劳动报酬范文700字,2024劳动报酬范文700字大全

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

【解读】本条对用人单位支付劳动报酬问题的规定。

劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，根据国家统计局1990发布的《关于工资总额组成的规定》，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其中，计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴是指为了补偿劳动者特殊或者额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了保证劳动者工资水平不受物价变化影响支付给劳动者的各种补贴。延长工作时间的劳动报酬是指劳动者在法定的标准工作时间之外超时劳动所获得的额外的劳动报酬，即加班费。特殊情况下支付的工资主要包括根据国家法律、法规和政策规定，在病假、事假和一些特殊休假期间及停工学习、执行国家或者社会义务时支付的工资和附加工资、保留工资。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大将等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

本条第一款规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬问题，包含了三层意思：

一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬

首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬

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许多的在校学生应该都被要求写过作文，一万篇作文就是一万种思想，一篇好的作文可以感染人们，打动人们，你一般会看哪些优秀作文？编辑特意收集和整理了描写劳动的作文，请继续阅读本文相关内容！

描写劳动的作文(篇1)

今天是五一劳动节，我懒觉的毛病可就要犯了，赖在床上怎么也不想起来，五一，干什么呢?我呆呆地想。既然是劳动节就要劳动嘛，好久没在家里大扫除了，嗯，就大扫除!

主意打定，还有什么可以睡的?起来干活咯!我利索地爬起身，穿衣服，一看表，八点二十六，哦?我的懒觉功退步了吗?去年的这个时候，我可是可以一觉睡到十点。

爸妈都不在家，可能去奶奶那了吧，不管他们去哪了，开始大扫除吧!首先，别的地方不清不要紧，可我的“垃圾堆”的确要好好清理一下，说来怪不好意思，虽然我是个女孩子，但是房间确实是个民副其实的垃圾堆。

我把桌子上的东西先都搬出房间，放到客厅里，不一会，茶几上，沙发上，就都是书啊，笔筒和娃娃了。接着，我用沾水的抹布，用力擦拭着桌子，“嘿咻，嘿咻——”时间一分一秒地过着，我已经擦了半张桌子了，细密的汗丝，如细雨般落下，毕竟快到夏天了，不一会就这么热了。我甩了甩手，擦擦汗，继——续。

桌子还没干，那现在就拖地吧，哦，要先扫地!地板的样子令我心痛，原本的光彩没有了，还有一道道伤痕，唉，就要怪我每次挪凳子都不注意。我小心翼翼，用扫帚轻轻抚拭着它，地板原本苍白的“脸”上多了一份光彩。

“呼。”我一*坐在床上，大口大口地呼吸着，嗯，今天进度不错，接下来就要善后了，呃……居然早上没叠被子!我摇摇头，正准备叠，一看见自己湿漉漉，脏兮兮的手，顿时愣住了，哈，还好停住了，不然还要洗被子!

“蹬蹬蹬。”我飞快地跑入洗手间，好好地洗了个手，用的是“滴露”牌的洗手液，嘿嘿，要整理床铺和桌子了，不搞干净点，行吗?不过马上又要拖地……我苦笑。

现在这个季节，盖的都是空调被，很轻，但是我要精益求精，我好像军人一样，摆弄着被子的棱角。清理桌子就简单多了，就是把东西有顺序地摆放整齐嘛，但是还是很耗体力的，我跑进跑出，有了几十个来回，东西终于清好了，看着堆在地上那些垃圾，心中不免感叹，更可气的是，还有几只苍蝇飞到垃圾堆这里来气我，他们好好像边飞边在说：“臭，臭，你真臭!房间是个垃圾堆!”

哼!哼!我现在清干净了，怎么样?死苍蝇!接下来我就把你们和垃圾一起拖地给拖出去!我拿起拖把，来个横扫千军，嗯?哈，让

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甲方：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

丙方：____________________________________

鉴于：《_________》（附件二）的规定第一年度的受托人报酬另行签定协议，甲、乙、丙本着平等互利和长期合作的原则，经友好协商，就第一年度的受托人报酬事宜达成以下协议：

第一条　第一年度的受托人报酬数额为_________元×5‰。

第二条　第一年度的受托人报酬由乙方一次性支付。

第三条　第一年度的受托人报酬的支付时间为《__________________》成立当日。

第四条　乙方未按本协议约定支付受托人报酬，除应继续履行外，还应当承担计划本金5‰的违约金，并赔偿由此给甲方造成的所有损失。

第五条　本协议自甲、乙加盖公章，丙方签字后生效。

第六条　本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日丙方（签章）：_________

_________年____月____日

附件

附件一　《丙方基本情况一览表》

附件二　《_________》

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关于才能、报酬的名言

1．才能是长期努力所获得的报酬。 【法】福楼拜

2．才能一旦让懒惰支配，它就一无可为。 【俄】克雷洛夫

3．能够隐藏自己的才能是一种很大的才能。 【法】 罗休天柯

4．才能就是对自己的信赖，即对自己能耐的信赖。 【苏】高尔基

5．每个人都是靠自己的本事而受人尊重的。 【古希腊】伊索

6．在多数情况下，才能主要存在于高度严肃之中。 【美】比尔斯

7．随着年龄的增长，我们懂得了自己的能力的极限。 【美】弗劳德

8．才能本身并无光泽，只有在运用中才发出光彩。 【俄】谢 德林

9．天然的才能好像天然的植物，需要学问来修剪。 【英】培根

10．人们不太看重自己的力量 这就是他们软弱的原因！ 【苏】高尔基

11．一切才能都要靠知识来营养，这样才会有施展才能的力量。 【德】歌德

12．一个人不可能精通所有的事，每个人都有他的特长。 【古希腊】欧里庇得斯

13．事 事皆能的人绝无仅有，一事不会的人也纯属罕见。 【英】切斯特菲尔德

14．无所不能的人实在是一无所能，无所不专的专家实在是一无所专。 邹韬奋

15．一个人，只有在实践中运用能力，才能知道自己的能力。 【古罗马】 小塞涅卡

16．评价一个人不应当根据他的才能，而应当根据他怎样发挥才能。 【法】拉罗什夫科

17．一个才能 卓越的青年对一家商店比一千份股票还有益得多。 【古希腊】苏格拉底

18．才能是来自独创性。独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。 【法】莫泊桑

19．才华是刀刃，辛苦是磨刀石，很锋利的刀刃，若日久不用石磨 ，也会生锈，成为废物。 老舍

20．天生的才能几乎可以抵偿每一次教养的缺乏，但教养却不能补偿能力的贫乏。 【德】叔本华

21．才能不是天生的，可以任其自然的，而是要钻研艺术。请教良师，才会 成材。 【德】歌德

22．一个人应该善于使用自己的才能，使它不至于涸竭，并且还要和谐地发展。 【苏】高尔基

23．个人只有在社会上占有为此所需的地位时，才能够表现出自己的才能。 【俄】普 列汉诺夫

24．天生的才能几乎可以抵偿每一次教养的缺乏，但教养却不能补偿能力的贫乏。 【德】叔本华

25．轻易地做到别人无能为力的事 ，这就是才能。瑞阿密尔 励志名言（）

26．一个本领超群的人，必须在一群劲敌之前，方才能够显出他的不同凡俗的身手。 【英】莎士比亚

27．我决不相信，任何先天的或后天的才能

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兼有工资、薪金所得和劳务报酬所得是一个非常现实的问题。实际工作中，劳务报酬所得与工资、薪金所得往往难以区分。 一般说来，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其它所得。 而劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。两者的区别主要是：劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务服务而获取的报酬，提供所得的单位与个人之间不存在稳定的雇佣与被雇佣关系；工资、薪金所得则是个人在企事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他组织中任职、受雇而获取的报酬，属于非独立个人的劳动。 充分利用工资、薪金所得和劳务报酬所得的这一区别，能达到节约缴纳个人所得税的目的。尤其是对高收入人群，纳税筹划会给他们带来更大的实惠，所以，当您打算做兼职时，不妨自己动笔算算，或者咨询一下税务专家，您会得到意想不到的惊喜。 分开计算筹划 一般情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开有利于节约纳税。 例如：王先生200x年2月份从a公司获得工资、薪金收入5000元，另外，该月王先生还获得b公司的劳务报酬所得10000元。 如果王先生与b公司存在稳定的雇佣关系，则王先生应该就从两家公司取得的收入合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税，此时王先生二月份应纳税额为： 如果王先生与b公司不存在稳定的雇佣关系，则两项收入应按不同类别的所得分别计算应纳的个人所得税： 工资、薪金所得应纳税额为： 劳务报酬所得应纳税额为：10000× 可见，分开缴纳个人所得税可以节省360元 （2465－2105）。 劳务转化为薪金 但是，某些情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得合并交纳所得税会带来较大的实惠。比如，当应纳税额比较少时，工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此，把劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税是合理的。 还以王先生为例，假设王先生200x年二月份从a公司取得工资、薪金500元，由于单位工资太低，王先生同月在b公司找了一份兼职，而月份从b公司取得收入5000元。 如果王先生与b公司没有固定的雇佣关

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进一步加强师德师风建设，让师德内涵在工作行动中加以落实升华，本文是美文閲读网小编为大家整理的立德树人为人师表，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

立德树人为人师表(一)各位老师、同志们：

师德，是一个永恒的话题。拥有一个无私奉献的教师，是学生的幸福;拥有一支乐于奉献的教师队伍，是学校的光荣。为了更好的让师德深入到每一个教师的一言一行中，从本学期开始，我们将通过一系列活动，进一步加强师德师风建设，让师德内涵在工作行动中加以落实升华。

加强师德修炼，看似很难，实则很简单，关键在于你想不想做，愿不愿去践行。只要你持之以恒去做。师德的修炼，或许通过你的一言一行，一举一动，就可以达到一定的修炼效果，有一句：学高为师，身正为范。它说明了人们最崇尚知识高的人，最尊敬有德行的人。著名教育家陶行知先生说：身教最为美，知行不可分。既然老师是为人师表的人，就应该以身作则，严格要求自己，用自己的美好形象去影响学生，这就要求我们做教师的首先就要立好德。

韩愈说：师者，传道、授业、解惑也。从这个层面讲，老师也应该与众不同。而这与众不同的东西，就是他人所没有的师德。为了传道，我们要有一颗爱心，一颗责任心。有爱就有一切，就懂得责任的重大，就可传真道。为了授业，我们要有一颗恒心，一颗事业心。只有安心工作，任劳任怨，才能教给学生真本领。为了解惑，我们还要有一颗耐心，一颗宽容心。面对学生的困惑，我们要真心帮助，耐心引导，使他们扬起理想的风帆。

今天我想就我校开展的师德师风教育活动谈三点意见。

一、全体教师必须充分认识到开展师德师风教育的重要性、必要性。

首先我们必须明白什么是师德？所谓师德，就是一种。教师的职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。

为什么要开展师德师风建设活动？

一是形势发展的需要。

教育部重新修订颁发了《中小学教师职业道德规范》，对教师提出了六条要求，即：

(一)、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

(二)、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

(三)、关爱学生。关心爱护全体学

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兼有工资、薪金所得和劳务报酬所得是一个非常现实的问题。实际工作中，劳务报酬所得与工资、薪金所得往往难以区分。 一般说来，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其它所得。 而劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。两者的区别主要是：劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务服务而获取的报酬，提供所得的单位与个人之间不存在稳定的雇佣与被雇佣关系；工资、薪金所得则是个人在企事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他组织中任职、受雇而获取的报酬，属于非独立个人的劳动。 充分利用工资、薪金所得和劳务报酬所得的这一区别，能达到节约缴纳个人所得税的目的。尤其是对高收入人群，纳税筹划会给他们带来更大的实惠，所以，当您打算做兼职时，不妨自己动笔算算，或者咨询一下税务专家，您会得到意想不到的惊喜。 分开计算筹划 一般情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开有利于节约纳税。 例如：王先生200x年2月份从a公司获得工资、薪金收入5000元，另外，该月王先生还获得b公司的劳务报酬所得10000元。 如果王先生与b公司存在稳定的雇佣关系，则王先生应该就从两家公司取得的收入合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税，此时王先生二月份应纳税额为： ＝2465(元) 如果王先生与b公司不存在稳定的雇佣关系，则两项收入应按不同类别的所得分别计算应纳的个人所得税： 劳务报酬所得应纳税额为：10000× 可见，分开缴纳个人所得税可以节省360元(2465-2105)。 劳务转化为薪金 但是，某些情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得合并交纳所得税会带来较大的实惠。比如，当应纳税额比较少时，工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此，把劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，合并按工资、薪金所得缴纳个人所得税是合理的。 还以王先生为例，假设王先生200x年二月份从a公司取得工资、薪金500元，由于单位工资太低，王先生同月在b公司找了一份兼职，而月份从b公司取得收入5000元。 如果王先生与b公司没有固定的雇佣关系，则按

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每个人读书时为了考试都会撰写一些作文。写作文是个不断思考和提升的过程，作文要写得真实，避免出现凭空捏造。那作文怎么样写才能写出新意？相信你应该喜欢编辑整理的最美劳动者作文，供你阅读参考，并请收藏本页面！

最美劳动者作文 篇1

“是你们天天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑仍是数九寒冷，无论是风雨交加仍是漫天飞雪，始终战斗在环境卫生工作第一线！”

你们是城市的美收留师，是创建夸姣未来的使者，我们赞美你“清洁工”！我们赞美你！无论是寒冷酷暑，你都坚持在自己的岗位上，穿梭在各条马路上。高考城市的美离不开你们，城市的健康离不开你们，你是城市的美化家中的一员！

当我们走在干净、宽敞的街上时，当你随手把垃圾扔在地上时，你是否想过这恬静、柔美环境的创造者呢？这一切的创造，就是勤劳伟大的环卫工人的辛勤劳动的结晶。

当天刚蒙蒙亮时，勤劳的环卫工人手持笤帚、撮子，来到空无一人的街上，卖力地扫起街道来。她们把街道的每一个地方都打扫的`干干净净，从不放过一处角落，从不落下一丝灰尘。在红叶似火的金秋世界，环卫工人带着收成的喜悦，带着灿烂的笑脸，满怀决心信念地挥动着笤帚，把原本肮脏不堪的大街收拾的井井有条。

“没有你们，城市将会垃圾遍地、臭味熏天；没有你们，市民们将无法正常工作和糊口；没有你们，城市道市情貌将黯然失色！感谢你们——我们的城市美收留师！这个城市向你们致敬！”

最美劳动者作文 篇2

我们家的对门，住着两位白叟，是爷爷、奶奶，爷爷姓陈，奶奶姓蒋，他们两位白叟在我爸爸单位看大门。陈爷爷70多岁，脸上充满了皱纹，像刀刻下似的；眼角也爬满了鱼尾纹。蒋奶奶的白头发良多，他们的工作是收发报纸，给单位的人烧开水。

单位里的人固然不是良多，但天天要喝良多开水。天天早上天刚蒙蒙亮，陈爷爷和蒋奶奶就起床干活，起床后他们先把单位的院子前前后后扫一遍，然后把每个办公室里的水壶里灌满热水，每到上午报纸到了之后，陈爷爷和蒋奶奶就把每份报纸发给各科室。

有一次，爸爸对我说明天早上带你去乌鲁木齐，第二天我五点半就起了床，我想我一定是第一个起床的人，可是这时我却闻声窗外有扫地的声音，这却引起了我的好奇心，我出门一看，原来是陈爷爷和蒋奶奶在扫地，他们不仅扫得快，也扫得很干净。单位的领导常常夸陈爷爷和蒋奶奶扫的地干净。

陈爷爷和蒋奶奶那种耐劳刻苦，对工作当真负责从不马虎的精神是

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实施岗位基本报酬制度指导意见

第一条为规范公司员工的报酬管理，改革工资分配制度，调整工资结构，建立与现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多得的收入分配制度，健全工资收入分配的激励和约束机制，发挥工资分配的经济杠杆作用，充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性，鼓励员工立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，在对公司各部门定岗、定编的基础上，结合公司实际，特提出本《指导性意见》。 第二条岗位基本报酬制度是以岗位工资、专业技术职务聘用津贴及计时计件奖励和质量、成本、任务量等工作业绩效益奖励为主要内容的基本报酬制度，主要结合目前岗位变化情况对应岗位责任、劳动技能、劳动强度、工作环境四项因素确定。其基本特征是随公司的经济效益状况和员工工作岗位、技术业务高低、贡献大小、业绩好坏、敬业精神等多种因素综合考核，重点向技术骨干、生产一线、经营一线、重要管理骨干倾斜，使员工的收入报酬能增能减，岗动薪变，建立动态管理机制。 第三条岗位基本报酬制度以经济责任制为基础，与年度产值、产量、质量、销售收入、货款回笼、责任利润、工作责任等指标挂钩，纳入各二级单位的工资总额控制和管理，具体挂钩指标在下达年度二级经济责任制时明确。二0xx年各项经济指标确定为：工业总产值4.4亿；销售收入2.9亿；货款回笼3.3亿；利润268万元；质量综合达标率100%。完成当年度的各项经济指标，是公司实施基本报酬制度的前提。 第四条凡与公司签订了一年以上劳动合同的在岗人员属于实施岗位基本报酬制度的范围。 第二章岗位基本报酬制度的模式 第一节中层及以上管理岗位人员 第五条公司经营者的年薪按照上级部门下达的文件执行。 第六条公司其他中层及以上管理岗位人员均实行年薪制，年薪由基薪和风险收入两部分组成。 第七条中层及以上管理岗位人员的基薪按月预支，风险收入与所在单位年度完成的质量、成本、产值、产量、专业管理及技术发展、安全生产等管理复合指标挂钩考核，具体办法由党群工作部会同规划发展部共同制定并组织实施。 第八条中层及以上管理岗位人员兼职的，工资报酬按就高的原则执行。 第二节直接从事产品设计、工艺技术的人员 第九条在橡胶设计院工作并直接从事产品设计、工艺技术的人员工资报酬实行协商工资制。协商工资标准分为十档，由基薪和考核性奖励两部分组成，详见附表一。 第十条实行协商工资制的人员，由公司下达分档指标，人力资源部会同橡胶设计院，根据产品设 查看全文>>>

创意活动结束之后，接下来便是自己独创性写自己的总结的时候了。好的活动总结可以使自己避免再犯类似错误，你是否正为写创意活动总结而犯难呢？推荐你看看以下的小学五一劳动节活动总结，相信一定会对你有所帮助。

小学五一劳动节活动总结(篇1)

为庆祝“五一”国际劳动节的到来，xx乡工会根据县总工会《关于开展庆祝“五一”国际劳动节系列活动的通知》的文件要求，结合我乡工会工作实际，在“五一”前后开展了一系列丰富多彩的活动，进一步活跃了全乡机关干部职工的业余文化生活，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。 现将活动情况总结如下：

　一、计划详细，措施到位

为热烈庆祝“五一”国际劳动节的到来，同时，为进一步丰富我乡干部职工的业余生活，乡工会把庆“五一”系列活动摆在乡工会的重要议事日程，制定详细的活动方案和计划，并采取有效措施做到活动有计划、有安排，能落实。

　二、加强领导，经费到位

乡工会按照活动方案，进一步明确机关、站所及中小学的主要负责人为活动具体承办者，并下发通知确保活动在全乡的知晓率。同时，为切实保障各项活动有序开展，确保了活动经费的落实，增添了全乡的活动氛围。

三、活动丰富，取得实效

一是x月xx日，乡工会在乡机关会议室隆重举办以“歌唱祖国、欢庆五一”为主题的大合唱比赛，乡机关、站所共xx人x支合唱队参加了比赛。二是为响应县总工会关于“五一”前夕走访困难职工的号召，乡工会主席于x月xx日前往我乡x户困难职工家庭进行了走访慰问，并为每户家庭带去了大米、粮油等生活用品，充分发挥了乡工会在帮扶困难职工方面应有的作用。三是乡工会利用“五一”、“五四”节日期间，举办形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。活动分为乒乓球比赛、拔河比赛等xx项活动，全乡机关、站所共xx余名职工参加了比赛，极大丰富了干部的业余文化生活。

通过开展此次活动，既为“五一”国际劳动节献上了一份厚礼，也为全乡广大干部职工奉献了一顿精神文化大餐，并进一步增强了全乡干部职工之间的相互凝聚力和向心力。我们相信在在县总工会的关心指导下，我乡今后的工会工作会搞得更好。

小学五一劳动节活动总结(篇2)

“五一”劳动节来临之际，为了培养学生从小树立良好的劳动观念，体验劳动带来的快乐，近日，__小学开展了“五一”劳动节主题系列活动。总结如下：

1、通过主题班会“庆五一自己的事情自己做”，使同学们亲身体会到劳动者的艰辛。如：回家

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