寒假临时用工合同2024。
在这个经济快速发展的时代，合同也开始受到了人们的重视。只有符合法律法规的合同，才具有一定的效力。教你怎么写合同范本？以下内容是小编特地整理的“寒假临时用工合同2024”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
乙方身份证号：
根据劳动管理规定以及公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为临时用工，双方在平等志愿的基础上签订办合同并共同遵守本协议所列条款。
一、临时工合同期限：
用工期限自 年 月 日至 年 月 日
二、甲方聘用乙方薪酬标准：
1. 每天工作时间：8:0020:00，80元/天。需完成每日所订产量和质量标准，否则按实际完成相应扣除工资。
2.寒假上班时间：春节前20xx年1月12日至2月4日 春节后20xx年2月16日至寒假结束。
三、乙方享受的福利：
1. 所有住宿人员免费提供食宿及三餐。如有夜班或加班时间较长另有加餐。
2. 员工宿舍电费自理。
3. 可参与正式员工的所有培训及各种活动。
4. 对于表现优秀的且专业适合的员工可提前签署录用意向，并有提升管理人员的机会。
5. 春节过后继续返厂上班并干足至寒假结束的同学公司均给春节车费补助200元。
6. 春节期间留厂的公司提供免费住宿吃饭自理，但公司提供微波炉及简单灶具，春节过后干足至寒假结束，春节期间公司给200元餐费补助。
四、员工上岗要求：
1. 新入职七天培训期内自动离职或因其它原因被辞退一律没有工资。
2. 工作期满一个月后，办理完退厂手续后，三天内一次性结清工资。
3. 员工工作期间必须按时到岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计算薪酬。
4.如发现违法乱纪情况，偷盗现象，一经发现报公安机关，并作开除处理。
甲方 乙方
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合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《寒假临时用工合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！