出国留学前先做职业规划。
伴随着社会的发展，我们时不时会需要用到一些文章，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，范文主要包含哪些内容呢？小编花时间特意编辑了出国留学前先做职业规划，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
在留学逐渐升温的今天，专家提醒学生，出国前最好做好职业规划，打算回国就业的学生最好瞄准国内人才需求，毕业后留在海外工作一两年积累些经验，对于回国后找工作会更有利。
【就业】
有洋文凭还是找不到工作
两年前，从加拿大留学回来的冷若烟由于还没找到满意的工作，现在每天在一家事业单位实习，她开始有些担忧：现在出国留学的人越来越多，回国找工作的竞争压力也越来越大了!
冷若烟的担忧不无道理。根据教育部公布的数据：从1978年到20xx年年底，我国各类出国留学人员总数达162.07万人，留学回国人员总数达49.74万人。20xx年，我国回国留学生人数约达50万人。
随着留学回国人数的增多，就业在很多留学人员眼中就成了一件头疼的事。
以前海龟在国内可能更多的是当工程师、研究员、教授，或者去外企工作。
然而，现在回国创业或在民营企业就业的人越来越多。
冷若烟说，两年前，和她一起回国的同学中，多数刚找到工作，大都在一些民营企业就业，海归就业的优势不再明显，找工作仅靠一张洋文凭肯定是不行了。
海龟就业更重能力
虽然洋文凭不再是海龟应聘的金字招牌，但一个对近7000名海归展开的网络调查显示，绝大多数留学生是可以就业的，海带仅占很小的数量，而且成为海带的原因主要是自身不愿意调整既定目标，或者对某些工作没有就业意愿造成的。
郑州中学办公室副主任华勇分析，多数海带是成功留学，而不是留学成功，那些不是国外名校毕业的海归，就业形势确实不很乐观。
如今，出国留学早已是件很容易的事，即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说，留学生的素质也不一定高，更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是灌水的。
多数通过洋高考考上国外名校的学生，回国后找工作都很容易。华勇说，现在国内很多公司都很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求，当然还要看留学生的能力。
【待遇】
月均8000元，9年难收回出国成本
就业形势严峻，海龟也越来越多，而送孩子到国外读大学，动辄数十万元甚至上百万元的花费让许多父母感到迷茫，那么留学能否收回成本呢?
花纬出国7年，在德国读金融硕士，虽然德国不收学费，但每个月的生活费需要1000欧元，7年仅生活费就花去了80多万元人民币。
20xx年，她回到郑州找工作，有实力的单位不招人，招人的单位待遇不高，用人单位提供的月工资只有3000多元钱，不吃不喝大约得20年才赚回留学费用。
回国的几个月，她感觉：很崩溃，几十万元的留学费用花进去了，如今连个像样的工作都找不到。单从这方面考虑，她甚至怀疑当初选择留学的正确性。
几个月后，因为德语好，花纬被北京一家外企录用，一个月8000元，按这样的工资计算，如果不吃不喝，想收回成本也需要9年时间。
据一家教育机构的调查显示，近五成海龟的薪酬在5000元以内，其中近三成处于小白领水平，在3000～5000元之间，所占比例最高。
紧随其后的是海龟一族中的高收入金领，超两成人月薪在1万～3万元之间，另有一成多人月薪超过了3万元。
【建议】
出国前最好做好职业规划
好不容易从国外镀金回来，如何才能获得好的工作呢?
河南省商业经济学会常务副会长、秘书长宋向清说，孩子留洋要看重所读的大学。此外，能力更重要。
郑州一家教育机构顾问杨世超说，想要回国就业路更加顺利些，就要在出国前根据自己的情况，理性规划学习目标和职业生涯，从而选对适合自己的专业。
当然，海外教育背景、名牌大学毕业证书仅仅是就业的敲门砖。海龟能否在就业大潮中存活下来，关键还要看他们在工作中的实际表现，培养自己各方面的能力很关键，回国后，能否俯下身子，一步一个脚印干工作也是关键。
洋文凭重要工作经验更重要
杨世超认为，没有工作经历的海归回国就业优势不明显。
而对于那些在国外已经工作多年的高端人才，收入会明显与没有工作经验的海归拉开差距。冷若烟讲述了她一个海归朋友的应聘经历：我朋友去一家企业应聘，参加面试的是3个人，其中两个是有研究生学历的海归，最后被录用的是国内毕业的本科生，因为他有工作经验。
杨世超建议，海归们通过在国外实习或者工作，积累一定的工作经验，竞争力就会大很多。
此外，从数据来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期，还是实际收入都高于本土毕业生。
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留学前的职业规划
你喜欢什么专业?如果你读这个专业的话，我建议你去美国的某所大学。在留学咨询的过程中，大多数的咨询顾问都会以这样一句话作为开场白。
为学生提供科学、细化的职业规划服务在留学咨询机构中已普遍存在。那么，留学前该如何进行职业规划呢?
1、做职业规划先要了解自身
如果问学生和家长选择留学的原因，不少人的回答都是：国外教育好、大家都出国，然而却并没有一个系统的认识，没有从学生人生的角度做一个深度思考。对此，教育部留学服务中心国际合作处处长车伟民认为：留学并不仅仅是为了一个文凭，更重要的是为了提升自己的能力。这就要求学生和家长明确知道自己想要什么，知道自己未来的职业发展方向，并且还要了解自己是否真的适合留学，这都是在留学前需要做的功课。留学确实可以改变人生，但是并不是所有人都适合，这要在行前做好充分的思考。
的确，在决定留学前，对自己有一个系统了解是必要的。留学前要对自己未来发展规划一个大概方向，明确是要留在当地工作还是回国工作，毕竟每个国家的具体情况都有很大差异。如果学生希望工作一段时间再回国就业的话，这样未必是一个好的选择，因为国内外的思维模式很不一样，在国外发展几年后，事业刚刚略有起色，再回国重新开始难免有点儿浪费时间成本，并且很多习俗还需要重新适应。
2、从人生角度考虑投入与产出
如果考虑留学的同时深入考虑职业发展，那么留学就不仅仅是在学校的几年光景，而是关乎一生的事情。张宏认为，与考虑留学投入产出比的角度一样，不能简单将投入的资金和孩子毕业后的工资做对比，要从影响留学生一生的角度考虑。比如一个学技术的人，他获得的就是更为先进的技术和运作模式，还有国际视野、国际化人脉等留学附加值，而这些在以后的岁月中也会为其创造更多的财富蓄势，并且这些收获不能用资金来衡量，这些对学生的人生也会产生不小影响。
如果将留学放入人生的职业规划中，那么学习的意义，就绝不仅仅是学知识这么简单。留学可以帮助学生开拓视野，了解其他国家的文化和理念，增强自身的竞争力，在整个平台上突出一个优势，这些收获都是从人生的角度来考虑的，也是对自己做好规划的结果。
3、如何选择留学服务机构
做职业规划的理念已经逐渐在留学服务行业中日趋普遍。前几年，自费留学只有少部分人涉及，留学行业也并没有像现在这样发展成熟，大部分机构只是将学生简单地送到国外，服务内容单调。然而，随着学生对于留学质量要求不断提高，以及行业内竞争愈发剧烈，越来越多的留学服务机构开始将职业规划作为咨询的前提。对此，新东方前途出国总经理助理周容认为，只有从学生职业生涯规划的角度出发做工作，为学生设想，为他找到一个前途，给他一个方案，一个未来，才算是对学生负责，同样也才能在行业中有所发展。美加百利留学部总监楚维梅也认为，在目前的留学服务行业中，将学生的职业生涯规划和留学的辅导结合起来是一个很受欢迎的理念。市场上目前有一些单独做职业生涯规划的机构，有些留学服务机构和他们合作推广咨询服务，也有的机构是将两者结合起来一起经营。
那么，留学机构又是怎样为学生提供职业规划的呢?
据了解，一些机构会让咨询老师分科目研究，每个老师都会分配某个国家的某个专业，细化到每个专业排名、导师情况等具体内容。然后通过咨询的过程或者统一组织学生上课来传授经过系统研究过的结果。不管是上课还是咨询过程中的渗透，咨询顾问都会最先了解学生的兴趣爱好和自身条件，然后根据学生的需求制定一个大体的发展方向建议，比如是研究方向还是市场方向，然后再根据不同方向选择不同的院校。由于每所学校的专业情况、教授情况、教学理念等各方面都存在差异，所以学生的需求一般也都会细化到每门专业课的课程上。
至于职业规划是否可信，不少业内专家也建议学生，可以多咨询几个机构，货比三家。虽然咨询顾问研究的结果也是经过长时间思考的，但学生在得到充分自我了解后再做决定不迟。比如美国学校有3000所左右，如果一个咨询老师想要研究明白美国的某个专业，至少也需要几年的时间，而能够持续大量投入研究并拥有稳定的人员构成，就成为机构是否能够提供优质的职业规划服务的关键。
综上，留学业内专家就职业规划对于学生的建议一般都是：
先充分了解自身需要，再多咨询几家留学服务机构，最终根据自己的判断决定自己未来的职业生涯规划。另外，如果学生已经开始在国外学习，而希望转换发展方向的时候，也可以向留学服务机构咨询，但最终还是要自己做决定。
做职业规划之前先明白职业规律
我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律，才可能一步一个脚印奔向属于自己的职业未来。
一、职业性格
举一个生活实例，来判断人的性格类型。比如，我受朋友邀请欲前往赴约，由于前方的交通事故，我乘坐的公交车在途中塞车了，眼看约定时间就要到了，我会怎么做呢?
1、监督人
我开始抱怨：警察都干什么吃了?纳税人的钱都让他们糟蹋了!一个司机违章害得一路人跟着塞车!还有那辆车，这么挤了，还在夹塞，这不是添乱吗?
我们把这种人称作是监督人。他们非常擅长发现问题，对问题有独到的见解。在常人看来简单的塞车，他把警察不作为，司机违规章，车辆夹塞，基本上把塞车的原因都罗列出来了。当然，他们的见解或许很客观，或许很主观。
2、幕僚人
我思考了一下：不如下车从车缝中挤到下一条马路，走另一条路去赴约?但是，如果事故处理得快，一会儿就完事了，我若先下车反而得不偿失。
我们把这种人称作是幕僚人。他们非常擅长提出解决问题的方案，但却总是徘徊在是与否之间，迟迟拿不定主意。他们的方案太多了，以至于每个方案都值得考虑，反而令自己难以抉择。
3、协调人
我看了一眼拥堵的车流，掏出手机，告诉朋友：哥们，实在抱谦，我真没办法，我就怕塞车，提前1小时从家里走(其实，他刚离家10分钟)，怕啥来啥，塞上了，唉，真不好意思，您再等我一会儿，估计一会儿就好了。挂了电话，我把衣服领子一竖，挨着座位靠背儿，睡着了。
我们把这种人称作是协调人。他们非常擅长沟通，在他们的沟通下，总会有意想不到的效果。他们时常撒谎，并且撒得很圆滑。他们总能跟亲戚朋友们打成一片，把人际关系搞得非常圆滑。不得不承认，他们总是那么幸运。
4、行动人
我一看表，还有30分钟，再看看拥堵的车流，算了，不等了，立即下了公交车，沿着车流的方向，绕过了路口，打了一辆出租车，赶赴约会地。
我们把这种人称作行动人。他们的行动永远多过语言，他们风风火火，在他们身上总能看到一股用不完的热情，他们用行动解释一切，他们没有犹豫不决。
5、信息人
我打电话给交通广播电台，问他们这个路段多长时间能畅通，对方说，估计2个小时内。为了验证这个信息，我又问一个从出事方向步行过来的路人，那个路人说，来了许多警察，估计要1个小时。我又找了其它信息，我把得到的信息不断地告诉旁边的乘客。30分钟后，车流畅通了。
我们把这种人称作为信息人。他们努力收集各种信息，他们简直就是万事通，各种类型的知识，各种类型的情报，他们非常善于收集与观察。
事实上，我们可能不会是其中单纯的某一种人，而是他们的组合体。比如说，我既向朋友打了招呼(协调人)，又急匆匆地赶赴约会地点(行动人)，这并不影响我们的性格分类。
二、职业方向
不同的性格，适合于不同的职业。如果我们顺应了它，就很容易取得职业成就，相反，就可能丧失职业优势。这是人们能否取得职业成就的主要原因之一。那么，性格与职业的关系是怎样的呢?
监督人，是指那些喜欢批评、评论、分析的人，所以，大家都怕他们，怕他们对自己说三道四，更怕掀自己的老底。这种职业一般有警察、法官、审计、律师、医生、评论员等等。警察局里工作的人，并不一定是警察，也有搞政工的。
幕僚人，是指那些喜欢出谋划策的人，他们的点子很多，精于算计，这些人的群众基础也不好，他们太精明了。这种职业一般有参谋、企划、广告人、研究员、艺术家、工程师等等。
协调人，是指那些喜欢与人打交道的人，他们活跃在人群之间，人们非常喜欢与他们相处，他们的人缘极好。一些尴尬的人际关系，在他们手里，总能搞得热火朝天，这种职业一般有销售员、联络官、公关员、办公室主任、秘书等等。
行动人，是指那些不喜欢太多思考，只相信行动的人。他们不愿意那么多费话，喜欢第一时间里，以最快的速度解决问题。虽然有时解决方法笨拙了点，但总比白费口舌好得多。有时，他们也愿意搞搞借力打力。这种人适合的职业一般有办事员、管理者、军人、政治家等等。
信息人，是指那些总能在第一时间掌握最充足信息的人。他们简直就是百科全书，他们的欲望就是能知道许多别人不知道的事。其中表现优秀的，可以称为小广播了。这种人适合做情报员、调研员、侦察员、会计、统计等等。
很少人只具备一种性格，大部分人都是几种性格的组合体，所以，他们的许多性格都被另一种性格压抑着，不细加观察，很难分辨得出来。比如说，小广播由于还具有监督人特点，理性压制了小广播，他也不怎么散布消息，但他的确很注重收集信息，这是表面较难分辨的。
拥有性格越多，人格就越健全，适合他的职业就越多，获得的职业成就可能也会越大。如下图，一个信息人仅仅是知识、信息渊博点;如果信息人+幕僚人就能依据这些信息，做出出色的企划案;如果是信息人+幕僚人+行动人，这个企划案就能迅速实施;如果再加上协调人，就可以让参与方案执行的人乐此不疲;如果再加上监督人，就没人敢偷懒了，这是多么完美的事啊。
如果一个监督人+行动人，他能在公安局谋得一个指导员或政委的职位，那应该是比较圆满的事了。
三、职业战略
有人说，我可以从这五种性格中找到自己的职业方向，但我就一定能成功吗?这到未必。在人生道路上，不可能事事都称心如意，总会有各种矛盾。比如说，当我们遇到吃不上饭的问题时，首先要解决的是吃饭问题，而不是职业生涯。
这里有一个关键问题，就是职业战略。
某甲是一个信息人+监督人性格的人，适合他的工作是司法、监察类、情报工作，他却意外得到了一份月薪1万元的广告总监的肥差，他该怎么办?
(1)逐步过渡。继续担当这个职位，逐渐向既定的职业方向努力。比如，发动下属想办法健全公司的法人治理结构，建立内部监察或监事会类的机构。
(2)立即休克。辞去该职务，寻找一个与职业性格相符合的低级职位，哪怕是一般职员，从低职位做起，逐步升到高位。
职业战略决策并不容易，常常受到现实利益的诱惑，人们很容易丧失职业方向。正值壮年就发现，自己已走到职业尽头时，才感叹自己走错了路，便只能亡羊补牢了。无论是在企业，还是在政府，或者是行商，各种岗位都不是固定不变的，只要把握住大方向，一切将尽在掌握中。
休克，是需要勇气的，有时还可能为之付出代价。
四、职业道德
损人利己，不应成为实现职业生涯规划的选择。
从唯物主义角度讲，只有对人亲善，人家才会回报以亲善。当我们总是损人利己时，就失去了人心，最终成为孤家寡人、四面楚歌。我们常常为了短视的利益，把人际关系搞得一团糟，必祸及日后。坚守职业道德，正是为自己的未来打算，给自己创造良好的机缘。
当我们为实现自己的职业生涯，搅尽脑汁时，一定不要让灰尘蒙蔽了心灵，要时刻以做人的良知提醒自己。比如说，为了获得相应的职位，有些人不惜向领导者行贿，这看起来是很正常的事，或者说，如果不按照这个潜规则行事，就不可能得到升迁。人们常常面临这样的尴尬，这还能坚守职业道德吗?
所谓水满则溢。一个人就相当于盛水的腔子，当知识、能力积累到一定程度后，才华就会横溢出来。只要自己控制得住，没有一个领导者不喜欢人才的。当一个人的能力足够饱满，并愿意臣服时，他必然会被委以重任。
我们不必牺牲尊严，换取本来不属于自己的东西。
五、职业配合
如果具备了这五种性格，他应该是很完美的人了，但这种人少之又少，绝大部分人都会有性格缺欠。既然一个人的性格会有欠缺，不如建立一个团队来弥补其中的不足。
1、设计和谐的团队
我们发现监督人总是与幕僚人矛盾重重，当信息人融入到他们中间时，三个人的配合非常默契。一个团队是否会和谐，要求领导者必须明白各种性格人相处的规律，再根据这个规律，去安排人事组织，这会令团队和谐起来。
相同的道理，有些老板为了制衡一些人，不希望团队和谐，而是希望团队在和谐中保持磨擦不断，从而形成了一种动态的平衡。尽管这有些不磊落，姑且也算是内部控制的一种吧，我们权且容忍他，这也是能够做到的。
2、性格健全的团队
其实，一个团队就像一个人一样，他也有性格。我们常说企业文化，我们可以认为文化就是一种性格。当领导者的性格不够健全时，要转而寻求团队的性格健全。
比如说，如果领导者缺少幕僚人的足智多谋，他的团队活动就显得非常笨拙，甚至步履蹒跚。那么，领导者应该考虑增加幕僚人，来健全团队性格。一个具有健全性格的团队，也会远离失败。企业招聘也是如此，当发现整个团队中，缺少协调人时，就要多招聘协调人了。
3、左膀右臂的领导
我们说作领导者的最好是行动人，因为他的行动力最好，但现实中，不仅是行动人，任何一种性格的人都可能登上领导的宝座。无论是谁当了领导，都必须找到自己的左膀右臂。
然而，领导常犯自我主义的毛病，总感觉自己是最完美的，这只是孤芳自赏罢了。他可能在某方面有特长，但必须明确自己的弱点在哪里，并设法弥补它们。弥补的方法，就是增加自己缺少的那种性格，找到左膀右臂，从而，形成正确的决策观点。
一个人要获得更好的社会地位，就必须拥有出类拔萃的职业能力，培养出色的职能能力，可以像笔者在《职业生涯规划，要在实践中反复锤炼》中陈述的通过实践来验证，也可以用本篇的观点，先认识职业规律，再去规划具体的行进步骤，两者有异曲同工之妙。
出国留学无职业规划，“海龟”惨变“海带”
下班之前接到一个朋友的电话，她向我哭诉，说女儿回国已有一段时间了，由于女儿所学专业在国内的就业面很窄，到现在工作还没有着落。我沉默不语，当初在专业选择上面我曾给过她建议，可惜她觉得孩子出国要选择一个所谓的热门专业，结果几年后竹篮打水一场空，孩子既无法实现移民，回国又成了真正的海带。
朋友这种情况很多，还有一个真实的例子，一个想高中毕业后去美国学习传媒专业的的孩子，由于父母不同意，认为传媒专业不如理工科吃香，于是选择了一个自己不喜欢的专业。学习了一年也没有对专业产生兴趣，既听不懂课也不想听课，每天上网、玩游戏和其他的同学出去玩，后来父母无奈将他接回国。经过父母和孩子沟通，决定让孩子选择自己喜欢的专业，后来他顺利的考入了中国传媒大学国际本科课程的动画专业，两年后如愿的申请到国外某著名大学学业，如今已经在美国知名设计企业高薪任职。
很多送孩子出国留学的家长，他们优先关注选择留学的国家，对于选择专业，他们主要着眼于那些容易移民的专业或者近几年很热门的专业，而未能从孩子的兴趣或职业发展来理性的选择专业。
据有关统计，出国留学人群中，对专业设计的注意率只有9%，很多学生因为专业没有选好最后只能落个尴尬的局面。因此，正确的选择专业是科学合理的留学规划中的重要环节。
从事出国留学工作多年，接触过很多不同类型的家长，我也深知家长的心思，他们希望自己孩子选择一个热门的专业，将来可以找到好的工作。这种想法是对的，但是对于学生如何选专业，我还是想提出几个建议，供家长和学生参考。
首先，对未来职业发展有大致规划。
虽说将来所从事的职业不一定就是所学的专业，但所学专业在很大程度上影响着学生未来的发展方向。因此学生要对自己的性格、兴趣爱好做一个正确的评估。俗话说性格决定命运，如果选择一个不适合自己性格的专业，那么在工作时会痛苦万分，除外还需注意的是并非所有有兴趣的事情都可以成为未来的职业。
其次，切忌盲目追随热门专业。
很多家长了解到目前哪个行业很吃香，就一窝蜂的报这个专业，哪知等孩子毕业时，这个行业所需要的人才数量已经达到饱和状态，热门专业变成冷门专业。其实从社会对人才的需求来看，热门专业和冷门专业是交替变化的，热门专业不会一直热，冷门也不见得一直冷，关键是要选择一个适合自己、有兴趣学习的专业才是最好的选择。
第三，掌握当前社会行业形势和变化趋势。
还记得葛大爷那句话二十一世纪什么最贵?答案是人才。更具体的说是企业需要复合型人才，那么我们在选择专业上就要选择符合社会发展需求的复合型专业。一些新兴的交叉学科的发展空间很大，比如说商业和法律专业的结合就是其中的翘楚。
总而言之，学生要根据自己的实际情况选择专业，可以把眼光放长远些，选择一些学的人相对较少，但是也很有发展潜力的专业，这样无论是在国外还是回国找工作都可以很顺利，切记盲目从众的心理。
近几年，留学生回国谋发展的不再少数，大部分学生还是找到了比较不错的工作。那些成为海待的学生，原因多数在于他们没有选择一个有前途的专业。辛辛苦苦地学了几年，花费了很多时间和财力，却学无用武之地，没有达到真正的留学目的，因此选择你感兴趣的以及适合你的专业尤为重要。
切记不可选择一个你根本就不喜欢的专业，有些专业虽然很好，但也并不一定适合自己，选适合自己的专业才是理性的选择。
出国留学前必须做好职业生涯规划
越来越多高考生出国留学,职业生涯规划很重要
高考生成留学主力军
高考之后，估分低于预期的不少高中毕业生往往会感到在国内上学无望，却也不想错过升学机会；因此，他们会将方向转到去国外留学的目标上来。这样一来，高考生成为留学主力军。
据某留学机构透露，从目前高中毕业生咨询的情况来看，20xx年高中生留学的人数有可能比20xx年增加了近30%。
一位家长告诉记者，根据孩子预估的高考成绩，即便上所很一般的国内院校也没多大希望，如果再让孩子复读也不太值得。不如挑一个合适的国外院校让他去读吧。反正家里经济条件也能供得起，他自己也乐意。
据澳际出国留学专家介绍，一般情况下，高考成绩揭晓后，准备留学的毕业生才会最终确定下来。这是因为，一是有的学生成绩不理想或没考上理想大学及专业；再是一部分学生家里原本计划就准备让他们高考后出国，只不过等高考成绩出来再做最后决断。
因此，从6月份高考结束一直到9月份，大批的高中毕业生成为咨询及办理出国留学的主力军。
高中生选择出国留学的四大理由
一：同样的成绩赴国外读更好的大学英国院校更侧重学生高中平时成绩和语言成绩。
二：国外教育方式更适合个性和特长突出的学生选择复读后在翌年升读国内大学还是高考后留学，不仅是出于对能否考上满意大学的考虑，而且是选择教育氛围和培养方式的问题。
三：获海外工作经验，更具国内竞争力，留学生在国外积累到的工作经验将成为回国就业的优势，今年不少国家纷纷推出鼓励留学生在当地工作的鼓励性措施，越来越利于留学生获得海外的工作经验。
四：了解不同文化，留给自己珍贵的人生经历。了解西方人的思维方式，学会包容不同文化的差异，毕业后很少会因无法与外籍同事沟通而苦恼。
职业生涯测试为理性留学指路
成功留学不是重点，留学成功才是最终目的地。
金融危机下就业难的问题在全球日益凸显，因此学生家长们对留学规划的问题日益重视。出国留学到底该读什么专业？自己的兴趣和优势在哪里？如何规划自己的职业生涯，从而赢在起跑线上？这些都成了家长学生们最需要了解的问题。
在汹涌的留学大潮中，有部分学生是在一种集体无意识状态下为了出国而出国，没有仔细思考过自己适不适合出国，更没有将出国留学与留学前的各种准备挂上钩，最后由海归成为海待。
无论你的留学之路是刚刚起步还是已经在进行中，一个良好的规划都是成功重要的保障。澳际教育集团首家引进国际先进的职业测评工具，帮助学生从职业发展的角度，合理选择适合自己的留学专业和留学方向。留学专家会根据其测评结果，综合分析学生的个性、兴趣和职业倾向等，结合外国院校专业的实际情况，帮助学生择校和选专业，定制个性化留学方案。实现理性留学，最终帮助学生实现在国际职场立足和发展。
全球职业规划师介绍，对于职业的规划有3要素，1自我认知2、职业认知3、共识。
本科留学如何做职业规划
许多人都把人生简单地分成两个阶段，读书时做学习规划，毕业后再做职业规划。而学习规划往往被简单地概括为考研、成绩、出国等目标。但是，这种做法混淆了读书的真实目的学好本领，完善自我，找到最适合自己的职业和工作。
在今天这样竞争激烈的环境里，阶段性规划等传统做法僵化了学生对学习和工作的思维方式，妨碍了他们去主动了解和认识时代趋势，寻找自己的真正目标。一个既对自己缺乏了解，也对社会需要知之甚少的学生，到了临毕业时，面对未来之路产生种种困惑、忧虑甚至失望就不足为奇了。
我给大学生的建议是：职业规划，从入学开始。也就是说，同学们要从进入大学的第一天起，尽早开始自己的职业规划，用理性的思维和主动的态度，在深度认知，广泛体验的基础上，为毕业时的选择打下良好的基础。
通常，我把职业规划分成以下三个步骤：
1.认识自我。即，寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。在大学四年里，我们应逐步找到自己的理想是什么，兴趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。在一个专业中有很多不同的发展方向，你也许对其中某个方向感兴趣。而且，你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会，这也是培养兴趣的好方法。
2.了解工作机会。在这里，我们必须知道，专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长Richard Riley曾经说过，20xx年最迫切需要的十种工作在20xx年根本就不存在。这表明，学生必须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间，深入了解一些优秀的企业，看一看在这些企业中的真实工作情况。一定要积极主动地收集相关信息，咨询有经验的人，争取参观企业和到企业实习的机会，多听企业宣讲或报告会。要真正了解外面有哪些工作机会，千万不能拍脑袋决定自己的就业方向，也不能道听途说，而是要多咨询，多实践，让自己的规划更加契合实际。最后，在选择工作时一定要务实。你的第一个工作最好从基层做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作机会是有可能争取到的。
3.拟定职业规划。当你知道自己的兴趣和相关工作机会后，多去尝试，尽量把自己的兴趣、天赋和理想匹配到自己可以发挥潜力的工作机会上，排除那些不相关或不能发挥自己潜力的选择。之后，你应该静下心来拟定一个职业规划。职业规划应基于你的理想和兴趣，与工作方向做一个务实的结合。一方面，要计划在校期间如何最大化自己进入理想公司的机会;另一方面，对职业生涯的计划也不要期望一步登天，而要循序渐进，就像攀岩那样一步一步往上攀登。我建议在做实际的职业规划时，对那些不容易一步到位的目标，最好用两步计划法：先为自己三到五年后制定一个明确的目标，咨询并确定该如何达到这个目标，然后分两步实现目标(例如，先去读一个相关领域的硕士，先去另外一个部门，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五年后实现该目标的机会)。
留学前期的职业规划必不可少
越来越多的海归大军回国后变成悲情的海待，如何在选择专业的汪洋中披荆斩棘，留学前期的职业规划必不可少。威久留学的职业规划专家们很早就意识到了这个问题，率先在业内提出：以职业作为留学专业指导，对学生的一生负责。这一概念。
所谓职业生涯，指的是一种持续发展的、前后经验相互关联的、形成了一定模式的职业发展趋势。
那么威久留学专家是如何做到为每一位同学量身打造职业生涯规划的呢?
首先，我们建立了一个庞大的合作院校体系。每一个院校专业课程设置、专业要求等，留学专家全了解。我们还成立了海外办公室，近距离地了解各个国家的留学政策，为出国留学的同学们打好前站。
第二，制定评估表格。留学专家会根据你的学校、专业、GpA等条件进行相关分析，得出一个相对直观的结果，再结合相应的国际热门，使得申请大致地定下来。
第三，深入了解学生情况及需求。这个阶段，留学咨询顾问，会围绕你的兴趣和平时生活，深入了解学生，以便确定申请的专业方向真正是学生想学的。
第四，分析专业方向。留学专家会根据学生的情况，制定相应的发展方案。在这一阶段就可以明确具体要申请的是何专业，需要什么样的要求。
第五，制定相应的学习计划。留学专家会帮助你制定相应的语言和专业课程的学习计划。并且会严格按照时间表检查你的学习成果。
第六，专业提升计划。留学专家会在必要的时候为你推荐国外大学的summerschool等课程以及国内的实习机会，提升你的学术背景和社会背景，为出国留学做好一切准备。
第七，相关专业信息收集。既然选定了这个专业，就要将这个专业进行到底。这个专业的历年走势，收入水平，及国内的相关信息，都会由威久咨询专家与你一起收集整理，让你亲身参与到自己的职业生涯规划中来。
第八，职业异动指导。咨询专家会根据你选择的职业，给您专业建议，使你的整个职业生涯呈现一个可预见的形势，一生的职业基本无忧。