下半年后勤工作计划

下半年后勤服务管理工作计划。

按照公司对于工作问题的处理方式发展工作，所以这就必须要求我们制定好下一阶段的工作计划了。工作计划，是我们用来达成目标的一种方式。我们要具体如何做好工作计划呢？下面由小编帮大家编辑的《下半年后勤服务管理工作计划》，希望对大家有所帮助。

一、工作思路
本学期后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结 ，讲奉献，讲文明，讲实干。
二、工作目标
本学期后勤工作的总体目标是：完成一个创建、一项建设，做到三个确保、三个力争。
一个创建是：中心小学创建市级后勤示范管理学校，年底通过市级检查验收。
一项建设是：寇家村小学教学楼工程建设，严格工程管理，确保施工安全和工程质量。
三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供应。
三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
三、工作措施
1、加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。
20xx年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱 护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是：
（1）认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
（2）认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。
（3）认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
2、加强校产管理，健全校产档案
（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
（2）年终 对库房进行盘点，做到帐物相符。
（3）无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
3、做好后勤常规服务工作
（1）开学初，在总务主任的组织下，做好：书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查维修，等等。
（2）班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，然后由木工维修。
（3）其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发现人为损坏按《魏家台镇中心小学财产管理办法》处理，自然损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况，及时做出相应处理。
（4）管理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能使用大功率用电器。由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电情况，并做出相应的考核或罚款处理。要及时更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。
4、狠抓食品安全管理工作，落实各项食品安全管理制度，确保营养改善计划平稳运行。
（1）重视食品安全教育。各校要经常开展食品安全教育活动，通过举办食品安全知识讲座，利用班会、板报等方式方法，向全体学生普及食品安全知识，教给学生鉴别劣质食品的方法，增强学生食品安全意识和自我保护能力，大力营造全社会关注校园食品安全的良好氛围。
（2）以食品安全专项整治活动为契机，建立健全食品安全管理制度。学校在食品安全管理中建立各项管理制度，如《定点采购制度》《购货索证索票制度》、《食品进货查验登记制度》、《库房管理制度》、《从业人员健康检查制度》、《从业人员培训制度》、《餐具清洗消毒制度》、《卫生检查制度》、《留样制度》、《陪餐制度》等规章制度，并落实到位。
（3）强化监督，确保营养改善计划补助资金全部吃到学生嘴中。学校统一购置营养改善计划伙食原料，每顿用料炊事员在库房签字领取，食堂管理员、陪餐领导全程监督加工过程，每顿一核算，定期公开营养改善计划补助资金使用情况，接受社会各界监督，确保营养改善计划实施过程不走样，让惠民政策落到实处。
5、做好校园的绿化美化工作
（1）浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要根据雨 水情况浇灌，不得浪费水。树木、绿篱、花园的浇水要根据土壤墒情浇灌，合理安排，不得浪费水资源。
（2）绿化带的管理。根据生长情况每年大约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。
6、严格后勤职工上下班时间，实行不定期查岗制度。后勤职工要和教师统一上下班时间，随时处理各部位的突发事件，如教室门上的锁坏了学生进不了教室等。
7、完成校内出现的一些临时性工作。
四、把魏书生教育思想贯彻到后勤工作中。
1、目标：在全校上下深入学习和贯彻落实魏书生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人员要树立超前服务意识，形成人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做的服务格局。
2、措施：（1）工作长计划短安排，统筹兼顾，要有轻重缓急，安排工作要密度合理，提前计划和商量，提前安排，不要使后勤人员在某一段时间内无事可做。（2）严格上下班时间，不定期查岗和考勤。（3）明确后勤人员各自的工作范围和职责，避免推委扯皮现象。（4）工作安排后要检查落实，限定完成时间。
总而言之，后勤服务工作，我们将本着服务于教学、服务于教育的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。

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下半年酒店管理工作计划

做好一份工作计划，有利于提高工作效率，更好的完成工作目标。但是计划首先得注重联系实际，过分夸大的计划相当于是一个空想，根本没有任何意义，所以让我们的工作从一份贴切实际的工作计划开始吧。下面是小编整理的下半年酒店管理工作计划，希望对大家有所帮助！

下半年酒店管理工作计划(一)

按照总公司10月份工作会议精神及指示，我店结合实际情况，在下半年将围绕以下几个方面作具体工作。

一、保安全促经营

在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项安全应急知识的培训，做到外松内紧。

二、抓培训，提素质

业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍。

三、开源节流，降低成本，提高人均消费

节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作。如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进行合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、了解，及时、随时的对产品(房、餐)进行价格浮动，使企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会;还有酒店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。这些都是细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握体现。

四、坚持创新，培养创新意识

创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长。如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次。

五、严格成本控制，加强细化核算

控制各项成本支出，就是增收创收。

六、加强设备设施维修，稳定星级服务

酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。

七、用人性化管理提高企业凝聚力

提高企业凝聚力首先就要提高员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作体现。每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着公平、公正的原则。即绩效考核要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。

企业给员工一份关怀，员工便会以十分的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年老店，势在必行。

下半年酒店管理工作计划(二)

光阴似剑，在今年上半年，在全体同事的共同努力下;在公司领导的全面支持、关心下，本着一切以客户服务为宗旨;以提高企业的知名度和最大利益化为宗旨。通过扎扎实实的努力，圆满地完成了既定的工作。在接下来的半年，我会再接再励，积极进取，努力打开工作的新局面。

一、成本管理：

(1)根据店内实际情况营业额结合公司方针，合理配置前厅和厨房人员，节约人员成本，实现一人多岗;一岗多责。

(2)根据历史营业额进行分析，合理预估采购定单，保证菜肴的新鲜，当天采购的蔬菜、豆制品、肉类、海鲜，努力争取做到零库存，节约成本。

(3)加强和培养全体员工节约水、电、煤等安全意的意识;

二、菜肴管理：

(1)每天晚上把回收的菜肴做记录，做合理充分的利用。

(2)菜肴的验收、菜肴的加工、制作、半成品、成品、促销，成为一个连接线严格控制每一个环节落实到位。

(3)加强菜肴的培训，菜肴创新，菜肴的促销，菜肴的口味，做到同样的原材料做出多种的烹饪方法。

(4)上菜的量要适中，以保证菜肴的色香味俱全;根据店内的实际客流量及时跟踪，在不同时间段出相应的菜肴，让顾客有多种菜肴的选择机会，便于增加营业额。

三、培训计划：

(1)每天早晨履行晨会;晨会时间培训礼貌用语及促销技巧。

(2)每周开管理组会议;总结门店经营情况，及培训结果和培训的进展程度，及时地调整培训计划;便于更好的门店经营管理。

(3)周月不定时培训两次打菜的标准，打菜的速度，菜肴的搭配，针对不同的客人促销不同的菜肴，合理地轻松应对高峰期的人流量;

(4)周月培训一次主管值班管理，人事管理，物料仓库管理，做到台账与实际库存数量相符;

(5)每月主持一次员工大会;传达公司的会议精神，及时效的和员工沟通增加员工与管理组的距离。

四、店面管理;

(1)不定时的抽查，加强值班巡视及时处理问题，把问题消灭在萌芽状态;

(2)设备的维护：对使用的工具轻拿轻放，不得野蛮操作，用后及时归位，机器的及时清洗与保养，保证正常运营。

(3)卫生管理：1》店面卫生：桌椅、玻璃、门窗、死角卫生及时清理保证干净清洁。

2》餐具整洁：用过的餐具及时清洗不能出现有污垢油渍的现象，定期对餐具进行消毒处理。

3》个人卫生：勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，衣装整洁，不能出现有异味现象。

(4)服务：加强培训员工礼貌用语、促销用语、服务用语。

(5)人员管理：执行公司制度、遵守上下班时间，不得串岗，私自离岗。

革命尚未成功，同志还需努力，我相信只有不断的学习，不断的发现，不断的改进，通过坚持不懈地努力，在未来的20xx年，一定能在工作中取得更好的成绩。

下半年酒店管理工作计划(三)

1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证饭店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作安全顺利。

4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对业主单位进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。

下半年后勤工作计划范文推荐

以下是小编为大家整理的关于下半年后勤工作计划范文推荐的文章，希望大家能够喜欢！

　一、后勤监管工作
1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划未来，进一步理清后勤改革发展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤服务的质量和水平，逐步实现高校后勤服务的社会化、市场化、专业化、现代化。
2、把握学校发展需求，根据后勤发展规划的实施方案，做好学校后勤服务设施、服务功能的定位和布点。
3、按照学校对后勤的要求，认真审核其预决算，做好教学区物业管理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2014年度后勤服务责任书》、《****大学2012年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。
4、做好医院、幼儿园、车队等机构的管理体制改革调研工作。
5、根据《浙江工业大学2012年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2012年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2012级新生报到及住宿和生活需要。
6、加强两校区教职工交通班车管理，规范服务，为师生教学提供更为便捷的交通。
7、受托管理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。
二、水电节能管理及零建改造工程
1、根据《****大学水电管理办法》，继续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建设，逐步实现水电管理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。
2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。
3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。
4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、维修工作，确保校园公共设施和环境的安全。
三、其他工作
1、做好岗位聘任工作。
2、制定防汛抗台、突发公共卫生事件等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发事件工作，增强突发事件应急处置能力。
3、指导做好计划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。
4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、健康、整洁、美观的育人环境。
5、做好文物保护等工作。
6、积极推进内部信息化、数字化管理，继续发挥处网站信息服务和反馈功能，为师生员工做好各类后勤服务问题的咨询解释工作。
7、认真完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。
四、专项工作
1、积极探索后勤改革，初步形成后勤发展规划，逐步推进改革试点。
2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探索后勤服务监督、考核的新形式、新思路。
3、加强学生公寓的服务监管、考核，全面促进学生寝室文明建设工作。

下半年后勤工作计划范文参考

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一、后勤监管工作
1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划未来，进一步理清后勤改革发展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤服务的质量和水平，逐步实现高校后勤服务的社会化、市场化、专业化、现代化。
2、把握学校发展需求，根据后勤发展规划的实施方案，做好学校后勤服务设施、服务功能的定位和布点。
3、按照学校对后勤的要求，认真审核其预决算，做好教学区物业管理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2014年度后勤服务责任书》、《****大学2012年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。
4、做好医院、幼儿园、车队等机构的管理体制改革调研工作。
5、根据《浙江工业大学2012年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2012年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2012级新生报到及住宿和生活需要。
6、加强两校区教职工交通班车管理，规范服务，为师生教学提供更为便捷的交通。
7、受托管理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。
二、水电节能管理及零建改造工程
1、根据《****大学水电管理办法》，继续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建设，逐步实现水电管理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。
2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。
3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。
4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、维修工作，确保校园公共设施和环境的安全。
三、其他工作
1、做好岗位聘任工作。
2、制定防汛抗台、突发公共卫生事件等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发事件工作，增强突发事件应急处置能力。
3、指导做好计划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。
4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、健康、整洁、美观的育人环境。
5、做好文物保护等工作。
6、积极推进内部信息化、数字化管理，继续发挥处网站信息服务和反馈功能，为师生员工做好各类后勤服务问题的咨询解释工作。
7、认真完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。
四、专项工作
1、积极探索后勤改革，初步形成后勤发展规划，逐步推进改革试点。
2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探索后勤服务监督、考核的新形式、新思路。
3、加强学生公寓的服务监管、考核，全面促进学生寝室文明建设工作。

优秀下半年后勤工作计划范文推荐

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一、后勤监管工作
1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划未来，进一步理清后勤改革发展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤服务的质量和水平，逐步实现高校后勤服务的社会化、市场化、专业化、现代化。
2、把握学校发展需求，根据后勤发展规划的实施方案，做好学校后勤服务设施、服务功能的定位和布点。
3、按照学校对后勤的要求，认真审核其预决算，做好教学区物业管理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2014年度后勤服务责任书》、《****大学2012年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。
4、做好医院、幼儿园、车队等机构的管理体制改革调研工作。
5、根据《浙江工业大学2012年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2012年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2012级新生报到及住宿和生活需要。
6、加强两校区教职工交通班车管理，规范服务，为师生教学提供更为便捷的交通。
7、受托管理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。
二、水电节能管理及零建改造工程
1、根据《****大学水电管理办法》，继续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建设，逐步实现水电管理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。
2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。
3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。
4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、维修工作，确保校园公共设施和环境的安全。
三、其他工作
1、做好岗位聘任工作。
2、制定防汛抗台、突发公共卫生事件等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发事件工作，增强突发事件应急处置能力。
3、指导做好计划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。
4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、健康、整洁、美观的育人环境。
5、做好文物保护等工作。
6、积极推进内部信息化、数字化管理，继续发挥处网站信息服务和反馈功能，为师生员工做好各类后勤服务问题的咨询解释工作。
7、认真完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。
四、专项工作
1、积极探索后勤改革，初步形成后勤发展规划，逐步推进改革试点。
2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探索后勤服务监督、考核的新形式、新思路。
3、加强学生公寓的服务监管、考核，全面促进学生寝室文明建设工作。

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