《把信送给加西亚》读后感1400字2024。
我们常说读书可以陶冶情操，可以获得进步，在我们上学时，语文老师也会要求我们多读一读书籍作品。当一个人观看了一本书籍之后都会有所感悟，是时候把自己阅读作品后的所思所想写出来了。我们如何去领会作品的内函呢？推荐你看看以下的《把信送给加西亚》读后感1400字2024，相信能对大家有所帮助。
中院郑院长前些日子向我们推荐了《把信送给加西亚》这本书，李院长随后专门组织我们年轻干警进行了阅读，特别感谢领导对我们精神生活的关怀，精神食粮是受益终生的。实话说，最开始对这本书的感觉就是书名一点也不吸引人，如果不是领导推荐，可能自己去书店路过它旁边也不会注意到。书刚拿到手的时候还有些疑问，这既不是专业法律业务书籍，也不和法律沾边，为什么领导会独独青睐这本书？但是等我翻开这本书开始读的时候，发现自己放不下它了，必须一气呵成读完才过瘾，读完后还深陷其中，久久的回味着。
我在书中体会最深的是信仰给人的影响。在一个交通工具落后，通讯工具落后，跨越不同的国家且路上敌人众多不知道目的地具体位置的情况下，送封信简直九死一生。但是书中送信的小军官罗文做到了，接到信的时候，什么也没问就出发了，克服难以想象的困难把信送到了加西亚将军手里。我想，这是信仰的力量，对军队忠诚的信仰，使他必须全力以赴的完成上级交给他的任务，不达成目标绝不罢休。这让我想起了抗日战争时期我们英勇无畏的战士，那时候抛头颅洒热血，战斗到最后一颗子弹也绝不屈服，就为了赶出侵略者，保卫自己的祖国，自己的战友和自己的乡亲们，这也是信仰的力量，对党的信仰使他们百死而不悔。我们在工作里也应该有这样的信仰，对党忠诚的信仰，追求公平正义的信仰，有了信仰才有底线，才有克服所有困难坚守本心的责任和担当。信仰的能量是无法估计的，它会赋予人无穷的勇气和力量。
感悟第二深的是坚守岗位，没有平凡的岗位和工作，只要坚持做好自己份内的事，就是伟大的成功。把信送到加西亚的手里，单靠个人的力量是无法实现的，路途中所有的伙伴都是成功送信不可缺少的因素，如一言不发的车夫，送补给的黑老汉，船上的接应等等，如果没有他们，送信这件事的可能xing基本为零，正是这些人默默的坚持和奉献，才有了任务的最终完成，甚至说战争的胜利也有他们不可磨灭的功劳。而这些人平时的时候就是默默无闻的，如果不是送信人对这件事做了记录，也许他们永远不会出现在世人的眼前，仍旧是默默的做好自己的工作，从不爱慕虚荣的去表现自己。我们现实生活中的很多劳动者也是这样的默默奉献着自己，比如普通的科研人员，每一次的科研成果虽然是有灵魂领军人物的带领下取得成绩，但是最终的成功也离不开团队的智慧力量和奉献精神。我们也应该学习这样的精神，无论是在什么岗位上，无论是做什么样的工作，我们只要能够具有独立工作的能力，尽好自己份内的职责，就是了不起的事情，这是需要耐得住寂寞，守得住初心才能完成的事情。
没有平凡的岗位和工作，可能平时的工作默不起眼，但是没有它的完成，就达不到一个大目标预期的效果。就像城市建设，既需要工程师，又需要清洁工。法院工作的完成，既需要领导的指挥调度，又需要基层工作人员的付出配合，既需要法官的专业知识和业务技能，也需要书记员的勤勉记录和结尾处理。所以每个人的工作内容都是单位不可或缺的，我们要有团队精神，团结一致，更要坚守本心，做好交给自己的所有工作，事无大小皆是工作需要，只要坚持做好自己手里的事情，就是成功。
生活或者工作，我们都可以从《把信送给加西亚》里得到启发。遇到任何事情，都不要有畏难的情绪，只要认准了目标，坚定不移的坚持下去，最大限度的发挥自己所长，敢于迎难而上，就没有达不到的目标，没有做不到的事情。坚持自己的信仰，坚守自己的本份，命运就一定不会亏待自己。
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《把信送给加西亚》读后感1600字2024
时隔十三年，再次感谢公司发放《把信送给加西亚》的书，细读下来，发现好的作品原来可以不断重复的阅读，而且每一次的感受都会更加深刻，受益匪浅。文章围绕：罗文中尉接受任务及把信送给加西亚将军的故事。并围绕这个故事进行关于忠诚，责任，创造性执行力、主观能动性、目标导向等正能量进行剖析和引导的管理书。我从中学到了很多，领悟颇深，将自己的读书体会写出来，作为自勉。
不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位。作为欢乐谷旅游行业的一名中层管理人员，不需要像罗文冒着生命危险把信送到不知目地的加西亚将军手中。每天面对的大多数是平凡的小事：围绕着公司的战略目标，努力带好团队，完成各项工作任务。再次细读《把信送给加西亚》后，发觉自己可以做的更好，还可以引领团队也做的更好。把平凡的工作做到极致及积极乐观的把普通点滴的生活过的快乐幸福，为自己和家人，社会增加价值。不是每个人都能成为伟人，名人，但我们每个人都可能成为罗文。千千万万个罗文，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要英雄，更需要平凡的罗文中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。
忠诚是首要的个人品质。以效果为导向的忠诚，是对领导的忠诚，对组织的忠实。是现代企业急需的优秀员工品质。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。面对超过20年的景区，无论是硬件老化还是外部市场竞争的激烈都是我们必须面对和亟待解决的重点和难点工作。我们必须迎难而上，没有困难，公司需要我们积极解决问题和共度难关。只要有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。我们还可以做的更好些就是比老板还要多一盎司，结果为导向，效果比领导需要的多一步，积极主动的站在领导的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成为领导。
责任是职场胜利的保证。责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。诚是言加成，说到做到就是诚；信是人加言，言行一致才是信。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。无论公司的经营任务增加5％还是30％，我们一样的扛，一样的选择积极面对和奋力做的更好。不把担子压在肩上就不知道能挑多重，不让孩子放开手脚就不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。
执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。唯一不变是不断的变化，我们要适应现代这种日新月异的高速变化的科技时代，接受任务就必须要有快速的反应和高效的执行力，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。否则会被时代远远的抛在身后。
公司给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。要做新时代的工作人员，做旅游行业的罗文，并发扬罗文精神，带动更多的罗文把信送给加西亚，在平凡的岗位中成就自己的精彩人生。
《把信送给加西亚》读后感950字2024
美西战争爆发时，美国总统麦金莱必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。于是，总统把罗文中尉找来，对他说：把信交给加西亚，罗文接过信：好的！
就是这么一个简简单单的对话，就是这么一个简简单单的传奇故事，一个源于作者阿尔伯特。哈伯德与家人一起喝茶时一次小小的争论，引发出作者的灵感，同事也引发出一个令世人惊羡的传说，它蕴含着事业成功和个人发展的双赢真滴。
罗文没有提条件，甚至他都不认识加西亚，他能完成任务吗？
大部分人都会产生疑问，但罗文用行动给出了答案。
一个单位，无论是高层还是底层，都是一个群体，都会出现不同的问题或矛盾，关键看态度，看信念。
生活在一个群体中就要时刻以大局为重，不要考虑自己的得失，集体好了，个人就好了。有的人，加班先提加班费，出差先要车损，没有大格局的人，患得患失，斤斤计较，总是以物喜，以己悲，持忿忿心理，甚至对单位辱骂、没完没了的贬损，尽情发泄个人情绪，此时，你是否想到，你还置身其中，这样，你也是在贬损自己。
这样的人最终与人格格不入，无所作为。
那么，罗文到底是什么？
准确地说，罗文是一个定律。一个专注目标的定律；一个知道怎样完成自己的任务的定律；一个充分协调自己，全力以赴的定；一个充满干劲的定律；一个决不允许任何羁绊阻挡自己的定律；一个运用头脑发挥才智的定律；一个坚忍不拔用信念指引理想的定律。
在这篇畅销书的文章中，哈伯德写到：年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级托付的任务立即采取行动，全心全意去完成任务－－－－－把信送给加西亚。我们的信来自理想，我们肩负使命。
试想，如果我们都具有敬业精神，并甘愿有能力为此而行动，如果能把信送给加西亚，那么，我们就是成功的人。
如今，我们在习近平新时代中国特色社会主义制度下，这是一个张扬个性，实现自我价值，勇于创新，敢于担当的时代，实现梦想不仅要求我们要仰望天空，更要脚踏实地，不消极低迷，玩物丧志，不偷懒懈怠，自毁前程，要时刻持有一览众山小的心胸和气魄，更要有俯首甘为孺子牛的态度和行动，拒绝平庸，选择卓越，不断发现自我，不断改变自我，以达到不断完善自我。
如果，让我给加西亚送一封信，我想：
我也是罗文一样的人！
《把信送给加西亚》读后感1000字2024
一位很要好的朋友送来一本《把信送给加西亚》，书里讲了这样一个故事：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。这时有人推荐罗文，说他有办法找到加西亚，也只有他才找得到。罗文接到信后不讲任何条件，一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍，徒步三周后，罗文以一双脚穿越常人无法想象的险境，把那封信交给了加西亚。
这样一个在战争年代看似很平常普通的故事，为什么后来会成为教育了几代人的经典呢？通过自己的生活、工作仔细品味过后，才深深懂得了这个故事所蕴含的能量。
首先，罗文接到任务后没有问，加西亚在哪？有人接应我吗？我为什么要送信给他？完成任务对我有什么好处？只是接受任务后，就去出发完成任务了。这是一种多么强大的执行力啊！没有质疑和抱怨，没有要求回报，也没有要求帮助，只是单纯的去完成任务。
而反观现实中的我们，上级让我们做些什么事的时候，首先会先抱怨，为什么要我去做？这是我职责内的事吗？然后又会向上级提要求，我需要某某部门的配合，需要得到什么样的帮助和权利；最后再说我完成了这个任务能给奖金吗？有绩效吗？等等。更可恨的是，有人最后还会说，你非得让我干，那我就试试吧......如果一个团体里的成员都是这种执行力，还能生存吗？我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到没有任何借口，坚决执行任务，圆满完成各项工作。
罗文中尉从接受任务到完成任务，体现出罗文对待职业的忠诚，对上级的忠诚，对祖国的忠诚，对待职业的敬重之心。我们每个人的潜能是无限的，有时候我们欠缺的不是能力，而是一种对事情的态度，一个充满正向思维的态度。其实任何事情的本身并没有多复杂、多难做，而是办事的人们的主观意识将事情变的复杂化。我们不得不承认，现实工作中，虽然有能力的人很多，但不见得每个人都能承担起把信送给加西亚的重任。
还有正如这本书上说的：我相信世界上最美好的词就是自信。要有世上无难事，只要肯登攀的意志，即使一无所知，即使困难重重，也要有勇敢地接下任务并完成它的魄力和自信。
把信送给加西亚读后感1700字2024
敬业爱岗，就像八荣八耻的名字一样，在事业和生活中萦绕，每次没有方向的时候，想想从最初无根的野草开始，经历了各种浮萍跌宕，到有一定成长的苗头，不屈服、不放弃，再到被委以重任去开拓一个新市场或承建一个零基础的团队，中间承受着所有人的目光，承担着所有事的负载，势必要求自己敬业、因为被信任着，再大的差事或是差错都得义无反顾、纠偏继续，这些一五一十的感受、历程，从我看下来的《把信送给加西亚》就可以领会的到。
当一位上尉接过总统委派送去古巴一份重要的战略信封以及了解战场情况的口讯时，军人的使命让她第一时间一往无前，任务不是那么容易，并且充满未知的威胁与艰辛，只有一句发自内心毫不动摇直截了当的诺，来诠释他奔赴前线视死如归的精神。
可以想象，战火纷纷的动乱地区，形势紧迫的百出状况，由一个小命令大责任开始了一段充满意志力量的历程，这个决定，这个选择，注定了一种永传于世的敬业精神内蕴，能量正面积极，又分外有意义。
路途艰辛的同时，危险的每一日都不安地度过，一条条江河偷渡，一个个险关绕过，也只有忠诚信守成功的教条、信任当下自己所能运用的所有力量，更忠诚服从自己军人的本分任劳任怨，他才能挑战地起看似轻易就会失败的困难。由忠诚带来的恒心、坚持等产物，对使命来讲，对事业来说，是必不可少的，也是一路上披荆斩棘、最终功成的因素。
一个人，只有真正面临恐惧，才能做出真实的选择，为什么大多数人选择退缩、或是深思熟虑，而这个上尉能选择面对恐惧、克服恐惧、完成恐惧以上使命的召唤和结果的创造？可能这选择是忠诚且敬业的品质带来的虽然知道可能会是末路，但依然尊崇本心作出这样的选择，现在多少人，惧怕明天的到来，惧怕将来其实未来的最坏情况，但其实最坏的情况，顾虑着还是无济于事，奋勇争先、把最能体现自己价值的一条路拼出来就是了，即使是血路，也是自己最优的选择，上尉有着钢铁般的意志，是与我们不一样？然而并不是，源于不甘平庸、再而相信自己，接而义无反顾寻求一切可以运用的力量，最后改变众人疑虑中不可能的境况。我想，是个人，在当前竞争压力大，行业不景气，工作环境众说纷纭不好的情况下，都会绝处逢生，而不是停滞不前，而假如选择，就必然有风险和牺牲，只有冒险、求进，才能实现当下自我最正确的价值。
为什么不可以停滞不前？因为第一，选择停滞必然不能被社会所首肯，委以重托，诸葛亮被托孤，后而鞠躬尽瘁死而后已，誓死完成先帝之遗诏，扶持后主，因为还要求得发展，真正担责的人是能主动且坚守地攻克问题，这样的主动、坚守换来的就是进步与成就；第二，既然已经被期望，就顺着一条路，咬紧牙关势不可挡地回应期待，若怕东怕西，不作为地停滞，怎能立足于世，人生的价值，又怎能在期望下被背弃被遗忘被放进人生垂暮的棺材板中，是弱还是惨，几辈子的唾沫都唾弃不尽；第三，不管是哪个年代或是目前现在，一直在路上是不变的永恒话题，等后来者居上，一个个跃枝头成凤火之凰，落实地为山林之王，到自己甘做脚下最卑微的存在，像是徒劳无功的弱小人群，对着高高在上的成就者望洋兴叹、后悔不已之时，发现停滞的代价如此惨重是不是太晚了呢？
社会上常说，赢在起跑线上，赢字又被拆分了好几个内涵，危机当前、谨言慎行、勤苦奋斗、财富经纶、不甘平庸，这是我的理解，社会人谁不是趋之若鹜地追崇奔在前方，拿出点实力和信仰，要在一步步的失意中，明白社会的真相从来都是赤裸裸的，沉在虚幻与梦里的人是定然无法察觉社会的意义，而即便是我们所议论所批判的官二代、富二代，若没有努力地自我修养，经历一些起伏波澜，一生不见得很幸福、很辉煌；同理的，处于现实和真的世界里，慢慢背负起上有老下有小的责任义务，迈过千山万水，把能满足自己价值需求的可能去一一实现，一个平凡之人，注定能在平凡之路上让满城开遍鲜花、铺遍美景。
所以，我准备送出自己的这封人生信关于自己未来、梦想的一封信，漂洋过海去飞翔，最高的地方，不仅是一个不朽成果就结束的地方，而是一个类同美西战争打响，最终以智慧、忠诚、勇猛、正义、坚定、无畏一方获胜之后发展更迅猛的天堂那就是事业的殿堂之地、有婚姻的美满之地，有家族的复兴之地。
《把信送给加西亚》读后感1700字2024
这本书共九章，是围绕着一个故事展开的。第一章就是讲这个故事，故事很简单，讲述了一个叫罗文的人在接到把信送给加西亚这个任务后，如何全力以赴的完成任务，最后成功的完成任务。后面八章都是讲在我们的工作中应当提倡的罗文身上所表现出来的精神，如使命感，热情，服从，忠诚，担当，责任，专注，执行力。这种精神，在故事中它主要表现在三个方面：
一、坚决服从，高效执行。罗文在接 到任务以后，不问问题，不谈条件，不提回报，不迟疑不拖延不推诿，而是立马去准备，当天午夜就出发了。
二、全力以赴，拼搏进取。在面对西班牙殖民军的层层封锁，艰苦恶劣的环境，古巴复杂的地形，罗文自始至终都没有退缩没有畏难情绪，心中只有一个目标那就是要把信送给加西亚。
三、敢于担当，主动创新。罗文事先并不知道加西亚将军的位置，也不知道具体的路线，还不能暴露自己的身份。他明知道执行难度大，任务重要，时间紧急，但他仍然敢于接受这份任务，敢于承担这份责任，敢于去尝试，并凭着自我的主动性和创造性，想法设法完成了任务。
罗文的这些精神，在我看来，都可以包含在敬业精神里，也正是我们工作中所需要的。我们 要将罗文的这种精神融合贯穿到我们的工作中来。
一、我们要坚定政治站位，做一个忠诚的人。忠诚于国家，忠诚于公司，忠诚于自己的使命。忠诚是一种美德，是事业成功的基石，也是人生的准则和品格。一个人，要想实现自己的人生价值，想真正有所作为，首先就要坚定不移的围绕国家的方针政策，坚持公司的领导，努力维护建设发展公司这个平台，忠于自己的工作，忠于自己的岗位，对上级领导交办的任务，不打折扣的完成。
二、我们要坚定理想信念，做一个有崇高理想信念的人。确立了崇高的理性信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱。那么，在遇到困难和挫折时，我们才有动力，才能不断激励鼓舞自己；在遇到诱惑和欲望时，我们才能不忘初衷，才能不断提醒告诫自己。没有理想信念的支撑，就如同没有帆的船，很容易偏离方向，甚至迷失方向。
三、我们要端正工作态度，做一个热爱工作积极主动的人。我们要以热情、主动的态度投入到工作。热情，是工作的灵魂，没有热情就没有生气。只有当我们开始真正热爱自己的工作时，我们才会投入大量的时间精力去努力钻研，才能将工作做好并做到极致，工作才会开始变得有趣、有意义、有价值，我们从工作中也就更容易获得满足感，成就感和幸福感。主动，包含两个方面：一方面，主动就是要提前做好工作准备，不打无准备之仗，准备是行动的前提，是效率的基础，是成功的先决条件；另一方面，主动就是要自觉自发的完成自己的工作，并且除此之外再多付出一点点，如书中所说，多付出一盎司。只有主动工作的人，才能赢得机会，把握机会，并创造机会。
四、我们要敢于担当责任，做一个有强烈责任心的人。书中有句话人生就是角色，角色就是责任，责任就是价值，我很认同。我们每个人都在社会上工作上扮演一个或多个角色，每个角色都有各自所应当承担的责任，担负起这个责任，才能帮助我们找到并实现我们的价值。有强烈责任心的人，才能有完美的执行力。因为一个人只有具备了高度的职责感，才能在执行中勇于负责，才能按质按量的完成任务，尽可能做到完美。
五、我们要加强执行能力，做一个执行力强的人。奥狄曼格诺曾说过：一张地图无论多精细，都不可能使你在地面上移动一步，我们的计划在科学，还需要我们毫不迟疑的坚定地去执行才可奏效。光空想的人是不可能有所成就的，只有行动才有可能成功。不去做，不去执行，我们就不会知道到底是难还是易。小时候听过一个小故事小马过河。小马要帮妈妈把麦子驮到河对面的磨坊，来到河边，牛伯伯告诉他河水很浅，只到小腿肚，小松鼠却说河水很深，前几天他的一个伙伴就被淹死了。小马很困惑，跑回去问妈妈，妈妈反问他为什么不自己试一试。小马跑到河边，走进水里，发现原来河水并没有牛伯伯说的那么深，也没有小松鼠说的那么浅。所以，在工作中，我们接到任务就要立马去执行，不能因为别人说难就轻易放弃，也不能因为别人说易就马虎大意，而是竭尽全力用最快的时间，最好的质量完成任务。
在今后的工作中，我希望自己能努力成为像罗文一样能把信送给加西亚的人，能被委以重任，争取在平凡的岗位上创造卓越！
把信送给加西亚读后感1600字2024
《把信送给加西亚》讲述的是十九世纪美西战争中，美军必须立即与古巴起义军首领加西亚将军取得联系，但加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地址。书中主人公罗文接到任务时，他没有任何的推诿，而是以其绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性和坚持，最终完成了这件不可能的任务，把信送到了加西亚将军手里，为赢得战争胜利发挥了关键作用。作者也在书中发出这样的感慨：青年人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务，这就是把信送给加西亚。
书中主要体现了一种罗文的精神：忠诚、责任感、主动性和坚持。作为一名优秀员工，我们要成为合格的送信人，也应该具备这三个方面品质。
首先我们要学习罗文的忠诚。《把信送给加西亚》中说到：一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。书中罗文中尉从接受任务到完成任务，充分体现出对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚。因为忠诚，他才能毫不犹豫，立即行动，全力以赴去执行任务，在九天的艰苦行进中，他的脑海中始终闪现的只有一个信念：无论多么艰险，我都要一往无前，直到把信送给加西亚。正是在这种信念的支撑下，他才能勇闯险地，历尽艰辛，最终不辱使命，将任务圆满完成。忠诚是衡量一个人品行的重要标志，只有忠诚的人才能把信送给加西亚。忠诚来自于崇高的理想信念，它既是一种境界、一种信仰，更是一种行动和人生大义。忠诚体现在工作中就是主动、责任心和对工作追求完美。我们每个人都应该把忠诚看做一种责任、一种操守，不谈条件，不讲回报，尽心尽力于工作中，在工作中克服种种困难，在事业上获得成功。
其次我们要学习罗文的高度责任感。责任感是一个人对自己肩负责任和义务的认知态度，是一个人对人对事敢于负责、主动负责的态度。正是因为罗文认识到自己肩负着一场战争胜败、一个国家兴亡的重大责任，这种强烈的责任感，赋予了他巨大的勇气和决心，使他能够排除万难，最终把信送到加西亚手中。我们也需要学习罗文的这种责任感，要铭记使命高于一切，责任重于泰山，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，在自己的位置上孜孜不倦，努力做好每一项工作。要增强责任意识，工作中充分发挥主观能动性，坚持高标准、高效率办事的方针，把大事做好，小事做细，细节做精，保质保量地完成领导交办的各项工作任务。
再次，我们还要学习罗文的主动性和坚持。主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作，天才，就是主动性的爆发。一个人能力再强，口号喊得再响，如果什么也不去做，一切也只能归于零。一个人只有具备了主动性，才能化腐朽为神奇，将许多的不可能变成可能。本书最撼人心魄的一幕就是罗文中尉在接受任务之后，没有犹豫，不问加西亚在哪里？他长什么样子？如何才能找到他？也没有提出任何要求，而是不讲条件、不畏艰难、不折不扣地接受并完成了任务。
罗文身上还有可贵的坚持精神。在他送信的过程中，可谓险象环生，形势极其险恶，但他没有丝毫的畏惧和退缩，以大无畏的英雄气概，顽强的拼搏精神，坚持不放弃，最终完成了任务。试想，如果罗文中途退缩了，那么送信将无果而终，历史也将因此而改写。俗话说天道酬勤，有志者事竟成，只有坚持，百折不挠，勇往直前，才可能攻克难关，获得成功。
我反省自身，在工作中还存在着很多不足。我以后要学习罗文对工作的主动精神，从现在做起，从身边做起，不折不扣地做好每一件事，完成每一项工作，提高财务工作效率。
在日趋竞争激烈的当今社会，作为其中的个体，我们都是送信人，在我们每人的每个岗位上都有一项使命，一份责任，都有一封致加西亚的信。我们要以无限的忠诚和信念，去做一名尽职尽责的送信人，我们要勇往直前，义无反顾，以高度的责任感，百倍的激情，投入我们的工作，努力拼搏、无私奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩，实现自己的人生价值。