辞职之后工作交接范文1500字,2024辞职之后工作交接范文1500字大全

有句名言说道：精诚所至，金石为开。诚信是为人处世之本，失去了诚信，就失去了一切，正如故事中那可悲的年轻人一样。

在阳光明媚的早上，他来到了人生的渡口，那里人声鼎沸，在熙熙攘攘的人流中他却显得与众不同，因为他背上背着让所有人羡慕的健康、美貌、诚信、机敏、金钱、荣誉六个背囊。他的出现让所有人目瞪口呆，在人们的注视中他昂首挺胸登上了一艘渡船，船驶出后不久，江面上风起浪涌，小船开始出现上下剧烈颠簸，年轻人不得不选择抛弃部分行囊以保持小船不会下沉。他左思右想最终决定把诚信抛进河中，从做出决定的这一刻起，他就完全像变了一个人似的，凡事都不讲诚信了。

渡船经过风浪颠簸好不容易靠岸了，年轻人嗖的一下跳下了船，他乘船夫没注意付给了船夫一半的船费，然后迅速背起五个背囊，一下子就跑得不见了踪影，等过了半天船夫反应过来时，年轻人早已不知去向，船夫只好精疲力尽地划着渡船气呼呼地走远了。

年轻人一边气喘吁吁地跑着，一边暗地里高兴，心想我可太聪明了，失去诚信也没什么不好，而金钱不是保住了吗！他为此事喜不自禁，决定继续把诚信抛在脑后。

年轻人飞快地跑回了他所经营的酒店，他看到在他走后酒店依然财源广进、高朋满座，他打心眼里很高兴。突然眼前的一幕让他气坏了，他看见他的店员正一分不差地把由于工作疏忽多收的钱退还给顾客，他火冒三丈对着店员吼道：你难道算不来帐吗？如果我们每次都多收一点餐费，几年下来可是一笔不小的收入啊！店员们都用很奇怪的眼光看着年轻人，因为在过去年轻人可从来不是这样教导他们的。从此以后店员们别无它法，只好多收不退甚至于故意多收费用以讨好年轻人的开心。可这种卑劣的做法却招致老顾客们的十分不满。

很快年轻人所开酒店经营不诚信而欺骗顾客的消息在大街小巷迅速传开了，而他曾经渡船时只付给船夫一半船费这件事也一传十十传百地让大家都知道了，但年轻人似乎并不在意这些，他只在乎他每天赚了多少钱。当有一天他突然发现他的顾客和酒店收入锐减时他感到十分不解，因为他的酒店有最好的设施和最好的服务，他自认为他应该不止仅仅赚这么一点钱。可不幸的是他饭店的收入确实是一天比一天低，因为自从他不诚信的事传开后，人们都不敢来这吃饭了，每个人都害怕被他欺骗。年轻人想了很多办法和采取各种各样的手段来改变现状，但都无济于事，他的机敏从此也就失去了。最终有一天，饭店从早到晚都没等到一个顾客，由于没有了收入，店员们也都先后离开，至此他彻

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很多人在怀孕之后，选择辞职，本内容由小编为大家带来的因怀孕之后的辞职信范文，欢迎大家借鉴!

【因怀孕之后的辞职信范文一】

尊敬的领导：

我很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，公司是我毕业以后踏入社会的第一个大家庭，在这里，我得到了公司各位领导和同事的关心帮助，对此我表示非常感谢，也是在这里我有过欢笑，有过泪水，更有过收获，我很庆幸自己能在这里有过这么开心的工作和学习经历。

但由于我产后身体状况欠佳，经常腰痛，医生检查后建议我要长期在家调养，并且短期内不能穿高跟鞋工作，我非常感谢公司对我的培养，为避免给公司正常运营及人员安排带来困扰，本人现提出辞职，希望公司能够体谅和谅解并予以同意，十分感谢。

【因怀孕之后的辞职信范文二】

dear leadership:

i m sorry that i give my official resignation to the company at this time， after graduation， i came to the company， which is the first family of my own when i entered society， here， i got the help from the leadership and colleagues， for this i say thank you very much， and also here i had laughter， tears， and more harvest， i am very glad that i can be here to have so happy working and learning experiences.

but because i have a poor body condition at postpartum， my waist often hurt， the doctor advised me to have a long-term home care， and during the short time i must not wear high heels to work， i am very grateful to the company for my training， in order

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在怀孕的时候，很多宝妈都会申请辞职。小编为大家整理的产假结束之后辞职报告，希望大家喜欢。

产假结束之后辞职报告1

尊敬的各位领导：

我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

申请人：

时间：

产假结束之后辞职报告2

尊敬的**********领导：

结婚后我一直忙于工作，无暇顾及要一个小孩，这次体检医生告诉我怀孕了，就我目前身体状况，医生告知我最好留着，如果不要的话，以后怀孕可能很难。我与家人商量后，决定辞职保胎，不错过一个做母亲的机会，否则我想我会后悔。

按目前实际情况，我提出辞职申请，并感谢在职期间对我的照顾，谢谢!

申请人：

时间：

产假结束之后辞职报告3

感谢公司和部门领导的关怀和栽培。

我在公司已经服务了**年，学习和成长也很多，现在因为自身已经怀孕，需要辞去工作，专心安胎，将于一个月之后辞职。请公司指派人员与我职务交接。

再次感谢公司的关怀。

员工：

日期： 年 月 日

产假结束之后辞职报告4

尊敬的领导

本人因怀孕，身体不适，医生建议在家调理身体，所以，只好辞职，请领导给予批准，谢谢。

申请人：

时间：

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甲方（买受人）：__________________________ 乙方（出卖人）：__________________________

甲、乙双方就汽车买卖事宜，双方签定__________________号买卖合同，乙方已把车架号码为：_____________________，发动机号码为：__________________，品牌及规格型号为：__________________ 的车辆售卖给甲方。双方已按合同的约定办理了商品车交接确认手续。其后，甲方委托乙方代办上述车辆的上牌办证的有关手续，并签定了有关委托书。乙方已办妥甲方委托的上述车辆的牌证手续，现把有关车辆及文件交还甲方，双方确认如下的交接事宜：

一、乙方把如下的甲方的车辆交付甲方： 汽车品牌及型号规格：_________________________________ 车架号码：______________，发动机号码：______________； 颜色：__________________，车牌号码：________________。

二、乙方把如下的文件、凭证及收据移交甲方（请在有提供的项目打“√”，没提供的项目打“×” ） 发票　□　 合格证　□　报关证明文件　□ 商检证　□ 使用说明书　□　保修卡或保修手册　□ 简易操作手册　□　 拓印纸　□　行驶证　□ （10）车船税证及收据 □ （11）车辆购置税证及收据 □ （12）保险单　□ （13）保险发票□（14）临牌　□　（15）身份证　□ （16）暂住证　□（17）户口簿　□（18）营业执照　□ （19）定编手续　□　（20）组织机构代码证　□（21）路桥

桥费证及收据　□ （22）年票及收据　□（23）行驶证的代理证　□ （24）其他：

三、乙方把如下的随车附件移交给甲方（有的打“√”，没有的打“×” ）： 1．车匙套　□ （已含摇控器　□ ；不含摇控器　□） 2．前后车牌号码牌　□ 3．随车工具　□（包括：________________________________） 4．千斤顶　□ 5．点烟器　□ 6．警示牌　□ 7．内饰　□（包括：_________________

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人往高处走水往低处流，我们那么会有要离职的时候，我们便可以在自己离开之前把自己工作以来的感受说给自己的同事们，把我们的感受结合起来，也就是写一篇离职感言。以下是范文资讯网小编为大家收集的离职交接感言，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

离职交接感言【篇一】

各位同仁：

今天是我为xx公司服务的最后一天，在这五个年头的时间里，我收获了爱情，组建了家庭，从初中到大学毕业，从初级安全主任到国家注册安全工程师，五年的时间里我经历了人生的巨变，这每一步的成功背后都有你们的支持和关爱，在即将离开之际，在此时此刻，我更多的是感谢：

首先感谢x总对我的栽培与教导，让我有一片充分发挥自我的平台。我想，如果没有副总先生的信任与支持，我的工作不会如此顺利，我也不会在xx公司待这么久，在此，我要首先说一声谢谢：是您让我在xx公司找到一片真正属于我自己的空间，是您给了我最大的支持与护持。

其次，感谢总经理xx先生实实在在的帮助与鼓励，是你们的真心对待所有员工，让我从心灵最深处感觉我碰到了一个好老板，有您们这样的好老板，我愿意为这里付出我的全部精力去做好每一件工作。

在这里我还要感谢总务课同仁及全体xx同事对我的帮助和友爱，是你们让我这几年在xx公司工作着、快乐着。

在xx公司五个年头的经历，经历了真诚与和善，也经历了虚假与丑恶，经历了一团祥和，也经历了暴风骤雨，经历了佛菩萨，也经历了魑魅魍魉，我没有遗憾!这是我毕生享用不尽的财富。

再次感谢所有同事、朋友在工作中给我的支持和帮助，祝福，祝福你们阖家幸福，工作顺利!希望不要因为离开而使友谊中断，有空常联络!

同时也感谢给与我沉重打击的人，是你们让我知道："嘛叫残酷"。什么叫"将打击进行到底"。

　

离职交接感言【篇二】

1、关于老板

听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白，人是重中之重，没有鼓舞人心的士气，没有核心的团队，没有吸引人的企业文化，没有再培训，没有有效的激励机制，任何企业都将会万劫不复。可是，老总总是忽略了人才的重要性，不断的强调业绩，企业的拓展，市场竞争。殊不知，这一切都是靠人才去完成的。

2、关于公司

不要把公司当成自我的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自我做职业人的想法。当公司利益和个人利益实

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范文资讯网栏目精选：“辞职述职报告”，欢迎阅读。

辞职述职报告范文 篇1

村支部书记换届辞职报告和工作总结

尊敬的各位领导、各位同志、各位父老乡亲：

今天特地邀请大家来，是想就有关本人辞职的相关事宜一起开个会。首先，请允许本人辞去支部书记及支委的职务。为政府和家乡人民服务的这三年，是我今生最大的荣幸，也是我得到锻炼的最佳机会。正是在这个工作岗位上，我深感村干部的责任重大。众所周知，我们松梓村是个贫困村，没有任何经济来源，既无企业单位的支持，也无厂矿、外商的协助。但是，既然当上了这个村官，我就下定决心要竭尽所能帮助乡亲们脱贫致富。为了打造我们松梓村的品牌，自担任村支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在乡各部门的帮助下，在全村村民的积极配合下，我和各位村干部一起，坚持以上级政府指示为指导方针，认真贯彻落实党的各项精神，积极实践“三个代表”的重要思想，发挥领头作用，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，不遗余力地完成乡党委、政府下达的各项任务目标和方案。为我村经济发展、社会稳定与和谐，尽了我最大的努力。现就我任职以来的具体工作向大家作个汇报，不当之处请大家批评指正：

一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力

20xx年4月，由一个普通党员初当支部书记的我，深感干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上，下足功夫。一是强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常方案，学习对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。对支村两委，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控的处理模式，我们抓住以生产队长为骨干；以党员为示范；以各项协作为推动力；发挥各级组织的积极性和重要性的作用；以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点；以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过班子建设，我村在20xx年度全乡农村绩效考核活动中荣获“先进单位”称号、20xx年被县政府评为“先进基层党组织”称号，20xx年被评为县级粮食生产先进村全乡年终总结评为“综合治理村为主先进单位”等荣誉，总体工作机制逐渐规范，发展业绩得到了上级党委政府和群众的普遍认可。

二、狠

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以下是小编为大家整理的关于《物料交接个人实习总结范文》，供大家学习参考！

时光如流水，一年的时间转眼即逝，20xx年6月底，我到宇通客车有限公司开始了我的物料交接的实习，虽然与我所学的专业并不对口，我还是报以很认真的去对待的。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一年的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少，为期一年的实习给我的体会是：

① 通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。工作汇报熟悉客车制造材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、物料的保护以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

② 在物料保证部中的物料的配置以及交接方法上，具有初步的独立操作技能。

③ 在了解、熟悉和掌握一定的物料基础知识和物料交接操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的社会实践能力、创新意识和创新能力。

④ 这次实习，让我学会了要自觉加强学习，努力适应工作，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。5让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马虎。同时也培养了我们坚强不那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅

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今天是我到市人民医院进修学习的第二天，第一次参加了她们产房的交接班，流程与我们医院一样，护士晨会交班后，接着产长做了一些工作安排及护理服务要求，接着科主任到产房查看工作，她看见护士们正在交班，也坐下来听，并对产房服务工作做了一些指示，听了主任一席话，我受益匪浅。

主任说，服务态度很重要，尽管工作再忙、再累也要有最基本的礼貌礼节，尤其是对服务要求高的病人，如果因为工作太累有情绪我们也理解，但有情绪也要等到下班脱了工作服以后你才能表现，因为我们代表的医院，而不是代表你个人，尽管现在病人不是很多，只要我们的服务态度好了也是一种进步。

在几年前，外面很多病人都是听说我们医院服务态度好才来我们医院看病的，如果我们还不注意我们的服务态度，别人前进了，我们没有进步就是落后了，这样我们医院的希望、发展机会会大大减少的，因此，我觉得做为护士长的我，以后要做好以下工作：

1、改变服务理念：到医院住院、看病、做陪护的都是我们的客人。

2、服务态度从我做起。

3、进一步规范护理人员的服务礼仪，如产房助产士交接班主动自我介绍、接产时主动向产妇自我介绍，与产妇主动沟通等。

4、做为管理者，平时多督查护理人员护理服务情况，发现做不到的及时指出，这样也有利于护理人员服务水平的提高……

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商品车辆交接书

甲方（买受人）： 乙方（出卖人）：

甲、乙双方就汽车买卖事宜，曾签订 号买卖合同，现乙方按约把甲方购买的车辆交予甲方，并就有关车辆交接事项作如下确认：

1、乙方交付给甲方的汽车品牌及型号规格为： ，车架号码： ；发动机号码：　 ； 颜色： 。甲方经过验收，认为上述车辆符合双方签订的汽车买卖合同规定的交付条件，同意接受。

2、甲方已付清全部的合同车价款，合计人民币：元，大写：　。乙方已开具全部发票给甲方。

3、随车文件清单如下（有提供的请打“√” ，没提供的请打“×”）： （1） 发票　□ （2） 合格证　□　 （3） 报关证明文件　□ （4） 商检证　 □　（5） 使用说明书　□　 （6） 保修卡　□ （7）简易操作手册 □ （8）拓印纸 □ （9） □ 其他：　 。

4、经双方确认，在下列完好无损、运转正常的车辆项目右侧打“√”，反之打“×” ，未完善的请补充说明。

┌────────┬─┬─┬────────┬─┬─┬─────────┬─┬─┬───────┬──┐ │（1）外观及漆面 │　│　│（9）灯光　 │　│　│（17）电动电线│　│　│（25）随车饰物││ ├────────┼─┤　├────────┼─┤　├─────────┼─┤　├───────┼──┤ │（2）内饰　 │　│　│（10）反光镜│　│　│（18）cd　│　│　│（26）││ ├────────┼─┤　├────────┼─┤　├─────────┼─┤　├───────┼──┤ │（3）转向　 │　│　│（11）轮胎及备胎│　│　│（19）收放机　│　│　│（27）││ ├────────┼─┤　├────────┼─┤　├─────────┼─┤　├─

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员工辞职报告1500字

公司领导： 您好! 从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。 第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。 第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。 再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。 因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科

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