检讨和保证书

试用保证书。

随着书信的不断普及，写书信这种经历相信大家都经历过吧。书信在生活中是一种非常实用的特殊文体，通过书信人们可以更好的表达自己的情感。在写书信时要注意哪些方面呢？以下是由小编为大家整理的“试用保证书”，仅供参考，希望能为你提供参考！

兹同意下列条件：

1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2.工作单位：在 担任职务。

3.工作时间：每日工作8小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司：

立担保人：

年 月 日

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试用期保证书

试用保证书

试用期间兹同意下列条件：

1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位：在 担任职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司 ：

立担保书人：

年 月 日

酒店员工试用保证书

兹同意下列条件：

1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2.工作单位：在 担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司：

立担保书人：

年 月 日

员工试用期保证书

兹同意下列条件：

1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位：在 担任职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司 ：

立担保书人：

年 月 日

试用期员工保证书

兹同意下列条件：

1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2.工作单位：在 担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规划，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司：

立担保书人：

年 月 日

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