理性入职场 慎重选择就业方向。
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绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到走投无路绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老到的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。
一、外企、国企还是民企?
大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企作为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但是，大型外企尤其是500强，的确非常适合白纸一张的。
国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。
民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯业绩独尊的民营企业获得火箭式的提升。在新东方各地分校，不乏24岁的部门主任，27岁的校长、副校长!
企业的优秀与否，不在于它的性质是外企、国企还是民企，而在于它的实力、潜力和文化。
二、大公司还是小公司?
大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一个没有太多主见的人(或者还没有形成自己的想法和主见)，你很适合先到大企业去。另外，大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。
但是，对于一些上进心特别强、特别需要话语权的人，在这样的地方就会觉得非常压抑，手脚被束缚。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要熬上几年才可能有被提升的机会，而且要熬得有质量。
相比之下，小公司当中可能会一个萝卜三个坑，前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理，如果你有能力，一夜之间就会被老板发现。如果你同时做很多工作，你很快就能发现自己的兴趣和特长。
所以说，在小公司弹性更大，你的发展可能会有跳跃性。当然，在小公司工作的缺点是显而易见的：小公司不够稳定，周围可供你学习的优秀人才不够多，小公司的工作背景在跳槽时分量不够。
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是选择“就业”，还是选择“事业”
想象的巨人，行动的矮子是人之弱点，也是人之缺陷。从大学毕业到工作，很多人都有远大的抱负和美好的理想，甚至因为选择的工作没有发展而一再的辞职。但是矛盾的是，心里明明想着不能再盲目选工作了，往往最后还是走回了老路。他们心里想的是要事业，最后却仍然停留在就业的台阶上，时间长了，越加迷失了方向，一无所获。
又一次离职后，再次面临就业的选择，我不想走回老路
Lisa大学学的是物业管理专业，毕业后顺其自然的就去了物业公司工作。因为觉得工资太低，看看经理也高不到哪里去，好像没什么前途，所以做了一年就辞掉了。之后就离开老家来了杭州，发现这边的物业工资也不高，自己也不是很喜欢这个工作，所以想试试其他的。因为生存的需要，也为了尝试其他的工作，就找了销售的工作。但是，自己好像不适合做销售，业绩根本做不出来，而且自己也很排斥这个工作。所以，做了不到三个月就换了份客服的工作，一直做了三年。因为打算日夜颠倒的倒班把身体弄的很差，现在这个年龄也打算结婚生孩子了，所以和家里人商量后辞职在家休养了段时间。现在重新开始找工作，不知道该找什么工作了。如果还是和之前那样，随便找份工作，那么过不了多久还是会再辞职再找工作，不想再这么折腾了，很想知道自己以后该这么发展?
盲目就业皆因缺少现实规划
职业规划一词近年来频繁出现在就业话题中，说明职场人对自己的职业发展越来越重视了。但是，虽然有这个意识，却因为信息不对称，往往只能跟着感觉走，随便找份工作就当成了自己的事业。工作一段时间后，发现对工作没兴趣，或者薪资低，没有发展，甚至自己不能很好的胜任这份工作，最终都会导致工作无疾而终，事业就变成了就业。
就像Lisa一开始学的是物业管理，毕业时也希望在专业这块有好的发展，但是现实中却因为岗位待遇低，对于工作没有兴趣而难以坚持下去。之后为了生存的需要，也希望在其他领域能有所成就，又尝试了销售和客服的工作，最后都因为一些现实的因素而放弃了。这里就存在一个信息不对称和自我认知的问题。独之秀职业顾问认为，虽然Lisa一开始的想法是好的，希望有不同的尝试有不同的成就，却因为对于职场各行各业不了解，不确定自己到底适合做什么?能做什么?所以只能不断去尝试一些未知的门槛低的工作，但是最后都失败了，到现在又回到了原点。
Lisa工作的目的和价值，在于从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。而她之前选择的都是一些服务性的职业，本身的工作内容和她的价值观相悖，所以导致了对工作的不喜欢。虽然她擅长与人打交道，但是承压能力差，缺乏主动意识，所以对于客服工作能胜任，销售工作却不能做好。而客服工作因为岗位特征的原因，需要倒班，加上没有好的发展，也不能作为事业目标去坚持，对于女孩子来说，到了一定的年龄阶段肯定会出现矛盾。根据Lisa的职业兴趣、价值观、特长优势以及自身需求，我们帮助她确定了吻合的职业平台，并且在简历面试上进行跟踪辅导，做好系统的发展规划，最终帮助她实现了事业的重新开启。
做好职业规划避免成本浪费
现在不少职业人，求职相当盲目，不清楚自己适合发展的方向是什么?只知道递简历碰运气，应聘的上试试看有没有作为，应聘不上再找其他工作，连自己要投身的职位、行业都缺乏最基本的认识。等到真正尝试后碰壁了，才会去反省，但是矛盾的是，因为缺乏对于职场的了解，下一次很可能又重蹈覆辙。而青春和机会就在不断盲目就业中消磨殆尽，最后什么都留不下，等到后悔时只怕就来不及了。所以，独之秀职业顾问在这里提醒：求职时，做好现实可性的职业规划对于一个人的指导作用是不可忽视的，可以帮助自己少走弯路，避免浪费过多的时间成本、机会成本，甚至是求职成本。在有效的时间里做有意义对自己有帮助的事情，才能做好准备，抓住一切可能的机会，让自己快速发展自己的事业，而不是到了中老年还停留在温饱阶段的就业。
如何正确选择职业方向
我们时时刻刻都在选择，即使不做任何选择也是一种选择。关键不是你有没有选择职业方向，而是如何做出正确的选择。我们常常能看到由于选择不同的方向，人生迥然不同。
当我们说天才也怕入错行时，不但指行业前景有好有坏，还指天才不适合这个行业，两者都要兼顾。你入行或许是基于以下几种原因：它听上去很有趣;薪水高;好朋友在那里干;那时只有这个工作机会;那时不知道还能做什么走着走着才发现这个行业前景并不明朗;可能你有能力在大学里做管理学教授，却不一定很好地将一间公司管理好。
人生与实验室里的实验不同，是不可逆转的，光阴似箭，日月如梭。行行都试一试，时间成本十分昂贵，而最终你的求职简历会很难看，看不出来你想干什么，能干什么，没有人敢雇用你。
成功与失败的区别在于在事业的开端，成功者选择了正确方向，而失败者选择了错误方向。一项职业选择是否正确，取决于它是否建立在充分的自身和职业环境分析之上，这正是职业规划的出发点。
当我们到餐馆吃饭，菜谱上琳琅满目的菜式不免令很多人点菜时犹豫不决。同样选择职业时，面对成千上万种职业，感到迷茫更是可以理解的。点菜时，我们至少还知道这道菜的材料、味道、色泽及外观，而在大千职业世界里，要了解各类职业的工作内容、责任、所需技能(培训、学历)、工作环境、薪酬、前景等信息，实在是件不容易的事，难免使人困惑。
目前世界上大约有20000多种职业，据职业专家研究发现，这些职业中有50种职业正由50%的劳动者在从事;有250多种职业正由86%的劳动者在从事;有1000多种正由95%的劳动者在从事了;其余约19000种职业是从这1000多种职业派生演变而出来的。
路标职业规划掌握这千余种职业相关信息，通过对你个人的分析，不到几个小时就能为你找到合适的职业，大大节省你的金钱和宝贵的青春。
要及早选择好职业方向
大学生就业难，日益成为全社会所关注的焦点话题。一方面，大学生抱怨就业难，另一方面，用人单位却在哀叹人才难求。近日，记者对我市汽车、电子、包装、石材、食品等多行业的多家公司高层、人力资源部经理以及大学就业办负责人进行了采访，希望能给仍然徘徊在求职路上的毕业生们一点启发。
不少大学生是撞钟和尚 极少有人做过就业规划
面对就业压力，大学生们是否已经为自己的职业目标提前做好规划了呢?针对该问题，记者对我市多所高校的100多名大学生进行了随机调查。
调查发现，无论是刚刚踏进象牙塔的大学新生，还是即将走上就业之路的大学生，当记者询问是否想过就业问题时，他们一般都是一脸惘然。对于如何在学校提高自己的能力，如何规划自己的将来，他们都坦言未曾想过。面对压力，52%的学生都选择通过考研的方式来暂且缓解即将到来的就业压力。45%不准备考研的同学，面对压力竟然无所适从，没有任何打算和准备。只有3%的学生表示，他通过参加考各种证书、参加一些社会实践的方式，来应对即将到来的就业。
企业用人有时不看重专业知识他们更注重综合素质和职业精神
不少企业人力资源部经理表示，学生在学校学习的专业课成绩基本上差不多，被录用后，经过后天的培训学习，基本上都能达到企业所需的员工素质。实际上，在招聘过程中，决定一个毕业生是否受招聘单位青睐的一个重要方面就是综合素质。
综合素质包括一个人道德素质、文明素质、文化素质以及价值观等。其中，几乎所有的企业都认为一个受企业欢迎的人，首先必须具备诚信，很强的自信心和执行力及良好的团队精神和交际能力。还有，一个大学生是否具有多方面的技能，比如熟练的计算机操作，良好的表达和沟通能力，也都成为企业目前所关注的目标。是否有一定的工作经历，也都成为大学生就业时的一块敲门砖。
是否具有职业精神也很重要。如今，缺少职业精神成为不少企业对职场新人不满的重要一点，一些用人单位的负责人表示，企业用人其实就跟年轻人找对象一样，都希望能找到负责任的人，现在一些大学生缺少职业精神，做不到干一行爱一行，达不到事事以服务企业的利益为出发点的职业要求，这也
是企业感慨良才难求的原因。
考研不是逃避就业的最佳方式避免就业难要从大一抓起
针对许多大学生用考研的方式来暂时逃避就业，许多企业高层认为，对于一些想继续研读学问的学生来说，考研是条正确的道路。然而对于那些暂时想逃避就业压力的同学来说，考研并不是明智的选择，因为迟早要走向社会，面对就业。学好知识，积极为就业做好准备，这才是正确的方式。
根据多年的就业情况来看，那些有素质有能力的大学生，就业机会明显多于一般学生。而这些容易就业的学生的素质、能力不是天生而来的，正是他们日月积累知识，逐渐锻炼出来的。这些优秀的大学生，在大学里，他们往往就树立了自己的理想、有了就业、前途规划，在现实中，他们不断用自己的实际行动将规划付诸于实际，最终使自己成为有才能的人。
鲁东大学体育学院20xx级的学生小李在刚刚入学时便从老乡那里得知自己所学专业不好找工作，因而从一进大学校门开始他便给自己确立了明确的目标，积极为自己4年后就业做准备。从大一开始，他在学好专业课的基础上，又根据自己的兴趣爱好开始专攻计算机。兴趣加努力，他的计算机知识达到了一个较高的水平。在20xx年即将毕业之际，他从网站上搜索到某航天研究所要招聘具有计算机专业水平的。他参加了竞聘，令人想不到的是，作为一个非计算机专业的体育生小李，竟然打败了来自全国各地名校、学计算机专业的本科生和研究生，获得了这份工作。
求职过程也是自我选择的过程大学生要及早选择好职业方向
人事部门的工作人员认为，就业，不仅是企业对求职者的一个选择过程，更是求职者自我选择的过程。招聘过程中，很多大型企业的招聘岗位都有详细的工作岗位分析和说明。大学生平时应多参加一些招聘会，细细研读这些企业岗位要求，对照自身的条件，综合一些企业所需人才的要求，在立足学好自己专业课的基础上，对自己在大学里的生活进行一个系统规划，然后按照规划认真去落实，这样，等到了毕业时，就基本上具备了企业所需人才的素质，这样无疑增添了自己成功就业的砝码。
一位人力资源总监如此坦诚其纳贤标准：我们更喜欢具有敏锐的观察力，对客观事实的捕捉能力强，态度积极、工作严谨、思维活跃，具有较清晰的自我定位的人。而这些素质的背后，是要求大学生在日常生活中，必须学会观察思考。对于日常的工作和学习，一定要养成负责的态度。某高校就业办的主任认为，现今的高校教育应该多在课程中引入以培养学生分析问题、解决问题能力为导向的教学模式，通过进行项目调查与研究、案例分析等多种形式，培养学生的独立思考能力、批判性思维、交流沟通能力、跨文化学习能力等人才所必备的综合素质。
初入职场励志名言
初入职场励志名言
1、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
2、人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人；一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。
3、学习使人丰富知识，知识使人提升才能，才能使人创造业绩。
4、成功来自于现在的行为，而不是过去的表现。
5、天下饿不死手艺人，也只是饿不死而已。
6、只要我们能梦想的，我们就能实现。
7、我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。
8、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。
9、犯错，就诚实地认错。狡辨诿过只会害了你自己。
10、历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。
11、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
12、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
13、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
14、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
15、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
16、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
17、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
18、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
19、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
20、生命不是要超越别人，而是要超越自己。
21、躺在被窝里的人，并不感到太阳的温暖。
22、人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
23、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
24、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
25、你永远不能休息，否则，你就永远休息。
26、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
27、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。
28、萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。
29、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
30、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
31、往前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该这样。
32、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
33、漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。
34、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
35、贤者能自反，则无往不善；不贤者不能自反，为人子则多怨，为人父则多暴。
36、长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
37、当你停止尝试时，就是失败的时候。
38、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
39、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
40、不要忘本，任何时候，任何事情。
41、心随境转是凡夫，境随心转是圣贤。
42、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
43、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！
44、机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。
45、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
46、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
47、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
48、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
49、心存希望，幸福就会降临你；心存梦想，机遇就会笼罩你。
50、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
51、为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。
52、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
53、除非你撞到冰山了，否则不要轻易跳离脚下这条船。
54、莫找借口失败，只找理由成功。
55、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始！
56、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
57、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
58、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
59、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
60、利器完不成的工作，钝器常能派上用场。
61、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！
62、为成功找方法，不为失败找借口好词好句/。
63、在避风的港湾里，找不到昂扬的帆。
64、穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。
65、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
66、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
67、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，全部的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
68、不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。
69、未遭拒绝的成功决不会长久。
70、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
71、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
72、卑鄙的朋友，远比正直的敌人更可怕的多。
73、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
74、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
75、随心所欲地抱怨，使劲地发牢骚吧；反正没人在乎。
76、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
77、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
78、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
79、很多时候，人并不是因为失败而烦恼；而是因为失败后找不到任何借口而烦恼。
80、有梦就去追，没有梦想的人，灵魂是空虚的。
81、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者。
82、有时你的梦想达到是一种幸福，有时梦想破灭也是一种幸福。
83、冲突是健康的；愤怒则不是。从中得到一些帮助吧。
84、任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。
85、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
86、谁不向前看，谁就会面临许多困难。
87、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
88、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
89、不同的信念，决定不同的命运！
90、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
91、要是你的心本来就在燃烧，那么一旦需要，掏出来就可以当火把。
92、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
93、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
94、这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。
95、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
96、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
97、梦想用生命去缔造，未来势必可达到。
98、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
99、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的行动。
100、在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。
101、任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。
102、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
103、有些机会因瞬间的犹豫擦肩而过，有些缘分因一时的任性滑落指间。
104、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
105、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
106、最困难的时候，就是距离成功不远了。
107、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
108、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
109、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
110、在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。
111、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
112、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
113、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
114、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地大胆地，而且永远地微笑着。
115、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。
116、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
117、最有力量的菩萨，就是我们的手脑。
118、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
119、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
120、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。
选择属于自己的职场路
先和大家分享两位咨询者的故事，这里暂且称呼他S先生和J女士。S先生是个学历不高但心气比较高的基层劳动者，今年刚过30岁，有一个健康可爱的4岁孩子。S先生只有初中文化，一直在工厂车间担任操作工，随着年龄增加和生活压力的增大，他越来越不甘心只能在生产线上从事体力劳动工作，他想转行，想创业，想赚大钱，但是他不知道出路在哪里于是向我们求助。而J女士是一个职场白骨精，大学毕业后一直从一个小助理杀出重围成为现在的市场总监。35的她终于实现了毕业时许下的愿望，达到了她想要的物质条件，但她并不觉得自己是人生赢家，因为工作，她在最美好的年华来不及遇见自己喜欢的人，同时她也觉得有些累，想重新规划今后的人生，想从女强人向贤内助的角色转变，从事一份相对轻松稳定即使薪酬不那么可观的工作，但不知道自己有哪些选择于是也找到了我们。
我在之前的文章中也多次提到，认清自己即个人定位非常重要，有志向是好事，但好高骛远，不切实际就无益于自身发展了。S先生的综合竞争力不言而喻，通过各方面的评估与分析，我们并不建议他转行，想要获得突破必然要一步一步地提升，包括工作技能与经验的积累，个人文化修养的提高等等，没有量的积累却想要质的飞跃无疑是异想天开。而J女士的核心竞争力比较突出，无论是行业的工作经验与实际操作还是人脉资源，但是机会一多容易挑花眼，所以更要谨慎选择。从职业价值观的角度来看，评价一个人职业发展成功还是失败的判别标准不是谁的工资高，谁的房子面积大，谁的车子好，而是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观，是否有归属感。如果是，你就会感觉轻松愉悦，尽管收入相对少一些;如果不是，你就会感觉痛苦难熬，即使收入可观，因为你并不承认自己的价值所以才会缺乏自信，缺乏充实感，归属感和幸福感。
从事咨询工作这么多年，我遇到过很多像J先生这样的咨询者。找工作的时候往往将过多的注意力放在了薪酬和职位上却忽视了自己现有的工作能力是否可以胜任这份工作。很多人在刚刚工作的时候会羡慕那些拿高薪的成功人士，甚至有些盲目崇拜，立志有一天也要成为那样的人，导致他们在选择机会的时候高不成，低不就，盲目跳槽，很多年过去，回过头来还是在基层打转。职场不能只把目光聚焦在别人的光环上，殊不知别人的光环得来又谈何容易，而应该把更多的注意力放在自己的职业发展上，每个人都应该找到自己的位置，在与自己各方面都契合的职场道路上越走越宽阔。
塞翁失马，焉知非福。当你得到一些东西的时候，你无形中也就失去了一些，反之亦然。每个成功的背后一定有你看不见的艰辛和汗水，一个人在得到一份高薪的同时，可能失去的是与家人团聚、孝敬父母的时间和健康的身体;另一个人可能不能成为一个企业高管，但可能会成为一个好父亲和好儿子;一个人在稳定的单位得过且过，做着可有可无的工作，那他的专业可能就得不到提升，他也不太可能从这段经历中得到成长。另一个人虽然在事业起步阶段磕磕碰碰，但在坚持与规划指导下通过不断地自我提升终于完成华丽蜕变。
独之秀职业规划顾问提醒各位职场人士，每个人的职业都有两面性，每个人对待工作的期望值和价值观也不一样。看似简单又枯燥的工作也可以用心去做，不仅仅是为生存打拼，更重要的是通过这样的工作磨练自己的心性和意志，积累经验、提高技能，为今后的发展打下坚实的基础，但是不能一味的盲目工作，应该在工作中有自己的规划。所以，一个人在选择工作时既要根据目前的状况出发更要从发展的眼光考虑，有了职业规划后结合实际情况一步一步实施，朝三暮四难成大业，没有必要看着碗里还想着锅里，吃到嘴里的才是最好的工作如此，生活亦如此。
职场规划：有方向才有动力
俗话说，职场如战场，随着时代的进步，人才辈出，优胜劣汰的竞争也随之更加激烈，职场环境发展越发考验一个人的综合素质。然而，在职场的打拼中，怎样能够实现自我的晋升，包括实现自身的价值，成为时下流行的命题。
职场上成功人士的事迹，无论是在网络还是电视上，已经数不胜数，而大家往往过多关注的是他们成功、光鲜的一面，他们光鲜的背后付出了怎样的努力以及收获了那些成功的经验才是我们应该去效仿与研究的。在即将迎来新华保险第十届高峰会之际，来自新华保险的一些优秀业务员向记者讲述了他们的从业历程和成功经验，他们用行动告诉职场人一些成功的道理：用心与专业、隐忍与坚持以及责任感。
来自个人渠道会长张俊威说，保险就是守门员。她说，成功来源于用心与专业。一方面通过进修充电，与世界顶级公司人分享经验，另一方面则是准确定位客户群体，与客户用心沟通，找到和瞄准客户的需求点，为客户提供最合理的建议。而来自财富业务渠道会长的王静娟在短短的时间里取得令人侧目的成绩，在她看来，成功的经验最重要的莫过于要做好服务，并且将其视为她快乐工作，快乐生活信条的重要内容。续收渠道会长伍少兰的最大心得是，专业体现在细微处。对伍少兰而言，从个险营销主管到续收主管，最难适应的恐怕是身份的转变。她最终适用这种转变，还是得益于她的亲和力以及专业体现在细微处的服务态度。
银代渠道会长张慧敏对记者表示，做保险首先就是做人。她说，保险行业大浪淘沙，张慧敏相信天道酬勤，她奉做保险首先就是做人为圭臬，这都是弥补其短板的最佳良方。其实，在她的从业历程中可以看到，她通过了解社会信息丰富专业知识，根据社会大势为客户提供理财配置的建议，从客户角度着想，为其合理的配置。这种态度就是做保险首先做人的道理，自然而然就得到了客户的信任和认可。让人印象深刻的优秀员工还有法人业务渠道会长张钰。他是5位会长中唯一的男性，在张钰的心里，责任感对社会、家庭、对工作都起着决定性的作用，是他做保险的态度准则。在他看来，要对客户负责，对每一个保险人负责，保费到新华保险的第一天就是新华保险服务的开始。这些就是他说的责任感。
责任、信心，热情。在记者看来，无论是哪一个行业，优秀的职场人士心里都装着这几个关键词，也正是时刻的挂怀才让他们的事业有了更多更大的动力，成就了美好的职场理想。