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访惠聚农牧民文化活动总结,2024访惠聚农牧民文化活动总结范文

访惠聚农牧民文化活动总结

篇一:访惠聚心得体会

心得一:访惠聚心得体会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动,正如火如荼地进行中,疆各级机关将抽调20万名干部,开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此,克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层?一个“下”字,形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”,不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径,“惠民生”是重要举措,“聚民心”才是根本目的。难题有哪些,该如何有效解决,需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后,把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟,报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动,第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访,这次走访活动使我认识到了很多问题,心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,和他们拉家常、交朋友,才能听到广大群众反映的,民意,要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度,积极向社区居委会,和上一级主管部门反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群,众解决实际困难,才能得到他们的充分信任。心系群众,千方百计为群众排忧解难,真

心实意为群众提供服务,这样才能收到群众的欢迎,才能促进各项工作,更好的开展,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去,真正转变作风,及时帮助群众解决实际困难,就会赢得人民群众的支持和拥护,就会密切党同人民群众的血肉联系,就会巩固党的执政之基,使我们的国家更加,富强,社会更加和谐。

心得二:访惠聚心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署,从3月4日,我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来,下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下,开始熟悉两沟情况,根据工作实际将工作组成员分成二组,一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作,并按照网格化防控管理要求,将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、

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篇一:访惠聚心得体会

心得一:访惠聚心得体会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动,正如火如荼地进行中,疆各级机关将抽调20万名干部,开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此,克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层?一个“下”字,形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”,不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径,“惠民生”是重要举措,“聚民心”才是根本目的。难题有哪些,该如何有效解决,需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后,把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟,报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动,第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访,这次走访活动使我认识到了很多问题,心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,和他们拉家常、交朋友,才能听到广大群众反映的,民意,要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度,积极向社区居委会,和上一级主管部门反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群,众解决实际困难,才能得到他们的充分信任。心系群众,千方百计为群众排忧解难,真

心实意为群众提供服务,这样才能收到群众的欢迎,才能促进各项工作,更好的开展,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去,真正转变作风,及时帮助群众解决实际困难,就会赢得人民群众的支持和拥护,就会密切党同人民群众的血肉联系,就会巩固党的执政之基,使我们的国家更加,富强,社会更加和谐。

心得二:访惠聚心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署,从3月4日,我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来,下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下,开始熟悉两沟情况,根据工作实际将工作组成员分成二组,一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作,并按照网格化防控管理要求,将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、

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一、增强农业实用技巧鼓吹遍及和培训工作,进一步进步农牧民科技意识

半年以来,县科知局充分应用“科普鼓吹月”、“科技运动周”、“知识产权日”等鼓吹运动,加大向农牧民群众鼓吹种植、养殖、知识产权等各方面科普知识,进一步晋升了广大农牧民群众科技文化知识程度。

1、以“科技之春”科普鼓吹运动为契机,加大科普知识鼓吹力度。3月27日县科知局与县科协在休闲广场开展了以“助力脱贫奔康推进乡村子振兴”为主题,环抱财产兴旺、生态宜居、乡风文明、管理有效、生活富饶的总要求。通过发放材料、科普鼓吹等形式进行了鼓吹。同时邀请了县农业、畜牧专家进行现场咨询、解答种养殖方面的问题。运动中,发放藏汉双语的《食用菌栽培手册》、《科普》、《科普好玩》、《牦牛养殖技巧》、《地震应急知识》、《知识产权100问》、《地球与情况》、《科学与生活》等农牧业科技实用技巧知识册本共16种1200余册,咨询人数达150人次。

2、切实增强知识产权掩护鼓吹力度。4月26日由县科学技巧和知识产权局牵头,联合县食药监局、县文体广新局开展了以“提倡立异文化,尊重知识产权”为主题的知识产权鼓吹周运动。此次鼓吹周运动以《专利法》、《商标法》、《著作法》和《知识产权法》等司法律例鼓吹为主要内容,并以发放图片材料、播放影像材料等方法进行,共计发放鼓吹材料500多份。通过此次鼓吹运动,进一步进步了广大人民群众对掩护知识产权的紧张性和需要性,切实加大了知识产权的掩护力度,对维护公道有序的市场情况起到了积极作用。

3、切实做好科普鼓吹周鼓吹教导工作。20xx年5月,为切实做好科普鼓吹周鼓吹教导工作,弘扬科学精神,遍及科技知识,提倡科学生活。我局在全县范围内开展了以“科技立异强国富民”为主题的科技运动周鼓吹运动。在休闲广场悬挂鼓吹横幅,全体机关干部发放鼓吹单、鼓吹册2000余份,接收群众咨询100余人次,普遍鼓吹科技立异知识。在科技周期间,应用部门优势,增强协作,强化鼓吹,营造声势,进一步扩张了科技周运动的影响,有力地匆匆进了科技运动的开展。

二、加大农牧民实用技巧培训,超额完成民生工程任务我局通过“沉下去”、“请进来”、“走出去”等方法加

大了对农牧民实用技巧的培训,上半年完成全县1900余人次的农牧民实用技巧培训。一是为进一步优化晋升和运行科技扶贫在线平台扶植项目。5月9日-20日,县科知局工作人员到乡、乡、乡、乡、龙藏乡等19个乡镇

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农牧民培训工作计划

***20xx年农牧民培训工作计划 为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、国务院32号文件精神,提高我地区农牧民科技文化素质和就业能力,进一步促进农村经济的发展,根据我地区农民培训工作的实际特制订20xx年农牧民科技培训计划。 一、指导思想 20xx年,在农牧民科技教育培训工作上要以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大、十七届三中全会精神为指导,树立和落实科学发展观,认真贯彻落实中央、自治区农业厅及地区有关农村工作会议精神,坚持“三个面向、四个服务”的工作思路,紧紧围绕地委、行署及各县(市)农业工作的实际,结合我地区实际,大力培养适应农村经济发展需要的实用型和技能型人才,着力提高广大农民科技文化素质和运用农业先进技术的能力,加大新成果转化率,加速农民知识化进程,充分利用各种资源,开展多形式的农民科技教育培训。 二、目标任务 根据党的十七大及十七届三中全会精神提出的建设社会主义新农村的战略目标,结合国务院32号文件要求,抓好农牧民科技培训工作。 1、实用技术培训 通过科技之冬、科技之夏、进村入户、测土配方施肥、科技书屋、电台(电视台)播放科技节目等形式,开展实用技术培训,即计划培训2.5万人。 2、农村劳动力转移培训 20xx年大力开展农村劳动力转移培训,计划培训0.3万人。主要培训广大农村劳动力、农村青壮年劳动力、初高中毕业的回乡青年、农村复员军人、农民经纪人、村组干部等. 培训内容为:家政服务、物业保安、宾馆服务员、烹饪、机械修理、计算机、汽车驾驶、装饰工、建筑、打苇技术、捕捞、制砖、

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为贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、国务院32号文件精神,提高我地区农牧民科技文化素质和就业能力,进一步促进农村经济的发展,根据我地区农民培训工作的实际特制订xx年农牧民科技培训计划。

一、指导思想

年,在农牧民科技教育培训工作上要以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的xx大、xx届三中全会精神为指导,树立和落实科学发展观,认真贯彻落实中央、自治区农业厅及地区有关农村工作会议精神,坚持“三个面向、四个服务”的工作思路,紧紧围绕地委、行署及各县(市)农业工作的实际,结合我地区实际,大力培养适应农村经济发展需要的实用型和技能型人才,着力提高广大农民科技文化素质和运用农业先进技术的能力,加大新成果转化率,加速农民知识化进程,充分利用各种资源,开展多形式的农民科技教育培训。

二、目标任务

根据党的xx大及xx届三中全会精神提出的建设社会主义新农村的战略目标,结合国务院32号文件要求,抓好农牧民科技培训工作。

1、实用技术培训

通过科技之冬、科技之夏、进村入户、测土配方施肥、科技书屋、电台(电视台)播放科技节目等形式,开展实用技术培训,即计划培训2.5万人。

2、农村劳动力转移培训

年大力开展农村劳动力转移培训,计划培训0.3万人。主要培训广大农村劳动力、农村青壮年劳动力、初高中毕业的回乡青年、农村复员军人、农民经纪人、村组干部等. 培训内容为:家政服务、物业保安、宾馆服务员、烹饪、机械修理、计算机、汽车驾驶、装饰工、建筑、打苇技术、捕捞、制砖、旅游服务、公路建设等专业。

3、阳光工程培训

积极争取阳光工程培训项目,计划争取培训任务500人。重点开展对农村劳动力转移就业前的短期职业技能培训,辅助开展引导性培训,培训时间一般为20-180天。职业技能培训以“订单培训”为主,根据市场需求,以制造业、服务业、建筑业等行业为重点,按照相关岗位对从业人员基本技能的要求开展培训;引导性培训以基本权益保护、法律知识、城市生活基本常识和寻找就业岗位知识为培训重点。

4、积极参与少数民族的双语培训工作。

xx计划培训1400人。利用农广校体系分布广,贴近基层,贴近农牧民的优势,开展农村少数民族就业常用汉语和上岗常用会话培训,提高农牧村民族劳动力汉语水平,提高就业语言交流能力

5、做好农广校与当地电台、电视台联办科技培训工作。

三、主要措施

1、督促各县(市)校早计划、早安排,制定出切实可行

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学校访惠聚活动 根据市教育局"访民情惠民生聚民心"活动实施方案和要求,结合学校实际,制定2014-2015学年度第一学期工作计划。 一、指导思想 认真贯彻党的三中全会精神,以党的教育方针为指南,以努力办好人民满意的教育为宗旨。以市教育局党委"访民情惠民生聚民心"活动实施方案为指导,在学校党总支领导下,紧紧围绕做好维护学校安全稳定、"三非"治理、加强民族团结、廉洁从教以及推进双语教学等重点工作,通过齐抓共管,落实责任、完成各项工作任务。 二、主要工作: 九月 1、结合工作实际,工作组组织学习有关文件精神,进一步统一思想,提高认识 2、协助学校督促检查各年级民汉教师合署办公落实情况 3、加强与校领导、部门、年级积极沟通,深入各年级、班级了解掌握基本情况 4、协助德育处检查学校师生统一着装情况 5、协助做好学生安全教育、开展弘扬和培育民族精神月活动 十月 1、主题班会:诚信教育 发生在我身边的不文明行为; 2、民族团结教育友好班级、结对子班级活动 3、对学生宿舍、食堂进行食品安全、卫生检查 4、针对治理"三非"工作深入社区加强联系和沟通,通报工作情况 十一月 1、举办新疆地方史、宗教史及党的民族宗教政策讲座 2、举办班级民族团结教育板报比赛及教师民族团结演讲比赛 3、协助学校做好消防安全知识教育 、安全疏散演练 4、协助学校开展法制教育、纪律教育 5、主题黑板报:反对非法宗教 加强民族团结; 6、主题班会:民族团结 "文明礼仪伴我行" 十二月 1、对学生宿舍、食堂进行食品安全、卫生检查 2、协助学校做好期末考试复习工作 3、针对治理"三非"工作深入社区了解掌握学生情况 一月 1、协助学校做好寒假前对学生进行法制安全教育工作 2、协助学校做好寒假学生社会实践活动 二月 1、协助学校做好各项工作 三、具体分工: 刘小鸽配合学校做好宣传报道工作,负责工作组简报撰写、上报工作,负责收集整理2014年创城复检的资料收集和整理工作。负责指导团委工作,特别是 查看全文>>>
访惠聚(一) 自2014年,"访民情惠民生聚民心"活动开展以来,跟随着镇派工作组的脚步,我踊跃报名,有幸成为"访民情、惠民生、聚民心"活动第一批成员,走出机关门,走出会议室,走进了寻常百姓家中,了解群众疾苦,倾听群众呼声,一年住村工作后,我感触很多,收获很多。 感触一:下基层要"坐得住".下基层要做到"人下心也下,身入心也入",没有坚定的信念,没有明确的目标,没有眼睛向下的决心,是肯定干不好的。那种俯不下身子、放不下架子、弯不下腰来,把下基层当成应付差事,只能把干部与居民的距离越扯越远。"下"就要一身扑下去,带着问题下,带着感情下,一头蹲下去,察实情、问民生,如果抱着得过且过,做一天和尚撞一天钟的混日子心态,住村就没有任何意义了。 群众是最纯朴,也是最实在的,他们对基层干部下基层要求并不高,只希望把办公室搬到家门口、炕头上,只希望与他们谈谈心,听他们说说心里话,只希望帮他们解决点实际问题,诸如:如何解决致富难、就医难、幼儿园上学远等这些生活中的实际困难。对于这些诉求,我们这些下基层的干部们如果怀有亲和之心,不摆官架子,耐心倾听,及时向上级反映,把居民事当做自家事,常到困难户家中坐坐,他会感受到政府的关心;常到个体户中去问问,他会感受到政府的支持;常到宗教人士那里转转,他们会更加理解党的民族宗教政策,认真搭好密切党群干群关系的"连心桥",做好为民解忧的"清障员". 感触二:下基层要"多动脑".农村的很多工作都离不开住村干部,比如落实镇党委政府各项稳定、宗教、惠民政策措施、了解民情民意、召开居民大会、开展集体活动等,都需要依靠住村干部去组织和实施。这就要求我们工作组成员要"多动脑",我们知道三岔口镇卫生院是阿纳库勒乡卫生院的分院,只有1名医生在岗,技术水平差,连日常的输液等都无法开展,又没有"医保"卡刷卡机,居民看个病、拿点药还得去阿纳库勒乡卫生院刷卡,路费还比医药费高,因此居民宁愿放弃刷卡到别的地方医治。这使得居民所享受的城乡"医保"没法得到兑现,针对这一情况就需要我们及时向领导反映,最终乡政府协调县卫生局,使该问题得到了解决。 多在民心、民安、民富上下功夫,要有致富之法,要让群众能发家致富,这是群众的原动力。"访民情、惠民生、聚民心"活动,我们有很多事情要做。但让乡亲富起来这个任务,是我们住村工作组最大的难题,针 查看全文>>>

篇一:访惠聚心得体会

“访惠聚”工作心得体会

新疆维吾尔自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动正如火如荼地进行中,疆各级机关抽调20万各族干部,开展为期3年的“访民情 惠民生 聚民心”活动。我作为第三批“访惠聚”工作组成员,被派往奇台镇金山社区住点,自2016年2月25日入住社区以来,金山社区工作组在金山社区工作人员的帮助下,开始熟悉社区情况,根据工作实际将工作组成员分成5个组和社区工作人员一起细化每个防控区域,配合社区工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层,向基层学习的机会。社区是个大课堂,需要学习的知识很多,需要掌握的政策也很多,经过一周多的基层锻炼,使我对社区工作也有了进一步了解,从社区工作人员身上学到了很多东西。

通过这段时间的住点工作,我发现:一是环境卫生问题,居民区内垃圾乱扔、清理不及时,二是居民区内很多少,因为没有活动室,活动缺乏。

由于社区工作人员多为聘用、待遇较低,工作环境较差,社区工作人员的队伍建设很有困难,工作人员在社区工作不久就通过公开招录考试或者参加招聘离开了社区,造成留不住人才的现象。

此次下基层活动为我们工作组成员零距离接触社区干部、辖区困难群众搭建了平台。我们积极配合社区工作人员开展入户走访,认真核对信息。跟随社区工作人员经常到居民家中看一看、听一听、聊一聊、和他们拉家常、交朋友,才能听到广大居民反映的民意,要以“能

帮则帮 解决问题”的进去态度,积极向社区反映问题,帮助居民解决实际困难,才能得到充分信任。只要真正带着感情深入下去,就会赢得居民的支持和拥护。

篇二:“访惠聚”工作组个人总结

201x年工作总结

xxx

今年以来,我紧紧围绕围绕“访惠聚”活动三项重点工作、八项工作任务,尽职尽责,尽心尽力,勤勉工作,较好地完成了各项工作任务。现述职如下:

一、加强学习,提高综合素质

一年来,我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界,作为提高自身素质和工作能力的有效途径,充分利用各种机会,认真地学习了的十八大、十八届三中、四中、五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次、十次全委(扩大)会议、南疆工作会议精神以及“访惠聚”活动系列文件材料,加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习,不断给精神上补“钙”、行动上提神,拧紧“总开关”,坚定了理想信念,转变

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篇一:访惠聚工作个人总结

2015年上半年“访惠聚”活动个人工作总结

本人叫买买提·阿木提,系吐鲁番市畜牧兽医局草原站业务科科长。自2015年2月15日至今,在吐峪沟乡苏巴什村参加“访惠聚”活动。分管工作组信访调解办公室工作和研判工作,第一村民小组5名“重点人员”的帮教转化工作。

根据市委组织部开展“访惠聚”活动部署,我被安排在苏巴什村“访惠聚”工作组,住村以来,在住村工作组领导的正确领导下,在同志们的热忱帮助下,我认真克服生活和工作上遇到的种种困难,以高度的政治责任感和工作紧迫感,以饱满的工作热情,融入到农村中,倾心投身“访惠聚”各项事业,体验农村生活,了解百姓生活。以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,倾听农民心声,和他们拉家常、交朋友,以“能帮则帮、解决问题”的进取态度,积极向村委会、工作组和乡领导反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群,众解决实际困难,得到了农民群众的充分信任。现将半年的“访惠聚”工作总结汇报如下:

一、加强自身学习,转变工作作风,提高责任感和使命感。

通过自学、积极参加工作组集中学习和村“两委”干部夜校学习,逐条解读、集体讨论等方式深入全面学习党的十八大精神、中央第二次新疆工作座谈会精神、习近平总书记一系列讲话精神,以及自治区党委书记张春贤关于新疆稳定工作的指示精神和“争做具有新疆特色的好干部”重要讲话精神,领会了自治区党委开展“访惠聚”活动的重要现实意义和目的以及基层维稳工作的长期性、复杂性。通过学习熟悉了相关政策、明确了工作任务,掌握了工作方向。

进点后,迅速融入到基层群众当中,与基层干部群众“同吃、同住、同劳动”,在工作中踏踏实实,坚持每周

都住村,经常性走访农户。坚守岗位,积极主动地帮助村民解决一些实际困难,协调邻里矛盾等,赢得了群众的肯定和信任。

二、扎实做好“访惠聚”工作

(一)扎实走访,了解村情民意。认真入户走访,广泛听取民情、民意。结合张春贤书记在莎车县住村调研时的讲话中关于访民情11项工作要求,坚持带问题入户,带感情入户。每入一户,都与村民促膝交谈,对简单问题当场解答,询问村民耕地、收入、家禽畜情况,了解并认真记录村民反映的问题、困难和建议。

通过入户走访和多方面交流,我对村里的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”;六个多月来,我共走访一般农户300多户次、“四老人

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访惠聚工作(一) 住村近半年来,我们与基层干部和农民群众共同工作、共同劳动,和他们结对子、交朋友,对基层工作和生活有了一定的了解,感受到了基层工作的不易与艰辛,感触颇多,与工作组的同志们分享。 能当好一个处长,不一定能当好一个村支书。目前区直机关中,50岁以下的干部大部分来自于学校和部队,他们有文化、素质较高,在机关中研究业务、开展调研、制订政策等能各司其职甚至独挡一面,但同时,他们对基层不了解,缺乏基层工作经历,更谈不上具备群众工作的经验和能力也是实事,成为他们工作能力这个木桶上的一个短板,进而影响到整个机关的行政能力的发挥。在这次下基层的"访惠聚"活动中,我们的干部在面对基层群众反映的千头万绪的工作时,他们并不一定能比本地的一个熟悉情况的村支书甚至村干部有更好解决问题的办法和思路,他们更没有基层干部所拥有的广泛的群众基础。相比机关工作,在基层,群众问题的解决,更加能提升干部服务群众的宗旨意识和办事能力,基层复杂事务的处理,也更加能锻炼干部的组织协调和应对能力,而这些能力的提升,也势必有助于我们干部的成长以及机关作风的改变,这也是我们组织人事部门一贯提倡的在基层培养干部的做法。因此,机关干部下基层这样的方式不能仅限于在"访惠聚"等的活动中,也不能仅限于对于重点培养对象的挂职锻炼中,应该将其常态化、普遍化、规则化,才能让我们机关干部在基层的熔炉里一批批百炼成钢,促进干部的能力提升和作风转变。 村支书不好当。村作为基层政权的最小单位,但对社会大局却有着举足轻重作用,那么一个好的村支书应该具备哪些条件?广泛的群众基础、一定的文化素质、丰富的基层工作经验、良好的政策领悟力和执行力,还有一颗与时俱进的脑袋等等。然而在经济、社会、教育、生产等都较为落后的南疆大地上,能够同时具备这些看似苛刻条件的干部有几个?何况是小小的一村支书呢?目前,我区的行政村普遍实行书记主任一肩挑的领导模式,村支书由群众换届选举而来,他们大多能够拥有较为广泛的群众基础和领导威信,但受本地社会发展的制约,自己本身只是个农民,普遍存在文化素质不高,宗旨意识、政策领悟力和执行力不强等问题,但在目前改革开放转型期的大形势下,他们必须面对上级各机关部门的多重政策及发展任务,群众日益多元突出的问题以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生产无法兼顾的重重矛盾,让他们在自己工作 查看全文>>>

访惠聚农牧民文化活动总结

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