学校调研工作计划书5月份。
为了以新的面貌迎接新的工作阶段，我们要花些时间来制定一份工作计划。制定工作计划，能够更容易让我们有关好状态来进行工作。工作计划具体应该要写哪一方面呢？小编花时间特意编辑了学校调研工作计划书5月份，相信你能找到对自己有用的内容。
以下是小编为大家整理的关于学校调研工作计划书5月份的文章，希望大家能够喜欢！
为了更好的为同学们服务，紧密围绕校团委的工作，做好校团委的得力助手，我部将继续发扬往届调研之家的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。
一.调研活动
1.小型调研活动
在工作开展初期进行一次小型调研活动(主要集中在校本部)，主要是为了使各位成员重新熟悉有关调研活动的各项流程以及注意事项，为后期大型调研活动的顺利开展做准备。
活动时间：4月7日——4月30日
具体时间：调研主题：4月7日——4月11日
调研问卷：4月12日——4月18日
调研报告：4月19日——4月25日
报告审改：4月26日——4月30日
2.大型调研活动
作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准备的前提下，计划将开展全校性的大型调研活动，特别是计划与东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。
活动时间：5月3日——6月6日
具体时间：调研主题：5月3日——5月9日
调研问卷：5月10——5月16日
调研过称：5月17日——5月23日
调研报告：5月24日——5月30日
报告审改：5月31日——6月6日
二、调研之窗
每周出一期调研之窗，具体内容由党团委指派任务或内部自行考
虑决定，内容具体为关注社会热点话题及与同学们的生活，学习息息
相关的方面。
时间安排：第7周——第14周每周一期(共8期)
形式安排：A3版两张
流程安排：1.例会(周六晚)确定主题。
2.周三定初稿。
3.周四老师审批。
4.周五根据老师意见修改。
5.周六印刷、例会后张贴。
人员安排：采用分组负责制。A、B两组轮流负责。
内容安排：社会热点及与同学们息息相关的话题
三、调研报告征集活动
暑假前号召各二级团组织积极引导大学生进行社会实践，暑假后举行暑期社会实践报告征集活动，做好暑期社会调查报告的评选和表彰优秀调查报告的工作。
四.与其他部门合作及其其他活动
配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究。加强校学生会与各二级学院之间的交流与合作，支持和帮助各二级学院开展与调研相关可丰富同学生活、富有教育意义的活动。
五.人员培训问题(特别是东校区调研部)
针对工作需要，本学期要特别加强本部人员的能力培养，加强实战锻炼，让其有更多的机会展现自己。并且上个学期新老校区调研部内部缺乏交流合作，许多工作做得不够到位。本学期，要加强联系，要经常做工作交流，每次会议都有一段时间是内部学习的时间(包括自由例会)，与会者分享学习、工作、生活中的心得，领悟做人处事的道理。
六.扩大调研部的影响力
本年度应继续大力加强本部的宣传工作，尽管以往一直在加强本部的宣传力度，但是本部做出的成绩大部分未被外界所知，以致广大同学对调研部缺乏了解。本年度本部应继续加大宣传力量，本部所做出的的报告，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和人人网，必要的话以海报形式张贴于众。
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学校10月份工作计划书
今天小编为各位介绍的是学校10月份工作计划书集锦，供大家查看，希望内容能满足大家的阅读需求。更多精彩内容敬请关注小编。
范文一：
校长室
1. 继续组织各条线研讨学校省级课题的子课题方案撰写。
2. 组织各条线认真做好全国文明城市迎检准备工作。
3. 进一步做好省绿色学校迎检相关准备工作。
4. 召开党员会议，研讨并布置开展我是共产党员大讨论活动。
5. 组织开展一次工会活动。
教导处
1. 做好一年级新生及插班生照片拍摄工作，完成学籍网照片上传及学生市民卡办理。
2. 组织参加2015年太仓市首届青少年科技创意比赛。
3. 有步骤地开展随堂听课，加强督查力度。
4. 更换新作息时间表
5. 参加太仓市中小学生汉字听写大赛
6. 组织英语教师参加英语低年级教材培训。
7. 组织参加太仓市第二届科普达人秀作品征集。
8. 初步拟定学校教学改革项目。
9. 完成一师一优课的教学设计，组内认真研磨。
教科室
1. 组织开展专题读书活动，撰写读书心得。
2. 邀请发展中心科研专家来校指导工作。
3. 上传《燃荻》推荐材料一份。
4. 继续组织教师博客撰写。
5. 继续准备省课题开题论证工作。
6. 科研常规工作。
德育办
1. 主题教育：创建绿色学校 美化学习环境
2. 做好省级绿色学校现场验收准备工作。
3. 田园班会公开课。
4. 开展尊老爱老，从我做起重阳节祝福活动。
5. 组织开展向国旗敬礼活动。
6. 上报2015年秋季学期学校贫困学生名单。
7. 上报第十届苏州海外联谊会周氏德育奖励金推荐名单。
8. 推荐上交优秀家庭教育文章。
9. 做好全国文明城市创建迎检准备工作。
10.举行建队日庆祝活动暨一年级新生入队仪式。
总务处
1. 合理使用电器，节约用电。
2. 做好班级电教设备的维护保洁工作。
3. 加强巡视，做好学校假期安全保卫工作。
4. 做好食堂服务工作，提高伙食质量。
5. 添置食堂设备，做好师生饭菜保温工作。
6. 做好学校连廊装修预算工作，上报教育局。
7. 维修更换学校应急疏散标志灯及照明灯泡。
8. 配合做好节水型学校的创建工作。
人事处
1. 继续做好《江苏人事管理》工作，完善事业单位人员信息系统数据统计工作。
2. 做好教师体检有关工作。
3. 做好教育事业单位岗位聘用调整有关工作。
4. 继续做好新教师见习期满考核合格转正定级工资变动工作。
5. 做好新学年调整后单位人员统计工作
6. 做好新进人员、调动人员的档案、材料整理归档工作。
范文二：
1. 积极配合班里两位老师的工作，搞好班里的每一项工作。
2. 多听课、多学习，提高自己的教育教学水平;多与领导及老师交流，不断的进行自我批评与自我改进。
3. 协助崔老师培养班里孩子的一日生活常规。
4. 认真开展每一项教育教学活动，写好每一篇教案。
5. 每天早晚开窗通风、紫外线消毒。
6. 保证孩子每天的饮水量，定时给需要服药的幼儿服药。
7. 加强幼儿户外活动量与活动指导，丰富幼儿的课余生活，练习拍球。
8. 多与家长交流，家园互动，促进班级工作及幼儿进步。
9. 带孩子走出教室，去户外郊游，多了解大自然及旅行的相关知识。
10. 继续阅读《开放的时代，开放的教育》，做好读书笔记。
范文三：
(一)德育工作
1、制定切实可行的检查评比方案，实现团委、学生会检查常态化，加强学校学生管理力度，不断内强素质外树形象，努力打造良好育人环境和氛围。
2、依据上级主管部门要求开展各项团队活动。
3、文明礼仪和安全教育常抓不懈。
4、开展庆国庆经典诵读和唱红歌比赛。
(二)教育宣传
1、落实通讯员制度。
2、加大学校宣传力度，力争教育宣传工作再上新台阶。
3、制作科室标志牌，落实《标准化建设》要求。
4、更新校园文化宣传栏。
(三)教育科研
1、认真总结尝试教学法学习经验，开展系列教学研讨活动。
2、申报全国尝试教学法实验基地。
3、积极配合中心校开展新教师展示课活动。
范文四：
办公室
1、协助学生会开展好运动会的工作
2、对xx级新干事进行培训
3、组织新老成员交流会
组织部
1、团档管理，对09级毕业生的档案封档，对全院团员的档案做好管理工作和补办
2、团证注册，对于团证缺失的团员进行补办
3、对xx级干事进行培训和考核，加强成员的交流，提高他们的工作效率，培养优秀的后备学生干部
4、团日活动，大胆创新，内容丰富
实践部
1、精心计划，稠密安排，承担校运会相关工作，使本届校运会成功举办
2、做好学院青协招新及各项宣传工作
3、配合社团部，做好迎新晚会期间的后勤工作
4、为广大学生提供平台进行社会实践
5、对11级干事进行培训，为部门工作奉献力量，提升部门实力
6、积极主动与其他部门交流，使团委工作在高效率、高质量下开展得更好
宣传部
1、加强对xx级新干事基本字体的训练
2、做好校运会的宣传工作，让整个学院融入校运会的喜庆氛围
3、以海报、板报的形式加强训练，配合学习部的大学生辩论赛
4、督促六系做好宣传，完成学院的各项任务
5、为学代会和团代会的召开做好准备工作
文娱部
1、进行三大艺术团的招新及日常训练
2、做好全能才艺大赛节目的筹备工作
3、对新干事进行培训，培训他们的组织能力及创新能力意识
社团部
1、对所有设备进行再次检修，确保音响设备服务更优质
2、对xx级新干事进行第三轮面试，以及新干事培训
3、对新老成员的会员证进行注册
4、着手准备社团换届大会
广播站
1、日常工作的正常开展
2、做好校运会主持工作，并做好采访报道工作
3、对国庆节各事宜进行宣传
4、加强对xx级新成员的培训
5月份公司HR工作计划书
以下是小编为大家整理的关于5月份公司HR工作计划书的文章，希望大家能够喜欢！
2014年5月是公司崭新的一年也是大展宏图的一年，因为公司是新团队，业务的发展前期需要做好各项基础工作，包括制度的建设、人员储备等。作为人力资源我的工作计划如下：
1、培训：团队成员在知识产权领域基本是新手，基本没有行业从业经验，所以2014年5月上半年培训工作重点还是专业基础知识培训。培训计划，按照每周一次的专题培训进行，培训内容从基础知识逐渐细化深入，例如：项目培训可以逐渐深入到每个常见项目申报培训，专利培训可以从最初的基础培训延伸到涉外专利、专利无效等业务知识培训。主要目的是提升团队专业知识，同时，让主讲人能够锻炼演讲水平，为下阶段服务客户做好充分准备。目标是全体同事对基本的业务有全面的了解，能够基本应对客户的问题。
2014年5月，培训重点是针对各员工的专业领域，安排外部培训。例如安排代理部同事参加专利协会关于文件撰写培训、参加专利代理人考试等;安排商标部同事参加商标法培训。业务经理、工程师可安排参加专利工作者培训等。目标是各领域人员对专业知识能够上一个台阶，独立完成文件撰写、案件处理。
2、招聘：2014年5月招聘重点是业务经理、项目助理、工程师、律师。主要渠道是网站招聘及熟人介绍。计划在3月份完成以上人员招聘，同时做好人员入职手续、入职培训、试用期管理工作，保证人员与岗位的适用度。
3、薪酬：春节前已基本完成薪酬提成制度的初稿，年后主要工作为实施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培训，让每位员工清晰本岗位薪酬及提成标准。同时，在第一季度完成年终奖励措施，将奖励与公司、员工的业绩联系起来。总体目标是通过对薪酬制度的建立与完善，推动员工开拓业务的积极性。
4、制度建设：春节前已完成员工手册、考勤制度及文件管理制度的制定。年后，上半阶段主要完成薪酬及提成制度、年终奖励方案、公司架构及岗位说明书三大板块制度建设。下半年，主要完成各岗位绩效考核制度及下半年薪酬调整方案。
5、员工关系管理：目前已完成员工档案归档及电子档案建立、公司公积金账户建立工作，2月份需完成公司社保账户建立，及为转正员工购买社保及公积金工作。在条件允许的情况下，每月举行一次员工聚餐或活动，增加同事的凝聚力。
2014年5月人力资源工作重点总结为引进人才、培养人才、建立制度、促进员工积极性。
学校10月份工作计划书范文
范文一：学校10月份工作计划书
校长室
1. 继续组织各条线研讨学校省级课题的子课题方案撰写。
2. 组织各条线认真做好“全国文明城市”迎检准备工作。
3. 进一步做好省绿色学校迎检相关准备工作。
4. 召开党员会议，研讨并布置开展“我是共产党员”大讨论活动。
5. 组织开展一次工会活动。
教导处
1. 做好一年级新生及插班生照片拍摄工作，完成学籍网照片上传及学生市民卡办理。
2. 组织参加20XX年太仓市首届青少年科技创意比赛。
3. 有步骤地开展随堂听课，加强督查力度。
4. 更换新作息时间表
5. 参加太仓市中小学生汉字听写大赛
6. 组织英语教师参加英语低年级教材培训。
7. 组织参加太仓市第二届“科普达人秀”作品征集。
8. 初步拟定学校教学改革项目。
9. 完成一师一优课的教学设计，组内认真研磨。
教科室
1. 组织开展专题读书活动，撰写读书心得。
2. 邀请发展中心科研专家来校指导工作。
3. 上传《燃荻》推荐材料一份。
4. 继续组织教师博客撰写。
5. 继续准备省课题开题论证工作。
6. 科研常规工作。
德育办
1. 主题教育：创建绿色学校 美化学习环境
2. 做好省级绿色学校现场验收准备工作。
3. 田园班会公开课。
4. 开展“尊老爱老，从我做起”重阳节祝福活动。
5. 组织开展“向国旗敬礼”活动。
6. 上报20XX年秋季学期学校贫困学生名单。
7. 上报第十届苏州海外联谊会周氏德育奖励金推荐名单。
8. 推荐上交优秀家庭教育文章。
9. 做好“全国文明城市创建”迎检准备工作。
10.举行建队日庆祝活动暨一年级新生入队仪式。
总务处
1. 合理使用电器，节约用电。
2. 做好班级电教设备的维护保洁工作。
3. 加强巡视，做好学校假期安全保卫工作。
4. 做好食堂服务工作，提高伙食质量。
5. 添置食堂设备，做好师生饭菜保温工作。
6. 做好学校连廊装修预算工作，上报教育局。
7. 维修更换学校应急疏散标志灯及照明灯泡。
8. 配合做好节水型学校的创建工作。
人事处
1. 继续做好《江苏人事管理》工作，完善事业单位人员信息系统数据统计工作。
2. 做好教师体检有关工作。
3. 做好教育事业单位岗位聘用调整有关工作。
4. 继续做好新教师见习期满考核合格转正定级工资变动工作。
5. 做好新学年调整后单位人员统计工作
6. 做好新进人员、调动人员的档案、材料整理归档工作。
范文二：学校10月份工作计划书
1. 积极配合班里两位老师的工作，搞好班里的每一项工作。
2. 多听课、多学习，提高自己的教育教学水平;多与领导及老师交流，不断的进行自我批评与自我改进。
3. 协助崔老师培养班里孩子的一日生活常规。
4. 认真开展每一项教育教学活动，写好每一篇教案。
5. 每天早晚开窗通风、紫外线消毒。
6. 保证孩子每天的饮水量，定时给需要服药的幼儿服药。
7. 加强幼儿户外活动量与活动指导，丰富幼儿的课余生活，练习拍球。
8. 多与家长交流，家园互动，促进班级工作及幼儿进步。
9. 带孩子走出教室，去户外郊游，多了解大自然及旅行的相关知识。
10. 继续阅读《开放的时代，开放的教育》，做好读书笔记。
范文三：学校10月份工作计划书
(一)德育工作
1、制定切实可行的检查评比方案，实现团委、学生会检查常态化，加强学校学生管理力度，不断“内强素质外树形象”，努力打造良好育人环境和氛围。
2、依据上级主管部门要求开展各项团队活动。
3、文明礼仪和安全教育常抓不懈。
4、开展庆国庆经典诵读和唱红歌比赛。
(二)教育宣传
1、落实通讯员制度。
2、加大学校宣传力度，力争教育宣传工作再上新台阶。
3、制作科室标志牌，落实《标准化建设》要求。
4、更新校园文化宣传栏。
(三)教育科研
1、认真总结“尝试教学法”学习经验，开展系列教学研讨活动。
2、申报全国尝试教学法实验基地。
3、积极配合中心校开展新教师展示课活动。
范文四：学校10月份工作计划书
办公室
1、协助学生会开展好运动会的工作
2、对xx级新干事进行培训
3、组织新老成员交流会
组织部
1、团档管理，对09级毕业生的档案封档，对全院团员的档案做好管理工作和补办
2、团证注册，对于团证缺失的团员进行补办
3、对xx级干事进行培训和考核，加强成员的交流，提高他们的工作效率，培养优秀的后备学生干部
4、团日活动，大胆创新，内容丰富
实践部
1、精心计划，稠密安排，承担校运会相关工作，使本届校运会成功举办
2、做好学院青协招新及各项宣传工作
3、配合社团部，做好迎新晚会期间的后勤工作
4、为广大学生提供平台进行社会实践
5、对11级干事进行培训，为部门工作奉献力量，提升部门实力
6、积极主动与其他部门交流，使团委工作在高效率、高质量下开展得更好
宣传部
1、加强对xx级新干事基本字体的训练
2、做好校运会的宣传工作，让整个学院融入校运会的喜庆氛围
3、以海报、板报的形式加强训练，配合学习部的“大学生辩论赛”
4、督促六系做好宣传，完成学院的各项任务
5、为学代会和团代会的召开做好准备工作
文娱部
1、进行三大艺术团的招新及日常训练
2、做好全能才艺大赛节目的筹备工作
3、对新干事进行培训，培训他们的组织能力及创新能力意识
社团部
1、对所有设备进行再次检修，确保音响设备服务更优质
2、对xx级新干事进行第三轮面试，以及新干事培训
3、对新老成员的会员证进行注册
4、着手准备社团换届大会
广播站
1、日常工作的正常开展
2、做好校运会主持工作，并做好采访报道工作
3、对国庆节各事宜进行宣传
4、加强对xx级新成员的培训
5月份工作计划
工作计划是我们走向积极式工作的起点。以下是由pQ小编为大家收集整理出来的5月份工作计划，希望能够帮到大家。
5月份工作计划(1)
一、在20xx年的基础上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落实。20xx年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、 把人才管理看作战略支持,抓好《2013年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、以人为本,尊严至上,加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。 认真落实各项福利措施:2013年福利措施制度化,狠抓落实。
规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。
二、完成招聘工作,提高招聘质量。
1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。
2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。
3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下,需要和其它工作相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》2013上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团结合作, 相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实:逐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作:在岗培训:对有发展潜力的员工指定专人进行帮带培训。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,逐渐形成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学:倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
5月份工作计划(2)
一、 指导思想 坚持以教育就是服务的理念为指导，探索敬业、服务、 教育、管理工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、 外树形象的工作目标。
二、 具体目标
1、 努力实现公司全体员工和领导、 来宾对接待服务工作满意度达 90% 以上，全体员工对后勤部的满意度达 90%以上。
2、主动宣传，抓好《创卫教育》的征稿组稿工作和宣传报道工作。
3、严格安全排查制度，费用和损失超过 1000 元的安全事故为 0. 4、加强厂区物业排查，建立定期排查制度。
5、建立员工住宿个人档案，完善档案管理制度，保证住宿员工对后 勤部工作 90%以上的满意度。
三、工作措施
(一)加强监督管理，形成共识
1、积极开展学习讨论活动，努力引导后勤部员工树立服务观念，真 正明了 教育就是服务， 就是为公司服务， 就是为员工的成长、 成人、 成才服务。公司后勤保障必须以最优的质量、最优的服务、最优的条 件，服务于员工的理念，全面走进市场。
2、引导员工调整工作和生活的心态，树立以公司为家、爱公司为荣 的正气。让全体员工们懂得，只有公司不断发展，才能给每位员工一 份长期稳定的工作和收入。 3、倡导合作、高效、责任、自强的团队精神，同事之间必须坚 持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换 位思考，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上准确 定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。
4、严明工作纪律，树立春光公司的良好形象，工作要守时尽职，举 止要文明大度，在任何情况下都不得与员工争吵。
(二)突出细节，重视过程
1、主动工作，加强沟通，在员工生活管理过程中，要主动与各部门 经理或车间主任联系，与员工联系，不得推诿与回避。
2、注意工作细节，坚持在内务、卫生环境工作中创造特色。
3、加强厂区宣传，量化工作任务。每月要在告示栏上发表一篇稿子。
(三)落实制度，严格管理
1、 结合实际建立就餐、 生活管理、 人事工作、 物品采购方面的制度。
2、 加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提 下，严格管理，严格考核。
(四)明确分工，明确职责
1、李昌仁(主管) ：全面负责后勤工作;制定工作计划、考核方案; 组织管理与考核。
2、周武忠(保洁员) ：上午负责办公区外以及员工宿舍日常工作，下 午与张师付二人合作搞绿化工作;
3、张伏浪(保洁员) ：上午负责厂区车间外围的垃圾清理清扫工作， 下午与周师付二人合作搞绿化工作;
4、张福香(保洁员)全天负责办公楼和餐厅的清洁卫生工作。特殊 情况另行通知。
5、食堂工作人员每天规定时间内保证质量做好饭菜，做好事食堂的 清洁工作。
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