好干部怎么做大讨论发言稿。
有准备的人会离成功更近。为了确保自己演讲时用语准确，我们在台下就应该将自己的演讲内容进行整理，演讲稿在某种层面上也锻炼我们的口才和文字功底。如何才能搜集到正确优秀的演讲稿呢？经过收集，小编为您献上好干部怎么做大讨论发言稿，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
习近平总书记指出：新时期优秀干部标准—“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何成长为一名“五好”干部，我们必须做到以下几点。
一、信念坚定有志气
我们党的先驱者在建党之初就有坚定的理想信念，才能攻坚克难、无坚不摧，得以迅速成长壮大，成为执政党。作为一名好的领导干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制任何不良思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高于一切、党性原则高于一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”标准的重要意义、具体内涵，从政治素养、职业操守、作风形象三个层面细化诠释党员干部“五好”的具体标准；要在准确把握“五好”标准的基础上，加强修养、加强学习、加强实践锻炼，把“五好”干部从标准层面落实到实践层面，体现在干部队伍建设之中。
二、服务群众接地气
为人民服务是我党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众”深刻的描述了党和群众的关系：互相依靠，我们依靠群众而强大，群众依靠我们而幸福，我们党和群众的关系就是鱼水关系、血肉关系。作为一名新时期的干部，理应心怀对群众的感恩之心、对革命先烈的崇拜之情，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，践行党的群众路线工作方法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，坚持到基层去，把最普通、最底层群众的呼声带上来，为民多办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。
三、勤政务实有才气
信念坚定和宗旨意识是勤政务实的首要条件，一个“勤”字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要“勤”，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。务实是事业成功的基石，坚持严谨、细致、高效、敬业的工作态度，开阔思路、深入研究、把握规律、解决矛盾，始终做到“工作当作学问作、事业当作家业干、群众当作亲人看”。唯有务实，才能铺就通往成功的道路，嘴上说得响亮、不如干得漂亮；唯有务实，发展的成果才能看得见、摸得着，群众才会真正受益。加强卫生行政管理知识与法律法规的学习、实践，深入研究、开拓思路、把握规律、解决矛盾，不断锤炼自我才气，提高驾驭卫生监督和行政执法的能力。
四、敢于担当有勇气
勇于创新、敢于担当，是新的历史时期成为“五好干部”的重要特征，工作要取得进展和突破，必定要跳出常规思维，必须要有创新观念和举措，在某些过程中难免要遇到困难和挫折甚至失败，这时要求干部要能担当，敢于担当，不能逃避自己应该承担的责任，有则改之、无则加勉，保持敢于担当的勇气，主动担当的意识，自我担当的习惯，敢于直面责任，迎难而上，不争功诿过，不拈轻怕重，不囿于过错，对上对下负责任，履职尽责、积极作为。
五、清正廉洁有底气
古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。要想成长为一名好干部，身怀正气、清正廉洁是必修课，只有一身正气，才能炼就金刚不坏之身，由内自外集聚成一层防腐拒变的“铁布衫”、“金钟罩”。坚持反腐倡廉和警示教育学习，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，始终坚持清廉自守、干净干事的作风，保持学习和警省的态度，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想、清醒头脑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做到一身正气、一尘不染。五好干部怎么做心得体会争当五好干部交流发言材料五好干部怎么做讨论会上的发言材料
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会议要求发言 怎么做到轻松又好的发言
会议要求发言 怎么做到轻松又好的发言
01
客套话要少讲，要讲也三言两语。客套话多，耽误时间，会降低会议效率。不讲更好，少讲则两三句话，一表感谢(领导给发言机会)，二表求教(请同仁多多指教)。
02
发言时，不一定把时间用完。如果领导让每人讲10分钟，你可只讲5分钟，直截了当，干脆利落。
03
别人讲过的不讲。如果别人已经讲过，你就不必重复。要讲别人未讲过的，才能节省时间。如果别人讲过后，你认为某个方面在自己工作范围内显得特别重要，可简单提及，予以强调。
04
要明白领导意图。领导提出主题，是为集中寻求解决办法。你一定要明白他的意图，如果大家都不明白会议目的的话，会议就难以收到应有效果。
05
立足自己工作，不作全面评价。立足自身工作，内容才实际，问题才具体，建议才可行。不要大谈不属于本身工作范围内的甚至是整个面上的工作，那好像是对领导的工作进行评价。
06
不要为自己争取利益。有人发言，提自己这一级的晋职晋级、优秀表彰优待问题，领导一思忖，全是在为自己争取利益，一票否决，这样的人还能为广大职工办事?还能把领导交给的任务办好?
07
不要表现出不了解国家政策、上级文件。国家政策、上级文件，是一个基层领导必须了解的内容，如果在发言中表现出对国家政策、上级文件、相应法律法规的不了解，那又怎能提纲挈领地开展好工作，让领导放心?怎能真正搞好工作?所以，平时自己应加强这些方面的学习。
08
对自己工作内的问题，不能全要求上级解决。对于自己工作内的问题，只要应该是自己解决的、能够解决的，不是在上级领导所管辖范围内普遍存在的问题，就不要提，提了也是自己解决，不要完全依赖上级来解决。试想，如果连自己工作范围内的问题都解决不了，那领导还要你干什么?不如让领导来给你上班好了!
09
发言不要居功，可适时赞扬领导。发言中，不要对自己的成绩夸夸其谈，自居其功。而应做到在提及成绩的同时，适当、曲折地赞扬领导一下，领导听了一定会高兴;还可以表一下自己的决心，这样领导听了会更放心(只要不是让人觉得难以相信)。
10
对于领导确立的主题，发言时可以有所突破。只要你发现的问题是在上级管辖范围之内，即使是超出了本次会议的主题，也可以略讲一讲，你不必完全被领导思维所限制。能想领导所未想，发别人所未发，并抓准了问题，建议又中肯、有用，领导一定会喜欢，很重视。因为，那对推进整体工作有利。但如果怕自己想得不周到，可以谦虚一点，说自己临时想到的不一定对，要请领导、同仁们多多指正。
严以律己讨论发言稿
习近平总书记在安徽代表团参加审议时，要求各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。为了在工作中更好地践行三严三实精神，我就谋事要实谈谈自己的体会。学校各级领导干部都要树立和发扬好的作风，即严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。
务实，就是要求真务实，真抓实干切实做好学校各项工作，这样凸显出我校广大党员干部求真务实的工作态度
中国梦的实现，必须弘扬中国精神，弘扬中国精神，主要是两方面精神，即时代精神和民族精神，这两种精神的内核就是务实。务实也是勤俭、勤劳、勤政、勤奋，是中华民族的传统美德。它要求我们在实际工作中要??形式主义、官僚主义，弘扬中国精神，从根本意识上讲就是要坚决践行党的群众路线，真正做到从群众中来，到群众中去。
我校今年是国家级示范校建设的关键之年，今年暑假将迎接省级及国家级的中期评估验收，这次验收工作能否顺利通过，将直接影响我校的发展未来，我校每一位师生都责任重大，任重而道远，为了示范校建设的成功，我认为我校的工作需进一步务实，特别是以下几方面：
一、创建迎检资料的准备，通过对现阶段示范校材料的验收检查发现我们的绝大多数老师的教学教研任务都非常繁重，他们每天除了上课写材料之外，属于自己家庭和子女的时间几乎都很少，但他们却都能无怨无悔地完成学校交给的各项工作，这是我校发展的希望之所在。但是有个别项目组的支撑材料所缺还较多，主要是全民参与度不够，具体工作分工还不到位，还没有责任到人，完成到计时，对此机电技术就用专业做得较好，较到位。
二、创建工作就是我校教育教学的常规工作，是我校教育教学常规的提炼和总结升华。建示范校与加强内涵建设是相辅相成的。或者说深化教育教学改革，加强内涵建设就是创建示范校的建设。在教育教学管理和内涵建设方面，我校的几代职中人进行了深刻的探讨和研究，初步形成了一整套行之有效的教育教学制度和管理方法，取得了一定的成功。为我校示范校的建设奠定了基石。但也仍有不尽人意之处，有待在今后的工作中改进和加强。例如在学生管理方面，我认为应从细微处着手，由堵变疏，不要等问题出现之后才去处理，去解决。而是要在问题可能出现之前做好预案，设计好防护措施，争取把问题消灭在萌芽状态。我校学生的寝室管理问题一直是一个老大难问题。但学生真的就那么难管，困难有那么突出么，我看未必。在我以前工作的学校，这一问题就得到了根治，关键是管理人员能否沉下心来定点、定位、定时地开展工作，单靠某一个人或某几个人是难以完成的。它是一个系统工程，需要学校各方面的充分配合和通力合作。再如教改问题，我校是我县最早提出课改的学校之一，但最近两年来，其他兄弟学校却大有后来者居上之势，究其原因不外乎，我们在有些方面工作未落到实处，教学改革，必须因地制宜，因材施教，笔者认为不能千篇一律，因为我们每位教师所面对的学生、班级、学生学习水平、能力存在差异。所以针对不同的学生应采取相应的教法，不应千篇一律的采用所谓共同的导学案。这就是我们为什么有教材、有大纲却还要备课的原因。备课既要备教材、备大纲，更重要的是备学生。它山之石可以改玉，别人导学案我们可以借用、参考，但绝对不应该照搬照用。每一位教师应当有自己的、独具特点的教案。只有这样的课改才是真正的课改，才有可能获得成功。
学校工作千头万绪，但是只要我们每一个人都能务实工作，真抓实干，那么学校的未来将会光明一片。
干部讲奉献有作为专题讨论发言稿
奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界，是践行为人民服务宗旨的最好诠释，下面是小编为大家收集了关于干部讲奉献有作为专题讨论发言稿，希望可以帮助到大家。
干部讲奉献有作为专题讨论发言稿范文(一)
党章明确指出，共产党员要对党忠诚。 这不仅是对每个党员的政治要求，更是党员干部必须遵循的党性原则，不仅是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。党员只有做到对党绝对忠诚，才能实现追求个人价值、国家发展、人类进步三者的结合。因此，这种忠诚具有最崇高、最神圣的内涵。95年来，千千万万党员干部对党绝对忠诚，我们党才具了无往而不胜的强大力量，各项事业才不断发展壮大。新形势下，党员必须牢记习近平总书记的讲话：全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
对党忠诚，要坚定理想信念。随着经济社会的快速发展，各种思想文化相互激荡，思想政治领域斗争更加尖锐复杂。敌对势力的渗透破坏、多元思想文化的影响、网络负面信息的影响等都不可低估。党员干部对党忠诚，首先要在政治上做到忠诚可靠，必须坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响和侵蚀，始终站稳政治立场，与党同心同德。做到在党爱党、在党言党、在党护党、在党忧党、在党为党。
对党忠诚，要坚定遵守党的纪律。党的纪律是党的意志的集中反映。《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，为每一个共产党员划定了红线，任何人都不能逾越规矩，要在红线内干好本职工作。
对党忠诚，要坚定做好本职工作。对党忠诚既是一种政治立场和思想认知，又是一种外在表现和实际能力。忠诚于党，最关键的是内化于心，外化于形，最重要的是用行动来诠释和体现。体现在工作上，就是要讲服从，这是对党忠诚最直接的体现。这就要求党员对上级提倡的坚决响应，对上级的决策指示，对上级安排的工作、交办的事情，不讲价钱、不打折扣、不搞变通，坚决照办;对上级明令禁止的坚决杜绝，任何时候任何情况下都不打擦边球。然后是要有担当。敢于担当源于忠诚使命，忠诚使命才能敢于担当。在挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
对党忠诚，就是要增强党的认同感、归属感，在内心深处把党置于一种无比崇高的、神圣不可侵犯的地位，把自己的命运和党的命运紧密联系在一起;胸怀高度的责任感、使命感和担当精神，努力为党的事业多作贡献。
干部讲奉献有作为专题讨论发言稿范文(二)
习近平总书记指出：对党绝对忠诚要害在绝对两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党忠诚是对党员干部最大的政治考验。党员干部在入党那一刻，在鲜红的党旗下，高举右手，从心底呼唤出对党的忠诚：对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，发出铮铮誓言，作出庄严承诺，用毕生的精力，及至不惜牺牲生命来维护党的尊严，维护党的荣耀。
填报必实、有报必核、核查必严、虚报必究。这是对领导干部个人有关事项报告的根本要求，把个人有关事项报告核实结果运用到干部管理监督工作中，以严格的体检，把好干部廉洁关，推进全面从严治党落地扎根。针对领导干部报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报、瞒报等问题，加大核实力度，对不如实报告或者隐瞒不报的，不得提拔任用、不得列入后备干部名单、不得转任重要岗位，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分，形成强烈震慑。
领导干部如实报告个人有关事项，是党员领导干部应尽之责，也是党和组织给党员干部时常提个醒，咬咬耳、扯扯袖，红红脸脸、出出汗，引起党员干部警觉，发现问题能够及早处置，让党员干部悬崖勒马、迷途知返，惩前毖后、治病救人。不过，有的干部把制度规定不当一会事，不理解党和组织的良苦用心，把规章制度视其为稻草人和摆设，暴露出个别领导干部组织观念淡漠、组织纪律意识淡化，弄虚作假欺骗组织，目无组织、目无纪律，造成不良影响，是对党不忠的表现。
对党绝对忠诚是对党员干部最根本的政治要求，也是对党员干部最大的政治考验，也是党员干部必备的政治品质。党员干部要强化党的意识，强化对党的认同感、归属感，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把对党绝对忠诚作为第一品格、第一素质、第一要求，体现到坚定理想信念上，体现到坚定政治立场上，体现到勇于担当，热爱党、拥护党，把党置于无比崇高、神圣不可侵犯的地位。
干部讲奉献有作为专题讨论发言稿范文(三)
奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界，是践行为人民服务宗旨的最好诠释。组织部门承担着考察、选任、培训干部，推进基层组织建设之责，组工干部作为此项工作的组织者、推动者和执行者，为民而不利己，为公而不营私，应自觉把讲奉献有作为视为行动共识，这也是组工干部满足组织需要、实现自身价值的无悔选择。
一、勤勉务实甘于奉献想作为的意识。空谈误国，实干兴邦。组织工作程序多、任务重、要求高，诸如干部考察调整、县乡换届、党员发展等事项，牵扯面广、时间紧迫，并且这些工作一向敏感，来不得半点差错，加班加点也是常有的事。组工干部讲奉献有作为就要不畏苦累，公心为上。苦累面前多思得，工作当中多思责，组工干部要把工作中的苦和累，视为组织的考验和成长中的历练，进一步丰富阅历、淬炼本领，增长才干，提升能力，顶住压力，排除阻力，用过硬的作风，以百折不挠的信心，凭愈挫愈勇的干劲，迎难而上，积极进取，勤奋工作，把工作干好，把工作做实，在工作中奉献，在奉献中工作。
二、强化担当甘为人梯敢作为的意识。为官避事平生耻，习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。组织部门担负着选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础的重要职责。身为这份职责的履行者、执行者，组工干部讲奉献就要对党忠诚，树立大局意识，保持平常之心，公道正派，量体裁衣选好干部。在做嫁衣当伯乐中甘当垫脚石，甘为人梯，甘当绿叶，以李林森、涂红刚为榜样，对标安、专、迷精神，内化于心,外化于行,做到安得下身,专得下心,迷得进去,争做组工匠人。用水一样的情怀，利万物而不争，坦然面对谪迁去留，守住自己心中那份清净，在组工大舞台上创新创造，成长成才。
三、争做表率为民服务真作为的意识。《晏子春秋》里说，意莫高于爱民，行莫厚于乐民。意思是说，没有比爱护百姓更高尚的想法，没有比让百姓快乐更厚道的行动。全心全意为人民服务是党根本宗旨，是党员的初心，组工干部是管党员的党员，讲奉献有作为就要先行一步，不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任和信任，发挥好模范带头作用，从小事做起，如带头遵守公共秩序，在工作中创先争优，在村(社区)里带头宣传党的政策;心系群众，将群众的衣食冷暖放在心上，主动深入群众，认真聆听群众的心声，想群众之所想，急群众之所急，多为群众办实事、办好事;注意小节，管好自己，不正之风不染，不法之事不做，不义之财不取，以捧着一颗心来，不带半棵草去的情怀，保持组工干部的铮铮铁骨和浩然正气，让组工干部讲奉献有作为的旗帜飘扬在新长征路上。
群众路线讨论发言稿
党的群众路线教育实践活动动员大会以来，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真学习了习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，以及省、市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神，从中感觉到自身存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。为更好的服务群众，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，我针对自己实际情况，结合会议精神，认真反思，努力整改，下面是我的情况分析检查报告：
一、深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
按照党委的安排部署，我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔20xx〕4号)、习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，深刻领会其精神实质。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以处以上党员干部、司局级以上领导班子为重点，切实加强全体党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，要将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿教育实践活动全过程，把领导带头、反对四风 贯穿始终，教育引导党员、干部学习和对照党章，对照廉政准则，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;以整风精神开展批评和自我批评，深入剖析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题;坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。通过学习，使我们进一步的认识到从群众中来，到群众中去走群众路线，是做好群众工作的根基，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，就能得到人民群众的认可和支持，只有坚持走群众路线，深入了解基层民意，才能有效做好群众工作，才能得到群众的拥护。
要做好群众工作，了解民意，就要真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，全心全意为群众谋福利。
一是要加强学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为生产发展的实际本领、谋划发展的工作思路、创新发展的具体措施，把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程。
二是要树立基层至上、群众第一的思想，真正把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，要把群众呼声作为第一信号，作为自己工作的出发点和落脚点，作为自己决策工作的根本依据。深入基层做群众工作，就是要把群众赞成不赞成作为工作任务，群众高兴不高兴作为工作始终，群众满意不满意作为工作标准，请群众来评判自己的工作，从群众的意见中来反思改进工作，真正使群众满意成为自己工作最大的追求。
三是要多到基层去、到群众中去，始终与人民群众在一起。干部与群众是鱼水关系，离开了群众，就一无所有。走到群众中进行面对面交流，心与心的沟通，这才是最直接、最有效、最受群众欢迎的。只有下到基层去，走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作决策落到实处。
四是要多办实事、多解难事，努力做一个群众离不开的贴心人。群众认干不认说，要心里装着群众、真心为群众办实事，甘心为群众服务，群众就会支持、就会拥护、就和满意。如果光说不做，群众就会疏远你、抛弃你、忘记你。焦裕禄、杨善洲等党的好干部，之所以能在人民群众中树起永远的丰碑，是他们呕心沥血、鞠躬尽瘁，为官一任、造福一方，能够让人民群众感到离不开，这才是我们工作的最高境界，也是我们最大的奖赏。我们应该珍惜在岗位上的难得机会，多关注民生、多关注民情，多为群众办实事、多为民办好事。
二、深刻分析检查自身存在的不足
通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众路线教育实践活动的要求检查，还有不足的方面：
一是没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解。自己认为从基层乡镇上来的，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。
二是为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职位有限，只能过着平平静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。在工作中对群众有一定的感情，但为民服务的思想还有待进一步提高，始终与群众心贴心，做到心里装着群众凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。
三是没有实现好干部认识有新深化，形象有新提升，关系有新改进的要求。工作作风不够扎实，开创新意识不够强，在工作中工作积极性没有充分发挥;思想不活跃，接受新鲜事务能力较弱，意识创新能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题;说话的幽默趣味性不强，总是直来直往，不能营造一种轻松的工作环境。
三、努力改进，促进党的群众路线教育实践活动不断深入
对于自身存在的问题和不足，我决定按照党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。
(一)加强理论文化知识的学习。理论作为解决实际问题的基础，在今后的工作中要加强对《毛泽东思想》、《邓小平理论》、三个代表重要思想及科学发展观等的学习。认真领会七一讲话精神，不断用科学文化知识武装自己、充实自己，提高自己的理论知识和自身素质。
(二)关注民意、倾听民声，进一步了解群众想什么、需要什么，尽可能做到想群众之所想、急群众之所急。面对我****的严峻形势，牢固树立抗旱保民生、保稳定、保生产、促发展的思想，采取积极应对措施。结合党的群众路线教育实践活动具体要求进村蹲点指导和帮助农民抗旱抓好春耕生产，牢固树立抗大旱、抗长旱的思想，用真情为群众抗旱想办法、出主意，帮助农民解决生产生活中的实际困难和问题，全力以赴进村入户核查灾情，为群众抗旱想办法出主意解决困难。
(三)转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓班子建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到有的放矢。
党的群众路线教育实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感，就一定能把涉及人民群众利益的事做实做好。
城市精神大讨论发言稿
在国内外，许多城市根据各自的历史渊源和发展目标，制定出了自己的“城市精神”。这些城市精神可谓至诚至信，各有特色，大都是通过开展从上到下的讨论会，广泛集纳市民的意见、建议，最终凝结出的代表着全体市民所认同的理想、价值观和基本信念的城市精神。国内的上海：海纳百川而服务全国，在艰苦奋斗中追求卓越；杭州：精致和谐，大气开放；大连：创造、创业、创世；青岛：诚信、博大、和谐、卓越；长沙：心忧天下、敢为人先；苏州：刚柔相济、包容开放、崇文重教、精细雅致；南京：诚朴诚信，博爱博雅；江苏：创新、创业、创优；国际名城纽约：高度的融合力、卓越的创造力、强大的竞争力、非凡的应变力；伦敦：历史与现实的和谐统一、人和自然的和谐统一等等。当然少不了我们广东人精神：敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献。
人是城市的重要组成部分，人的精神必然决定着城市的精神，人的精神也必然将创造出与之相应的城市精神。在改革开放后的二十多年里，**人用自己的思想和智慧、心血和汗水传承和创造了“开拓创新，诚信守法，团结务实，勤劳奉献”的**精神。这种**精神激励和鼓舞着当代**人建设了一个现代制造业名城、生态绿城、文化新城。如今，我们已经站在一个新的台阶上，面对新的历史发展时期，我们除了继承原有的**精神之外，更需要将它创新、发扬光大，使其有更加饱满的内涵，更加强劲的张力，更加明显的特色。
作为一名由外地来到**，并在**扎下根的年轻人，我由衷地喜爱这座年轻的城市，喜爱这片肥沃的土地上热情的人们。短短的几年时间，我用眼看，用鼻呼吸，用耳聆听，用脚踱量，用手触摸，用心感受，又深深体会到一种种令人振奋的新的**精神：友爱、包容、和谐。
友爱，就是全社会互帮互助。全体人民平等友爱、融洽相处。友爱就是要大力提倡以文明礼貌、助人为乐的社会公德，在全社会形成平等友爱、融洽相处、共同进步的社会氛围和人际环境。友爱的前提是平等，不能以平等的态度待人，就不可能发自肺腑地关爱帮助他人；友爱的实质是对人的尊重，是对人的生命价值的珍视，对他人疾苦的同情，对他人成长和发展的关怀；友爱的实践是对他人的帮助，是在他人需要时的雪中送炭，伸出援助之手。友爱的精神正在**生根发芽，并向周边辐射。**市每年都向贫困地区捐资捐物、为困难户扶贫助学。大到政府、企事业单位，小到社会团体、市民个人，纷纷伸出友爱之手，帮助身边的人，帮助远方的人。当中没有地域之分，没有贵贱之分，有的只是爱的延伸。
包容——就是容纳、包含。又指宽容、忍让。说**人有包容精神，也就是说**人具有海纳百川的宽广胸怀。在**，外来建设者已经远远超出了本地居民的人数。他们从五湖四海汇聚到一起，也带来各地不同的文化、技术和思想。热情的**人没有闭门守旧，固步自封，而是采用积极主动的态度欣然接受随着改革春风吹来的清新空气。一座座拔地而起的企业厂房激起了莞邑大地蓬勃发展的步伐，**人民和外来建设者们一起同心同德，甘苦与共，建设出一个国际制造业名城、中国最具经济活力城市、中国十佳魅力城市、全国优秀旅游城市。从将“外来员工”改名为“企业员工”开始，**建设者就包含了所有为**建设作出贡献的人。从人类发展的历史来看，包容总是跟文明进步、繁荣昌盛这些优性价值联系在一起。包容精神是值得大力弘扬的，非常符合现代社会“开放、开明、接纳、多元”的精神，比如说，**多年来已形成了内源型经济和外源型经济共同发展的格局；还有市委、市政府很早就强调要亲商、安商、富商，给投资者提供最好的服务；政府还为企业员工送新春祝贺、解决节间返乡问题等。这些都是包容这种文化底蕴的外化。
和谐——是一个带有温度的词语，让人一听到就觉得暖乎乎的。社会公平、公正，民主法治，诚信友爱、安定有序、充满生机、朝气蓬勃、人和自然和谐相处。这就是我们心中理想的和谐，一个温暖如春的大家庭。生活在**的人能深刻地感受到这一点。在人大、政协的代表中，不同层次、不同岗位的代表积极参政议政；在各行各业，企业员工和本地群众协手努力，共建美好家园；在繁荣的都市里，公安干警目光如炯，保一方平安；在美丽的大自然里，男女老少，怡然自得，共享天伦。经济不断发展，城镇面貌日新月异，人们生活水平不断提高，群众文化生活丰富多彩，和谐的社会环境、和谐的现代生活就在我们的身边。
不可否认，在和谐的大氛围当中仍有些不和谐的小音符，如治安、交通等，但这些只是暂时的。作为一个**的建设者，我有理由相信，在所有**建设者的努力之下，一个理想的社会，一个美丽的家园迟早会在我们手中创建。而这个理由就是新**人所坚持的“友爱、包容、和谐”的新**城市精神。
师德师风大讨论发言稿
作为一名人民教师，我总感觉自己不是光荣的。我认为我的“师德”还可以，但“师风”还差得远。首先是，我不善于学习一些高深的理论，老是搞不懂大教育家的教学方法；其次是我缺乏专家的指导，坐井观天，很难提升自己的专业水平。然后呢，我在工作中不谦虚，自以为是，得不到同行的批评指导。下面我想谈谈师风问题：老师要加强学习。
师德师风大讨论正在全县如火如荼的开展，大家齐聚一堂，记笔记，谈感想，写体会，密密麻麻一摞，似乎都感触甚多，获益匪浅?
事实上每一次的师德培训并没有像一注强心针，深深的烙进我们的心底。当我们被那一幕幕的高大形象所折服，当我们被那一个个执着的专注所感动，而我们真正去践行起来的时候，却远远的把自己孤立出去了。倦怠浓了，埋怨多了，很多培训时的规划也阻滞了。当一天和尚撞一天钟”的想法也悄然生长了。 作为教师我们是平凡的，平凡的像其它行业一样为了口粮而奔波忙碌；作为教师我们又是不凡的，因为我们在不断的重塑新生,创造希望。.很多时候我们大多只是满足于平凡的安定, 总是认为当老师的高高在上，久处于师之高位。我们总是在教育学生如何做人，如何求知，但屡屡忘记自己如何进一步修炼品行，如何去探求新知。
孔子提出过“教学相长”的理论，韩愈也说过：“无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。”当我们忽略了自身的学习，自身的提高，久而久之成了迂腐的古董，毫无生机。当我们奉行“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水”的观念，现在信息技术突飞猛进的发展，学生接受知识的渠道再也不是几本书和老师的一支粉笔。而我们现在大多只停留在教材和几本教参之上，很少有其它东西涉猎，又何以言“一桶水”，就算是有了这一桶水，常年不换，又何来活跃生机呢？贵阳市提及的干部职工“三找”所要警示我们的也正是这个理吧？
更何况 “一桶水”该多么的微不足道，做教师的就是要把学生引到有水的地方，学生想怎么喝就怎么喝。这就给老师的师德修养提出了更高的要求。如果教师不随着时代的变化来调整自己教学的步伐，一味的固守陈规，不思创新，不能引导学生进入知识的汪洋大海，那么你就是在误人子弟。教育家陶行知先生在谈到师德修养时曾说过：“惟其学而不厌才能诲人不倦；如果天天卖旧货，索然无味，要想教师生活不感觉到疲倦是很困难了。”他对教师提高了不断更新知识，提高业务水平的严格要求。教师更有责任力求上进，努力跑在学生的前头，才能引导他们不断前进。陶先生语重心长地指出：“在共同生活中，教师必须力求上进。好的学生在学问和修养上，每每欢喜和教师赛跑。后生可畏，正是此意。我们极愿意学生能有一天跑在我们前头，这是我们对后辈应有的希望。学术的进化在此。但我们确不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己努力跑在学生前头去引导他们，这是我们应有的责任。师道之可敬就在于此。”
如在信息技术教育中当我们的老师还不知所措时，我们的学生已经欣然接受了。在教学中，我们老师在运用信息技术时，有的不如学生，那么就要虚心学习，努力跟上时代的步伐。于我们教师而言，我们并不是一个全才，而是要跟上时代的步伐，不要学生一提到上网、FLASH 等等，我们自己也什么都不懂。让他们感觉到你这个老师只会教课本上的几篇文章，而且还是照着教辅一路走下去的，那我们又何来威信，谈何教育呢？
教育是什么？这是很值得我们去深思的问题。它应该能给无助的心灵带来希望，给稚嫩的双手带来力量，给卑微的眼神带来自信。然而作为从事教育职业的教师，除了“传道、授业、解惑”，我们还做了些什么？我们还能再做什么。
[师德师风大讨论发言稿]
纪检干部弘扬延安精神专题讨论发言稿
以下是由小编为大家收集整理出来的纪检干部弘扬延安精神专题讨论发言稿，希望能够帮到大家。
弘扬延安精神专题讨论发言稿
延安时期是一段激情燃烧的难忘岁月，是一个引人深思的伟大年代。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是党中央在延安13年所形成和坚持的工作路线。在新时期、新形势下，我们农村党员干部必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。
一、坚定理想信念是农村党员干部在弘扬延安精神中践行群众路线的思想基础
坚定的共产主义理想信念，是延安时期党战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。在新的历史时期，面对体制转轨、社会转型、价值分化、利益多元的复杂形势，我们更应坚定信仰、恪守信念、保持信心。一要以学习坚定理想信念。延安时期，在恶劣的生存条件下，全党上下坚持学习、自觉学习蔚然成风，毛泽东等中央领导带头学习、亲自撰写理论著作，利用战斗间隙开展干部大培训和整风运动，不但培养了一大批优秀干部，而且实现了全党思想的高度统一，为革命胜利奠定了坚实的思想政治基础。因此，我们要大兴学习之风，坚持活到老、学到老、改造到老，多读党的理论经典和最新理论成果，学习和领会经典著作和理论成果对社会历史发展规律的深刻剖析，对共产主义远大理想的辩证论述，特别是要联系当前的形势与任务，进一步坚定理想信念，全面增强发展中国特色社会主义的信心。二要以责任诠释理想信念。理想信念不是抽象的，它体现为一种使命、一种责任。坚定理想信念，就要体现和落实在履职尽责的行动中，有知责之心、担责之能、履责之行。知责，就是要把职务当作义务来尽，把权力当责任来担。在其位、谋其权、行其权、尽其责，把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的冷暖安危放在心头。担责，就是想方设法增长才干，弥补短板，发挥潜力，从而达到知识与岗位的统一，能力与职务的统一。履责，就是立足岗位，忠于职守，身体力行，以一流的业绩来诠释理想信念。三要靠务实践行理想信念。空谈误国，实干兴邦。要始终不忘对党的庄严承诺，积极践行自己的入党誓言，把党的目标化为人生追求，把党的要求化为实际行动，把党的需要化为努力的方向，在造福群众的实践中实现自己的人生价值。具体而言，就是要始终牢记党的宗旨，找准自身定位，认真履行职责，多一些真抓实干、少一些评头论足，多一些大度奉献、少一些斤斤计较，多一些团结友善、少一些是非恩怨，多一些主观剖析，少一些客观原因。要始终保持延安精神中的谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉维护党的形象，主动关心群众疾苦，正确对待群众诉求，说群众想说的话、办群众欢迎的事，真正在思想上、行动上与群众打成一片、融为一体，使我们的工作在践行群众路线中获得最广泛、最可靠的群众支持。
二、做实群众工作是农村党员干部在弘扬延安精神中践行群众路线的关键措施
延安时期，老一辈革命家发扬苦干实干精神是推进工作强大动力。新形势下，群众利益主体日益多元，利益诉求日益多样，这就要求我们在践行群众路线中，不断创新思路，讲究新方法，解决新问题，全力提高做实群众工作的能力。一要动之以情。群众感情淳朴，更讲感情。只有把群众当亲人，才能对群众用真情，工作才会充满激情。要带着真情走进群众，多到群众家里看一看锅里煮的是什么，身上穿的是什么，床上盖的是什么，同坐一条板凳拉家常，同处一丘田头谈农事，才能够听到真话，听到实话，掌握实情。要带着真情为群众办事，就会有和蔼可亲的态度，公平公正的态度，群众就会敞开心扉，亲近我们，信任我们。二要晓之以理。绝大多数群众是通情达理的，关键看干部会不会讲道理。我们要善于和群众讲道理，把大道理讲清楚，把小道理讲明白，用群众的语言，用群众身边的事例，把道理讲的深入浅出，让群众听得懂，听得进。要始终把自己当成一个普通的老百姓 ，以普通朋友的姿态和群众沟通，在实际工作中多一些耐心细致、少一些简单粗暴;多一些宽容理解、少一些冷漠无情;多一些说服疏导，少一些强制措施，这样才能润物细无声。三要明之以法。依法行政，按章办事，是实现社会安定有序的重要前提。一方面，党员干部要守法。只有党员干部带头依法办事，依章办事，才能让人民群众真正感受到社会的公平正义，从根本上消除一些群众信访不信法、信闹不信法、信人不信法的现象。另一方面，要积极引导群众守法，加强相关法律法规宣传力度，正确引导群众树立大局意识、守法意识，正确处理短期利益与长远利益、自身利益与集体利益的关系。对一些特别困难的群众，要多做有法有理有据的疏导工作，教育引导他们以理性合法的方式表达利益诉求，维护合法权益。四要授之以利。新形势下，群众诉求不仅有经济方面的，也包括政治、文化各方面。这就要求我们深刻领悟群众工作的时代内涵，深切关注人民群众的具体诉求，在为民谋利上更主动，在为民谋权上更开放。要注重从源头抓起，注重从具体事情抓起，注重从日常工作抓起，及时解决关系群众柴米油盐、衣食住行、生老病养、安危冷暖、喜怒哀乐等问题，努力为群众排优解难，解开群众的思想疙瘩，让群众切实感受到温暖和实惠。
三、提升自身修养是农村党员干部在弘扬延安精神中践行群众路线的重要保障
延安时期，面对严峻而残酷的斗争形势，为了求生存、求发展、求壮大，边区军民开展了轰轰烈烈的大生产运动，实现了自给自足，度过了最困难时期，为最终夺取胜利奠定了物质基础，当时极度艰苦的生活现实与军民昂扬向上的精神面貌形成了鲜明的对比。在物质生活日趋丰富的今天，保持艰苦奋斗的工作作风至关重要，这就需要我们要练好基本功，强化个人修养，提升个人境界。一要有自省之心。君子每日三省吾身，践行群众路线，要借助群众公论这面镜子，经常反省自己。自省，就是要经常运用自我批评这个武器，反省不理智之思、不和谐之音、不练达之举、不完美之事，见微知著，防微杜渐。自省，就是要经常问一问自己，有没有将人民群众放在心中最高位置，是不是站在群众的角度想问题、办事情，是不是按照人民群众的要求约束自己的行为。只有不断反省自己的言行举止，坚持慎于思、慎于行，才能真正影直，无愧于民，无愧于己。二要有包容之心。海纳百川，有容乃大。基层干部应有容忍之心、容事之器、容己之能。不仅要对同志讲团结，讲宽容，更要对群众多一份理解和包容。由于看待问题的角度不同，一些群众可能对党和政府的措施一时想不通，不理解，不支持，甚至会冷嘲热讽，故意刁难。这种情况下，我们需要换位思考，静下心来，沉住气，稳得住神，以宽广的胸怀和博大的气量来对待，要坚持精诚所至，金石为开，用真诚消除矛盾，用宽容感化群众。三要有敬畏之心。农村干部保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。要敬畏历史，树立正确的政绩观，多做打基础利长远的事，多做促发展惠民生的事，使自己的工作能经得起实践和历史的检验。要敬畏组织，每一个干部的成长，离不开个人的勤奋努力，更离不开组织的关心培养，要有归属感，自觉维护大局，将个人成长融入集体事业发展之中。要敬畏人民，牢记人民群众是我们的衣食父母，感恩群众，敬畏群众，服务群众，切实履行好人民群众赋予的神圣责任。
四、保证群众满意是农村党员干部在弘扬延安精神中践行群众路线的最终目标
延安精神展现了我们党、军队同人民群众的鱼水情意和血肉联系。因此，农村党员干部必须带头贯彻落实十八大精神，让群众不断从党的群众路线中、从党员干部为民务实清廉的形象中感受到温暖，确保让群众满意。一要在深入调研上见实效。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，把搞好党的群众路线教育实践活动作为当前一段时期各级党委、政府谋事之基、成事之首。尤其重要的是，要积极开展群众欢迎、期待、配合的调研活动，坚持调研制度化、常态化，彻底改变想起来抓一下、忙时放一下、闲了问一下的状态。要带着真情实感下基层搞调研，在调研时，多上群众灶、多睡硬板床、多拉家常话，与群众面对面、心贴心。要通过调研真正达到决策在基层落实、问题在基层解决、成效在基层检验、满意在基层显现的良好效果。二要在转变作风上见实效。党员干部要不断加强作风建设，切实增强执政为民的宗旨意识、尊重科学的发展理念、百折不饶的优良品格、艰苦奋斗的优良作风。要树立和践行正确的政绩观，用发展的眼光看政绩、用群众的观点谋政绩、用实践的检验评政绩、用有力的举措出政绩。要忠实履行职责，珍惜工作岗位，遵守《党章》党纪，把主要心思和精力用在干好本职工作上，把推动发展建立在更加扎实的群众基础上，努力成为勇于担当、开拓进取的模范，有效化解精神懈怠危险;努力成为创先争优、追求卓越的模范，有效化解能力不足危险;努力成为潜心做事、低调做人的模范，有效化解脱离群众危险;努力成为洁身自重、反腐倡廉的模范，有效化解消极腐败危险。三要在为民服务上见实效。服务群众、做群众工作，是建设服务型党组织的主要任务。党员干部要站在群众的立场上研究分析问题，主动着眼于群众需求，把认真解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为弘扬延安精神、践行群众路线的核心任务，在为民服务、创先争优中真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、不断造福人民、提高群众幸福指数。要注重倾听群众的呼声和诉求，畅通民主渠道，维护群众利益，关心群众疾苦，为人民群众安居乐业营造良好环境，不断增强新形势下弘扬延安精神、践行群众路线的本领，使我们党密切联系群众的优良传统在永葆先进性中更加发扬光大。
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《好干部怎么做大讨论发言稿》一文能帮助您解决关于2024“大讨论个人发言稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！