稳步发展。一是招商引资工作实现新的跨越。紧紧围绕市委、市政府确定的“招商引资年”为奋斗目标,坚持领导带头招商,规定了每位党政领导必须引进一个项目,并纳入年终目标管理考核内容。严格招商引资考核,重奖招商有功之臣。上半年来,全办事处共成功引进项目个,其中已签约的项目个,已竣工投产的项目个,正在洽谈中的项目个。已签约的个项目分别是:①福桥路旧城改造万元,已到位万元;②南正街旧城改造万元,已到位万元;③社区医院建设投资万元,已到位。正在洽谈中的个项目是:①上海花园房地产总投资个亿,已到位万元,办好了工商等手续;②高科技大规模养殖场;③新建茶叶加工厂,计划总投资万元。已竣工项目:社区医院,金河休闲山庄今年增加投资万元,月份竣工开业。二是财税任务完成过半。加强财税征管,严格财政收支管理,严格控制非生产性开支。元至月,我们共完成地税万元,国税万元,圆满的完成了市委市政府下达的财税入库任务。三是财政保工资保运转正常。

(二)维稳举措不断强化。充分利用地区社会治安综合治理委员会平台,借“平安临湘”和“平安办事处”为契机,认真落实好维稳这出大戏,扎实开展平安创建活动。在访民情方面:一是强化责任访真的。将街道办事处个村(居)委会划分为个片,每个片安排一名熟悉业务的党政领导负责,把市直接单位所在地切块到个社区,各居民小组。二是搞好结合来实的。即:①把访民情工作与红旗农户评选结合起来;②与为民办实事结合起来;③与邻里纠纷调处结合起来;④与干部作风建设结合起来;⑤与镇务、村务公开结合起来;⑥与加强对无职党员的教育管理结合起来;⑦与干部居民收入算账对比结合起来;⑧与公开办事结合起来;⑨与市民、居民交朋友结合起来;⑩与干部使用结合起来。三是开展巡逻来硬的。成立社区和谐协调员,并规定了八种职能,即:矛盾纠纷的调解员、预防青少年犯罪的帮教员、政策法规的宣传员、信访户的劝导员、低保发放的监督员、文明家庭的倡导员、家庭和睦的调解员、和谐社区的安全员。共聘请队员名,开展夜间义务巡逻,做到晴天雨天一个样,节日平时一个样,查

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老干处半年工作总结2100字

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