会计会议议程范文900字
客户恳谈会会议议程
客户恳谈会会议议程建材汇展中心品牌陶瓷商恳谈会议程
会议时间：20xx年12月23日下午4：30
会议地点：**集团公司总部一楼大会议厅
会议程序：
一、主持人宣布会议开始：（介绍主席台成员，会议和序时间：3分钟）
尊敬的各位领导、各位来宾，下午好！国窖建材汇展中心品牌陶瓷商恳谈会现在开始。首先，请允许我代表国窖集团，向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！（掌声）今天这里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想通过这种形式，加深大家对国窖集团蓬勃兴起发展的了解，达到联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。
二、领导致欢迎词并发表讲话；（时间：8分钟）
三、播放光碟；（时间：3分钟）
四、**集团领导发表讲话爱（时间：15分钟）
五、泸州房地产公司领导讲话发布工程信息；（时间：15分钟）
六、渝运物流公司发言；（合作物流公司规范市场配送发言）
（时间：5分钟）
七、客户代表发言；（时间：5分钟）
八、媒体代表建材商报发言；（专业媒体）（时间：5分钟）
九、媒体代表重庆商报发言；（大众媒体）（时间：5分钟）
十、主持人宣布会议结束：恳谈会进行到这里就告以段落和，最后，祝各位来宾身体健康，事业发达，祝我们的交流与合作取得圆满成功！
十一、告之请全体到会人士泸州大酒店进餐。请各位来宾前往泸州大酒店共进晚餐。（有否有车辆接送等事宜）
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上午主持人：常委、宣传部部长
一、会前内容
（一）由工作人员宣读发来贺词、贺电、贺信的单位和个人
（二）文化局局长宣读“关于成立文化研究会的通知”。
二、会议内容
（一）文化研究会成立会议现在开始。全体起立，奏国歌。
（二）文化研究会筹备组常务副组长作“文化研究会筹备工作报告”。
（三）领导讲话。
（四）文化研究会筹备组副组长兼秘书长宣读文化研究会章程(草案)。
（五）由工作人员宣读并通过文化研究会选举办法。
（六）宣读并通过文化研究会第一届理事名单。
（七）由工作人员宣读当选会长、副会长、秘书长情况简介。
（八）宣读，并通过会长、副会长。
（九）根据会长提名，通过文化研究会秘书长。
（十）根据会长提名，通过聘请顾问。(十一)根据会长提名，通过特邀研究员、特邀撰稿人、协理员。(十二)文化局局长向文化研究会授牌。(十三)当选的文化研究会会长讲话。(十四)顾问讲话。(十五)奏歌曲(十六)议程完毕，会议结束。下午
一、根据秘书长提名，通过副秘书长（另纸）
二、会长提名，通过“文化研究（会刊）”编辑室主任、“文化研究会年鉴”编辑
室主任、联络室主任。
三、秘书长提名，通过秘书处秘书室主任、行政室主任、阅览室主任。
四、会长提名，通过课题研究组组长。
五、安排工作。
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1、女职工们，家属们、姐妹们：本日是全全国工作妇女为篡夺安宁，篡夺妇女、儿童的权力，篡夺妇女解放而斗争的宏大节日，值此，召开三八集体和三八红旗手、以及五好文明家庭表扬集会。本日参加集会的有让我们以强烈喧闹的掌声队他们的到会表现欢迎。最终请工会副主席、女工部委员，xx同志做女工工作报告。
2、xx主席的报告，必定了一年来，我矿女工的工作成绩，对今后的工作发起了新的要求。你们在平凡的岗亭上，为我矿的安定出产、质量标准化构筑、以及技巧立异方面，做出了凸起的贡献，出现出了很多进步集体和个人，本日对他们进行表扬，下面，请工会女工委员xx同志，宣读表扬决议。
3、下面有三八红旗集体代表，洗煤厂浮选班，介绍他们的进步古迹。
4、请销售部xx同志，代表三八红旗手讲话
5、请xx同志代表五好文明家庭讲话。
6、下一项议程授奖，请 为三八红旗集体授奖。
7、请 为五好文明家庭斥候户授奖 三八红旗手和五好文明家庭的奖品，会后领取。
8、下面请党委副布告、工会主席 xx同志讲话
9、女职工们，姐妹们，xx主席的讲话，对女工的工作做了富裕的必定，又给女工们发起了殷切的盼望，大家要根据xx主席的要求，精神奋发、进修发奋、工作勤奋，争做新期间的优秀女性
性。xx主席的工作报告和几位代表的讲话，不但阐明白女工在出产构筑中的效用，并且阐明白妇女在家庭中的紧张效用，教诲孩子、孝敬父母、当好后勤，间接的为我矿的出产构筑，做出了贡献。我谨代表矿工会，向你们，并经过议定你们，向全矿的女工、家属，表现朴拙的感谢，盼望你们，弘扬“自负、自负、自立、自强”的精神，在出产中建功立业，争当五好文明家庭。祝大家，身材健康、家庭敦睦、糊口生涯快乐，万事如意！本日的集会开到这里。
10、会后，在办公楼前进行拔河比赛，跳绳比赛，请各工会主席或女工委员构造好参赛人员，让女工们过一个高兴的节日。
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各位同志：
大家上午好！
2008年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是2003年度工资统计工作进行小结；二是布置2008年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。
下面，我讲二点意见：
一、2008年度工资统计工作回顾
2008年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。具体表现在：
一、领导重视。从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见；有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。
二、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的，保证统计工作有条不紊地进行。
三、依法统计。各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。
四、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。
五、加强，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。
2008年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。
二、对下一阶段的工作，提几点要求
1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计
查看全文>>>在天源税务师事务所度过了5个月的实习期，在这里我遇到了不同的人，适应着陌生的环境，这里的人都很热情，很耐心地教我，哪怕是一些很简单的知识，因此，我积攒了很多的实践经验，获益匪浅。在实习过程中我将自己所学的专业知识运用于实际的工作中，理论与实际相结合，在实践中，我才知道平时上课考试不重要的东西现在全部都要灵活的运用上。刚开始的时候自己很不适应，信心严重不足，在实习之前，我不知道自己会做什么，实习开始后才发现原来自己什么都不会做。后来，慢慢的，经过不断的请教，不断的实践，我对会计、审计知识有了更深刻的理解，对于审计操作实务也更加熟悉。尽管在校期我只单纯学习了审计基础这门课，但现在基本问题都能应付得过来。
实习刚开始的时候，从简单的了解工作的性质和流程到编制各类型的工作底稿，复印、打印各类凭证和申报表。在这个过程中，简单但繁琐，我便要记住每一个步骤的原因，为什么要这样做，这样做有什么用，一个星期过后，我基本上都能够自己动手做一些简单的工作，慢慢的融入进去。
在实习期间，我也有跟随主管外出别的公司审计过。在该公司里，我所做的工作基本上和平时的差不多，但凭证却特别多，我们还是要细心的从中找出一些具有代表性的凭证出来，把该记录的记录了，该复印的给复印了，工作虽然不是很复杂，但就是太烦太多，这就考验了我的耐心和细心。
实习审计这一段时间里，同事们说，这项工作虽然说原理上并不复杂，但当你在审计过程中发现了这样或那样的问题时，也足够令人头痛的了。可以说这个过程对我们实习生来说，更是一个漫长的过程，在这个期间我们花费了不少时间才勉强把工作做完，期间肯定会有错漏。不过我相信，只要我们反复动手操作，不断地积累经验。速度的提升和错误减少，这让我有了少许成就感。
总之，在专业方面，我得到了一个检验的机会，审计和会计其实很多都是相通的，我们不是为了查帐而查帐，拿到一套公司的帐，应该系统地熟悉公司基本情况，如公司成立日期、经营范围、科目设置等。我们更要用一种怀疑和学习的态度，学习人家怎么做帐，怎么设置账户等，查账在事务所是我们学习的途径，尽可能的学习东西是我们的目的。虽然许多在学校学到的东西不一定用得上，但对我们的影响很深，增强了对未来的职业的信心。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以至于错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要用心地做，
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党员代表选举大会议程
原创投稿 一、大会主持人宣布大会开始，并说明大会的主要任务； 二、报告实际到会人数，宣布大会有效； 三、宣读、并通过代表选举办法； 四、说明代表候选人预备人选酝酿、提名经过，并通过代表候选人名单； 五、提出、并通过监票人和计票人名单； 六、进行选举（由监票人主持）： （1）再次清点人数，发选票（先不要填写）； （2）监票人先检查到会有选举权的人是否都领到了选票，然后逐条宣读填写选票说明； （3）填写选票； （4）有序地进行投票； （5）开箱计票（清点收回的选票是否等于或少于发出的选票，然后计票）； 七、监票人以得票多少为序，向大会宣布计票结果； 八、大会主持人以姓氏笔划为序，向大会宣布当选代表名单； 九、大会结束（监票人封存选票，监票人和计票人在计票结果和选举结果报告单上签字后交大会主持人）。 经贸党委 刘一飞 查看全文>>>08
铁杆会员见面会议程
2004年11月18日 星期四时间
活动内容 负责部门 备注 9：30 铁杆会员在天天见门口集中 每个会员发送1份佳用文化 天天见 总务室跟踪 通知会员参加活动 企划中心提前将横幅在天天见、物流、聚餐地悬挂好 10：00 专车接送出发至物流配送中心 总务室 准备大巴的接送工作 10：05 物流中心员工准备列队欢迎 物流中心 10：15 专车到达物流配送中心 10：18 公司领导、物流中心员工欢迎仪式开始 佳用物流车鸣笛与员工鼓掌兼喊口号：好品牌大家用，佳用平价天天见，顾客满意ye、ye、ye。 10：23 物流总监做简单介绍 物流中心的管理人员引导参观 物流中心 物流自制参观议程 11：00 自由参观活动时间 总务室 11：30 参观活动结束 铁杆会员在物流中心门口集中 11：05 专车接会员去参加聚餐大会 总务室 总务室事先定地点 11：20 铁杆会员*佳用供应商见面会 总务室 安排主持 发送礼品 13：00 ceo致辞 负责发言致辞 会员代表发言 自备发言稿 供应商发言 自备发言稿 物流总监 自备发言稿 穿插5分钟游戏活动 内容见附件 游戏礼品 负责100份礼品 活动结束 专车将会员们送返天天见 总务室 天天见总经理负责欢送 掌纹 查看全文>>>09
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求职简历范文会计 篇1会计个人求职简历
姓名：张某某身高：178cm
性别：男就业时间：20xx-5-30
民族：汉族学历：本科
出生年月：1988-01-01所学专业：会计
籍贯：四川成都现居住地：宁波
婚姻状况：未婚手机：139*********
身份证：3302*********e-mail：86jobs@86jobs
本人会计知识过关，有多年从事会计工作的经验，细致负责，扎实严谨。具有较强的组织协调和管理能力，并又良好的文学修养和团队协作精神。熟悉税务、工商、银行往来等部门的工作流程，懂得仓储，运输等操作流程。熟练使用offic办公软件。
期望工作性质：全职
期望工作地点：宁波
期望工作行业：不限
期望工作职位：主管会计
期望工作待遇：5000左右
到岗时间：面谈
起讫时间：20xx.6至20xx.9
公司名称：xxxxx有限公司
职位名称：会计
工作描述：核算工程成本，分析预算，进行用量控制，登记收账款明细，核算公司内外资金往来等。
起讫时间：20xx.12至20xx.3
公司名称：xxxx有限公司
职位名称：主管会计
工作描述：制定成本定额计划，并负责集体实施；进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；汇总成本开支情况分类；对经济情况、成本状况进行分析。
起讫时间：20xx.9至20xx.6
学校名称：四川师范大学
所学专业：会计
会计从业资格证书、英语四级、计算机二级等级证书。
求职简历范文会计 篇2姓名：xxx性别：女
年龄：xxx身高：xxxcm
工作经验：5年婚姻情况：未婚
院校：xxx理工大学主修：财务管理
学历：本科电脑水平：一般英语：无
求职意向
工作职位：会计财务主管
求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向：仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
培训教育
20xx年07月毕业
xxx理工大学本科财务管理
技能专长
合理统筹
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本文是一篇简短的审计会计的职业生涯规划，供大家参考，希望可以帮助到大家!
一.内部审计师：过去与现在
xx年，美国安然和全球其他因会计欺诈而垮台的公司导致投资者蒙受了巨大的损失，为此美国迅速出台了以提高公司信息披露质量、保护投资者为宗旨的《萨班斯法案》。其他国家也以立法或监管法令的形式通过了类似的规定。这些法规均要求企业制定严格的财务与其他方面的控制政策和措施以消除发生所谓财务违规行为(会计上对财务数据错报的委婉说法)的可能性，无论这些行为是否是无心之失。
《萨班斯法案》中有一条款，即302节，尤其让企业的高管们寝食难安：他们必须证实向投资者和其他利益相关者报送的财务数据的准确性。如数据其后被证明不准确或带有欺诈性质;那么不仅仅是企业，这些高管个人也必须承担相应责任，他们可能会面临支付巨额罚金的民事责任或者锒铛入狱的刑事责任。因此，在这一背景下，内部审计师成为公司财务活动中不可或缺的明星角色也就不足为奇了。
现在，首席财务官报出的数据都会经过内部审计师的审查，这些数据不再只是企业高管急切希望分析师接受的美丽幻想。经此内审一关，明智的分析师就大可以对企业的数据放宽心了。
二.摆弄数字的人
许多人认为内部审计工作仅仅是与企业的各种数据打交道。而且从历史上看，内部审计关注的第一要务是控制：既关注财务控制，也关注管理一家企业所涉及的从制造到信息技术再到人力资源和隐私等其他几乎所有非财务流程的控制。
然而，内部审计的真正目标是使执行这项工作的人能够首先被视为风险管理者。他们的职责远非检查财务数据的准确性以及产生这些数据的电子系统和其他系统所能概括。控制只不过是内部审计人员所肩负的各项职责中的一个方面。
摆在内部审计人员面前的持续争论是企业应当如何进行企业风险管理(erm)，即企业需要制定出一套独一的战略来管理其面对的所有风险。这些风险既包括传统意义上可投保或者能够通过期货合约或衍生品对冲的风险，也包括诸如企业声誉、经营、法律、人力资源、供应链等其它方面的风险。
三.内部审计师的职业道路
企业在提供关于其财务健康的真实信息时需要遵守各项规章，而这并非易事。许多学生受到帮助企业完成此一艰巨任务的宏愿感召、投身于内部审计职业。还有许多人则因为对大型组织中采用的确保日常经营活动顺利开展的各种系统和流程抱有兴趣而选择从事内审工作。
在雇主方面，自若干年前上市公司重大会计丑闻曝光后，有越
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