安保劳动合同2024书。
由于公力在国家治理中的强势地位，在生活当中的很多场景下都需要用到合同。合同的签订主要的作用是为了保障双方合作权益，那么看起来正式且规范的合同是什么样的呢？小编特地花时间为你收集并编辑了安保劳动合同2024书，仅供参考，大家一起来看看吧。
用工学校（甲方）：广元市利州区 合同编号：
护 卫（乙方）： 签订地点：
基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，按照利州区教育局《关于校园护卫（保安）劳动合同书制定与签订事宜的通知》的要求，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律规定，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一条 合同期限：
本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 录用条件：
1、政治素质条件：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。
2、业务技能条件：（1）具备基本法律知识，了解有关保安管理政策、规定；（2）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力；（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力；（4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）掌握一定防卫和擒敌技能。
3、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身高、视力等身体条件。
4、文化条件：具备初中以上学历。
5、年龄条件：18--50 周岁。履职情况优秀者适当放宽。
第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 ，从事学校安全护卫工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。
2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。
3、对发生在执勤区域内的不法侵害应及时制止，及时报告甲方和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告学校，并协助予以处置。
5、完成甲方交办的临时任务。
第四条 乙方接受甲方所安排的工作内容，履行职责；按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。乙方不得在其他单位兼职。
第五条 乙方的工作地点为甲方指定区域。
学校行课期间，安保人员按照学校安排实行轮休（轮休的安保人员必须保持24小时开机），其他安保人员必须坚持在岗值班履职，相关值班人员之间必须做好手续交接。
学校放假期间，按照值班安排表履行岗位职责。
如遇学校大型活动或必须到校履职的情况，安保人员必须及时到岗到位履职。
第七条 劳动报酬
1、乙方在付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。区教育局每月核拨校园护卫每人每月工资标准为1600.00元（人民币），学校负责按时考核、发放。绩效考核奖每人每月200.00元（人民币）用于其养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险等四种保险费自行购买。
2、由于利州区教育局对护卫实行工资包干，因此，周休日，节假日，寒暑假值班不另计发工资。
第八条 社会保险
经协商，乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险自行购买，由此造成一切后果责任自负。
第九条 规章制度与劳动纪律
1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，主动维护甲方的声誉和利益。
2、甲方依法建立和完善各项管理制度和考核制度，甲方应将制定、变更的制度及时告知乙方，乙方严格遵守。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照有关规定为乙方提供制服及劳动防护用品，乙方应严格按要求穿着或使用制服及劳防用品。
3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十一条 劳动合同的变更、解除和终止
（一）、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同，甲方不对乙方作任何经济补偿。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同，甲方不对乙方作任何经济补偿：
1. 因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
2. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。
4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。
5.乙方因其自身原因违章作业或造成事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以视情节决定是否解除合同。
6. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
7. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
10. 其他情形：
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《安保劳动合同2024书》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！