大学生竞聘书范文1500字
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一、竞聘岗位:
岗位一:楼层管理部男生部部长
岗位二:秘书处日常事务组组长
二、发展目标及措施(楼层管理部):
目标一:自身建设打造一支最优秀、最有战斗力的队伍
1、逐步完善内部结构,建立完备的管理体系。
相关措施:
(1)竞聘上岗:实行楼长、层长竞聘制度,严格选拔制度(成绩、能力、出勤等)。
(2)绩效考核:实行按周、按月考核制度,把工作成绩作为考评的重要要素。
(3)例会制度:定期召开例会,总结经验教训,广开言路,集思广益。
(4)奖惩制度:根据考核结果在每次例会对综合测评低的进行批评指正,对好的表扬鼓励,以增强工作自主性和积极性。
2、加强自身修养,更好地为同学、学校服务,做好学校和同学之间的桥梁。
相关措施:
(1)培训机制:请老师和优秀学生干部定期对部门人员进行培训(大学生活、学习和实践经验),让大家都有所得。
(2)使用文明用语,规范自身行为举止,做学生自律的典范和榜样。
(3)加强与同学之间的沟通和交流,了解同学的需要和想法,要交相关报告。
3、加强内部凝聚力,团结一致、共谋发展。
相关措施:
(1)晨练制度:每周利用几天时间在运动场进行晨练,喊出自己的口号。
(2)建立本部门qq群、邮箱和空间等,利于日常交流。
(3)组织聚餐和外出游玩,给成员庆祝生日等。
(4)和其他各部及其他兄弟组织开展一些竞技比赛等。
目标二:公寓建设打造文明、和谐、安全的公寓环境,为广大师生服务
1、打造安全、舒适的公寓环境,达到三无状态(无夜不归宿和晚归现象、无违纪现象和安全问题、无外来经商人员等扰乱公寓生活),处理好突发事件。
相关措施:
(1)建立良好的关系网,与各单位、各辅导员、各班长及公寓管理处建立长效联系机制,将公寓情况及时反馈给相关部门及人员。
(2)建立突发事件的上报程序,给每个人发放联系表。
(3)对部门成员进行相关培训,增强处理各种问题的能力。
(4)联系其他部门和兄弟组织进行配合。
(5)加强对公寓的巡查,将楼长和层长信息反馈至楼管处,并配合其检查出入宿舍的情况。
2、为创建文明公寓做出最大努力和突出贡献。
相关措施:
(1)开展公寓集中整治期活动。
(2)开展纪律文明检查月活动。
(3)开展男女生宿舍互相参观性的活动。
(4)开展与院与院之间、楼和楼之间的联谊活动。
(5)制作并张贴温馨提示,发放或张贴公寓文明倡议书和文明公约等。
大学学生会文艺部干事
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一、竞聘岗位: 岗位一:楼层管理部男生部部长 岗位二:秘书处日常事务组组长 二、发展目标及措施(楼层管理部): 目标一:自身建设——打造一支秀、最有战斗力的队伍 1、逐步完善内部结构,建立完备的管理体系。 相关措施: (1)竞聘上岗:实行楼长、层长竞聘制度,严格选拔制度(成绩、能力、出勤等)。 (2)绩效考核:实行按周、按月考核制度,把工作成绩作为考评的重要要素。 (3)例会制度:定期召开例会,总结经验教训,广开言路,集思广益。 (4)奖惩制度:根据考核结果在每次例会对综合测评低的进行批评指正,对好的表扬鼓励,以增强工作自主性和积极性。 2、加强自身修养,更好地为同学、学校服务,做好学校和同学之间的桥梁。 相关措施: (1)培训机制:请老师和优秀学生干部定期对部门人员进行培训(大学生活、学习和实践经验),让大家都有所得。 (2)使用文明用语,规范自身行为举止,做学生自律的典范和榜样。 (3)加强与同学之间的沟通和交流,了解同学的需要和想法,要交相关报告。 3、加强内部凝聚力,团结一致、共谋发展。 相关措施: (1)晨练制度:每周利用几天时间在运动场进行晨练,喊出自己的口号。 (2)建立本部门qq群、邮箱和空间等,利于日常交流。 (3)组织聚餐和外出游玩,给成员庆祝生日等。 (4)和其他各部及其他兄弟组织开展一些竞技比赛等。 目标二:公寓建设——打造文明、和谐、安全的公寓环境,为广大师生服务 1、打造安全、舒适的公寓环境,达到“三无”状态(无夜不归宿和晚归现象、无违纪现象和安全问题、无外来经商人员等扰乱公寓生活),处理好突发事件。 相关措施: (1)建立良好的关系网,与各单位、各辅导员、各班长及公寓管理处建立长效联系机制,将公寓情况及时反馈给相关部门及人员。 (2)建立突发事件的上报程序,给每个人发放联系表。 (3)对部门成员进行相关培训,增强处理各种问题的能力。 (4)联系其他部门和兄弟组织进行配合。 (5)加强对公寓的巡查,将楼长和层长信息反馈至楼管处,并配合其检查出入宿舍的情况。 2、为创建文明公寓做出努力和突出贡献。 相关措施: (1)开展“公寓集中整治期”活动。 (2)开展“纪律文明检查月”活动。 (3)开展男女生宿舍互相参观性的活动。 (4)开展与院与院之间、楼和楼之间的联谊活动。 (5)制作并张贴温馨提示,发放或张贴公寓文明倡议书和文明公约等。
竞聘者:
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一、竞聘岗位: 岗位一:楼层管理部男生部部长 岗位二:秘书处日常事务组组长 二、发展目标及措施(楼层管理部): 目标一:自身建设——打造一支秀、最有战斗力的队伍 1、逐步完善内部结构,建立完备的管理体系。 相关措施: (1)竞聘上岗:实行楼长、层长竞聘制度,严格选拔制度(成绩、能力、出勤等)。 (2)绩效考核:实行按周、按月考核制度,把工作成绩作为考评的重要要素。 (3)例会制度:定期召开例会,总结经验教训,广开言路,集思广益。 (4)奖惩制度:根据考核结果在每次例会对综合测评低的进行批评指正,对好的表扬鼓励,以增强工作自主性和积极性。 2、加强自身修养,更好地为同学、学校服务,做好学校和同学之间的桥梁。 相关措施: (1)培训机制:请老师和优秀学生干部定期对部门人员进行培训(大学生活、学习和实践经验),让大家都有所得。 (2)使用文明用语,规范自身行为举止,做学生自律的典范和榜样。 (3)加强与同学之间的沟通和交流,了解同学的需要和想法,要交相关报告。 3、加强内部凝聚力,团结一致、共谋发展。 相关措施: (1)晨练制度:每周利用几天时间在运动场进行晨练,喊出自己的口号。 (2)建立本部门qq群、邮箱和空间等,利于日常交流。 (3)组织聚餐和外出游玩,给成员庆祝生日等。 (4)和其他各部及其他兄弟组织开展一些竞技比赛等。 目标二:公寓建设——打造文明、和谐、安全的公寓环境,为广大师生服务 1、打造安全、舒适的公寓环境,达到“三无”状态(无夜不归宿和晚归现象、无违纪现象和安全问题、无外来经商人员等扰乱公寓生活),处理好突发事件。 相关措施: (1)建立良好的关系网,与各单位、各辅导员、各班长及公寓管理处建立长效联系机制,将公寓情况及时反馈给相关部门及人员。 (2)建立突发事件的上报程序,给每个人发放联系表。 (3)对部门成员进行相关培训,增强处理各种问题的能力。 (4)联系其他部门和兄弟组织进行配合。 (5)加强对公寓的巡查,将楼长和层长信息反馈至楼管处,并配合其检查出入宿舍的情况。 2、为创建文明公寓做出努力和突出贡献。 相关措施: (1)开展“公寓集中整治期”活动。 (2)开展“纪律文明检查月”活动。 (3)开展男女生宿舍互相参
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时光如白驹过隙,稍纵即逝,大学四年生活即将随着时间徐徐逝去,毕业生们来写一份自我总结吧。下面是小编搜集整理的大学生自我总结范文1500字,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助。
大学生自我总结范文1500字一
珍贵的四年大学生活已接近尾声,感觉非常有必要总结一下大学四年的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。
学习成绩不是非常好,但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时,脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己,然而很快我就明白了,大学仍需努力认真的学习。看到周围的同学们拼命的学习,我也打消了初衷,开始大学的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样,而是一节课讲述很多知识,只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识,须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累,自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的,要学会方法,做事情的方法。古话说的好,授人以鱼不如授人以渔,我来这里的目的就是要学会渔,但说起来容易做起来难,我换了好多种方法,做什么都勤于思考,遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时,以独立思考作为自己的座右铭,时刻不忘警戒。随着学习的进步,我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识,我的心智也有了一个质的飞跃,能较快速的掌握一种新的技术知识,我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里,我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导,使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。现在我已经大四,正在做毕业设计,更锻炼了自我的动手和分析问题能力,受益匪浅。
一直在追求人格的升华,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。在大学生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中,我读了一些名著和几本完善人格的书,对自己有所帮助,越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。平时友爱同学,尊师重道,乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。现在我理解道理,乐于助
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不知不觉的,离我们的实践结束已经一个多月了,那个时候留下的记忆也稍稍的模糊了一点。可是在整理拍的照片的时候,看着相机记录的一幅幅画面,一张张笑脸,想着那些日子里的集体生活,我才发现当时的快乐还是很清晰。
能够参加这次实践活动,我是觉得很荣幸的;能够到贵州去切身地感受它的风土人情和文化特色,也是我很难拥有的经历之一。在我们的实践活动开始之前,我们队就开始开会讨论一些相关的事宜,分课题组准备实践中的一些课题预习和研究,分配实践中的一些具体的工作,做最充分的准备。这些准备工作就做得很好,而且很难得。所以,我是抱着学习的心态加入这支队伍的。那么我就先谈谈自己的收获吧。
首先是团队合作的经验。其实作为一个大学生,自己的团队合作经验非常少,自己安排自己的学习生活,很难跟这么多同学做同一件事情。在这个团队里,我们一起生活,一起工作,我也有机会接触其他各个院系的同学,学到更多东西;而且,在团队中我们更容易学会尊重别人,尊重集体。在正安县的时候,我们一起完成了课题的调查研究,一起解决了很多问题,一起讨论我们的行程、活动和调研结果,虽然有时候也会有很多争论,但是大家都是本着对集体负责、求同存异的态度的。我觉得我们队的同学们在团队合作里表现出来的特色,是很值得我学习的,也是我们的实践能够圆满结束的重要保证。
其次是贵州给我留下了深刻的印象。贵州是地球上我到过的最南的地方,最早的时候我在考虑参加实践活动时,就想去贵州或者云南这样的省份,因为我想看看北方人很少看到的南国风光。在从重庆坐车到遵义的途中,我们碰上了一阵奇怪的大雾;在进正安县城时,我们看到了一个被群山环绕的小城;在县城里的街道上,很多人背着一个大背篓,也有很多小商贩卖着我们不知名的小吃这里的很多东西对我来说都很新鲜。在贵州将近有半个月,小到有特色的衣食住行,大到我们调查发现的文化传统和风土人情,都让我对贵州产生了一个很好的第一印象。
再有就是实践活动给我带来的社会经验。我们这次社会实践中不乏与社会打交道的内容,这让我们真正的走入社会、走到田间地头、走进工厂学校,去学习书本上没有的知识。我们队第一天就去了正安县的自强村,听了这个村的老支书关于春晖行动的故事。我觉得是这种真真实实的声音和感情,而不是摄像机前屏幕后的画面,在感动着我们,在支持和传播着春晖行动。同样在农户的家里,我们看到了沼气池和新黔北民居的建设。也正是这些活生生的东西,
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竞聘书又称竞聘报告,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。以下是关于超市岗位竞聘书范文,欢迎阅读!
超市组长岗位竞聘书范文
大家好!今天,来到这个讲台参加超市主管竞聘,心情很激动。首先,感谢公司领导给我们提供了一次展示自我,相互学习的机会。公开、平等、竞争、择优,这是历史的必然趋势,也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战,将有利于我个人素质的进一步提高。今天挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做得更好。在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事,都能取得较好的成绩。
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介
我叫xx,现年33岁,专科学历,现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个年头了,曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久,主要在洗化部,百穿部,生鲜部担任卖区长职务,于xx年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区,后于xx年12月调入xx购物广场工作至今,主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作xx年来,在各部门领导的带领下,在同事们的积极配合下,我认真的做好各项经营及管理工作,圆满完成了公司领导下达的各项任务,部门的相关工作也取得了较大的成绩。尤其在xx年至xx年,在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多,积累了许多百货,穿品经营管理等相关的宝贵经验,也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解,以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领和指导下,积极创新思路、勇于挑战,能够及时迅速的完成店内下达的各项销售任务,受到店领导的好评。在xx工作的1年多,凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神,在今年2月还被评为公司的劳动模范,当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后,我的心情格外激动,回想起过去工作的一幕幕,百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。诚恳待人,认真工作,关注细节,做到当日事当日毕是我做事待人的准则。
二、对岗位的认识
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展,超市市场竞争机制的逐步形成,国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
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尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
丰富多彩的xx已经过去,我们又迎来了富有挑战的2012。我又一次走上竞聘的讲台。首先,感谢公司领导为我提供这个展示自我的机会。我是来自b店的xxx,在新的一年里,我要以锻炼为本,学会成长;以修进为本,学会求知;以进德为本,学会做人;以适应为本,学会生存,在业务技能上精益求精,在业绩成效上更进一步。我竞聘的岗位是n店店长一职。
我是xx年加入美锐大药房,在报晓新村学习收银工作,在明店长的细心指导下,和同事们的帮助下,我很快的适应了这份工作,过了一个月的时间,我被调到了平桥北区分店。除收银工作之外,通过魏店长的精心指导,我从那里学会了做报表,对自采产品的进销存流程熟知,向老员工学习销售技巧及业务知识,不断的积累相关经验,以及应急事物的处理。认真完成店长安排的任何事情,贯彻执行公司下达的各项管理制度。在这近两年的时间里,通过店长的用心指导,我迅速掌握收银流程,严格按照公司要求,达到账目清晰有条有理。工作中,店长用它历年来的经验指导着我,使我学到了很多知识,她的严格要求,让我对工作有了更进一步的发展。
下面是我个人对新店周围商圈做以分析:n分店接近平桥最大的亚兴购物广场,对面是n菜市场入口,人流量较大,平桥区最大的县医院,以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方,我们要很好的利用好周围的资源,加上美锐的品牌效应,拉拢顾客,提高店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力,因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑,n分店首先就要打造价格低的形象,深入人心。我认为此次竞聘n店是对我成长路上的一次更高的挑战,如果这次能够顺利竞聘成功,我将从以下几个方面工作做起,尽快进入角色,履行自己的岗位职责。
一、 商品齐全。做好每次补货申请,跟踪门店实时销售,及时合理的进行补货备货,每天关注海典机构库存,对产品的结构、月销量进行分析,补货时根据电脑库存和员工手工排查两种方式来减少误报和漏报品种。对于冷备商品的备货要跟踪消费人群,留好顾客的联系方式,合理进行备货。关注医院处方,发现有新药品在市场流通时要及时和业务部联系,为公司做好市场调查,引进更多适合门店销售的产品
二、 价高退差。让顾客知道我们的药品价格最实惠。只要对手和我们药店药品一样的产品,我们要做到比他们的价格更加优惠。
三、 加强会员管理,初期要
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