干部思想汇报,2024年干部思想汇报范文大全

税务干部下县锻炼思想汇报

充实的工作中总觉得时间过得很快。 转眼间，我在**县地税三分局已经工作了近一年了。下乡锻炼的生活如一篇真挚而富有感情的散文夹在了我生命的长诗中，它像是一部记录片，记录了我与基层农村税干们一同学习、一起生活和劳动的点点滴滴，而这近一年的时间我也用劳动耕耘着自己的心灵；一年的锻炼生活我从中受益非浅，农村税务干部们诚实、勤劳、纯朴、善良的本性，还有那默默工作“付出的多，得到的少”也无所谓、任劳任怨的精神深深地感动了我，他们真是最可爱的人。我深深体会到了什么叫一步一个脚印踏踏实实的工作学习。这不光是做人的基础，更是成功的保障。还有更重要的就是朴实与勤劳，他们不羡慕虚无缥缈的东西，而是追求生活中最本质、最根本的东西。当许多城里人跨入灯红酒绿的世界，大把大把地挥霍金钱时，基层的农村税干没有追求这样的生活；当不少人为车子、为位子争天抢地、强调条件的时候，他们依然在默默地耕耘和努力，他们才是真正的收获者。我们这一辈年轻人从小到大，生活学习条件太优越了，却未曾感觉。实事求是地讲，驻乡工作是较艰苦的，论吃不如家里可口，论住不如家里舒服，论工作条件和机关更是天壤之别。记得刚下乡的时候，曾为生活的突然变化发愁。从城市来到农村，生活条件变化很大，住室简陋，生活方式相对家里简单枯燥。下班后的娱乐活动几乎为零，只能在宿舍看书、听收音机。遇到限电的日子，更是很早就要点着已经很多年没有用过的油灯来照明。雨天一身泥晴天一身土的征收过程中爬山涉水，遇到思维方式与我们有着很大差异的农村纳税人，总觉得有理说不清，甚至有些烦躁和丧气，感慨远不如以前的工作方式。 如何才能适应新的工作环境，做好工作是紧跟而来的难题。市局和县局领导适时地和我谈了话，指明了方向：加强学习，提高认识，坚定信念，在实践中增长才干是使自己尽快进入角色的关键所在。这个思想上新的认识，改变了我在这次锻炼前一些不太现实的念头。但是却坚定了我“实践中受锻炼，农村里做贡献”的想法：在新世纪要想有新发展，必须拥有一大批素质好、水平高、能力强的干部，而这样的干部队伍，必须经受艰苦的实践锻炼，拥有丰富的实践经历，在实践中打造成才，显然，在办公室里是培养不出这样的干部的。艰苦的环境能锻炼人，丰富的实践、复杂的工作才能提高自身的必备素质。 近一年来，我始终注意转变原有的思维方式。在农村里工作，身份和环境的变化，思维方式也随之发生了 查看全文>>>

思想汇报之--好干部标准的几点思考

一、好干部贵在“知行一致”所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的实践和行为加以体现，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。现在关于“好干部”的标准有许多，比较常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。二、好干部贵在“超越自我”“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我？所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀若谷，勇于向高的目标看齐，在和榜样、先进的比较中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务能力强也是一个重要方面，也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的发展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身发展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展，首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的，多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用，从而实现“1 1>2”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认 查看全文>>>

学习感悟好干部标准思想汇报

一、好干部贵在“知行一致” 所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的实践和行为加以体现，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。现在关于“好干部”的标准有许多，比较常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。 二、好干部贵在“超越自我” “超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我?所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀若谷，勇于向高的目标看齐，在和榜样、先进的比较中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务能力强也是一个重要方面，也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的发展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身发展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展，首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的，多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用，从而实现“112”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境 查看全文>>>

江苏省泰州市信访局局长张云泉有一个“三鞠躬”的故事：当地发生一起交通事故，遇难者的亲友因担心处理不公，聚集上千名村民要围堵高速公路。张云泉闻讯赶到了现场。众目睽睽之下，他向死者遗像及其亲属深深地鞠了三个躬说，第一个躬是我代表信访局全体同志向遇难者致哀，向家属和亲友们表示慰问；第二个躬是代表肇事者及其家人向遇难者和各位道歉；第三个躬是代表政府向你们承诺，请你们相信有关部门一定会依法处理好这件事。三鞠躬和三句话，稳定了村民们的情绪，危机得到化解。类似的故事，还有很多。 “三鞠躬”，源于张云泉对人民群众的深厚感情。鞠躬，是中国传统民俗中一种庄重的礼仪，表达恭谨、敬重之情。张云泉有着深深的“草根情结”，“人民”二字在他心目中有着很重的分量。他视困难群众如亲人，常把他们称作自己的亲戚。每当接到有关部门通报上访情况的电话，他第一句话总是说：“对不起，我的亲戚又来打扰你们了。”他带着深厚的感情做群众工作，“俯首甘为孺子牛”，为群众办事竭尽全力四处奔波，逢年过节走访群众嘘寒问暖。这“三鞠躬”体现了一个共产_党人对人民群众朴素、炽热的情怀。你敬老百姓一尺，老百姓就敬你一丈。张云泉正是以这种赤子之心，在党群干群之间搭起一座“连心桥”，也在人民群众心目中树立了共产_党人的崇高形象。 “三鞠躬”，是一种庄严承诺。作为共产_党员，张云泉牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护广大群众的根本利益。在我国改革和建设的关键时期，各种利益关系和人民内部矛盾错综复杂，我们必须不忘这个承诺，心里始终装着人民，自觉增强做好群众工作的责任感，对涉及群众利益的事一定要高看一眼、用心一点，努力为人民群众解难事、做实事、办好事。矛盾和问题不可怕，怕的是违背了对人民群众的承诺。回避矛盾只会积压矛盾，不正视危机只会使危机潜伏，一旦矛盾激化、危机爆发，受损害的是党和人民的利益。张云泉把答应过老百姓的事总是挂在心上，诚实守信不违诺，遇事不绕、不推、不躲，不搞“研究研究”敷衍百姓。行，就全力以赴帮你办成；不行，就坦诚相告为什么不行。他说：“群众把我看作希望，我绝不能让群众失望。” “三鞠躬”也是一种工作方法，是能力与本领的具体体现。张云泉坚守信访岗位22年，总结出信访干部必备的“五心四力”。“五心”即：为民服务的真心、换位思考的同情心、高度负责的责任心、解决问题的决心、长期作战的恒心；“四力”即：接近群众的

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思想汇报：干部素质提升要“量体裁衣”

尊敬的党组织： *主席在全国组织工作会议上提出，要建设一支宏大的高素质干部队伍。而要有效提高干部的素质，就要针对不同层次干部，进行“量体裁衣”。 “量体”，目的是通过针对性学习实现各层次干部素质的提高，坚持缺什么补什么。就是全面认识干部队伍的个体差异性，深入了解干部不同能力的构成情况，这是干部能力建设的基础。因为只要有全面、深入地了解干部的能力水平和能力构成，才能开展有针对性地教育和培训。要根据民意调查、内部考试、科室实况、个人能力自查材料等途径了解不同干部提升素质的需求，就是要缺什么学习什么。针对不同层次党员干部的特点和工作实际，科学制定培训方案，分门别类抓好教育培训，为他们的学习提高量体裁衣，确保党员干部受教育，能力水平有提高。“裁衣”，目的是培养干部看、听、说、写、讲、做的能力，坚持干什么练什么。 就是针对不同时期、不同阶段、不同岗位、不同层次、不同个体的特点，确定干部能力建设的内容和重点。要根据实际需要，探索开展分层、分类教育培训的机制和方法。“量体裁衣”的时候，既要防止忽视个体差异性，把干部当作“通才”和“全才”来培养，用一把“能力尺子”衡量所有干部;又要防止忽视岗位的特殊性，把干部当成“通才”和“全才”使用，导致干部与岗位不相适应。 “成衣”，目的是通过培养锻炼，真正成为组织工作的行家里手，坚持做什么强什么。经过深入了解和细心培养，使干部真正具有了岗位履职所必备的能力，并经受住了实际工作和群众工作的检验，从而实现干部能力建设的目标。当然，“成衣”不是干部能力建设的终点，而只是标志干部能力建设某个阶段的完成。随着当前各项工作的需求变化，干部能力建设也要与时俱进，不可懈怠。 汇报人：yjbys

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这篇关于思想汇报：组工干部服务基层要“沉”字当头，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

尊敬的党组织：

时下，党的群众路线教育实践活动正在全面展开，作为一名组工干部要坚持“沉”字当头，真正深入基层，深入农村，与农民同吃、同住、同劳动，与农民交朋友，向百姓求教、问计。

一要沉下心，密切联系群众。密切联系群众是我们党的优良传统，也是我们战胜各种艰难困苦的法宝。组工干部要真正带着真情下基层，走到干部群众中去，深入了解干部群众所想所盼所需所求，想群众之所需，办群众之所急，多做基层希望做的事，主动帮助群众化解危难。要把群众满不满意作为标尺，通过与干部群众谈心交心，真心听取干部群众的呼声，真心关爱了解基层干部，真心帮扶困难党员和群众解决实际问题，真心听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾，切实把党组织的温暖送到干部群众中去。

二要沉下身，掌握社情民意。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层的情况最真实，一线的问题最实在，群众的意见最有效。组工干部下基层不仅是开展调查研究，了解基层情况的有效途径，而且是发现和解决问题，进行科学决策的的重要手段。只有真正深入到基层，下沉到一线，融入到群众中去，才能倾听到群众的呼声，了解到群众的疾苦，才能摸清基层情况，找准问题和对策，更好地加强和改进组织工作。

要针对人民群众的新期待，基层干部的新诉求，带着课题下基层、怀揣问题下基层，把基层当课堂，拜群众为老师，实实在在掌握一些党员群众对组织工作和组织部门的意见和建议，从实际工作中、从矛盾困难中、从党员群众的呼声中寻找破解组织工作难题的良策。

三要沉下力，作表率树形象。认识决定力度，执行决定成败。组工干部下基层一定要发扬求真务实的作风，带着责任下基层，出实招、办实事、求实效，不作秀，不摆架子，防止形式主义，避免“蜻蜓点水”，以实实在在的成效取信于民。要坚持把下基层作为加强作风建设的有效载体，严格落实“十严禁”的纪律要求，坚持轻车简从，不给基层增负担，不给群众添麻烦，真心实意地为干部群众服务方百计办实事、解难题，力求做到情况在一线掌握、问题在一线解决、经验在一线总结、形象在一线树立。要坚持多措并举，集中力量，认真解决好实际问题，对群众的困难和要求能办的，及时办理;一时不能解决的，要创造条件帮助解决，真正做到干一件成一件、见效一件，使基层党员、干部从中受教育、群众得实惠，以

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这篇关于《思想汇报范文：考核干部的标准》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 尊敬的党组织：

一直以来，“德才兼备”是考核选拔领导干部的重要标准。什么是“德才兼备”，不同的时代有不同的要求。但有一点毋庸置疑，“德”字为先。司马光在《资治通鉴》中说：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”再专业、再出色的才能，也应由高尚的理想和信念引领，才能在服务人民的领导岗位上有所作为。

所谓“德”，内涵很丰富。然而它缺少类似gdp这样的量化指标，很容易流于形式——嘴上是主义，私下成了生意，有些人在公开场合信誓旦旦反贪反腐，一转身却对卖官鬻爵之类弊事乐此不疲。这也是为什么屡屡强调完善干部考核选拔机制，却仍有“失德”官员出现的重要原因。

官员之“德”的约束力，不全在所谓政绩指标，而在于“公开监督”，在于“群众满意度”。换句话说，要把“谁来考核”提到完善干部考核机制的重要位置，干部言行是否一致，权力是否滥用，是否维护最广大人民的利益，由民意判断。而领导干部考核选拔体制的科学与民主，只有在明确“谁来考核”这个前提下才能实现。

明确了“由谁来考核”，我们的干部考核选拔机制才能更加科学，才能实现“权力在阳光下运行”，才能让我们的干部认识到“为谁服务”，才能防止官员滋生出“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”这样的荒唐念头，才不至于让有些官员打着党的旗号，却坐到人民的对立面上，才能杜绝“政策句句在理，官员偏偏不理”这样政令不畅的怪现状。

眼下，各地都在大量起用年轻干部，亦在贯彻干部选拔任用制度，希望能够坚持注重实绩、群众公认，切实加大群众满意度在考核评价中的分量，选准人，用好人，使我们的各级领导干部担负起促进科学发展的重任。这样，我们党的事业才能永葆生机和活力。

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这篇《公司职能部门管理干部思想汇报》，是小编特地为大家整理的，供大家参考！：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 尊敬的党组织： 最近，我参加了处室党支部组织的深入学习贯彻落实科学发展观活动，通过学习一些这方面的文献资料，学后感受深刻。我觉得我党在深刻总结中国现代化建设的经验提出了科学发展观的理念，这是对改革开放二十年来的经验教训最精辟的总结，也是对我如何在下一阶段做好信息技术管理工作的一大启迪。 科学发展观的第一要义是发展。当今社会，科学技术已经成为经济社会发展的决定性力量，而自主创新能力又是国家竞争力的核心，加快科技进步，关键在于自主创新。联系我所在的运输企业也是同样，提高自主创新能力，是促进运输生产长期平稳、较快发展的动力，是打造全国一流运输品牌的重要支撑。作为公司职能部门的一名管理干部，学习贯彻落实科学发展观，就是要为实施科技兴企战略、人才兴企战略，努力建设创新型企业，做出一份贡献，努力走出一条具有杭州长运特色的科技创新发展之路。 科学发展观的核心是以人为本。这是因为我们的党来自于人民，根植于人民，服务于人民。在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正的英雄的历史唯物主义观点不能变。为此，我要在自己的本职工作岗位上，在加强技术信息管理中，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，树立正确的世界观，人生观，价值观，树立正确的权力观，地位观，利益观，关心和支持处室员工，凝聚全体员工的力量，矢志不渝的坚持全心全意为人民服务的宗旨，把大家的工作积极性调动起来，推动各项工作的有序开展。 坚持科学发展观，是促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，建设中国特色社会主义的具体体现。我知道，我有时因为工作忙，业务工作紧张，比较偏重于抓业务工作，对政治方面的学习有待于抓紧。因此，今后作为企业内部的一名技术信息管理干部，要做到目光远大，既要开展科技管理，又要关心政治学习，积极投身于企业精神文明建设，使自己全面、协调发展，起好一名入党积极分子应有的作用。 在学习中，我还深刻地体会到，深入贯彻科学发展观的一个重要方面就是构建社会主义和谐社会，而构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。当前在企业改期发展过程中，存在着一些需要不断加以解决的矛盾，作为一

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这篇《干部接受廉政警示教育思想汇报》，是小编思想汇报频道为大家整理的，供大家参考！：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 敬爱的党支部：

为了进一步增强党风廉政建设和广大领导干部一岗双责工作，切实提高拒腐防变及抵御风险的能力，积极营造廉洁自律的氛围，大同市组织70多名副处以上实职干部，到大同市警示教育基地(大同市监狱)进行廉政警示教育活动。

参观了监狱服刑人员的生活区、教育改造区和劳动改造区，了解了服刑人员生活、教育和改造的全过程。听取了2名因职务犯罪入狱的服刑人员现身说法，2 名服刑人员分别以“珍惜自由，做好一个守法公民”“贪婪毁掉了我的幸福生活”为题，讲述了各自的成长历程、走上犯罪道路的原因，进入监狱后的深刻反思，告诫大家要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务宗旨，用好手中的权力，始终保持廉洁自律。

“实地警示教育形式直观、生动，感染力强，对我们大家都是一次心灵的洗礼。”警示教育活动结束后，我们一定要保持反腐倡廉的良好品行，树立清正廉洁的良好形象，在今后的工作中将以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，不断适应城建、政法系统反腐倡廉工作和大同市经济社会发展新形势新任务新要求。

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敬爱的党组织：

研究生部学生干部培训系列活动已圆满结束，我对于如何做好一名学生干部有了非常深刻的认识。作为一名学生干部首先要明确自己的身份。学生干部首先是学生。既然是学生，就应该践行学生的本份，做一名合格的学生。其次，才是干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一名合格的干部，紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定和发展做出自己的贡献;同时，也要在工作中学会做人，学会做事，学会做干部。最后才是是学生干部。既是学生，又是干部，两者不可分割。因此，如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是合格的学生，但肯定不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的“活动”或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。作为学生干部更不能染指社会上的不良作风，不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的官僚。总之，学生干部，首先是学生，其次是干部，最后才是学生干部。他们的作用是服务同学，提高自己，奉献学校。这样的人，就是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。

对于学生干部而言，我们是学生与老师沟通的桥梁。我们能够走到一起，也算是一种缘份。学生干部很多时候是要帮助老师做好一些工作，同时也要处理好同学之间的关系。学生干部要干就干好，只要你是本着服务。同学和老师都会尊重你的做法，相信你的能力。从而树立学生干部的形像与威信，这是做好学生干部的无形资本。我认为作为一名学生干部，首先要做好以下几方面的工作。

在思想境界方面，要坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉地保持与党、团组织政治上的一致，自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习，关心时事政治，思想解放，具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力，有极大的政治热情和强烈的社会责任感，有全心全意为同学服务的思想。谈到思想境界，不能不说理想。理想是个人的生命的航标，是鼓舞人们奋勇前进的巨大精神力量。理想是对现实发展的必然认识，又是对未来社会的向往和追求。理想为人提供了方向，有了明确的方向，路自然是好走。

在道德修养方面，要严格要求自己，在各方面做同学的楷模，善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生

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