参加招聘会心得体会800,2024参加招聘会心得体会800

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。下面是带来的参加招聘会心得体会，希望大家喜欢。

篇一：参加招聘会心得体会

今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。

第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。

虽然有众多的原因存在，但我个人

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20xx年11月26号，我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。

早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点-9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此

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大年夜大年夜家入学的半年迈所参加的晃荡可以看出，我们是充斥朝气的。无论是技艺照样进修，每小我都抱着满分的豪情积极介入，积聚经验，锤炼才能并及时总结，不推辞义务，勇于承担。我们缺乏足够的经历，但我们在尽力丰富充分本身。在掉误中总结，在实践中成熟。

个中印象最深的是大年夜二学姐结合她自身的自愿晃荡经历所谈的“进修先辈，成长自我”。她向大年夜家所展示的是亲自体验，满腔豪情和无穷爱心，同时也让我们懂得落后的农村须要先辈而有奉献精力的常识人去成长，而这又恰好是实践“党的主旨”——为人平易近办事的地点表示。这种朴实而富有生命力的话语更能打动人心，与惨白无力的泛泛之谈来的更为深刻。大年夜二安闲学长学姐们展示的是成熟稳重的风仪，与之比拟，大年夜一的我们略显青涩但极富芳华活力和欲望。

经由两个周末对党常识的进修，我们第35期的入党积极分子在4月26日晚进行了进修评论辩论，个中我们班有三位同窗参加此次晃荡，两名同窗进行了ppt的讲解，和大年夜家合营分享进修领会和熟悉。

常识因交换而变得广泛广博，大年夜多半同窗都谈到了若何精确入党念头、若何起带头感化、若何才能成为优良的大年夜学生，也有同窗商量了时事问题，例如核问题，两会及纪念建党90周年。

党课为我们的思想上了一堂有教导意义的课，交换又使大年夜家的融合融汇贯通。总而言之，受益匪浅。

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篇一：2016大学生寒假社会实践报告心得体会

[第一篇]

一个人怎样才能认识自己呢?决不是通过思考，而是通过实践歌德说过。众所周知，大学犹如一个《准社会》，而个人所遭所遇的林林总总，只不过是社会的一个缩影。故通过社会实践，踏向社会显得尤其重要。通过社会实践，我们可以轻而易举地发现自身的不足，从不足之处提高自我综合素质;更好地接触社会、认识社会、服务社会，寻找自身人生价值之所在。

大学，是大学生走向社会的一个平台，而大学生活则是社会生活的一部分。试想一下，当我们走出象牙塔的校园，置身于一个叫社会的地方--一个不同于校园的复杂世界，你将会惊奇地发现：外面的世界很精彩，但同样很无奈。有时候，校园内外形成的反差，令我觉得茫然，不知所措，甚至倍感不适应。但是这个社会不因为我而改变 ，而我必须为这个社会改变我自己。通过这次统一饮料的促销活动，不仅使我增加了社会经验，而且是我意识到：怎样使自己发展成为社会所需之才。

实践决定认识，认识源于实践。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎面面俱到。可是，纸上觉来终觉浅，所学理论必须与实践相结合，达到融会贯通。在促销活动，有幸结识了一名来自广东大学市场营销专业的大四学生，据他所说：凡遇见的事，几乎书本上的知识一点也没有用处。这使我尤其感慨：学校与社会的脱轨，理论与实践的脱节，使得我们有关理论的学习，毫无用武之地，学而不用，使所学理论为零;唯有使自身达到理论与实践的完美结合，才能学有所得，学有所用。承认自己不懂的地方，并从自己不懂的地方学习;更新自己的只是、观念，你将发现：你将大有不同，改变自己，然后改变世界。于是，我们在实践中学习，在学习中成长。

通过这次在广州的促销活动，使我受益匪浅，感慨颇多：如下

(1)挣钱不易

不经社会实践，怎知挣钱的辛苦呢?早上8点工作，下午6点下班，中午半小时休息时间，劳作时间之长，其中辛苦自不待言，而为之换取地却是少的可怜的薪水。一分一钱都来自不易，需要你付出努力，时间，心血，汗水。心酸中，悲凉中，恍惚中，听见了，那来自多少父母内心的呐喊：谁知挣钱难?滴滴血汗钱

(2)自力更生

当我们离开那个叫家的避风港，踏向一个叫社会的江湖，自力更生显得十分重要。出门在外，远离家乡，酸甜苦辣，人情冷暖，自己自知。在实践期间，渐渐的明白了：在家千日好，出门半招难。身在社会，你不能什么都

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参加实习招聘会总结

第一次去面试暑假实习工作，就是在今天下午，2015年5月19日，我的大二下学期。

很多人，大学城里很多大学生都来了。我排了挺久的队，穿着7厘米高的高跟鞋站得很累。穿正装和穿便装的人一半一半吧，我是穿了正装的

看到签到表的时候，看到大部分都是大三的，不过大二的也不少

我面试的公司是短驴网，职位意向是董事长助理。呵呵，董事长只招一个哦，我就一个大二的小毛孩也真够大胆，狮子大开口。面试的时候是一对三，一个大四的师兄同时面试我们三个，其他两位都是大三的师姐，一个是广外的，一个是华工的，就我是大二的。面试官看了一眼我们的简历，对我说：说句不好的，婉娟的简历最简单，不过这样我看的最舒服，那就由婉娟先来回答我的问题吧。

他问我：无论是社团还是班级还是生活中的事，讲一件你印象最深刻的事。我就讲了合作的问题。然后他就在我的简历上写写画画了一下。

接着他就问广外的大三师姐，说：你对项目策划是怎么理解的？我瞟了一眼师姐的简历，她的简历是彩色的，而我的是黑白的，看到照片的时候不堪入目啊而且，她的职位意向那个位置，还印了一个短驴网的彩色的标志，一看就知道是有备而来，而且有针对性。其实我的简历也有印一个水印，是短驴网的理念黄金600里，可是一打印出来就变形了，没了个黄字和60，剩下金 0 里，丑死了，简直不知所谓

接着问了坐在我左边的华工的师姐，叫她自我介绍一下。她答完以后，面试官就转而问了我和华工姐说，你们谈谈对项目策划的理解吧。然后广外的师姐又补充了一下，说例如什么夏令营、冬令营、学生团体集体出游的活动的策划等等，而我说，我理解的策划，是在公司原有的策划方案上加上一些自己想的创新的更有利于公司发展的东西（面试官就笑了），例如（可是我却想不出什么例子，只好再重新解释一下下）

就只问了这几个问题，面试官就开始跟我们讲实习态度的重要性以及公司的具体情况讲完之后就反问我们说有什么疑问么？我问了一个问题如果面试成功，进去公司以后会有老带新的么?他回答：肯定会有，但是会几个老的带一批新的，应该没有一对一。广外师姐问了实习地点。最后走的时候，面试官一人给了一张他的名片。最后，我按前一晚看的经验对他说：谢谢您今天面试我们。礼貌很重要。本来经验还有说要摆好椅子的，可是椅子几乎是固定的，一去就可以坐下，一站起来就可以走的了，所以没有摆放椅子。

一场面试下来，我觉得面试官讲的话比我们的还要多

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今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会——市2016年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。 因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的氛围。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。 对于这次招聘会，我的看法如下： 本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。 经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。 招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平不足。 唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低。 看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由： 第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数 查看全文>>>

小编最近发表了一篇名为《参加机关年轻职工座谈会心得体会》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到小编。

x月xx日下午在x局的主持下，召开了第一次机关年轻同志座谈会。xx名年轻同事 结合各自的岗位，分别谈了的心得体会、存在问题及今后的工作打算，并对如何做好工作进行了热烈的交流和探讨。局领导还分别结合自身工作经历和经验心得，以师长和朋友的身份，就年轻同志关心、关注的职业成长、责任担当等问题与大家进行了真诚交流.通过这次的座谈会我谈一下我的几点体会。 一、广泛，在修养方面求突破 歌德曾说过"人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己".作为一名社会组织科一员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策；不但要掌握检查材料流程，还要掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的"充电",提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰；即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到"专"与"博"相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。 二、加压，在工作方面求突破 通过李建霞同志成功经验的分享让我认识到了，人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得"弱不禁风",经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。通过学习，结合自身从事的相关工作，我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。 1、克服消积情绪。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无

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第一次登上八达岭长城的最高端，体会到了一览众山小的感觉，雄伟壮观的长城，不禁为之赞叹，深深地为我国古代劳动人民的智慧所折服 第一次走进清华园接待我们的是大一的学生，在和小姑娘的交谈中得知，她来自湖南的一个偏远的小山村，家境贫穷，入学后家里只给她留下了1000元的生活费，一年来她都靠自己勤工俭学在这里学习的，我深深地被小姑娘的那种自立自强、吃苦耐劳，不服输，拼搏进取的精神所感动，清华学子原来就是这么质朴，我要把它们的这种自立自强，吃苦耐劳的精神讲给我的学生们，让他们知道我们农村的孩子，我们山里的孩子只要努力也可步入最高学府。 第一次瞻仰我们敬爱的毛主席的遗容，纪念堂悄然无声，庄严肃穆，人们排着一眼望不到头的队伍，怀着无比崇敬的心情来看望他老人家。 第一次来到了白洋淀，更进一步了解了嘎子以及雁翎队的故事，他们抗日的英雄故事使我们深受感动，看到了当年的雁翎队员的真实照片，我要把它们的故事讲给孩子们，让他们懂得今天的幸福生活来之不易，让他们反思自己，与那个年的的同龄人比一比，我们拥有什么，缺少什么？ 第一次瞻仰西柏坡——这个党领导的“解放全中国的最后一个农村指挥所”，自然成为我们的必去之地，西柏坡精神也自然成为我们所要学习的内容。西柏坡精神是我们中华民族的宝贵精神财富，在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，特别值得我们深入学习和发扬光大的。在那里，我见到了世界上最小最简陋的指挥所（一部电话、两幅地图、三张桌子、四间土屋），周恩来同志曾风趣地说：“我们在世界上最小的指挥部，却指挥了世界上少有的人民战争，我们一不发枪，二不发粮、三不发人，就靠天天向前线发电报就把国民党打败了”。充分展现出他们 “敢于斗争，敢于胜利”的进取精神，就是在这里党中央指挥了震惊中外的辽沈、淮海、平津三大战役，赢得了解放战争决定性的胜利；召开了具有伟大历史意义的中国共产党第七届二中全会。这次会议为新中国的到来，做了政治上和思想上的准备毛主席和党中央在西柏坡的10个月，是中国革命史上光辉的一页。1949年3月，中共中央离开西柏坡进驻北平，新中国从这里走来。 在参观学习中，我们逐渐体会到西柏坡精神的内涵，那就是“两个务必”的创业精神、“两个敢于的”的进取精神和“两个善于”的科学精神。在五大书记铜像前，我们瞻仰了伟人们高瞻远瞩、指点江山的领袖风采，似在向世人宣言“俱往矣，数风流人 查看全文>>>

参加电商会

周和和 清徐县职业教育中心

昨天下午（2015年11月8日）正好有空，想起学校有一场县里组织的乡村电商培训会，就去参加了一下，我是一点五十分到的，原以为迟了，因为牛红梅老师在微信圈里说的是下午2:00——5:00,结果到了力行楼多功能教室也没有几个人，一直等到近3:00陆陆续续的人才来，电商培训会才开，看起来参加电商培训会的乡村人员的意识和效率还有待于进一步的提高啊。

此次电商培训会是由与清徐县政府合作的电商"乐村淘"驻清徐负责人对清徐乡村参与"乐村淘"进村进行培训，并且邀请了阳城、榆社等"乐村淘"电商当地负责人与清徐县的参与"乐村淘"电商的成员进行。我感觉理念比较新，操作模式也可行。目前马云的"淘宝",刘强东的"京东"等电商正纷纷向农村进发，中国广大的农村地区正是一片需要电商开拓的处女地，蕴藏着巨大的商机，这也正是李克强总理提出"村村有，村村通电商的重要原因之一。

环顾目前全球经济除美国外都处于不景气时期，我国外贸出口连月下滑，本月公布的前三季度gdp数据破7都说明了这一点。目前拉动我国经济发展的三驾马车中，有两驾将近熄火，一驾就是外贸出口，一驾是，2008年为应对亚洲金融危机投资4万亿产生的产能过剩，只剩下的一辆马车就是拉动内需还可以大有作为，需要加油！加油！再加油！而这辆马车的传动系统就是电商，电商可以极大的带动提升消费升级。

近几天大家可能都看到这样的一组数据：全国第三季度gdp各省排名。我山西省名列全国倒数第二，省gdp指标第三季度仅仅优于排名倒数第一的辽宁0.1个点，辽宁2.7%,我山西省2.8%,黑龙江倒数第三，gdp第三季度的增速还有5.5%,上半年的gdp 增速排名也是如此。gdp处于低位，想必大家都清楚意味着什么。

作为能源重化工基地的山西，其实除了煤炭我们还有许多的资源优势可以挖掘，比如：旅游资源，人说地下文物看陕西，地上文物看山西，我们山西的旅游资源就可以深挖细研；又比如：土特产资源，平遥的牛肉，太谷的饼，清徐的葡萄甜盈盈（清徐的陈醋也酸淋淋）再比如……我们太需要一条渠道把清徐的产品、山西的好东西推出去到更为广阔的市场上去了，电商为我们提供了这样的机会，我们应该抓住。

有了机会更为关键的是人。因为一切的物都是由人来支配的，所以培养人更为重要，更为迫切。从昨天的培训情况来看，参加电商培训的人对电商的意识还是远远不够的，还需要进一步加

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在招聘会上，经常有一种现象，有的人花几元门票一次就能找到工作；而有的人带着厚厚的一沓简历表东奔西走，频繁地步入各种招聘会，花了数百元也难尽如人意，为寻找一份工作而苦苦期盼；更有一些人缺乏必要的防范意识，被一些招聘者的花招所欺骗，白扔了所谓的"抵押金"、"培养费"等，生了气、受了害。 当然，同是参加招聘会，结局的反差如此之大，一方面是由于求职者的自身条件可能有所不同，另一方面，也与一些求职缺乏必要的准备和没有基本的应聘知识有关。因此，本文介绍参加招聘会的14个注意事项，以帮助求职者能提高应聘成功率，尽快走上工作岗位。 1、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。 2、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。 3、进入人才市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。 4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。 5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。 6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。 7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。 8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见，品一品招聘单位的口碑，如果各方面情况都适合你，且这家单位的口碑良好，则可以决定报名，接受用人单位其他形式的挑选。 9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。 10、不要让家长陪同。在人才 查看全文>>>