农牧民年度训练工作计划。
根据单位近期计划进行的工作内容，那么，我们不妨认真制定一份工作计划。写一份好的工作计划可以让我们更能得到上司的赏识。你有写过工作计划嘛？下面是小编精心整理的"农牧民年度训练工作计划",仅供参考，希望能为你提供参考！
为贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、国务院32号文件精神，提高我地区农牧民科技文化素质和就业能力，进一步促进农村经济的发展，根据我地区农民培训工作的实际特制订XX年农牧民科技培训计划。
一、指导思想
年，在农牧民科技教育培训工作上要以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的xx大、xx届三中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实中央、自治区农业厅及地区有关农村工作会议精神，坚持“三个面向、四个服务”的工作思路，紧紧围绕地委、行署及各县（市）农业工作的实际，结合我地区实际，大力培养适应农村经济发展需要的实用型和技能型人才，着力提高广大农民科技文化素质和运用农业先进技术的能力，加大新成果转化率，加速农民知识化进程,充分利用各种资源，开展多形式的农民科技教育培训。
二、目标任务
根据党的xx大及xx届三中全会精神提出的建设社会主义新农村的战略目标，结合国务院32号文件要求，抓好农牧民科技培训工作。
1、实用技术培训
通过科技之冬、科技之夏、进村入户、测土配方施肥、科技书屋、电台（电视台）播放科技节目等形式，开展实用技术培训，即计划培训2.5万人。
2、农村劳动力转移培训
年大力开展农村劳动力转移培训，计划培训0.3万人。主要培训广大农村劳动力、农村青壮年劳动力、初高中毕业的回乡青年、农村复员军人、农民经纪人、村组干部等. 培训内容为：家政服务、物业保安、宾馆服务员、烹饪、机械修理、计算机、汽车驾驶、装饰工、建筑、打苇技术、捕捞、制砖、旅游服务、公路建设等专业。
3、阳光工程培训
积极争取阳光工程培训项目，计划争取培训任务500人。重点开展对农村劳动力转移就业前的短期职业技能培训，辅助开展引导性培训，培训时间一般为20-180天。职业技能培训以“订单培训”为主，根据市场需求，以制造业、服务业、建筑业等行业为重点，按照相关岗位对从业人员基本技能的要求开展培训；引导性培训以基本权益保护、法律知识、城市生活基本常识和寻找就业岗位知识为培训重点。
4、积极参与少数民族的双语培训工作。
XX计划培训1400人。利用农广校体系分布广，贴近基层，贴近农牧民的优势，开展农村少数民族就业常用汉语和上岗常用会话培训，提高农牧村民族劳动力汉语水平，提高就业语言交流能力
5、做好农广校与当地电台、电视台联办科技培训工作。
三、主要措施
1、督促各县（市）校早计划、早安排，制定出切实可行的实施方案和工作措施，为做好全年的培训工作打下基础。
2、督促各县（市）校积极做好培训项目的申报工作，通过项目建设，提升体系开展农民科技教育培训工作的能力。
3、督促各县（市）农广校要结合本地实际，在广播电台、电视台已开播栏目的要进一步扎实有效地办好专题栏目，还没有开播栏目的县（市）分校要力争年内开播，积极利用广播、电视、互联网络、文字教材、音像教材、报刊、杂志等多种远程教育传播渠道开展培训，并作为评估条件之一，纳入年终工作考核。
4、督促县（市）农广校在音像资料库、农民科技书屋等媒体资源建设及利用上下功夫。
5、督促县（市）农广校进一步提高培训质量。牢固树立质量意识，重视和做好农民培训管理，提高质量。不断提高教师素质，确保教师素质过硬，让参训农民真正学到科技知识。
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农牧民富余劳动力转移和培训规划
农牧民富余劳动力转移和培训规划
农牧民富余劳动力转移和培训规划##县农牧民富余劳动力转移和培训规划
今年来，县委、政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题，促进农民增收的重要举措，不断完善政策、强化服务，五原县转移就业和服务体系建设取得了明显成效。今后的五年，我们将加大农村富余劳动力转移工作力度，按照县委、政府提出的“种植创新、养殖突进、工业强兴、三化推进”的整体发展战略，按照对外输出和就地转移的原则，使我县农村富余劳动力得到充分就业，现将“十一五”期间我县农牧民转移和培训规划制定如下：
一、指导思想版权所有
按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《关于大力发展职业教育的决定》精神，加快推进我县城乡劳动力统筹就业的市场就业机构，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“政府扶持、齐抓共管、统筹规划、分步实施、创新机制、按需培训、注重实效”的原则，开展我县的农牧区劳动力转移和培训工作，为农牧民就业创造宽松环境。
二、主要目标和任务
“十一五”期间，全县农牧区富余劳动力转移就业人数占农牧区富余劳动力的50以上；农牧区劳动力培训占转移就业人数的60以上。进一步加快城镇化步伐，实现人口进城、工业入围、产业集中和要素聚集，积极引导农牧区富余劳动力向城镇有序转移，通过职业技术培训实现就业，逐步形成以城带乡，以乡促农，城乡协调发展的新格局，预计到20xx年，全县城镇率达到53以上，为有效吸纳农牧区富余劳动力统筹城乡就业，构建城乡统一的劳动力市场走好第一步。
三、主要措施
（一）加强组织领导，完善工作机制
对农牧区劳动力转移和培训工作要加强组织领导、明确责任、摸清情况、统筹安排，把农牧区劳动力转移和培训列入当地发展计划目标，层层分解，作为考核各级政府工作的主要内容。同时要及时总结推广农牧区劳动力转移和培训工作的经验，分析解决存在的问题，积极推进城乡劳动力统筹就业工作。
（二）加快发展经济，努力扩大就业渠道
发展经济是解决城乡劳动者的根本出路。要把经济发展与培育新的就业增长点结合起来。在大力发展第三产业的同时，鼓励发展家政服务业；鼓励发展个体、私营、民营、股份合作等多种所有制经济扩大就业，加快小城镇建设步伐，依托我县新兴的重化工等龙头企业和特色市场以及工业园区、商业区和生活区的建设，促进农牧区富余劳动力向非农产业转移，最大限度地实现农牧区劳动力就业的规模效益。
（三）逐步完善城乡劳动力市场体系
要改革城乡分割的就业管理体制，健全公共就业服务体系，为所有求职的城乡劳动力提供就业服务，完善职业技能培训制度，提升农牧民工的职业素质，严格实行就业准入，执行“先培训、后上岗、先培训、后就业”的规定，规范企业招工行为，消除一切制约农民工就业的障碍，维护农牧民工的合法权益，建立一体化的劳动力市场。
各级公共职业介绍机构全方位地为农牧民开放，实行免费职业指导、政策咨询、职业介绍、就业训练等一系列就业服务。全县利用五年的时间完成镇（街道）劳动保障平台的劳动力市场职业供求信息网络建设，使全县的镇（街道）办事处的劳动保障平台真正达到符合“六到位”的标准。
（四）建立城乡一体化的职业技能培训体系
建立以职业技术学校、技工学校等各类职业院校和就业训练中心为主体社会力量和民办培训机构为补充的城乡职业技能培训体系。要积极采取措施，引导和鼓励农牧民参加职业技术培训。鼓励用人单位、各类职业教育机构和民办培训机构开展农牧民工职业技能培训，充分发挥各级就业训练中心的作用，开展多渠道、多层次、多形式的职业培训。大力推进先进适用技术和农牧区劳动力向非农产业转移的培训。对农牧区外出务工的劳动力开展以就业政策、法律法规知识、怎样找工作、劳动合同、福利待遇、社会保险、劳动安全、维护权益和城市生活常识为主的引导性培训。还要开展职业技能培训、订单式定向培训，使更多的农牧区劳动力掌握专项职业技能，对职业培训结业的农牧区劳动者要进行职业技能鉴定，考试合格者发给相应的职业技能等级证书，实行“市场引导培训，培训带动鉴定，鉴定促进就业”的机制。
（五）加快农牧民的社会保障制度
根据农牧民工的特点，实行相关的社会保险措施，用人单位和农牧民工要依法缴纳社会保险。城镇企事业单位要按照《失业保险条例》为其招用的农牧民合同制工人办理参加失业保险手续，由单位履行缴费义务，终止解除劳动合同后，应当为符合条件的发放一次性生活补助金。版权所有
全县所有用人单位都要按《工伤保险条例》规定为农牧民工参加工伤保险。
逐步要为不稳定就业的农牧民工建立大病医疗保险，探索和建立适合不稳
农牧民富余劳动力转移和培训规划第2页
定就业农牧民工特点的过渡性养老保险制度。（六）建立和完善进城就业农牧民权益保障制度
劳动保障监察机构要进一步加大劳动保障监察执法力度，切实解决企业在安全生产设施、劳动保护条件、职业病防治、使用童工等方面的问题。特别是劳动和社会保障部门要加强对用人单位在履行劳动合同、参加社会保险、支付工资和兑现福利待遇等方面的执法检查、发现问题及时纠正。对违反法律法规和政策规定的要依法严肃查处。
（七）取消限制农牧民进城务工的一切不合理规定
各有关部门应对现行有关政策进行清理，对不利于农牧民进城务工的限制性政策应坚决取消。要进一步疏通农牧民进城务工的渠道，改善农牧民进城务工的环境。单位用工、子女入学、管理监督都要一视同仁。
（八）加大宣传力度，提高宣传效果
要充分利用各新闻媒体和信息网络，加大宣传教育力度，不断提高对农牧民进城就业的认识。定期开展以“改善农牧民进城就业环境，维护农牧民工权益”为主题的普法宣传活动，增强用人单位依法用工和农牧民工依法维权的意识，以便做好城乡劳动力统筹就业工作，使我县的国民经济持续、快速、健康、发展。
牧区牧民定点扶贫工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的牧区牧民定点扶贫工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
2014年是第四个民生建设年，喀什地区扶贫开发工作在地委、行署的正确领导下，贯彻*总书记考察新疆工作时重要讲话精神和中央第二次新疆工作座谈会关于新疆工作一系列重大部署，落实中办发〔2013〕25号和新党办发一是贯彻落实中央、自治区、地委行署工作部署，推进民生工程建设。根据中办发〔2013〕25号和新党办发二是完善精准扶贫工作机制。围绕稳定、就业、教育、增收，富民，实现“两不愁、三保障”的目标,实施科学扶贫、精准扶贫。把抓好农村扶贫对象建档立卡工作作为今年的一项重要工作来抓，于4月10日召开会议，全面安排部署了全地区农村扶贫对象建档立卡工作。与相关单位、部门和驻村工作队沟通配合，进村入户调查农村扶贫对象现状和分布区域，建立农村扶贫对象建档信息管理平台。积极与自治区扶贫办衔接，确认我区农村扶贫对象建档立卡规模。
全地区农村扶贫对象建档立卡重点村1222个，占全疆重点村3029的43%，占全区行政村总数的52.09%,高于全疆34.5%的17.59个百分点，占南疆四地州2065个贫困村的46.91%；贫困人口1055916人。占农村总人口的32.43，占自治区260万贫困人口总数的40.6%。占南疆四地州2186244贫困人口的48.3%。其中：山区贫困村146个，贫困人口105480人；边境贫困村46个，贫困人口22802人。平原地区贫困村1030个，贫困人口927634人。
三是围绕农民增收抓好民生工程落实。结合喀什农村扶贫开发实际，把改善贫困群众生产生活条件，夯实农民增收产业基础作为打牢民心、民安、民富这个长治久安的基础。把加大基础扶贫、产业扶贫、素质扶贫力度作为打好扶贫攻坚战的重中之重。积极与自治区扶贫办衔接，争取项目资金，打基础、破瓶颈，加快构建贫困村基础设施体系。上半年，共到位扶贫项目335个项目，资金37740万元，现已全部拨付到县，目前项目已全部启动实施。项目启动率100%；竣工项目156个，竣工率46.6%；在建项目176个，占52.5%；拨付资金24347.3万元，资金拨付率65.7%，预计8月底可全部实施完毕。
四是完善培训扩大就业，开展素质扶贫。就业是民生之本、致富之门、和谐之源、稳定之基。地区扶贫系统把充分就业作为促进贫困农牧民增收的第一渠道，把扩大贫困群众就业摆在扶贫开发的突出位置，以实现贫困群众“长期就业、稳定就业”为目标，积极与自治区扶贫办、对口帮扶单位协调衔接，落实培训项目83个，资金1314万元。按照培训内容有效实用，培训对象定岗到人，培训方式灵活多样的原则，举办适应经济社会发展和劳动力市场需求，能自谋职业、灵活就业的培训班。在培训过程中，注重技能式扶贫培训与就业式扶贫培训的结合，即培训能够长期从业实实现就业，成成为产业工人，实现农民转市民，农民转产业工人的技能型劳动力转移人才，也根据喀什农业农村实际，有计划、有组织、有目的的培训一批适应农村发展需求的季节性专业技能人才。如果树嫁接、果树修剪畜牧防疫改良、农机作业、农村五好建设等，通过培训，能够在相应季节就地、就近发挥技能特长，实现增收，让农民有事干，有钱挣，有盼头，能就业。树立贫困群众“我能行”的主体意识，用勤劳双手建设美好家园，达到促进社会稳定的目的。
五是践行群教活动，改进工作作风，推进扶贫工作上新台阶。扶贫工作与民生密切相连，扶贫办在群教活动中，自觉增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，树立群众观点，增进群众感情，密切群众关系，把一切为了群众、真心服务群众作为工作的出发点和归宿点，切实有效落实好重点人群、重点区域的扶贫开放工作。上半年，落实山区扶贫开发项目85个，项目资金9000万元，15个山区村受益；边境扶贫项目13个，资金2000万元，48个边境村收益。集中连片试点项目26个，资金3500万元，贫困村互助项目12个，资金1714万元，115个贫困村收益。争取扶贫龙头企业贴息资金457.32万元，帮助企业发展生产。在工作中，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入贫困乡村调查研究，问需于民、问计于民，脚踏实地、真抓实干，对上负责、对下服务，工作重心下移，结合教育实践活动和“三民”活动，深入基层，与党员、群众开展面对面的交流、座谈，宣传国家的富农、强农、惠农政策，增进民族团结，让国家的扶贫政策深入人心，从而增强群众热爱祖国、热爱新疆、热爱家乡和感恩伟大祖国，维护祖国统一的
意识，增强群众“三个离不开”的思想，增强群众抵制“三非”，孤立极端宗教的自觉性。认真研究扶贫开发面临的实际问题，因地制宜提出工作措施和方法，努力做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、成效在一线体现。真正使“群教”活动落到实处。
四、下半年工作计划
下半年，扶贫系统将认真贯彻落实中央第二次新疆工作座谈会精神，扎实推进农村扶贫开发工作。一是认真学习中央第二次新疆扶贫工作会议精神，深入调查研究，分析喀什扶贫形势及致贫原因，落实中央第二次新疆工作会议关于对扶贫工作的要求，切实把扶贫工作扶到点子上，扶到根本上，扶贫扶到家。二是抓好农村扶贫对象建档立卡贫困县、村、户的识别、信息采集、电子录入工作，为精准扶贫打好基础。三是加大项目实施进度和资金拨付速度的督查检查，确保扶贫项目按要求实施，保质量运行，按进度拨付资金。四是做好新增项目的申报与对接工作，为喀什扶贫开发提供更多的资金支持。五是做好群教活动阶段工作。推进“三民”活动深入开展，增加扶贫实效，推进地区扶贫开发工作再上新台阶，为实现喀什社会稳定和长治久安做出积极贡献。
农牧局的工作计划范文
一、总体思路
立足县域实际，围绕全面建设小康社会奋斗目标，以科学发展观指导种植业生产，进一步优化种植业结构，提升蔬菜、马铃薯、甜菜、有机莜麦四大特色产业，提高市场竞争力和种植业整体效益，促进农民增收；认真搞好保持共产党员先进性教育活动；提升技术指导、信息、农业行政执法服务水平。
二、任务目标
种植业结构调整计划：在2004年末实有耕地158.5万亩耕地中，计划种植粮食作物81.5万亩，比上年减少２万亩。其中莜麦32万亩，比上年增加２万亩；马铃薯38万亩，比上年增加５万亩；小麦５万亩，比上年减少７万亩；豆类6.5万亩，比上年减少２万亩。计划种植经济作物45万亩，比上年增加２万亩。其中甜菜12万亩，比上年增加２万亩；蔬菜18万亩，亚麻15万亩，均与上年持平。计划种植饲草饲料作物32万亩，与上年持平。粮、经、饲结构比例为51.4:28.4:20.2。
**年，全县种植业产值预计7.5亿元。其中蔬菜总产7.2亿公斤，产值3.2亿元；马铃薯总产4.7亿公斤，产值1.9亿元；甜菜总产1.8亿公斤，产值0.54亿元；杂粮杂豆总产0.56亿公斤，产值0.78亿元；油料总产0.15亿公斤，产值0.5亿元。农民人均种植业纯收入达到1000元，占预期农民人均纯收入的44%。
全县良种覆盖率达到95%以上，种植业新技术推广面积达到100万亩；蔬菜产销率达到90%，马铃薯产销率达到60%以上。
三、工作重点
1、蔬菜产业调品种、提品质，整体推进
立足县域实际和市场供求，蔬菜面积稳定在18万亩。引进增加名优品种，强化无公害标准化生产技术，提升品质，推进蔬菜产业稳步健康发展。
品种结构上调优。大白菜是全县蔬菜的当家品种，引种“金冠”、“千春新黄”、“金丰”等市场销路好、抗逆性强的黄芯品种，以多品种适应不同消费需求。元白菜以“春天宝”、“铁头”系列等小日期品种为主。西芹以“加洲王”、“文图拉”为主。通过增加新品种吸引客商，占领市场。
错季错时上调均。推广同一品种不同播期、不同品种同时上市的种植技术，通过调控播期，早、中、晚搭配、均衡上市，化解集中上市造成的“卖菜难”。
在品质上调优。严格控制蔬菜生产的各个环节，以农业部、省农业厅颁布的无公害蔬菜标准化生产技术操作规程组织生产，以严格的管理、严格的标准、严格的检测确保上市销售蔬菜高品质。
2、马铃薯产业扩面积，增品种，合理布局
**年马铃薯播种面积达到38万亩，比上年增５万亩，着力建设５大种薯、商品薯、加工薯生产基地。一是建设大河、台路沟、油篓沟、三号乡以坝薯十号、克新等晚熟品种为主的种薯生产基地；二是建设白庙滩、小二台、大囫囵以费乌瑞它、中二、中三等早熟品种为主的种薯基地，同时建成以无花、荷十四为主的商品薯生产基地；三是建设二泉井、郝家营、馒头营以费乌瑞它、早大白等旱熟品种为主的种薯生产基地；四是建设小二台乡以大西洋等加工薯品种为主的商品薯生产基地；五是积极抓好中、西部单晶河、海流图、大西湾、两面井、二台等乡镇以无花、荷十四、费乌瑞它等品种为主的商品薯生产基地，从而促进全县马铃薯进一步适应国内外市场和客户对种薯、商品薯和加工薯的需求。使全县马铃薯生产布局更加合理。
3、小南瓜种植抓典型、搞示范，稳步发展
在西部水资源匮乏的大河、单晶河、流流图、两面井、大西湾等乡镇，充分挖掘旱地增收潜力，积极稳妥地发展旱地日本小南瓜种植，丰富我县蔬菜品种。重点通过政策引导、资金扶持、技术帮助，抓好５个种植典型，示范村达到20个，全县推广面积达到１万亩。
4、裸燕麦产业抓繁种、建基地，增加效益
抓好繁种体系建设和基地建设，建立500亩的繁种田，在大河、油篓沟、台路沟、白庙滩、小二台、大囫囵等乡镇建设提纯复壮田3000亩。全县裸燕麦种植面积达到32万亩，在推广“坝莜”系列的基础上，积极引进推广新优品种，加快更新换代，提高单产，为裸燕麦加工和开发提供原料保证。
5、有机产品开发抓合作，共创建，引路辐射
积极搞好以蔬菜、莜麦为主的有机产品示范基地建设。有机蔬菜重点抓好与xx超大现代农业集团合作开发的哈路2000亩有机蔬菜示范基地建设，同时带动和辐射周边乡镇和农户。有机莜麦重点抓好大河、台路沟、单晶河、海流图、油篓沟、黄石崖、两面井等乡镇的示范推广，全县有机莜麦推广面积达到15万亩以上，并积极寻求销售订单，实现产品深加工和出口。
６、项目工作下功夫，强落实，超前运作
加快招商引资步子，多渠道融资。在蔬菜、马铃薯主产区，积极发展保鲜、加工、贮藏等加工企业。重点抓好中都蔬菜保鲜有限责任公司的招商引资工作，把中都蔬菜有限责任公司建成全县蔬菜，保鲜加工的龙头企业，带动全县蔬菜加工企业的发展。
四、主要措施
１、继续大力抓好以无公害蔬菜为重点的农产品标准化生产。一是以推进“三禁（禁购、禁销、禁用）、一查”（经常抓好农药市场督查）为重点的农药市场监管，从源头上抓好蔬菜质量安全。二是切实搞好产前、产中和产后各个生产环节的全程监控。在去年以片建碑的基础上，今年重点以行政村为单位建蔬菜种植警示碑和生产档案，农户建立农事记录。三是建立健全产地采前检测和市场检测制度，充分利用县农产品质量检测中心和乡镇农产品检测站现有仪器设备，搞好以乡镇自检、定期送检xx县巡回抽检相结合的经常性蔬菜质量检测。在蔬菜生产重点村购置简易农药残留速测仪，对重点蔬菜品种、重点地块进行质量跟踪检测，确保外销蔬菜高品质、高质量。四是搞好品牌化销售。全面推行使用包装标识，对经检测合格的蔬菜，统一使用我县已注册的“中都”商标，大白菜标贴全国无公害农产品标志，扩大和提高我县无公害蔬菜的知名度，以品牌优势提高市场竞争力。
２、进一步加强马铃薯种薯繁育和生产体系建设，强化种薯质量检测。脱毒马铃薯组培室更新设备，扩大种苗繁育生产能力。年繁种苗由50万株增加到100万株，建微型薯生产日光温室年生产能力达到50万粒以上。原原种生产以县良种场、原种场为生产供种单位，乡镇和重点村户繁育一级种薯，全县达到５万亩。通过规范种薯生产和调运检测，切实保证全县马铃薯大田生产用种和外调种薯质量。同时，引进示范、推广适宜我县栽培和适应市场需求的新优品种，使我县马铃薯品种不断更新，结构进一步优化。
３、加快实用技术推广，提高种植业科技含量。**年，要在种植业科技培训和实用技术推广上实现创新和突破。科技培训要坚持实际、实用、实效的原则，通过编印资料、举办讲座、集中培训、巡回指导、电波入户和播放录像、能手传经等多种形式和手段，提高科技培训的覆盖率和实际效果，全年培训人数达到10万人以上。特别要把实施“阳光培训工程”与冬春农闲科技培训活动紧密结合起来，围绕种植业结构调整，传技术、传信息、传经验，提高农民的科技文化素质和科学种田水平。着力推广好10项农业技术。一是错季无公害蔬菜种植技术；二是旱作农业综合增产技术；三是设施农业高产栽培技术；四是蔬菜、甜菜纸筒加地膜高产种植技术；五是科学配方、平衡施肥技术；六是抗旱保水剂应用技术；七是病虫害综合防治技术；八是脱毒马铃薯高产栽培技术；九是食用菌科学生产技术；十是饲草饲料高产种植技术。
４、强化服务功能，努力提升服务水平。一是要把建立健全县乡农技服务体系作为推进**年种植业生产上台阶上水平的重要措施来抓，加强县乡农技队伍自身素质的培训和提高，稳定队伍，改善条件，更新知识，提高服务技能和水平。二是抓好典型示范。县乡都要围绕**年工作思路和目标，培育和抓好蔬菜、马铃薯、甜菜、有机莜麦、食用菌等科学种植生产典型和以沼气池建设为重点的生态家园富民工程建设典型。全县重点抓好张北镇特菜种植、战海无公害大白菜、馒头营、郝家营甜菜规模种植，小二台、白庙滩种薯、商品薯生产，二台饲用玉米种植，单晶河、油篓沟食用菌栽培，油篓沟、张北镇生态家园富民工程（沼气池）建设等方面的典型，每个乡镇也要抓好２至３个典型，推动全县种植业生产向优质高效发展。三是坚持产后服务产前抓。在搞好产前和产中服务的同时，把工作重心放在搞好产后服务上来，特别是想方设法帮助农民销售农产品，尽最大努力使农民既能产得出，又能卖出去，力争卖个好价钱，实现农业增效、农民增收的目标。
５、加强机关建设，争创一流业绩。一是深入开展保持共产党员先进性教育活动。按照县委的统一部署，认真组织好全体党员的先进性教育活动。使全体党员干部增强学习践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，充分发挥模范带头作用，使机关工作作风进一步改进。二是完善机关各项管理制度，使干部职工在工作中有章可循，保障机关各项工作顺利进行，提升服务农村、服务农业、服务农民的水平。
游泳年度训练计划
为进一步提高游泳训练水平，发展已取得的成绩，使学生在训练中学会学会合作、锻炼意志、锻炼身体，如何制定游泳年度训练计划？下面是小编收集整理的游泳年度训练计划，欢迎阅读。
游泳年度训练计划篇一
一、依靠领导，加强管理
1、在学校领导的高度重视及亲自领导下，游泳训练在已开展多年了，并取得了一些成绩。要使训练持久不衰必须继续紧紧依靠学校领导。加强与市区有关部门的联系，争取支持与帮助。
2、建立与领导汇报制度。活动中出现的场地、器材、家长、学生、教师、经费、等问题及时与领导沟通。
3、建立一支责任心强、业务精、能吃苦、讲奉献的教练队伍。
4、加强对学生安全及坚强意志品质的教育，以表扬鼓励为推动力，促进训练的稳步发展。
5、协助班主任及生活老师做好家长和学生工作，保证训练的顺利开展。
6、加强主动性，克服盲目性，工作有计划、有落实、有检查、有措施、有奖惩。
二、落实组织机构，责任到位
1、通过学校游泳比赛，发现苗子，扩大游泳队伍，重点是
低中年级。准备再吸收20名左右新队员。
2、继续坚持每周三次每次1.5小时的训练。
3、加强与家长的联系，适时召开家长座谈会，争取他们更大的支持。
4、健全运动员档案资料，
5、定期组织教练员交流教学经验，促进训练的有序开展。
游泳年度训练计划篇二
一、指导思想
201*~201*年度是游泳运动项目三年规划的最后一年，我们要对照学校游泳运动项目三年发展规划，坚持以人为本，确立多种途径，狠抓运动训练，立志多出人材，贯彻联合共建、推出品牌、做大做强、全面提高的原则，狠抓身体训练和技术训练，培养全面型运动员。为此，特制定201*~201*年度游泳训练训练工作计划。
二、队伍现状
20xx年是我校游泳全面丰收和一年，游泳队伍不断壮大，尖子人材有所涌现，竞赛成绩有所突破。我们有喜爱运动、管理能力强、刻苦训练和志向远大的运动员队伍;我们看到了我校游泳队的希望，也给学校运动队长期建设增加了信心。这给我们制定球队年度目标带来了自信，只要强化对运动员的管理，通过系统、正规的训练，一定能培养出优秀运动人材，取得竞赛佳绩。
三、年度竞赛
20xx年度的竞赛任务：上海市中小学游泳比赛;上海市中学生游泳锦标赛;上海市青少年游泳锦标赛;上海市第九届中学生运动会游泳比赛。
四、预期目标
1、年度目标
(1)继续与区运动学校及联办三校的加强沟通，进一步搞好联合共建工作，形成选拔人才的良性机制。
(2)狠抓训练，强化管理。抓好统、分、合训练体制的研究，进一步完善训练工作。
(3)拓展优秀运动员的准入途径和输送渠道。
(4)形成年级游泳运动队，确保每队运动员不少于15名。
2、人才输送
年内力争向高一级运动队、体育院校和普通高校输送5～8名优秀游泳人才。
3、竞赛成绩
确保我校游泳运动队在区级比赛中稳居中学组第一的地位;努力争取在市级比赛中挤身前三名;寻求在全国性比赛中的突破点。
二、制度建设
1、优化游泳队领导小组，强化训练管理工作。成立学校校长任组长、主管副校长任副组长、校各行政部门及体育组游泳教师参加的上海市晋元高级中学游泳项目领导小组。
领导小组全面负责游泳队伍的教学、训练、管理和发展工作。包括目标与规划、招生工作、指挥和协调以及日常训练工作。
2、加强教练员队伍建设，开展科学训练研讨。通过与运动学校联办，聘请游泳专职教练加盟，充实教练员队伍。设想由区游泳专职教练任组长，带领教练共同研讨和负责游泳队的训练和竞赛工作。
3、齐抓共管办队伍，努力开拓新局面。由学校政教主任牵头、校团委、及班主任参与组成政教组，具体负责游泳队队员的思想品德、文化学习等工作，保证运动员思想健康，品质优良;由学校总务处主任及相关人员组成后勤组，负责运动员的住宿、膳食、卫生等后勤保障工作，兼管经费的筹措与使用;由主教练和校办相关老师组成的对外联络组，负责对外接待和比赛安排与协调等具体工作。
三、训练工作
训练工作由主教练牵头，形成年度总体训练规划和初步训练方案;明确教研组负责制，由各教研组完善训练方案;各教练员再根据运动员特点和总体训练计划要求，确定各项训练工作上目标，制订科学的训练计划。
各校每周训练5次，每次不少于120分钟。各队均实行统一组织与管理、相对集中训练、统一训练、计划多元、水平有别的训练组织形式;并对学生的文化学习跟踪管理。
培养运动员的训练、比赛作风，抓好球队管理，形成比学赶帮的良好球队氛围。严抓训练质量，培养勇猛顽强的战斗作风。全面提高队员的身体素质，以速度、灵敏、爆发力为主。以基本技术为重点，全面提高队员的技术，对尖子队员重点培养。提高队员的战术能力和临场应战水平，重点在运动员个人能力和比赛心理的培养。
继续培养、巩固运动员和教练员的事业心，树立刻苦钻研、科学训练观念。提高速度意识，充分发挥个人技术特点，进一步提高战术运用水平，提高应变能力和控制节奏的能力。进一步发展身体综合素质，为提高训练强度和比赛层次打下扎实的基础。提高赛前、赛中的心理稳定性。
游泳年度训练计划篇三
我校是河北省游泳传统项目学校。本年我校体育组在校领导的直接带领下，在全体教师的支持下，充分发挥体育教研组的作用。为了更好的提高新市场小学的游泳训练工作，培养更多的人才，特制定游泳工作如下：
一、政治思想
全面贯彻游泳教学大纲，学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，热爱体育事业，认真钻研业务，发扬奉献精神。
二、游泳训练工作
1、依据游泳大纲，针对不同年级不同年龄段和学生的个体差异，合理制定训练计划，抓好基础训练。
2、在训练中严格要求学生，以身作则，抓好每一堂训练课，使学生的技术动作规范，培养良好的水感，为上一级输送人才奠定基础。
3、训练课下，比赛结束后，都要认真总结训练和比赛中的不足及优点，在今后的训练和比赛中，优点继续发扬，不足之处要通过学习进行改进。
三、安全教育
安全第一是我们搞好训练的基础。学生在训练的路上、在更衣室内、在陆上活动、在水中练习、在回家的路上等等环节，每一个老师都做了详细的要求。本着安全与训练同样重要的原则，在长期训练中安全教育长抓不懈，发扬我传统游泳校多年来安全训练，无事故发生的辉煌业绩。
四、人员安排
王伟负责一年级的训练任务、王涛负责二年级的训练任务、李云萍负责三年级游泳班的训练、陈亚彬负责四年级的训练工作。
五、本年度训练计划分以下几步
训练目标和任务
(1)本阶段目标：通过训练，再接再厉继续提高我校游泳训练水平，争取在全区游泳比赛中再获佳绩。
(2)训练任务：
①改进提高各种泳式和出发、转身技术。
②提高专项训练水平，发展专项力量。
③提高实战水平。
采用的主要训练手段
(1)改进游进、出发、转身技术的练习
①技术训练：主要采用各种泳式的分解游，打腿练习和臂处于不同体位的配合练习，节奏练习和记频练习，最少划水次数游等方式来改进、提高技术水平。
②出发、转身练习：在最大限度接近比赛的条件下进行各类出发、转身练习，接力出发、混合泳转身练习。
(2)陆上一般身体训练
采用力量、柔韧、耐力、速度的一般发展训练手段，并采用游戏、球类等进行一般身体训练。
(3)专项力量训练
陆上主要用橡皮拉力、铁片拉力和等动拉力发展运动员的最大力量、力量耐力。水上采用划水掌、牵引等练习。
我们体育组全体带训教师，会认真按照此计划进行训练工作，齐心协力共同为我校的游泳训练事业的繁荣发展竭尽全力。
森林警察大队年度教育训练安排工作计划
为全面推进森林公安大练兵活动的深入开展，努力造就一支高素质、正规化的森林公安队伍，不断提高维护生态安全的能力，驾驭林区治安局势的能力，处置林区突发事件的能力；为林业跨越式发展服务的能力，根据县公安局--号文件“20xx年度教育训练安排意见”和--号“关于20xx年大练兵训练计划的通知”的安排部署，结合大队的实际，现将森林警察大队20xx年度教育训练工作安排如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持从严治警，依法治警的方针，提高森林公安队伍整体素质和战斗力为目标，“以强化改革为动力”、以“四统一、五规范”为基本内容，以建立完善条例条令为主体的制度体系为重点，实现森林公安队伍建设各个方面和环节的标准化、规范化、制度化，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的森林公安队伍，切实提高“四个能力”，真正担负起“三大政治责任和社会责任”。 二、组织领导 为加强教育训练的领导，把工作落到实处，大队成立教育训练领导小组，--任组长，-----任副组长，---为成员，--同志全面负责此次活动的组织领导，--同志负责对教育训练的督导，--同志具体负责教育训练活动的安排，--负责教育训练的资料收集和宣传报道工作。 三、教育训练的对象和内容 1、教育训练的对象 教育训练工作按“全警参与、立足岗位、注重实效”的原则，重点内容是政治练兵、业务知识和林业业务练兵、基本警务技能战术和基本体能以及运用现代化科学技术练兵。 2、教育训练的主要内容 (1)政治理论。结合保持共产党先进性教育活动，重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》、全国二十公、省十九公会议文件精神和《国家林业局、公安部关于加强森林公安队伍建设的意见》等内容，深刻理解其内涵，进一步端正执法为民的思想，提高党性、党纪、服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和科学的发展观，提高理论休养和政治思想素质。 (2)法律法规。重点学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《森林法》、《野生动物保护法》等法律；《野生动植物保护条例》、《陆生野生动物保护条例》、《森林防火条例》等行政法规；《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、全国人大常务委员会法制工作委员会《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》；公安机关办理刑事案件、行政案件有关程序规定；林业行政处罚程序规定、公安机关人民警察内务条令、公安派出所执法执勤工作规范、人民警察使用警械和武器条例等部门规章。 (3)基本技能战术训练。围绕掌握实战技能，提高擒敌自卫本领，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身现场急救、计算机应用等单兵技能训练，在基本战术应用中围绕规范执法程序、强化战术配合、提高综合作战和临战指挥能力，重点加强犯罪嫌疑人盘查、犯罪嫌疑车辆查控、犯罪嫌疑人抓捕等个人和集体战术训练。 (4)专业知识训练。重点是加强公安业务基础知识和林业专业知识，公安文书写作、警容风纪、队列训练、林业识图、树木和野生动植物的鉴别等，要熟练掌握森林和野生动植物刑事案件的侦破方法和要领，林区治安管理的措施和手段，以及查处涉林治安案件、灾害事故、森林防火的预防、森林火灾扑救技能和方法，提高专业知识水平。 (3)基本体能训练。按照《公安民警体能锻炼达标标准》的要求，以围绕提高全体民警力量、速度、灵敏、耐力等身体素质为目标，根据年龄的实际情况，有区别、有重点地进行。重点进行引体向上、仰卧起坐和400米障碍跑、3公里武装越野等专项训练、同时开展出操和球类活动提高民警的体能。 四、方法要求和步骤 1、方法。采取点上学，日常练兵与业务训练相结合，岗位练兵与集中强化训练相结合，练兵竞赛和演练相结合，积极参加县局和分局的训练，以练兵为基础，以竞赛为措施。 2、要求： (1)坚持民警上岗和岗位必训，职务、警衔晋升必训和每个民警实战必训制度。 (2)立足本职岗位，按照干什么、练什么、缺什么、补什么的要求，强化岗位专业知识和业务技能训练。 (3)每个民警必须参加培训。对缺课者扣发岗位工资，对考核不及格者将不得评优、晋衔、晋级。 (4)每月25日上报教育训练进度。 3、步骤： 20xx年-月至-月，结合保持共产党员先进性教育活动，开展政治理论练兵和体能训练及部分业务技能中训练。 20xx年-月－-月，开展法律法规和警务技能训练； 20xx的-月－-月，开展专业知识和战术训练； 20xx年-月进行考核总结，上报教育训练总结材料。
森林警察大队年度教育训练安排
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