竞职常问问题100条。
管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。为了在演讲台收放自如，也该好好梳理检查一下自己即将演讲的内容了，演讲有不断的自我完善的作用，您清楚如何去撰写优秀的演讲稿吗？经过收集并整理，小编为你呈上竞职常问问题100条，请阅读后分享你的朋友！
1.你为什么来竞聘这个职位？
2.你有没信心胜出这次的竞聘？
3.你认为你有什么卖点来胜出这一次的竞聘？
4.你认为你比那些刚入银行的年轻的大学生你竞聘有什么优势？
5.如果你会失败，你会怎样去面对这一次的竞聘？
6.你认为你应怎样去做好理财/客户经理？
7.你这么大的年纪，还能当理财/客户经理吗？
8.你都退休/你都要求下岗了，还有信心来竞聘吗？
9.你的好熟悉，好像是抄别人的O？
10.你对你的工作（软/硬）环境有什么要求？
11.你认为要怎要处理你与领导之间的关系？
12.如要在重大问题面前，你的领导坚持不让步，你认为你是对的，你应怎样做？
13.如果你知道你的领导用非法的手段去拓展客户，你应怎样做？
14.你认为应如何与其它同事/领导/客户沟通？
15.你认为你与银行内控方面的关系是怎样的？
16.你认为理财/客户经理成功的关键是什么？
17.你认为你对过去一年度你的工作的看法是什么？
18.你怎样去面对挫折？
19.你在什么时候会遇到挫折，你怎样处理？
20.你对你周过的市场怎样看，怎样细分？
21.你怎样去处理你周边的市场？
22.你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西？
23.你认为拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西重不重要，你会不会也这样做？
24.你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？
25.请对以上举实例说明？
26.如果这次竞聘失败，你有两个选择，或继续参加明年同样职位的竞聘或参加今年其它部门职位的竞聘，只能作唯一选择，请说明理由？
27.请说出十种银行的产品？
28.请说出二种银行的品牌？
29.你知道产品与品牌的区别吗，你是怎样理解的？
30.你怎样看等能力不是很强，而持有资源就不用竞聘的那些理财/客户经理？
31.你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由？
32.你认为我们银行相对于其它四大行/中小银行有什么优势？
33.你认为这些优势对你最有用是那些，请说明理由？
34.你怎样看待职业操守？
35.请说明银行职业操守与其它一般行业的职业操守的区别理解？
36.如果你给客户解决难题，客户请你旅游，你怎么办？
37.如果你给客户解决难题，客户给你现金/或现金等价物，你怎么办？
38.你知不知道什么是CRM？
39.你以往怎样处理CRM？
40.你知不知道什么是ERp？
41.你认为银行业务与企业的ERp有什么的联系？
42.你认为银行怎样利用ERp去为客户服务？
43.你平时喜欢看些什么的报纸与杂志？
45.请说出开放式与封闭式基金的区别？你怎样引导客户去购买？
46.请举出8种理财方式？
47.请比较说明储蓄、、基金、国债、实业、物业投资、国债、股票这几种理财方式的区别？
48.如果要你说服客户在以上几种投资方式中作出选择，你怎么说？
49.WTO会给中国的银行业带来什么影响，请发现你自身的看法？
50.你认为我们银行应怎样去折紧WTO的机遇？
51.请说出四种单位银算帐户？
52.请说出四种单位银算帐户的区别？
53.请说明从验资户到基本户的办理流程？
54.如果有一个有一亿存款的单位客户要提取40万现金，而他的是一般户，你怎么帮他做？（注意！用小川的银行令已实行！）
55.有一个客户他总是喜把现金入个人帐，不入单位帐，他说这种方式即时到帐，单位走大额支付或网行或联行太慢，你怎样说服他入单位帐？
56.人们都说现时中国10%的人有90%的MONEY，你认为应怎样做？
57.那为什么我们银行还不马上银花旗银行一样马上实行存款收手续费？
58.你怎样看本市建行对2000元以下存款收手续费的行为？
59.请说明你对银行发现保险、基金等中间业务的行为的看法？
60.请说出3种资产业务？
61.请说出5种或有资产业务？
62.请说出5种存款品种？
63.有客户在本行提交一张100万元的建行银行汇票/银行承兑汇票/支票，什么时候可以达帐？
64.在本行开立30%保证金的银承要什么手续和条件？
65.你认为你应怎么拓展你行周边的高校/医院/政府市场？
66.请说明银证通是什么？
67.有客要买一幢在天河东路的楼，款1亿元，他准备用以后的每月出租的租金来偿还，他自有资金4千万，你怎么给他建议，怎样给他做贷款？请说明风险性？
68.人民银行04年1月1日的新的利率政策有什么变化？这样会不会更有利于我行？
69.什么是CMS？
70.请说明信贷电子化是什么，你可为此提几个建议吗？
71.请说明简便100%保证金银承的重要性，票据贴现买卖化的重要性？
72.银承与商承的区别，什么企业有条件开商承？
73.你现在没有交通工具，如果给你补贴你会买小车吗？
74.你认为现时的理财/客户竞聘机制有什么缺点和优点？
75.你怎样看待加班和理财/客户经理上班时间的灵活性？
76.你对现时理财/客户经理的考核机制有什么看法？
77.请简要说一下汽车信贷是什么？
78.你是大学生，你在下面做柜台一年半的感觉是什么的？给你带来了什么？*
79.你怎样看待大学生应在下面基层工作时间的问题？
80.你怎样看待某些人在银行中拍马和搞关系混饭吃的问题？*
81.你怎样看待走访客户的问题？
82.你认为怎样才能做好一个理财/客户经理？
83.你怎要看待一个营业点的理财/客户经理配量问题？
84.如果有另一银行来高MONEY要你过去，你去不去，请说 理由？
85.有人说理财/客户经理是一个流动银行，你认为对不对？
86.现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我行现时应怎样看待这两大市场？
87.你认为你以往的工作经历对你以后的理财/客户经理工作有什么帮助？
88.你怎样看待现时的银行卡，pOS机市场？
89.请说出3个国际业务的品种，简要说一下各是要什么业务？
90.海关网上支付系统是什么？它能为企业带来什么样的便利？
91.如果，我是说如果，现在给你一个主任给你做，而不是理财/客户经理，你做不做，请说理由？
92.请说一下我行怎样才能战胜其它所有银行？（注意了！！！不要中招）
93.如果客户要求你操作不符合的业务，你怎么办？
94.你平时喜欢从事什么样的体育活动，你认为这些对你在拓展业务中有什么好处？
95.你知不知道前两年的南京ERISON事件，请简单谈谈你的看法？
96.请简要说一说银行与客户谁是买方市场，谁是卖方市场，请说说理由？
97.你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个信用卡的这样营销，你应怎么搞？
98.请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？
99.你是怎样关注客户的？
100.我们银行这一个大平台你最不满的地方？
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竞职常问问题100条竞职演讲
1.你为什么来竞聘这个职位？
2.你有没信心胜出这次的竞聘？
3.你认为你有什么卖点来胜出这一次的竞聘？
4.你认为你比那些刚入银行的年轻的大学生你竞聘有什么优势？
5.如果你会失败，你会怎样去面对这一次的竞聘？
6.你认为你应怎样去做好理财/客户经理？
7.你这么大的年纪，还能当理财/客户经理吗？
8.你都退休/你都要求下岗了，还有信心来竞聘吗？
9.你的演讲稿好熟悉，好像是抄别人的o？
10.你对你的工作（软/硬）环境有什么要求？
11.你认为要怎要处理你与领导之间的关系？
12.如要在重大问题面前，你的领导坚持不让步，你认为你是对的，你应怎样做？
13.如果你知道你的领导用非法的手段去拓展客户，你应怎样做？
14.你认为应如何与其它同事/领导/客户沟通？
15.你认为你与银行内控方面的关系是怎样的？
16.你认为理财/客户经理成功的关键是什么？
17.你认为你对过去一年度你的工作的看法是什么？
18.你怎样去面对挫折？
19.你在什么时候会遇到挫折，你怎样处理？
20.你对你周过的市场怎样看，怎样细分？
21.你怎样去处理你周边的市场？
22.你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西？
23.你认为拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西重不重要，你会不会也这样做？
24.你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？
25.请对以上举实例说明？
26.如果这次竞聘失败，你有两个选择，或继续参加明年同样职位的竞聘或参加今年其它部门职位的竞聘，只能作唯一选择，请说明理由？
27.请说出十种银行的产品？
28.请说出二种银行的品牌？
29.你知道产品与品牌的区别吗，你是怎样理解的？
30.你怎样看等能力不是很强，而持有资源就不用竞聘的那些理财/客户经理？
31.你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由？
32.你认为我们银行相对于其它四大行/中小银行有什么优势？
33.你认为这些优势对你最有用是那些，请说明理由？
34.你怎样看待职业操守？
35.请说明银行职业操守与其它一般行业的职业操守的区别理解？
36.如果你给客户解决难题，客户请你旅游，你怎么办？
37.如果你给客户解决难题，客户给你现金/或现金等价物，你怎么办？
38.你知不知道什么是crm？
39.你以往怎样处理crm？
40.你知不知道什么是erp？
41.你认为银行业务与企业的erp有什么的联系？
42.你认为银行怎样利用erp去为客户服务？
43.你平时喜欢看些什么的报纸与杂志？
44.请说出什么是开放式/封闭式基金？
45.请说出开放式与封闭式基金的区别？你怎样引导客户去购买？
46.请举出8种理财方式？
47.请比较说明储蓄、保险、基金、国债、实业投资、物业投资、国债、股票这几种理财方式的区别？
48.如果要你说服客户在以上几种投资方式中作出选择，你怎么说？
49.wto会给中国的银行业带来什么影响，请发现你自身的看法？
50.你认为我们银行应怎样去折紧wto的机遇？
51.请说出四种单位银算帐户？
52.请说出四种单位银算帐户的区别？
53.请说明从验资户到基本户的办理流程？
54.如果有一个有一亿存款的单位客户要提取40万现金，而他的是一般户，你怎么帮他做？（注意！用小川的银行令已实行！）
55.有一个客户他总是喜把现金入个人帐，不入单位帐，他说这种方式即时到帐，单位走大额支付或网行或联行太慢，你怎样说服他入单位帐？
56.人们都说现时中国10%的人有90%的money，你认为应怎样做？
57.那为什么我们银行还不马上银花旗银行一样马上实行存款收手续费？
58.你怎样看本市建行对XX元以下存款收手续费的行为？
59.请说明你对银行发现保险、基金等中间业务的行为的看法？
60.请说出3种资产业务？
61.请说出5种或有资产业务？
62.请说出5种存款品种？
63.有客户在本行提交一张100万元的建行银行汇票/银行承兑汇票/支票，什么时候可以达帐？
64.在本行开立30%保证金的银承要什么手续和条件？
65.你认为你应怎么拓展你行周边的高校/医院/政府市场？
66.请说明银证通是什么？
67.有客要买一幢在天河东路的楼，款1亿元，他准备用以后的每月出租的租金来偿还，他自有资金4千万，你怎么给他建议，怎样给他做贷款？请说明风险性？
68.人民银行XX年1月1日的新的利率政策有什么变化？这样会不会更有利于我行？
69.什么是cms？
70.请说明信贷电子化是什么，你可为此提几个建议吗？
71.请说明简便100%保证金银承的重要性，票据贴现买卖化的重要性？
72.银承与商承的区别，什么企业有条件开商承？
73.你现在没有交通工具，如果给你补贴你会买小车吗？
74.你认为现时的理财/客户竞聘机制有什么缺点和优点？
75.你怎样看待加班和理财/客户经理上班时间的灵活性？
76.你对现时理财/客户经理的考核机制有什么看法？
77.请简要说一下汽车信贷是什么？
78.你是大学生，你在下面做柜台一年半的感觉是什么的？给你带来了什么？*
79.你怎样看待大学生应在下面基层工作时间的问题？
80.你怎样看待某些人在银行中拍马和搞关系混饭吃的问题？*
81.你怎样看待走访客户的问题？
82.你认为怎样才能做好一个理财/客户经理？
83.你怎要看待一个营业点的理财/客户经理配量问题？
84.如果有另一银行来高money要你过去，你去不去，请说理由？
85.有人说理财/客户经理是一个流动银行，你认为对不对？
86.现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我行现时应怎样看待这两大市场？
87.你认为你以往的工作经历对你以后的理财/客户经理工作有什么帮助？
88.你怎样看待现时的银行卡，pos机市场？
89.请说出3个国际业务的品种，简要说一下各是要什么业务？
90.海关网上支付系统是什么？它能为企业带来什么样的便利？
91.如果，我是说如果，现在给你一个主任给你做，而不是理财/客户经理，你做不做，请说理由？
92.请说一下我行怎样才能战胜其它所有银行？（注意了！！！不要中招）
93.如果客户要求你操作不符合规章制度的业务，你怎么办？
94.你平时喜欢从事什么样的体育活动，你认为这些对你在拓展业务中有什么好处？
95.你知不知道前两年的南京erison事件，请简单谈谈你的看法？
96.请简要说一说银行与客户谁是买方市场，谁是卖方市场，请说说理由？
97.你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个信用卡的这样营销，你应怎么搞？
98.请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？
99.你是怎样关注客户的？
100.我们银行这一个大平台你最不满的地方？
竞职常问问题100条
竞职心得竞职演讲
如果您拿到一篇连作者也没有能晋升的竞职演讲稿（竞争上岗失败者的作品）作为你的参考，结果会怎样？不堪设想！但一篇竞争演说能让你晋升吗？没有这回事！！为了让竞争上岗的网友早日晋升，本站特约广东省某银行省行竞职高手sam（现已成为某省行人事处副科长）让他为您们讲讲竞职心得：
**经理竞聘的心得：
1．竞聘之前一定要做好充分的准备
工欲善其事，必先利其器。事先如果没有做足够的准备，你能在发现竞聘演讲的时候流利吗？你能在台下领导发问的时候三秒内反映过来吗？你反应过来后能很快入题回答吗？你能简洁回答到要点吗？
2．竞聘的准备要有针对性
切忌乱在网上或在别的书上抄一两篇或是把几篇搞合成，到时候拿上台上乱读一次就以为搞定！每一个岗位或每一个部门都有自有的独特情况，举个例子说，如银行的客户经理职位，可能XX银行广州市天河区的跟南海市的某个支行的实际市场情况是不同的，可能南海市那边的国际业务独占鳌头，但可能广州市黄埔区的却一败涂地，因此，演说中可提出对此项业务的对策，在回答提问中应淮备有对付此类问题的回答。
3．竞聘的各项环节的决定性作用应有准确的认识。可能，在竞聘计划书上说明如衣着占10%，容表10%表达30%，反应30%，知识面20%。因而可能某些傻瓜就会针对这此不同的要求去作个一一的准备，用脑子想想，就可能吗，N个人上去竞聘，这些东西只不过是形式！！下面的评委只会最看重与此职位工作有关的某些最重要的技能。打个例子说，如竞聘客户经理吧，可能评委们最看重的是你的表达能力和反映的能力和勇力等，如竞聘会计部门的职位，他们可能最重视的是你的会计知识面，当然整洁的仪表还是重要的，但不要过份搞。还有竞聘的时候你可能面对台下的N多领导，但总有关健性的领导，你在演讲的时候和回答问题的时候要注意不时对其发表注意，要知道最后起决定性作用的还是那些人。
4．特别指出不要过份重视演讲稿的重要性，更重要的是回答提问。忌在竞聘中演讲的时候咬字不清、不正常停顿、忘记稿词！如果你不行，建议找几个好友，在他们的面前你先讲几次，特别是上台紧张和未见过场的家伙！如果你是以上人士，注意了，你的稿词是尽量简洁，不要长篇大论，否则弄巧成拙，不过，如果你记性不好或紧张，把稿词带上去，忘记的时候看一两眼，下面的领导不会介意的。要正确理解演讲与回答提问的关系，前者只不过是N多人都可以抄得如此华丽的东东，几乎人人都可以把它北熟了上台夸夸其谈，而后者则是反映你的反映，镇定，知识面，还有思维能力的东东，显而易见，后者是起了决定性作用的东东。所以要更加努力准备和排练后者，针对各问题都思考，或让朋友来对自已提问出各种相关的问题，看看自已是否真的可以在三秒内马上反应过来和有条理的自圆其说。而且一般的竞聘都是有诸多的应聘者，人人都不想没饭吃，而下面N多领导要在一天之内可能面对五十左右的应聘者（不知你单位有没这个效率），排在前面的还好，演讲的时候还可能听一点点，在后面的时候人人太累（试想让你来坐一天，听一天有什么感觉？）后面的根本没心情去听的，有心也无力，只有在回答反应能力方面出风头了，本人就有过这样的经历，有一次我排在四十六位，讲的时候下面的人很多都在坐着睡，直到回答的时候才一炮而红，全场关注。
5．关系说。其实说白了，在现实中的国有单位的各个岗位的竞聘中，如果你能在竞聘中表现特别优秀、出色，那没问题。如果你没有以上的那个能力，而你又有关系，何乐而不用之？不要犹豫，现实中我见很多人都是这样竞到的，因为分数的那些东东还是比较形式的，除非你是前几名，而且就算你入围（一般出名的时候都会比要的人数多一些的），有没有领导选择你也是关键，如在问你问题的时候跟你搞好关系的人可能会给你一些简单的问题拖时间，非常有利的，这里就不多说了！
关于回答问题
不用研究那么多，记住以下几点来自我练习就OK了！
回答问题的要决：
任何问题都不会有统一标准的答案！除非是专业性的问题如会计问题之类等
什么问题的回答都不要超过3秒！
回答问题就是一种自圆其说！
回答练习中要注意对自已演讲中讲的内容提问进行练习！
除非问题复杂，否则不要太罗嗦！简洁！
竞职演说竞职演讲
各位领导、同事们： 下午好！ 我是本次竞职演说中最后一名上台演讲的。在报名参加竞选之前，曾有人劝我小蔡，你太年轻，竞争副科长根本没什么希望，与其献丑，不如藏拙。对这句话，我想起在网上看到一则新闻：69岁的梁文钦是一家物业公司的大厦管理员。1996年他报名参加香港特首竞选，结果得票数为零。而2001年他再次报名参加第二任特首竞选。他说：既然我符合竞选条件，既然基本法给了我机会，我就必须去争取！我不想有遗憾。正是同样的想法驱使我报名参选：既然我符合参选条件，既然局领导给了我参选机会，我就应该珍惜机会，把握住机会，充分展示自我，让大家更加了解我！ 我出生于1976年9月9日，1996年毕业于东北师大学信息管理专业，毕业后被分配到前郭县地税局计会科，从事计算机管理及会计报表录入上报工作，在计会科一年多的时间里，我每天往返于银行和单位之间，从事着简单却又不能有一分钱差错的工作，1997年12月31日，我和所有计会科的同志们一起在办公室中迎来了新的一年。那一天，我真正感到，虽然没有风里雨里收税，虽然没有铁面无私的进行纳税检查，但平凡岗位上的我同样在为税收工作默默地奉献自己的力量。 1998年2月，我被调到农业税科，在对全县26个乡镇册外地情况调查中，有整整两个月在农村夜以继日，摸爬滚打。半年的农业税科工作经历让我真正懂得了税收工作的艰辛。 因为工作需要，98年7月，我被调到新成立的税案检查室工作。在对企业涉税情况进行检查中，我不断学习业务知识、查帐技巧，使理论与实践相结合，由纸上谈兵到实际操作， 积累了很多工作经验 ，一年*查补税款27万3千元。 1999年9月1日，市局发票有奖活动正式实施，由此组建的发票举报中心又在前郭局选中了我。当时的有奖发票属新生事物，大多数纳税户支付有奖发票意识不强，因而举报案件频频发生。每天我都要和同事们一起向违章业户解释税收政策、相关规章、发票管理办法等等，可因为要被罚款，纳税户有软磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫骂的，还有操刀恐吓的，我们顶住了各种压力，晓之以理，动之以情，掰着手指头说，磨破嘴皮子讲，一个小时不行，就两个小时，两个小时不行，就三个小时，最终让被处罚业户心甘情愿地支付罚款，就连我表姐开的小吃部也因为使用违章发票而被处罚。这段时间，每天都有四、五起案子，每晚都要在单位守到10点多，还常常半夜1-2点钟接到举报电话要求现场处理，有几次半夜举报是被处罚业户的恶意骚扰，但凡是接到举报，我们都迅速赶赴现场进行处理，这一切都是为了实现对举报者奖，对违章者罚的承诺，我和同事们的努力工作，保证了有奖发票活动的顺利实施。 1999年12月，我被调到法规科，负责税法宣传及各种报表的上报工作，税法宣传以普及税收知识、增强公民纳税意识为目的，是税收工作的喉舌，我在工作之余撰写了小通讯、论文、小小说等以宣传税收工作为主的文章，在国家、省、市级报刊杂志上发表稿件40余篇，同时建议、发动同事们积极写宣传稿件。使税收宣传工作在全省地税系统考核评比中名列第一。在每年的税收宣传月活动中，我能较好地做好宣传月前期策划、准备工作，为宣传月活动现献计献策，并在具体实施、后期总结等工作中尽职尽责，使税法宣传工作开展得有条不紊，有始有终。 在法规科工作期间，局里组织的各项活动我都积极参加，无论是毛遂自荐参加演讲比赛，知识竞赛中做记分员，或是文艺汇演的拉幕，我都能尽心尽力，尽已所能。在学习方面，我通过自学考试取得了长春税务学院会计专业本科毕业证书，并在注册税务师考试中通过了三门课程，不断的学习，让我能更好地适应本职工作，在2001年7月省局组织的税收保全、强制执行措施检查中，我被抽调配合贾卓群、黄伟两名同志到白城局检查，在检查中，我们以认真的态度，精湛的业务水平 ，给白城局留下了良好的印象。 以上是我短短的五年税收工作简介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的不足，我的工作经验少、年纪轻，但我想，年轻也正是我的资本，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；年轻，让我有勇气参加竞选；年轻，让我去正视自我，展示自我。 如果在这次竞选中，我意外过关，我会衷心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持。我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，尽全力配合科长工作，当好参谋助手，认真履行职责，努力做好自己分管的工作。在学习上，我将虚心向同事身上汲取知识，提高业务水平，提高自身综合素质，使自己能尽快适应岗位需要。在为人上，我要坚持以诚待人，以信处事，以德服众，以身做则。干净干事，清正廉洁。我一定不辜负大家的期望，要以实际行动证明您正确的选择。 如果我在竞选中失败-这是意料中的事，我仍要用年轻人的勇气去面对失败，一如继往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同志们满意的标准。 竞选，和申办奥运会一样重在参与，我的参与可能只是一小段插曲，但我也以最诚挚的态度寻求各位投我一票，寻求对我的全力支持，多谢各位！
竞职演说_行政办公竞职演讲
办公室是一个单位的信息、参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。办公室作为一个单位的参谋机构和执行助手，应做好参与政务、管理事务、搞好服务工作中的助手、信息、协调作用，提高工作效率，实现办公室工作管理和服务的创新，开创办公室工作的新局面。如果我能当上昆山市卫生监督所的党政办公室主任，我将做好以下几项工作：一、摆正位置，处理好与所领导、所党支部的关系办公室在单位的各项重大决策的形成和贯彻落实的过程中，发挥积极的决策参谋作用，具体表现在决策前的资料准备、决策中的建议和决策后的督查落实三个方面。工作既要积极主动，又要始终与党支部、所领导保持一致，做到思想同心，工作同步，目标同向，上知方向，下知实情，远知信息、近知意图，紧紧围绕业务发展和提高效益这个中心认真履行好工作职能；当参谋重在谋划，作助手侧重辅助；要加强请示汇报，并及时提出处理问题的见解，避免"先轨后奏"：在办文、办会、办事的过程中，要做到迅速、准确、及时。周到、细致、保密，并抓好落实，做到事事有结果、有回音。
二、着眼大局，正确处理好与所内各个科室之间的关系办公室要从整体、全局利益出发，协调好与单位内部各个科室的关系，勤思考、抓规律，积极、大胆、主动地开展工作。在工作中，要就事论事，讲道理、讲原则，要谦虚谨慎，彼此尊重，互谅互让，加强沟通，化解矛盾，排忧解难，力求取得思想上的共识，使办公室的工作顺畅运行。
三、以诚相待，处理好与外部社会环境的关系办公室除了参与政务、管理事务、搞好服务工作中的助手、信息、协调作用以外，还担负着文秘、档案、宣传等工作，因工作的需要，必然经常与外界的有关部门打交道，在相互协调、交往的过程中，重要的是"以诚相待"、"广交朋友"，处理好各种各样的关系。
四、正确处理好重点工作与一般工作、日常工作与突发性工作的关系办公室工作具有综合性、服务性、琐碎性的特点。作为一个办公室的主任，切忌"眉毛胡子一把抓"，必须讲究科学的工作方法和领导艺术，要学会分清主次，抓住重点，统筹考虑，兼顾一般，将工作的着眼点始终放在对全局有决定影响的关键工作上，决不能顾此失彼，"丢了西瓜，捡了芝麻".在分清轻重缓急，以急为主，急事急办，确保工作不受延误的同时，对一般性的工作也要明确目标，责任到人，保证事事有人管，防止因小失大，干扰影响重点工作的运行。
五、实行办公室规范化的管理，做好所领导交付的各项工作注重用科学的制度和目标来规范各项工作，使各项工作有章可循，有计划可依，科学分工，责任明确。在工作安排上，做到周密。细致、及时，做到年有工作重点，季有工作总结，月有计划安排，体现在从年度总结把握到季、月、周的具体工作中。年初制定全年工作目标，突出年度工作重点，并定期检查各目标的实施情况。并做好科技教育、财务后勤管理、人员接待、发文、信息编写。职工的晋升晋级和干部的考察选拔、专业技术职务晋升、职工年度考核、人事档案等方面的工作。
办公室既是一门科学，又是一门艺术，办公室工作的性质和职能决定了办公室要处理好的关系还很多。如果我能当选昆山市卫生监督所党政办公室的主任，我将在办公室的工作中坚定不移地贯彻党的思想路线，从实际出发，勇于探索，大胆实践，勤于总结，不断改进工作，做好"三个服务"（为领导服务、为群众服务、为外界来办事的人员服务），做好监督所的内当家，做好所领导的参谋。
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《竞职常问问题100条》一文能帮助您解决关于2024“竞职演讲范文”相关的问题，再次感谢您的阅读！