做好职业规划，找工作不是概率事件。
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刚刚步入职场的大学生或许都面临同样的困惑，步入职场后，才发现实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望有较大的差距。甚至有些刚刚毕业的大学生会发现，寻找一份合适的工作并不容易。
为什么会有这样的情况出现?据专家表示，这是缺少必要的就业前的职业规划，以及缺少对职场的前瞻，造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。
高校开展大学生职业规划课程
眼下，很多大学生并不清楚职业规划到底能为自己带来什么样的收获，因此，在毕业之后，不知道自己喜欢干什么，适合干什么，找工作像大海捞针，就业后又骑驴找马，而这些现状，就是眼下很多大学生在求职就业时的情况。
海投简历没必要华丽简历没意义
(上海)向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，由于没有理性的职业规划，有的大学生把找工作看做概率事件，在求职时海投简历，这种做法是错误的。找工作讲求的是成功率，而不是中标几率。尽管就业压力大已成为不争事实，但许多大学生读书期间仍不以为意，抱着到时再说的心理，结果延误了进行职业规划的时机。
还有些学生会花大量的时间去包装简历，其实企业并不会买账，因为企业是需要能够帮助解决问题的人才，讲究的是实效，而对于没有职场经历、对真实的职场并不了解的大学生来讲，仅靠华丽的简历并不能实现就业。
职业规划重点解决求职能力问题
而对于大学生职业规划，早在20xx年2月份，相关教育文件就有了高校开设职业化教育课程的内容，洪向阳表示，之所以开设这项课程，主要是真正的看到了职业规划确实能很有效的解决大学生就业问题，能更加系统化、长效化，并且对于一个人整个长期发展有正确帮助。
但目前真正做得不错的高校却都分布在一线城市，比如上海复旦大学、上海交大等等目前将此课程开展得非常不错，但对于二线城市来说，比较弱，大多是在走形式，这些学校对此课程的本质还没有理解。职业规划重点解决的问题是求职的能力、就业方向以及到底适合做什么样的工作，找工作时该有怎样的信心和决心等等。洪向阳表示，真正的职业规划是有体系化、有步骤的落实下去，并不是简单就能讲好的。
在校期间需锻炼人际交往能力
对于大学生来说，步入职场首先应学会如何适应职场的人际关系，而在校四年，学习积攒人气，提前做好人际关系这门功课是不可缺少的，同时这也属于职业规划的一部分。
洪向阳表示，对于在校大学生来讲，积攒人气本身不是重要的事情，但是在过程中，跟人打交道的能力，与人沟通的能力才最为重要，因为这将直接影响今后进入职场中的生存和发展。沟通能力对于任何一个岗位都很重要，也是最重要的素质和能力。
安利陕西分公司公共事务主任李丽娜也表示，人际交往活动是加快大学生社会化进程的必要前提。大学是大学生走向社会的最后一个驿站，在大学阶段除了要积累更多的将来工作岗位上能使用的专业知识，还要积累社会交往的技巧和能力。大学生的交往性质和水平，直接影响着他们社会化的水平，在这个阶段里，所有大学生都应使自己尽量多地开展人际交往活动，锻炼自己人际交往的能力，为自己的未来人生道路打下最重要的基石。
想当教师先考资格证书
对于准大学生来说，步入大学，只是人生迈出的一小步。而怎样才能在大学时期做好职业规划，让自己在毕业时，少走弯路，顺利步入人生新时期呢?
对此，洪向阳表示，提前做好职业规划不仅要考虑外部因素，更重要的还要考虑自身因素。
弄清自己想成为什么样的职场人
洪向阳表示，在大学期间，要提早进行职业规划，首先应明白，自己需要规划什么，到底要规划什么。其实规划也就是计划，而计划往往会定一个目标。比如想要成为什么样的职场人，之后再去确定目标，要解决根本的问题，此时的目标定位就尤为重要。选择去大公司还是小公司，选择去大都市还是小城市等等。相对来说，大公司的经历可以为以后求职带来便利，但缺点也很明显，因为大企业人才济济、分工过细，很难得到锻炼;而小公司，可能会身兼数职，更能展示个人才能，职业发展空间可能会更大。
思考自己到底适合做什么
一旦外部因素确定解决后，就需要思考更细的方向，洪向阳提醒，每个方向需要做不同的准备，也就是狭义的规划。一个人要从自己的本性，资源的限制，去思考到底适合做什么，想让自己的求职生涯更快、更顺利，就需要提前了解和解决这个问题。
洪向阳表示，如果在校期间计划将来要从事公务员，那么就应该提前涉及相关考试，研究往年的考题，今年需要注意什么，提前做好铺垫;如果选择出国，在校期间就应该需要提早做好相关方面的准备;如果准备当教师，那么就要明白，提前考取教师资格证书是必须的，看各方资源是否合适;目前学校鼓励学生创业，对于想要创业的学生来说，就应该在学习期间注重营销能力锻炼。
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职业规划教练并不是帮你找工作
职业规划逐渐升温，职业规划师、职业规划教练也就热了起来，我们来看看职业规划教练能为我们做些什么。
一、职业规划教练的功能
发现更多的职业机会。跳槽成功，获得猎头青睐。帮助他人发展职业生涯，把工作转化为事业。达到你的顶峰表现，察觉到事业机会。重新在职业中获得能量，获得提升
二、职业规划教练的定义
教练指导作为一门企业治理技术已经被越来越多的中国人所熟悉，很多企业也逐渐熟悉到教练指导作为开发人力潜能的独特上风，开始培养自己的教练指导。20xx年十月份一篇标题为《CEO的角色》评估报告指出，澳大利亚46%最高级的主管和另外47%的CEO有自己的教练指导或者角色榜样。和其它很多的词汇一样，职业规划教练，也称事业教练career来自于英文的翻译，Career照翻成中文有职业和事业的意思，而职业很轻易让人联想为工作。因此，很多人一听说事业转型马上就会误解为猎头、找工作、职业先容所等等。我们说的Career更多的是指事业，不仅仅是谋生的工作，是一个人长期从事的工作，除了能够带来物质回报之外，还带来诸如成就感、带来人尽其才的满足感等多种精神回报的工作。从这个意义上说，我觉得翻译成为事业或者职业生涯似乎更贴切一些。career，这个词来自于体育指导或者教练指导，在国内有人建议翻译成为教练或者导师，我个人觉得翻译成为职业规划教练可能会让人更多地理解一个career的工作含义。不过，教练这个词已经被越来越多的中国人所接受，比如说在20xx年上海就曾经召开过企业教练研讨会，因此，尽管我们觉得职业规划教练还不能完全对等career，我们暂时还使用这个词作为career的中文翻译。
三、职业规划教练的任务
实际上，职业规划教练并不是为你找工作，不是北京街道旁的算命电脑，你只要填进你的出生年月日，它马上告诉你最好往考公务员或者当老板 。一个职业规划教练的工作重点是：帮助分析你当前的职业组件和事业坐标以及你未来坐标之间的间隔(很多人对自己的事业基本持车到山前必有路的态度，从来没有更多考虑过自己确当前事业坐标和未来坐标)，协助你寻找缩短这种间隔的可能和方式，提升你可以缩短印象与现实之间间隔的技能，从而协助推动你的事业发展。由于整个过程是针对某个单个个体的职业现实和愿看，围绕开发这个个体的上风和解决他面对的挑战而进行的。因此教练指导和一般的培训不一样，目的性特别明确，方案量身定做，就象你拥有一个私人服装设计师一般，针对你的发型、肤色、身材、气质和职业、穿着的场合设计适合你的时装，可能你穿象仙女，别人穿就特别象妖精。
从另一个方面来说，这对你的职业规划教练的要求也就特别高，正如不同水平的设计师由于自身各个方面的限制，可能会为你提供质量优劣不同、穿着效果相异的解决方案，有的干脆只设计S和XL型号的服装，然后让你减肥或者增重来穿这套衣服。因此，你假如需要一个职业规划教练，不要忘记寻找优秀的教练指导，就象发型屋一样这似乎已经成为一个规律假如你住的那条街上有10家发型屋，那么很可能其中有8家只是理发店装修而成。需要特别说明的是，服装设计师和发型师究竟和教练指导不一样，更多的时候，发型师和服装设计师会用他们的理解来解释你的需要，教练指导只答应根据你的需要来解释你的需要，换而言之，一个教练指导需要为你提供有价值的、中庸之道的评估，他只是你的一面明镜，从这面镜子里你看到了现在的你和未来的你，以及你如何把现在的你变成未来的你。这也是服装设计师和教练指导不同的地方之一吧。
职业规划教练根据不同的客户开发和使用不同的、有效的工具或者方式来优化组合客户的技能、向性、爱好、渴看和其它能力以及明显特点。职业规划教练指导特别关注你的事业组件的良性平衡，特别有意思的是你一直会参与并目睹你的整个自我发现和长大过程。
四、职业规划教练经验分享 好工作=好文凭?
成功的事业固然需要与你的事业相关的、必要的技能培训和教育背景，它更多需要组成成功事业各个部件良好运作，这些组件包括工作网络建设、自我治理能力、甚至生活与工作平衡。假如说建设成功的事业比如是建造一座屋子，那么一个职业规划教练就比如是一个优秀的建筑师，手把手地帮助你自己设计自己的屋子，而窃冬一个好的职业规划教练不会交给你一张他已经画好了的屋子设计图纸，他的目的不单单是让你有一张图纸，
让你有一张好的图纸。
他的目的还包括：
让你画一张好的图纸。
让你画一张实际可行的、你想要的好的图纸
让你画一张你想要的好的图纸。
让你学会你要画好这张图纸所需要的其它技能。
让你可以学会以后不需要教练指导帮助、画一张实际可行的、你想要的好的图纸。
最重要的是，看到你根据这张图纸修建好你的屋子。
整个过程中，他帮助你分析、组合、优化你所拥有的建筑材料，他以一种你尽不察觉的方式，一种有价值的、不带偏见的方式，以建筑师设计屋子的思维方式和标准来帮助你设计你想要的包括短期的和长期的事业，最后你不仅设计好了你的屋子，最重要的是你在整个过程中发现了自己从来就不敢相信的能力，看到了从来就没有留意到的盲点、风险，学会了开创事业的很多技能。
好的建筑师并非一定是个很好的导师，而职业规划教练除了必须的专业知识外，专业的心理咨询的教育背景和执业经历，必须是个很好的导师和角色样榜，一个很好的听众，更重要的是还必须具备丰富的、长期的相关贸易治理经验。
做好职业规划轻轻松松找工作
很多大学生毕业就是失业，毕业很久，迟迟找不到合适的工作，这是什么原因呢?接下来，大家一起分析一下。
对社会接触过少，对于就业求职信息闭塞，而且非毕业生好多没有就业的提前意识。
1、想找一些与自己专业对口的工作，从而能够学以致用，有所锻炼，但这样的机会已经很少。
2、缺乏社会实践经验和工作能力，而现在好多企业对毕业生都要求有一定的社会实践经验和工作能力。
3、缺乏参与社会竞争的能力，对自己估价太高，不切合实际，总以为自己是天之骄子，非要得到一份好的工作，所以很难找到工作。
4、就业期间缺乏社会和校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨。
5、大学生自己期望太高，经常凭空想象，总希望一步到位，理想化，再就是攀比，讲条件。总以为自己一出校门就能做白领。难接受理想和现实的差距。
为了加强提高大学生就业率，我们对大学生提出一些自己的一些建议：
1、大学生应该对自己做生涯规划：进行自我评估生涯评估职业选择职业生涯确定目标行动计划和目标执行评估和反馈。做一个这样的流程相信对大家肯定有所帮助，并在这个过程中不断的完善和补充自己，进而是自己更加完美，争取自身潜力与将来职业发展能同步进行。
2、大学生自己要改变观念。期望不能太高，不是凭空想象而是要先就业，后择业，再创业。要切合实际，不能太盲目。
3、应该拿出更多的精力和时间去研讨当前的就业形势，形成研讨习惯，分析人才市场需求信息，把握自身专业区域经济发展情况，以及分析在着一领域需要哪方面的人才，及时调整自己，以适应社会的要求。这一习惯对工作以后还是很有帮助的。
4、调整自己心态。认清自己的社会角色，乐于去基层工作，从普通的劳动者开始，不断积累经验，为以后工作打好基础。
5、要有准确的定位。培养自己的竞争能力，对招聘要有信心，对竞争要有勇气，面临就业问题要审时夺势，实事求是，不求一步到位。
就业难，就业好难!看了上面的建议，你是否觉得自己缺少了一些意见中的东西呢?信息量少与缺乏社会经验就是两大难处，我想大家只要把这两方面解决了，就业也不是问题了!所以这只有靠同学们自己去把握去用心、去努力、去把握!最后希望我们的这份调查能引起大家的关注，能给大学生就业带来帮助，能指导他们更加顺利的就业。
找工作一定要学会职业规划
深圳，这个城市在很多人眼中都是一个充满激情和活力的城市。因为它的年轻因为它吸纳的大多是年轻人，所以让这个城市充满着朝气!但很多来深圳务工的人群，却感觉在这里很无奈也很无助，我想大多数人都经历过一个月都找不到工作的辛酸!深圳(0755rc)人力资源专家在此告诫各位：深圳找工作一定要学会职业规划!
在深圳找工作是件不容易的事，特别是刚毕业来深的大学生，因为工作经验的关系经常被拒之门外!当然也不乏有些学有所成的优秀人才打算来深圳一展拳脚，但是往往事与愿违，这个和心态有很大关系!
对于来深圳找工作的毕业生，据机构统计大多数都不知道未来该做什么，怎么去找工作。特约记者来到深圳人才市场进行访问调查，有位求职者是这么回答的：现在工作好难找，我只想找份工作先养活自己，在学校学的专业似乎一点用处都没有，现在都不知道该找什么工作，真的很迷茫。其实像这种情况的应届生非常之多，记者探访多名求职者10个有7个是对于未来非常的茫然，找工作只为了养活自己，没有清晰的职业目标!随后记者有访问了几名年龄超过25周岁的求职者，这些求职者普遍在深圳呆过几年，但当与他们交谈过后，发现他们对于自己当年未做职业规划感到非常后悔。通过交谈发现他们当年来深圳因为感觉找工作困难而随意找了一份工作用于生存，但当自己工作后过了一两年才发现自己对本工作非常没有兴趣，也不适合这份工作，但要转行又非常困难，又要重头学起，又要面临着职场新人的尴尬!
很多人可能会觉得刚毕业出来的确目标不容易明确，找工作也的确艰苦，但是如果能在此时将职业规划深思熟虑，对于以后的发展是事半功倍的。记者访问了HR陈先生，陈先生说：对于应届生因为没有工作经验，但这并不是企业拒之门外的真正理由，而是大多应届生稳定性不够，对于自己的职业规划不够清晰，招进来的人随时走人的可能性太大，这将大大增加企业的招聘成本，我们并不排斥应届生，但希望能招到一些对于所应聘的职位有充分热情和职业规划的人才。由此可见，职业规划对于是多么重要，职业规划是一个长期的过程，很多毕业生可能刚开始并不知道自己适合做什么，只是想找一份工作然后慢慢发现自己适合什么。这是大多数毕业生通常的想法，但是企业不会这么想，企业是不会给你时间去挑选工作的，在深圳的企业大多需要稳定性好对工作有激情的员工，那么对工作有激情，员工必须是喜欢自己的工作，对于自己的工作有一份长远的规划!
职业规划应该越早越好，对于毕业生来说应该努力想清楚自己的性格和能力适合做什么工作，找准兴趣点才能带动工作积极性，但话虽如此很多求职者却老是想不透自己的兴趣是什么，能力有多少，所以一直处于茫然。其实找准兴趣点也不难，每个人都有自己的兴趣，但是可能大多数人没想过这个能用到工作上来，所谓行行出状元，只要找准兴趣点，不管做公务员还是做普工，都有一展所长的时机!记得以前有位成功人士，他大学毕业后苦于找不到工作，唯一会做的就是看小说，整天捧着小说看，别人都说他没出息，工作找不到整天看小说，但后来他自己反省了很久，觉得自己好像看小说速度很快而且很喜欢写作，后来就努力的写自己的小说，就这样成了一名非常出色的小说家!
在深圳这个竞争力非常大的城市里找工作是不容易的，但是只要你会你能你可以为自己做一个初步的职业规划那么你就成功了一半。很多企业经常会问一些这样的问题：三年后你想干什么，五年后你觉得自己会成为什么其实这些都是企业非常看重一个人对于自己职业规划的把握程度的表现，会职业规划的人思维一定是较为清晰的，那么做起事来多少会比较有条理!所以希望来深圳找工作的人们，请你们记住找工作一定要学会职业规划!
职业规划不是“计划表”
克虏伯的要和不要
职业规划是多数人力资源专家都会挂在嘴边的话，但何时开始自己的职业生涯规划?职业规划在执行的过程中出现错误怎么办?在华眸国际咨询有限公司和广东省市场经济促进会共同主办的国际论坛上，西方教育学家斯坦福教授约翰D.克虏伯给出了非常新鲜的答案。
克虏伯建议：你们不是要做一个职业生涯规划，而是要保持开放的观点;不是要去追寻你的梦想，而是逐步去检验你的梦想;不是等待命运的垂青，而是创造自己的幸福;不是不要去犯错误，而是知道犯错误只是一种风险而已;不是先学一门技术，然后再找工作，而是先找工作，再学习技能，实践中的学习，永无止境。
职业规划不是计划表
Zeteophobia，也许翻遍英文辞典你都无法找到这个单词，克虏伯教授表示，这是他所创造的新单词，曾被《纽约时报》评为年度最流行词汇意思为生涯规划恐惧症。
社会上的主流思想认为，一个学生必须在其踏入社会之前做好周全的生涯规划以保证职业道路的顺畅，也即是现在广为认同的职业规划理论。与此不同的是，克虏伯教授却认为未来所隐藏的不确定因素等等原因令生涯规划操作起来变得障碍重重。事实上，也有许多学生为此对生涯规划开始产生焦虑、紧张的情绪，克虏伯教授将这种情况喻为生涯规划恐惧症。
如何治愈Zeteophobia?克虏伯教授在演讲中反复强调，各种调查显示大多数人最终所从事的工作与就业前规划好的职业往往并不相同，职业规划的作用与效果并不明显。
他阐述了他理论上最基本的观点:当今世界的经济环境日新月异，未来有太多不可知因素，规划往往赶不上变化。年轻人大可不必为自己定下各种条条框框的限制，应该拥有开放的思维，接纳各种职业可能性，先工作后学习，从中发现乐趣。他认为，真正对职业生涯有帮助的，是个人积极的工作态度和潜在的职业能力，而职业规划师所要做的，就是协助人们发现自身的品格，而不是简单地帮助职场人做计划表。
动而后谋也可以
在演讲中，克虏伯向大家展示了一张图片。图片中有一个孤岛，岛上有个人正在给小树苗浇水，心里想着要把树苗培植成一株可以悬挂吊床的大树。克虏伯说，这个人做了一个非常长远的计划，但实际上他最要紧的是清楚现在要做的是什么。
言下之意，尽管职业规划很重要，但如果只看未来不重视现在的话，恐怕永远也到不了未来。
克虏伯说，不建议大家过早地规划人生。我想帮助他们去做目前有价值的事情，而不是鼓励他们去考虑40岁时该做什么。
而在听众互动环节中，现场则颇有中西方文化观念pK的味道。送您一句话，中国的《孙子兵法》有云，谋定而后动，先胜而后战。
一位听众的发言多少有些针尖对麦芒。克虏伯教授当即欣然表示接受各种不同的意见，也很欣赏中国文化的内涵。我反对职业规划，并不代表希望人们随波逐流、任其发展，而是提倡要在实践中发掘潜能，找到最适合自己的职业。
做好职业规划避免“穷忙”
如今，职场竞争激烈，忙碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫，现在越来越多的上班族抱怨自己是穷忙族，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的穷，在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，穷忙是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于穷忙族，就必须反省是何原因导致的了。
独之秀职业顾问案例
李小姐毕业后一直在某金融公司做会计，她是一个很上进的人，不甘心只做一个小小的会计，所以刚进入公司时，她非常努力的工作，加班是她的工作正常状态，她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方，也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事情上，工作成绩当然是喜人的，业绩不错，而且她还先后通过了司法考试、GRE等各类硬骨头考试4个，参加商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训等各类培训十余种，她觉得就算生活中渐渐地没有了休闲的时光，也是值得的，因为成功的人总要付出些什么的，只要能够看到自己的进步，这些代价她认了，可是毕业三年来，她发现她没有看到任何的进步，学了那么多的东西，做了那么多的事情，可是它们都到哪里去了?她的工作业绩，收入，职位都没有任何变化，惟独不同的就是，休息时间越来越少，甚至是没有。她考司法考试，就是为了将来有机会可以做律师，考GRE，将来也可以选择进外企工作，还学了那么多的管理方面的知识，可是现在她根本没有机会发挥这些知识。她一直在做准备，可是，她却看不到这些准备的效果在哪里，也不知道将会在哪里出现， 她现在一点也不开心，她完全彻底地失去了休闲时光，她觉得难道是她还不够努力吗? 她不想再努力了，她只想拿回她的休闲时光，她希望能和朋友一起吃饭聊天，也希望看电视，睡懒觉。可是，她又想就这样放弃吗?难道自己注定不能得到自己希望的成功吗?
独之秀职业顾问分析
可以看得出来，李小姐是一个很上进的人，为了自己的梦想，她付出了很多，甚至牺牲了自己的休息时间，去加班考一些证书参加一些培训，其实，努力与上进自然是没有错，但是仅仅有了上进， 距离成功还很遥远，职业发展的道路上，人们在开始勤奋与努力之前，一定要知道努力与勤奋的方向在哪里，失去了方向的指引，不仅期望的成功很难实现，自己也会失去信心，李小姐失去的不仅是休闲时光，更是对自己的否定。她为自己定了很多学习目标，商务英语、GRE、管理技能培训，然而却没有围绕自己的方向，所以不可避免地要面对几年后的失落。要知道，每个人的时间精力都是有限的，盲目的分散精力去做培训的话往往对自己的收益不大。李小姐要找回她的休闲时光，最好的办法绝对不是放弃，首先要做的就是做好职业规划，找到属于自己的职业方向，哪条才是真正适合她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分，有针对性有目标性的去走自己的职业路线，适时补充自己的能力，生活工作两不误。
做好职业规划的方法
刚刚步入职场的大学生或许都面临同样的困惑，步入职场后，才发现实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望有较大的差距。甚至有些刚刚毕业的大学生会发现，寻找一份合适的工作并不容易。
为什么会有这样的情况出现?据专家表示，这是缺少必要的就业前的职业规划，以及缺少对职场的前瞻，造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。
高校开展大学生职业规划课程
眼下，很多大学生并不清楚职业规划到底能为自己带来什么样的收获，因此，在毕业之后，不知道自己喜欢干什么，适合干什么，找工作像大海捞针，就业后又骑驴找马，而这些现状，就是眼下很多大学生在求职就业时的情况。
海投简历没必要华丽简历没意义
(上海)向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，由于没有理性的职业规划，有的大学生把找工作看做概率事件，在求职时海投简历，这种做法是错误的。找工作讲求的是成功率，而不是中标几率。尽管就业压力大已成为不争事实，但许多大学生读书期间仍不以为意，抱着到时再说的心理，结果延误了进行职业规划的时机。
还有些学生会花大量的时间去包装简历，其实企业并不会买账，因为企业是需要能够帮助解决问题的人才，讲究的是实效，而对于没有职场经历、对真实的职场并不了解的大学生来讲，仅靠华丽的简历并不能实现就业。
职业规划重点解决求职能力问题
而对于大学生职业规划，早在20xx年2月份，相关教育文件就有了高校开设职业化教育课程的内容，洪向阳表示，之所以开设这项课程，主要是真正的看到了职业规划确实能很有效的解决大学生就业问题，能更加系统化、长效化，并且对于一个人整个长期发展有正确帮助。
但目前真正做得不错的高校却都分布在一线城市，比如上海复旦大学、上海交大等等目前将此课程开展得非常不错，但对于二线城市来说，比较弱，大多是在走形式，这些学校对此课程的本质还没有理解。职业规划重点解决的问题是求职的能力、就业方向以及到底适合做什么样的工作，找工作时该有怎样的信心和决心等等。洪向阳表示，真正的职业规划是有体系化、有步骤的落实下去，并不是简单就能讲好的。
在校期间需锻炼人际交往能力
对于大学生来说，步入职场首先应学会如何适应职场的人际关系，而在校四年，学习积攒人气，提前做好人际关系这门功课是不可缺少的，同时这也属于职业规划的一部分。
洪向阳表示，对于在校大学生来讲，积攒人气本身不是重要的事情，但是在过程中，跟人打交道的能力，与人沟通的能力才最为重要，因为这将直接影响今后进入职场中的生存和发展。沟通能力对于任何一个岗位都很重要，也是最重要的素质和能力。
安利陕西分公司公共事务主任李丽娜也表示，人际交往活动是加快大学生社会化进程的必要前提。大学是大学生走向社会的最后一个驿站，在大学阶段除了要积累更多的将来工作岗位上能使用的专业知识，还要积累社会交往的技巧和能力。大学生的交往性质和水平，直接影响着他们社会化的水平，在这个阶段里，所有大学生都应使自己尽量多地开展人际交往活动，锻炼自己人 想当教师先考资格证书
对于准大学生来说，步入大学，只是人生迈出的一小步。而怎样才能在大学时期做好职业规划，让自己在毕业时，少走弯路，顺利步入人生新时期呢?
对此，洪向阳表示，提前做好职业规划不仅要考虑外部因素，更重要的还要考虑自身因素。
弄清自己想成为什么样的职场人
洪向阳表示，在大学期间，要提早进行职业规划，首先应明白，自己需要规划什么，到底要规划什么。其实规划也就是计划，而计划往往会定一个目标。比如想要成为什么样的职场人，之后再去确定目标，要解决根本的问题，此时的目标定位就尤为重要。选择去大公司还是小公司，选择去大都市还是小城市等等。相对来说，大公司的经历可以为以后求职带来便利，但缺点也很明显，因为大企业人才济济、分工过细，很难得到锻炼;而小公司，可能会身兼数职，更能展示个人才能，职业发展空间可能会更大。
思考自己到底适合做什么
一旦外部因素确定解决后，就需要思考更细的方向，洪向阳提醒，每个方向需要做不同的准备，也就是狭义的规划。一个人要从自己的本性，资源的限制，去思考到底适合做什么，想让自己的求职生涯更快、更顺利，就需要提前了解和解决这个问题。
洪向阳表示，如果在校期间计划将来要从事公务员，那么就应该提前涉及相关考试，研究往年的考题，今年需要注意什么，提前做好铺垫;如果选择出国，在校期间就应该需要提早做好相关方面的准备;如果准备当教师，那么就要明白，提前考取教师资格证书是必须的，看各方资源是否合适;目前学校鼓励学生创业，对于想要创业的学生来说，就应该在学习期间注重营销能力锻炼。本报记者贾瑞芳
际交往的能力，为自己的未来人生道路打下最重要的基石。
导游要做好职业规划
最近连续发生的两起导游逼游客购物事件令导游这个职业在人们心目中的印象大打折扣，不过这毕竟是极少数人的行为。其实导游还是一些年轻人比较喜欢从事的职业之一，既能全职，又能兼职，还能免费领略到各地的名山大川。
现在有不少人认为导游是吃青春饭的。而许多旅行社在招聘广告上也标明只要30岁以下的，在旅行社内部干个五年八年的老导游都转行当内务了。从身体素质考虑，导游工作很辛苦，起早贪黑，跋山涉水，确实需要一个强健的体魄。不过除了要有一个强健的体魄外，渊博的知识以及丰富的阅历才是最重要的，这点对于年轻人来说还是有一定缺陷的。
有一位导游告诉记者：许多人都说导游是吃青春饭的，不可否认现在的情况好像做导游确实受年龄限制，尤其是女导游。但我觉得只要热爱这一行，下决心干下去，还是能有一个较长的职业寿命的。像我们做全陪出去时，好些地接导游都是上了年纪的。因此我认为导游非但不是吃青春饭的，正相反，它是吃年龄饭的。
导游的职业规划分三步走
导游该如何实现职业的可持续发展?职场专家认为，导游的职业规划可以分成三步走：
第一步，成为一名合格的导游 在目前的导游队伍中，除了部分经正规培训、注册的专职导游外，大部分是来自其他行业的在职人员和学生。所以，若你想从事这一行，可抓紧考导游证书，并抓住一年几次的旅游季节的招聘高峰，充分锻炼自己的能力，积累出良好的语言表达能力、知识内涵以及行业经验，争取进入正规旅行社从事全职导游。
若你已经是一名合格的导游，则应苦练内功，充分把握好每一次带队的机会，做到优秀。另外，也可以参加一些导游大赛，提升自己的能力和业界知名度。
第二步，成为有一技之长的导游 优秀的导游紧缺，有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长，提升自己的职业竞争力。比如境外游越来越热，而各类境外旅游线路的开发人才非常稀少，从事导游工作的你，不妨多学习些旅游线路开发方面的知识并加强实践，给自己的职业提升埋下伏笔。
又如，如今懂得日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游人才非常稀少，多学一门外语，能给你的职业增添不少亮色。
第三步，成为全能型的高级旅游人才 目前旅行社对导游的要求已由以往简单的全陪、地陪升级到会设计旅游路线，全陪、地陪一身兼，这为导游制造了更高的进入门槛，也让导游这一职业具有了更强的不可替代性。