自我介绍的三个步骤。
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很多求职者被突然问到自我介绍时，因为没有准备，而回答得很混乱，没有次序。这会给面试官留下不好的印象。自我介绍应按如下几方面进行。
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我， 一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。这样提及到自己方案的，还是预备好，有备无患。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
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自我介绍的重要三个步骤介绍
1、自我认识
首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，给自己一个动力，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
30秒自我介绍的三个要点
的时候，要想在短短的２分钟内使主考官对你感兴趣，其实并不难，应该有一个来突出自己。以下是小编为您提供的，希望对你有所帮助！
自我介绍时间由2分钟缩短为30秒时，求职者该如何应对?招聘专家建议，求职者要说清3个要点。日前，由新东方等单位发起的求职总动员活动在中国人民大学举行首场面试，来自人大、北科大、北外、对外经贸大、贵州大学的6名毕业生竞争3个职位。据介绍，用人单位事先通知6位求职者做2分钟的自我介绍，但是当他们来到面试官前的时候，被告知自我介绍缩短为30秒。6位求职者均被这一出其不意的变化难住。 新浪人力资源经理段冬说，很多毕业生在面试时，时间短了没的说，时间长了长篇大论没重点，自我介绍像背课文，表现不自然。临时缩短介绍时间是招聘主管常用的方法，考察求职者的时间管理能力、应变能力。
某用人单位人力资源总监郑薇建议，遇到类似情况，毕业生一定要在规定时间内完成自我介绍，介绍内容一般包括3点：我是谁，我来应聘什么职位，针对这个职位我的优势是什么。最后，求职者可以加一句：没有预想到这样的情况，时间太短无法详细介绍，您可以在下面的环节中对我有一个充分认识。
新东方集团常务副总裁周成刚说，现在毕业生中流传着各种各样的面经(面试经验)，有的毕业生把主要经历放在学习面试经验上，而忽略了对用人单位、应聘岗位的了解。这种做法是不可取的，求职者在面试之前应该着重了解用人单位和职位，知道谁是面试的决策者，把自己的特点充分展示出来，去说服面试决策者聘用你。
中国人民大学一百多名在校学生观看了面试并听取面试官的点评。金融学院本科一年级的王丽认为，通过企业负责人和招聘主管的讲解，自己了解了用人单位的想法，对今后的求职帮助很大。
自我介绍三步骤
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
职业规划的三个维度五个步骤
如何为自己做职业规划，特别是刚刚走出校门的同学，他们会问选择什么行业好，坚持进入自己喜欢的职业岗位对不对。其实，职业规划不是好不好和对不对的解题。对于大多数年轻朋友而言，选择权真的很少，往往是找到一个自己能做，人家录用的工作，就是职业规划的起步。
那么，是不是没有选择权，就无法做职业规划了?不对，不管是初入职场，还是打拼多时，职业规划都是必要的。只是，我们做职业规划不是画个圈圈，在圈里的就做，在圈外的就放弃。所谓职业规划，就是要从三个维度上思考，做出决定。
职业规划的三个维度是：行业、企业、能力。
行业就是好的职业规划。而是，你要从行业潜力，以及所应聘企业的行业位置，以及自己的能力三个维度的交叉点上找到自己的职业发展目标。
通过图片，我们可以清晰这个三维概念。从行业的过去、现在、未来，企业的起源、发展、期望，个人的现有能力、短期进步、未来可持续发展空间，这几个变量中找到职业规划的框架。职业的规划肯定不是一成不变的固定格式，因为不管是行业，企业，还是个人能力，都是一个变量。根据行业和企业这两个维度的已知过去和现在，再考虑到个人现有能力及未来短时间内可增长能力的空间，来确定进入的角度、位置，从而确定你进入哪个位置，哪个点是最佳的。
例如，小俊没有学历，但悟性很好，当过多年兵，又有短时期的电器销售行业的工作经验。他从行业角度考虑，当时房地产业已经如火如荼，进入门槛初级人员低，但发展空间小，高级人员进入门槛高，进入可能性没有。于是，他从房地产外围行业思考，进入了房地产信贷领域。考虑到自身条件限制，从业务员做起，利用自己工作经历和背景军人的特色，进入了目标行业。对于企业，他考虑到自己没有行业经验，但背景很干净，所以选择了发展型中小企业为目标。同时，根据自己的学习能力，他确定了从业务入手，加强金融专业的学习，是快速补充现有能力的方法。同时，在工作过程中，他给自己制定的学习计划，也可以在未来的发展中，有许多的学习方向。
由于定位准确，起点合理，他迅速获得了工作机会。在低起点上，利用自己的悟性好及销售经验，不近两年的时间时里，把自己的位置坐牢，并学习和掌握了一手的专业知识。两年后，他不仅迈上了管理岗位，还获得了公司外派学习的机会。如此，他逐步在规划中，走向自己定的方向。
这就是我们讲的三个维度。但看案例，我们会发现，维度找对了，还要有步骤。这个步骤，就是确定了规划之后:
第一步就是想方设法进入目标行业，锁定目标企业。这个时候你的进入不单是要找份工作，而是为了按规划找到发展机会。于是，你对于进入的标准就不会那么纠结，进入的是目标行业，目标企业范畴，就是成功的第一步。
第二步，就是衡量自身能力，你不能找对了行业，确定的企业，只管好就上了。没有适合的能力，我们可能还要做出相应的对策。例如小俊，行业找对了，企业范围划定了，自己的能力与目标有距离，这就需要我们根据当下的能力，选定进入的位置。这就让我们不能简单的想我喜欢做什么，我想做什么，有可能我们从一个不喜欢，不擅长的角度进入目标行业，目标企业，然后通过后续的学习和能力提高，逐步转向擅长的岗位。由此，我们就引出了第三步。
第三步，显而易见是能力补充。这件事是分成两步的，一个是短期内的补充，也就是进入之后，用最短的时间把本职工作的基本能力进行补充完善，以保证顺利进入当下的岗位工作，以获得上司的认同。然后就是长期的补充学习，也就是为了目标方向，而在工作之外要下的功夫。这个期间要注意的是，职业规划不是死的这个原则，如果在你进入，学习，成长的过程中，你发现自己并非当初想的那样，一定要去做某个工作才满意，而是已经喜欢上的当下的工作。那么，我们就引出了第四步。
第四步，过程中的调整。这个调整包括工作内容，学习内容，企业变化，行业异动。我们选择不可能一次到位，可能存在决策错误，但大方按照三维方法来做是没问题的。那么，我们首要调整的，就是你是不是一定要做某项工作，如果过程中出现变化，不要轻易放弃以前，或是放弃当下，要仔细研究自己在决定的那个工作内容上，可持续进步的空间。同时，企业变化这个环节一定要慎重考虑，不是企业有点变化，行业有点波动，就马上要调整。真正能够被企业认同，在行业中获得机会的人，一定是会给企业机会，给行业机会的人。
第五步，我们要在稳定三至五年的时候，再次通过三个维度的思考，定位我们下一阶段的职业规划。长远规划并不是永恒不变的，一定是要与时俱进的，要根据社会环境，经济形势相适应的。这三个维度，要在职业发展三至五年一个周期中，不断拿出来校正我们的规划，以保证不与现实脱节。
职业规划毫无悬念，唯一要做的，就是思维清晰，目标明确，合理布局，重视过程，强化能力。
职业生涯发展规划的三个步骤
职业规划是一个过程，一个好的职业规划要份多步完成 ，通常分为3步：
自我评估/了解自己
审视自己，发现你的兴趣，技能，个性特征和价值观。当你和自己的朋友，家人，教师，或导师交流时，你可以简单地问下他们对你的了解，当然主要的还是自我的评估。问：
我喜欢做什么?
我做什么活动中找到乐趣，激励，有趣和愉快吗?
我有什么样的技能和能力，还是要发展?
我有什么样的个人风格或特点，在工作场所对我很重要吗?
我要完成我的职业生涯中什么样的目的或目标?
职业探索
了解调查所有的职业选择，多多参加招聘会，访问在您的学校或社区就业指导中心的网站，和不同的职业的人交谈，花时间与你职业取向相同的朋友对选定职业进行深入了解。问：
你是如何开始在这个职业?
什么是一个典型的一天是怎样的呢?
需要什么类型的培训或教育?
我期待的工资和行业水平的差距是多少?
接下来，设置一些目标。 需要研究你有兴趣事业，以确定如何为他们准备多少的培训和教育是成功的。 收集的信息后，设定目标，以达到所需的培训。
求职
一旦你决定了职业生涯的道路，并在获得必要的培训和教育方面取得长足进步，你将准备开始寻找适合你的工作。 求职技能包括：
如何写简历和求职信
如何通过网络找到的职位空缺
如何填写申请
如何面试成功求职
职业生涯规划是一个持续的过程。 不论你的年龄，但重要的是要评估你的能力，如果你要满足你的目标和你的梦想变为现实。 每个人都可以从中受益的自我评估的过程中，探索职业机会，并学习有效的，有主见的求职策略，产生的结果。 这是你的职业生涯路径 - 对自己的学习，探索职业生涯，并开始你的求职。
请记住，职业生涯规划是一个终身的过程。
面试需要遵循的自我介绍三步骤
是在应聘时尤为关键的，那面试需要遵循的三步骤你们知道吗？如果你们还不知道，那小篇将为你详细说一下，希望大家能从中掌握中所要注意的事项，仅供参考！
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
面试成功自我介绍三步骤
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。