管理员责任保证书。
在这个信息化的时代，大家接触到书信的频率一般是很高的。书信是一种能够传达情感于信息的文书，通过书信人们可以互相交流情感。怎么写出一封优秀的书信呢？在这里，你不妨读读管理员责任保证书，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
管-理-员责任保证书
安全责任、重于泰山保持企业稳定、健康发展，实现安全生产，是每位管理人员应尽的职责和义务。
一、坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，杜绝重生产、轻安全的错误思想，提高认识，树立搞好安全生产的信心和决心，要以对企业和员工极端负责的精神，明确自己的安全责任，爱岗敬业，把安全工作放在一切工作的手位。
二、以身作则，严格要求自己，要求别人做到的，自己要首先做到。要解决好看到、说道、做不到，真抓实干，落实到实处。
三、对违章作业人员及时制止，处罚决不手软，排除各种安全隐患，防范于未然，把事故苗头消灭在萌芽状态，以确保安全生产的顺利进行。
四、做好入场作业人员安全教育、安全技术交底，做到三不伤害，让员工深知违章作业的严重性以及给家庭带来的危害性，形成一个人抓安全，人人都来管安全的良好局面。
以上是我的安全责任承诺书，如果在工作中违背了自己的承诺，并由此造成了经济损失或人身伤亡事故，我自愿接受总公司、分公司﹙事业部﹚对我的处理。
分公司﹙事业部﹚签字： 承诺人签字：
高级管理人员任职资格保证书
一、本人确认不存在现行法律、法规、部门规章、规范性文件等规定的不得成为银行高管人员的情形，未通过或试图通过欺骗、隐瞒等非法方式取得银行高管人员任职资格。
二、本人保证，在取得银行高级管理人员任职资格后，遵纪守法、诚信勤勉，认真学习法律法规及中国银监会发布的各项规章文件，进一步掌握农发行管理知识。使自己持续具备银行高级管理人员任职资格条件并胜任高级管理人员职务。
三、本人保证，在取得银行高级管理人员任职资格后，诚信守法、恪尽职守，审慎高效地行使职权、履行义务，自觉遵守法律、行政法规和中国银监会的有关规定，主动配合并接受中国银监会的监管，维护所任职银行及其客户合法权益。发现有侵害农发行及其客户合法权益的违法违规行为时，及时抵制和制止。如确实无法制止的，将在第一时间向中国银监会报告。
四、本人保证，在取得银行高级管理人员任职资格后，将切实履行职责，促进所任职银行建立健全内部控制和风险管控制度，确保相关制度有效执行。在本人的职责范围内对确保银行经营管理活动的合法合规性负有责任，对所分管业务的违法违规行为承担领导责任。
五、本人保证，在取得银行高级管理人员任职资格后，决不违背有关制度和政策规定。决不把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。清正廉洁，决不徇私舞弊，决不利用职权收受贿赂或获取任何非法收入，决不挪用侵占农发行及其客户的资产。
如本人上述声明存在虚假陈述或发生违背上述保证事项的行为，本人愿意承担相应责任并接受处罚。
签名：
日期：
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给宿舍管理员保证书
给宿舍管-理-员保证书
我自愿申请暑假留在学生公寓住宿，并保证做到以下几点：
一、按要求认真填写《广西民族大学相思湖学院假期学生留校住宿审批表》， 并经家长（监护人）同意、辅导员、系部审核批准，不弄虚作假，诚实守信。
二、离开学生公寓期间，个人的人身、财产等安全以及发生意外事故由本人负全部责任。
三、严格遵守国家法律和学校各项规章制度，认真履行大学生的各项职责。
四、严格自律，出入自觉登记，做好防火、防盗等安全保障工作，自觉维护公寓的安全，爱护公物。
五、文明礼貌，与人和睦相处，按时作息，保持宿舍和个人卫生。
六、服从管-理-员管理，不私自安排外来人员住宿。
七、不违章用电，不使用热得快、电饭锅、电磁炉等违章电器，不乱拉电线，不在宿舍内酗酒、猜码。（一经发现，学工部将取消外宿资格，并进行纪律处分）。
八、晚上11：00点之前按时回所在宿舍住宿，如不按时归宿，因此造成的一切后果由本人负责（若连续发生晚归或者夜不归宿现象，学工部有权中止住宿协议）。
保证人签名：
年 月 日
寝室管理安全承诺书
教育科学学院20xx年至20xx年寝室管理条例：
一、学生公寓内除允许使用电脑、收录机、手机充电器、台灯外。禁止使用一切热得快、暖宝、电吹风、电褥子等违规电器。
二、学生公寓内必须做到人走断电，否则视为违规用电，禁止在一切电源附近堆积杂物。 三、学生公寓内严禁吸烟、严禁存放易燃、易爆物品，禁止燃放烟花、爆竹，禁止使用明火（如点蜡烛、煤油炉、酒精炉、燃烧废纸）。禁止在防火通道处存放物品，确保防火通道畅通。
四、学生寝室实行卫生轮值制度。值日生每天负责室内清扫，将垃圾装袋送到楼外垃圾箱，并督促本寝室成员整理好个人内务，做到床铺整洁、物品摆放整齐有序，及时清洗衣物、开窗通风，寝室无异味。
五、妥善保管自己的财物，寝室内尽量不要存放现金，贵重物品如有丢失后果自负；禁止将房门钥匙随便交给非本室人员，如有丢失，立即上报，禁止私配钥匙、私换门锁。禁止任何借口擅自破门撬锁。
六、在校学生必须在学生公寓住宿，未经批准，一律不得擅自在校外住宿，寝室内不得私留异性过夜。禁止晚归（晚10点后）或夜不归寝，严禁攀爬窗户、铁护栏、阳台进入寝室。一旦出现有晚归或夜不归寝的寝室成员，寝室长应立即上报给学工办老师。
七、如有违反以上规定，学院将给予相应处分。
承诺人签字：
入住单身宿舍保证书
为方便工作本人申请入住公司集体宿舍，并做出以下保证：
1、同意遵守公司《员工集体宿舍管理规定》的条件。
2、特别知悉并承诺遵守下列规定：
⑴不私自安装电器和外接电源插座，不使用高耗能及不安全的电器(如电热炉、热得快等)，对自身或他人造成伤害的要负全部责任。
⑵不在集体宿舍楼内做饭。宿舍区内走廊、通道及公共场所，严禁堆放杂物，严禁喂养宠物。
⑶不在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品，不得随意改变室内结构布局。
⑷不放炊具进宿舍，否则公司无条件没收。若发现在宿舍做饭一次，罚款100元并通报批评，第二次取消住宿资格或终止劳动合同。
3、讲究卫生，服从宿舍管理人员管理。
4、宿舍为公司所有，宿舍管理人员持有门锁钥匙，在不影响住宿人员休息的情况下有权检查室内卫生及物品存放情况。
5、公司配有衣柜及桌櫈，住宿人员不得另行存放其它家具。
6、爱惜公物节约水电，室内物品保修期过后损坏维修费用由室内人员承担。
保证人：
住宿房间号：
年 月 日
宿舍管理员保证书怎么写
保证书，是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，犯了错误并决心改正面提出保证时使用的专用书信。以下是小编收集的宿舍管理员保证书，欢迎查看！
宿舍管理员保证书(一)为了加强对民工宿舍安全文明管理，预防违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订民工宿舍安全文明管理承诺书。
1、凡在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。
2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射性物品、管制刀具等危险物品入房存放。
3、不准在宿舍内寻衅闹-事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像。
4、不准在宿舍内卧床吸烟，不准使用电炉、电炒锅、电热毯、热得快、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、防止火灾事故发生。
5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，不得私自拆除房间内电风扇、灯泡等，不得从室内、院里随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。
6、各班组负责人要天天检查，并督促落实。
备注：如我项目部对民工宿舍检查过程中发现有违反以上条例的，按安全文明施工奖罚条例进行考核处理。
承诺人签名：
日 期：
宿舍管理员保证书(二)为进一步落实学校教职工岗位安全责任制，为了加强对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,依据市教育局学校安全工作会议精神，根据我校实际情况，我作为三中一名宿舍管理员教师，特作出如下承诺：
1、安全防范、安全管理是每位教师义不容辞的责任和义务，所以在遇到有碍学校安全事件时，每位教师都有责任去处理、调解并及时向学校汇报。
2、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
3、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿舍管理员负责人同意方可自己调换值班,未请假者作旷工处理。
4、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接-班人员,应提前10分钟到岗,认真做好交接工作。(交接-班时间：每天上午8:00)
5、认真落实点名制度。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与主管领导联系。认真填写宿舍日志,次日报送德育处。
6、认真做好督促检查工作。晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。要经常对宿舍进行巡查,发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,应及时处理，对宿舍区发生的情况,应在宿舍日志上作详细的记录。
7、严禁寝室留宿他人。
8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。
9、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好;落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾;如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。
10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。
11、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。
12、关注学生的思想动态。宿舍管理员老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决;发生有外来人员进宿舍打群架的事件,要果断制止并及时报德育处处理。
13、关注学生心理问题。宿舍管理员老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况及时通报班主任,或上报主管领导。
14、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
15、与班主任建立良好的互动关系。宿舍管理员老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
16、认真完成领导交办的其他工作任务。
17、因不履行安全责任职责，或违反师德要求，造成安全责任事故或在社会上造成不良影响的，依据教师管理相关规定及学校安全责任书的相关要求，自愿接受相关处罚。
承诺人签字：
宿舍管理员保证书(三)为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在休息时间得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益。 宿舍设立管-理-员一人，管-理-员负责管理宿舍内的卫生、值日、安全检查，监督管理一切内务及各寝室轮值人员维护环境清洁及关闭门窗;晚上12点后锁门(含节假日)，晚上超时返回人员进行登记并记录(门卫配合);每日小查、每周大查并如实记录。 并制订以下制度：
一、有以下情形之一者，一经发现，可以清除出厂(a类)：
1、在宿舍内打架斗殴及在宿舍内进行一切违法活动者。
2、患有传染病者，有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者。
3、蓄意毁坏公司物品或设施者。
4、室内使用或存放易然、易爆等危险物品及违禁物品者。
5、不服从管-理-员监督、管理者。
6、在宿舍内乱接或自配电线及装接电器，造成事故的，有本人承担相关经济损失。
7、未经宿舍管-理-员(或办公室)同意私自留宿外人者。
二、有以下情形之一者，一经发现，视情节轻重给予50-500元的罚款处罚，屡教不改者，清除出厂(b类)：
1、为保持宿舍整洁鼓励在定点处统一作饭。因使用煤气灶、电炉、热得快(除电饭煲及其它公司规定可以使用的除外)，造成火灾及其它事故的，承担引起的一切经济责任和刑事责任。
2、工作时间未经过主管领导同意私自进入宿舍的，算旷工1天处理或罚款50元。
3、宿舍熄灯时间为11：00时，遇加班顺延一小时;迟到回厂者须登记，迟归累计达三次者罚款50元。(门卫配合)
4、不爱护公物，损坏公物照价赔偿，并处以50元以上的罚款。
5、个人素质低，卫生习惯差，便后不冲水、水池内乱扔杂物、随地乱丢垃圾者，取消住宿资格。
6、未经办公室允许，擅自调动宿舍的。
三、有以下情形之一者，一经发现，视情节轻重给予10-50元的罚款处罚，屡教不改者，清除出厂(c类)：
1、在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
2、不节约用水、用电者。
3、寝室内卫不整洁，在楼道里堆放其它物品，往楼道中倒水，向窗外扔杂物等的，依检查结果做出相应处罚;
4、因疏于管理，损坏所有器具设备者(含电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、锁等)。
5、寝室不执行轮流值日制，当值人员不担当起卫生清洁工作，寝室长没有起到监督的职责。
四、其它事项：
1、每个房间由指派员工担任寝室长，由寝室长负责管理指派本寝室内的卫生、值日、安全等事宜。
2、人数规定与费用标准：⑴人数规定：朝南、朝北宿舍每间各四个床位。⑵费用标准：朝南宿舍按120元每间收费(每个床位30元);朝北宿舍按100元每间收费(每个床位25元)，执行起始时间另通知。
以上每间房间暂定4人合住(如有变动另行通知)，车间及部门负责人级以上或两名以上大学生经公司同意每间作为2人标准，特殊岗位1人1间，并有南向寝室的优先选择权。如希望单独住宿一间的，由本人向办公室提出申请，经批准住宿的费用按以上标准计算。
3、员工离职(包括自动辞职、免职、解职等)，应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延。住宿者迁出应将床位、物品等处理干净，带出物品应先交管-理-员或办公室检查。
4、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
5、办公室建立宿舍设备、床、桌椅、电器管理台帐，对相关设施进行管理。
6、寝室空调使用收费标准：
一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时，每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调维修基金;
二、中层管理人员的免除额度为：副总200元/年，部长100元/年，车间主任50元/年，有夫妻二人合住的根据实际情况另定;本人已认真阅读《宿舍管理制度》上述条款，并保证能够遵守制度，如今后入住中有违反制度之处，愿意接受相应处罚。
责任保证书
本人：___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就职于： ___________婚纱摄影公司(简称甲方)
本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号： ___________，自愿遵守下列所有规定，现做出庄严承诺：
1.保证在任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行服从、配合、带动、没有任何借口公司的十二字方针。
2.保证在任职期间，不发生假公济私、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下纳贿等所有不正当的行为。
3.保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。
4.保证在职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。
5.保证在任职期间，爱护公司财物，不私下造谣生非、恶意中伤，不任意诽谤他人和诽谤公司，不语言攻击他人，不破坏员工团结等。
6. 保证在任职期间，尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作，提高质量，降低成本，在处理、执行公司任何事务上，决不推委、退缩。
7. 保证在任职期间能好好带动激励下属，充分发挥团队组织功效，营造一个积极上进的环境，不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。
8. 保证在任职期间，坚持任人唯贤、任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。
9. 保证在任职期间，发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神，按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。
10.保证在任职期间，无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。
11.保证在任职期间，不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。
12.保证在任职或离职后，均不损害公司合法利益，不私自占用公司的资源，不泄露公司任何商业机密，不侵犯公司知识产权。
13.保证在任职期间，确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利，以及公司所设定的监管系统、流程操作等。
14.保证在任职期间，确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责，决不越规越权。
15.保证在任职期间，积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩，在规定期限内，若未能达到公司业务业绩和专业要求时，本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。
16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实，毫无欺骗和隐瞒。
17.保证在任职期间，尊重自己、尊重同事，对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。
18.此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定，以上条款是作为员工的基
本行为规范和一个合格的员工标准，未达到或恶意侵犯者，公司则可按照相关规定直接解聘，并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。
重承诺守信用，以上各项条款，本人自愿无条件遵照执行，若有违背，愿意承担一切责任和后果，决无异议。
立书人： 年月日
企业目标管理责任保证书
为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府关于安全生产工作的方针政策、法律法规，扎实做好安全生产工作，实现安全发展，我代表 ，郑重向区政府做出如下保证：
一、健全安全生产责任制，落实责任追究制度。主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，分管安全工作的负责人对安全生产工作负直接领导责任。明确分管安全生产领导，建立安全生产监督管理，制定安全生产管理各项规章制度。建立重大隐患检查、上报、整改制度，隐患整改情况及时上报市政府安委会办公室。制定事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备，加强应急救援预案的备案、管理和演练。完成安委会布置的安全生产各项工作。
二、把安全生产工作列入重要议事日程。每月对本单位安全生产形势进行分析、研究。安全生产工作要与生产、经营工作同时布置、同时检查、同时考核。开展经常性的安全生产检查活动，并根据季节和行业特点适时进行专项检查，对查出的隐患责任到人，及时整改。事故隐患整改率必需达到100%。
三、企业与车间、科(室)、班组层层签订年度安全生产目标管理责任书。加大安全生产投入，确保足够的安全生产经费。为从业人员提供具有安全标识的劳动防护用品。
四、积极组织好安全生产月活动和11.9消防宣传日活动，多形式、多渠道广泛深入地开展安全生产宣传教育。落实三级安全教育，开展全员培训。厂长(经理)和安全生产管理人员，必须接受安全生产管理机构的安全知识培训和考核，持安全资格证书上岗。
五、做好特种作业人员(电工、焊工、起重工、制冷工、厂内车辆驾驶员)等安全培训申报工作，特种作业人员持证上岗率100%。
六、新建、改建、扩建工程项目，必须具有相应的安全设施，安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须经安监部门进行施工前设计审查和竣工验收。
七、按规定做好本企业安全评价工作，全年不发生较大安全生产事故。
八、逐级健全安全生产工作汇报制度。每季度首月10日前将上季度安全生产工作情况由单位主要负责人向区政府安委会专题汇报。区安委会对全区安全生产情况定期通报。
九、区政府对安全生产工作实行一票否决制度，纳入年度综合目标考核。全年安全生产工作考核结果与单位领导政绩、评先、奖惩挂钩。
如不能实现上述责任目标，愿承担相应的责任追究。
企业单位负责人 (签字) : xxxx年xx月xx日仓库责任保证书
仓库责任保证书
责任单位：
为深入贯彻学习《安全生产法》和公司有关安全生产规章制度，强化安全生产责任制，严格考核奖惩，控制和预防伤亡事故发生，确保公司又好又快发展。根据久工总字（20xx）6号文件要求，现将20xx年9月、10月、11月、12月安全生产指标下达给生产系统。
一、 安全目标任务
1. 不允许发生轻伤以上事故。
2. 搬运易燃、易爆、有害物品时，确保不发生碰撞、倒塌的情况，严禁吸
烟，确保安全达100%。
3. 配送材料零部件，确保产品安全、可靠，同时保证完好技术状态达100%。
4. 吊运油缸库，全库内摆放的物品注意防潮、防损坏。
5. 氧气、乙炔一定要按国家规范要求摆放保管好，同时严禁烟火。
二、 考核奖惩办法
1. 安全目标任务有任何一条达不到指标要求的，一律否决单位评选资格。
2. 与经济考核挂钩，指标的执行情况年底由公司安全领导委员会考核，凡是达到安全管理目标，生产任务完成好的，给予嘉奖，否则处罚。
三、 要求
1. 各部门第一把手是安全生产第一责任人，必须切实履行安全生产主要责任，其他人员要按一岗双责的原则履行好各自的安全生产责任，要层层签订安全责任书，将安全指标进一步分解落实到班组和个人。
2. 认真落实部长到现场带班制度，严格按照四不放过的原则，处理事故。如因疏于管理，未履行领导干部现场带班制度，措施不力、制度不严，造成重伤以上责任事故的，要严肃追究部长和责任人的安全责任。 责任书一式两份，目标责任单位.
目标责任单位领导签字：
公司领导签字：
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