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2024员工工作总结

某单位临时用工合同2024书。

在这个一切都在变化当中的世界,合同的法律效力与日俱增,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。那么拟定合同有什么需要注意的呢?你也许需要"某单位临时用工合同2024书"这样的内容,我们后续还将不断提供这方面的内容。

用 工 合 同 书
    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方                  (部门)担任______________工作。合同期限为一年,自      年    月     日至      年    月     日。 
    二、乙方工作内容
    负责本公司所承接的园林绿化景观工程的绿化施工、绿化技术管理指导及后期绿化养护工作,以及跟园林绿化工程有关的工作;负责对本公司苗木基地的各类绿化苗木日常养护管理工作;其它。
    三、甲方的权利与义务
    (一)负责乙方的日常人事管理;
    (二)负责支付乙方工资,每日     元。
    (三)其它;
    四、乙方的权利与义务
    (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
    (二)享受合同规定的工资待遇;
    (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
    (四)其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
    2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
    3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
    4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
    1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

合同记载着签订双方的责任和义务,也是维护自身权益的最好保障!在参考了《某单位临时用工合同2024书》后你收获了些什么吗?如有需要请收藏本站,范文资讯网为您准备了更多有关内容,欢迎随时阅读!

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