解放思想大讨论心得体会

解放思想提高执行力大讨论心得体会。

同样的事情，不同的人，想法自然不一样。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。很多人都有写心得体会的经历，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。怎么才能在写心得体会时更全面呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的解放思想提高执行力大讨论心得体会，欢迎阅读，希望对你有帮助。

落实力和执行力是确保实施战略意图和如期完成奋斗目标的重要因素。下面是小编整理的解放思想提高执行力大讨论心得体会，欢迎大家阅读参考!

【解放思想提高执行力大讨论心得体会1】

执行力的强弱是对领导干部工作能力的检验，更是会上决策能不能付诸实践的重要标志。如果没有执行力，工作思路再清晰、规划措施再完善，最终也只是水中月镜中花。提升执行力，既要不断强化各级领导干部真抓实干的工作作风，还要对不落实的人和事紧盯不放，关键在于严抓落实。

严抓落实要体现在工作勇气上。领导干部要敢于揭露矛盾、触及问题，如果发现问题后仍然话到嘴边留半句，你好我好大家好，看似一团和气，实则破坏了党的工作原则，影响了组织功能发挥，甚至损伤到企业的发展。从这个意义上讲，提升执行力不是个人问题，而是一种责任、一种党性、一种原则，必须严抓落实。领导干部要清楚肩负的职责，拿出勇气摆脱名缰利锁的束缚，向虚字开刀，往实上用劲。

严抓落实要体现在坚决落实制度上。首先要通过建立完善责任追究机制，形成有权必问责、有责必负责、失职必究责的工作局面，使责任者敬畏制度、敬畏纪律、敬畏群众、敬畏职责。其次要兑现奖惩措施，针对工作中诸如不作为、乱作为和假作为的，不按客观规律办事的，靠拍脑袋、拍胸脯、拍屁股方式方法工作的人和现象，要敢于拿出惩罚手段，使责任人在抓落实的过程中始终绷紧必须负责、善于负责的弦，对工作不敢有丝毫懈怠。

严抓落实要体现在树立用人导向上。落实工作的好坏检验着每名干部的思想品质、工作作风和实际能力，同时也是考察和选用干部的重要依据。用好一个干部就是树立一面旗帜。因此，要坚持正确的用人导向，把肯干事、能干事、干成事和职工普遍认可的干部选拔上来，让他们有舞台、有作为、得重用，如此才能把各级领导干部的思想和精力统一到履职尽责上来，形成严抓落实的强大合力。

【解放思想提高执行力大讨论心得体会2】

执行力是把思想战略、决策部署付诸实践的能力。对党而言，干部执行力是永葆生机活力的重要法宝。

我们不难发现，有的干部政治意识不强，大局观念缺乏，遇事推拖应付、敷衍塞责消极执行;有的热衷于做表面文章，不着实际形式执行;有的照本宣科，墨守成规教条执行;有的眉毛胡子一把抓，事倍功半低效执行把本来可以办好的事办黄，把本来能使群众暖心的事变凉。严重影响了党和政府的形象、公信力，损害了党员干部形象，贻误了加快发展的良机。

没有执行力,就没有战斗力。决策再好、思路再好、没有强有力的执行力都是纸上谈兵。缺乏执行力，计划就会变成一纸空文，落实就会大打折扣。提高干部执行力是社会发展的现实需要，是党的事业成功的根本要求。提高干部执行力，关键要解决好三个问题。

解决思想认识问题，变要我执行为我要执行。思想是行动的先导，党员干部作为党的意志和主张的执行者，直接关系到党的事业的生机和活力。提高干部执行力首先要解决好思想认识问题，要不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四种意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。归根结底，干部就是要牢固树立宗旨意识，把党的事业放在心上、拿在手上、落实到行动上。把为人民服务作为人生最高的理想和事业追求，变要我执行为我要执行，让想执行、要执行成为一种生活态度，成为党员干部的思想常态。从主观上树立积极的执行愿望，才会激发党员干部的内生动力，才会在具体工作中思考怎样执行贯彻要求，如何维护群众权利，提高老百姓生活质量和水平，如何发展党的事业。只有想执行、要执行、勇于担当的干部，关键时刻才能冲锋在前，敢于亮剑，完成艰苦卓绝的任务，进而维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。

解决执行能力问题，变不会执行为我能执行。伟大领袖毛主席曾经说过：党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的宏伟目标的实现离不开坚强有力的党员干部队伍。工欲善其事，必先利其器。能力与素质是能执行的前提，要变不会执行为我能执行、我会执行。各级干部特别是党的各级领导干部要围绕增强服务党的事业的素质和能力，切实增强总揽全局、统筹协调的能力，增强凝心聚力、破解难题的能力，增强贯彻落实、跨越发展的能力。只有具备了这种能力，进一步提高思想理论建设的能力和水平，扩大知识广度和深度，发挥主观能动性，让我会执行转化为全党干部的自觉行动。突破思维定势，摆脱传统经验的束缚，将理论运用于马克思主义实践。创造性地开展工作，补齐短板，练就业务上的几把刷子，争当本职工作的行家里手，不断挖掘党的事业的源头活水，提高执行效果。

解决制度机制问题，变不想执行为必须执行。提高干部执行力就是要用制度来规范、约束和激励干部，确保党的方针政策能在最短的时间内得到有效的贯彻落实。提高干部执行力，必须要靠机制作保障，让要我执行成为干部干事的无形推手。强化顶层设计，将目标任务科学合理地落实到具体责任人，避免权责不明、量化不均、心理不平衡消极应付的现象。理清各部门、各执行者之间的权力、责任、利害关系，一级抓一级、层层抓落实，扎实扣紧责任链条。建立行之有效的督查反馈和责任追究机制，用制度强硬、监督到位促进责任归位;对执行情况进行全面监测和考核评价，作为干部评先选优、升迁降职的重要依据，切实提高干部主动性、创造性和执行力。运用好多种手段和方法，帮助树立良好的执行意识，在全社会营造狠抓落实、执行到底的工作氛围。

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解放思想大讨论心得体会：抓好执行力

说到执行力，我们就不能不提起《把信送给加西亚》中的主人公罗文中尉，在他身上体现了一种超强的执行力。他在接过麦金利总统交给加西亚将军的信后，没有问一句话，转身就走。因为他知道，这时问任何一句话都是多余的，如果总统知道加西亚在什么地方，怎样联系，就不会把这个任务交给他罗文。正是拥有这种超强的悟性和执行力，他孤身一人，在不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被敌军控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

现代社会中现代化的工作生活方式，不管是军队、企业，还是政府机关和家庭，最需要的就是像罗文那样的执行力，那种能够最彻底地把指挥者意图贯彻落实的能力，其实这也是一种解决问题的能力、干实事的能力。

为坚持科学发展，加快富民强省，湖南省委在全省广泛开展了解放思想大讨论活动，要求广大干部群众进一步增强科学发展的意识、跨越发展的意识，特别强调各级领导干部要当开拓型、创新型、实干型干部，要围绕富民强省，脚踏实地、竭尽全力地工作，不断研究和解决全省发展中的难题和瓶颈。笔者认为，这实际就是一个执行力的问题。

湖南省委书记张春贤几天前在与各阶层代表“面对面”讨论座谈中明确提出：解放思想要抓好执行力。他是在认真听取了一位江苏来湖南挂职干部的建议后提出这个观点的。这位叫侯学元的挂职干部建议指出，湖南人不缺智慧和能力，不缺胆识和勇气，但是工作执行的精细务实上面尚有差距，做经济工作不同于做政治军事工作，既要高瞻远瞩、深谋远虑，更需要精工细琢、精打细算去执行去落实。

笔者以为，湖南在解放思想大讨论中要有所突破、有所建树，就必须扎扎实实地抓好执行力，特别是各级领导干部为民着想、为民谋利的执行能力。

抓好执行力要讲责任。歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。罗文如果没有对自己的事业充满爱，就不会有任务高于一切的责任心，也就不会奇迹般地完成几乎不可能完成的任务。各级领导干部要对得起自己的权利、对得起人民信任和重托，把工作任务执行好、落实好，就要对工作、对事业倾注自己的感情，始终以高度的责任心来服务人民。只有讲责任，抓好执行力才会有保障。

抓好执行力要敢担当。责任是一种静态的定位，那么担当就是动态的付出。正如教育家陶行知所说：捧着一颗心来，不带半根草去。这样的担当，这样的大气，才能够把人民交给的事情办好、办实在。否则，这种以公权力作为基础的执行力就会蜕变为满足私欲、谋取私利的工具。只有敢于担当，抓好执行力才会不走样。

抓好执行力要用智慧。执行落实任务不是一味蛮干能够办得到的，仅凭一腔热血、一股冲劲是不能化解情势多变的实际问题的。面对执行中的难题和瓶颈，需要运用智慧，认清形势，把握规律，找准出路。苏格拉底说，有思考力的人是万物的准绳。只有我们用好智慧，抓好执行力才会有效果。

抓好执行力要鼓信心。自信是成功的第一秘诀。有信心的人，可以化渺小为伟大，化腐朽为神奇。解放思想抓好执行力，当然需要鼓足信心。一定要允许**热情充分释放，让大家的创造激情充分涌流，对未来充满向往和自信。只有鼓足信心，抓好执行力才会有后劲。

何意百炼钢，化为绕指柔。湖南通过解放思想大讨论活动，进一步发扬**，把民智集中起来，把经验汇集起来，努力抓好执行力，不管遇到什么困难和阻力，都一定能以最快的速度把湖南发展起来。

解放思想提高执行力专题讨论心得体会

解放思想、改革创新是推动事业发展的不竭动力，改进作风、增强执行力是政府工作的强大生命力。下面是小编整理的解放思想提高执行力专题讨论心得体会，欢迎大家阅读!

【解放思想提高执行力专题讨论心得体会1】

新一轮思想大解放是时代发展的迫切需要，提高执行力是我市实现经济社会又好又快发展的客观要求。市委、市政府的决策部署正确而及时，意义重大而深远。党委系统需要新一轮思想大解放，政府系统也需要新一轮思想大解放;政府系统需要提高执行力，党委系统同样需要提高执行力。但是在宣传贯彻、组织开展学教活动过程中，一些人把新一轮思想大解放和提高执行力人为割裂开来，分别进行，形成两台戏。其实，二者之间存在密不可分的内在必然关系，新一轮思想大解放是提高执行力的先导和动力，提高执行力是新一轮思想大解放的出发点和落脚点，是新一轮思想大解放的四个突破口之一。

执行力高不高，很大程度上取决于思想解放不解放;而思想解放成果的体现，又有赖于执行力的提高。长期以来，各级党委、政府及其部门不同程度地把领导、管理摆在第一位，过多地以领导者、管理者自居，高高在上、优人一等、政出多门、政令满天飞，见好处就上、见困难就躲，不要说执行力不高，更重要的是导致乱收费、乱摊派、乱罚款现象盛行，严重破坏了党政机关形象，极大阻碍了经济社会发展。这些年来，尽管各级党委政府下决心、下力气治理，这一状况得到改善，但与实际需要相比还不够，必须再来一次思想大解放，提高执行力。

新一轮思想大解放，提高执行力，首先要转变执政和管理理念。要把服务当作履行执政和管理职能职责的第一位工作，做到主动服务、热情服务、优质服务、高效服务，真正作人民的公仆、当企业的勤务，而不作以权设卡的衙门官僚。各级干部和实权部门要放下架子，舍得部门既得权益，转变作风，深入基层、深入群众，把有关法律政策送到群众手上，优质高效地服务群众。

新一轮思想大解放，提高执行力，需要转变执政和管理方式。要科学大胆创新，从体制机制上加大改革力度，提供制度支撑。应探索实施大部制和部门内设综合机构制，消除管理职能重复交叉现象，减少审批事项和办理环节，缩减办理时间，提高办事效率。完善行政集中服务制度，充分授权，真正实现一站式服务。主动听取、征求群众意见和建议，及时完善有关制度和程序，使其更趋合理、科学、高效。

新一轮思想大解放，提高执行力，应把社会和市民的普遍看法当作检验部门工作的主要标准，而不是仅仅把上级的检查验收评价当作检验标准。迎接上级的检查验收，只能说是推进和完善工作的动力，而不是工作的出发点和目的。但长期以来，唯上是某些干部追求政绩的主要目标，一切以上级领导人的评价为唯一标准，这是要不得的，必须扭转过来。发展环境好不好，主要的应以企业、社会各界和广大市民的普遍看法为衡量标准。发展经济，不是靠某个领导人来投资、来创业、来生产经营，而是投资者、市民。因此他们对软环境最有发言权，应该更多地听取他们的建议、尊重他们的评价、体贴他们的感受。这才是新一轮思想大解放，提高执行力的检验标准和根本目的，我们必须牢牢把握、时时警醒。

【解放思想提高执行力专题讨论心得体会2】

站在新的历史起点上，为什么要继续解放思想?是因为我们正处在一个发展的关键时期，能不能做到真正解放思想，决定了我们实现新跨越的高度。思想是真解放还是假解放就看执行力强不强，抓落实好不好。市委书记王国强在四届十次全会上指出：不论是抓发展，还是抓稳定，抓落实都是至关重要的，抓落实的能力体现的就是干部的执行力和执政力。当前思路已定、方向已明，各级干部务必要咬定工作目标不放松，扑下身子抓落实。 王国强的讲话高屋建瓴为我们如何真正做到思想大解放指明了方向。执行力不强落实不好，再好的决策、再周密的部署、再有力的措施都将成为一纸空文。由此可见思想真正大解放必须提高执行力。

提高执行力，就要勇于转变执政和管理理念。要把服务当作履行执政和管理职能职责的第一位工作，做到主动服务、热情服务、优质服务、高效服务，真正作人民的公仆、当企业的勤务，而不作以权设卡的衙门官僚吃拿卡要，脸难看、门难进。当前各级干部和实权部门要放下架子，舍得部门既得权益，转变作风，深入基层、深入群众，优质高效地服务项目建设，服务全市经济建设大局。

提高执行力，就要敢于大胆创新，与时俱进。思想大解放，不是要表个态度，也不是要泛泛空谈，而是要拿出解决实际问题的新思路、新办法，以思想的大解放推动经济的大发展。思想解放的成效如何，最终要通过科学发展的实绩来检验。各级领导干部要科学大胆创新，在解放思想、提高执行力中争当实践科学发展观的排头兵、破解我市科学发展进程中的各种难题。既然是排头兵，就意味着先行一步，任何现成的经验都是没有的，任何本本上的答案和办法都是找不到的;可资借鉴的，只有改革开放之初那种凡事敢为天下先的气概和胆识。我们要凭借这种气概和胆识，努力破除制约和影响科学发展的各种旧观念、旧思维，把一切不符合科学发展观的工作思路都改变过来，把一切背离科学发展观的工作方法都纠正过来!能呼风的呼风，能唤雨的唤雨。

提高执行力，就要着力转变工作作风，切实解决懒、空、浮、拖、软、散等问题，大力倡导谋事、想事、干事、成事的良好风气，切实做到领导在一线指挥、干部在一线锻炼，决策在一线落实、问题在一线解决，创新在一线体现、成效在一线检验。不搞原则领导、不搞遥控指挥，亲力亲为、真抓真管。决不让工作差错在我这里出现、不良风气在我这里发生、单位形象在我这里受损、推诿作风在我这里滋生、服务对象在我这里受冷落。大力弘扬为了落实工作不讲条件、不顾风险、不讲代价的无畏精神，大力倡导工作不落实寝食难安的责任意识，扎扎实实地把今年确定的各项工作任务落到实处。如此才是思想大解放、提高执行力的检验标准和根本目的，我们必须牢牢把握、时时警醒。

解放思想大讨论心得：解放思想要抓好执行力

说到执行力，我们就不能不提起《把信送给加西亚》中的主人公罗文中尉，在他身上体现了一种超强的执行力。他在接过麦金利总统交给加西亚将军的信后，没有问一句话，转身就走。因为他知道，这时问任何一句话都是多余的，如果总统知道加西亚在什么地方，怎样联系，就不会把这个任务交给他罗文。正是拥有这种超强的悟性和执行力，他孤身一人，在不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被敌军控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

现代社会中现代化的工作生活方式，不管是军队、企业，还是政府机关和家庭，最需要的就是像罗文那样的执行力，那种能够最彻底地把指挥者意图贯彻落实的能力，其实这也是一种解决问题的能力、干实事的能力。

为坚持科学发展，加快富民强省，湖南省委在全省广泛开展了解放思想大讨论活动，要求广大干部群众进一步增强科学发展的意识、跨越发展的意识，特别强调各级领导干部要当开拓型、创新型、实干型干部，要围绕富民强省，脚踏实地、竭尽全力地工作，不断研究和解决全省发展中的难题和瓶颈。笔者认为，这实际就是一个执行力的问题。

湖南省委书记张春贤几天前在与各阶层代表“面对面”讨论座谈中明确提出：解放思想要抓好执行力。他是在认真听取了一位江苏来湖南挂职干部的建议后提出这个观点的。这位叫侯学元的挂职干部建议指出，湖南人不缺智慧和能力，不缺胆识和勇气，但是工作执行的精细务实上面尚有差距，做经济工作不同于做政治军事工作，既要高瞻远瞩、深谋远虑，更需要精工细琢、精打细算去执行去落实。

笔者以为，湖南在解放思想大讨论中要有所突破、有所建树，就必须扎扎实实地抓好执行力，特别是各级领导干部为民着想、为民谋利的执行能力。

抓好执行力要讲责任。歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。罗文如果没有对自己的事业充满爱，就不会有任务高于一切的责任心，也就不会奇迹般地完成几乎不可能完成的任务。各级领导干部要对得起自己的权利、对得起人民信任和重托，把工作任务执行好、落实好，就要对工作、对事业倾注自己的感情，始终以高度的责任心来服务人民。只有讲责任，抓好执行力才会有保障。

抓好执行力要敢担当。责任是一种静态的定位，那么担当就是动态的付出。正如教育家陶行知所说：捧着一颗心来，不带半根草去。这样的担当，这样的大气，才能够把人民交给的事情办好、办实在。否则，这种以公权力作为基础的执行力就会蜕变为满足私欲、谋取私利的工具。只有敢于担当，抓好执行力才会不走样。

抓好执行力要用智慧。执行落实任务不是一味蛮干能够办得到的，仅凭一腔热血、一股冲劲是不能化解情势多变的实际问题的。面对执行中的难题和瓶颈，需要运用智慧，认清形势，把握规律，找准出路。苏格拉底说，有思考力的人是万物的准绳。只有我们用好智慧，抓好执行力才会有效果。

抓好执行力要鼓信心。自信是成功的第一秘诀。有信心的人，可以化渺小为伟大，化腐朽为神奇。解放思想抓好执行力，当然需要鼓足信心。一定要允许民主热情充分释放，让大家的创造激情充分涌流，对未来充满向往和自信。只有鼓足信心，抓好执行力才会有后劲。

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优秀范文：解放思想大讨论心得体会——抓好执行力

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现代社会中现代化的生活方式，不管是军队、企业，还是政府机关和家庭，最需要的就是像罗文那样的执行力，那种能够最彻底地把指挥者意图贯彻落实的能力，其实这也是一种解决问题的能力、干实事的能力。

为坚持科学，加快富民强省，湖南省委在全省广泛开展了解放思想大讨论活动，要求广大干部群众进一步增强科学发展的意识、跨越发展的意识，特别强调各级领导干部要当开拓型、创新型、实干型干部，要围绕富民强省，脚踏实地、竭尽全力地工作，不断研究和解决全省发展中的难题和瓶颈。笔者认为，这实际就是一个执行力的问题。

湖南省委书记张春贤几天前在与各阶层代表“面对面”讨论座谈中明确提出：解放思想要执行力。他是在认真听取了一位江苏来湖南挂职干部的建议后提出这个观点的。这位叫侯学元的挂职干部建议指出，湖南人不缺智慧和能力，不缺胆识和勇气，但是工作执行的精细务实上面尚有差距，做经济工作不同于做政治军事工作，既要高瞻远瞩、深谋远虑，更需要精工细琢、精打细算去执行去落实。

笔者以为，湖南在解放思想大讨论中要有所突破、有所建树，就必须扎扎实实地抓好执行力，特别是各级领导干部为民着想、为民谋利的执行能力。

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抓好执行力要敢担当。责任是一种静态的定位，那么担当就是动态的付出。正如教育家陶行知所说：捧着一颗心来，不带半根草去。这样的担当，这样的大气，才能够把人民交给的事情办好、办实在。否则，这种以公权力作为基础的执行力就会蜕变为满足私欲、谋取私利的工具。只有敢于担当，抓好执行力才会不走样。

抓好执行力要用智慧。执行落实任务不是一味蛮干能够办得到的，仅凭一腔热血、一股冲劲是不能化解情势多变的实际问题的。面对执行中的难题和瓶颈，需要运用智慧，认清形势，把握规律，找准出路。苏格拉底说，有思考力的人是万物的准绳。只有我们用好智慧，抓好执行力才会有效果。

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优秀范文：解放思想大讨论心得——解放思想要抓好执行力

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现代社会中现代化的生活方式，不管是军队、企业，还是政府机关和家庭，最需要的就是像罗文那样的执行力，那种能够最彻底地把指挥者意图贯彻落实的能力，其实这也是一种解决问题的能力、干实事的能力。

为坚持科学，加快富民强省，湖南省委在全省广泛开展了解放思想大讨论活动，要求广大干部群众进一步增强科学发展的意识、跨越发展的意识，特别强调各级领导干部要当开拓型、创新型、实干型干部，要围绕富民强省，脚踏实地、竭尽全力地工作，不断研究和解决全省发展中的难题和瓶颈。笔者认为，这实际就是一个执行力的问题。

湖南省委书记张春贤几天前在与各阶层代表“面对面”讨论座谈中明确提出：解放思想要执行力。他是在认真听取了一位江苏来湖南挂职干部的建议后提出这个观点的。这位叫侯学元的挂职干部建议指出，湖南人不缺智慧和能力，不缺胆识和勇气，但是工作执行的精细务实上面尚有差距，做经济工作不同于做政治军事工作，既要高瞻远瞩、深谋远虑，更需要精工细琢、精打细算去执行去落实。

笔者以为，湖南在解放思想大讨论中要有所突破、有所建树，就必须扎扎实实地抓好执行力，特别是各级领导干部为民着想、为民谋利的执行能力。

抓好执行力要讲责任。歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。罗文如果没有对自己的事业充满爱，就不会有任务高于一切的责任心，也就不会奇迹般地完成几乎不可能完成的任务。各级领导干部要对得起自己的权利、对得起人民信任和重托，把工作任务执行好、落实好，就要对工作、对事业倾注自己的感情，始终以高度的责任心来服务人民。只有讲责任，抓好执行力才会有保障。

抓好执行力要敢担当。责任是一种静态的定位，那么担当就是动态的付出。正如教育家陶行知所说：捧着一颗心来，不带半根草去。这样的担当，这样的大气，才能够把人民交给的事情办好、办实在。否则，这种以公权力作为基础的执行力就会蜕变为满足私欲、谋取私利的工具。只有敢于担当，抓好执行力才会不走样。

抓好执行力要用智慧。执行落实任务不是一味蛮干能够办得到的，仅凭一腔热血、一股冲劲是不能化解情势多变的实际问题的。面对执行中的难题和瓶颈，需要运用智慧，认清形势，把握规律，找准出路。苏格拉底说，有思考力的人是万物的准绳。只有我们用好智慧，抓好执行力才会有效果。

抓好执行力要鼓信心。自信是成功的第一秘诀。有信心的人，可以化渺小为伟大，化腐朽为神奇。解放思想抓好执行力，当然需要鼓足信心。一定要允许民主热情充分释放，让大家的创造激情充分涌流，对未来充满向往和自信。只有鼓足信心，抓好执行力才会有后劲。

何意百炼钢，化为绕指柔。湖南通过解放思想大讨论活动，进一步发扬民主，把民智集中起来，把经验汇集起来，努力抓好执行力，不管遇到什么困难和阻力，都一定能以最快的速度把湖南发展起来。

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解放思想提高执行力专题研讨心得体会

解放思想不能泛泛而谈，一定要联系具体实际，解决影响发展的问题。下面是小编整理的解放思想提高执行力专题研讨心得体会，欢迎大家阅读!

【解放思想提高执行力专题研讨心得体会1】

执行力是领导干部综合素质的反映，体现为总揽全局、深谋远虑的洞察能力，锐意创新、善于突破的思维方式，锁定目标、咬住不放的工作态度，顽强拼搏、埋头苦干的务实作风，团结协作、理解包容的人格力量等。作为实现全面建设小康社会宏伟目标的组织者、实践者和推动者，领导干部的执行力直接关系各项建设事业的顺利进行，关系各项工作任务的顺利完成。领导干部努力提高执行力，是履职尽责的基本要求，是实现科学发展的重要保证。

正确的思想政治观念和坚定的为人民服务意识是领导干部提高执行力的先决条件。领导干部只有具备崇高的理想信念、先进的政治觉悟、深厚的理论素养、端正的思想作风、无私的奉献精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，才能在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通;才能抛弃私心杂念，脚踏实地、奋发进取，自觉实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;才能具备强烈的责任感和大局意识，以大局为重，以事业为重，全面推进各项工作，圆满完成各项任务。

较强的学习能力和过硬的业务素质是领导干部提高执行力的基础要素。工欲善其事，必先利其器。领导干部提高执行力的利器，就是业务素质和学习能力。我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，过去有效的工作经验和方法今天可能会变得不甚管用。领导干部只有加强学习，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高自身的素质和能力，特别是提高驾驭市场经济、破解发展难题、深化改革开放、领导科学发展的能力，才能科学决策、抓好落实，切实提高执行力。

解放思想、开拓创新是领导干部提高执行力必备的精神状态。贯彻执行党的路线、方针、政策并非当收发室，简单地照抄照转，而要将中央精神与具体实际结合起来，提出符合实际、科学合理、操作性强的落实方案和实施办法。因此，领导干部执行力强不强，很重要的一点是看能不能在准确把握中央精神的基础上创造性地开展工作。领导干部应围绕中心任务，充分发挥主观能动性，增强前瞻性、预见性和计划性;应坚持求真务实的作风，敢于打破思维定势，锐意进取、开拓创新;应吃透上级精神，掌握本级情况，摸清下级底数，将尊重客观规律与勇于改革探索统一起来，将党的路线、方针、政策与本地区、本部门、本单位的实际结合起来，因时、因地、因事、因条件创造性地开展工作。

健全和完善问责和监督机制，是领导干部提高执行力的制度保障。一方面，领导干部应按照奖优、治庸、罚劣的原则，完善本地区、本部门、本单位的问责和监督机制;另一方面，领导干部应带头模范执行各项规章制度，自觉接受监督。

【解放思想提高执行力专题研讨心得体会2】

加强以提高执行力为核心的政府效能建设，是省政府作出的重大部署。作为政府管理林业行政事务的职能部门，要适应新变化，顺应新发展，构建职责明确、工作规范、反应敏捷、运转协调、执行有力的工作运行机制，就必须进一步解放思想，开阔视野，拓宽思路，坚持六个破除，增强六种意识。

破除林业部门的思想障碍，增强服务大局意识

林业工作是党委政府农村工作的重要组成部分，林业发展与经济社会发展息息相关、密不可分。林业部门作为政府职能部门，肩负着改善生态环境、保护森林资源、推进国土绿化的重要使命，在解决三农问题、建设社会主义新农村、推进两型社会建设中，起着至关重要的作用。为此，林业部门必须跳出小林业、就林业论林业的思想圈子，从单纯依靠国家投资、部门办林业的发展思维中解放出来，树立社会办林业、依靠开放和市场机制推动林业发展的意识，找准党委政府的中心工作的结合点和切入点，充分发挥林业部门在新农村建设、应对全球气候变化、节能减排、两型社会建设、生物质能源开发等方面的重要作用，努力形成政府主导、企业运作、民众参与的全社会办林业的格局。

破除安于现状和求稳怕乱的思想障碍，增强敢拼、敢闯、敢于突破的意识

改革创新出生产力，也出执行力。只有不断深化改革，大胆创新举措，才能激发内在动力，破解发展难题，增强执行驱动力。目前，全省森林生态体系初步建立，但生态功能比较脆弱;林业产业有所发展，但林地经济功能拓展乏力，经济贡献率还比较低;生态文化建设逐步开展，但社会功能还发挥不够。当前，一要加快改革，激发新活力。要以集体林权制度改革和国有林场改革为重点，带动林业管理体制、投入机制、森林资源管理制度和林业税费制度等各项林业改革的不断深化，吸引社会要素向林业聚集。二要突出重点，推行新举措。着力抓好低产林改造，加强森林经营，提高森林质量;优化产业结构，延伸产业链条，实现林地价值最大化;重视生态文化宣传，丰富文化内涵，倡导生态文明。三要抢抓机遇，打造新亮点。切实抓好绿色家园创建、林业碳汇、生物质能源建设，拓展发展空间，提升林业的经济地位和社会影响力。

破除片面追求单一效益的传统观念，增强协调发展意识

林业具有巨大的生态、经济和社会文化功能，这是林业的基本属性。发展现代林业，就是要按照林业的基本属性和内在规律，构建三大体系，提升三大功能，发挥三大效益，以林业的多种功能满足社会的多样化需求。正确处理林业三大体系之间的关系，是明晰林业发展思路的根本性问题，也是决定林业部门执行力水平的关键性环节。要彻底摒弃只片面追求单一经济效益、单一生态效率和单一社会效益的思想观念，树立统筹兼顾、协调发展的意识，推动三大体系全面、协调、可持续发展。只有坚持以生态建设为主的发展战略，构建完善的生态体系，才能维护生态安全，实现生态良好，为产业体系和生态文化体系建设提供坚实的物质基础;只有构建发达的林业产业体系，才能充分发挥林业的经济功能，更好地推动生态体系和生态文化体系建设;只有构建繁荣的生态文化体系，才能使全社会牢固树立生态文明观念，保障生态体系和产业体系持续发展。

破除按部就班、循规蹈矩的工作方式，增强雷厉风行、马上办的效率意识

高效快捷，雷厉风行，是执行高效能的重要标志。要按照勤政、廉政、善政和提质、提效、提神的要求，破除陈规陋习，优化工作流程，强化行政督导，增强效率意识，营造林业部门坚决执行、主动执行、立即执行的执行氛围。要进一步理顺内部职能分工，简化办事程序，加快工作节奏，增强工作计划性、前瞻性，大力倡导特事特办、大事先办、要事快办，速决速行、立说立行，坚持以效率来检验工作，不断促进行政效率加档提速。要着力加强制度建设，加强工作督导，建立完善领导督办、日常督办、协调会商、审批监督、工作奖惩、社会评价机制，健全限时办结、首问负责和责任追究等制度，明确岗位职责，严格责任追究，努力形成用规章约束人，用禁令警戒人的长效机制。

破除权大于法的人治理念，增强依法行政意识

依法行政是加强政府执行力建设的前提。林业部门提高政府执行力，必须严格依照法定权限和程序履行职能，确保权力的规范运作和效能的有效提升。一要增强法制观念和行政规范意识。要按照法治林业的要求，把工作重心放到依法治权上，进一步规范林业行政行为，推动行政权力在法制轨道上规范运行。二要实施简政放权。继续推进行政审批制度改革，清理行政许可项目和非行政许可审批项目，依法减少审批事项，下放审批权限，简化审批环节，规范审批程序，努力提高审批效率和服务质量，建立科学合理的审批监督机制规范审批程序。三是突出抓好政务公开。加强电子政务建设，全面实行服务内容、审批事项、审批条件、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果八公开，着力打造阳光林业、便民林业。

破除官本位的传统思想，增强为民服务意识

效能建设，目标在效，功夫在能，核心是人。政府效能建设，必须夯实队伍建设这个基础，下大力破除官本位意识，增强为民服务意识。一要抓学习，强素质。从提高素质入手，以优化服务为目标，能力培养为导向，拓展学习广度和深度，着力加强政治理论、市场经济、政策法规、现代林业等知识的学习，努力提高政策领会能力、工作创新能力和服务社会能力。二要抓作风，带队伍。要认真抓好干部队伍思想作风建设，严明工作纪律和廉政纪律，引导干部牢固树立管理就是服务、产业第一、企业老大的服务意识，始终把服务基层、服务群众作为为政之本，创新服务方式，提高服务效率。三要抓管理，促效能。要切实加强对执行力建设和服务效率的监督考核，探索建立林业部门执行力绩效评估指标体系和服务考评机制，制定科学、量化、操作性强的效能目标考核体系，通过严格管理，奖优罚劣，端正风气、激发效能。

解放思想提高执行力心得体会

坚持以人为本、执政为民，加强作风建设，狠抓工作落实，保证党坚强有力的关键就是要提高执行力。下面是小编收集的解放思想提高执行力心得体会，希望对大家有所帮助!

【解放思想提高执行力心得体会1】

当前，我们党正领导人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势复杂、任务艰巨，必须加强党的纪律建设，增强党的纪律执行力，实现遵守党纪无条件、党纪面前无例外、执行党纪不含糊。

增强执行自觉：遵守党的纪律无条件

党的纪律是党的生命。党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。

党的纪律是全党必须遵守的行为准则。纪律是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。遵守党的纪律是每个党员的义务，严格遵守和坚决维护党的纪律是做合格党员、合格干部的基本条件。每个党组织和党员、干部都必须无条件遵守党的各项纪律，自觉用党的纪律约束自己的行为，严格按照党的纪律要求履职尽责，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。遵守党的纪律是党员入党宣誓作出的郑重承诺。党员践行入党誓词，必须自觉执行党的纪律，对党忠诚老实，言行一致，表里如一，任何时候都与党同心同德。

党的纪律是全体党员和各级组织的活动边界。党的纪律划定了党员、党的干部、党的组织的活动范围。党必须在宪法和法律范围内活动，党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法。各级党组织及全体党员必须在党章等党内法规范围内活动。党章是党的总规矩，是建设好党、管好党、治好党的总要求。党的纪律规定了党员、党的干部、党组织的规矩。各级党组织和党员、干部在任何情况下，都必须严格遵守、自觉维护党的纪律，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止。

党的纪律是对各级党组织和全体党员的刚性约束。铁的纪律是马克思主义政党成事立业的根本。马克思指出，必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。列宁认为，哪怕是把党的铁的纪律稍微削弱一点，都会给党带来极其严重的危害。党的纪律不是摆设，全体党员都必须无例外和无条件地遵守。如果党的纪律成了摆设，党的章程、原则、制度、部署就会丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的私人俱乐部。党的纪律不可挑战，遵守纪律没有条件，执行纪律没有借口。党的纪律设定的底线与红线不可逾越，否则就要受到党纪处分和制裁。

把准执行原则：党纪面前一律平等

党纪面前一律平等主要是指所有党员平等享有一切应享有的权利、履行一切应履行的义务，党的各级组织和党员都必须受党的纪律约束，任何违反党纪的行为，都必须受到追究。

党员人人守纪是党纪面前一律平等的基本要求。牢记党纪、遵守党纪、自觉执行党纪，是每一个党员、干部应有的纪律意识和觉悟境界。各级党员、干部要在履职尽责过程中把党的纪律各项要求转化为自己的思维方式和行为方式，在思想上、行动上设立起党规党纪的防火墙防波堤。遵守党的纪律没有特殊，更没有例外。共产党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。

违纪必究是党纪面前一律平等的应有之义。任何违反党纪的行为，都必须受到追究和处分。把纪律挺在前面就必须把违纪必究挺在前面。党组织不是党员和领导干部违纪违法的避风港，党内决不允许有腐败分子的藏身之地。党的十八大以来，我们党严肃查处了一些党员干部包括高级干部的严重违纪问题，坚决祛除滋生在党的健康肌体上的毒瘤，表明了我们党坚定不移惩治腐败的坚强决心和鲜明态度。

严肃公正执纪是党纪面前一律平等的本质体现。公正执纪是马克思主义执政党保持先进性和纯洁性的必然要求。只有依规严肃公正执纪，才能有效维护党的纪律的权威，才能持续保持党的纪律的刚性。公正地实施监督执纪问责，有利于倡导公平正义理念，有利于重构和优化党内政治生态。党员、干部在维护和践行公平正义方面发挥先锋模范作用，有利于促进司法公正和社会公正，为协调推进四个全面战略布局增强公正共识和公正合力。

强化执行力度：执行党纪不能有任何含糊

党的纪律的执行力的大小、执行状况的好坏直接决定着全面从严治党的成效。执行党的纪律不能有任何含糊，凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，都不能放过，更不能放纵。

强力执纪不含糊。始终保持对党的纪律强有力的执行力，使党的纪律在全面从严治党中持续发力。把增强党纪执行力纳入党委主体责任和纪委监督责任体系。各级党委要加强对党纪执行力的领导，完善反腐败机构设置，制定实施切实可行的执纪责任追究制度。充分发挥领导干部带头执纪的模范作用。领导干部要时时严于律己，处处以身作则，事事率先垂范，做遵规守纪的模范。对于违纪问题，要敢抓敢管，不能隐瞒、简化、变通。

严格执纪不含糊。把严格执纪贯穿于全面从严治党全过程，要严格执纪无弹性。坚持党的各项纪律都要严，严格执纪标准不放松，严格执纪流程不走样，严格执纪问责不手软。坚持实事求是、权责一致、依规依法有序原则，做到查处问责及时、责任追究到位、问责执罚到人、惩治落实到底，切实维护党的纪律的严肃性。

公正执纪不含糊。公正执纪是维护党纪权威、保持纪律生命力的命脉所在。要强化公正执纪理念，对违纪行为零容忍。要健全纪律执行体制机制，夯实公正执纪基础，不断破除执纪的体制性障碍、机制性束缚、保障性困扰，全方位扎紧党内法规制定、执行、问责的制度笼子。要坚持公平公正，提高执纪公信力，把公正执纪落实到每一个党内违纪案件的查处中，实现执纪程序公正和实质公正的有机统一。

【解放思想提高执行力心得体会2】

喜欢足球的人都知道，德国足球队向来以作风顽强著称，曾三次勇夺世界杯冠军，又三次夺得欧洲杯冠军，是欧洲历史最悠久战绩最辉煌的球队之一。德国足球获得成功，除了队员高超的球技外，还有一个拿手秘诀，就是他们在贯彻教练意图、完成位置任务上的完美执行力，即使比分落后也初衷不改，执著坚守。

其实，良好的执行力，不仅是一支足球队克敌制胜的法宝，同时也是新时期领导干部的必要修炼。领导干部的执行力强弱，直接关系到各项建设事业能否顺利进行，关系到各项工作任务能否顺利完成。邓小平同志曾告诫全党：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。没有良好的执行力，再严谨的计划都会变成纸上谈兵，再正确的决策也会化为空中楼阁，再宏伟的蓝图也只是一纸空文。

应该说，绝大多数领导干部能以务实的态度、有效的执行取信于民，把各项具体工作落到实处。同时也要清醒地看到，在少数领导干部身上，仍然存在着执行力不强的现象：有的缺乏工作热情，存在等靠混心理，主动创新少，被动应付多，推一推动一动，任务明确了还左顾右盼，工作部署了仍一筹莫展;有的形式主义严重，用会议落实会议、以文件落实文件，满足于发文件、听汇报、作指示，热衷于上电视、搏版面、出风头，不怕群众不满意，就怕领导不注意;有的缺乏全局观念，凡事从本位出发，对自己有利的就执行，不利的就不执行，只顾眼前利益，不管长远发展，使既定的政策目标难以实现，甚至收到与初衷相悖的结果。凡此种种，虽发生在少数人身上，却严重影响了政策的贯彻落实。

少数领导干部执行力不强，原因或许是多方面的，而仔细研究发现，主要原因还是自身责任心和进取心的衰退。荀子说，百事之成也必在敬之;其败也必在慢之。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱决定执行力度的大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。没有强烈的责任感和进取心，就没有高效的执行力，就没有出色的工作业绩。要解决执行力不强的问题，就必须强化责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，养成高效执行的习惯，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。

或许有人会说，执行力与创新力是一对矛盾体，强调完全服从和坚决执行，必然制约和限制创新力，二者分寸很难拿捏。其实不然。贯彻执行政策不仅需要不折不扣的执行力，而且需要敢为人先的创新精神。领导干部执行力强不强，很重要的一点，就是看能不能在准确把握中央精神的基础上，创造性地开展工作。可以说，创新力是推动事业发展的不竭源泉，执行力是实现工作目标的根本保证。我们要树立一种敢为人先、勇于突破的创新意识;树立一种坚决执行、积极执行的执行意识;树立一种在执行中创新、创新中执行的全局意识，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，使创新的思路更宽、理念更新、能力更强。

香港人常说这样一句话：打好自己这份工。他们认为，在一个职业化的社会中，每个人所处的岗位虽然不同，但有一点应该是相同的，那就是对职位的坚守。当下对领导干部而言，认真做事，用心做事，勤勉做事，在履职尽责中提升执行力，便显得更为必要。

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