婚庆公司用工合同2024。
为了不被迅速发展的社会淘汰，在很多场合我们都会看到合同。签订合同时一定要仔细阅读，确认合同内的条例无误后再进行签署，常见的合同是什么样的？小编收集并整理了“婚庆公司用工合同2024”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
倾城之恋婚庆文化礼仪公司用工合同
甲方：
乙方：
甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司工作人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
三、乙方的月薪
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：
（一）根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 （二）保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他约定的补贴。
（三）做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前90天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方贰万元的违约金。正常情况下每月1号前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情况可顺延3-5天付清月薪。
九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人（或委托人）：
月月篇二：婚庆公司劳动合同书
乐平市叶慧婚庆礼仪劳动合同书
甲方：乐平市叶慧婚庆礼仪服务店（以下称“甲方”）
通讯地址：江西省乐平市珠海中路48?2号 法定代表人或委托代理人：彭富平
乙方：（以下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：
户籍地址：_____________________________________________
联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）
紧急联系人：___________________ 联系电话：________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章 合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为固定期限。
第二条 自 年 月 日起至 年月 日止，共个月，合同期满后，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。如双方同意继续履行的，合同自动顺延1年。
第二章 试用期
第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年月日止，共个月，试用期工资为： 元，保险补助元。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条 录用条件为：
1. 学历文化：高中以上文凭
2. 身体状况：健康3. 工作技能：有无工作经验均可
4. 团队精神：必须具有很强的团队协作精神
5. 保密原则：坚守公司保密制度，坚决不向外界透露公司内部资料
第三章 工作内容与工作地点
第五条 甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”;
第六条 乙方的工作地点为 叶慧婚庆礼仪服务范围。
第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章 工作时间与休息时间
第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（a+b）。
a. 标准工时制（8：00-18:00）（7：40-21：00）
b. 不定时工时制。
第十条 甲方在下列节日不能安排职工休假：元旦、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日，
婚假、丧假、产假除外。
第十一条 因婚礼行业的特殊性，遇有婚礼或其他活动时正常延时
第十二条 乙方每月正常休假两天，具体休息日由甲方、乙方协商后确定，遇有婚礼的日期未经甲方批准
不得私自休假。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方将依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，员工乙方应严格遵守。
第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（a）。
a.计时形式：乙方的月基本工资为： 元，效益工资部份随叶慧婚庆礼仪效益情况 及薪酬计发标准进行调整。事假扣除标准为当日工资+当日奖金，病假扣除标准为1:1的当日工资，因乙方不愿由甲方统一购买社会保险，所以由甲方每月向乙方发放保险补助 元，绩效考核提成根据乙方当月完成任务的实际情况而定。
b.其他工资形式：参与销售策划与谈单的策划师，按照订单单值比例执行提成办法
第十八条 甲方于每月 十五之前日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条 甲方安排乙方延长工作时间，应依法支付相应劳动报酬。
第七章 社会保险和福利待遇（因乙方单方面不同意本条协议，故甲方依照以上条款给予相应的补助，） 第二十一条 甲方根据国家和乐平市有关规定为乙方付参加购买社会城镇居民养老保险（300元），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。
第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和乐平市有关规定执行。
第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乐平市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：从20xx年元月一日起
a.工作满一年以上，可享受3天的带薪年假，每增长一年工龄，年假增加一天，7天封顶
b. 店里所有员工因业务需要享受每月补贴15元?0元话费
第八章 劳动保护、劳动条件和危害防护第二十五条 甲方建立健全生产操作流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生危险的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中危险危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章 劳动合同的变更、解除和终止
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《婚庆公司用工合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！