服装店员保证书。
在平时的生活学习中，大家总免不了要接触到书信这种文书。书信在生活中是一种非常实用的特殊文体，通过书信人们可以更好的交流沟通。怎么才能写出一封优秀的书信呢？以下是小编精心收集整理的服装店员保证书,带给大家。相信会对你有所帮助！
服装店员保证书
一、前言
1）聘任岗位：＿＿＿＿商场店长
2）受聘人： ＿＿＿＿ 工作地点：＿＿＿＿
3）直接上级：商务部主管
4）直接下级：营业员
5）工作范围：负责专柜的销售管理，协助经理完成本专柜的销售任务。
二、岗位责任
1）对本店铺及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。
2）对本店铺的帐务及货品安全负责；
3）对本店货品品种，价格、款式，货号、规格、销售、库存等情况负责；
4）对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责；
5）对合理安排员工的工作，并进行及时的跟踪检查、培训、指导，和向上级反馈负责；
6）对处理顾客退货，换货及投诉等事宜负责；
7）对做好员工政治思想，鼓舞士气，带动销售并完成任务负责；
8）对公司的组织实施调价，促销等活动开展负责；
9）对店内货品陈列及货品的质量管理负有领导责任；
10）对做好与上级部门和其他有关部门协调，沟通及领导安排的工作负责；
11）对店面团订信息的收集，并及时反馈给上级主管和有关部门负责。
三、权利
1）对本店员工的招聘有参与权并对货品行驶管理权；
2）对店面的费用有申请和使用权；
3）对店面的员工的工作业绩有考核权，并根据业绩和表现恶劣的员工对其有建议辞退权；
4）行驶对员工日常工作协调、考勤、劳动纪律的管理处罚权（有权对予员工50元以内的处罚）；
5）对店面的环境卫生、货品布局、商品陈列等有管理权；
6）有权对销售和管理更加合理化，提出建议；
7）有权拒收有质量问题的货品并可参与店面之间货品的调换；
8）根据货品的销售情况，有权提出商场的特卖和补充货源权；
9）对店内突发事件有应急处理权；
10）对八折以上商品有再进行打九折的权利。
四、薪资构成
底薪＋销售提成＋工龄工资＋全勤奖＋业务提成＋业务信息提成＋半年考核排名奖＋全年考核排名奖＋管理奖
1）底薪 1000元/月 每月休假二天（带薪）
2）销售提成：销售提成＝当月实际销售额1.5％（按班平均分配）
3)工龄工资：100元/月；150元/月；200元/月
要求：正式转正入店长职
满一年（月对月）：每月100元
满二年（月对月）：每月150元
满三年（月对月）：每月200元
发放时间：每月发放
4）全勤奖：（没人每月100元，每月发放）
要求：除公司规定的公休假以外，每月无迟到、无请假、无早退
五、业务提成
1）销售价在7.5折以下，货款不允许交款台（按内购计算，记入本月专柜销售并参加商场排名）；
2）5件以上规定为团订批发，可享受团订价格；
3）各柜组团购订单价格在6.5折以上（含6.5折）记入零售销售额排名；价格在6.5折以下按团订提成发放；
发放比例：团订实际成交额1％
发放时间：货款全面到帐后，48小时内发放。
六、业务信息提成
各专柜新通报的团订信息合同成交后，成交价格在零售价的4.5折以上（含4.5折）信息费提成为1％；成交价在零售价的4.5折以下，信息费提成为0.5％；信息费由当班出勤人员平均分配，在定单成交款到帐时，随当月工资发放；如本柜自己成交的定单，无信息费提成。
七、半年考核排名奖
全男装商场3个月份累计排名进入前10，奖励店长1000元。
八、管理费
3000元（年终发放）中途因辞职或辞退不发管理费。
考核标准：
1） 必须完成公司制定的全年保底任务；
2） 本店无出现重大顾客安全事件的；
3） 无被公司其它部门投诉并因服务问题而被媒体曝光的；
4） 专柜内员工无重大违纪的，并对公司造成重大损失的；
5） 本柜员工无跳槽到其他同行品牌就业现象的（一年内）；
6） 本人及所管辖专柜的员工出勤率达98％以上者（除公司规定的节假日以外）并无矿工现象；
7） 本人因违反了公司条例而被公司辞退，无奖励；
8） 因个人原因给公司造成不良声誉或重大经济损失，无奖励；
9） 视为不合格店长无奖励。
本人＿＿＿＿＿＿＿＿对以上条款清楚明白，并愿意遵守以上各项条款。
**（中国）服饰有限公司
年 月 日
fwR816.cOm编辑推荐
服装保证书
服装保证书
魅力四射自由服饰精品店参与合作了我院举办的晨星大赛文艺晚会，因活动需要，贵公司这本次活动提供给我院用于晚会t台秀及主持人的服装共 件，活动后我院将把所有服饰如数归还给贵公司。
感谢贵公司与我院的大力合作，对于贵公司提供的服装，我们在此做出承诺：必定妥善使用与保管，保证其不受任何污损。
我们于20xx年 月 号，向贵公司借出服装及饰品，并保证在活动结束后（即20xx年 月 日）如数交还。（借出及归还时均应由合作双方当场验明所借服装及饰品的数量、质量及当前状态。）
注：我院仅对活动期间服装的使用及保管负责，由于其他原因或不可抗力因素造成的服装污损我院不负任何责任。
饭店员工保证书
饭店员工保证书
为了保障职工健康地工作、生活，切实做到服务职工，进一步落实关于加强食堂饮食与卫生安全的要求，建立健全职工食品卫生安全和有关规章制度，本着服务职工，安全第一的原则，特作以下承诺，确保职工食堂、食品卫生安全。
一、严格执行《食品卫生法》，防止病从口入，保障就餐者的身体健康。职工食堂食品从业人员每年必须体检一次，持有效的健康证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
二、进入食堂的粮油、蔬菜等各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量，且保证在运输、储藏方面无污染。
三、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染。
四、置食品的橱柜、货架应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。
五、食品原料在使用前必须洗净，蔬菜应当与肉类、水产品类分池清洗，禽蛋在使用前应当进行清洗，必要时进行消毒处理。
六、原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
七、认真冲洗操作间灶具和地面，仔细擦拭餐厅地面和桌椅，重点为操作间墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、
容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，无污染、无杂物及餐厅地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
八、严禁闲杂人员进入操作间。加强水源、电源管理，使用电器必须规范操作，经常检查线路，防止火灾发生，定期清洗水塔，保证用水卫生。
九、要定期对食堂定期打扫环境卫生，定期进行灭蝇、灭鼠工作，认真做好防疫工作。
十、公司相关领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证职工就餐。
本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。
本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。
承诺人： 职务 所属部门： 部门负责人（签字）：
年 月 日
酒店员工试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。
2.工作单位：在 担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年 月 日
酒店员工安全保证书
酒店员工安全保证书
为有效地控制安全事故的发生，保障酒店客人及员工生命财产安全；为促进安全生产管理常抓不懈、责任落实到人，按照谁主管、谁负责；谁使用、谁负责的原则管理日常安全生产工作。特制定本安全责任书。
1、严格执行宣传消防法规和防火管理制度；
2、接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训；
3、熟悉本岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使用；
4、监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火、不游动吸烟、不得乱拉私接电话、不使用大功率电器；
5、维护酒点及他（她）人的人生、财产安全；
6、承担行为人的法律责任；
7、组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；
8、督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备安全完好；
9、发现隐患及时向相关部门报告，并跟进隐患排除、整改；以书面形式报告管理层；
10、组织对员工安全法规和安全操作程序的培训；
此在职责任书自签名后生效，有效期两年；
部门主管： 部门经理：
时 间： 时 间：
酒店员工消防安全责任书
为贯彻运营公司的逐级防火安全责任制，根据《消防法》及相关法律法规和大厦综合管理制度，按照谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责的原则，将消防安全工作落实到每一名员工，切实做到消防安全人人有责，对火灾隐患严防死守，特制定本消防安全责任书。
一、自觉遵守消防法律法规及运营公司各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，保证不发生火灾、工伤等责任事故，确保洪大服装世界消防安全。
二、所有运营公司员工均为义务消防安全员，有责任、有义务自觉遵守消防安全管理制度，同时有义务制止任何违反消防安全管理制度的行为。
三、各消防区域负责人与义务消防安全员必须坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。
四、各责任人须确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。
五、营业、生产、工作结束时，必须关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离开。
六、保证大厦内不违章动用明火，不吸烟、不乱扔可燃物。
七、保证疏散通道、安全出口的畅通。
八、保证未经上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的擅自操作专业电气设备。
九、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。
十、各区域责任人必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料，张贴在明显的位置。
十一、服从领导，听从指挥，对指出的问题积极整改。
十二、对在消防安全工作中有突出成绩的员工进行表扬。对违反安全消防规章制度的员工，要给予处罚，触犯法律的要追究法律责任。
十三、本责任书一式二份，公司、员工个人各一份。
江西洪大商业运营有限公司 责任员工：
责任人（签章）：
年 月 日 年 月 日
酒店员工安全责任书
酒店员工的人身安全和财产安全，事关酒店和员工个人的安全，涉及到酒店的声誉，如出现意外或差池酒店将为此负责。当事人本人更是责无旁贷，为有效预防各类安全责任或人身意外意外事件的出现，本人承诺如下：
一、遵守国家法律、法规及酒店的各项规章制度。遵纪守规，勤奋工作，不在酒店范围内外进行违法犯罪活动。
二、工作期间由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人承担一切经济、法律责任。
三、工作期间私自窜岗外出造成的一切意外事故，当事人承担一切后果。
四、工作时间脱岗或者工作失误而导致物品被盗、被损等事件，由当事人承担赔偿责任。
五、对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴-力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的一切后果，由当事者本人承担一起经济、法律责任。
六、住宿员工不遵守员工宿舍管理规定而造成的一切后果，由当事者本人承担一切经济、法律责任。
七、夜班员工不按酒店要求统一住宿所造成的意外事故由本人承担一切责任。
八、在外租房住宿员工对自己的人身安全负责，发生一切意外事故将由本人承担责任；酒店只提供员工住宿，员工在工作之外，私自外出住宿，娱乐等造成的一切事故，由本人承担一切责任。
九、未经酒店同意，私自或集体组织活动，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担经济、法律责任。
十、未经批准，擅自驾驶酒店车辆外出，违反交通规则、发生交通事故、造成人员伤亡者，由用车者本人承担一切经济、法律责任。因上下班途中不遵守交通规则造成的意外事故由自己承担责任。
十一、私用电器或未经允许进入危险区域，造成触电及其它伤亡事故，由当事者本人承担一切经济、法律责任。
十二、携带违禁物品（如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等），进入酒店或宿舍造成事故的，由当事者本人承担一起经济、法律责任。
承诺《酒店内员工安全责任书》我已认真阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故，愿按责任书所述承担一切经济、法律责任。郑重承诺！
员 工 签 名
日期：
感谢您阅读范文资讯网书信频道的《服装店员保证书》一文，希望《服装店员保证书》能解决您的书信需求，同时Fwr816.com编辑还为您精选准备了上岗保证书范文专题,欢迎您阅读！