做什么生意的励志说说。
在平时的学习生活中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你是否在寻找高质量的范文呢？由此，有请你读一下以下的“做什么生意的励志说说”，相信能对大家有所帮助。
一、如果你想要，却不去拼搏，那么失去了你就别哭泣。
二、为了以后的家庭，你不奋斗你准备做乞丐么
三、有很多事情，你不必看透，只需看清；很多茫然到迷失的日子，你不必惊扰，只需坦然。
四、每件事最后都会是好事。如果不是好事，说明还没到最后。
五、只要路是对的，就不怕路远。
六、自己喜欢的日子，就是最美的日子；适合自己的活法，就是最好的活法。
七、我不怕苦不怕累不怕失败不怕鼻青脸肿不怕遍体鳞伤我只怕自己有梦却没从努力过。
八、有时候，你需要出去走一走，呼吸一下新鲜空气，然后提醒自己，你是谁，想成为什么样的人。
九、现在的我不配喊累，因为我一无所有。
十、生活，是用来经营的，而不是用来计较的；感情，是用来维系的，而不是用来考验的；爱人，是用来疼爱的，而不是用来伤害的；金钱，是用来享受的，而不是用来衡量的；谎言，是用来击破的，而不是用来粉饰的；信任，是用来沉淀的，而不是用来挑战的。
十一、不为明天烦恼，不为昨天叹息，只为今天美好。
十二、人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。
十三、自己选的路，跪着也要走完！
十四、永远记住，上天只会安排的快乐的结局，如果不快乐，说明还不是最后结局。
十五、人生有四道题：学业、事业、爱情、家庭。总分很高才能及格，千万不要花过多的时间在某一道题上面。
十六、承载了太多的期许目光，怎敢轻易辜负
十七、我努力赚钱的目的，就是想让我爸妈在给自己买东西的时候能像给我买东西的时候一样干脆。
十八、成绩出来了不管满不满意一定要给自己一个微笑，我经历了670分钟的煎熬，我为两个选项犹豫不决而沮丧，我因恶心的英语听力而迷茫，我看见自己的努力落在纸上听见笔尖划过试卷沙沙的声响。结果如何并没有那么重要，只要你最终搁下笔的一刹那无愧于心，依然有天明。
十九、生活会给你糖果，也会给你伤疤，到后来那些伤口褪去软弱，一定会成为你身上最百毒不侵的地方。
二十、当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀！
二十一、上天给了你这种生活，因为它知道你强大到可以活下去。
二十二、撑不住的时候可以说我好累，但永远不要说我不行。
二十三、承载了太多期许的目光怎敢轻易辜负。1.勇敢的面对阳光，阴影自然都在身后。
二十四、真正的坚强就是在所有人都希望你崩溃的时候你还可以振作。
二十五、没人为我遮风挡雨，我就自己做自己的英雄。
二十六、当你被压力压得透不过气来的时候，记住，碳正是因为压力而变成闪耀的钻石
二十七、如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着作你建高楼的基石。
二十八、我必须拼命的奔跑我知道有很多人等着看我狼狈跌倒的下场嘲笑我不自量力
二十九、生活不是一种刁难，而是一种雕刻。
三十、别低头，皇冠会掉。别流泪，贱人会笑。
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个性说说，无论做什么，记得是为自己而做
1、很多时候，看得太透彻反而不快乐，还不如幼稚的没心没肺
2、男人伪装坚强，是怕暴露软弱；女人佯装幸福，只为掩饰忧伤。
3、上帝之所以创造指纹，是因为，他想让人们知道，其实每个人都有伤痕。
4、或许总要彻彻底底绝望一次，才能重新再活一次。
5、时间久了，对你的依赖加深了，它慢慢的变成了喜欢。
6、世界太大，生命太短，要过得尽量像自己想要的样子才对。
7、生活有进有退，输什么也不能输了心情。
8、从今天开始，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。
9、何必让自己在忧伤中度过，用微笑面对一切。
10、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。
11、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人未必能陪你走到散场。
12、有种感情，既不是爱情，也不是友情，朦朦胧胧停留在这之间。
13、橡皮也不是万能的，它擦不了我关于你的回忆
14、既然知己难求，有何必一寐强求呢，还不如学会一人坚强。
15、我不信命，我信爱情是没有理由悲欢的注定。
16、不应该去攀比什么，至少这个世界只有这么一个我。
17、等待就是浪费，所以没有必要的就不要去。
18、总是会在遇到困难的时候，才知道自己的朋友是谁。
19、青春如同一场倾城盛宴，高调登场，又低调落幕。
20、爱情一旦输给眼泪，一句谎言也算安慰。
21、不要自以为是的以为有些善意的谎言真的是善意的。
22、荆棘再多的地方，有人走，就一定会有路。
23、喜欢的就争取，得到的就珍惜，失去了就忘记。
24、眼睛为她下着雨，心却为她打着伞，这就是爱情。
25、因为无能为力，所以顺其自然。因为心无所恃，所以随遇而安。
26、青春期的心理特征：总是把自己当做一个例外。
27、喜欢你，不需要理由；不喜欢你，什么都可以成为理由。
28、没用的东西，再便宜也不要买；不爱的人，再寂寞也不要依赖。
29、别的人十句话都不能伤到我，但你一句狠话就能让我撕心裂肺。
30、所谓幸福，就是一个笨蛋遇到一个傻瓜，引来无数人的羡慕和嫉妒。
31、相守而不相爱，这是错误；相爱而不相守，那是痛苦。
32、有时，一个笑就击败了一辈子，一滴泪就还清了一个人。
33、很多事情，不是因为遥远而放弃，只是因为放弃而遥远。
34、岁月太长。可以丰富，可以荒凉，能忘记结果，未能忘记遇上。
35、重要的人越来越少，但是留下来的越来越重要
36、有时候同样的一件事情我们可以去安慰别人却说服不了自己
37、有些时候，本打算不哭，可是别人一劝你，眼泪哗哗的掉。
38、世上最美的，莫过于从泪水中挣脱出来的那个微笑。
39、总吵着要恋爱，真的有人来要和你恋爱时，又犹豫了。
40、或许总要彻彻底底绝望一次，才能重新再活一次。
41、从来，爱不知道自己的深度。直到别离的时刻。
42、无论做什么，记得是为自己而做，那就毫无怨言。
职业规划：你希望做什么工作
你希望做什么工作?这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。
有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学
多，专业上不如同学发展快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃：稳定、信息量大、领导重视、人际关系协调，等等。他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。
现代社会，人们在选择职业时，考虑的因素越来越多，需求也越来越复杂：求名、求利、求稳定、求刺激。专业特长、工作环境、发展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总是这山望着那山高。跳槽多次，进展不大，却失去了不少发展机会。
其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业发展规划，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向。职业发展规划中的内容主要包括5个方面：确定职业目标;确定成功标准;制定职业发展通路计划;明确需要进行的培训和准备;列出大概的时间安排。
制定职业发展规划具体应该怎么做?我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行：
一、自我分析
分析什么?
第一、我是谁?
思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。
第二、我在哪里?
首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来?仔细考虑?它将成为什么样子然后在上面标上?表示你所在的位置。
第三、我将是什么样子?
在职业生涯中，我将完成什么事?有哪些成就?仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你希望在工作中得到的特定东西。
二、自我诊断
诊断目前存在的问题，主要包括三个方面：
第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题;或是其中两者或三者的共同作用?
第二、诊断问题的难度。是否学习新技能?是否需要全神贯注?是否需要个人改变态度与价值观。
第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。
三、制定职业发展通路计划
把职业生涯中的重要方面，如发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。
职业生涯通路计划应该包括以下内容：
(1)描述各种流动的可能性。
(2)反映工作内容、组织需要的变化
(3)详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。
四、明确需要做的培训和准备
列一目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好?什么做得不好?你还需要什么?是需要学习，需要扩大权力?需要增加经验?再想一下，怎样应用你的培训成果?你拥有什么资源?那么，你现在应该停止做什么?开始干什么?培训和准备的时间如何安排?
五、求询
可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题;如何同上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
六、总结并把自己的规划写出来
确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的................
1000美元可以做什么读书笔记
1000美元的用法，不仅包含了一个人的生存智慧，尤其显示了一个人生命的境界和生活的技巧。以下是小编给大家整理的1000美元可以做什么读书笔记，喜欢的过来一起分享吧。
1000美元可以做什么读书笔记1
人才源自知识，而知识的获得跟广泛的阅读积累是密不可分的。古人有“书中自有颜如玉”之说。杜甫所提倡的“读书破万卷,下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。
刚满19岁大学还没有上完的戴尔，靠出售电脑配件赚到了1000美元。拿到这笔钱的当天，他在日记中写下了使用这1000美元的三种计划：举办一次由所有好朋友参加的盛大酒会;买一辆二手福特轿车。成立一家电脑销售公司。
经过反复思考，戴尔终于否定了前两种方案，尽管它们是那样诱人。第二天，戴尔用这1000美元注册了公司，开始代销IBM电脑。两年后，他赚到了足够的钱，于是开始自己组装电脑，并推出了自有品牌。由于可以采用世界上各家电脑公司的配件，各个档次的用户都能满足，戴尔电脑很快成为热销品牌。
如今，戴尔电脑的销售额位居全球第二，利润额全球第一。戴尔的个人财富已达214.9亿美元，在全球富翁榜上排名第四。在全球最年轻的6位富翁中，名列第一。
无独有偶，美国铁路大亨詹姆斯.希尔开始创业时，也只有1000美元，而且这1000美元还是从别人手里借来的。有了这1000美元，他首先与人合伙创办了一家经营谷物和肉类的公司，然后开始涉足铁路建筑行业，一步步成为世界级超级富豪。
詹姆斯·希尔一直活到89岁。在他晚年的时候，不断有人询问他关于成功的秘密。对于这个问题，他的答案从来只有一句话：我知道怎样使用1000美元。
1000美元可以做什么读书笔记2
故事的内容大概是：早在1980年的一天，大学还没有上完的美国青年戴尔靠卖电脑配件赚到了1000美元，他认为用这1000美元可以：一是搞一次不为人知的酒会；二是买一辆二手福特轿车；三是成立一家电脑销售公司。后来，戴尔用这1000美元注册了一家公司卖电脑，并组装电脑，还推出了自己的品牌。如今，戴尔电脑的销售额居全球第二，利润额居全球第一。10年后的中国青年唐骏也想用自己挣来的不到1000美元注册一家公司。但考虑到资金不足，就开发了当时很热销的卡拉OK机的打分软件，后来他又注册了自己的软件公司，并被比尔盖茨看中收于门下，先是担任一个部门的经理，然后升任微软全球技术中心总经理。后来，到2003年他升任微软中国有限公司总裁。
读到这里，我想，1000美元，折算人民币还不到10000元。现在很多人都拥有一万元，有人买衣服，有人去游玩，而大多数人是存入银行，等以后要用时再取出来用。但是敢于在最佳时机用它去注册一家公司的人很少。由此，我悟出一个道理：决心和信心就是我们最大的财富，不要等到万事俱备才去开创事业，因为到那时，恐怕机会早就与你擦肩而过了。真所谓机不可失，时不再来。我们的学习又何偿不是这样的呢，别等到别人成功了，自己才想到要下决心努力了。
职业生涯各阶段，你该做什么
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢?罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。
二十岁至三十岁：走好第一步
这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
三十岁至四十岁：不可忽视修订目标
这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
四十岁至五十岁：及时充电
这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。
此阶段的另一个任务是继续充电.很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。
五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划
此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。
主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案;二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。
微信心情说说：热情给错了人，做什么都是自作多情
1．爱和爱过，只多一个字，却隔了一个曾经。
2．其实如果别人是真的想给你，会直接塞给你，而不是问你要不要。
3．表面都是心连心，背后都在玩脑筋。
4．我不喝别人喝过的水，也没兴趣和别人分享同一个谁。
5．那些年，我们每个星期换一次位置。于是，轰轰烈烈搬桌子，挪书本，计算着与心上人的距离。
6．热情给错了人，做什么都是自作多情。
7．你在人潮里不知所措，我却跟在你身后，伸手怕犯错，缩手怕错过。
8．以前总是野心极重抱负极大，现在也不过只图个安稳就好。
9．有一种孤独是，你看过了很多精彩的电影，读过了很多感动的书，听过了很多美好的音乐，只可惜，再没有了那个想要分享的人。
10．你装作刀枪不入的样子，就要做好被万箭穿心的准备。
11．我的世界没有对错，立场不同便是敌。
12．就算岁月给你我太久太久的分隔，你仍旧是我记忆里最感动的片段。
13．喝酒是为了忘记你，可我现在看见两个你。
14．自打开学以来，我就独得老师恩宠，我说老师一定要雨露均沾，可是老师不听，就骂我就骂我就骂我。
15．有心给你添堵的人不会自责，只会怪你太矫情。
16．学校虽然很穷，但却从不吝啬于印卷子，这一点让我深受感动。
17．最后还是忍不住找你，用晚安代替我真的想你。
18．我死了你会难过吗？ 不会 为什么？ 因为死人是不会难过的
19．每一次的擦肩而过，都因我的不知所措和你的淡然冷漠。
20．有些人不仅占据了脑海，还占满了内存卡。
21．我开始拒绝所有人的温柔，从什么时候开始呢，大概是你走以后。
22．童年之所以快乐，只因为不晓得过去，不知道未来。
23．目前这个年纪真的很尴尬，不够成熟，也不够幼稚，没有能力，却有野心。
24．那些不爱笑的人，心里都有一道疤。
25．其实我们都是三好学生，我们的三好目标是：吃好、玩好、睡好。
26．你喜欢浪没关系，别被淹死就好。
猎头眼中的应届毕业生应该做什么
一、善于规划职业生涯
早在一年前，人力资源方面专家提出了职猎的概念，提醒职场人群重视职业生涯规划的重要性。职猎，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源知识和技能为条件，利用自己掌握的信息、技能或人脉，为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人，也称网上职业顾问。狭义来讲，职猎是帮助求职者实现高效精准就业的;广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。
成功的职业生涯规划对于职场人群，特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略;准确评价个人特点和强项;准确定位职业方向;重新认识自身的价值并使其增值，从而发现新的职业机遇，增强职业竞争力。这也成为毕业生求职成功与否的关键因素。
二、待工作精益求精
由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围，常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，之后就会放弃进一步的努力。然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。
三、表现自己，但要注重团队协作
常常有人误会，在职场中表现自己会引人反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导注视、同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。
但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识，你得到的将远远大于你付出的。
四、适当跳槽，但不要成为职场跳蚤
如今的职场人群，跳槽之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的跳蚤。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。
适当的跳槽是一种学习的过程，有利于征服新的领域，拓宽自己的能力，每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。
五、注重人际关系、注重小节
工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和周围的人都感觉心情愉悦，工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。
相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法。不错，职场生存，如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。举手投足间，你给别人的印象可能都会关乎你的职场前景。职场前景光明与否，生存法则至关重要。
职业生涯规划：你希望做什么工作?
你希望做什么工作?这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。
有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学多，专业上不如同学发展的快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃，稳定，信息量大，领导重视，人际关系协调，等等。他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。
现代社会，人们在选择职业时，考虑的越来越多，需求也越来越复杂;求名、求利、稳定、刺激;专业对口、工作单位良好、发展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总?quot;这山望着那山高。跳槽多次，进展不大，却失去了不少发展机会。
其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业发展规划，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向。职业发展规划中的内容主要包括五个方面：
1、 确定职业目标;
2、 确定成功标准;
3、 制定职业发展通路计划;
4、 明确需要进行的培训和准备;
5、 列出大概的时间安排。
制定职业发展规划，具体应该怎么做?我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行：
1、 自我分析
分析什么?
第一、 我是谁?
思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。
第二、 我在哪里
首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来,仔细考虑,它将成为什么样子,然后在上面标上*表示你所在的位置。
第三、 我将是什么样子?
在职业生涯中，我将完成什么事?有哪些成就?仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你想在工作中得到的特定东西。
2、 自我诊断
诊断目前存在的问题，主要包括三个方面：
第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题;或是其中两者或三者的共同作用?
第二、诊断问题的难度。是否学习新技能?是否需要全神贯注?是否需要个人改变态度与价值观。
第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。
3、制定职业发展通路计划
把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。
职业生涯通路计划应该包括以下内容：
(1) 描述各种流动的可能性。
(2) 反映工作内容、组织需要的变化
(3) 详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。
4、 明确需要作的培训和准备。
列一目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好?什么做得不好?你还需要什么--需要学习，需要扩大权利?需要增加经验?再想，怎样应用你的培训成果?你拥有什么资源?那么，你现在应该停止做什么?开始干什么?培训和准备的时间如何安排?
5、 求询
可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题;如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
6、 总结并把自己的规划写出来
确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的。简单如下：
技术型
典型特征：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。
成功标准：在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。
主要职业领域：财务分析、计划。
典型职业通路：财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁。在承担主管会计两年后，如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。
培训和准备：两年内取得注册会计师资格，在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的能力，保持积极的心态。
管理型
典型特征：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力。
成功标准：管理越来越多的下级，承担的责任越来越大，独立性越来越大。
主要职业领域：企业组织或部门的主要负责人。
典型职业通路：工人-生产组组长-生产线经理-部门经理。