临时用工劳动合同2024书。
当前社会经济快速发展，合同的作用也越来越大了，签订合同要坚持权利义务平等，对于已方的履约能力要有正确的估计。对于合同文书的具体拟定方法你掌握了吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“临时用工劳动合同2024书”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
甲方：天津中瑞药业有限公司
乙方：
因甲方生产施工需要，本着自愿、平等、协商一致的原则，现经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致意见后，签定本合同。
一、聘用条件：乙方身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳。
二、合同期限：本合同期限为 年，从年 月 日起至 年 月日止。
三、工作条件与劳动报酬：
1、乙方经甲方聘用后，由甲方安排在施工生产一线汽车驾驶工作。
2、甲方负责乙方合同期内的管理、劳动纪律、技术指导、安全操作、政治思想教育，并提供必要的床具等住宿设备、所需的工作、施工工具和劳动保护用品。
3、聘用期内，甲方每月付给乙方报酬为基本工资+出车费。基本工资为1200元/月。出车费根据实际出车情况，按百色地区6元/天，百色地区以外15元/天计算。加班工资比照项目部执行。
四、劳动保险：
乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责；对因乙方本人不遵守甲方安全生产章程或不服从甲方管理人员指挥造成人身安全事故的，甲方概不负责，并追究乙方因此造成的经济损失。乙方在合同期内因工负伤、死亡的医疗、丧葬等相关费用，由甲方比照国家有关规定办理。
五、劳动纪律：
1、乙方在合同期内必须服从甲方的安排和管理，遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项章制度，爱护甲方的财产和公物，熟练掌握本岗位的操作规范、技能和技术，做到安全生产。
2、乙方若在工作期间由于重大过失或故意行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
六、违约责任：
合同期内乙方若触犯法律追究刑事责任、劳动教育、拘留、拘役的，或严重违反甲方劳动纪律和操作规程，经教育仍不改正的，甲方有权解除劳动合同；合同期内甲方若违反国家劳动政策法规，不履行本合同义务、侵害乙方合法权益，乙方有权要求解除劳动合同或申请劳动仲裁。
七、合同一经确立即具有法律效力，甲、乙双方必须认真履行，任何一方在合同期内要求提前解除劳动合同的，必须提前30天通知对方。
八、合同期内，若甲方工程任务不饱满或工程已完工，合同即行终止。
九、聘用合同期满，聘用合同即行终止。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
年月日
乙方(签名)：
年月日
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《临时用工劳动合同2024书》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！