大学生职业规划协会章程。
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第一章 总则
第一条 社团名称：星火大学生未来职业规划协会(简称星火CpA) Xinghuo College Students Future Career planning Association
第二条 社团性质：本社团是非营利性(文化)团体，是受校团委和社团联合会监督和引导的非营利性型学生社团组织，是代表我校的唯一职协社团。遵守国家法律法规，遵守我校有关规定，以及本社团章程，自愿加入本社团的个人组成。
第三条 社团使命：让每一个学子找到自己的发展方向与定位，过一个有意义的大学生活。
第四条 社团口号：大学生活意义化，人生价值最大化，理想职业现实化，适应社会主动化
第五条 工作原则： 以格物致志为根本，一提高能力为目标，以社会需求为导向
第六条 社团宗旨：本社团的宗旨是在遵守宪法，法律法规，国家政策和学校有关规定，遵守社会道德风尚的基础上，促进我校两个文明的建设，同时以一种乐观，积极向上的理念为社员营造思想交流和相互学习的环境;对外致力推广我校的形象，不断发展和其他学校类似协会、社团的关系，扩大我校文化交流，增进我校与其他学校的友谊。 立足当下，放眼未来;全力传播学、职业规划知识，提高大学生规划、认知、管理能力。
第七条 社团文化：
积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。
务实高效：崇尚实干，讲求效率。
助人自助：勇于探索，乐于分享;帮助他人，成就自我。
沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。
追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。
第八条 本社团受挂靠单位华中科技大学武昌分校社团联业务指导和监督管理。
第九条 本社团所在地址为华中科技大学武昌分校。
第十条 工作范围：
1.协助同学进行自我定位，对自己未来的大学生活有一个清晰的规划，指导同学按照自我定位完成有关规划，并开展相关活动。
2.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。
3.采访校园名人，分享他们成功的经验，帮助学子早日作出正确的学、职业规划。
4.采访各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的校友，分享他们的职业历程，通过校报展示给科大学子，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。
5. 协助学校举办招聘会。
6. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。
7. 系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。
8. 编辑校园周报，通过校园周报学子可以了解校园、各学院一周动态，同时把职业规划深入人心。
9. 建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。
10. 暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。
第二章 活动方式
第十一条 学习马列主义、毛泽东思想、. 邓小平理论及三个代表重要思想，宣传共产主义思想、爱国主义思想、为民服务思想。
第十二条 定期举行规划征文比赛，好的规划书将在校报以及协会办报上发表。
第十三条 探索职业规划、求职心理，应聘技巧，组织开展相关系列知识讲座。
第十四条 全面收集公布当前就业形势.职场动态等信息。
第十五条 不定期与外社团及其他组织机构进行交流.合作。
第十六条 组织社员参加公益活动.志愿者爱心活动.义务劳动及其他便民服务。
第十七条 会员和干部培训，从策划能力、沟通能力、演讲与口才、领导与管理等全方位进行培训，提升同学的就业竞争力。
第十八条 职场练兵，开展实习兼职、企业参观等活动，促进学生与企业之间的双向沟通和交流。
第十九条 开展职业技能提升活动，职业教育，传播大学生职业规划理念，进行科学的职业生涯规划，倡导大学生树立良好的职业观、人生观。如举办模拟招聘会、职业生涯规划大赛、团队合作训练等活动。
第二十条 就业服务，协助学校举行大型毕业生供需见面会和企业校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动，提供人才市场、大型招聘会等就业信息。
第二十一条 提供人才素质综合测评和职业测试等测评活动;提供职业道德、职业价值观、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规等方面的交流学习和咨询活动。
第二十二条 假期组织社会实践活动。
第二十三条 社团要树立创新意识，以团队合作为精神参加学校的社团评比活动，力创优秀社团。
第三章 活动准则
第二十四条 每次大型活动前，活动负责人须拟定一份详细计划书和资金预算，经理事会审议批准后，该活动方能开展。活动结束后三天内，活动负责人上交活动总结。
第二十五条 平时活动应提前通知社员，可采用口头、海报、电话、短信或网站的通知方式(由秘书处负责)，确保社员得到及时通知和得以及时参与。
第二十六条 社员必须服从社团的领导，在活动中听从活动负责人的指挥，对活动的建议及意见应以合理的方式提出。
第二十七条 活动、集合中，社员应准时参加，不迟到，不早退，有事请假者需向活动负责人书面或口头报告。社员在平时活动中应以健康形象示人，以友好，礼貌的态度待人。
第二十八条 未经许可，任何社员不得以社团的名义进行各类活动，不得做有损社团名誉的事情。
第四章 组织机构
第二十九条 社团共设：理事会，策划部，秘书处，外联部，宣传部，组织部,财务部,7个部门。
(一)理事会
1、由会长、副会长以及会长助理组成
2、是协会的重要决策机构，督促检查计划落实情况
3、负责协会的组织建设、制度建设和思想建设，负责组织开展日常工作，代表本会出席各种会议
4、组织开展全校性的大型活动;讨论考核副部长以上干部，审核各部(室)干事任免
5、负责与上级各有关单位联络
(二) 秘书处
1、协助会长、副会长处理站内各项事务，监督各部门工作的落实。
2、协调社团各部门之间的联系，参与处理各部门的工作问题。
3、负责起草社团学期内的工作计划、活动方案及做出活动后的工作总结。
4、负责起草年终社团优秀干部、社员评选规则。
5、整理、存档社团一切文件资料;建立协会的档案制度，以书面形式确定协会各方面资源。
6、负责指导各部门开展工作，审批活动申报表、审批活动基金
7、做好会议记录，传达会议精神。
(三)策划部
主要负责协会内各部门工作协调，从事协会文化建设：
1、组织协会活动;
2、协会各部门运作，起好协会中枢作用;
3、协会纳新与淘汰，协会人力资源管理。
4、负责收集整理当前就业形势、职场动态等信息资料。
5、负责组织社员探讨、规划大学生活。
6、带领参加职业生涯规划设计大赛的同学积极备战，力争为校争光。
(四)外联部
主要与用人单位接触，建立协会的就业资源
1、协调、分配并组织招聘单位在本校开展的宣讲会;
2、协助举办大型招聘会、模拟招聘会;
3、承接用人单位校园活动(如问卷、用人单位校园宣传)
4、协会赞助项目，负责社团对外拓展业务，在合法范围内积极争取校外企事业单位的赞助及其他支持。
5、负责社团与外社团及其他组织机构的合作、交流。
6、负责校园周报的发行的工作
(五)宣传部(下设网络部分)
1 负责社团活动的宣传工作，如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。
2 负责对外宣传社团宗旨、社团理念，扩大社团的影响范围。
3 网络部分：
负责社团网页的制作与管理;通过互联网加强社团与外界的联系;协助维护中心网站;建设协会网页和各新闻网的交流;收集信息，发布信息及新闻管理。
4. 负责校园周报的新闻收集，周报的编辑及出版。
5. 负责周报的回访，意见采集工作
(六) 组织部
1.负责会员入会及会员档案管理工作;
2.配合其它部门更好的完成各项活动;
3.负责完成各部门交办的其它事务。
(七) 财务部
1. 负责协会会费管理
2. 记录协会日常开支
3. 制作财务报表
工作分配
(一) 顾问、指导老师：帮助社团内部建设，指导、监督社团各项活动的开展。
(二) 会长：统筹社团全局，组织、协调社团开展各项工作。
会长行使下列职权：
1、落实会员代表大会的决议;
2、代表大会报告工作和财务状况;
3、聘请顾问及名誉理事;
4、配情增减协会实体机构;
5、本会签署有关重要文件，出席社会活动;
6、内部各项制度;
7、开展协会日常工作;
8、其它协会工作事项。
(三) 副会长：协助社长开展日常工作，认真做好社员思想工作，出席各部门内部例会，策划组织社团各项活动及其它协会工作事项，直接对社团会长负责。
(四) 秘书处：负责起草社团各类文件，联络各部门并向其传达文件精神，协助社长、 副社长开展各项工作，直接对社团会长负责。
(五) 部门部长：分管本部门具体工作，领导、监督本部门工作的开展，加强与社员的沟通联系。
(六) 助理：协助部长开展本部门工作。主持部门内部会议，传达社团管理理念，管理，分配本部门社员开展活动，对本部门部长负责。
第五章 社员管理制度
第三十条 凡具有华中科技大学武昌分校学籍及承认本社团章程的在校学生(专科、本科、硕士研究生等)均可申请入社，外校学生或社会进步人士亦可自愿加入。
会员入会的程序是：
(一) 提出入会申请，并填写申请表
(二) 由社团执行机构发给会员证
(三) 申请成为协会工作人员者，需在组织部面试
第三十一条 社员具备条件：
(一) 有高尚的思想道德，坚定的社会主义信念。
(二) 承认本协会章程，参加社团活动，服从组织领导，履行会员义务
(三) 对本协会举办的活动有兴趣。
(四) 团结友爱，具有团队精神。
(五) 有创新意识，吃苦耐劳，有责任感、集体荣誉感，有敬业奉献精神。
(六) 对职业规划有一定的了解的、文笔好、计算机基础能力强的同学优先考虑。
第三十二条 社员基本权利：
(一)出席协会会员大会;
(二)优先获得就业实践机会，在同等条件下优先向用人单位推荐;
(三)优先参加协会举办的活动如职业生涯规划讲座企业交流、社会实践调查等;
(四)优先参加本协会组织的见习活动;
(五)对本协会的所有工作、活动进行监督和提出意见、建议;有表决权、批评权、选举权、被选举权;
(六)享受其他会员应当享受的权利;
(七)会员有退会和言论自由的权利，但退会前要及时提出申请，担任理事的会员退会前要做好相关的交接工作。
第三十三条 社员基本义务;
(一) 遵守国家法律、校纪校规，遵守社团章程，执行社团决议;
(二) 自觉维护社团形象;
(三) 保质、保量，按时完成社团安排的任务。积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想;
(四) 有组织、有纪律、有秩序、有原则，服从统一安排管理。
第三十四条 社员纪律：
(一) 社团纪律是社团内部各级组织和全体社员必须遵守的行为准则，是维护社团进步、持续健康发展的保证，全体社员必须自觉遵守社团纪律。
(二) 社员无正当理由，三次不参加社团会议或活动者视其自动退社。
(三) 违反国家法律、校纪校规者，视其情节严重，作出相应处理。
(四) 社员缺乏勤奋意志、没有进取心、不履行社员义务，社团有权对其批评或警告，严重者劝其退社。
第六章 干部管理制度
第三十五条 干部的素质要求
(一) 干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作;
(二) 要对职业规划有浓厚的兴趣和一定的了解，能领导本会成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐;
(三) 本会干部不能谋求私利，不能损害本会的名誉;
第三十六条 社长、理事、各部部长产生办法：
1 由社团全体成员自愿报名，思想品德端正。
2 召开全体大会，候选人做竞选演讲，由社员无记名投票，差额选举产生社长及理事。
3 常务理事由会长提名，经理事会讨论通过，统一上报社联审批，填写社团干部登记表后方可任职。
4 理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，由理事会提名推荐人选，并向社团全体成员通报;理事空缺的，由社长提名，经理事会讨论通过，并向社团全体成员通报。
5各部门设部长一名。在理事会中选举产生，任期一年。
6 首届社长及个部门负责人直接由社员大会选举产生。
有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式;
1 组织的活动违背社团章程
2 在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。
3 将社团经费作不当使用的。
4 作风不正派，严重影响社团名誉的。
5 累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议的。
6 以社团名义谋一己之利的。
第七章 财务管理制度
第三十七条 经费来源
1.本协会按照《华中科技大学武昌分校学生社团管理条例》收取会员会费。
2. 外联寻求赞助合，增加活动经费来源。
3. 学校、学院拨款支持。
第三十八条 财务管理
1、 协会经费主要用于资料打印、宣传等正常开销，且仅限于社团开展的各项活动，不得挪作他用。
2、 财务收支必须登记造册，具体形式与华中科技大学武昌分校社团联合会同步。
3、 定期向全体会员公布一次经费收支情况，使得财务收支透明化。
4、 本协会的财产管理接受会员代表大会、社团联合会和校团委的监督。
5、 本协会的财产，归协会集体所有、个人不得侵占、私分和挪用。
6、财务预算：每学期期初由协会秘书处做本学期经费预算，并经理事会审核通过。
7. 用费程序：各部门所需费用由部长做预算上交财务部审核，审核通过后有社长签字，最后由该部部长到财务部领取相应物资。
第三十九条 财务结算与移交：
1、本会在每学期期末进行经费结算;
2、本会相关负责人离任前要依据一定程序向下届负责人移交财务帐薄，并详细交待财务情况。
第八章 会议制度
第四十条 有关会议的规定
本协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体代表会议。
1、每次开会，要求到达的协会干部要按时到场;
2、秘书处要登记出勤情况和做好会议记录，并交到办公室处;
3、每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划;
4、各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开;
5、全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开;
第九章 考勤制度
第四十一条 有关考勤的规定
1、每次大型活动和会议的召开秘书处都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。
2、干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向相关负责人请假，并说明理由。
第十章 奖惩制度
第四十二条 有关奖励的规定
1、秘书处为每个干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀干部的参考条件;
2、对优秀的干部进行物质和精神方面的奖励;
3、对能够及时向本会提出宝贵意见的干部或其他会员，并且该意见对本会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励。
第四十三条 惩罚的有关规定
1、对干部的处罚有：警告;通报批评;留会察看;除名。
2、干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名。
3、干部受到学校处分以上的，给予在本会除名的惩罚。
第十一章 协会章程修改制度
随着工作的深入，该章程的有关规定也要与时俱进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的会员组成。
第四十四条 章程修改程序
1、提案
2、开会讨论
3、投票
4、通过或否决
5、提案须在社员大会通过后15日内，经华中科技大学武昌分校社团联合会审查同意后生效。
第四十五条 修改程序的有关规定
1、章程修改提案的提出可以在各项会议中由本会成员提出，在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程;
2、章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善;
3、由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。
第十二章 终止程序及终止后财产处理
第四十六条 本协会完成宗旨或自行解散或由于改组、更名等原因需要注销的，由常委会提出终止议案，须在会员代表大会通过后，经社团联合会审查同意，并报团委核准后生效。
第四十七条 本协会终止议案须在会员代表大会通过后，经社团联合会审查同意，并报团委核准后生效。
第四十八条 本协会经华中科技大武昌分校社团联合会办理注销登记手续后即为终止。
第四十九条 本协会终止后的剩余财产，在社团联合会的监督下，上交学校。
第十三章 附则
第五十一条 本章程的最终解释权属职业规划协会。
第五十二条 本会会长可根据本章程，制定具体规章制度。
第五十三条：本章程自校团委、社团联合会核准之日起生效。社团拥有以上内容最终解释权。
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大学生职业规划协会素质拓展训练经验
20XX年12月1日中午至下午，就业办林老师为我们职业规划协会的一部分成员举行一个激发潜能的拓展训练，地点就在我们学生经常去烧烤的大王洲，此训练以培养大学生团队精神核心，以培养实践能力为重点，以提高科学素质和人文素质为目的，按照现代人力资源开发的思想和理念，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合开发。
故事是首先从一个戴着默镜的教官开始
教官在我们眼里不但威猛，而且英俊;语气不但坚定，而且诙谐。他为我们说了许多以团队为起点，挑战自我;以军人为榜样，实现自我的知识，要求我们努力学习、刻苦训练、不怕困难。那些话好像具有魔法，使我们这精锐部队心情澎湃，斗志昂扬，希望活动开始的那一刻就是现在!
教官的目的是把部队严瑾的管理模式与科学的培训方法相结合、把当代青年现实思想与社会实际需要相结合、把单纯的行为引导与多角度的人格塑造相结合。从而有效地改造青年思想、塑造健全人格、增强综合素质，不断促进当代青年养成良好的生活习惯、强烈的团队意识、顽强的战斗意志。
活动的主要活动有组织团队、信任背摔、拍牌、雷区取炸弹和逃生墙。
组织团队。就是把我们23位同学分成两队，每队推选出一名队长，并建立队名、口号和队歌。我队制邪队队长是温景程，口号是，队歌是团结就是力量;而对方朝阳队队长是王志海，口号是朝气蓬勃，阳光冲天，队歌是红日。说起制邪，乃是职协的谐音，除了更好地发挥职业规划协会的团队精神外，并无特殊意义了。
在团队组织能力上，王队长可是猛龙的化身，整个队就在猛龙的带领之下变得生龙活虎。只要队长一声口号下，全队灵动起来，肩并肩的演技，再加上口号、队歌之声划破大王洲的上空、余音回荡在大王洲两边的河流之上，甚是出色!诚然，在这方面，我们的制邪队稍逊一筹，不过可想而知，我们队也差不多的。
接着就是信任背摔活动。这是整个团来训练的。一个人站在一米五多高的台上，双手被绑，缩手，放在下颚下，正着身子，向后倒下;其他的人就两两一组，弓步，右膝内侧紧挨，手臂并排，一起用手臂接住倒下来的同学。此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果可以反映出很多情况，如：团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用;换位思考体会站在台上的人的感受;个人的责任感，自我控制能力，勇气等。这项训练只要是考验大家的勇气、毅力和团队合作能力，由值得信任到完全信任再到绝对信任，做到不放弃!
在信任背摔的训练中，我的身子不是正倒下，由于某种原因，潜意识犯了错误，于是我重新审视个人的长处和不足，在别人理解和支持下，我成功了，感到很贻悦。后来，我知道了做什么事情都要自信，只要挺着身子的精神就能成功!
第三个项目是拍牌。用红绳围成一个圈里面放有25个标有序号的牌，队员队员在圈外30米，全要跑到圈的周围，圈里只可以进入一个人，直到那些牌被手按顺序拍完，整个过程用时最少的队为胜。制邪队真是有先见之明，采用后发制人的战术，最后上阵，又从队中挑选五位记忆高手，每人拍五牌。朝阳队首先上阵，真可谓猛龙过江，制邪队欲挡还休。不过犯了过于左倾的错误，第一个吃螃蟹，遍体鳞伤，殊不知后者明智，他们的拍牌的过程被制邪队复制下来，于时等待的是制邪队的大显神通，灵活和娴熟的拍牌流程不但让朝阳队冒出大汗，就连教官也连点头称赞!
所以，人的弱点就是：一旦勇猛过头，就容易因冲动而失去判断力和分析能力。三十六计，计计适合于生活中的点点滴滴事情，冷静可以弥补能力的缺陷。
雷区取炸弹也是一个很有趣的活动。每队有一个司令和一个指挥员，指挥员观看全局，但不能发命令，司令能发命令，但不能观看全局。于是一个兵就被蒙住眼睛进入雷区，在司令的命令下移动、取弹、投弹。所谓的炸弹是装着水的拳头大小的气球，被砸到的而且被水沾湿的一方为败阵。
最后一关就是逃生墙了。内容：面对3多米高的光滑墙面，在规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。目标：培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。
哼哼，王队长真是气压群雄，毅然挑起了这项活动的重任。身为了团长的他望了望天空，毫不犹豫地教官说：在20分钟内我们完成此项活动!于是，我们用不到两分钟的考虑，就开始了逃生。首先，在王团长的指导下，我们先将高个子的同学抬到空中，他自己就可以上去了，于是乎，下面的抬，中间的爬，上面的拉这时候黑云压顶，狂风怒号，很快就要下雨了!但在团长的带领下，我们毫无畏惧表情，咬紧牙关，迸发出野狼的气息，誓要争取在下雨前完成任务似的。但天意就是倔强，以迅雷不及掩耳之势下起了大暴雨，暴雨狂风乱打乱吹，但我们怎肯放弃?没有什么可以动摇我们的意志!雨噼里啪啦地下得更猛，我们的呼声就更大，动作就越迅速，抬、爬、拉更有规律了。虽然最后我们被雨水淋得狼狈，而且还挨冻，但我们已完成了一件伟大的杰作，这是我们有史以来的生存大挑战!
此项目集中反映人力资源能否合理分配，根据人的性格和能力合理搭配，优势互补，知人善任，用人所长，找准位置，善于调整。突出发挥群体决策和领导的作用，大家配合的意识，个人的奉献精神等。由于我们在前面活动中总结了经验，在各方面都做得很好，使团队成了真正的一个完全整体!
军事训练寓各项拓展活动于训练中，培养了同学们的爱国主义精神，增强他们的国防意识，提高自理能力，养成严谨的作风。这对职协同学们来说，既是一次自信心、责任感的大考验，又是一次意志品质、团队精神的大剖解。
职业规划协会素质拓展训练总结：
团队建设：领悟有效团队合作，增强团队精神;信任和相互尊重，改进集体决策，实现共同目标;提倡个人贡献鼓励，勇于承担风险。
领导能力：探索不同的领导风格和技巧，在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发展的情况下完成工作任务理解和实践不同的决策方式，增强领导意识。
个人才能：重新审视个人的长处和不足，进一步发掘未知的个人潜力， 增进个人责任感、使命感;同时明确个人的目标和价值，增强个人自信心，给自己重新定位。
学院目的：激发团队和每个成员的潜意识，在日后的工作合作中能挥发应有的效用。 通过拓展训练，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与发责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作。
大学生职业规划协会成立申请书
尊敬的XX书记：
您好!
经过我和同学一段时间的观察和了解，发现我院有很多职业规划与发展的理论者和爱好者。近期我们又分别走访了涉外经济职业技术学院、安徽广播影视职业技术学院和安徽城市管理职业技术学院，看到了他校职业规划与发展协会取得的成果，也听取了他们希望我院创立职业规划与发展协会殷切的意见。现代企业对于人才的需求早已不满足于扎实的专业知识，更要求有一定的人际沟通能力、自我推销能力、团队建设能力等等。 面对企业如此全面的要求和每年参加就业毕业生的庞大人数，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，合理规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，希望在我校成立职业规划与发展协会，希望通过不断的努力在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。事后我们经过慎重的考虑，决定向您提出申请，在我院成立安徽职业技术学院职业规划与发展协会。
为我院职业规划与发展爱好者提供一个相互学习、交流以及展示自我的平台。也为了进一步增强校园职业规划与发展文化氛围，增强学校的吸引力及竞争力，为我院学风建设献出一份绵薄之力。
职业规划与发展是以帮助学生规划职业生涯为目的，其功能在于帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提升我校学生的就业竞争力做出贡献。是一项集理论性和实践性很强而且深受广大青年学生喜爱的项目，也是我们大学生着重学习和培养的一种能力。并且基于我院及邻院同学对职业规划与发展的热爱和渴望，我们意识到在我院创立一个职业规划与发展协会的必要性和迫切性。
在此，我向您郑重申请成立安徽职业技术学院职业规划与发展协会。下面请允许我简单地汇报一下我对协会建设的初步构想：
一、协会名称:
安徽职业技术学院职业规划与发展协会，简称职协
二、协会文化：
正直、诚信、责任、合作
三、协会宗旨：
认识职业、参与竞争、策划人生、追求卓越
四、协会愿景：
提升安职学子职业竞争力
五、协会成立的背景及原因：
许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义，对职业生涯规划的重要意义认识不足，缺乏进行规划的具体技巧，所以对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来规划，导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。因此，大学生必须要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的一生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生：职业生涯规划具有特别重要的意义。
六、工作构想：
内 容：
协会通过举办讲座、沙龙、研讨会、宣讲会等多种形式的活动，推动并倡导学生树立良好的职业观，进行科学的职业生涯规划，树立以安职精神为主导的、独特的人生观、职业观;组织与学生职业生涯相关的调查研究活动，开展相关的理论研究，指导社会实践;开拓信息渠道，提供就业信息，丰富人才与就业信息，构建全面、权威、高效的信息交互平台，提供职业道德、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规以及其他目的的开发和咨询活动;提供个人特征、知识、能力和其他方面的测试和评价活动;开展相关的理论研究与社会实践，拓宽就业途径，促进企业与人才之间的交流，开展就业市场与在校学生之间的互动;协助企业举行校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动;传播与职业生涯相关的理论与知识，综合利用网络平台和校内渠道;开展与学生职业生涯相关的其他社会实践活动，使安职学子在职业规划方面能够得到及时、有效的全方位协助。
工作计划(暂定)：
⑴ 协会招干活动
⑵ 协会招新、面试活动
⑶ 我的未来我做主入学讲座
⑷ 协会素质拓展活动
⑸ 求职礼仪讲座
⑹ 大学生创业实践技巧讲座
⑺ 模拟校园招聘会
⑻ 我的卖点在哪里简历制作
⑼ 协会实践之旅
⑽ 职业规划大赛
⑾ 就业指导讲座
发展方向：
1、在院广播中介绍职业规划与发展的知识;
2、在院、系宣传栏中张贴宣传海报;
3、在职教城举办安职杯职业规划比赛。邀请周围尽量多的学校参加比赛，最终发展为我协、院乃至职教城的传统活动。
4、为学院学风建设出份力。
我们将踏踏实实，兢兢业业的做好每项工作，把我们的协会办成我院最引人注目的、最令人信赖的高品质、高规格的学生协会。我们也会刻苦训练，努力拼搏在各项比赛中为我院赢得荣誉。并更好的宣传我校校风，展示我们当代大学生的风采。
本协会将本着为学生服务、安全第一、非盈利性的原则，绝不收取任何不合理费用。
我们坚信协会在学校团委的领导下发展一定能成为务实、创新、合作、友爱的团队。我们协会会成为 安徽职业技术学院具实用性和发展潜力的组织，为学校树立良好形象。
因此请学院相信我们这些为了爱和理想而奋斗的年轻人能说到做到，同时也请相信我们把坚韧和持之以恒的中国精神发扬在协会的各项工作中!当然在这个过程中如果我们有努力不够做得不好的地方也恳请学院团委给予指正，力求完善，使得我们在安徽职业技术学院这片土地上真正学会团结、奋发、严谨、求实;真正把包容和理想升华。申请这个协会的目的的只有一个，就是要让更多的青年人可以勇敢的去创新、充分发挥自己的潜能，用行动来为学校，为社会做出相应的贡献;真正把创新、务实坚忍不拔的中国精神继承，并且把在团队中培养的合作、友爱带向社会、带进生命的每个阶段。因此我们恳请学院团委能批准并给予支持。
随时欢迎您到我协考核评估。最后再次致上我们真诚的谢意，感谢您的批阅。
此致
敬礼
申请单位：纺织工程系团总支
申请时间： 年 月 日
大学生职业规划协会素质拓展训练及总结
20XX年12月1日中午至下午，就业办林老师为我们职业规划协会的一部分成员举行一个激发潜能的拓展训练，地点就在我们学生经常去烧烤的大王洲，此训练以培养大学生团队精神核心，以培养实践能力为重点，以提高科学素质和人文素质为目的，按照现代人力资源开发的思想和理念，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合开发。
故事是首先从一个戴着默镜的教官开始
教官在我们眼里不但威猛，而且英俊;语气不但坚定，而且诙谐。他为我们说了许多以团队为起点，挑战自我;以军人为榜样，实现自我的知识，要求我们努力学习、刻苦训练、不怕困难。那些话好像具有魔法，使我们这精锐部队心情澎湃，斗志昂扬，希望活动开始的那一刻就是现在!
教官的目的是把部队严瑾的管理模式与科学的培训方法相结合、把当代青年现实思想与社会实际需要相结合、把单纯的行为引导与多角度的人格塑造相结合。从而有效地改造青年思想、塑造健全人格、增强综合素质，不断促进当代青年养成良好的生活习惯、强烈的团队意识、顽强的战斗意志。
活动的主要活动有组织团队、信任背摔、拍牌、雷区取炸弹和逃生墙。
组织团队。就是把我们23位同学分成两队，每队推选出一名队长，并建立队名、口号和队歌。我队制邪队队长是温景程，口号是，队歌是团结就是力量;而对方朝阳队队长是王志海，口号是朝气蓬勃，阳光冲天，队歌是红日。说起制邪，乃是职协的谐音，除了更好地发挥职业规划协会的团队精神外，并无特殊意义了。
在团队组织能力上，王队长可是猛龙的化身，整个队就在猛龙的带领之下变得生龙活虎。只要队长一声口号下，全队灵动起来，肩并肩的演技，再加上口号、队歌之声划破大王洲的上空、余音回荡在大王洲两边的河流之上，甚是出色!诚然，在这方面，我们的制邪队稍逊一筹，不过可想而知，我们队也差不多的。
接着就是信任背摔活动。这是整个团来训练的。一个人站在一米五多高的台上，双手被绑，缩手，放在下颚下，正着身子，向后倒下;其他的人就两两一组，弓步，右膝内侧紧挨，手臂并排，一起用手臂接住倒下来的同学。此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果可以反映出很多情况，如：团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用;换位思考体会站在台上的人的感受;个人的责任感，自我控制能力，勇气等。这项训练只要是考验大家的勇气、毅力和团队合作能力，由值得信任到完全信任再到绝对信任，做到不放弃!
在信任背摔的训练中，我的身子不是正倒下，由于某种原因，潜意识犯了错误，于是我重新审视个人的长处和不足，在别人理解和支持下，我成功了，感到很贻悦。后来，我知道了做什么事情都要自信，只要挺着身子的精神就能成功!
第三个项目是拍牌。用红绳围成一个圈里面放有25个标有序号的牌，队员队员在圈外30米，全要跑到圈的周围，圈里只可以进入一个人，直到那些牌被手按顺序拍完，整个过程用时最少的队为胜。制邪队真是有先见之明，采用后发制人的战术，最后上阵，又从队中挑选五位记忆高手，每人拍五牌。朝阳队首先上阵，真可谓猛龙过江，制邪队欲挡还休。不过犯了过于左倾的错误，第一个吃螃蟹，遍体鳞伤，殊不知后者明智，他们的拍牌的过程被制邪队复制下来，于时等待的是制邪队的大显神通，灵活和娴熟的拍牌流程不但让朝阳队冒出大汗，就连教官也连点头称赞!
所以，人的弱点就是：一旦勇猛过头，就容易因冲动而失去判断力和分析能力。三十六计，计计适合于生活中的点点滴滴事情，冷静可以弥补能力的缺陷。
雷区取炸弹也是一个很有趣的活动。每队有一个司令和一个指挥员，指挥员观看全局，但不能发命令，司令能发命令，但不能观看全局。于是一个兵就被蒙住眼睛进入雷区，在司令的命令下移动、取弹、投弹。所谓的炸弹是装着水的拳头大小的气球，被砸到的而且被水沾湿的一方为败阵。
最后一关就是逃生墙了。内容：面对3多米高的光滑墙面，在规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。目标：培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。
哼哼，王队长真是气压群雄，毅然挑起了这项活动的重任。身为了团长的他望了望天空，毫不犹豫地教官说：在20分钟内我们完成此项活动!于是，我们用不到两分钟的考虑，就开始了逃生。首先，在王团长的指导下，我们先将高个子的同学抬到空中，他自己就可以上去了，于是乎，下面的抬，中间的爬，上面的拉这时候黑云压顶，狂风怒号，很快就要下雨了!但在团长的带领下，我们毫无畏惧表情，咬紧牙关，迸发出野狼的气息，誓要争取在下雨前完成任务似的。但天意就是倔强，以迅雷不及掩耳之势下起了大暴雨，暴雨狂风乱打乱吹，但我们怎肯放弃?没有什么可以动摇我们的意志!雨噼里啪啦地下得更猛，我们的呼声就更大，动作就越迅速，抬、爬、拉更有规律了。虽然最后我们被雨水淋得狼狈，而且还挨冻，但我们已完成了一件伟大的杰作，这是我们有史以来的生存大挑战!
此项目集中反映人力资源能否合理分配，根据人的性格和能力合理搭配，优势互补，知人善任，用人所长，找准位置，善于调整。突出发挥群体决策和领导的作用，大家配合的意识，个人的奉献精神等。由于我们在前面活动中总结了经验，在各方面都做得很好，使团队成了真正的一个完全整体!
军事训练寓各项拓展活动于训练中，培养了同学们的爱国主义精神，增强他们的国防意识，提高自理能力，养成严谨的作风。这对职协同学们来说，既是一次自信心、责任感的大考验，又是一次意志品质、团队精神的大剖解。
职业规划协会素质拓展训练总结：
团队建设：领悟有效团队合作，增强团队精神;信任和相互尊重，改进集体决策，实现共同目标;提倡个人贡献鼓励，勇于承担风险。
领导能力：探索不同的领导风格和技巧，在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发展的情况下完成工作任务理解和实践不同的决策方式，增强领导意识。
个人才能：重新审视个人的长处和不足，进一步发掘未知的个人潜力， 增进个人责任感、使命感;同时明确个人的目标和价值，增强个人自信心，给自己重新定位。
学院目的：激发团队和每个成员的潜意识，在日后的工作合作中能挥发应有的效用。 通过拓展训练，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与发责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作。
大学生职业规划标准
大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：
一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么等问题。
二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。
三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。
四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。
五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。
六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。
未来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的紧密配合与全面推进。
雕塑大学生职业规划
随着人才市场的需求变化，教育改革的普遍展开，国家教委新的教学目录的重新修订，雕塑专业被划为美术学的范畴，提高到了一个新的档次。下面，小编CJ为大家整理了雕塑大学生职业规划，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。
雕塑大学生职业规划
雕塑专业培养要求
本专业要求学生系统掌握雕塑艺术创作、城市雕塑设计原理等方面的基本造型知识，通过东西方古典雕塑技法及现代雕塑材料的基本训练，培养学生对雕刻艺术理性与感性的认识为先导，通过对雕塑作品的模仿、写生和创意塑造等教学内容的实施，使学生对雕塑艺术的立体空间、立体结构、材料质地以及体感量感等有一个全方位的把握，使学生获得能塑造有较高艺术价值雕塑作品的能力。
雕塑专业主要课程
泥塑人物写生与创作、硬质材料基础与创作实践、中外美术史
雕塑专业就业前景
雕塑系专业学科结构调整后的专业实践工作室，因为具备了高水平专业的设计能力，具有了高科技含量的世界先进水平的金属加工和石刻加工能力，对外承接大型城雕工程已成为可能。
雕塑专业就业方向
雕塑专业学生毕业后可在建筑设计部门、房地产行业、城市市容规划部门、园林与景观行业从事创作、设计、教学、研究等工作。
雕塑专业毕业生的基本素质
1、理解掌握立体造型的基本理论知识;
2、掌握并运用在三维空间中进行造型设计创作的技术与基本方法;
3、具有运用泥塑及硬质材料进行浮雕甚至动态的人物及抽象造型写生与创作设计的基本能力;
4、了解并掌握有关国家文艺创作的方针政策及城市公共环境设计制作法规;
5、了解国内外造型领域的理论前沿状况及发展动态;
6、掌握专业文献检索、资料查询及文字表述的基本方法，具备初步的文本研究和写作能力。
◎雕塑专业就业方向分析：
雕塑专业毕业生可在雕塑专业创作研究单位和团体;各地、市、县城市规划、建筑管理部门、规划建筑设计单位;各类装修公司、各影视制作基地及团体;舞台美术设计、文物局、展览馆、艺术考古及高等院校、中等专科学校。
雕塑专业大学四年规划
初入大学就应该树立正确的职业生涯规划理念，大一就进行职业规划，从一开始就不走弯路。
大一
重点：明确大学四年的专业目标和职业发展方向，制定科学生活、学习和职业发展规划。
1、真正明白读大学，读什么，怎么读;
2、深入了解自己的专业和将来的职业方向;
3、建立学习新模式：大学的学习属于典型的自助式学习。
学什么，怎样学，完全由大学生自己决定，你可以完全按本专业的课程设置去学，也可以根据自己的职业兴趣和爱好，跨学科，跨专业的去学。大学学习新模式的特点：是紧紧围绕自己的人生目标和职业方向，有目的的、主动地、有选择地学习和积累知识、能力;
4、制定大学生活、学习和职业发展的具体规划和实施步骤。
大二
重点：修炼职业人应具备的基本职业素质和职业技能。
根据大一制定的职业发展规划，结合自己的职业方向，从成为一个合格的职业人入手，开始主动的积累职业人应该具备的基本职业素质和技能。
1、职业人应该具备的基本职业素质：人际交往与沟通能力。
通过人际交往和沟通，从中学会与人交往、与人有效沟通的规则和技巧。通过人际交往和沟通，培养自己的情商，建立自己的人脉网;
2、职业人应修炼的基本职业技能：时间管理和目标管理。
通过ABC分析法、帕累托原理、工作效率曲线的学习和修炼，成为时间管理的高手;
大三
重点：清晰的职业定位、全面深入的职业体验，更多地了解希望从事的职业和职位，进一步补充和优化专业知识和积累职业所需的核心技能。
1、清晰的职业定位，使学习更加有目标、有动力。
有了明确的职业定位，大学后两年的学习就有了更加具体的目标和努力的方向，也更便于根据职业定位来进行职业技能和工作经验的积累;
2、职业体验，深入了解职业的途径和方式。
在确定了自己的职业定位后，应该围绕选择的职业，制定职业体验计划，对今后欲从事的职业和职位进行更深入的了解和体验。通过短期的职业体验，对这个行业和相关的职位进一步分析和了解，熟悉这一职位所要求的职业技能和职业素质。根据职业体验的结果，进一步修订和完善原来的职业规划目标，职业体验后，根据该职业的具体要求，有目的地，针对性地进行专业知识的补充和职业技能专项的培养和训练。
大四
重点：科学规划实习、强化和提升职业核心竞争能力、择业面试早准备。
1、科学规划实习。
通过有规划、有目的的实习，大学生逐渐要完成由校园到社会的过渡，学会与企业发展同步，学会融入到企业发展之中，实现由社会人到企业人的过渡;
2、优化、完善、提升职业的核心竞争力。
大学生的职业核心竞争力包括：工作经验、团队精神、解决问题的思路和方法、某一方面的专业技能等内容;
3、择业面试早准备，我的职业我做主。
认真做好求职的准备，有目的、有规划的设计自己的简历和求职书，同时注重面试技巧和面试礼仪。
职业生涯规划结束语
许多伟大的人，都因为他们节制自己，集中力量在特定的事物上，而有杰出的成就。