2024党员干部作风建设工作总结。
关于党员、领导作风问题，我们国家现在是抓的越来越严，因为一个人的作风他直接会影响到我国的综合素质，会间接性的给我们国家抹黑，所以身为党员你和领导干部，一定要摆正自身的态度。以下是由范文资讯网小篇为大家整理的党员个人作风建设工作总结 ，仅供参考，欢迎大家阅读。
党员个人作风建设工作总结（一）
自参加xx县领导干部作风集中整顿和建设活动以来，通过 集中学习、认真按照xx县人民政府办公室关于印发《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展、团结协作建佳绩”为主题的干部作风集中 整顿和建设活动的实施方案》查找问题并自我剖析，使我深受启迪、受益匪浅。我深深地感到干部作风整顿和建设活动的出发点和落脚点都是要求我们必须树立全心 全意为人民服务的思想，真心实意、一心一意为人民服务。要通过作风集中整顿和建设，进一步自觉服务群众，树立良好的公仆形象，做好自我岗位职责，下面就此 活动谈谈我自己参加活动的心得体会。
一、深刻认识干部作风集中整顿和建设的重要性
加强领导干部作风集中整顿和建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的 必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范 作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制 歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
开展领导干部作风集中整顿和建设活动，是我们搞好工作的根本保证;是 我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求;是加强我县领导干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我们应该充分 认识加强领导干部作风集中整顿和建设的重要性和紧迫性，积极认真投入到这次领导干部作风集中整顿和建设活动中来，开展好领导干部作风整顿建设活动。
二、加强学习，提高自身素养。
一是加强政治理论学习。要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，十七届六中全会、云南省第九次党代会、楚雄州第八次 党代会和各级重要会议精神，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全 心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
二是要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条 件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有坚实的文化基础，相应的管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我们政务服务中 心刚成立不久，一切必须在成长中不断完善和在成长中不断发展，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中 开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
三是要做到坚持学习，树立正确人 生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。我们只有通过努力学 习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世 界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力，现实生活中中鲜活的实例是给我们最好的警醒;只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。 人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读 书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不 注意提高自己的思想境界。
三、团结协作、督查到位，营造良好的中心服务环境。
作 为中心督查的我，应该定时不定时深入大厅检查，了解群众情况和信息反馈，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众服务，真正做到从思想上尊重群众，从感情 上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热 点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。
良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理人员 素质等的综合体现，是人民群众了解党和政府的窗口。作为人民政府政务服务中心就要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以 “大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作(除了中心服务人员之间合作，更要注意中心与各入驻单位之间的 协调统一)，坚决杜绝违反“xx县人民政府政务服务中心工作人员廉政规定”的现象发生。制定适合中心管理的考核办法，与年终考核直接挂钩，跟入驻各单位相 互衔接：对工作认真负责、群众满意的同志给予一定的奖励;对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩，尤其是群众 不满意，与群众发生口角不能处理或是被投诉同志，作为中心和中心管理人员，我们一定要和原单位做好工作的对接，进行批评教育，共同帮助他们改变工作方式方 法和服务态度，树立良好的中心管理和服务形象。
总之，通过这次“领导干部作风集中整顿和建设活动”，使我对作风建设的重要性的认识大有 提高，我一定根据作风纪律集中整顿和建设工作的要求加强自我约束，老老实实做人，踏踏实实做事，在工作中严格要求自己，模范遵守中心的各项规章制度，为创 建人民满意的政务服务中心做出自己应有的贡献。
党员个人作风建设工作总结（二）
当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。
思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。
改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。
改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是党群干群关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护*、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为人民服务的过硬本领，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。
学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决改革和建设中的新问题新矛盾。
生活作风建设要管住八小时以外。加强对领导干部“八小时以外”的监管，是对领导干部上的关心和爱护。虽说“八小时以外”是领导干部自由支配的业余时间，然而领导干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。特别是受社会生活方式日趋多样化的影响，如果对领导干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。因此，把对领导干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，确实是对领导干部的关心和爱护。
党员个人作风建设工作总结（三）
根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，竞争意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。
党员个人作风建设工作总结（四）
根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段
第一阶段：学习动员、统一思想；
第二阶段：敞开大门、查找问题；
第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。
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干部作风建设的年总结范文
按照县委《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》的要求及具体安排，我局积极行动、精心部署，扎扎实实地搞好了“干部作风建设年”活动第一阶段的工作，现将该阶段的活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导、精心部署第一阶段工作。
全县领导干部作风建设年活动动员大会召开后，我局高度重视，把此项工作作为当前工作作为重中之重。一是搞好思想发动。2月 21 日，我局召开了“干部作风建设年活动”动员大会，局长张四水同志在会上传达了县委关于在全县党员干部中开展“干部作风建设年活动”的实施方案，对本单位活动进行了全面安排部署，要求全体党员干部切实履行职责，抓好活动各项任务、目标的落实。真正调动了党员干部参与活动的自觉性。二是健全组织机构。成立了由张四水局长任组长的活动领导小组及办公室，各司其职，各负其责，分工明确。三是制定实施方案。按要求制定了《学习计划》和详细的《活动实施方案》，进一步明确了开展此次活动的指导思想、目标任务、方法步骤及保障措施等。
二、务求实效、抓好第一阶段各项工作。
（一）精心安排，强化学习。局学习实践活动领导组办公室制定了具体的学习培训计划，在个人自学的基础上，采取集中培训、邀请县级领导专题辅导、进行集中理论测试等形式，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省委省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见、张云川同志在省动员大大上的讲话、宋太平同志在九届七次全会上的报告等一系列重要讲话精神，认真做好了学习笔记，撰写了，切实增强了党员干部的党性修养和推进科学发展的自觉性。
（二）深入基层，蹲点调研。活动中，为进一步摸清基层真实情况，解决基层实际问题，做到联系实际，学以致用，推动工作，在认真抓好干部职工集中学习的同时，局党组结合实际，确定了领导干部联系点，积极深入基层搞好调研。局长张四水同志利用一周的时间到保定市金森服饰有限公司蹲点调研，撰写了调研报告，针对企业当前存在的问题提出了建议对策，理清了企业发展思路。
（三）完善制度，公开承诺。局领导班子围绕发展上要破解的难题、民生上要办的实事、服务上要采取的措施，分别制定了公开承诺制、限时办结制、首办负责制等各项制度，出台了提高工作效率、价格公共服务、改善民生三个方面11项具体服务措施。在单位公开栏公开了9项公开事项，明确了责任人、目标要求和完成时限。张局长在县电视台对具体服务事项向社会各界进行了公开承诺。
（四）寻找差距，扎实改进。为切实找准物价干部队伍中存在的作风的问题，做到有的放矢，对症施治，确保作风建设年活动取得实实在在的效果，在深入基层调研的基础上，我局结合职能，深入基层走访党员、群众、政协委员、人大代表和企业代表开展了“六查六看五走访”活动，广泛征求干部群众的意见和建议。通过走访，共征求意见建议24条，为进一步改进作风打下了良好基础。
三、取得明显效果。
（一）干部素质不断提高。在开展干部作风建设年活动中，干部职工在局党组的带领下深入学习理论知识，坚持讲党性、重品行、做表率，大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到物价工作上，落实到对自己的严格要求上。通过学习，党员干部对党的方针政策、当前形势、开展干部作风建设年意义的认识程度有了一个新的提高，全面落实科学发展观、解放思想的自觉性和争先创优的意识进一步增强。
（二）工作作风进一步转变。各业务股室办理定价批费、验证发证、鉴证认证等各项业务时，坚持文明办公、礼貌服务，实行规范服务，做到了“四要、四不”，即：接待服务对象要热心、了解情况要细心、解答询问要耐心、为民办事要诚心，不推、不拖、不误、不压。严格落实首办责任制。第一个接待社会各界前来咨询、反映问题、办理业务或第一个接到电话的工作人员为首办负责人，首办负责人按照“热情接待、实事求是、迅速办理”的原则，做好接待工作；实行限时办结制。各业务股室进一步提高办事效率，限时办结各项业务，遇有特殊情况设立“绿色通道”，急事急办、特事特办；实行工作回访制。由局主要负责人组成工作回访组，深入到全县各相关部门、单位，就价格和收费管理、监督检查以及价格鉴证工作中的行政行为是否规范、价格服务是否到位情况等进行回访工作。
区审计局机关干部作风建设工作总结
区审计局机关干部作风建设工作总结20xx年，根据区委、区政府“干部作风建设年”活动总体要求，我局围绕区委、区政府的工作中心，以科学发展观为指导，以打造和谐审计机关为标准，将“干部作风建设年”活动分四个阶段贯穿全年各项工作的始终，有力促进各项工作任务的完成。一、领导有方（一）成立了双塔区审计局“干部作风建设年”活动领导小组，由局长王文权任组长，副局长李亚民、杨克勤任副组长，局办公室为领导小组下设办公室，负责我局“干部作风建设年”活动，组织协调、督促检查、信息综合，各成员根据自己的职责开展工作。（二）制定了“干部作风建设年”实施方案，确定了整个活动的指导思想，明确了目标任务，切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、发展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。（三）进行了动员部署：3月15日，单位“一把手”进行了动员报告，并要求严格按照局“干部作风建设年”活动实施方案组织实施，按照区委文件精神贯彻落实，切实改进作风、弘扬正气、加强发展、促进和谐。二、措施有力一年来，我局按照“干部作风建设年”活动方案，做到了“三抓”。一是抓学习。根据作风建设的要求集中时间、集中精力组织专题讲座、中心发言、写读书笔记谈心得体会结合典型案例进行讨论，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的规定》和学习区委政府《关于进一步改进干部作风的若干规定》使干部对作风建设有了新的认识，对改进审计工作方式，提高工作效率有了新的标准和要求，使干部作风更加务实。二是抓教育。着眼于解决我局干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的突出问题。先后举行了以干部作风建设为主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看电教片等各种教育活动，统一思想，明确整改目的和意义。三是抓举报。我局干部在查找问题的基础上专门设置了举报箱，针对举报的问题，首先实行诫勉谈话，有严重违纪的要追究党纪政纪责任，提拔任用和评优评先一票否决。同时我们还定期召开专题民主生活会，针对问题并开展批评与自我批评，深刻剖析，同时向被审单位诚恳地、广泛地征求意见，为进一步改进干部作风找到靶子。讨论解决群众反映强烈的突出问题和群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准，使审计服务水平不断优化。三、整改到位第一，制定整改方案，各股室干部按照“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的落实机制，并制定个人的整改措施，以适当形式在本单位干部职工会议上进行通报公示。第二，逐项改正。各股室按照整改方案和整改措施，实行台帐管理，跟踪督办，逐一销号，每个问题整改完后，要以适当方式对整改进行公示，自觉接受监督，然后收集公示反馈情况、汇总，作为整改销号的重要依据。第三，专项整治。局作风办牵头集中一段时间，一是整治“政令不通”、“自由主义”、“欺上瞒下”、“上有政策、下有对策”的歪风。二是整治纪律松散，上下班制度的落实，外去执行任务情况，公开曝光。三是整治“奢侈浪费”、公款吃喝、公款参与给予了专项治理，维护了局内权威，优化了经济环境，形成了令行禁止、纪律严明、勤俭节约、高效有序的审计工作作风。第四，贯穿始终。我局干部职工始终把干部作风建设贯穿业务工作之中，严格按照“必须以审别人的标准要求自己，以相信自己的理念相信别人”的要求，寓服务于监督之中。在审计监督之中加强服务，提高服务基层、服务大局的水平，构建和谐审计氛围。在今年的审计实施过程中，针对被审计单位存在问题，我局干部职工主动为他们送去《财经审计法规》、《审计法》等资料，真诚地提出解决问题的建议和措施，使审计单位自觉授受审计，促进了审计工作的开展。四、效果明显（一）进一步完善了相关制度，健全长效机制。我局从健全监督机制入手，先后建立健全学习教育机制，把干部作风教育纳入局党组中心组学习，建立健全作风监督机制，强化党内监督和群众监督，执行领导干部个人重大事项报告。述职述廉和质询问责等监督制度。建立健全责任落实和责任追究机制，将干部作风建设的具体要求落实到岗到人。建立健全工作规范机制，特别是健全目标考核、议事决策、公务接待、值班、财务实物管理制度。完善了《审计人员廉洁从审若干规定》、《关于审计组廉政责任的规定》、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《审计回访制度》，并与股室签订《党风廉政建设责任状》。通过完善制度，对我局干部作风建设各个环节做出明确规定，有效地促进了审计工作的规范化、正规化发展。（二）开展“干部作风建设”，促进自我完善，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高干部自律意识，结合审计“八
区审计局机关干部作风建设工作总结第2页不准”，审计纪律贯穿审计工作全过程，加强审计现场和审计工作全过程的监督检查，规范审计人员廉洁从审行为。通过审计回访，区属有关单位对我局作风建设满意率为100％。干部作风明显好转，主要表现：顾全大局、服从安排，团结协作精神加强了；忠于职守、爱岗敬业、工作踏实，效率提高了；客观公正、严于律已，廉洁从审意识强化了；清正严明，勤俭节约精神发扬了；领导带头、率先垂范，模范作风发挥好了。（三）以活动促工作，成效明显，为维护我区的财经秩序，推进依法行政、依法理财，促进规范管理，发挥了积极作用。“干部作风建设年”活动已近尾声，通过这次活动我局机关管理有了明显改善，机关作风了有明显好转，工作效率有了明显的提高，取得了阶段性效果。但干部作风建设是一项长期而又艰巨的工作，我们将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把制度建设工作深入到工作的各个层面，深入到机关作风建设的各个环节，不断地改进工作作风，提高服务质量，推进审计工作迈向新台阶。
收费站干部作风建设年活动工作总结
自进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，我站对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从站领导到每一名干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：
一是针对部分职工的思想问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我站转变干部作风领导小组对每名干部撰写的学习笔记、心得体会、调研文章、整改方案和措施都逐个进行了检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；对于整改措施大而空，没有涉及问题实质的，一律发回本人重新补课学习。所有职工所写的心得体会、整改措施必须交党支部书记审阅。
二是针对一些职工工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，站内加大了监督检查力度，随时随地监督职工的行为，一经发现在工作中应付交差、不负责任等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。
我站对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。召开全员大会，对各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位干部职工，作为今后各项管理工作的依据。
四是针对工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从目标任务完成、管理与奖惩制度、人员分工等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了我站的各项工作。此外，为推进各项工作，站领导自加压力，制定了创新性工作完成计划。并把全站重点工作进行了细化，每位干部都有分管的工作。目前，全站的各项工作已到了扫尾阶段，准备迎接上级的检查。
在开展整改工作中，干部职工的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。站干部作风领导小组积极撰写工作信息，及时发布干部作风整顿方面的信息。总之干部作风整顿的第三阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。
通过第三阶段的改进提高，站领导从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，站内公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心聚力、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进各项工作进程，为促进和谐发展的收费站作出新的贡献！
领导干部作风整顿建设活动总结
×××移民办关于领导干部作风整顿建设活动的工作总结
按照自治县委部署，自治县移民办干部职工扎实开展了领导干部作风整顿建设活动。通过学习整顿，有效地促进了我办干部职工作风的转变，为库区经济又快又好的发展又一次铺垫了良好的基础。
一、精心组织，确保了教育整顿落到实处
(一)加强领导，统筹安排
自治县移民办高度重视领导干部作风整顿建设活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。班子召开了动员大会，由主任张方清同志作了动员报告。动员报告紧密联系库区实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。领导小组办公室结合单位和库区实际，制发了《×××移民办关于领导干部作风整顿建设活动的实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
(二)围绕主题，深化学习 一是制定了学习计划。按《实施方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、杜青林同志在省政协九届五次会议闭幕会上和在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的重要讲话、于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话、廖策军同志在县委六届二次全会和全县领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。
(三)抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反溃到目前为止，共征求到意见2xxxx条，梳理为4条。这些意见，为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采劝自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题民主生活会。会上，“一把手”带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过常。
(四)立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。
二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕库区经济发展进行整风，通过整风，干部职工的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入库区调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。
三是着眼于提高。不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部职工素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、办公会制度、首问责任制度、干部职工行为守则。
三、注重实效，确保了整风目标得以实现
(一)服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过整顿，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数干部职工的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。干部职工的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
(二)服务能力有所增强
通过整顿，干部职工的服务能力有了明显的增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为库区、为移民服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
作风整顿聚民心，干部洗心得实惠。这次集中整顿活动，解决了单位作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。主要表现在，机关作风建设不平衡，干部的作风、素质参差不齐，干部作风转变长效机制还很不完善。一次机关作风集中整顿不可能解决所有的问题，因此我们要把领导干部作风整顿建设活动作为党的建设一项重点工作来抓，继续总结作风整顿经验，建立健全单位作风建设考评制度、单位作风建设投诉受理制度、单位作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促
进库区经济社会的新一轮发展。
党员干部冬训工作总结
党员干部冬训工作总结为认真贯彻落实市委办《关于认真组织开展20xx-20xx年度坚定理想信念主题基层党员干部冬训工作的意见》精神要求，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、凝聚力和号召力，切实提高广大党员的思想素质和政治水平，体育局党组从20xx年1月22日至20xx年3月4日组织开展了党员干部冬训工作，按照计划全面完成了冬训任务，达到了预期的效果。现将开展情况总结如下：一、主要做法1、充分认识，认真准备。按照市委办通知精神，体育局党组高度重视，及时对党员冬训工作做了认真安排，专门召开会议，明确分管领导和负责科室，研究制订党员冬训工作方案，保质保量完成各阶段任务，力求取得实效。2、认真组织学习，提高理论水平。本次冬训过程中，按照通知要求，集中3天时间，系统学习了习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、市委十二届八次全会精神，局领导还带领大家学习了理想信念、社会主义核心价值体系、作风建设等方面的教育，组织观看专题片《作风建设永远在路上》、廉政文化纪录片《鉴史问廉》等，同时，还要求广大党员干部自学了《*党员干部廉洁从政提醒-违反中央八项规定典型案例汇编》和《关于20xx年全市少数党员干部违纪违法典型案例的通报》等。结合单位实际，积极开展主题为“我是党员，我自豪”、“我在*，我自豪”大讨论。3、发扬党内民主，开展民主评议。在冬训过程中，我们结合市委组织部《关于做好20xx年度民主评议党员工作的通知》要求，积极开展民主评议工作。对党员队伍情况进行了普查，召开组织生活会，支部书记书面向党员汇报支部班子一年来的工作情况，广大党员对支部班子的工作情况进行评议，通过民主评议，党员对支部的工作给予了充分肯定，同时提出了一些有利于组织发展的建议意见。二、基本特点本次党员干部冬训中，主要有三个方面特点：一是与往年相比，参与冬训的对象进一步扩大，除全体党员外，还吸收了入党积极分子参加。二是突出对党员的理想信念教育，一把手局长亲自上党课，坚持把理想信念教育贯穿于本次冬训教育的始终。三是充分发扬民主，民主评议活动中，广大党员都能说出心里话，坚定了党员心中的信念，增强了党员的党性修养，体现了党组织的先进性。本次党员干部冬训做到了“六个结合”：即冬训与学习党的十八届四中全会精神相结合，与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神相结合，与开展党员干部理想信念教育相结合，与民主评议党员相结合，与开展作风建设相结合，与分解落实20xx年全年目标任务相结合。通过本次的学习教育，使党员干部提高了贯彻执行党的各项方针政策的能力，广大党员干部的理想信念进一步坚定，党性观念和组织观念进一步增强，思想觉悟进一步提高。三、存在的问题一是在学习活动中，有的备课人员准备不充分，讲的内容理论多，有点空洞，有的联系实际不紧密。二是少数党员干部参与学习教育的积极性不高，常借口工作忙而不参加教育。三是参加讨论时，氛围不够热烈，讨论的积极性不高。*市体育局
党员干部培训工作总结
党员干部培训工作总结下面是我们的小编给大家推荐的党员干部培训工作总结供大家参阅！ 近年来，我乡按照县委、县政府的要求，以xxxx届五中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作思路，着眼于增加农民收入、保持农业的可持续发展，广泛深入地开展党员、干部及农民教育培训工作，并取得了一定成效。现将工作总结如下：一、高度重视，精心规划 当前，加快农业、农民和农村问题，始终是关系我们党和国家全局的根本问题。开展党员、干部及农民教育培训工作对推动我乡两个文明建设，加快农村“四个培养”工程建设和完成农村基层组织建设的各项任务，意义重大。为此，乡党委、政府高度重视党员、干部及农民教育培训工作，并把它当作实现农村经济发展的一项战略措施来抓，列入重要议事日程。年初，我乡已组织成立了党员、干部及农民教育培训服务中心。由一名副科级干部兼任中心主任，结合全乡产业发展现状及存在的问题，突出针对性、阶段性、持续性和经常性的要求，采取灵活多样的方式方法，开展农民技术培训和农村法律法规、乡情民风乡俗教育，提高农民的政策、法律意识、生产生活水平。二、因地制宜，统筹安排 为确保党员、干部及农民教育培训服务中心工作能够正常开展，并取得预期效果。我们结合我乡实际情况，针对不同文化程度的员干部采取不同的培训方式：一是对未经过实用技术培训的农民进行普及培训，使他们尽快成为当地的生产骨干和致富能手；二是对具有初中、高中以上文化水平的中青年党员、基层干部进行较为系统的培训，使他们具有初级以上技术水平和专业技术，成为推广实用生产技术的骨干；三是对农村基层主要干部进行经营管理知识和适用技术的培训，提高他们现代农业意识、科学管理能力和决策水平，使他们成为发展农村经济、增加农民收入的领导者和示范者。 在形式上，我们根据农村农业 生产特点和生产周期，因地制宜、合理灵活地安排教育培训课时。在农闲季节，举办重点培训班，把广大农民、党员集中到乡多媒体会议室，聘请专业技术人员对学员进行实用技术培训；在农忙季节，一是进行现场实地指导，结合“双联”行动，组织乡村干部田边地头进行培训后的跟踪辅导服务，帮助学员把在培训学到的科学技术真正运用到生产实践中；二是组织学员到科技示范场、示范村、示范点参观学习；据统计，今年上半年以来，我乡共举办党员、干部及农民教育培训班68期，参加学员700人次，农村党员、广大农民群众接受科技面达85%以上。此外，我乡还采取“走出去”的办法，组织学员到西峰、环县等地区参观学习。我乡为鼓励前来参加培训的学员，乡政府给予了物质上的奖励与政策上的倾斜，共计发放加碘盐42袋，苹果树苗230株，苜蓿子120斤。三、培训效果明显，农村党员干部科技素质整体增强，农民群众生活水平明显提高 通过提高广大农民、党员及干部的科学文化素质，让他们利用科学技术致富奔小康，是开展党员、干部及农民教育培训工作的目的。我乡自开展教育培训工作以来，工作效果明显，使我乡农产品增加了科技含量，农业普遍得到增产，农民生活得到明显提高。据统计，我乡自开展党员、干部教育培训工作以来，半年农民人均纯收入比去年增4.13％，让全乡官大农民群众在自家门口真正尝到了一顿丰富的“科技大餐”。
干部作风整顿建设第三阶段工作总结
我校自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在： 一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。
二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。
学校对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。
四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局年度考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定年度工作计划，确定本年度应达到的目标和任务。政教处在本年度要把本单位创建为县级最佳文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前3xxxx，并有单个学生总成绩进入县前30xxxx；工会在今年内把本单位创建为县先进职工之家；鞍子坝侨心小学在本年度创建为县乃至×××农村示范村小。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。
在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被×××教育网和×××教育局采用这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进行。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开辟专栏，及时发布学校干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。
总之，通过第三阶段的改进提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进学校工作，为促进东兴乡教育的发展作出新的更大贡献！
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