优秀范文：机关党务工作体会范文。
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党的xxx届x中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和三个代表思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是三个代表重要思想的具体体现。科学观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
千秋大业，关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照对己清正、对人公正、对内严格、对外公平的要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在局党委的正确领导下，在各部室的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我局党务人事工作推向前进。
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机关党务工作领会范文
科学成长不雅是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大年夜新世纪新阶段党和国度事业成长全局出发提出的一个重大年夜计谋思想，同毛泽东、邓小平和xx关于成长的重要思想一脉相承，科学成长不雅有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体表现。科学人才不雅是科学成长不雅的重要构成部分，是做大好人才工作的重要前提。建立科学人才不雅，对于推动人才强国计谋的实施，尽力开立异时代的用人新局面，具有重大年夜的实际意义和深远的汗青意义。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就请求我们要慎密结合新时代新义务下工作的新特点、新请求，建立公平允派形象，按照“对己清正、对人公平、对内严格、对外公平”的请求，加强部分自成分植，落实岗亭职责，改变风格，拓宽思路，在局党委的┞俘确引导下，在各部室的大年夜力支撑和合营下，在广大年夜干部职工的关怀和赞助下，稳定建立和落实科学成长不雅，赓续把我局党务人事工作推向进步。
成长不雅是关于成长的本质、目标、内涵和请求的总体看法和根本不雅点，是党的在朝理念的重要构成部分，在必定程度上标记住党的在朝理念成长和进步的程度。进修和落实科学成长不雅，就是要以科学成长不雅的请求推动我局党务和纪检工作的深刻开展，要把党务、纪检工作放到办事于流域治理和工程扶植的过程中来把握，与落实科学成长不雅的重要步调和各项举措相适应。充分调动广大年夜党员干部干事创业的积极性和创造性，确切解决伤害职工亲自好处的凸起问题，把立党为公、在朝为平易近的请求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去；要大年夜力弘扬求真务实精力，大年夜兴求真务实之风，尽力形成为平易近、务实、清廉的优胜风气，以优胜的风格、扎实的工作包管科学成长不雅的落实。
对于党务人事部分，进修和落实科学人才不雅，就是要把科学人才不雅作为衡量工作成败的标准，解放思想，大年夜胆摸索，赓续完美，尽力建立一个科学合理、充斥活力的用人机制，形成一小我尽其才、人才辈出的优胜局面。我局是一个成立时光不长的单位，年青职工所占比例大年夜，做大好人才工作任重道远。用科学人才不雅指导我局的人事工作，就是要紧紧环绕局党委的中间工作，卖力实施部分工作职责，尽力加强我局干军部队的概绫屈化、年青化、常识化、专业化扶植；要按照《党政引导干部提拔任用工作条例》的标准和请求，结合我局的具表实际，建立健全干部提拔任用轨制，形成富有活力与活力，有利于优良人才脱颖而出的选人用人轨制；液Ｚ婵党务人事干部职业道德和营业本质教导，出力进步思想本质、政治本质、职业道德水平和营业才能，扶植一支高本质的党务人事干军部队，尽力做到保持原则不动摇，履行标准不走样，实施法度榜样不变通，遵守规律不放松。
党的xxx届x中全会明白提出，保持以工本钱，建立周全、调和、可持续的成长不雅。这是新一届中心引导集体对成长内涵、成长要义，成长本质的进一步深化和立异。稳定建立和落实科学成长不雅，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大年夜的意义。
“千秋大年夜业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得掉在用人”。人才是先辈临盆力和先辈文化的重要创造者和传播者。国度要成长，社会要进步，单位要起飞，都离不开人才工作的成长。以科学人才不雅的请求确立新的人才标准，就是要在保持德才兼备的原则下，把品德、常识、才能和事迹作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的风格选人，选风格好的人。为培养和培养一支政治倔强、营业优良、廉洁干事，为党的主旨去倔强斗争的干军部队做好组织和政治保障。
企业党务工作心得
近年来，随着我国经济社会的发展，在一些企业中，党务工作因为不带来直接经济效益，常被视为无用功，得不到重视，无法充分的开展，导致企业党务工作与企业生产经营严重脱节，陷入可有可无的尴尬境地。在新形势下，如何体现党务工作的重要性，让党务工作与企业发展和谐统一，使党务工作真正融于企业各项工作中去，为企业健康发展保驾护航，已成为新形势下党务工作的新任务、新课题、新挑战。结合笔者从事企业党务工作的经验，就如何抓好企业党务工作谈几点体会：
一、找准定位。企业的中心任务是生产经营，目标是创造价值，其中生产一线直接创造价值，管理和生产辅助系统间接创造价值，党务工作则为创造价值提供保证和服务，三者应该是和谐统一的。因此，企业党务工作要体现自身的价值，突出为企业改革发展稳定提供可靠保证的作用，就必须找准定位，做到与生产经营工作同频共振，互融互进，树牢并践行企业党务工作理念，这就是围绕中心想事，服务中心做事，监督中心行事，保证中心成事。
二、突出作用。习近平总书记指出，人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，企业党务工作者要把这一宗旨贯穿到实际工作中，就是要为企业服务，为员工服务，把党务工作做细、做实、做到底。因此，企业的党务工作重点在于员工的思想工作，主要是以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为目的，要起到团结、带领、纽带的作用。企业上下心往一处想，劲往一处使，形成强大的凝聚力和战斗力，才能体现出党务工作的价值，才能构建起企业和谐健康发展的良好局面。
三、融入企业。企业党务工作不是孤立的，是与企业各项工作紧密结合在一起的，只有形成水乳交融的关系，才能充分发挥企业党务工作的成效，实现为企业保驾护航的作用。一是要形成常态化工作机制，与企业各项工作同计划、同布置、同落实、同监督、同考核。二是要深入员工心中，想员工所想、急员工所急、解员工所难、释员工所惑，夯实党务工作基础。三是要围绕中心谋大局、突出重点抓大事，企业发展中的难题在哪里，党务工作就做到哪里。
总之，企业党务工作只有找准自身定位，贴近员工，真正融入到企业各项工作中，才能远离边缘工作的困境，成为企业所需要的工作，为企业发展贡献力量。
党务工作心得体会
党务工作心得体会
作为一名年轻的党务工作者，在不断汲取专业知识的同时，我也一直在思考，对于党务工作，有以下三点心得体会：
一是要加强领导班子思想政治建设。思想政治建设其实一直都是老生常谈的问题，就如同生活中最基础的膳食金字塔一样，底部的主食是最主要、最不可缺少的，只有在摄取足够量的主食后，其他的营养才会易于吸收。所以无论是需要贯彻的各种会议精神、还是需要学习和遵守的规章制度，归根到底最重要、最基础的还是要建设好自身思想领域，打好了“底层”，才好吸取“党的养分”，做好为人民服务的实务。
二是要加强人才和干部队伍建设，要重视和培养各个领域的优秀人才。我们总说人总是善于凑热闹的，其实这一点也非常适用于人才和队伍建设中。如果每一个人才和有能之士都能得用其时、用其所长、所用得当的话，那何愁不能向我党输送更多的“新鲜血液”，何愁不能将人才和干部队伍建设好呢?这大约就是所谓的“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”了罢。
三是建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基层组织部门。这一点其实建立在之前所说的思想政治建设和人才干部队伍建设之上的。就如同房子的地基一样，如果地基打不好或存在缺陷，那么就算上面的建筑如何豪华、如何牢固，都将面临着灾难般的危险。
要建设令人向往的卓越的全球城市，上海将着力打造创新之城、人文之城、生态之城，让建筑可以阅读，街区适合漫步，城市始终有温度。 这体现了我们上海要从硬件、软件、人文方面还有一定的不足，包括我们的交通大整治、河道大整治、五违四必工作，还有创城工作，都是在向这个目标前进。
我认为办好一切事情，关键在党。所以我们必须坚决维护党中央的集中统一领导，提高地方党委总揽全局、协调各方的领导能力，发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力，汇聚推动改革开放和社会主义现代化建设的强大合力和不竭动力。
作为一名基层党员，在工作和生活中就是要有这种意识，我们要贯彻落实“两学一做”学习教育的常态化、制度化工作不断地提升自己，结合我们工业区的“两个指数”，树立先锋榜样作用，不断地影响身边的人。