公司调研工作计划,2024年公司调研工作计划大全

调研是调查研究的简称，指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析，对各产业未来的发展趋势予以预测，为投资或发展方向的决策做准备。搜集的《个人调研工作计划模板》，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作计划频道。

【篇一】

一、调研区域：

本次调查的区域为临港新城，包括：万祥镇、泥城镇、书院镇、芦潮港镇、新城主城区、洋山港、重装备产业区、物流园区、海洋高科技园区、主产业区、综合区等。

二、调研内容及方法

1.宏观环境调查

调查内容：

临港新城航运及装备产业的发展现状、未来三年(20xx年-20xx年)的趋势分析。调查指标：①航运行业构成

②客运、货运年运输能力

③航运公司数量、固定资产投资、年吞吐量、员工数、生产经营状况

④航运相关服务行业

⑤装备产业构成

⑥装备产业总生产能力(已投产营运、未投产营运)

⑦装备产业企业数量、固定资产投入、年生产能力、生产经营状况(已投产营运、未投产营运)

获取方式：①20xx年、20xx年南汇区统计年鉴、20xx年浦东区统计年鉴

②通过网络、图书馆、书店查阅相关资料或文献

③到土地局、规划局等查询相关政策

④到产业区相关管理部门了解情况

⑤向专业市场研究公司购买调查报告

公司支持：①购买统计年鉴

②车辆配合

③出具单位介绍信

④单位出面向临港新城管委会查询相关资料

调查内容：

临港新城近三年(20xx年-20xx年)的gdp、人均gdp的走势及未来三年(20xx年-20xx年)发展的趋势分析

调查指标：①临港地区gdp、产业结构②社会消费品零售总额、批发零售贸易业零售额、住宿餐饮业零售额、旅游业零售额

③人均gdp、人均可支配收入、人均消费性支出

获取方式：①20xx年、20xx年南汇区统计年鉴、20xx年浦东区统计年鉴②到统计局、经贸局等相关部门查询

③到各镇政府相关部门了解情况

④到产业区相关管理部门了解情况

⑤通过网络查询相关信息

公司支持：①购买统计年鉴

②车辆配合

③出具单位介绍信

④单位出面向临港新城管委会查询相关资料

调查内容：

临港新城近三年(20xx年-20xx年)的人口结构变化，以及未来三年(20xx年-20xx年)的趋势分析。

调查指标：①临港新城总人口数、总户数

②临港新城户籍常住人口、外来常住人口

③临港新城常住人口年龄结构

获取方式：①20xx年、20xx年南汇区统计年鉴、20xx年浦东区统计年鉴②

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为我县司法行政信息调研工作，信息调研采编质量，、、地反映我县司法行政工作，展示司法行政队伍新风貌，社会宣传知晓度，真正信息调研工作的决策参谋作用，工作的。，特制定本考核办法。 一、考核 办公室、政治处、宣教股、法规股 、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、安帮股（社区矫正办）、法律援助中心、公证处，基层司法所。 二、考核内容 信息调研的内容应主要反映我县普法依法治理、调解、法律援助、法律服务、安置帮教和社区矫正、队伍建设等司法行政工作、典型案例、工作经验、调研、先进人物事迹等，县委和的中心工作情况等。 三、计分办法 （一）信息报送分制度。各原则每月报送普通类信息1条，每半年报送专报信息（调研文章）1篇，按时报送任务的，计15分，未报送任务的，每少报一篇扣1分。 （二）信息被县局级采用的（县司法局《司法行政简报》、**县司法行政网、县“两办”及工作简报等）每篇计5分。 （三）信息被市级采用的（市司法局简报和网站、市“两办”及市级工作简报等），每篇计10分。 （四）信息被省厅级采用的（包括省司法厅简报和网站、省级简报等），每篇计15分。 （五）所报信息被省、市、县采用的，以计分，不重复计算；有批示的，按同级双倍计分。 四、报送要求 （一）所报信息应工作中心、把握、注重质量。普通类信息应、、简练、，信息含量和覆盖面，字数原则上控制在500字以内；报送总结经验、分析问题、建议的专报信息，应思路清晰、情况明了、鲜明，字数控制在2000字以内。凡报送信息，须经各股室人审核同意。 （二）信息报送“任务”同步原则，严禁“突击报送”；对重大、突发应急信息应在规定内报送，漏报、迟报、瞒报。按要求报送的，将视情况酌情扣减任务分。 （三）各股、处、室、所报送信息应以电子邮件（或党政网）报送县局办公室（邮箱：[email protected]）；向或新闻报送信息时，应由分管审核同意，并向局办公室报送备查。 （四）约稿信息倒扣分制。局办公室需要向股室约稿，被约稿未按时按质任务的，每次扣减信息采用分5分。 五、考核奖惩 信息报送采用情况纳入县局对各股、处、室、所的年度考核内容，考核分值以100分为基数，对任务好的可另获加分（局机关前两名分别加15分、20分；基层所前三名分别加10分、15分、20分），最后折合计入年终考核总分值；凡未信息工作任务的，按比例扣减年度分；对信息报送和对外宣传工作的或个

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为我县司法行政信息调研工作，信息调研采编质量，、、地反映我县司法行政工作，展示司法行政队伍新风貌，社会宣传知晓度，真正信息调研工作的决策参谋作用，工作的。，特制定本考核办法。 一、考核 办公室、政治处、宣教股、法规股 、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、安帮股（社区矫正办）、法律援助中心、公证处，基层司法所。 二、考核内容 信息调研的内容应主要反映我县普法依法治理、调解、法律援助、法律服务、安置帮教和社区矫正、队伍建设等司法行政工作、典型案例、工作经验、调研、先进人物事迹等，县委和的中心工作情况等。 三、计分办法 （一）信息报送分制度。各原则每月报送普通类信息1条，每半年报送专报信息（调研文章）1篇，按时报送任务的，计15分，未报送任务的，每少报一篇扣1分。 （二）信息被县局级采用的（县司法局《司法行政简报》、**县司法行政网、县“两办”及工作简报等）每篇计5分。 （三）信息被市级采用的（市司法局简报和网站、市“两办”及市级工作简报等），每篇计10分。 （四）信息被省厅级采用的（包括省司法厅简报和网站、省级简报等），每篇计15分。 （五）所报信息被省、市、县采用的，以计分，不重复计算；有批示的，按同级双倍计分。 四、报送要求 （一）所报信息应工作中心、把握、注重质量。普通类信息应、、简练、，信息含量和覆盖面，字数原则上控制在500字以内；报送总结经验、分析问题、建议的专报信息，应思路清晰、情况明了、鲜明，字数控制在2000字以内。凡报送信息，须经各股室人审核同意。 （二）信息报送“任务”同步原则，严禁“突击报送”；对重大、突发应急信息应在规定内报送，漏报、迟报、瞒报。按要求报送的，将视情况酌情扣减任务分。 （三）各股、处、室、所报送信息应以电子邮件（或党政网）报送县局办公室（邮箱：[email protected]）；向或新闻报送信息时，应由分管审核同意，并向局办公室报送备查。 （四）约稿信息倒扣分制。局办公室需要向股室约稿，被约稿未按时按质任务的，每次扣减信息采用分5分。 五、考核奖惩 信息报送采用情况纳入县局对各股、处、室、所的年度考核内容，考核分值以100分为基数，对任务好的可另获加分（局机关前两名分别加15分、20分；基层所前三名分别加10分、15分、20分），最后折合计入年终考核总分值；凡未信息工作任务的，按比例扣减年度分；对信息报送和对外宣传工作的或个

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以下是小编为大家整理的关于调研部工作计划选文的文章，希望大家能够喜欢！

一：指导思想 新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。 二：部门建设 1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力; 2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。 3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。 三、具体活动安排 1. 9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。 2. 10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。 3. 10月下旬至11月上旬，我部计划与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。 4. 11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。 5. 11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。 6. 11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。 7. 我部在

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调研部是作为主席团的智囊团，拥有着强大的生命力。20xx年—20xx年的工作，部门仍将继续秉持着“为学生服务”的宗旨，紧随着校团委、主席团的步伐来开展活动，并结合部门特色，建立专业的调研队伍，为提高同学生活质量和活动开展质量提供强有力的保障，努力使之成为同学与校会、学院与校会之间联系互动的桥梁。 调研部成立至今，在前任几届部长的精心打造下，现已初步形成了一套具有自己特色的文化氛围，同时在此基础上，调研部的工作计划主要以完善部门制度、培养部门人才为主线展开，以下分为三点进行阐述。 一、部门建设： 1、制度建设： (1)例会制度中强调准时观念，和部门成员的自主观念，以分配工作、锻炼部门成员为主。形成小组成员自主，自立，自律的工作状态。 (2)人事制度：严格录用和退部政策，每月将进行一次部门内无记名的小评，学期末做总评，对于连续评比倒数者作出相应惩罚。 (3)文档制度：创建部门的博客(林齐祥负责)、qq群(尤杨柳负责)、公共邮箱(即qq群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等，以便沟通交流经验，反馈信息。加强部门之间的交流与合作，形成一整套文档管理模式和交流模式。 2、成员培训： (1)定期召开例会，小组成员轮流做工作汇报，培养语言表达能力，全面贯彻反馈制度。形成组长责任制，由各组组长做好小组内部和小组之间的反馈和交流。 (2)学期纳新之后一周，开办新老成员交流会，加强新老成员之间的沟通，增进感情，分享经验，传承调研文化，使新成员尽快适应工作环境，提高调研能力，增强团队意识和主人公意识。同时加强新成员之间的交流和沟通，增进部门内部的友谊。 (3)定期举办部门或小组的聚餐和素质拓展等活动，丰富生活，锻炼能力，使部门成员自我肯定，实现自我价值。 (4)成员完成活动之后，须定期上交反馈报告。同时做好上传下达工作。组长做好对材料的收集和管理，小组成员各自做好自己的本职工作，遵守部门各项规章制度。 3、校会各部门间的交流： 积极参与校学生会举办的各种的活动，发挥调研部的作用。同时做好值班工作，及时完成任务。 提供更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行交流与沟通，多了解其他部门的工作内容与方式，分享工作经验，以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的

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工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的市场调研工作计划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

范文一： 一、主题确定： 经过搜集到的市场资料，并对资料的分析和讨论，我们了解到手机的使用者的数量，每年呈上升趋势，手机卖场如雨后春笋，使手机卖场的竞争压力逐年增加，我们针对此现象，对##市的手机市场的消费者做详细的调查，并对通讯起了宣传的作用。 二、 研究目的： 1、提高通讯手机卖场的知名度 2、提高通讯手机的销售量 3、减轻通讯在手机卖场的销售压力 4、提高通讯服务人员的服务质量 三、 研究内容： 1、消费者(老年人、中年人、中学生) (1) 消费者购买手机的价位 很多消费者购买手机是看重的是价格，所以价格是我们调查的重点之一 (2) 消费者对手机功能的要求 处于不同年龄段、身份地位的不同对手机功能有不同的需求 (3) 消费者对手机卖场服务人员态度的要求 由于卖手机的店面很多竞争激烈，因此留住消费者的往往是服务人员的态度 (4) 消费者对手机售后服务的要求及满意程度 为了提高企业形象和提高企业知名度手机售后服务占有很大的份额 (5) 消费者对手机品牌的要求 消费者认为好品牌手机，其质量、功能往往是比较高的 2、手机市场 (1) 调查影响手机销售的的因素 ① 手机价格 由于市场上的企业或者店面所销售的手机在质量功能等各方面都相差无几，因此采取价格上的变动会吸引更多消费者 ② 手机质量 许多消费者买手机都很注重其核心价值，但影响其核心价值的往往是手机的质量 ③ 手机外观 在手机价格、功能、质量完全一样的情况下，手机外观往往会更吸引消费者 ④ 卖场的内、外部环境 店内外部环境如何保证冬暖夏凉、有桌凳等等，往往会决定一位消费者购买心情和购买欲望，致使顾客流量减少 (2)调查通讯在同类商家手机卖场中所占的份额，以及在##市区手机卖场中所占的份额 (3) 调查市区通讯的竞争者的优势、劣势 3、调查通讯手机卖场的服务人员 (1)服务人员对业务的

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为认真做好学实活动第一阶段党委班子人员的调研工作，围绕集团发展的具体工作目标“深化国企改革、加快梳理整合、强化资产经营管理、增强企业投融资能力、创新体制机制、融入浦东二次创业、发挥集团在浦东实现二次跨越中的建设主力军作用。”并将此具体工作目标作为学习调研的重要内容，作为分析检查的重要依据，作为整改落实的努力方向，作为取得实效的重要标志。现拟定调研工作计划如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，突出科学发展的主题。紧扣“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这个总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标，联系南汇发展集团实 际，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。努力把科学发展转化为自觉行动，增强化险为机、实现新发展的竞争力，发挥区直属国有企业在区域发展中的引领带头作用。 二、调研时间 20xx年9月22日至10月16日 三、调研课题 深化国企改革、加快梳理整合、强化资产经营管理、增强企业投融资能力、创新体制机制、融入浦东二次创业、发挥集团在浦东实现二次跨越中的建设主力军作用。 四、调研分工 第一组：井剑平、吴立峰 调研侧重：建设、市政板块 调研单位：上海南汇建筑工程有限公司 上海南汇生态建设发展有限公司 南汇建设发展总公司 上海两港市政工程有限公司 上海宏汇混凝土有限公司 工作人员：倪志慧、陈懿 第二组：葛海沪、申飞勤 调研侧重：房产经营、物业管理板块 调研单位：上海南汇房地产开发经营有限公司 惠房物业、周房物业、新房物业、团房物业、祝桥物业 工作人员：赵超、邱韡 第三组：丁卫东、林东 调研侧重：国资经营板块 调研单位：上海浦汇资产经营管理有限公司 上海南汇交通实业有限公司 上海浦惠汽车运输有限公司 上海浦欣清运保洁服务有限公司 上海欣伟清运保洁服务有限公司 工作人员：汪炼、姚永青 五、调研对象 集团所属企业党政干部及基层党员、群众代表 六、调研形式 通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛听取企业党员干部、职工群众对集团工作的意见和建议。 七、调研工作要求 1、充分认识调研工作的重要性，调研不是形式，调研的目的是提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展。 2、集团党政班子成员要结合集

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一、部门建设： 1、制度建设： (1)例会制度中强调准时观念，和部门成员的自主观念，以分配工作、锻炼部门成员为主。形成小组成员自主，自立，自律的工作状态。 (2)人事制度：严格录用和退部政策，每月将进行一次部门内无记名的小评，学期末做总评，对于连续评比倒数者作出相应惩罚。 (3)文档制度：创建部门的博客(林齐祥负责)、qq群(尤杨柳负责)、公共邮箱(即qq群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等，以便沟通交流经验，反馈信息。加强部门之间的交流与合作，形成一整套文档管理模式和交流模式。 2、成员培训： (1)定期召开例会，小组成员轮流做工作汇报，培养语言表达能力，全面贯彻反馈制度。形成组长责任制，由各组组长做好小组内部和小组之间的反馈和交流。 (2)学期纳新之后一周，开办新老成员交流会，加强新老成员之间的沟通，增进感情，分享经验，传承调研文化，使新成员尽快适应工作环境，提高调研能力，增强团队意识和主人公意识。同时加强新成员之间的交流和沟通，增进部门内部的友谊。 (3)定期举办部门或小组的聚餐和素质拓展等活动，丰富生活，锻炼能力，使部门成员自我肯定，实现自我价值。 (4)成员完成活动之后，须定期上交反馈报告。同时做好上传下达工作。组长做好对材料的收集和管理，小组成员各自做好自己的本职工作，遵守部门各项规章制度。 3、校会各部门间的交流： 积极参与校学生会举办的各种的活动，发挥调研部的作用。同时做好值班工作，及时完成任务。 提供更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行交流与沟通，多了解其他部门的工作内容与方式，分享工作经验，以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的能力。 加强与学校其他组织的交流与合作，配合组织的活动调研及活动开展。 二、常规工作： 1、调研工作：明确小组分工，通过小组的通力配合完成。 (1)策划组(组长陈筱，副部林玲负责)：先由小组人员确定调研对象和调研范围，再由小组讨论并设计出该次调研的形式，在例会中进行公示，征求意见建议，并最终制作完成策划书和项目书，传至部门qq邮箱。 (2)对外联络组(组长林齐祥，副部黄倞朗负责)：负责实施调研活动，如印发问卷、走访调查、网络调查、采访调查等，同时负责调研活动中的外联事务。 (3)信息组(组长尤杨柳，副部林玲负责)：负责后期的数据统计和调研报告。 　

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为认真做好学实活动第一阶段党委班子人员的调研工作，围绕集团发展的具体工作目标“深化国企改革、加快梳理整合、强化资产经营管理、增强企业投融资能力、创新体制机制、融入浦东二次创业、发挥集团在浦东实现二次跨越中的建设主力军作用。”并将此具体工作目标作为学习调研的重要内容，作为分析检查的重要依据，作为整改落实的努力方向，作为取得实效的重要标志。现拟定调研工作计划如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，突出科学发展的主题。紧扣“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这个总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标，联系南汇发展集团实 际，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。努力把科学发展转化为自觉行动，增强化险为机、实现新发展的竞争力，发挥区直属国有企业在区域发展中的引领带头作用。 二、调研时间 20xx年9月22日至10月16日 三、调研课题 深化国企改革、加快梳理整合、强化资产经营管理、增强企业投融资能力、创新体制机制、融入浦东二次创业、发挥集团在浦东实现二次跨越中的建设主力军作用。 四、调研分工 第一组：井剑平、吴立峰 调研侧重：建设、市政板块 调研单位：上海南汇建筑工程有限公司 上海南汇生态建设发展有限公司 南汇建设发展总公司 上海两港市政工程有限公司 上海宏汇混凝土有限公司 工作人员：倪志慧、陈懿 第二组：葛海沪、申飞勤 调研侧重：房产经营、物业管理板块 调研单位：上海南汇房地产开发经营有限公司 惠房物业、周房物业、新房物业、团房物业、祝桥物业 工作人员：赵超、邱韡 第三组：丁卫东、林东 调研侧重：国资经营板块 调研单位：上海浦汇资产经营管理有限公司 上海南汇交通实业有限公司 上海浦惠汽车运输有限公司 上海浦欣清运保洁服务有限公司 上海欣伟清运保洁服务有限公司 工作人员：汪炼、姚永青 五、调研对象 集团所属企业党政干部及基层党员、群众代表 六、调研形式 通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛听取企业党员干部、职工群众对集团工作的意见和建议。 七、调研工作要求 1、充分认识调研工作的重要性，调研不是形式，调研的目的是提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展。 2、集团党政班子成员要结合集

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一、主题确定： 经过搜集到的市场资料，并对资料的分析和讨论，我们了解到手机的使用者的数量，每年呈上升趋势，手机卖场如雨后春笋，使手机卖场的竞争压力逐年增加，我们针对此现象，对##市的手机市场的消费者做详细的调查，并对通讯起了宣传的作用。 二、 研究目的： 1、提高通讯手机卖场的知名度 2、提高通讯手机的销售量 3、减轻通讯在手机卖场的销售压力 4、提高通讯服务人员的服务质量 三、 研究内容： 1、消费者(老年人、中年人、中学生) (1) 消费者购买手机的价位 很多消费者购买手机是看重的是价格，所以价格是我们调查的重点之一 (2) 消费者对手机功能的要求 处于不同年龄段、身份地位的不同对手机功能有不同的需求 (3) 消费者对手机卖场服务人员态度的要求 由于卖手机的店面很多竞争激烈，因此留住消费者的往往是服务人员的态度 (4) 消费者对手机售后服务的要求及满意程度 为了提高企业形象和提高企业知名度手机售后服务占有很大的份额 (5) 消费者对手机品牌的要求 消费者认为好品牌手机，其质量、功能往往是比较高的 2、手机市场 (1) 调查影响手机销售的的因素 ① 手机价格 由于市场上的企业或者店面所销售的手机在质量功能等各方面都相差无几，因此采取价格上的变动会吸引更多消费者 ② 手机质量 许多消费者买手机都很注重其核心价值，但影响其核心价值的往往是手机的质量 ③ 手机外观 在手机价格、功能、质量完全一样的情况下，手机外观往往会更吸引消费者 ④ 卖场的内、外部环境 店内外部环境如何保证冬暖夏凉、有桌凳等等，往往会决定一位消费者购买心情和购买欲望，致使顾客流量减少 (2)调查通讯在同类商家手机卖场中所占的份额，以及在##市区手机卖场中所占的份额 (3) 调查市区通讯的竞争者的优势、劣势 3、调查通讯手机卖场的服务人员 (1)服务人员对业务的熟练程度 对业务足够熟练是服务人员的一项基本功，基本功扎实销售会变得容易一些 (2)服务人员的综合素质 ①职业素质 ②道德素质 ③文化素质 (3)服务人员的销售技巧 ①语言 服务人员如何能够熟练的并带有技巧性的把手机的各功能介绍给消费者，同时礼貌用语拿捏准确，能增加该企业的消费者 ②神

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