试用期简短辞职信范文8篇。
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试用期简短辞职信范文【篇1】
网友的疑问：
我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公文说要赔1万元。后来去问人事部门的人，说我们这一届的招聘费是1万5。
请问公司的做法是否合法，我该如何应对。谢谢!
解答：
这家公司的`做法感觉比较陈旧，已经无法适应现在的劳动人事法律要求了。
试用期是依据你与公司签订的劳动合同期的长短来决定上限的。《江苏省劳动合同条例》中规定：
“ 一、劳动合同期限不超过六个月的，试用期不得超过十五日;二、劳动合同期限超过六个月不超过一年的，试用期不得超过三十日;三、劳动合同期限超过一年不超过三年的，试用期不得超过六十日;四、劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过一百八十日。试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内。”
所以试用期应该是固定的一个期限，不得延长。而这家南京公司试用期竟然是有跨度的，令人费解。如果其规定超过了上述法定的标准，按法定标准计算试用期。
试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。所以公司领导拿出什么所谓的公文是没有什么意义的。更何况，招聘费用不能作为设立违约金的理由!
用人单位在此事件上要有所警示，不能拿着老传统来一成不变地处理劳动人事关系。现在我国正处于市场经济的转变时期，各项政策法规变化都比较快，关注这方面的情势是用人单位相关部门的一项重要功课，不然就容易触及法律“禁区”。
试用期简短辞职信范文【篇2】
尊敬的领导：
您好！
很愧疚，我在这个时候向您提出离职。我来到公司才一个多月的时间，还没有通过试用期。但是我自己认为，我做的这个确定是很正确的，不论是对我的个人的进展也好，对公司也好，都是有利的。我来公司的时间算不上长，但我也已经很了解我这个工作的要求和工作的内容了。所以我做出辞职这个确定，是经过了谨慎的考虑的。我盼望您能够同意我的辞职申请，我也为我做的这个确定向您道歉。这段时间给您添了不少的棘手，我很谢谢您对我的包涵。 经过在公司一个多月的工作，我也很熟识自己的工作内容了，但我在认真的思量之后觉得，我并不适宜这一份工作。我想您应当也能够看得出来，我的确做的不怎么样。但是我又是格外的努力的，我看待工作格外的仔细，也常常都在想怎样才干让自己做得更好。虽然如今我跟刚才进入公司的时候已经有了很大的长进，但您也看得出来，我跟同期进入公司的同事对照，差距已经比拟的大了。我也在努力的缩小这个差距，但大概是我真的不适宜这份工作，所以向来都没有长进。我想辞职，是不想再浪费自己的时间，也不想浪费公司的资源。
我很愧疚，公司这段时间花了无数的时间和精力对我进行培训，我却没有给公司相应的回报，还是提出了辞职。在刚才进入公司的时候，虽然比拟的迷茫，但我觉得只要自己够努力，是肯定可以做好的。我也对自己弥漫了信念，工作也弥漫了干劲。但是在工作了一段时间之后，我的确没有很大的长进，所以为了不再浪费公司的'资源，也不再浪费自己的时间，所以我挑选如今离开。假设是我继续留在公司，之后还会耗费公司的资源，对公司的来说也是一种浪费。 很谢谢您这段时间对我的照看和栽培，您是一个很好的领导者，看待下属都很好。在我犯错的时候，也会帮我一起改过我的错误。我很谢谢您，我能够来到这里工作，我觉得格外的侥幸。假如不是没有方法，我也很舍不得离开公司，离开我们部门这个大家庭。我也很谢谢部门的同事们，在我进入公司的时候，给了我无数的照看，让我能够很快的融入这个大家庭，我真的很谢谢他们。盼望公司能够进展的越来越好，规模越来越大，盼望您和同事们的工作越来越顺利。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
试用期简短辞职信范文【篇3】
我是在一家中介公司做连锁店行政主任的工作，现在公司要将所有连锁店承包出去，店行政主任也将要取消，公司告诉我们要不就转做置业顾问，要不就辞职。我们都辞职了，但是工资却要下个月20日才能发给我们，他们说公司规定员工辞职都要第二个月的20日才发的`，而下个月20日刚好还在放年假，就要等放假回来才能结。我想请问试用期工资不是劳动关系解除就可以结算发给我们的吗？公司这样做合法吗？劳动法是否有这样一些相应的规定？我们要通过什么途径去维护我们的权益？还有行政主任成立的时间才一个多月，现在又取消，导致我们失业公司是否应该做出相应的赔偿？
试用期简短辞职信范文【篇4】
我在一家广告公司上班，目前处于试用期，三个月，没有任何的协议。我的职位是助理，工资说好是1200一个月，可是领工资的时候只发了1040.老板说工资的.算法是月工资/天数*实际工作的天数。我们一周休息一天，这样我无论怎么样也拿不到1200啊！这样算合法么？ 还有我原来应聘的是总经理助理的职位，可是现在干的是跑业务的活，老板美其名曰“开拓市场”，当时说好了没做成一个给一百提成，我们每个月15号发上个月工资，可是老板给提成，我们问起的时候，他说我说给就一定回给的。像现在我们出去跑公交车费，午餐费都是自己掏钱的，刚开始的时候问他给不给报销，他说这些都包括在工资里面了，可是刚开始的时候他也没说要我们去跑业务啊！ 我想问一下，如果我提出辞职，我的工资是不是可以离职时就能拿到？原本说好的提成能不能拿到？
试用期简短辞职信范文【篇5】
我遇到黑公司了，之前面试时说好待遇，试用10天后,老板又跟我们说待遇。因为待遇变得比较苛刻，所以没过几天我就辞职了。走的那天我跟老板理论了很久，他说15号发工资，很敷衍地答应我会发工资给我。我把银行账号用短信发给了他，昨天我去查没有收到工资，今天再查还没收到。我发短信问她，她说我试用期期间什么都没做，所以不发工资给我。我想问试用期期间.每天都接受培训.难道培训不算到试用期里面吗?我们没有签什么合同和协定？我可以到劳动部门投诉她吗？求大家给我个说法！
试用期简短辞职信范文【篇6】
尊敬的医院：
您好！
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于医院对我能力的信任，使我得以加入医院，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在医院从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
记得我刚刚来医院的时候，一点经验都没有，都是医院的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为x些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在此，我祝医院事事顺利！
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日
试用期简短辞职信范文【篇7】
当初面试这个毕业生的地点很特殊，是在食堂，那时校园招聘正在最焦灼的状态，一天面试10几个人，稍微拖点时间后果就很尴尬，那天赶到中午实在没有时间了，我请他到食堂边吃边说。
面试的过程记不太清楚了，他是学习。最后又扯了一些业余爱好的事情，他象棋下的.很好，他和我讲了些下象棋的心得，我由此判断他是一个能够稳扎稳打的人。
边吃边聊，吃了40分钟的饭，我基本上也面试完了，通过。
因为他已经毕业，不同于其他校园招聘的学生，很快就被通知来公司入职，他也欣然接受了，我认为我的工作到此为止。
他工作地点在三号楼，离我们办公室比较远。之后就只有2-3次和他正面交谈的机会。
一次是他来报到、签劳动合同。一般应届毕业生合同期为3年，在违约金上也高些。他说想按照一般社会招聘签13个月，我和他解释因为他也刚毕业没有多久，类似于校园招聘，公司对新人有培养的义务和成本所以通常签得长点。他是山东人，比较执拗，坚持就说不想签那么长，我没有怎么坚持，合同的事情还是得尊重对方的意愿。
第二次是他离职前2天，在公司垸子里散步，碰上他，谈到目前的工作，部门安排给他一个独立完成的工作模块，期限是一个半月，再谈整个项目的情况，他说不是很清楚。后来就看他躲到角落里接听电话，电话说了很长时间，似乎还背着我，我的心里有点凉，心想不会他有什么想法了吧。
当他拿着辞职申请来我们部门的时候，我还是很惊讶。因为当时面试时我和部门经理都比较看好他，所以才破格录用的(原则上只录用重点院校的)。他竟然这么快提出来要走，让人不仅费解还有点被辜负的感觉。他的离职原因是不能胜任工作。具体谈开，他说在上一家公司就承受了很大的压力，过来以后仍然如此，白天晚上都在惦记着工作，周末想玩一会都会有很强的负罪感。而且办公环境很压抑，其他同事都很忙，虽然指定了项目负责人但是交流较少。我问他是不是对完成自己目前承担的工作任务没有信心，他说不是这个原因。问他对公司的意见，他对公司没有怨言，只是怪自己不能释怀。所以想放弃研发，转做技术支持，第二天就打算去一家做卡的公司去面试。
这让我感到深深的自责，一个研发人员因为在公司的短暂经历竟然决定放弃一个职业。其中固然有他沟通能力、压力管理能力上的欠缺，可公司这边在管理上一定难辞其咎。需要反思对待新人时，是不是有其他同事的热情导引;是不是考虑到给新人留一个从校园到职业的过渡期，能够循序渐进的使其进入角色……
我再三劝阻他慎重决定，因为在职业前期就转到技术支持对于一个硕士毕业生很不利，尤其对他一个英语上不太出色的硕士生更毫无任何优势。这是一个不归路，等他某一天再想转到研发的时候就没有多少公司可以接纳作为技术支持的他了。
他说和我交流受益很大我不知道是真的假的可我希望他能够真心考虑我的建议。以他的性格他不会再回公司任职的，可我很希望他能否找到另外一家公司在能辨识他才能的同时，能提供给他一个更好的发展平台和更宽容的空间。
我很惭愧也很忧虑，很快就会有一些应届毕业生提前来公司实习，得采取些措施杜绝类似的事情了，明后两天和部门经理讨论后就打算开始起草一些新员工导入的措施了，暂时不用上升到制度的层面，只是希望能够对部门经理起到一些指导作用，另外不要误解这意图贬低他们。
年底了大家都很忙，谁也不会知道他们忙碌带来的效益和给这个毕业生带来的困惑究竟哪个更大。
试用期简短辞职信范文【篇8】
尊敬的：
你好！
我是新加入咱们公司的，趁着如今试用期未满还没有转正，一切都还在刚刚开始阶段，我决定辞职。
首先，我是抱着学习的目的加入咱们公司的，在试用期间，我也确实学到了不少东西，但随着对公司，对这个行业了解的越来越深，我也越来越发现公司要走的这个方向和自己原来计划的方向背道而驰。我想学的是技术类的，例如后台管理维护，可实际上做的却是内容方面的东西，我经过再三思索后觉得这方面并不是那么的适合我自己，因此起了辞职的念头。
其次就是工作氛围，我个人比较享受相对来说较为轻松的工作氛围，而在试用期我感觉咱们公司的氛围较为紧张严肃，高强度的工作节奏让我有点吃不消，虽然说同事和都对我颇为照顾，我也不胜感激，但我还是没办法适应咱们公司的快节奏，在试用期间我自身也在不停的调整自己的状态，也想过要去适应这份工作，适应这个大环境，但是可能是真的因为方面与现在就职的岗位方向上出了问题，导致我内心深处有点提不起兴致，因而总是会有种与公司整体氛围格格不入的.感觉。这是我个人心理上的问题，也更坚定了我要辞职的决心。
最后就是我因为私人原因最近搬家了，然后公司附近也没有找到好的住房，于是搬到一个离公司较远的地方，每天上下班十分的不便，交通不便利的同时每天花在路上的时间也都很浪费，于是我左思右想还是最终决定放弃咱们公司这个职位，也希望能有比我更优秀的人加入到咱们公司来。
综上，感谢您百忙之中抽空来看我这份辞职报告，很遗憾不能继续和公司携手同行，也很感谢这段时间以来公司对我的栽培及同事对我的关心，在这儿的点点滴滴都将成为我人生中美好的回忆。
在正式离职之前我会做好手头的交接工作，还望批准我的离职申请！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日