单位员工证明范模板12篇。
我们总是可以在生活中见到很多人写的证明，只是，你知不知道证明是什么。证明的真正意义就在于铲除虚伪，如果你需要证明，下面我们要做的不就是把它给写好吗，我们写证明时需要注意哪些问题呢？范文人为大家准备了这篇有关“单位员工证明范模板”的文章，我们希望您能对我们的网站持续关注并收藏它！
单位员工证明范模板【篇1】
刚到梁家河时，习近平带了两个箱子，一个棕箱，一个皮箱，里边都装满了书。在梁家河人的印象里，习近平常看砖头一样厚的书，吃饭时在看，上山放羊时在看，晚上在窑洞里点着煤油灯也在看，晚上看书，习近平的脸都被熏黑了，第二天早上吐出的痰也是黑的。为了借读一本书，习近平多次跑30公里山路去取。那几年，习近平把能读到的书都读遍了，有古代的、现代的，有中国的、外国的，有文学的、哲学的、自然科学的……
“我爱好很多，最大的爱好是读书”，“读书已经成为我的一种生活方式”。一晃几十年过去了，习近平总书记在繁忙的工作中依然保持着良好的读书习惯多年读书积淀下来的丰富知识为习近平以后的工作提供了极大地支持和帮助，对习近平而言，读书不仅是一种生活方式，更是一个不断成长、丰富自己精神世界的过程，也是修身必不可少的基础。习近平总书记的这种读书精神值得我们每一个人学习，英国有一句谚语“读书对于智慧，也像体操对于身体一样”，以书为镜，可以修身，可以律己，我们要从书本中汲取知识力量，把书读透、读精、读活，让理论入耳、入脑、入心。
“万事开头难”，一切工作的开始，都离不开对理论知识的研读，当头脑中有了精准的认识基础，才能在无数的实践中寻求更深刻的认知，出色的完成工作任务。
单位员工证明范模板【篇2】
工作证明
兹有XXX在我司从事XX会计工作,特此证明.
单位名称(盖公章)
工作证明格式
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
xx-xx年年收入为：
xx-xx年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)
年 月 日
公司员工工作证明格式范本【二】
工作证明
XX学校(单位)：
______同志，性别____，政治面貌________，身份证号：________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部门从事____工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
单位员工证明范模板【篇3】
兹证明李浩先生，身份证：xxxxxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！
xxxx有限公司
20xx年X月XX日
企业员工离职证明 篇2
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
单位员工证明范模板【篇4】
一、劳动关系的构成要件
1、主体
指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。
2、客体
指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体;行为，主要指劳动行为和劳动管理行为。
3、内容
指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
二、劳动关系的属性特征
劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。我们认为，从理论上说，劳动关系的具体特征可概括为以下几方面：
1、劳动是一种结合关系
因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于劳务关系的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。
2、从属性的劳动组织关系
劳动关系一旦形成，劳动关系的一方———劳动者，要成为另一方———所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合;而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。
3、劳动关系是人身关系
由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。
单位员工证明范模板【篇5】
问：小王原是北京某外资企业的职工,因为与企业有加班费的纠纷，他不得不提出要求离开这家企业。随后，他又找到了另一家企业。可是，他要投奔的新企业要求他提交从原企业离开的证明。因为他与原企业有纠纷，原企业以各种理由不给他开证明。这样，原企业一拖就是三个月，而新企业又一再催促小王交证明。请问，如果小王因为原企业不给开离职证明，导致他丢掉现在的'工作怎么办?能要求原单位赔偿吗?
答：根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》明确了用人单位在解除合同的同时需要向劳动者出具离职证明和社保转移单。
本案中，小王所在的原企业有义务为他办理离职手续。对此，他可与原企业协商解决，如果协商不成，可以要求劳动争议调解，调解不成申请仲裁，经仲裁后，还可到人民法院起诉。
单位员工证明范模板【篇6】
工作证明
兹证明 同志，身份证号码 为我司员工，现任职 部门 职务(本证明仅用于证明我司员工的`工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。
特此证明。
××××××××××有限公司
人力资源部
××××年××月××日
工 作 证 明
兹有我单位×××(同志)自××××年××月进入我公司工作。现在××办从事××工作，年限为×年，特此证明。
××××××集团有限公司
(公章)
部门负责人：
××××年××月××日
单位员工证明范模板【篇7】
女员工的孕期、产期、哺乳期，一直是职场的敏感话题，有些用人单位对此“心有千千结”，甚至产生了就业歧视，不想聘用女员工。媒体报道了一个极端案例，一家公司碰到了一件郁闷的事，“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”据称，很多用人单位的人事经理，对“隐孕”入职的女员工相当头疼。
入职才3天就宣布怀孕，产假结束就提出辞职，确实是一件让人头疼的事。用人单位和员工应是相互信任、相互依存的关系，单位应该关爱自己的员工，而员工也应该尊重自己的单位，不要做出伤害单位的事。这种情况，看似是个人得利了，却大大伤害了单位，倘若因此引发职场的“寒蝉效应”，加剧一些用人单位对女性就业的歧视，则是罪莫大焉。
职场是讲究诚信的，一个人的最终发展，不仅取决于智，也取决于德。在过去，可能大家对于求职者的过往经历，特别是诚信状况不是很重视，会出现“投机者得利”。但随着社会对诚信的重视，特别是个人诚信体系的逐步完善，劳动者的就业履历会得到更多的关注，类似这种不光彩的履历，很可能会被记录下来，影响到个人的再次就业和正常发展。这一天看似遥远，终会到来，到时留给自己的就只有不尽的后悔了。
但必须指出，这只是极端个例，这样的员工只是极少数，不能把此当成一个大概率事件。在当前职场上，就业歧视还十分严重，“宁用武大郎不用花木兰”的现象还时有存在。用人单位必须清醒认识到，抛除就业歧视，树立公平就业理念，不仅是政策之规定，是社会进步之要求，也是用人单位赢得自身发展之必然选择。有些女员工可能“不足道也”，做出一些不爽的事，即便这样，也不能歧视。而且，换个角度看，“隐形怀孕”的存在，还是用人单位证明自身价值的机会。
在阿里巴巴18周年年会上，马云讲阿里可以失去一切，但不能失去理想主义。有心者不难发现，在马云的众多演讲中，价值观一直是关键词。千万不要以为价值观只是大企业，只是成功企业的事，对于成长性企业来说就无关紧要，就可以为了发展不择手段。从阿里的经验来看，其成功很难说没有价值观的影响。对于用人单位来说，确立正确的价值观，由此形成的健康文化，最起码可以把一帮人真正凝聚到一体，实现“心往一处想、劲往一处使”。
确立制度意识，褒有人文关怀，信守公平就业，是健康价值观的一个重要内容。对于一个用人单位来说，不仅要打造自己的价值观，而且应该通过各种机会证明自己的价值观。碰到“隐形怀孕”，特别是遇到“入职才3天就宣布怀孕，产假结束就提出辞职”，确实大伤脑筋，确实带来损失。但用人单位不妨想到，如果自己按照制度办事，坚持人文关怀，抛弃就业歧视，“不管你对不对我始终做得对”，“哪怕你抄小道我也坚持走大道”，这会在员工中间造成什么样的影响？对价值观的坚守，产生的向心力和凝聚力，由此得到的正向价值，远远超过“隐形怀孕”带来的损失。
因此，诚然“隐形怀孕”不是用人单位所愿，也带来了一定损失，但并非就业歧视的理由。对于用人单位来说，坚持正确的价值观，坚决抛弃就业歧视，哪怕遇到“隐形怀孕”也毫不动摇，正是北大校长林建华所讲的“吃亏就是占便宜”。“隐形怀孕”亦是证明单位价值机会，用人单位当看到“隐形怀孕”隐藏的“吃亏是福”，从而作出正确选择。
单位员工证明范模板【篇8】
离职证明书的作用
一、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
二、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
三、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。
申请离职证明注意事项：
1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明书范本一
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
离职证明书范本二
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年____月______日
离职证明书范本三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_______年____月____日
单位员工证明范模板【篇9】
范本一
_______同志于____年 ___ 月X___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____________公司(或人力资源部人事处)盖章
____年 ___ 月 ____ 日
范本二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_________年____月____日
范本三
______先生/女士/小姐(身份证号为____________________ )自______年_____月______日入职我公司担任_______职务，至____年____月_____日因________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_____年___月____日
单位员工证明范模板【篇10】
甲方：_______________(单位名称)
乙方：_______________
身份证号：_______________
乙方原为甲方________(部门)的________(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
证明人：_______________
_________年______月___日
公司员工离职证明范本2022(二)
姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)__________
______年______月______日
单位员工证明范模板【篇11】
企业员工工作证明(一)
________________，
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章，________________
_________年______月______日
企业员工工作证明(二)
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期，_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________公司__________职务。
特此证明。
(公司章)
__________年_____月_____日
企业员工工作证明(三)
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章，____________
_________年______月______日
企业员工工作证明(四)
兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，特此证明。
备注，此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人，________
联系电话，________________
单位(盖章)
_________年______月______日
企业员工工作证明(五)
兹有____________同志为我企业员工，______年______月至______年______月我公司担任__________岗位工作，累计满_______年。
特此证明!
企业名称(公章盖章)
_________年______月______日
单位员工证明范模板【篇12】
范本1
在职证明
兹证明XXX，身份证号XXX，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职公司电话，证明人签章 公司印 日期 如果有公司的行头纸 最好用公司的行头纸
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。我公司属于×××行业的`中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
范本2(持有上海二级证书者开具样本2)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
范本3(没有上海二级证书者开具样本)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上，在职证明《公司员工在职证明书》。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
范本4工作单位证明范本
姓名：
性别：
户籍地：
身份证号：
工作单位：
自 年 月 日至今，在本单位工作，情况属实。
特此证明!
单位公章
年 月 日
范本5工作单位证明
同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。
特此证明
(签盖单位公章)
范本6单位证明
XXXXXXXX：
兹证明，本单位XXX同志自XXXX年—XXXX年期间，在本单位从事XXXXXXXXXXX工作。
特此证明。
领导签字：XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
单位公章：
范本7任职证明
兹证明，X先生/小姐
身份证字号: XXXXXXXX
出生年月日: YYYY.MM.DD.
手机号码: XXXXXXXXXXXXX
于XXXX年XX月XX日起任职XXXXXX公司，担任XXXXX一职。
每月薪资: XXXX元
单位主管姓名: XXX
特此证明
公司(盖公司章)
负责人签名(手签) :
XXXX年XX月XX日
