同事之间起冲突的检讨书。
生生中的我们会犯一些错误，只要是严重的错误我们都会写一份检讨书，检讨书一般是用来作为一种促进人成长的教育手段，你写的检讨书诚恳吗？下面是小编为你精心整理的“同事之间起冲突的检讨书”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
尊敬的单位领导：
针对此次我与客户起冲突的事情，我认真接受领导批评，深深地反省自己。回顾错误，我由于没有一个足够的耐心解答顾客的问题，对于顾客提问产生了厌烦情绪，导致顾客也闹起了情绪，最终导致顾客投诉给银行产生了极其不好的影响。
反省错误，我作为一名银行柜员，在上岗之前就经历了一系列的服务培训。期间，培训老师特别强调柜员是服务人员，最重要的是应该时刻保持微笑，时刻耐心倾听顾客询问，为顾客答疑解惑。然而，这次事情当中我就没有按照在岗工作的要求来进行。面对顾客的咨询，我没有倾听多少，就显得不耐烦了，这样怎么可以呢！？
现如今，我已经深深地知道错了。正所谓浪子回头金不换，痛改前非任是贤，我决心联系当事顾客做出诚挚道歉，恳求顾客原谅。并且我尤其应该吸取本次错误的经验教训，注意在今后的工作当中认真改善言行举止，以真诚、简练、效率的工作服务顾客。
最后，我针对自身错误给银行声誉造成的影响，向领导表达歉意与愧疚，恳请领导原谅我这一回。
此致！
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公司同事之间打架检讨书
尊敬的xx领导：
您好！
我在公司打架的行为已经是严重地破坏了公司同事之间的感情，更是使得公司整体的形象方面有一定的损坏。最终形成这一切多的都是我的冲动与无知，我现在知道自己存在的问题了，并想要领导愿意给我时间让我以新的姿态来面对每一天的工作。
之所以会发生打架的行为，全都是由于我个人同事之间的相处来略有一些隔阂，使得我们的交流不太好，再加上我自己的性格较为冲动，三句不和就直接上手了。对此，我为自己这样很是不好的行事向领导道歉，当然在私下我也会同和我打架的xxx同事进行道歉。其实这次发生打架事件的原因很是简单，就是我这次担负着领导所托在筹备公司的新项目，在这过程中我需要与各部门的同事进行沟通与交流。但由于我是首次独立进行这样的项目，所以我多少会有那么一些些的不知所措，在和同事进行沟通的过程中可能也没有过多地注意自己的言辞，只是一味地将自己的思想，自己的想法讲述给同事听，更是没有采纳他人的意见。尤其是这次在与xxx同事对于这个项目有些交流时，双方持有相当不同的意见，而我的一系列行为更是引发了xxx同事的怒火，于是我们便在公司这样的公众场合中打起架来。
事后，我对自己的行为很是后悔，我完全没有顾忌这是在公司如此的一个公众场合，更何况这还是与我共同处事的同事啊，我这样做简直就是给公司树立了一个超级不好的样子，要是其他同事也学习到我这副模样，那整个公司未来的样子我简直不敢想。这一切都是我冲动、不想后果而产生的，我这样实在是太不该了。
虽然我自己是第一次自己进行一个项目，但是我也已经在公司工作有很长的时间了，在跟随领导的这么长时间里也应该是学会了如何与同事进行沟通，如何将项目做得更好。可是，我竟然还发生这样的事，可见我平日里一点都没有好好跟着领导学习，我的学习态度太不端正了。打架这种事情，本来就是一种很不好的事情，不仅仅会使得自己和他人受伤，对于产生纠纷的源头还是没有弄清楚，搞明白，所以争端依旧是在的。这样看来我对于自己的行为的约束有较大问题，我相信这次我已经是明白了我各方面存在的问题，我一定会自己去进行深度的分析并努力去改正。
在这个项目的不断进行过程中，我都会去不断的对自己的行为进行约束管理，为之后我可以更好地发展而努力。既然我已经明白自身是存在问题的，那么就请领导对我放心，我一定是可以为了将自己变得更好而努力的，我之后必定会十分严格地去要求自己不会再产生打架的事情，请领导可以期待重新改过的我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司同事之间打架检讨书范文1500字
尊敬的领导：
因与同事发生了争执，并出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了8月2日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫团结、团队组织一个人的个人修养等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空。理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量 !我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，一招不慎，满盘皆输，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们的期望。
与老师发生冲突的检讨书
敬爱的学校领导、亲爱的同学们：
小生，这厢有礼了（鞠个躬），在此我为大家深情朗读我的这篇检讨书，以深刻反省我与老师发生冲突的错误。
怀着沉重的心情我回顾了一番我的错误经过：2012年2月9日上午，我由于带着一捅嵌糕进入教室，在早读课上我就津津有味地吃起来。当班主任老师看到这个情况就要求我站到教室外面吃，叫我不要让嵌糕的香味影响到其他同学早读。
而我当时由于觉得班主任老师是针对我的，就顿时心情起了烦躁，立马就吃完了满满一桶嵌糕，是那种大嘴大嘴的吞咽。我瞬间吃完以后，吓了班主任老师一大跳，班主任老师当时很吃惊很震撼。而我在没有跟老师道歉的前提下就理直气壮地走回教室。
这样的一次冲突就此发生了。现在看来我犯错了，我不应该这么迟到，更不应该将早餐带入教室，更不应该让老师如此惊讶。
在此，我向老师保证：今后我不这样了。
此致！