党务工作计划范文
学校党务工作计划
学校党务工作计划 中学党总支20xx—20xx学年度 第二学期工作计划 本学期党务工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大以来的会议精神，用科学发展观分析和认识学校实际，并通过巩固党员先进性教育成果来促进“双创”（既创“人民满意学校”、创评“五好班子”）、“双带”活动（党员的带头和带动作用），要以加快内涵发展为策略，进版权所有一步加强党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，努力发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为办好人民满意的学校提供坚强有力的政治和组织保障。 一、坚持科学的发展观，加强干部队伍建设 1、增强干部学习意识，努力提高理论素养和政治思想水平 坚持理论中心组学习制度，干部要带头多学一点，学深一点，要保持政治上的清醒和工作责任上的明白。本学期的学习重点，一要结合学校教代会拟订的“十一五发展规划”，认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵，以利于解决好学校在改革发展中的实际问题；二要结合两支队伍建设，从思想理论上研究探索内涵发展的主要途径，以利于提高党员、干部和全体教职工的思想认识及工作主动性；三要围绕“三学”（学政治理论、学管理理论、学法律知识），细化安排，有计划，分专题，力求学习的实际效果。中心组成员要在本学期内按照区委和教育局党委的布置撰写1—2篇较高质量的论文。 2、加强领导班子的思想作风建设 结合党员在先进性教育活动中查找到的问题，加快落实整改，健全完善长效管理机制。要以局党委确定的作为、作风年”为契机，以争创“五好班子”为载体，倡导重实际，说实话，办事实，求实效的工作作风。要坚持落实“一岗双责制”，干部要深入课堂听课、评课，促进质量提高，坚持深入群众，及时处理群众关注的热点问题。青年干部原则上不脱离教学，尽可能带课，走又红又专的道路。 要认真学习和贯彻落实中纪委六中全会的精神和党风廉正建设责任制，完善教育、管理、监督并重机制，不断规范办学行为，争创“三无”学校。中层以上干部履行职责情况，廉政勤政表现要坚持在教代会中进行考评。 3、坚持民主集中制原则，完善议事规则 领导班子对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，要坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，提高领导班子驾驭能力。 4、加大力度，积极 查看全文>>>02
区年度政务工作计划范文
小编寄语：政务指政府的事务性工作，泛指行政事务。下面是我们的小编为大家整理的区年度政务工作计划范文，请大家参阅！
为优化政务环境，转变机关工作作风，提高行政效率，规范行政行为，加强民主监督，树立公开、公正、透明的机关形象，根据市政府有关政务公开工作的要求，现将xx度年政务公开工作计划安排如下，请认真执行。
一、总体目标和要求
努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制；进一步加强党风廉政建设；建立方便群众的服务机制，简便快速的办事机制，遏制腐 败的约束机制。坚持实事求是、面向基层、面向群众，不搞形式主义。
二、政务公开的范围和具体内容
（一）范围
区直各单位、乡镇办事处。
（二）主要内容
1、机构和工作职能公开。各单位要根据本单位实际制订好xx年度政务公开工作计划，并将单位领导、负责人及办事人员、所属事业单位负责人的职务、职责、姓名、照片予以公示。
2、职业行为规范公开。本单位职业（行业）行为规范或工作守则、廉政勤政制度等，上墙公布。
3、法律法规公开。将本单位负责的执法范围、执法依据、执法程序和执法权限公开。
4、实施行政处罚情况公开。公开实施处罚的依据、处罚结果，罚没收入金额及上缴财政情况。
5、办事公开。包括办事依据、办事条件、标准和要求、办事机构和承办人员、办事程序、办事时限、办事结果、服务承诺、办事纪律以及投诉处理途径等情况。
6、重要事项公开。凡是涉及各单位职责范围内群众关心的热点问题和重点工作，如财务收入、大额资金分配等都要进行公开。
7、人事情况公开。将各部门人事任免、奖惩录用、职称评定等人事情况公开。
8、机关内部事务公开。机关财务收支、预算外资金的管理使用，特别是机关的办公用品购置和招待费、差旅费、等开支情况及涉及干部职工切身利益的事项，要利用适当的形式对内公开。
9、批评意见公开。社会各界、人民群众对本部门的批评意见、建议及其处理情况及时公开。
10、干部群众关心的其他重要事项。
三、政务公开的形式和方法
（一）公开的形式
政务公开要本着简便易行、方便群众和利于监督的原则，注重实效，因地制宜，以灵活多样的形式予以公开。
政务公开主要形式：1、利用网络（微博）、电视、报纸等媒体公开。2、在门户网站继续完善政务公开网页。3、利用张贴公告等形式将各种临时性、阶段性的工作公开。
（二）公开的时间
公开的时间要与
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科学成长不雅是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大年夜新世纪新阶段党和国度事业成长全局出发提出的一个重大年夜计谋思想，同毛泽东、邓小平和xx关于成长的重要思想一脉相承，科学成长不雅有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体表现。科学人才不雅是科学成长不雅的重要构成部分，是做大好人才工作的重要前提。建立科学人才不雅，对于推动人才强国计谋的实施，尽力开立异时代的用人新局面，具有重大年夜的实际意义和深远的汗青意义。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就请求我们要慎密结合新时代新义务下工作的新特点、新请求，建立公平允派形象，按照“对己清正、对人公平、对内严格、对外公平”的请求，加强部分自成分植，落实岗亭职责，改变风格，拓宽思路，在局党委的┞俘确引导下，在各部室的大年夜力支撑和合营下，在广大年夜干部职工的关怀和赞助下，稳定建立和落实科学成长不雅，赓续把我局党务人事工作推向进步。
成长不雅是关于成长的本质、目标、内涵和请求的总体看法和根本不雅点，是党的在朝理念的重要构成部分，在必定程度上标记住党的在朝理念成长和进步的程度。进修和落实科学成长不雅，就是要以科学成长不雅的请求推动我局党务和纪检工作的深刻开展，要把党务、纪检工作放到办事于流域治理和工程扶植的过程中来把握，与落实科学成长不雅的重要步调和各项举措相适应。充分调动广大年夜党员干部干事创业的积极性和创造性，确切解决伤害职工亲自好处的凸起问题，把立党为公、在朝为平易近的请求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去；要大年夜力弘扬求真务实精力，大年夜兴求真务实之风，尽力形成为平易近、务实、清廉的优胜风气，以优胜的风格、扎实的工作包管科学成长不雅的落实。
对于党务人事部分，进修和落实科学人才不雅，就是要把科学人才不雅作为衡量工作成败的标准，解放思想，大年夜胆摸索，赓续完美，尽力建立一个科学合理、充斥活力的用人机制，形成一小我尽其才、人才辈出的优胜局面。我局是一个成立时光不长的单位，年青职工所占比例大年夜，做大好人才工作任重道远。用科学人才不雅指导我局的人事工作，就是要紧紧环绕局党委的中间工作，卖力实施部分工作职责，尽力加强我局干军部队的概绫屈化、年青化、常识化、专业化扶植；要按照《党政引导干部提拔任用工作条例》的标准和请求，结合我局的具表实际，建立健全干部提拔任用
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小编最近发表了一篇名为《优秀范文：机关党务工作体会范文》的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
党的xxx届x中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和三个代表思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是三个代表重要思想的具体体现。科学观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
千秋大业，关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政
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党的xxx届x中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是三个代表重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
千秋大业，关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展
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党务工作心得体会
作为一名年轻的党务工作者，在不断汲取专业知识的同时，我也一直在思考，对于党务工作，有以下三点心得体会：
一是要加强领导班子思想政治建设。思想政治建设其实一直都是老生常谈的问题，就如同生活中最基础的膳食金字塔一样，底部的主食是最主要、最不可缺少的，只有在摄取足够量的主食后，其他的营养才会易于吸收。所以无论是需要贯彻的各种会议精神、还是需要学习和遵守的规章制度，归根到底最重要、最基础的还是要建设好自身思想领域，打好了“底层”，才好吸取“党的养分”，做好为人民服务的实务。
二是要加强人才和干部队伍建设，要重视和培养各个领域的优秀人才。我们总说人总是善于凑热闹的，其实这一点也非常适用于人才和队伍建设中。如果每一个人才和有能之士都能得用其时、用其所长、所用得当的话，那何愁不能向我党输送更多的“新鲜血液”，何愁不能将人才和干部队伍建设好呢?这大约就是所谓的“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”了罢。
三是建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基层组织部门。这一点其实建立在之前所说的思想政治建设和人才干部队伍建设之上的。就如同房子的地基一样，如果地基打不好或存在缺陷，那么就算上面的建筑如何豪华、如何牢固，都将面临着灾难般的危险。
要建设令人向往的卓越的全球城市，上海将着力打造创新之城、人文之城、生态之城，让建筑可以阅读，街区适合漫步，城市始终有温度。 这体现了我们上海要从硬件、软件、人文方面还有一定的不足，包括我们的交通大整治、河道大整治、五违四必工作，还有创城工作，都是在向这个目标前进。
我认为办好一切事情，关键在党。所以我们必须坚决维护党中央的集中统一领导，提高地方党委总揽全局、协调各方的领导能力，发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力，汇聚推动改革开放和社会主义现代化建设的强大合力和不竭动力。
作为一名基层党员，在工作和生活中就是要有这种意识，我们要贯彻落实“两学一做”学习教育的常态化、制度化工作不断地提升自己，结合我们工业区的“两个指数”，树立先锋榜样作用，不断地影响身边的人。
查看全文>>>2011年，是深入贯彻落实党的xx大精神的一年，五中全会更为我们指明了前进的方向，我们有信心在党中央的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“xxxx”重要思想和科学发展观，继往开来，与时俱进！
一、努力完善硬件设施建设
党员活动室是支部开展教育学习活动的重要阵地，我村党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，并充分利用农家书屋和远程教育设备对党员进行教育培训，党员活动室做到“三全六有”（制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备）标准，以活动室、农家书屋、远教平台三大阵地，开展各项学习，提高党员们的思想和创造力，创造浓烈的党内教育学习氛围。
二、加强组织建设，完善工作制度
一是加强班子建设，在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
二是坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。在支部建设中，我村党支部建立了支委例会日、党员学习日、行政例会制，开展了听政会、民主生活会，评议党员和评议干部工作，建立了集体领导制，我村的重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干部群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。支部领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。
三是注重发展党员工作质量，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。特别注重新党员的优秀性，努力做到没有发挥先锋模范作用的不发展，没有经过集中培训的不发展，考察期没有一年以上的不发展，政审不合格的不发展，没有公示的不予发展。同时加强对非党积极分子的教育工作，坚持写入工作，确定专人负责，定期研究思想及时谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育，我村支部党员干部个个都是单位的业务骨干，先进分子，班子的先进性带动了全局工作的发展。
四是抓好党费收缴，根据组织部《关于进一步加强党费收缴和管理工作的
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小编为大家整理的《最新党性分析报告（煤矿党务工作者）》，供大家参考。
根据中央和省、市委的统一部署和安排，认真组织并参加了保持党员先进性教育活动，在集中学习阶段，系统地学习了规定的篇目，感到深受教育，思想触动很大，对保持党员先进性有了更加深刻地认识，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹、对照*员先进性要求、学习中央和省、市委对党员领导干部的要求及广泛征求意见和认真查摆，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题找出了自己在思想、作风和工作等方面存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后努力的方向。一、存在的问题和不足 (一)理论学习不够。虽然从事党务工作多年，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性，平时也能挤些时间学习一些原着、党报党刊的重要文章，学习一些党和国家的方针政策，但由于在一个岗位上工作时间长、日常工作较忙等原因，对学习有些放松，忽视了知识能力的培养再造，满足于翻翻报纸、看看电视、阅阅文件，学的不深、不透、不系统，对知识掌握的还不够全面，没有完全掌握科学体系和精神实质，缺乏比较深厚的理论功底。学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，政治理论方面的内容学得多，现代管理等知识钻研得少，工作中感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导实践、分析问题、解决难题上感到不能得心应手。同时，理论学习同改造自己的主观世界结合不彻底，学习有时不能很好的结合自己的思想实际，世界观、人生观、价值观没有得到更好的改造。
(二)工作创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。表现一，在考虑问题时，仍按过去干惯了、习惯了的模式，冲不出计划经济时形成的思维定势的约束。一些问题不敢想、有些问题敢想而不敢干，没有超前意识;表现二，有时在思想上有自满的想法，认为无论从企业文化建设、rmo精细化管理还是准军事化管理、安全宣传教育，纵向和以前的工作相比，横向和兄弟单位比，都是进步了，变化大了，工作效果也不错，认为工作能干到这种程度也就很好了，还没有树立强烈的“人无我有人有我新”创新意识;表现三，管理方式上没改变，在管理上总认为自
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本人能够参加省局组织的全省地税系统党务工作培训班，与全省地税系统的各位优秀党务工作者一起学习感到非常荣幸。这次党务工作培训学习时间虽然只有6天，但学习的内容非常充实丰富，既有深入浅出的党建理论，又有先进党务工作经验介绍，既有提高干部素质能力的理论讲座，又有先进企业的参观学习，通过这次学习，本人受益匪浅。现我就我培训期间的体会浅谈如下。
一、自身素质得到提升。
短暂而又难忘的山东行政学院的学习生活，对我来讲是一个加油充电的好机会，通过学习，我坚定了信念、学到了知识、锻炼了能力、收获了友谊，使我在许多方面得到了锻炼和提升，为提高自己的理论境界、工作境界和人生境界打下了良好的基础。
我很荣幸能够在党建培训班学习，也十分珍惜这次不可多得的机会，每节课都能认真听讲，做好笔记。通过这次学习，我深刻认识到自身能力素质和党建工作经验方面的不足。在培训期间，我们听了山东行政学院邱丽莉教授《阳光心态》的专题讲座，让我对从改变心态从而改变人生有了系统而正确的认识。心态若改变，态度跟着改变;态度若改变，习惯跟着改变;习惯若改变，性格跟着改变;性格若改变，人生就跟着改变。一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定。阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态，愿我们大家能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境。
在培训期间，我们听了山东行政学院杜江先教授《提高领导干部的执行力》的专题讲座，使我对执行力有了更深的理解和认识，力争将学到的理论知识运用到日常工作当中，用执行力的态度、力度、速度和效度四个评价要素进行对照，不断提高执行力，向着想干事、会干事、能干事和干成事的目标努力。
在培训期间，还组织我们到邹平学习，先后参观了长星集团、魏桥创业园、西王集团等先进企业，深入到生产一线，参观学习其现场管理的科学理念以及生产加工的先进工艺。通过参观学习，使我对先进企业的管理模式、企业文化和管理理念有了初步的了解，使我认识到学习邹平不是要照搬邹平，而是要学习先进企业的发展模式、先进理念和企业家干事创业精神，以便发现差距，及时改进，开拓思路、转变理念，更好地适应本职岗位工作的需求。
二、坚定了干好党建工作的信心和决心
在培训期间，青岛市地税局、济宁市地税局、济南历下分局、枣庄薛城分局、莱芜莱城分局、莱西市地税局和宁津县地税局等7个单位介绍了
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