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班级凝聚力演讲,2024班级凝聚力演讲范文

凝聚力建设班会总结

时间:

20xx年11月24日

地点:

山顶足球场

天气:[由整理]

使人从头凉到脚的大风

班会目的:

培养班级同学的友谊,增进班级凝聚力

班会开始

辅导员高广明老师冒着凛冽的寒风,热情地和我们每个人进行了握手以及自我介绍,这是高广明老师为了认识我们每个同学而想出的妙招。

热身小游戏

首先进行的是心电感应,如其名,这就是每个人都闭上眼睛,靠感觉去接收旁边同学传来的心跳并将它传递下去的游戏,经过两次尝试,我们最后成功了。还有一个热身游戏就是贴药膏,一名同学跑,一名同学追,跑的同学贴在列队的最前面,排在该列队最后的同学就要逃跑。于是班上就开始了男女的互追,每个人都玩得不亦乐乎。

游戏环节

01

不倒翁

接下来就是十分考验团队协作潜力的不倒森林游戏了,游戏规则是:7个人一小组,每个人拿着一根棍子,然后喊1,2,3之后用单手立主下一个人的棍子,转完一圈就算结束,当然如果中间谁的棍子倒了就务必退回上一个顺序。真可谓一步错步步错,这时一组人就真是一根绳子上的蚂蚁了。

02

纸标枪接力

接下来这个真是个坑人的游戏了,老师会选一个同学攥住这个棒子,然后这位同学能够随意报另一位同学的名字,然后这个同学务必在棒子倒下之前接住它,不然就会理解被这根金箍棒点头三

三下的惩罚哦。(放心不疼,不会被打傻的)

03

丢沙包

这个游戏感觉不是比谁技术好了,完全就是在拼运气啊,有木有!玩的时候很多同学都在喊:大力出奇迹。但事实上谁要是使出了大力,绝对是得0分的,这是血一般的教训啊。

04

躲避球

躲避球这个游戏玩出了四面楚歌的体验感,感觉四面都是沙包啊,许多同学都深深地受到了什么叫明箭易挡,暗箭难防,简直受到了来自世界的深深恶意。当然啦,同学们之间还是很和睦友好的。

05

运球

接下来的运球游戏也是一个要靠众人力量才能完成的游戏。如图,每个人手中都有一个像水槽一样的东西,球会从排头同学那里放下,透过这一块木板,最终到达几十米以外的某个同学拿着的杯里。(我想那个同学必须在想:快到碗里来)

06

运石过河

运石过河就是我们这次游戏的最后环节了,也是最有难度的一个游戏。你们看下图中这些同学们一个个浮夸的动作,就明白这游戏有多可怕了。感觉同学们都在石块上翩翩起舞。

颁奖与惩罚

最后的最后,我们迎来了激动人心的颁奖环节,有三个团体奖与一个最佳个人奖颁给这次玩游戏最最最投入的蒋大大同学。(拿到

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增强党组织凝聚力的三点建议

文章标题:增强党组织凝聚力的三点建议

一个单位党组织的凝聚力如何,体现了这个单位党员领导干部的作风是否过硬,也是这一单位风气好差的关键所在。它既是加强机关作风建设的目的,也是一项重要措施。在这次加强作风建设调研活动中,大家对增强党组织凝聚力提出了很好的建议,归纳起来有以下三点:

1、领导干部要善于和干部职工交朋友。徐谦书记在市纪委二次全会上的讲话指出:“领导干部作风的核心是群众工作作风。”当好一名领导干部,首先必须学会做群众工作,要经常深入到干部职工中去,在思想感性上贴近他们,跟他们谈心交友,特别是要多找那些平时跟领导接触少的同志谈心,可以谈思想、谈学习、谈工作,可以拉家常、谈生活,注意了解大家的思想动态和普遍关注的事情,关心他们的一些具体困难和问题。这种“关系”拉好了,领导干部与群众的感情密切了,人家就愿意听你的,工作自然就好做了。

2、领导干部要善于及时发现机关的好人好事并予以表扬表彰。人不仅有着物质方面的需求,还有着精神方面的要求,其中一点就是都希望自己的所作所为能够被别人被社会特别是被组织上所肯定。一个单位总会出现一些好人好事。如果这些好人好事不为领导所重视,有的人就会感到我做了好事别人也不知道,就可以无所谓起来。相反,如果领导及时给予肯定并能在适当场合给予通报表扬,不仅是对做好事人的鼓励,也是对大家的鞭策,可以肯定以后做好事的人会越来越多,一些人还将会从偶尔做件好事转为有意识地多做好事,这样机关的良好风气也就逐渐形成了。

3、领导干部要经常组织并积极参与单位的活动。可以说,能不能经常组织一些有益心身健康的活动,体现了一个单位是否具有生机活力,因为人们不仅需要工作,同样需要休息和联系。延安时期在那样艰苦的环境中,机关还经常组织球赛、舞会、文艺演出。领导干部必须关心干部职工的生活,经常组织一些花钱少有意义的活动,如春天去踏青、夏季安排歌咏球类比赛、秋天去乡村、冬季组织到福利院、聋哑学校献爱心,既活跃大家生活,又增强大家的社会责任感,同时善于引导大家安排好八小时以外和休息日。

我想,做好以上三点,不但领导干部的作风改进了,机关的凝聚力也必将进一步增强,有力推进形成心齐气顺、风正劲足的局面。

《增强党组织凝聚力的三点建议》来源于网,欢迎阅读增强党组织凝聚力的三点建议。

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班级活动——提高班级凝聚力活动策划书

一、活动背景:

大一下学期,生活开始变成蓝色,偶尔冷静了下来,想想白自己离未来究竟有多远:还是工作?所有与这个决定相关联的一切都可能会变化,包括年轻没经历过风雨的爱情,在各种选择里彷徨,每一个人都忙忙碌碌,一切仿佛一首没写完的诗!大一,除了学习,你还收获了什么?大学四年,集体活动你能参加几次?时间不多啊,很快,我们就会知道,目前最重要的就是什么?珍惜,珍惜我们之间的每一次!好的班级凝聚力,将会对我们班的整体实力带来很大的帮助。有必要策划举行有意义的活动增进大家合作交流,锻炼实践能力,而大一大家时间都比较充裕,有足够的时间来组织一些活动。

二、活动目的:

为了培养同学们的感情,丰富大学机体生活,促进同学之间的交流,加强班级团结合作,加强班级凝聚力。

三、活动介绍

1、组织机构

主办单位:西林09级工业设计班

活动时间: xx年7月2日至xx年7月3日

活动地点: 昆明西山

2、组织人员

a) 总负责:班主任颜开

b) 活动负责人:娄春雷

c) 安全负责人:涂伟明

3、活动分组:(第一个为组长)

4.参加人员:西林09级工业设计班全体

四、活动计划

1.13:00从学校出发大约2个小时能到达山脚。

2.到达山脚之后徒步上山,于17:00到山顶农家乐集合。

3.在农家乐自由活动至18:00。。

4.18:00---19:00吃饭。

5.19:30---21:30,饭后集体散步、唱歌。

6.22:00睡觉。

7.3日8:00起床。

8.8:30---9:00吃早点。

9.9:00出发前往小石林。

10.9:30---12:00翻越小石林。

11.12:00返回农家乐。

12.12:00---12:30吃午饭。

13.13:00坐车返校。

五、经费预算

由生活委员提供经费清单,交班委会审核同意后,提供本次活动所需经费。

本次活动阵容之强盛、对象之广泛、节目之精彩。

共计:1500元

六、详细安排

1.提前做好天气预报工作,出游为风和日丽的日子,若因天气原因无法当天出游,则退至下周该时。

2.出发时间定在2日中午13:00。请同学们在主教学楼正门等候。

3.关于人员编排。为避免集体活动中出现安全问题,出行过程中以组长配合班委为主。其中组长主要负责人员清点及行程中途的问题

4.出行方式,考虑到经济问题以经济节约为原则,由班级乘坐

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活动引言:来自五湖四海的我们,共聚于电商技电商高121班。在班集体中使我们明白团结力量大,在生活中、学习中发扬团结友爱的精神,才能促进个人的健康成长,才能更好地维护集体的荣誉,办好事情。这次活动旨在增强班级的凝聚力,使我班的同学们以饱满的热情投入到学习中,以更加团结的态度生活共同创建我们的和谐班级。大学承载着我们的梦想与希望,无疑也为我们提供了崭新的园地,但是需要警醒的是:荣誉的桂冠往往要荆棘编就,成功的道路往往由汗水铺通,征途决非一帆风顺。它需要忠贞不渝的追求,朝气蓬勃的热情,脚踏实地的努力,持之以恒的攀登。

一、 活动的目的及意义:“不管我们是否熟悉,当我们坐在一个教室,我们就是一家人。”通过这次主题班会的开展,培养学生的集体荣誉感,形成班级凝聚力,从而团结同学,认真学习,勇于创新,勇于开拓,共创辉煌,努力争创优秀班集体。提升班集体精神,团结友爱,为我校创建一道美丽的风景线。

二、 活动的主题:大学、梦想、凝聚力

三、 活动时间及地点:xx年12月26日晚上7:00——10:00于教二2402

四、 活动总负责人:梁冬瓜

五、 活动对像:电商高121全体同学

六、 活动前期准备:

1. 班主任向学校申请教室2402,音响及麦克风

2. 主持人:男主持,女主持各一名准备好自己的讲词文稿

3. 一位同学负责资料查找或打印互动游戏的道具,负责游戏的讲解的一定的协助

4. 一位同学负责制作ppt的全程,包括背景音乐以及适时的讲解

5. 有一位同学负责拍摄【待定】

6. 负责买东西,5名同学

7. 会场布置,全部的班干,策划会场并完成黑板的画面宣传

8. 音响及麦克风的调控人才【待定】

七、 活动流程:

1. 一位同学带来一首【最初的梦想】、、、、、、《5分钟》

2. 主持人宣布班会正式开始,宣读致词。、、、、、、、、《3-5分钟》

3. 班主任对班级近期工作及班级表现进行总结同时提出班级近期目标,下学期的联谊计划、、、、、《5分钟》

4. 开始播放班级ppt,展现我班的风采。《20分钟》

5. 主持人通过采访的方式,访问同学们进入大学学习以来的感受和心态的变化;和在班级的一些觉得开心的事,或感人的事迹 。《10分钟》

6. 各个宿舍进行表演,分别是1、2411。2、1111。3、2405。4、1108。5、2406、、、、、、《25分钟》

7. 主持人先讲一个故事,再提

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二、活动的目的与意义

现在秋高气爽,正是出游的好时节。通过策划本次秋游活动,希望在领略优美景色的同时,也能够促进同学间的交流,营造和谐融洽的集体氛围,加强同学们的集体意识,增强班级的凝聚力,这将对我们今后的学习和生活有很大的促进作用。

三、活动对象:注会xx全体同学

四、活动时间:xx月xx日

五、活动地点:马鞍山森林公园

六、景点简介

位于武昌之东,总面积713 公顷,其中山林、湖塘、农田、苗圃、村庄错落分布,构成典型的山水田园自然生态武汉马鞍山森林公园型环境。公园内共有17座山林,迂回起伏的山形地貌,丰富的森林植被,使森林公园自然风光秀丽幽雅,放眼望去,苍山横翠,层峦叠嶂,美不胜收。清新秀丽的田园风光,尽收眼底。清新的空气,美好的风景令人神清气爽,留连忘返。

人文古迹也多处可寻。姜太公、赵云、朱元璋等历史名人曾在森林公园区域内留下了活动遗迹和民间传说。太渔山、子龙山,吹笛山就是根据有关姜太公、赵云、朱元璋的民间传说而得名。太渔山南坡的云岩寺建于唐初,毁于太平天国战乱时期。该寺曾与洪山宝通寺、武昌九峰寺齐名。

全园规划成四大景区:夹山、马鞍山、太渔山和吹笛山。目前夹山景区已经正式对外开放。湖光山色,清新明丽。主要有三个景点:(1)猴山 部分猴子自由放养在山上,在汉仅此一家。猴子们机灵顽皮,主动向游客讨食,频频做怪相、玩杂技、耍花招、表演各种绝活,令人捧腹。比如,吃东西时极其麻利地剥外壳、撕包装袋,乃至挑肥拣瘦去粗取精,亲临其境您会觉得猴子简直就是动物王国的头号智者、幽默大师和杂技大师。 (2)松鸽坪青松林旁濒湖的大草坪上千余只广场鸽时而盘旋在青山秀水之间,时而文静静地在游客身边觅食嬉戏,有的还在游客手中啄食,让人倍感亲切与祥和。 (3) 野营烧烤区 给游客提供整套烧烤工具,游客围炉自个动手烧烤,既饱口福,又有情趣。晚上可进行野营活动,点篝火、开舞会。此外,游客还可在湖中划船,在湖边垂钓,在草坪上游戏或者登山健身观景。

有滑锁20元/人,可以划船50元/小时,山地赛车10元/次,骑马骑驴10元/次

七、经费:票价五元/人 食物、车费由班费统一支付

八、具体活动安排

1、将全体人员分组并确定组长

2、由组长负责购买食物

3、13日上午全体同学在北大门集合(不能去者须事先向班长请假)

4、由班长收齐学生证,负责购买团体票,并带领各小组到指定位置

5、到指定位置集合后,在

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创新体制关口前移增强党在全社会的影响力和凝聚力

文章标题:创新体制关口前移增强党在全社会的影响力和凝聚力

创新体制关口前移增强党在全社会的影响力和凝聚力 在党的十六大报告中指出:“重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知群体、青年中发展党员。”同时指出:“要把承认党的纲领和章程,自觉为党的路线和纲领而奋斗,经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来,增强党在全社会的影响力和凝聚力。”吸收符合党员条件的其他社会阶层的先进分子入党,既增强了党的基层力量,扩大了党在全社会的影响力,也为党员的教育管理提出了新的要求,这就要求我们把党员教育管理的关口前移到入党积极分子的确定上、培养上和发展对象的列入上,从源头上保证发展党员的质量,以高素质党员队伍来实现“增强党在全社会的影响力和凝聚力”的目标。 一、实行发展党员工作公开制,把好入党积极分子的确定关 [网-找文章,到网]发展党员最基础的工作就是入党积极分子的确定,就如同好的庄稼首先需要优质的良种作基础一样,提高发展党员的质量也必须从最基础的工作抓起。我们要努力做到“三公开”。 一是公开发展党员工作程序。发展党员是一项很神圣的工作,党员的标准高低,直接关系到党的“新的伟大工程”的建设以及党在全社会影响力和凝聚力的强弱与否。为此,各级党组织要通过及时有效的党务公开,把发展党员的有关程序、要求,标准条件向广大的党员、群众进行公开,要让一般党员、群众明白工作程序,以便对发展党员工作实施有效监督,防止神圣的工作神秘化,人为地给发展党员工作罩上一层阴影。

二是公开评定入党积极分子。自愿申请入党,积极向党组织靠拢,是一种思想上要求上进,行动上要求进步的具体表现。各级党组织要对写入党申请的同志表示热烈欢迎,诚心帮助并进行公开,接受党员干部群众的公开评议,置申请入党的同志于群众的监督评议之下,以更全面、更准确地了解、客观真实地评价每一个要求入党同志的现实表现。如有的地方通过在群众中实行推荐票,在党员中实行表决票的“两票制”来确定入党积极分子,使确定的入党积极分子既得到党员的认可,又得到群众的拥护,就是一个评定入党积极分子的好措施。

三是公开入党积极分子的实绩。思想是行动的先导,而行动又是思想的现实表现。一个积极要求入党的人,如果不能立足本职

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谈起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,而很少会有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的,但是实际上,却是有着其实实在在作用的。一个企业如果不注重的建设,那它就好比是一个人不太重视维护自己的声誉,久而久之,人们对他的信任感就会逐渐地消失。况且,一个企业如果没有了文化的支持,那么,它也就不会赢得顾客的长期认同。同样,要想锻造一个有广泛影响力的企业,如果不重视企业文化的建设,那愿望只能是海市蜃楼。 企业要发展,员工的凝聚力非常重要,但凝聚力靠什么形成?又要凝聚什么人?单单靠高工资,高福利行吗?不行。事实证明,靠高工资和高福利留下的员工大多不是最优秀的人,最优秀的人有更高层次的追求,这种追求只能靠优质的企业文化赋予。具有优质文化的企业一定是一个前景广阔、良性运行的企业,优秀的人才只有在这样的企业里才大有用武之地,因此才能留住他们。这就是一些企业家通常所说的事业留人。具有优质企业文化的企业为什么前景广阔?因为它们的价值追求符合顾客的根本利益,符合人类进步的规律。 总之,构成企业核心竞争力的,既是人才,也是技术,而更重要的是其所特有的一种企业文化,并且是一种能凝聚人心的管理模式。因此,若想建立企业独有企业文化氛围,必须从以下两个方面着手。一是硬性方面的,比如管理,比如制度,这是一个原则性的问题,任何人都不能够逾越,都不能够妥协,也不能够通融。二是软性方面的,比如在紧张有序和规范化的管理机制下,如何营造一个健康、和谐与文明的工作和生活环境,是企业增强自身凝聚力和向心力的关键所在。换句通俗的话说,就是一个企业的管理要有人情味,要让自己的员工有一种归属感和主人翁精神,要对自己的员工做到尊重、信任、关怀、教诲、激励和约束,要让他们不愿意走才行。 “我们是一个家”这种和谐的有家庭温暖感的企业文化,意味着员工努力为企业工作就像是为自己的家庭工作一样。无可否认,这将充分地调动起员工们的工作积极性,并形成一种强大的凝聚力和企业推力,从而促进企业的快速发展。我们经常说,松下成功了,宝洁成功了,海尔成功了等等,然而我们是否知道,这些企业成功的背后却都有着一个共同的原因,那就是强大和深入人心的企业文化这一助推器呢!海尔现象就是一个十分有力的文化致胜和企业不败的例子,因为海尔始终都有高扬一面鲜明而又富有特色的文化旗帜。 大家都知道,企业文化强调 查看全文>>>

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家好!今天我演讲的题目是《大爱不分民族 团结凝聚力量》。

连日的普降暴雨还是在我们的担心中制造了一场大灾难。2015年8月8日凌晨,甘肃省甘南藏族自治州舟曲县因连续强降雨引发特大山洪泥石流。昔日祥和秀美的山中小城顿时满目疮痍,电力、交通、通讯中断,舟曲告急,灾情就是命令,时间就是生命,在第一时间里,全国上下紧急行动,各族人民救援舟曲。

相似的场面似乎在我们这片古老的国土上不断上演。温家宝总理曾说过这么一句话:多难兴邦,你们要记住这四个字!

我常想,总理要我们记住的究竟是什么呢?

他是要我们记住,这是一个不屈的民族。无数次的抗争,蕴育起我们坚不可摧的民族团结精神。中华民族之所以能在5000多年的历史长河中生生不息、发展壮大,久经挫折而不屈,屡遭坎坷而不馁,靠的就是这样一种发愤图强、坚韧不拔、团结奋进的精神。民族团结是一种力量、一种追求。各族人民在改革开放中表现出的进取精神,在国家建设中焕发出的创造热情,在克服困难中表现出的顽强毅力,正是这种自强不息民族精神的生动写照。

我们也要记住,这是一个多情的民族。

多难兴邦,我们凭的是什么?凭的是中华民族团结共进的优秀品质,凭的是血浓于水的同胞情义,凭的是牢不可破的民族凝聚力!为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉! 舟曲泥石流,不但让我们再次感受了这种亘古不变的民族感情,而且也让世界领略了中华民族强大的向心力。一方有难,八方支援,我们所有中国人义无反顾!在今天,我们之所以能赢得世界的尊重,就因为我们多情。而之所以多情,是因为我们有一个无比坚强的领导核心,是因为我们始终坚持的以人为本,执政为民,更是因为我们有一个和谐共处的民族大家庭!

我们更要记住,这是一个充满希望的民族。

无论什么样的挑战,无论什么样的灾难,从来没有让英雄的中国人民低过头,我们在谱写与天斗、与地斗的英雄史诗时,把一个积贫积弱的中国锤炼成无比坚强的中国,这,只有一个充满希望的民族才能够实现。历史是笔财富,是我们治国治史的经验积累。或许时代的发展日新月异,人们的观念天翻地覆,但民族团结永远都是最有力量的武器。让我们用智慧的臂膀,击碎敌人的武装,用强韧的阔斧,破开面前的险阻。中华民族的伟大复兴需要五十六个民族团结一心、不遗余力。

当五星红旗冉冉升起,各族儿女携手齐心,我们同庄严站在一起,同胜利站在一起,同伟大站在一起,同太阳

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浅谈增强党委领导班子凝聚力的几点思考

党委领导班子是一个单位的核心和龙头,凝聚力的强弱关系到单位的建设质量和各项任务的圆满完成。如何正确处理好党委班子内部的团结和思想斗争,是党委自身建设的一个重要课题。党委班子只有在坚持党的原则基础上统一思想,统一认识,步调一致,才能真正达到党委的集体威信,增强党委班子凝聚力,提高领导效能,抓好各项工作落实。增强党委领导班子的凝聚力,应注意做好以下几点:

一、正确看待工作中的不同意见和矛盾,不把息事宁人当作团结协调

一个领导班子中,由于班子成员存在年龄不同,文化程度不同,经历经验不同、兴趣爱好不同,性格气质不同、工作方法不同等等,导致在认识、观察、分析、解决问题上的不尽一致,难免在合作共事的过程中出现争执、磨擦、碰撞,甚至冲突。问题的关键在于怎样看待和化解班子在工作中存在的不同意见和矛盾。过去我们统统习惯把息事宁人当作团结协调或对一些班子在工作中的不同意见和矛盾看偏看重,更习惯于采取组织调整的手段去“解决”,结果是当事人双方未能在解决矛盾过程中受到教育和启发,不团结的根源也没有从根本上铲除,而且在新的环境条件下,仍可能故态复萌,只能使那些有毛病的干部依然自以为是,我行我素,也导致那些矛盾的班子形成不团结——组织调整——又不团结——组织再调整的恶性循环。这些倾向我们要注意克服。实践证明,只要每个班子成员出于公心,冷静地分析工作中不同的意见和矛盾,摆事实、讲道理,就能够逐渐消除分歧,统一认识,增进团结。一般情况下,上级组织和领导对下级党委班子工作中的不同意见和矛盾,应该采取疏导教育的方法去调解,不可动不动就以调整的办法去“平息”。紧紧依靠班子自身的力量去解决工作中的不同意见和矛盾,才是增进团结的根本途径。

二、正确开展党内的思想引导和交锋,不能用哥们义气代替同志感情

党委班子的团结只有建立在党的原则基础上,才是牢固可靠的。离开了党的正确的思想原则、政治原则和组织原则,就不会有真正的团结一致。党委内部的思想矛盾和斗争是客观存在的,党委成员合作共事的根本目的,就是为了党的事业、党的利益而共同奋斗,有着深厚的同志感情和战斗友谊。绝不是为了个人得失和小集团利益而互相制约,搞哥们义气。近年来,一些地方极个别的班子之所以出现集体违纪,甚至违法犯罪,其中原因之一就是缺乏积极的思想斗争,搞哥们义气,这不是讲团结,而是为了个人和小团体的利益在互相勾结。积

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凝聚力

112-张建华

9月8号参加了 团队凝聚力培训,非常感谢公司给与的平台,也非常感谢长城的王老师的精彩演讲,和所有助教的协作。

整个课程共学了16节内容,每个人吸收的点都不一样,对我来说,最有感触的则是开放,责任,付出,感恩……

开放,放开,我是一个内向的人,在平常的工作和生活中,都呈现出循规蹈矩,保守,传统的状态。听了王老师的课之后,知道了首先要打破固有的思维模式,积极的去突破自己的舒适区,不断的去创新,去突破,去改变自己。不要沉迷于自己的小世界。工作中要多加强与领导和同事的交流和沟通,交流和沟通,能让我们在工作中做到事半功倍。要想真正的活出一个像样的自己,那么就得时时刻刻都正视自己,正视自己的缺点和不足,正视自己生活的不美好之处,正视自己的行动与能力,然后在不断的实践过程中完善自己,彻底的告别抱怨,这样就会获得一个全新的自己,才会真正的蜕变,勇敢的走出生活的包围圈,跨出思维的禁锢区和舒适区,大胆的去践行自己的想法,克服生活中的种种困难,只为成功找理由,不为失败找借口。告诉自己,借口和理由只能是某些时候对别人的一种敷衍与应付,但这其实也是不应该的,因为我觉得我们做人就应该敢作敢为,有胆识、有担当,绝无任何借口,这样雷厉风行的作风是我们前进的动力和利器。每当自己在遇到一些失败或挫折的时候,要清楚自己是能力不济还是准备不够充分,清楚根源在哪里,那么便为后续的生活提供了借鉴和警示,知道自己该从哪些方面去努力攻克,自己该提升哪些方面的能力。

其次是付出和感恩。感恩要先学会付出,通过红牌黑牌的游戏,明白了要换位思考,体谅别人,用感恩的心去对待身边的每一个人,感恩父母,感恩领导,感恩同事,协调好工作与生活的关系,不要把红牌老是打给身边最爱的人,坚守一份责任,勇于付出,不求回报,宽以待人,对他人投之善良和帮助,就是对自己最好的感恩。

细节决定成败,在最后的电网穿越过程当中,助教的;注意细节,注意细节,一遍遍的回绕在耳边,因为成员的不细心而导致一遍遍的重头开始,反思我们的工作,因为不细心导致写错串号,不能返费,以至于用户不满意而投诉,因为不细心拿错机盒导致利润损失等等。都是源于我们的工作执行不到位,检查不到位,跟踪不及时,大家不认真才造成的。

真的需要改进了,在接下来的工作中,从头做起,伙伴们,一起加油。

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班级凝聚力演讲

范文资讯网班级凝聚力演讲栏目为您收集整理了各类班级凝聚力演讲、2024班级凝聚力演讲范文等,希望您在写班级凝聚力演讲的时候,能够有所帮助。

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