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代发工资专户营销心得
新城支行 林思言
2019年网络学院的学习持续的进行着,金融业务发展日新月异,新业务,新产品,新模式层出不穷,通过网络学院代发工资专户营销我学会如何营销代发工资专户。
作为综合柜员的我天天身处柜台面临很多对公客户，当我学习了“网络学院旺季营销：工资代发户专项营销”这一课，让我的营销技能和水平更上一层楼。在课上老师讲了营销主要有三点一是找准重点目标客户，组织团队上门宣传营销。以党政机关、事业单位、大专院校、医疗机构、优质系统性企业等优势客户群体为重点，摸清客户数量、规模，挑选出一批前景好、薪酬水平高的优质客户作为营销目标，确定一批目标客户，进行重点营销。尤其对日均存款百万元以上的目标客户，组织营销团队，上门宣传代发工资业务好处，了解代发工资客户需求，一户一策制定服务方案，合理配置资源，全方位为重点客户服务。二是维护现有代发客户，提高客户对我行认可度。该部认真做好代发工资客户的服务和维护工作，强化代发工资营销团队建设，不断提升客户经理素质，积极开展代发工资单位拜访活动，通过走访、举办客户沙龙等形式，加强与代发工资客户的沟通，提高客户认可度和忠诚度。三是完善考核激励，调动营销代发工资业务的积极性。为落实代发工资业务营销责任，该部按照“谁的客户谁营销”的要求，明确营销团队及网点的营销任务目标，细化考核激励办法，对营销业绩突出的有功人员给予重奖，通过有效的激励措施调动员工的营销代发工资业务的热情。
通过学习我成功营销了二户代发工资专户，所以不懈的努力学习才是成功的关键。
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随着法律在我们的生活中的重要性日益增加，人们也开始更加重视合同。那么，如何才能写出一份正规的合同呢？别担心，范文资讯网小编为您搜集了有关“代发协议书怎么写”的资讯，如果您觉得本文有用的话，可以和身边的朋友分享哦！
代发协议书怎么写(篇1)中国邮政储蓄银行马边县支行 代发养老金业务合作协议书
甲方：
乙方：中国邮政储蓄银行马边县支行
甲乙双方经过友好协商，就甲方工作人员开办邮政储蓄个人银行结算账户代发工资业务，达成以下协议：
一、甲乙双方的权利及义务。
（一）甲方指定中国邮政储蓄银行马边县支行为代付我单位职工工资业务的主办行。甲方工作人员应在邮政储蓄银行马边县支行按照中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》和《个人存款账户实名制规定》有关规定开立个人结算账户，作为收款人的工资账户，将每月工资通过转帐方式代发。甲方负责其员工身份的审核，并保证所提供的员工姓名、证件名称及号码的真实性和正确性。
（二）甲方有义务告之其职工工资账户的初始密码，并提醒职工及时到银行修改初始密码及不修改密码带来的后果。
（三）甲方选择代发工资采取现金转帐方式办理。
（四）乙方每月
日发放职工工资，甲方如需调整，应出具正式公函事先告知乙方。甲方应于每月发放工资日前 日将工资款项划至乙方账户，并将纸质代发工资清单并加盖其公章送交乙方。代发工资的清单上应加盖单位业务或财务章，清单内容包括 职工的户名、活期一本通存折账号或银行卡卡号、应发工资金额等内容，并确保为乙方提供胡信息内容准确无误。乙方应在款项收到的日内依据清单数据转入代发工资账户。
（五）乙方代甲方发放工资成功后，在《代发工资清单》上加盖公章及经办人员名章，由甲方核对无误后再签字确认。
（六）因乙方原因未及时办理工资上账而造成的纠纷，由乙方负责，但不可抗力、电力通讯及系统故障原因除外。
（七）甲方委托乙方开始代发工资以后，如需新增加代发工资的工作人员，由甲方在提供代发工资清单的同时，提供新增职工人员的姓名、证件名称号码及复印件，由乙方根据甲方提供的代发工资清单及新增职工人员名单为其开立代发工资账户，并代发工资。
二、数据保存。甲乙双方分别保存代付数据文件（纸质清单），保存期限与会计凭证期限相同。
三、保密责任。甲乙双方相互保守对方的商业秘密，不得向任何第三方提供客户数据和资料，如有泄密发生，由泄密方负全部责任。
四、争议责任。对代发工
查看全文>>>发工资的心情说说
一、老话说，跟亿万富翁混最次是个千万富翁，跟千万富翁混最次是个百万富翁，为什么？肯定不是因为发工资啦，你可能以为能学到很多，什么富人思维，为人处世方法等等，太肤浅。对亿万富翁来说有很多千万的项目，同样，对千万富翁来说有很多百万的项目，有些他们顾不过来，有些他们不屑一顾，而此时的你就可以试试。跟富人在一起学什么？学他们的眼光，他们的商业判断力。
二、啦啦啦，发工资啦，啦啦啦，涨工资啦，虽然只有一百块，啦啦啦，还是好开心
三、大会终于结束了，简直天昏地暗。宝宝心里苦，宝宝下班后要吃好吃的！明天就要发工资啦～
四、今天有四件开心的事，一是放假啦，二是发工资啦，三是妈妈又给我寄了一大箱好吃的，最后也是最重要的，很庆幸虽独自一人来到上海，但遇到了你们，让我在陌生的城市不感到孤单，虽然我年纪最大，却也一直被你们照顾着，给我过来人的经验，爱你们。
五、前段时间吵过架未和好的一个姐姐，微信发消息告诉我她端午节结婚，问我去不去，我选择了装死，并不是我不想去，我们已经半年没发工资啦，除了装死，我还能咋整
六、天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。
七、我家大人给我发工资啦，又能出去浪里个浪！
八、除了坚强，我别无选择所以别再谈什么人生未来啦，明天以后的事情，都懒得去想。你永远也不知道明天和意外哪个会先到来。不过宝宝今天发工资啦，还是很开心的只是明天就不一定会开心了
九、啊啊啊啊啊啊，发工资啦，还完卡数，还完钱，交房租，有钱剩，今晚可以和jj去看电影啦（一元一张票），还可以喝tonight的柠檬茶啦
十、今天是个好日子。大暴雨。遇水则发，发工资啦！又有钱浪了
十一、已经山穷水尽之后，公司终于决定要给发工资啦
十二、每天都很无聊，就今天很有期待感，发工资发工资啦！我就养了几只大鼠小鼠而已，钱就见底了
十三、最近总觉得钱不够花，关键都没买几件衣服，钱就没了，值得欣慰的是，马上发工资啦
十四、一个星期都在出差中度过，然后就发工资啦
十五、看朋友圈看的心塞，三个月没发工资啦！吃个屁呀，连续三个朋友结婚，一下子好几千没了
十六、啦啦啦~发工资啦~我要好好计划一下怎么花^o^
十七、这两天俩人都发工资啦，真是雪中送炭啊！盘完账感觉又可以活蹦乱跳了！
十八、发工资啦~第一次拿提成~好喜欢提成，最喜欢提成了啦啦啦啦啦啦！约局！喝酒！吃麻小！
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工 资 协 议 书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：
一、工资总额及其构成
工资总额 元/月=基本工资 元/月+技能工资 元/月+加班补贴 元/月（或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方： (签名)，
年 月 日 年 月 日
查看全文>>>协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。下面是 拖欠工资协议书范本，请参考！
拖欠工资协议书范本甲方：（单位）
签约人：
乙方： ，身份证号： 住址：
前言：乙方在2013年5月3日到甲方处从事普工工作。在2013年5月17日，乙方在工作过程中发生工伤事故，造成其右眼受伤，现已医疗终结出院。现甲、乙双方在自愿、诚信和互谅互让的基础上，就乙方工伤事故及其相关的问题处理，达成如下的和解协议：
一、乙方单方自愿提出解除劳动关系，乙方以后发生的一切事情与甲方无关，乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金及其他的民事权利。
二、乙方在签订本协议书之前在医院产生的医疗期间发生的所有费用（包括医疗费、医药费、护理费等）由甲方支付的，乙方确认甲方已付清上述费用。乙方确认自本协议书签订之日起，有关后续的复诊费、医疗费由乙方自行承担，与甲方无关。
三、乙方确认在签订本协议书之前，甲方已经全部付清乙方因该事故的交通费、伙食费、住宿费、护理费和医疗期间的工资。
四、甲、乙双方一致确认乙方的月平均工资为人民币2000元。
五、乙方同意甲方总共赔偿工伤待遇金（具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）合计人民币伍万元正（￥50000元正），该款项于双方签订本协议书时以现金的方式付给乙方，收款时应开具收据给甲方以资凭证。
六、甲方要求乙方作伤残鉴定，但乙方明确不愿意到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定。
七、乙方清楚可以到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定，并享
受评残结果后的工伤法定待遇，但由于乙方自愿放弃到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定和享受相关的法定待遇。
八、本协议书自双方签字之日生效，乙方保证：收到第五条的赔偿款后立即搬离甲方，放弃向甲方就该事故提出其他补偿，不得向甲方再行追索，不得向任何行政和司法机关提起诉讼、上访。
九、乙方声明：本人明确知道本协议书应当在本方到东莞市劳动能力鉴定委员会作出评残后方能签订，但因本人一再要求与甲方立即终止劳动关系，要求甲方立即支付上述赔偿款，本人不愿作伤残鉴定，本人确认即使本协议书存在显失公平，本人同意放弃追诉甲方的权利。
十、乙方确认甲方已经足额支付清本人在职期间的工资、加班费和各项福利补贴，甲方不存在拖欠乙方工资、加班费等之
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在快节奏社会的影响下，合同的效用就越发重要了。签订合同需要依据法律条纹严谨地书写，你是不是还在担心自己写的合同格式不好吗？如果您想更好地理解这个话题可以试试阅读一下“工资协议书”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
工资协议书(篇1)合伙人： （以下简称甲方）身份证号码 住址合伙人： （以下简称乙方）身份证号码 住址合伙人：（以下简称丙方）身份证号码住址甲、乙、丙、三方经平等协商，就合伙承包 工程门窗，达成如下协议。
一、甲、乙、丙三方选定 做为代表签定 年月日 承包合同，此合同为甲乙丙三方共同合伙工程承包合同。原件为代签人保管，另复印两份交至合伙人。
二、合伙宗旨。在合法合理的前提下，搞好工程，进而实现各方利润最大化，共享收益，共担风险。
三、合伙期限。合伙期限至合伙施工的项目完工，各方结算完毕为止。
四、出资方式比例及银行账户：
甲、乙、丙三方现金出资，拟定总工程出资为万元，甲方出资万元，占出资总额的%，乙方出资万元，占出资总额的%，丙方出资万元，占出资总额的%。
现根据工程情况，出资按两次完成，一为前期工程保证金交纳，二为材料购买及后续的各项开支。
前期工程保证金万元由三方共同出资，其中甲方出资万元，乙方出资万元，丙方出资万元，该保证金退还后继续做为三方出资入账；
甲、乙、丙三方开设联名银行卡，此卡做为三方的资金存、取及工程款的唯一账号，工程款及退还后的保证金统一直接打入此账号。该账号的取现、转账及其它资金减少的情况，必须三方签字才能办理。任何一方无权要求工程方支付现金的方式给某人或打入其私人账号，如有发生，造成的所有损失由其一方承担。
甲、乙、丙三方联名银行卡：开户银行：银行， 开户名：开户账号： （此处可后续办理银行卡后添加，甲、乙、丙三方按手印确认）
五、盈余分配及债务承担：
1、盈余分配：盈余以甲乙丙三方出资为依据，按比例分配。
2、合伙如产生债务，先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的约定的出资为依据，按比例承担。
3、合伙其间，任何一方不得发生以损害合伙人利益而获取个人利益的行为，如有发生，将承担合伙人的所有损失。
4、三方现金入账时，必须按时、足额的的到位，任何一方资金无法及时到位，如给合伙人造成的损失，由其一方承担。
六、退伙：合伙期间原则上不得退伙；如遇到特殊原因确需退伙的，应经三方协商同意；
七、项目日常管理
1、一个自然
查看全文>>>各位同事：
首先向各位诚挚的表示歉意，6月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，xxxx成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作为校长，有责任保证xxxx能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。
但是xxxx要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。
这需要我们所有同事共同努力才能实现。
所以，我希望各位同事为了最基本的----工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让xxxx拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。
这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的私房钱去补贴xxxx紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。
让我们为英卫和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
祝安康
致歉人：xxx
xx年x月x日
甲方：__________________
乙方：__________________
为方便社会保险经办机构及时为失业人员发放失业保险金，经甲、乙双方协商，对失业保险金的发放采取自动转账的办法，即由甲方提供失业人员失业保险金数据，由乙方在失业人员的通存通兑活期储蓄帐户内代发。为此，订立本协议以明确双方的权利与义务，并共同遵守。
一、甲方对其提供的失业保险金入账数据的合法、合理性及正确性负责，乙方负责按甲方提供的数据完成批量入账。
二、甲方负责将失业保险金相关事宜告知专业人员，办理失业人员的查询等事项，负责解释、调解因此而引发的纠纷和争端。
三、甲方为失业人员在乙方开立的活期储蓄存款账户应为正常户，其资金由乙方以无折方式完成划转。若该账户在乙方办理账户冻结等手续，无法完成入账时，则不受理转账申请。
四、甲方应于发放失业保险金款项的前______日，向乙方委托分理处代发工资管理部门提交发放数据及转账支票。
五、乙方检查数据信息无误后在甲方指定的入账日（节假、公休日除外）前一天晚上批量入账，并将入账明细清单提交甲方。
六、失业保险金发放工作完成后，乙方将入账明细在授权个人账户以未登折明细方式保存，待失业人员到储蓄所后再行补登存折，并在存折摘要栏打印“登”字、“操作员”编号栏内打印出乙方划款专用代码。
七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日生效。甲、乙双方变更条款或解除协议须双方协商一致，并提前______个月以书面形式通知对方，变更及解除本协议前，本协议继续有效。
八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：__________________ 乙方：__________________
代表：__________________ 代表：__________________
______年______月______日 ______年______月______日
查看全文>>>10
企业名称（盖章）：________ 经济类型：________________ 企业地址：________________ 邮政编码：________________ 职工人数：________________ 甲方：____________________ 企业首席代表：____________ 姓名：____________________ 职务：____________________ 身份证号码：______________ 联系电话：________________ 乙方______________________ 职工首席代表：____________ 姓名：____________________ 职务：____________________ 身份证号码：______________ 联系电话：________________ 工资集体协议书
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。 第一条 本协议从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条 工资协议的内容 1．企业基本工资制度； 2．工资标准； 3．企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为 4．企业年工资总额达到______万元，年增长______肠；员工年平均工资达到______元，年增长______％； 5．企业以法定货币（人民币）形式，于每月______日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付； 6．延长工作时间工资的支付办法为______； 7．员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资； 8．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________； 9．奖金、津贴、补贴的分配形式为______； 10．企业补充养老保险的办法和标准为______； 11．各
各项福利待遇为____________。
第三条 企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度
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