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职业规划

研究生遭遇就业尴尬,专家建议明确职业规划。

随着人类社会的不断发展,我们经常会需要使用到一些范文,不同的文章可以用在不同的场合,在哪里可以找到相关的范文呢?以下由小编收集整理的《研究生遭遇就业尴尬,专家建议明确职业规划》,仅供参考,希望能为你提供参考!

近日,深圳市福田区外国语学校来到南京招聘教师,XX师大英语专业的研究生小陈专程从广州赶来求职,却因本科读的不是英语专业,被这家学校放弃,小陈求职失败。

研究生,相比本科生拥有着学历的优势,但是近年来随着研究生队伍的不断扩大,研究生已逐渐褪去学历优势的光环。相比本科生和专科生,研究生就业时常遭遇尴尬。江苏20xx届高校毕业生的就业率数据显示:毕业研究生就业率为86.62%,本科生就业率为90.30%,专科生就业率为94.10%。与本科、专科就业相比,我省研究生连续三年倒挂。

研究生:期望值过高 导致就业尴尬

是什么导致了学历就业率倒挂的境遇?记者就此展开采访。采访中,不少研究生发表了自己的观点。

部分研究生认为,个人期望值过高导致生就业尴尬。刚刚找到一份工作的杨同学说:不少人选择读研的初衷是为了将来有一份好工作能有更好的发展,他们在就业岗位的选择和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值,但这种期望在面对现实严峻的竞争环境时却会有一定的落差,也就是所谓的期望越高失望越大。

而有人认为,研究生就业难的原因更在于自身没有进行明确的职业生涯规划。研究生韩同学把他们这个群体分为三类,一种是目标明确型,一种是计划变化型,还有一种是迷茫型。目标明确型的研究生,对未来职业发展有自己明确的发展方向并且在一步一个脚印的向着目标迈进。而计划变化型的学生,会结合社会变化和自身的情况,适当地调整规划,以选择更适合自己的道路。一般而言,前两种人都比较好就业,而第三种迷茫型的,在就业上容易翻跟头。

另有一部分研究生则表示,随着研究生的招生规模不断扩大,研究生的学历优势已经不再是开启就业大门的钥匙,唯文凭论逐渐被社会抛弃,用人单位的招聘原则更加理性和务实,能力成为选拔人才的首要标准。

有关人士指出,研究生虽然学历高,但有不少人在实践方面并不比本科生占优势,实践能力差的研究生得不到社会和用人单位的认可。

招聘企业:个人能力和经验是王道

对于研究生遭遇的就业尴尬,一些招聘单位表示,无论是研究生还是本科生,个人的能力和实践经验才是应聘者在求职中取胜的重要武器。

中盛光电集团在参加近日在南师大举办的一场招聘会上,只在招聘的技术性岗位要求研究生学历,而其他岗位则要求本科生学历即可。该单位招聘负责人告诉记者,在就业形势严峻的现实下,用人单位会优中选优,在面试过程中,他们更看中的是个人的能力和经验。学习能力好、素质全面的学生是他们首要的选择对象。

深圳福田区外国语学校的招聘负责人也表示,虽然他们此次的招聘要求是本科学历,但在招聘现场,也有不少研究生前来报名。在本科生和研究生同时应聘一个岗位的情况下,我们会相应的考虑学历,但一般来说,我们更看中一个人的能力和教学水平。

美联英语企业负责招聘的相关工作人员则指出,不管是本科生还是研究生都应该找准自己的角色,应将个人放在更适合发挥自身优势的岗位上。就我的招聘经验来看,研究生并无不好就业之说,只是他们的期望值过高,想找一个心目中理想的工作。另外,她表示,一旦能力强、社会实践经验丰富的研究生放低姿态降档求职时,竞争优势就很明显,相比而言,本科生升档竞争胜算很小。

专家:不能单看就业率 要看就业质量

针对研究生就业率倒挂的现象,南师大研究生院党工委书记聂守平教授发表了自己的看法。他表示,研究生就业的问题不能用就业率说话,还得看就业质量。在我看来,研究生的就业问题并没那么突出。研究生一般都有明确的打算,相比本科生,研究生的就业质量和就业稳定性要高,隐性就业、灵活就业或创业也要考虑在研究生就业里面。

针对研究生就业前的准备,聂教授给了几点建议。他表示,研究生首先得有明确的职业生涯规划,应结合社会发展,不断调整步伐,引导自己走上适合自身发展的道路;其次,研究生应将理论与实践相结合,不能闭门造车,脱离实际。聂教授号召研究生多深入基层,培养自己的社会责任感、使命感,到社会上发现问题、拓宽思路。此外,聂教还授鼓励研究生可适当的尝试创业,要拓宽工作领域,放宽工作类型,放开就业视角。年轻人后劲十足,在日渐多元化的今天,对创业要有一定的信心,毕竟国家在大学生创业领域给予较多的政策支持和关怀。

南师大社会发展学院党委书记、高级就业指导师王新文副教授也指出,研究生、本科生和专科生的就业率不同,主要和这三个层次的人才培养模式不一样。王教授建议,面对就业,研究生首先要保持一个良好的心态,不能让求职寒冬氛围打乱了自己的阵脚。另外,他也强调,研究生要注重专业学习和能力培养相互结合。很多研究生就业难就是仅停留在理论层面,实践和动手能力不尽如人意。动手能力不仅指理工科要具备这类素质,文科也要同样具备,要去社会中实践,让自己在社会这个实验室中不断成长。

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专家建议:出国留学前先做职业规划


在留学逐渐升温的今天,专家提醒学生,出国前最好做好职业规划,打算回国就业的学生最好瞄准国内人才需求,毕业后留在海外工作一两年积累些经验,对于回国后找工作会更有利。

【就业】

有洋文凭还是找不到工作

两年前,从加拿大留学回来的冷若烟由于还没找到满意的工作,现在每天在一家事业单位实习,她开始有些担忧:现在出国留学的人越来越多,回国找工作的竞争压力也越来越大了!

冷若烟的担忧不无道理。根据教育部公布的数据:从1978年到20xx年年底,我国各类出国留学人员总数达162.07万人,留学回国人员总数达49.74万人。20xx年,我国回国留学生人数约达50万人。

随着留学回国人数的增多,就业在很多留学人员眼中就成了一件头疼的事。

以前海龟在国内可能更多的是当工程师、研究员、教授,或者去外企工作。

然而,现在回国创业或在民营企业就业的人越来越多。

冷若烟说,两年前,和她一起回国的同学中,多数刚找到工作,大都在一些民营企业就业,海归就业的优势不再明显,找工作仅靠一张洋文凭肯定是不行了。

海龟就业更重能力

虽然洋文凭不再是海龟应聘的金字招牌,但一个对近7000名海归展开的网络调查显示,绝大多数留学生是可以就业的,海带仅占很小的数量,而且成为海带的原因主要是自身不愿意调整既定目标,或者对某些工作没有就业意愿造成的。

郑州中学办公室副主任华勇分析,多数海带是成功留学,而不是留学成功,那些不是国外名校毕业的海归,就业形势确实不很乐观。

如今,出国留学早已是件很容易的事,即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说,留学生的素质也不一定高,更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是灌水的。

多数通过洋高考考上国外名校的学生,回国后找工作都很容易。华勇说,现在国内很多公司都很注重国际化,因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景,而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求,当然还要看留学生的能力。

【待遇】

月均8000元,9年难收回出国成本

就业形势严峻,海龟也越来越多,而送孩子到国外读大学,动辄数十万元甚至上百万元的花费让许多父母感到迷茫,那么留学能否收回成本呢?

花纬出国7年,在德国读金融硕士,虽然德国不收学费,但每个月的生活费需要1000欧元,7年仅生活费就花去了80多万元人民币。

20xx年,她回到郑州找工作,有实力的单位不招人,招人的单位待遇不高,用人单位提供的月工资只有3000多元钱,不吃不喝大约得20年才赚回留学费用。

回国的几个月,她感觉:很崩溃,几十万元的留学费用花进去了,如今连个像样的工作都找不到。单从这方面考虑,她甚至怀疑当初选择留学的正确性。

几个月后,因为德语好,花纬被北京一家外企录用,一个月8000元,按这样的工资计算,如果不吃不喝,想收回成本也需要9年时间。

据一家教育机构的调查显示,近五成海龟的薪酬在5000元以内,其中近三成处于小白领水平,在3000~5000元之间,所占比例最高。

紧随其后的是海龟一族中的高收入金领,超两成人月薪在1万~3万元之间,另有一成多人月薪超过了3万元。

【建议】

出国前最好做好职业规划

好不容易从国外镀金回来,如何才能获得好的工作呢?

河南省商业经济学会常务副会长、秘书长宋向清说,孩子留洋要看重所读的大学。此外,能力更重要。

郑州一家教育机构顾问杨世超说,想要回国就业路更加顺利些,就要在出国前根据自己的情况,理性规划学习目标和职业生涯,从而选对适合自己的专业。

当然,海外教育背景、名牌大学毕业证书仅仅是就业的敲门砖。海龟能否在就业大潮中存活下来,关键还要看他们在工作中的实际表现,培养自己各方面的能力很关键,回国后,能否俯下身子,一步一个脚印干工作也是关键。

洋文凭重要工作经验更重要

杨世超认为,没有工作经历的海归回国就业优势不明显。

而对于那些在国外已经工作多年的高端人才,收入会明显与没有工作经验的海归拉开差距。冷若烟讲述了她一个海归朋友的应聘经历:我朋友去一家企业应聘,参加面试的是3个人,其中两个是有研究生学历的海归,最后被录用的是国内毕业的本科生,因为他有工作经验。

杨世超建议,海归们通过在国外实习或者工作,积累一定的工作经验,竞争力就会大很多。

此外,从数据来看,海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下,无论是预期,还是实际收入都高于本土毕业生。

大学生求职有点“囧”,专家建议做好职业规划


9日是20XX春风行动规模最大的一场招聘会。近450家企业提供了11200个岗位,吸引了近万名求职者入场。人潮拥挤,简历纷飞,大型招聘会炙烤求职大学生,有多少人能从招聘会上顺利淘到自己理想的工作?市人才市场相关人士提醒,当前为企业招聘需求旺盛期,求职大学生应把握时机积极关注招聘信息,做好职业规划。

淮阴师范学院大四学生小胡是徐州人,看到网上发布的招聘信息,就跟同学组团来赶招聘会。她们仨为了考研一度耽搁了找工作,现在则一边找着工作,一边备战江苏省公务员考试。小胡的专业背景为广播电视新闻系,应聘的却是万达广场喜来登酒店的对客服务员一职,看中的是酒店餐饮环境好,以后可以转到其他部门做经理。谈及新闻工作,她表示,我关注了无锡日报报业集团的招聘,但招聘要求是国家985工程高校应届毕业本科生,或全日制高校应届毕业硕士及以上研究生。我不够格,感觉有点囧。曾在淮安媒体实习过的她认为是否从事专业对口工作并不重要,最重要的是先有份工作。她曾向多家单位递了简历但都没有回应,心理一有落差,要求就放得越来越低。实习期的月工资要求1500-2000元,转正后看单位给多少吧,只要不比同事低就行。

当天的现场招聘,苏南国际机场尤为热门。机场负责人告诉记者,符合技能性岗位要求的求职者比较少。要求大专以上学历的10多个地勤岗位堪称火爆,招聘专员经筛选收到了100多份简历。求职者不乏计算机、营销、会计专业背景的大学本科生。大学生求职不容易,民航产业尤其苏南国际机场每年的客运量始终保持二位数的增幅,相对更有吸引力。锡通工程机械有限公司招聘专员对求职的则有所保留,当天压阵的是公司总工程师。一早上收了30多份简历,真能让挑剔的总工程师满意的只有3份。公司倾向的是有工作经验的求职者,近两年招过,但是培养了一段时间,他们学会了技能就走人。公司现在只剩下1位大学生,因此更倾向于招有丰富工作经验的工程师。为了公司的高端人才储备,他从年前就开始辗转参加各种招聘会,但是效果并不理想,昨天前来应聘的工程师也不多。公司为此特地向上海的猎头公司求助,但是成本比较高,每次费用结算都以万元计。

市人才市场副总白江介绍,当天的进场用人单位数比去年同期下降了7.4%,提供岗位数则基本持平。根据人力资源市场调查,一季度企业的招聘意愿比去年四季度下降了3%,预计二季度仍将有所下降。从参会用人单位来看,酒店餐饮、金融业、房地产行业的用人需求上调,制造业则持续下降。他建议大学生把握时机,积极关注招聘信息,进入职场积累经验朝专业方向发展。

专家建议:毕业生应早做职业生涯规划


近日,央视播出了一期关于毕业生就业话题的《实话实说》,主持人邀请了高校老师、企业老总和大学生共同探讨当今毕业生就业难的症结。高校老师认为毕业生就业难的一个重要原因在于:缺乏对职业生涯的规划。正因为大学生对自身没有准确定位,对社会职业缺乏了解,导致毕业求职时漫天撒网、盲目应聘,最终落得个两手空空。企业老总也深有同感,不少大学生由于不会规划职业生涯,看不到自身在企业的发展远景,所以不能忍受基层岗位的艰苦磨炼而轻易辞职,不仅给企业造成了一定损失,也留下了大学生眼高手低、好高骛远的不好印象。尽管企业对毕业生职业生涯规划也有一定责任,然而对大学生来说,如果连自己都不清楚毕业以后能做什么、想做什么,用人单位又怎能相信你并对你委以重任呢?

笔者曾接触过不少成功就业的大学生,他们的求职经历或就业历程或许可以给大学生们一些启发。

明确目标、精心做好职业准备

晓静是今年即将毕业的历史专业研究生。研一时,她就对自身专业、兴趣、性格等作了一番理性分析,希望将来从事中学教师工作。研二便找了几所民办学校兼职带课,积累教学经验;同时跟导师做课题、发表论文,打好坚实的基础。研三开始广泛收集各中学教师招考信息,经过几个月的复习、笔试、面试、试讲,终于成功角逐合肥市某重点中学的教师岗位,实现了自己的职业理想。

将自身职业生涯与企业发展紧密结合

安师大毕业的王某,一毕业就进入了一家民营企业,从事办公秘书工作。他看重的是这家企业的未来发展前景和其涉足的教育产业。8年后,这家100多人的企业逐步发展成为拥有几千名员工和十几个分支机构的企业集团,而王某也从最初的小职员成长为该企业的高层管理人员,管理公司下属的一所高职院校。正是他一如既往的兢兢业业和创造性工作得到了公司认可,使他的职业生涯随公司的发展而发展。

根据客观情况调整自己的职业目标

学文科的本科生小陈,毕业时的理想是当一名公务员。当别的同学忙于找工作时,他一门心思地准备复习迎考,并分别报考了国家、省、市机关公务员考试。由于竞争激烈,他屡考屡败。眼看毕业已半年,他仍一无所获,只好转战人才市场求职应聘。凭着他的口才和管理专业,他被一家合资企业看重,被聘为人力资源助理。一年后,他升职为人事主管。小陈满脸自信说,不出五年,他将能胜任人力资源经理一职,而他的目标是成为人力资源总监,只要能发挥所长、实现自我价值,当不当公务员已经不重要了。

从他们身上,我们看到认识自己、了解社会需求并科学规划职业生涯对成功就业有多么重要。一个人的职业生涯往往会经历起步、成长、成熟、衰落等几个阶段,如果大学生能及早设定自己的职业目标,从毕业踏入社会的第一天乃至在大学期间就为职业理想去奋斗,相信成功将会离你们更近。

研究生更需要职业规划


■自述者:自由自在(网名)■指导专家:博思心理咨询中心 杜胜祥

作为一名职业咨询师,在笔者的咨询案例中,许多人是在读的硕士或博士生。从他们的谈话以及来信、网络交流中,笔者深深感受到,他们对于未来的困惑、职业生涯规划缺失带给他们的痛苦,远远超出本专科生及中学生,也许这正是成长的烦恼吧。在此,笔者将一位网名叫自由自在的学生的来信与我的有针对性的指导点评整理出来,希望对一些研究生阶段的学生思考自己的人生规划有所启迪。杜胜祥

我在电脑前坐了整整一天翻看您的咨询实录,还是忍不住想给您写封信。9月份我就上研二了,可是对于未来,我还是没有一点方向感。

从小到大,读书上学考大学,并没有想过为什么,只是这么一步一步地走了过来。如果说考研也算是自己的一个决定的话,也是很浅薄的:只是模糊地以为考上了研究生就可以找一份比较不错的工作,仅此而已。

点评这是很多人的想法,认为只要学历高就好。很多事实证明并非如此。

我出生在一个小城市,父母的文化程度不高,家境也不是很好,从小家里给我灌输的思想就是好好念书考大学。而我的成绩一直还可以,但高考发挥不好,进了一所末流的大学。进了大学后很是彷徨和迷惑,因为觉得理想和现实差距好大,其实也说不上理想中的大学生活到底应该怎样,只是觉得不应该是这个样子,大学三年一晃而过,而我也惊觉自己虚度了大学生活。一方面不甘心就这样找个自己不感兴趣的工作,另一方面也不想停留在那个小地方耗过一生,所以我选择了考研,选择了网络安全这个专业。

因为跨专业的缘故,上了研究生我总觉得自己矮人一头,而我又不擅长自我推销,结果我比别人晚半年才进实验室,而且进的这个项目组也没有什么实际工作可做,学不到什么专业的技能。我很想知道别人对于将来都有什么打算,但是得到的大多数答案是走一步算一步,很少有人对于未来有个清晰的规划。

点评摸着石头过河,这是上个世纪80年代之后中国人的整体心态。但是要说所有的人都没有人生规划,肯定是不对的。是不是跟你不善交际有关,还有你是不是很难得到别人的真实想法?

大学的时候我时不时地会陷于人为什么要活着、人生的意义是什么之类的困惑中,但从未找到答案。后来模模糊糊地有个想法人生就是一次历程,生命的意义就是一次又一次经历的累积,我不知道自己是否真正找到了答案,还是为了不让自己再陷入那种苦恼而寻找一个借口。

点评 这样的问题应该去想,但是不要钻牛角尖,人生就是一次生命的历程,关键是你要想好了,自己这辈子有什么目标,如果没有,要静下心来好好想想,人生的意义是什么?每个时代每个人都可能想过,没有绝对的真理之所在。有理想,就去实现它,恐怕是比较好的一种人生状态。

然而,现在我又陷入了迷茫之中,如果生命的意义在于经历,那我又该经历些什么呢?人生究竟该不该有规划呢?规划是不是对生命的一种束缚?人难道不该拥有一个理想并为之奋斗吗?可是为什么那么多人没有理想也过得很好,而我的理想又在哪里?

点评人生肯定是需要规划的,规划不应该是对生命的一种束缚,恰恰相反,规划得好能让你产生实现人生目标的动力,时间和空间总是有限的,不进行规划,那么人生就像浮萍一样,成天漂泊,最终一事无成。

你提到一个很重要的观点,为什么那么多人没有理想也过得很好?家家有本难念的经,你看见别人在笑,就证明他真的很快乐吗?那只是你的想法而已。没有理想可以活,但是能不能活得有质量,这不是你看别人的笑脸能看得出来的。再说,你活得好与不好,为什么要拿别人来作参考呢?

很多人没有理想,也可以过得凑合,但是一个没有理想的人很难有所成就。理想和信念的缺失是这个时代的一个很大的问题。你的眼睛千万不要被表面的物质的繁华所遮蔽,这个问题的爆发正在逐渐地形成,就好像人类不注重环境的保护而必将为此付出沉重的代价一样。总是先有物质的繁荣,后才有人生和人性的思考的。无论是发达国家还是中国这样的发展中国家,都在走这样的路。有调查表明,最近关于心灵安慰方面的书籍卖得不错,就证明更多的人在有了物质保障之后,开始对人本身有了重新的思考。

我把论坛上的职业测试做了个遍,结果出乎我的意料,我知道自己是个很感性的人,喜欢人文方面的东西,但并没有意识到自己对于艺术性的工作这么有兴趣,但现实是我在艺术性工作方面的能力几乎为零。我是理工科的学生,我不可能靠它吃饭啊,况且我也只是有兴趣,并没有表现出天赋。还有一点,我以为自己已经封闭起来,但测试结果表明我对社会型活动还是比较感兴趣的,还是比较喜欢同人打交道,喜欢和人接近,而能力勉强及格。综合测试下来,艺术型和社会型工作与我匹配度最高,但我缺乏抛弃现有专业、弃理从文的勇气。走到这一步,我真的感觉自己已经无路可退了,因为家庭的原因,因为自身的软弱,我拼不起也输不起,我不喜欢高风险的工作,不喜欢高压力的生活,也没有很大的抱负与志向,但矛盾的是我又希望将来的生活在物质上能够富足一些。

点评出现这样的问题,关键在于你对自身没有很好的认识。家里人认为研究生好,你就考研,考上了研究生就应该给家里有回报,而你不知道如何去回报。其实很简单,你能不能为自己活一回?你考研还有一个重要的因素就是你逃避现实的压力,这是一种鸵鸟式的逃避。这样是解决不了问题的。随着年龄的增长,你的问题会像滚雪球一样越积越多。

家里人已经不能给我什么建议了,上大学的时候他们还希望我能当个老师,现在不再讨论我的将来了。我曾想过去高校当老师,觉得压力不会太大,时间也比较充足,可以多陪陪家人,也可以利用业余时间发展发展自己的兴趣爱好(我对人性心理很感兴趣,以前一直想等挣够了钱就去研究心理学),但是又觉得当老师挣钱不多,假期里带父母旅游都困难(我一直想趁着父母身体还好带着他们四处转转,他们一辈子就呆在那个小地方,家里还有个妹妹马上要念大学了,我一定要供她),但是又感觉当老师是对人生的一种逃避,是一种对自己失败的默认,因为导师曾经说过实在不行你们就去做老师吧之类的话,所以一直耿耿于怀。进公司收入可能会比当老师高一些,但是又怕压力大自己做不好,时间少了没办法带父母去旅游。

点评我觉得你的这些想法都是合情合理的。不瞒你说,我到现在也没敢说大话,许诺一定要带父母去哪里玩。这倒不是说自己就没有那份钱供他们玩,而是先要把自己的问题解决了。我的父母对我最大的希望就是我能够闯出自己的天地,他们经常告诉我身体是第一位的,因为父母知道我的事业心特别强。我想天下父母的心情都是一样的,如果将来你做了父母,也会一样,孩子安康就是为人父母最大的幸福。

你连自己有多大能力都不知道,想那么多的事情实在没有必要。就好比说,一个人见另一个人快要沉河了,首先想到的是,我的游泳能力够吗?如果不够,要喊人来救。请千万不要为了所谓的大义,而义无反顾地跳下去,那样的话你会跟那个人同时沉底。

我在给学生咨询的过程中,就发现不少学生想得过多了,一个研究生自以为自己的专业好,以为能挣大钱了,想立刻结婚,想立刻买房,想立刻把老家的父母接过来,想把自己的妹妹也接到北京来想的真多,问题的关键是他不了解自己的能力,更不了解北京的竞争压力是很大的。光有学历是不能给你带来财富的。这个思维不改变,你会心态失衡的。为什么我老强调认识自己,就是很多人跟风,结果把自己给弄丢了。

我也知道自己只是在这里空想,我根本不清楚我们专业的就业前景怎么样,好像也没有多少毕业后真正从事网络安全工作的。其实我知道自己现在最应该做的是学习专业知识,而我这个人又非常情绪化,心情不好就不想学习,自制力差。我想给自己的人生一个规划,但又不知如何规划。有时候又会想:人生本来就是不确定的。我身边的很多同学都这样认为。

点评人生是确定的,假如你看一些心理学和成功学方面的书就会了解。为什么性格决定命运?为什么心态决定一切?为什么说性格在1-16岁已经形成?浮躁的社会会让人的心灵变得脆弱,变得看不清未来。其实,这还是跟你的交往圈子有关。你跟那些成天唉声叹气的人在一起,肯定也是看不到未来的。你跟那些本身就很迷茫的人探讨问题,就会越来越糊涂。把你的眼界放开来,那么你的世界就会充满阳光。了解一个人就看他跟哪些人交往,这句话很有道理的。

说了半天,总结一下:人生很有必要规划一下,规划的前提就是了解自己。性格不可以改变,但是你的价值观是可以改变的,改善你的人际沟通能力是当务之急。抛弃不必要的压力,轻装上阵,在实践中找到自己。只要心态变了,树立适合自己的人生目标(根据自身的兴趣,性格,爱好设定),一步一步地走下去,你就会找到人生的意义的。

心理专业研究生的职业规划


心理学在中国是一门新兴学科,人们对这个专业了解得不多,这在一定程度上限制了其就业范围。不过,目前由于就读人数相对较少,其就业前景还是比较乐观。笔者针对心理学在职研究生就业方向职业规划提出了以下几点:

1、普通高校,这是心理学研究生毕业以后的主要去向。

近年来高校对于学生的心理健康越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任其高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育学系成为一名心理学老师。但是,随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招,从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过,这一般需要在校期间具有心理咨询的实践,并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员意志上比其他专业的学生有竞争力,但是一般情况下,如当时先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。

2、公务员

招心理学研究生作为公务员的一般是党政军系统、公安系统:中国人民解放军、公安局、武警部队、劳教所、监狱、边检站、中国特种部队等都是可能的去处。部分军政单位对于受聘人员的身体素质要求比较严格,有的还需要进行严格体检、体能测试,心理素质测评。

3、企业

心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。随着人们对心理学这个专业神秘感不断被认知,心理学系的学生步入人力资源管理的学生具有竞争力。心理系的研究生目前从事市场调研、业务开发等工作的,也比比皆是。随着社会的进步,这些岗位原本的本科毕业生又继续在职深造,从而推动了社会人才素质的进步,不断被涌现出的一批更为专业的心理学硕士所替代。

4、普通中小学

一般找的是本科生,其心理咨询部门主要是作为花瓶来应付教育部门的检查,所以前途不被看好,加上收入较低,一般研究生是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考虑。(部分拔尖的中小学,还是有心理学硕士任职的)

5、心理咨询工作者

国内这个行业,从目前我国的现状看,就从事心理咨询工作或自有心理咨询工作室的业内人士,近年其个人收入、生活水平等与其他行业对比,都是遥遥领先的。心理咨询师,近年国内与国外同行的薪水待遇(基本都是高收入群体)不断在缩小,升值的空间相当的大。

6、医院和诊所

学习临床心理学和医学心理学的学生,任职于医院或心理诊所从事心理咨询和治疗工作,是一些心理学硕士,不错的选择。不过门槛比较高。

总体来说,心理学研究生的就业面还是比较广的。况且这是一门朝阳学科。随着人们对他了解的加深和社会经济的发展,需求量将日益扩大,就业前景乐观。当然,目前的展望不等于将来的现实,还是需要时间来证实。

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