从“夕阳产业”到生态工业园。
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在我国渤海湾的一片盐碱滩上，有这样一家神奇的高科技绿色化工企业：它的周围没有异常气味，也没有废渣排出。它的主要产品是高效复合肥磷铵，化工制品硫酸、溴素以及水泥等，但使用的原料却是一般化肥厂排出的废料和普通的海水。这就是山东鲁北企业集团，一家拥有５０亿元固定资产、年创利税３．５亿元的特大型绿色化工企业集团，也是目前世界上最大的磷铵、硫酸、水泥联合生产企业，全国最大的磷复肥生产基地、石膏制酸基地。该集团通过实施绿色文明战略，创建、发展了生态工业，实现了科技创新与工业发展、资源综合利用和环境保护的有机统一，为一些“夕阳产业”的优化升级走出了一条可资借鉴的可持续发展的新路子。论文财富创业一、依靠高新技术创建绿色生态产业链论文财富创业鲁北企业集团的前身是一家小硫酸厂，１９７７年８月创建。当时，鲁北的创业者们在极其艰苦的条件下，扎根盐碱荒滩，以创建之时的４０万元试验经费，承担了国家“六五”重大科技攻关项目——石膏制硫酸联产水泥技术，并取得成功，填补了国家空白。他们又依托此项技术成果，建成了我国第一套磷铵、硫酸、水泥联合生产装置，这套装置对我国化学工业是一个重大贡献。用生产磷铵排放的废渣磷石膏，制造硫酸并联产水泥，硫酸又返回用于生产磷铵，使上一道产品的废弃物成为下一道产品的原料，整个生产过程没有废物排出，资源在生产全过程得到了高效循环利用，形成一个生态产业链条。这既破解了磷复肥工业排放的废渣污染环境、制约磷复肥工业发展的世界难题，又开辟了硫酸和水泥生产的新的原料路线，改变了传统的“资源→产品→废物”的单一线性模式，达到了经济效益、社会效益、环境效益的有机统一。１９９７年５月，在第７２次国家香山科学会议上，鲁北的绿色产业链被科学家确认为我国独有的零排放技术、绿色环境技术。论文财富创业鲁北企业集团生产的主要产品，无论是科技含量较高的溴素、磷铵，还是一般的硫酸、水泥，都是用途广泛的成熟产品，其创新之处不在于产品本身，而在于产品的生产过程。在生产过程中鲁北集团深刻认识到环境保护与企业的发展是相统一的，制定了“开发环保科技产业，综合利用资源，实施可持续发展”的企业发展战略（称之为绿色文明战略），把环保、资源综合利用作为战略决策的首要因素，并使之成为企业乃至职工的自觉行为。在创建石膏制酸技术生态产业链之后，以发展海洋化工为目标，该集团又完成了海水“一水多用”生态产业链的创建，使海水在蒸发、净化过程中，通过合理的分布调节，实现了“海水取宝，滴水不漏”。论文财富创业鲁北企业集团石膏制酸联产水泥和海水“一水多用”这两大生态产业技术的成功实施，也昭示了一种新的资源观念和环保观念，即人类对自然资源可以进行重复多次的利用，从而使有限的资源构成一个多次生成过程。这种既能多次重复利用资源又能保护环境的高科技绿色产业，将使我国传统化工产业完成由“夕阳工业”到“生态工业”的革命性转变。对于生态工业园，中国工程院陆钟武、金涌院士在２０００年１１月“山东鲁北企业集团技术创新院士行”活动中是这样评述的：工业生产有五个层次，第一个层次是达标排放；第二个层次是零排放或微排放，在正常运行中企业所有废物都能循环利用，对外没有污染，假如出现事故，还是有污染；第三个层次是源头治理，开发新的清洁工艺，把污染消灭在源头；第四个层次是生态化工，不仅生产过程无污染，而且产品也没有污染，要求产品本身生命周期是安全的；第五个层次是生态工业园，对地区所有企业统一规划，使一个厂的废物成为另一个厂的原料，整个地区的物流、能流甚至知识流全部闭合运行。生态工业园是一个或多个绿色产业链构成的理想工业系统，是未来的工业经济发展方向。鲁北化工走的正是绿色生态之路，符合生态工业概念，因而被誉为生态工业园。论文财富创业二、加强技术创新及其产业化机制，推动生态产业发展论文财富创业鲁北企业集团起步于科研，腾飞于科技产业化，对于技术创新及其产业化有着深刻的认识。实践表明，高新技术不仅仅存在于信息技术、生物工程等领域，通过技术创新及其产业化，同样能使传统产业脱胎换骨。为提高企业的科技实力，增强技术创新能力，鲁北集团先后创建了国家级技术开发中心、化工建材设计院、绿色化学研究院和高新技术攻关部以及与之相配套的６个中试基地。集团以自己的科研机构和实力为依托，注重技术创新和经济实效，构建了以企业为主体、适应市场需求的技术创新产业化体系，使自主开发的５０余项重大科技成果全部实现了产业化。鲁北企业集团还对科研机构实行企业化管理，把单纯的科技开发转化为全方位的科技经营管理，把市场风险机制引入技术开发中，把技术开发贯穿于生产经营的全过程，最大限度地开发适应市场需要的新技术、新产品。论文财富创业在企业技术创新进程中，鲁北企业集团以崇高的社会责任感和使命感，把构建生态产业体系作为主攻方向，从技术创新和改造提升传统产业的层面，实行全过程创新，并在创新中突出了七个结合：一是技术创新与科技发展紧密结合，根据国内外科技发展走势，着眼企业实际，自主确定选题，研究一代、试制一代、生产一代、储备一代。二是技术创新与环保紧密结合，凡不利于环境保护和资源综合利用的有害技术，一律不列入研发课题。三是技术创新与技术改造紧密结合，通过技术改造实现工艺、设备、产品的创新。四是技术创新与推广应用紧密结合，立足社会需要，使成果在市场中更新发展、升级换代。五是科研机构与大专院校紧密结合，通过“走出去，请进来”的办法，同中国工程院等３０多家院校、科研单位建立科技联盟，提高了自身技术开发和管理水平。六是科技投入与优化管理紧密结合，确定技术创新目标，不断加大科技投入，１９８８年至今，共投入科技开发经费８．７４亿元。七是技术创新与人才队伍培养相结合，通过技术创新，培养形成了基础研究、科技成果产业化、项目评价推广、工程设计开发、工程承包施工等５支技术人才队伍。论文财富创业
鲁北企业集团边科研边形成产业的技术创新机制，使技术创新成果迅速转化为生产力，有力地推动了企业技术创新步伐，从而使集团在磷复肥、石膏制酸、海洋化工、建筑建材等领域建成了一批具有国内外先进水平的支柱产业，创建了具备自己特色、具有自主知识产权的生态产业技术，有力地促进了企业经济效益的持续快速增长。论文财富创业三、高素质的企业干部队伍是鲁北生态工业园创建并发展的关键论文财富创业鲁北企业集团位于我国渤海南岸的盐碱滩上，外部环境条件十分艰苦，为什么代表工业生产发展方向的生态工业园能够在这里创建并获得发展？关键在于集团有一支高素质的干部队伍，能够带领广大职工，实施科技创新，推动企业不断壮大发展。与一般产业不同，高科技生态工业的工艺创新是和企业的发展管理紧密结合在一起的，往往工艺创新的过程就是企业发展的过程。因此，这类企业的创立和管理需要企业家具备两方面的才能，一是科研和技术创新才能，二是企业管理才能。所谓科研和技术创新才能，不仅仅是要求企业家具备一定的科学知识和研究水平，同时还要能形成工艺创新的独特思路。以鲁北集团产业创新为例，从磷石膏中提炼硫酸，这一研究国外搞了７０多年没有成功。二十几年前，鲁北的创业者们在极其艰苦的条件下经过几百次的试验，终于获得成功，并在此基础上形成了更为独特的工艺流程，即用提炼出的硫酸再次返回生产目前国内市场需求很大但仍然主要依赖进口的高效复合肥磷铵，并将在此过程中产生的硫酸尾气和废煤渣分别制成化学制剂和水泥。这种设计本身就体现着一种更高层次、更宏观、更科学的管理思想，即通过科学的工艺流程用更少的资源创造更多的产品和更高的效益，同时，不仅考虑企业的经济效益，还考虑社会效益和环境效益。论文财富创业“信念是人生支柱，责任是人生动力，奋斗是人生幸福，奉献是人生价值。”这已成为鲁北创业者们生活和事业的座右铭。在鲁北企业集团创业与发展的历程中，鲁北人培育形成了“艰苦奋斗，勇于拼搏，一丝不苟，无私奉献”的企业精神，形成了“资源综合利用，保护环境，奉献人类”的企业文化，培养了一批以全国优秀科技工作者、山东省十杰青年冯久田为代表的思想解放、德才兼备、既具有现代管理能力又有高科技知识的复合型跨世纪人才队伍。企业领导人高度的民族责任感和爱国热情，强烈的环保意识和科学的企业发展战略，成为鲁北生态工业园创建并发展的重要保证。论文财富创业四、发展绿色环保产业的几点启示论文财富创业１．生态产业技术体现了可持续发展的理念，代表了工业的发展方向。鲁北集团发展生态产业的实践表明，依靠生态产业技术开发新能源，将实现人与自然、经济的协调发展与有机统一，体现了可持续发展的理念。其主要标志为：一是传统产业的整合和生产技术的转向。扬弃传统工业，实施清洁生产，从一切现有的有害生产方式、生产技术，向源头治理、清洁生产、无公害技术转变。二是经济观念和行为方式的更新。经济观念和行为方式由单纯的追求经济目标，向追求经济和生态双重目标转变。三是自然观、环境观的转变。新的自然观、环境观以人类生存与发展、自然资源的反复综合利用为价值取向，把人类的精神文明提高到新的水平。随着环境科学的发展以及人们生态科技意识的不断提高，生态产业技术将成为企业技术创新的主要方向。论文财富创业２．将生态产业纳入国民经济的整体发展战略，建立可持续发展的产业格局。鲁北企业集团生态工业园的建立，体现了生态产业技术极大的创新价值、经济价值和社会价值。它的实践表明，要促进我国生态产业技术的发展，必须得到各级政府的大力支持，同时要建立健全生态产业技术创新、应用、推广的保障体系。由于生态产业具有巨大的经济、社会、环境效益，国家应把生态产业作为战略性产业加以培育，使之成为带动传统产业、带动国民经济发展的新的经济增长点。为此，国家应根据产业前景，制订全局性发展规划，确立生态产业技术的发展目标和发展重点，有计划、有步骤、多层次地引导实施，逐步建立我国生态产业可持续发展的研发、创新、服务体系。论文财富创业３．建立促进生态产业技术健康发展的新机制，推动经济持续发展。生态产业及其技术目前还处在幼年期，发展时间较短，国家应大力进行扶持、引导。一方面要发挥企业作为技术创新主体的作用，鼓励、支持企业进行生态科技开发和建立创新机制；另一方面要制订优惠政策，引导、鼓励生态产业技术的应用。在实施生态产业技术、推动经济持续发展的过程中，引入生态科技，完成传统产业的重组、整合，必然会产生生态科技的科研需求和应用需求，而这需要一定的机制来实现，包括市场机制、社会机制、政府机制等。这些机制的建立是保证生态产业技术健康发展、生态工业园广泛推广的最基本的经济、社会和政治条件。
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工业园区宣传标语大全
工业园区宣传标语大全
1、经济大转型 产业大发展 产城大融合
2、建好产业集聚区 加快县域经济发展
3、面向工业园区 提倡就近就业
4、加大招商引资力度 推进工业强县战略
5、就近务工，建设家园
6、返乡就业光荣，建设家乡光荣
7、竭诚服务企业，打造一流园区
8、尊重员工，爱惜人才
9、热爱企业，爱厂如家
10、创建和-谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象
11、构筑和-谐劳动关系，营造良好用工环境
12、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
工业园区发展宣传标语
工业园区发展宣传标语
1、万物一体、天人合一
2、仁爱及物、慈悲为怀
3、尊崇自然、敬畏生命
4、尊天重地、敬天爱人
5、赞化天地、道法自然
6、天地为父母、父母为天地 （王阳明）
7、判天地之美、析万物之理 （庄 子）
8、顺之以天理、行之以五德、应之以自然 （庄 子）
9、人法地、地法天、天法德、道法自然 （老 子）
10、敬畏自然、崇尚自然
11、欣赏荒野、回归自然
12、热爱大自然、保护大自然 （欣赏大自然、共享大自然）
13、青山清我目、流水静我耳
14、杨柳散和风、青山淡吾虑
15、久在樊笼里、复得返自然 （陶渊明）
16、采菊东篱下、悠然见南山 （陶渊明）
17、俯仰终宇宙、不乐复何如 （陶渊明）
18、山中何所有？岑上多白云 只可自怡悦、不堪持寄君 （陶弘景）
19、 水光山色与人亲，说不尽，无穷好 （李清照 ）
20 、慢慢地走、欣赏 啊！
21、 自然不可改良、生活可以选择 选择绿色生活、健康适度消费
22、 谁道群生性命微、一样骨肉一样皮 （白居易）
23、钓而不网、 弋不射宿 （孙 子）
24、只有一个地球、人类应该同舟共济
25、人类善待自然、就是善待自己
26、地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪 （甘 地）
27、拯救地球、从生活中细节做起
28、人类若不能与其它物种共存，便不能与这个星球共存
29、幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。
30、除了足迹，我们什么也没有留下；除了摄影，我们什么也没有带走 为了子孙后代，请留下一片净土 (台湾森林公园环保广告)
31、我们不要陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们 (恩格斯)
32、过犹不及，凡事勿过渡。知足常乐
33、追求绿色时尚、走向绿色文明
34、建设生态文化、塑造生态文明
35、让我们亲近绿色，一路同行！
工业产业园区宣传标语
工业产业园区宣传标语
1、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
2、依港工业区、临海生态园。
3、经济大转型产业大发展产城大融合。
4、产业集聚，生态创新。
5、大力发展劳务经济促进农业可持续发展。
6、产业立园、诚信 建园、环境兴园。
7、返乡求职，帮你解难。
8、别人追不上的速度就是园区速度。
9、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
10、携手十五载，明天续精彩。
11、创业成就梦想，梦想创造未来。
12、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
13、建好产业集聚区，加快县域经济发展。
14、搭建就业平台，满足企业需求。
15、港通世界、口碑天下。
16、就近务工建设家园。
17、竭诚服务企业，打造一流园区。
18、构筑和-谐劳动关系，营造良好用工环境。
19、工作不用去远方，家乡就是好地方。
20、诚信高于一切，环境优于一切。
21、百里山海画廊，西部第一大港。
22、引领科技，创造未来。
23、五星凤凰，工业圣地。
24、参加招聘会选择更多的就业机会。
25、面向工业园区提倡就近就业（主题）。
26、就近务工建设家园。
27、在家创业方便多外出务工一时难。
28、就近务工，建设家园。
29、创一流工业园，兴百亿大产业。
30、尊重员工，爱惜人才。
31、返乡创业 建设家乡共建和-谐。
32、工业园区大舞台，有你投资更精彩。
33、构建全方位心之园打造双百亿梦之城。
34、投资福地，创业乐园。
35、**经济新引擎，工业发展新天地。
36、港口区，心灵港湾，梦境天堂。
37、促进和-谐创新，智造绿色未来。
38、面向工业园区，提倡就近就业。
39、投资福地，创业乐园。
40、加大招商引资力度推进工业强县战略。
41、工业园活力无限，新漳平魅力有约。
42、热爱企业，爱厂如家。
43、业创新创一流，新城新韵新园区。
44、姑苏城外城，苏州园外园。
45、到县工业园就业是您的理解选择。
46、兴漳平工业，创百亿园区。
47、投资福地，创业乐园。
48、我们共同努力促进就近就业。
49、创建和-谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
50、热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会。
51、创新创智工业园，宜商宜居新城区。
从迷茫到坚定作文精选
作文是一种自我发现逻辑推理和思想抒发的绝佳方式，写作文时一定要注意多结合自己身边的事情来写，有没有优秀的作文模板供我们参考呢？这篇网络上的好文“从迷茫到坚定作文 ”听起来很简单但内容实用，请在阅读后，可以继续收藏本页！
从迷茫到坚定作文 (篇1)
旅途一程程行去，岁月一片片消逝。永远是喧嚣的无聊，无聊的喧嚣。
无聊与喧嚣，本质都是迷茫。可无论是无聊或是喧嚣，日子总得坚定地过下去．．．．
——题记
从我落地的那一刻起，就注定了要不断的迷茫，再不断的坚定．．．．
我迷茫时间的匆匆。即使我无时无刻贴着时间，却还是无法察觉它的悄悄离去，轻轻划过。就像是无知的孩子，有时竟觉得是受到了欺骗。
明明记得我还在为小朋友抢了我的玩具大哭大闹，怎么眼前镜子里的竟是个穿着整齐校服的高中生。
明明记得书架上放着各种色彩的小人说，怎么再转身翻时，竟找不到一本带有插图的书。
明明记得天黑了，妈妈会陪我玩捉瞎子的游戏，怎么好像不少次听到妈妈说她腰疼。
明明记得这个假期刚刚开始，怎么马上就要结束？!
前不久，我做了坚定的选择，坚定地选择了文科．可是，迷茫紧跟而来．．
怎么我的假期总在玩耍中度过，在自欺欺人中度过？
怎么我定的计划很少能够完成？
怎么我是这样的意志力不坚定，这样的令自己讨厌。
或许这些难以改变，从小就是如此。都不知在心底多少次的狠很骂过自己，要意志坚定，要一心一意，要努力学习。
接着就是冷笑．
现在我也在笑，却不是冷笑．因为我发现就是这样的我也想拥有美好的未来，也想让人生没有太多的遗憾．
即使过去没有被我好好利用，也还有现在，还有以后。
马上就要开学，不要让自己再迷茫．要坚定的相信：我可以！
坚定，也许我真的可以。
从迷茫到坚定作文 (篇2)
老头看到沫如此警惕，故做生气的样子，“让你过来就过来，不过来有你后悔的，你可不要哭鼻子啊！”话虽怎么说，但是老头心里却是很高兴的：这下这件东西有主人了！
沫听了，翻了一个白眼，还哭鼻子呢，她外部才十岁，内里已经快30了好吗？！
沫思索再三，还是过去了，毕竟她现在最需要的就是实力，说不定这老头有办法帮她，“什么事啊？我还要买包子呢！”
老头找找手，让她靠过来点，在她耳边说了一句令沫震惊的话！
“王魂入异世，彩凤现真身，平领安人心，乱世扭乾坤！”
沫瞬间略带敌意地看着他，虽然不知道后面三句什么意思，但第一句她可很明白，比别人明白得多。王者杀手意外入异世的意思！让沫更加惊讶的是，这老头是怎么知道她的灵魂与身体不相融的？！
老头笑着看她惊讶的样子，给了她一个戒子，“这个储物戒子里有能让你强大的办法，你若想强大起来，这是你唯一的机遇！”
那个戒子整个呈暗黑色，刻上了一个红色的火凤凰，十分有活力，好像是活的一样，让整个戒子充满了强大而神秘的感觉！
沫看着那个戒子，心中有个声音在告诉她，快拿！快拿！而沫自己也有一种，这个戒子在召唤她的感觉。沫甩甩脑袋，“你为什么要帮我？”
老头神秘兮兮地笑了，“告诉你吧，天下要乱了，只有至尊神兽才能保天下太平，而每一代的神兽中有一只，会被戴上救世主的荣誉，保天下太平，而你就是那个被选中的！”说完，老头竟慢慢地化成虚无，消失不见！
沫呆呆地看着手中不知何时跑来的戒子，她现在有太多疑惑，她的身份到底是什么？
如果她的父母中有一个是彩凤，那么就代表着她不是百里家的孩子，而那从未谋面的父母又是谁？又在哪？她又为何要被选中救世主的继承人？
天下真的会大乱吗？
沫迷茫了，可是命运没有给她拒绝的机会，如果可以，她也想安安稳稳地过完一生，可是，老天认定了她，要让她成王，在这成王的路上，注定会布满荆棘，而她不能退缩！
沫握紧拳头，既然不管怎样都要面对，那她就要做到最好！想到这，她立定了目标，眼神也恢复了往日的坚定，毫不犹豫地划破手指，与这个戒子定下了契约！
在这一刻，决定了她以后的路......
从迷茫到坚定作文 (篇3)
初中时期是一个青春迷茫的时期，我们还没有完全找到自己的人生方向，也没有完全理解人生的意义。然而，正是在这个阶段，我们逐渐意识到自己的责任和使命，并更坚定地朝着目标努力。
初中时期的迷茫体现在很多方面。首先是学习，我们需要应对繁重的课业压力，而且很多同学都看不到学习的意义，缺乏学习的动力。此外，人际关系也是迷茫的重要方面。青春期的矛盾冲突、自我认同问题和人际交往能力的不足，使得初中生很难处理自己和他人之间的关系，往往缺乏信心和自信心。
然而随着时间的推移，我们慢慢地发现了自己的兴趣和爱好，并开始更深入地学习和追求它们。尤其是在与父母、老师的沟通和交流中，我们渐渐认识到自己需要做出一些选择，为自己的未来奋斗。而且，随着经验的积累和对生活的认识更加深刻，我们也拥有了更多的自信和勇气，能够更好地面对人际关系上的挑战。
初中毕业后，我们会进入一个新的阶段，需要更加具体地规划自己的未来。我们需要为自己制定明确的目标，并付诸行动去实现它们。比如，我们可以选择朝着某个职业方向努力，或者成立一个社团并积极参与，让自己更加全面地发展。总之，我们需要拥有坚定的信念和高昂的斗志，不断提升自己的能力并且尽最大努力去实现自己的梦想与目标。
在这个迷茫到坚定的过程中，我们需要不断地反思自己的成长和经历，并总结经验教训。我们需要保持开放心态，接纳不同的观点与文化背景，学会自我管理和情绪控制，更好地应对自己生活中的挑战。只有这样，我们才能够真正做到追求自我价值、发挥个人能力、积极参与社会建设，成为具有责任感和担当精神的社会有用之才。
最后，初中生从迷茫到坚定，不是一蹴而就的，需要经过一定的磨练和实践。但唯有不停地尝试，勇于承担风险和挑战，我们才能够切实地实现人生价值和梦想。因此，我们应该在这个青春时期，勇敢地追求自己的梦想，坚定走好自己的人生之路。
职业生涯，从“敬业”到“职业”
又到大中专毕业生选择就业的黄金时期。笔者也曾经历过那样的情形，每天都会打了简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会，与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运儿踏入了职场的门槛，自然还会有一些人需要重新努力，进行下一轮的拼搏。
笔者所在的公司也在前不久招聘了一批充实到公司的队伍当中，他们的表现自然褒贬不一，这里暂不做评价。只是从他们身上折射出的一些问题，我觉得有必要用一个过来人的眼光告诫初入职场的新人：从敬业到职业，要学习的很多，切莫掉以轻心、一叶障目不见！
敬业：成为一个好员工的标准，职场生存的根本！
我们时常会用兢兢业业来评价优秀员工，这是一种认可。要在职场生存下去，必备的条件之一就是要有敬业的精神。
而在现代企业人才体系中，常常会将企业员工分为四类人：
1、 高能力、高素质者
2、 高能力、低素质者
3、 能力一般、敬业者
4、 能力一般、不敬业者
从这四类人的字面意思就可以很清楚的看出其自身具有的能力和素质。对于第一类人，属职场中的精英，凤毛麟角，一将难求，非常稀缺。而企业往往很明白，企业发展的根本不可能集中在几个精英级的员工身上，更多的是那些普通员工的通力合作，企业才会有更好的发展。
而在后面三种人中，能力高而素质低的人，是企业的毒瘤，会害了企业的，所以企业会敬而远之，唯恐避让不及。后两类人，鉴于能力一般，所以是否敬业就成为了企业选择的标准。
综合来看，企业对于员工的要求也就变得相当简单：敬业。是否敬业，直接决定了你能否在职场生存下去。
那么怎样做才算是敬业？其实很简单。记得一家知名企业的人力资源总监说过一句话职场不可能人人都是精英，我们需要的是大量敬业而忠实的员工。你只要可以不骄不躁、谦虚谨慎、勤奋好学、踏踏实实，那么恭喜你，你完全具备了成为我们企业优秀员工的资格！这席话，对于出入职场的新人来讲，一定有很多的启发。你可以胜任你的职位，完全可以成为企业的优秀员工，只要你够敬业，向企业展示出你的敬业精神。当然，这种表现不是一天两天可以所为的，而是坚持不懈的一贯作风！
职业：综合能力的体现，个人腾飞的关键！
在和一些职场新人的交流当中，让我感受最多的就是他们充满就是他们的热情、激情和抱负。这些很好的方面，正是企业希望看到的东西。俗话说的好不想当元帅的士兵，不是好的士兵！同样，没有理想和职业规划的职场人士，也不会有很大的前景。
在职场中，最近几年很流行的就是冠之以职业经理人、职业策划师等说法，其实就是在明确告诉我们一个信号：经理不是人人都可以当的，特别是薪水高、身份高、能力高的职业经理人。
我们的职场新人，在完成了在校学生到职场人士的转变后，可以敬业的工作，在企业中占据一席之地后，就要考虑的是如如何发展的问题了。要成为职业人，单单依靠那点敬业精神是远远不够。还需要从各个方面提升自己，达到良好的表达能力+良好的沟通能力+良好的眼界+扎实的理论修养和实际操作能力。这就必然要求我们的职场新人要做到：
1、 全方位的学习
不仅要掌握行业内容的知识和技能，还要了解相关行业的知识和技能。同时，要通过各种有效的学习途径（网络、书籍、培训等）提升自己在营销、管理、财务等方面的综合实力。因为现代的竞争，是综合实力之间的较量，企业的综合实力直接和企业领导者的个人修养息息相关的。职场新人永远要记住的一句话专业型人才只会是企业的栋梁，而不可能成为企业的灵魂。唯有一专多能的人才，才有可能带领企业不断前进。
2、 全面系统的看问题
看问题要全面，切忌以偏概全。道理人人都懂，可是真正做到的却不是那么
多。能真正做到全面系统看问题的人，也往往是职场的精英型人才。作为一种职业习惯，初入职场的新人从一开始就要牢牢树立这种工作习惯。面对任何问题，都要仔细研究问题的根本和问题相关联的因素。
3、 能用自己的想法去指挥行动
通过学习掌握了扎实的理论基础，通过实践有了更多的实践经验，这样具备
了成为一个职业人的一半。而重要的另一半则是，如何有效的表达出来你的想法，如何让人可以信服？
要表达自己的思想，不仅要会说，还要会写。说，可以体现一个人的沟通交际能力；而写，则可以很好的体现一个人的逻辑思维能力。我们有了属于自己的想法（当然前提是建立在我们对相关问题的全面把握和仔细分析基础上的），就要通过自己的说和写来想对方表达出来，从而得到对方的支持，实现自身的价值。
作为一个人长达数十年的职业生涯，有些人认识的很清楚，通过合理规划职业目标，定位明确，全力打造本身的职业素养，从而成大器；而更多的人则是一辈子在尽心、敬业中度过，虽然衣食无忧，但终无辉煌。对于初入职场的信男善女们，从敬业到职业蕴含的道理，你真的懂了吗？
职业生涯从“敬业”到“职业”
又到大中专毕业生选择就业的黄金时期。笔者也曾经历过那样的情形，每天都会打了简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会，与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运儿踏入了职场的门槛，自然还会有一些人需要重新努力，进行下一轮的拼搏。
笔者所在的公司也在前不久招聘了一批应届生充实到公司的队伍当中，他们的表现自然褒贬不一，这里暂不做评价。只是从他们身上折射出的一些问题，我觉得有必要用一个过来人的眼光告诫初入职场的新人：从敬业到职业，要学习的很多，切莫掉以轻心、一叶障目不见!
敬业：成为一个好员工的标准，职场生存的根本!
我们时常会用兢兢业业来评价优秀员工，这是一种认可。要在职场生存下去，必备的条件之一就是要有敬业的精神。
而在现代企业人才体系中，常常会将企业员工分为四类人：
1、 高能力、高素质者
2、 高能力、低素质者
3、 能力一般、敬业者
4、 能力一般、不敬业者
从这四类人的字面意思就可以很清楚的看出其自身具有的能力和素质。对于第一类人，属职场中的精英，凤毛麟角，一将难求，非常稀缺。而企业往往很明白，企业发展的根本不可能集中在几个精英级的员工身上，更多的是那些普通员工的通力合作，企业才会有更好的发展。
而在后面三种人中，能力高而素质低的人，是企业的毒瘤，会害了企业的，所以企业会敬而远之，唯恐避让不及。后两类人，鉴于能力一般，所以是否敬业就成为了企业选择的标准。
综合来看，企业对于员工的要求也就变得相当简单：敬业。是否敬业，直接决定了你能否在职场生存下去。
那么怎样做才算是敬业?其实很简单。记得一家知名企业的人力资源总监说过一句话职场不可能人人都是精英，我们需要的是大量敬业而忠实的员工。你只要可以不骄不躁、谦虚谨慎、勤奋好学、踏踏实实，那么恭喜你，你完全具备了成为我们企业优秀员工的资格!这席话，对于出入职场的新人来讲，一定有很多的启发。你可以胜任你的职位，完全可以成为企业的优秀员工，只要你够敬业，向企业展示出你的敬业精神。当然，这种表现不是一天两天可以所为的，而是坚持不懈的一贯作风!
职业：综合能力的体现，个人腾飞的关键!
在和一些职场新人的交流当中，让我感受最多的就是他们充满就是他们的热情、激情和抱负。这些很好的方面，正是企业希望看到的东西。俗话说的好不想当元帅的士兵，不是好的士兵!同样，没有理想和职业规划的职场人士，也不会有很大的前景。
在职场中，最近几年很流行的就是冠之以职业经理人、职业策划师等说法，其实就是在明确告诉我们一个信号：经理不是人人都可以当的，特别是薪水高、身份高、能力高的职业经理人。
我们的职场新人，在完成了在校学生到职场人士的转变后，可以敬业的工作，在企业中占据一席之地后，就要考虑的是如如何发展的问题了。要成为职业人，单单依靠那点敬业精神是远远不够。还需要从各个方面提升自己，达到良好的表达能力+良好的沟通能力+良好的眼界+扎实的理论修养和实际操作能力。这就必然要求我们的职场新人要做到：
1、 全方位的学习
不仅要掌握行业内容的知识和技能，还要了解相关行业的知识和技能。同时，要通过各种有效的学习途径(网络、书籍、培训等)提升自己在营销、管理、财务等方面的综合实力。因为现代的竞争，是综合实力之间的较量，企业的综合实力直接和企业领导者的个人修养息息相关的。职场新人永远要记住的一句话专业型人才只会是企业的栋梁，而不可能成为企业的灵魂。唯有一专多能的人才，才有可能带领企业不断前进。
2、 全面系统的看问题
看问题要全面，切忌以偏概全。道理人人都懂，可是真正做到的却不是那么多。能真正做到全面系统看问题的人，也往往是职场的精英型人才。作为一种职业习惯，初入职场的新人从一开始就要牢牢树立这种工作习惯。面对任何问题，都要仔细研究问题的根本和问题相关联的因素。
3、 能用自己的想法去指挥行动
通过学习掌握了扎实的理论基础，通过实践有了更多的实践经验，这样具备了成为一个职业人的一半。而重要的另一半则是，如何有效的表达出来你的想法，如何让人可以信服?
要表达自己的思想，不仅要会说，还要会写。说，可以体现一个人的沟通交际能力;而写，则可以很好的体现一个人的逻辑思维能力。我们有了属于自己的想法(当然前提是建立在我们对相关问题的全面把握和仔细分析基础上的)，就要通过自己的说和写来想对方表达出来，从而得到对方的支持，实现自身的价值。
作为一个人长达数十年的职业生涯，有些人认识的很清楚，通过合理规划职业目标，定位明确，全力打造本身的职业素养，从而成大器;而更多的人则是一辈子在尽心、敬业中度过，虽然衣食无忧，但终无辉煌。对于初入职场的信男善女们，从敬业到职业蕴含的道理，你真的懂了吗?