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参加法治培训心得体会,2024参加法治培训心得体会

参加法治培训心得体会

非常有幸,护理部安排我6月28号、29号参加了xx大讲堂在xx电子科大举行的《护理专业的挑战改变的气力》的培训班。当我踏进xx电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的漫步;在宽阔明亮的教室聚精会神的上课、考试;在运动场上汗流浃背的打球、跑步;在校园里穿着学位服生气磅礴的照毕业照纪念,唉!我真想回到二十多岁,回到校园!

给我们授课的老师是xx科技大学的张xx教授,她气质非凡、温文尔雅、生动严谨,特别是那幽默滑稽的讲授和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一位高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式,实实在在的为实习生和低年资护士讲好每堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会:

一、护理精细化管理:4个意识(细节意识、服务意识、规则意识、系统意识);2大原则(立足专业原则、科学量化原则)。

通过学习让我感遭到精细化管理就是把精、细、实、严落实到管理工作中的每一个环节,作为一位责任组长应当将这类意识落实到患者实处,认真学习专业知识,耐心细致的为患儿做好服务,真正往为患者解决题目。除此以外,还要带领好我们年轻的队伍,同时协助护士长做好科室管理工作。二、护理领导艺术:化解冲突、鼓励部属、沟通部属

我不是领导,但我是一名护理专业的老同道、责任组长,我会把科室的每位年轻人当做大家庭里的一员,关心她们、爱惜她们、帮助她们。当碰到困难、委屈时我会心痛、开导她们,与她们沟通;在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难,努力做到忙而稳定、紧张而有序;在生活、学习中手足无措时我会用自己的经历和经验关爱她们,和大家一起面对挫折、克服困难。

三、提升护理管理质量品管圈改善工具

我科在上半年展开了品管圈活动,当时还觉得不错较满意,但通过这次学习我深入的熟悉到不足。品管圈可深可浅、可复杂可简单,其中有很多需要沉思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已展开了,我会把学到的知识应用到这次活动中,争取做得更好。

四、情绪管理与压力调适

张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》,我得了3分,张教授说:3分以下的人生活在天堂里,固然是开玩笑了哦!我工作了30多年怎会没有压力呢?是由于我学会了分解压力,变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析了以下缘由:1、儿外专业病种多、家属要求高。2、专业技能不纯熟,特别是小儿静脉穿刺。3、刚进科专业知识缺少。4

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四月春风学习好! 在四月这个和煦的日子里,我参加了油田组织举办的党史党情培训班(第四期),与来自油田组织部门的党务工作者共同学习了党史党情。现将学习体会汇报如下: 一是组工干部集中培训学习,体现了组织部领导对组工干部的关心与关爱。近几年,每年我都参加油田的组工干部培训,感到通过培训学习确实起到了鼓励组工干部,促进单位发展的作用。今年,油田组织部结合实际,组织我们参加了为期半天的红色教育,这充分体现了组织部领导对组工干部的关心和关怀,也非常符合企业发展的实际,这是我们油田提出的一心为人民,全力谋发展的工作方针,在实际工作中的具体运用。对于我们基层员工来讲,能来参加这种培训来之不易,而能够参加半天的红色教育更是难得。物质上的奖励,有时难以给人留下什么印象,但参加这样有意义的活动,给我人生中留下的印象是深刻的,乃至终生难忘。 二是看到了自己工作中的差距。这次参加红色教育的组工干部有有53人,他们来自不同的单位和工作岗位。有领导、有员工。虽然工作岗位不同,成份各异,但有一个共同的特点,那就是积极肯干,严于律己,兢兢业业的完成了本职工作,为我们油田建设做出了贡献。这段时间,与其他单位的同志交流工作体会,看到了他们的长处与优点,也发现了自己工作上的不足。 三是进一步坚定了干好工作的决心和信心。作为基层的一名党务工作者,能够享受到这一殊荣,是对自己莫大的鼓励。在今后的工作中,我将以党艰苦奋斗的优良作风时刻鞭策自己,不断学习新知识,并虚心向周围的同志学习,不断的积累工作经验,高标准的完成各项工作任务。 四是单拐红色教育深人心。4月26日到濮阳市清丰县单拐村革命根据地参观学习,缅怀先辈、追忆先烈、继承传统,用红色精神教育、激励、鼓舞我们组工干部,使我们身心接受了一次爱国主义教育,让我受益匪浅,感受至深。 来到单拐村革命旧址,心情异常地沉重。这里曾今是邓小平同志一生中在河南连续工作战斗时间最长的地方,曾为中华民族的独立和解放事业作出了巨大贡献。作为中共中央北方局、冀鲁豫分局、冀鲁豫军区司令部暨第一兵工厂所在地,单拐村革命旧址对革命先烈和老一辈无产阶级革命家的高尚情操和优良传统有了更深刻的了解。我们党的历史上的英雄人物如灿烂群星,从他们身上可以形象地看到,什么是理想、什么是党性、什么是纪律、什么是社会主义道德。通过本次学习与考察,极大地丰富了我们的精神

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       从大学到企业是我们人生一个新的转折点,我们不再是学生而是职业人,我们不再是可以犯错也可以再来的天之骄子,这里,一个小小的错误,可能会让我们遗憾终生!         此次我来到广西电网公司桂林培训中心卧佛基地参加培训。培训的第一天我们在教官的带领下参加了庄严的广西电网公司20xx年新入企员工集中培训班的开班典礼。在典礼上,公司的领导寄予我们很高的厚望以及向我们提出了严格的要求,其目的是要我们能在培训中迅速成长!         之后,我们就进行了为期21天的军训和培训。军训期间,每天早上七点准时出操,站军姿、练转体、练齐步走、学唱军歌等等。还有我们一班(2)队很荣幸能成为方块队表演节目,我们方块队八十人,以军歌《一二三四 一二三四歌》唱凑不断的变型方块队,展现出不同的模型。最让我铭记在心模型的就是南网标志,能体现出我们南网人的精神。天气似乎也在特意的考验我们,汗水无数次地浸湿了身上的军装。严格以军人的标准要求自己,挑战体能极限,迎接酷热的考验,高质量地完成了所有的训练科目。这一次的训练让我们感受到了电网公司作为一家大型电力企业的特殊性。电力企业安全第一,而铁的纪律是安全生产的唯一保障。军训树立了全班学员的纪律意识,同时使我们完成了一次意志品质的升华,培养了吃苦耐劳的精神。在这期间我觉得自己成长了很多,很多方面都得到了提高!自己也觉得非常荣幸能获得这次公司新入企员工基本素质培训的机会,这次培训的老师都是从各供电局请来的领导或优秀员工给我们授课。这次培训的课程为:南方电网公司概况、南网方略与企业文化、电网技术、电力营销、消防安全、南网用人理念、新员工职业生涯规划、科学发展观、安全生产法、安全警示教育、安全生产基本技能训练、团队训练还有参观了爱国主义教育基地。         第一阶段,我们是团队拓展训练,别开生面的是贯穿始终的分组以及为自己队伍设计旗标、口号、队名、队歌、队长、这些内容要在40分钟确定下来。之后还有15分钟内记忆24个队员的名字并竞赛等。有趣而又生动的内容让一个个原来互不相识的人,迅速挥别陌生。我们的队名叫“奇兵队”。我作为奇兵队的一员,感到很幸运,能和我的队员一起去挑战比赛。两天的团队训练,我们做了很多有意义的活动,有团体车轮,有冲锋陷阵,有盲人阵,有翻叶子,有形体传递,有跳大绳等很多游戏,而这些经游戏常需要小组的全体成员的团结协作才能完

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转眼间北京舞蹈学院高级师资培训学习已经圆满结束。回到学校,不时的发出阵阵感慨,时常会回忆起学习和考试时的经历,很丰富、很快乐、很令我难忘。以下是我的心得与体会与大家分享。 我们这次学习的是《北京舞蹈学等级考试教材》是中国舞专业,玲玲舞蹈共有六位老师一起去学习,全班共有二十九人。每天上午三个小时和下午三个小时使我们的体能得到了超负荷的运动,但是大家依然都咬着牙坚持了下来。我们的专业课崔老师很年轻,虽然不是舞院出名的老教师,但是上课很认真,很有经验也很有耐心。我在老师身上也学到了很多东西,获益匪浅。比如在教学态度上、方法上。老师在教学时很有耐心,讲解动作时很细心。课堂中会有很多学生在做动作时达不到老师所要求的规格和要领,甚至压根就不理解规格和要领的含义,但崔老师都会耐心的、不厌其烦的重复动作的要求、要领,挨个同学纠正舞姿。无形中,同学们都会被老师这种一视同仁、不厌其烦的耐心、细心的教学态度而搞的自己不好意思不得不多花心思、时间把动作弄清楚练熟练。 反思自己的教学,在教学的心态和方法上我也过于急于求成,恨不能今天给学生推得组合,明天就要达到我的要求。过于注重结果,而忘记积累的过程是最重要的。为什么舞蹈学院的学生可以达到如此高超的技艺?原来他们也是通过课堂中不厌其烦的摆、耗,枯燥的反复熟练舞姿、动作的过程,才成就舞台上稳定自如洒脱精湛的舞艺。而我往往在课堂训练中一味的追求组合的好看、汇报课的成功,只顾扣组合扣外形而忘记了基础训练的重要性。孩子们没有经过单一的训练是不可能一下子达到组合最后要求的水准。而根基不扎实,到高年级后缺点毛病就会随之暴漏出来。 我也是在不断的教学、交流、学习中总结反思的经验。在小丫---三级低班(36岁)是尤为重要的阶段,此阶段需要老师在教学中对动作规格要领的要求细而再细,教学进度慢而再慢,不管是幼儿舞蹈还是基训练习要不断重复、不断反复的练习最单一的元素。经过这一过程到了四级六级中班(79岁)再开始进入复合型的舞姿动作、技术技巧的练习才刚刚是恰到好处,在质量、能力、水平上,包括学生从身体和心理的承受能力上都是个最佳阶段。而且通过此阶段在到七级---十级高班时(10---13岁)过度,学生在动作、舞姿的技术技巧的含量上提升的速度也会很快。其实总结一下这就是遵循了事物量到质的发展规律。而我们往往在盲目的教学中疏忽了这个无法打破的原则。

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出色的讲课让我顿悟。本次培训包含了税收基本常识、中国税制(增值税政策、花费税政策、企业所得税政策)、征管法及其实施细则、警示教导、税收法律风险及其防备、拓展练习等课程,课程的安排足见组织者之匠心。师长教师们活泼有趣的讲解,双讲式教授教化模式和案例教授教化模式以及葱蛏式教授教化模式的应用为我们打糠敲性的思维空间,激发了我们对实际的思虑,特别是在进行的拓展练习时的心境不问可知,我认为本身经历了一次“脑筋风暴”,实现了思维、常识、工作才能、小我本质的周全“进级”。在进修时代,我们每堂课都是满勤,在卖力听课的同时,还做了大年夜量的标记。晚自习时代,大年夜家热忱评论辩论、氛围浓厚。

大年夜家把日常平凡工作中碰到的可贵、热点问题带进教室,经由师长教师的讲解,教室互动,豁然开朗。经由过程培训,大年夜家感到本身站得更高了、看得更远了。在轻松高兴的氛围中,我们进步了思想熟悉,丰富了的理论常识,调剂了的思维方法,拓宽了眼界视野,对今后的税收营业工作和培训工作起到了很好的推动感化。

美丽的校园让我沉醉。进入暮秋的校园风情无穷,漫步其间,花喷鼻四溢,绿树成荫,诗情画意,倍感安静。而黉舍浓厚的文化氛围,让我认为义务和任务不再空洞,有很多来由催人奋进。作为一名国税工作者,获得组织的信赖和培养,必定要把学到“本领”用在税收工作立异实践上,以优胜的精力状况和饱满的工作热忱投入到税收工作中,尽力开创基层税收营业工作新篇章。

为期20天的培训就如许在知足、快活中停止了,但总认为照样有一丝遗憾仍然在心中挥之不去,为什么会是如许呢?大年夜概是我们的相聚太短暂了吧!也许是因为对于很少有机会接收培训进修机会的我们来说欲望常识的欲望太强烈了吧,所以短暂的时光对于我们来讲还真是一种遗憾!

衷心感激引导和组织赐与的宝贵机会,感激黉舍的辛苦付出,感激班主任师长教师的热忱关怀,让我们重温了做学生的幸福。本次进修,不仅是一次好梦的圆梦之旅,一段足以让人铭记的人生经历,更是一次人生境界豪华的起点。本次培训的所得、所感、所思,无疑将会影响我的工作、我的进修甚至我的人生。

西北税校,一个中学时代我就异常神往的处所,那时刻有关税收这个行业是大年夜我父亲哪儿知道的,父亲与税收打了一辈子的交道,他很敬业也异常酷爱这个职业,小时刻经常谈到他对他大年夜事这份职业的一些感触,对我触动很大年夜,也是是以我也迷上了这份职业,高中卒业最大 查看全文>>>

我不是引导,但我是一位护理专业的老同志、义务组长,我会把科室的每一位年青人当成大年夜家庭里的一员,关怀她们、爱护她们、赞助她们。当碰到艰苦、委屈时我会肉痛、劝导她们,与她们沟通;在护理危、急、重患儿茫然掉措的时刻我会与大年夜家一路面对艰苦、解决艰苦,尽力做到忙而不乱、重要而有序;在生活、进修中不知所措时我会用本身的经历和经验关爱她们,和大年夜家一路面对挫折、克服艰苦。 经由过程进修让我感触感染到精细化治理就是把“精、细、实、严”落实到治理工作中的每个环节,作为一名义务组长应当将这种意识落实到患者实处,卖力进修专业常识,耐烦过细的为患儿做好办事,真正去为患者解决问题。除此之外,还要带领好我们年青的部队,同时协助护士长做好科室治理工作。 二、护理引导艺术:化解冲突、鼓励部属、沟通部属 张传授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》,我得了3分,张传授说:“3分以下的人生活在天堂里,当然是开打趣了哦!”我工作了30多年怎会没有压力呢?是因为我学会了分化压力,变压力为动力。然则科室刚来的低年资护士感到工作压力较大年夜。分析了以下原因:1、儿外专业病种多、家眷请求高。2、专业技能不娴熟,特别是小儿静脉穿刺。3、刚入科专业常识缺乏。4、不知如何与患儿及家眷沟通、交换。在这个时刻作为一名义务组长、大年夜家庭的一位长辈我会与她们一路晋升营业水平和专业技能,结合本身所管床位的病种加强专科理论进修,理论接洽实际,赓续晋升本身的综合本质,加强自身内涵扶植。 四、情感治理与压力调适 三、晋升护理治理质量——品管圈改良对象 我科在上半年开展了品管圈晃荡,当时还认为不错较知足,但经由过程此次进修我深刻的熟悉到不足。品管圈可深可浅、可复杂可简单,个中有很多须要沉思熟虑的处所。我科第2期品管圈晃荡已经开展了,我会把学到的常识应用到此次晃荡中,争夺做得更好。 异常有幸,护理部安排我6月28号、29号参加了xx大年夜教室在xx电子科大年夜举办的《护理专业的挑衅——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大年夜的校园看见大年夜学生在绿树成荫的校园浪漫的漫步;在宽敞明涟教室全神灌注的上课、测验;在活动场上挥汗如雨的打球、跑步;在校园里穿戴学位服朝气磅礴的┞氛卒颐魅照留念,唉!我真想回到二十多岁,回到校园! 给我们讲课的师长教师是xx科技大年夜学的┞放xx传授,她气质 查看全文>>>

此次培训有组织、有筹划、有针对性,是及时雨不仅知足了我们的急切需求,很大年夜程度的弥补了我们计生常识的缺点,更是表现下场引导高度看重此项工作。所以我本人异常感激区人口计生局给我们供给了培训进修的机会,让我对此项工作有了更深层次的熟悉、懂得,也使我在此基本上学到了更多的新常识。[莲 山 课件 ]

本次培训各位股长以图文并茂的课件、活泼典范的个案分析、谈经验的方法讲课,指导涵盖了人口理论、新时代人口和筹划生育工作的的问题和偏向、宣布道育、科技治理及优质办事、流动人口治理和办事、基层筹划生育药具治理、计生信访、计生统计、计生协会常识等主题光鲜、内容详实、重点凸起、针对性强、指导性强、实用性强。尤其在晚上各位姐妹们的交换互动晃荡,才艺表演晃荡,来自各社区的热忱靓丽的计生工作者,都成为了令人好梦回想。

xx年6月19日我参加了区计生局举办的筹划生育培训晃荡。此次晃荡在旭日技师学院举办,参加人员都是工作在全区第一战线的计生工作者,给我们主讲师长教师都是我们计生局的各位股长。

培训时光虽短,但广大年夜基层计生干部计生营业常识有了很大年夜的进步。无论是对我小我照样对其他计生战线上的同志都是一次周全的充电,是对做好新时代人口计生工作的鼓励。经由培训,我受益匪浅,为回到本身的岗亭干好工作。我将在思想熟悉上、工作办法上、办事理念上紧跟街道计生办、区人口计生局的请求,立异工作机制,使工作程度上新的台阶。

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经过公司安排的各项笔试、面试的考核,我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福,我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后,我想我是感动的;面对领导的关爱和同事们的无私帮助,我想我将学会感恩。

此次入职培训虽然只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰,受益匪浅。

首先,我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记,他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取,这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?

年轻的我们正是需要怒放生命的时候,更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时,孙总就谈到价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期,需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。

其次,我得到了知识上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略,使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识,更坚定了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天下午郭书记紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!

新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象,对它们进行系统透彻的的研究,并且切实运用到企业的实际经营管理活动中,从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队,更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。

第三,我感到了一种情谊上的满足。培训最后两天,集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理;亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热情、

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9月17— 29日,我参加了医院新招聘员工的岗前培训班学习。据说,本次培训是我院有史以来规模最大,医院领导、各科室主任、护士长等牺牲休息时间授课,可见医院对本次培训十分重视。通过本次培训,使我进一步对所在岗位的工作性质、工作环境及工作内容、方式有了更深了解,受益菲浅!

刘鹰航院长给我们介绍了医院的院史,使我对医院有了一个总体的认识。刘院长语重心长,教会我们要端正学习态度、明确学习目的、学习医德医风;要有良好的学风、理论联系实际;要注意学习方法,善于总结,培养临床思维、敢于挑战。

陈海泉书记为我们讲解了医院的文化、员工应具备的素质与执行力,强调医院的服务宗旨与理念,要有团队精神,并告戒我们要成功就要找办法,失败不要找借口,从细节做起,从自我做起。一个单位的文化是一个集体的凝聚力,他的好坏直接影响其内部的每个成员。

在培训班上,文春光副院长和各科主任、护理专家为我们传授了精神科护理常规及急症处理、心理护理、护士的礼仪、与医疗相关的法律法规以及与临床密切相关的医疗护理知识及一些做人的基本原则。

通过此次培训增加了我的知识面,让我学会了如何去护理患有精神疾病的每一位病人。老师们丰富的临床经验让我打心底里佩服,课堂上院长语重心长的话语在我的耳边回绕。在今后的工作中,我一定勤奋学习,加强“三基三严”训练,扎实基本功,我将用我所学的知识应用到临床护理中。我相信,有院领导的关心和支持,我们一定能克服各种困难,适应新的环境,将在精神科护理工作中尽心尽力,希望在这平凡的工作岗位上做出自己应有的贡献。

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由于扩展业务的需要,今年我们医院聘用了三十多名新员工,我庆幸成为当中一员。院方较注重人才的培养,因此特意安排了为期半个月时间共二十节课的岗前培训课程,让我们这帮新生军进行系统的岗前教育。

院方的精心安排,老师们认真讲解,学生们虚心听取,形成了一个良好的学习氛围。刘院长的带头动员讲话,医院从开始到现在一路发展的演绎历程;邀请市人民医院李院长作思想教育,如何能成为一名良好的医护人员;各科室的有关主任和护长进行业务讲课。更好地提升自身知识水平。通过这次培训学习,使我受益匪浅。

培训所传授的知识在我们日常工作和生活当中只是一些基本内容,更重要的是要我们把这些理论知识融合贯通在临床中去。我们医院是一所以精神卫生为主的医院,所护理的对象是以精神或心理活动异常为主要表现的患者,与躯体疾病为主要问题的患者在很多方面是不一样的。他们不仅存在各种思维、情感和行为方面的障碍,而且有许多患者还存在人格方面的问题或异常。另外,多数患者对自身的心理状态缺乏正确的认识,对疾病的治疗缺乏主动性,甚至拒绝治疗。由于护理对象的特殊性、复杂性,因此对护理人员各方面的要求较高,当中需要考验的不仅只是学到的专业知识,也能体验到你的头脑分析与处事能力。

精神护理学在现代医学中具有不可替代的重要地位。因为随着我国改革开放向更加纵深的发展,伴随全球出现的一体化,信息化及知识化,以及生活节奏加快,社会竞争力日趋激烈,瞬息万变的社会变革等心理因素给人类的身心健康带来极大的冲击和考验,精神障碍问题日益突出。另一方面,随着此病的发病率提高,导致疾病普及,死因发生较大的变化,精神障碍及其引起的死亡已成为人类健康的又一“杀手”。

绝大多精神障碍的病因至今还不明了,仍在进一步研究探讨之中,但有几种因素会引起精神障碍发病。1遗传因素,许多患者族中的患病率较一般居民要高,而且,与患者的血缘关系愈近,发病率愈高。2体质因素与个性心理特征与这有着密切关系,例如,躁郁症多见于矮伴型,精神分裂症多见于瘦长型。3器质性因素,包括大脑及躯体发生的各种感染、中毒和疾病等因素,直接或间接使大脑的功能紊乱。4心理、社会因素包括自然和社会灾难性事件、生活事件、家庭结构因素等。

精神障碍患者在疾病的急性期,某些行为具有一定的危险性。因此,护理人员必须坚守岗位,精神集中,加强安全护理。对发生突发冲动的患者,其攻击性强,不能畏缩躲避或放任不管,要机智、大

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