县旅游办年度述职报告范文。
时光就如白驹过隙，只不过就是一眨眼之间的事，我们应该对自己的工作进行总结写述职报告，述职报告是业务部门向他人陈述工作情况的文书，撰写是完善干部管理制度的一项重要措施。所以，述职报告的内容要写些什么更好呢？经过收集，小编整理了县旅游办年度述职报告范文，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
今年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市旅游局的关心支持下，我县的旅游工作按照“政府主导、整体规划、全面保护、有序推进”的发展思路，抓紧完善旅游发展规划，加快旅游基础设施建设，着力打造核心景点，取得了显著成效。
一、20xx年主要成绩
1、产业规模不断壮大
据不完全统计，预计20xx年全县接待各类游客120.5万人次，同比增长16.9%，实现旅游综合收入6.13亿元，同比增长17.5%，宾馆酒店客房出租率70.6%，增长0.1个百分点，旅游业创税2700万元，同比增长22%。
2、项目实施成效显著
茶马古道景区投资1600万元，完成了川江峡漂流主干线至起漂点的公路硬化、石拱桥、蓄水大坝、起漂点游客换衣房、终点服务区用房及停车场、终漂点水塔、游客通道等各项基础设施建设工作，并于今年8月进行了试漂；修建了茶马古道文化广场；景区入口三通一平改造工程正在如火如荼地进行。梅山文化园投资800万元，完成了梅山文化博物馆和吊脚楼群的室内装修；正在实施停车场硬化及绿化工程；综合接待楼已破土动工。百里画廊景区完成投资200万元，绿化率达90% 以上。中国黑茶博物馆完成主体工程建设，黄沙坪古茶市、爱国主义教育基地、云台山茶旅文化园等项目稳步推进。
3、围绕战略规划为先
为发挥我县旅游资源丰富和品位高的优势，全力推进我县旅游业向前发展，县政府投入200万元，委托湖南司大规划设计有限公司高起点编制《XX县旅游发展总体规划》及茶马古道等4个旅游区的开发策划书。规划编制单位已先后三次深入安化基层进行资源普查和调研工作，目前总规大纲初稿和4个旅游区开发策划书初稿已经出台，于9月下旬召开了总规大纲征求意见会，广泛征求各级领导和各乡镇、县直单位意见，规划公司将综合意见，十一月份出台中期成果，年底出台正式文本。 4个旅游区开发策划书于11月上旬召开征求意见会，正式文本年底也将出台。
4、宣传促销力度加大
一是加大了对“5.19”中国旅游日和国庆黄金周《旅游法》正式实施的宣传工作，悬挂了横幅、张贴了标语，使“中国旅游日”和《旅游法》更深入人心。二是努力对接省内知名旅行社，力争在明年为安化旅游开辟旅游专线。我县景区建设有了一定基础，但至今没有一条完整的专线服务安化旅游，制约了我县旅游突破发展。为抢占大长沙周边游市场份额，我办邀请了新康辉等几家省内知名旅行社，实地踩点考察，整合景点，开辟旅游专线。按照目前实际条件，如要成功推出“神韵安化、黑茶之乡”旅游专线，需要宣传、景区安全设施建设、旅行社工作费用等相关经费45万元。
5、行业管理有序推进
一是强化食品安全监管，提高旅游餐饮服务质量。为进一步加强我县旅游景区餐饮服务食品安全工作，我办与县食品药品监督管理局联合制定《XX县20xx年旅游景区餐馆服务食品安全专项整治工作方案》，对全县旅游餐饮企业的食品安全状况进行集中整治。二是迎接省、市旅游部门组织的旅游星级饭店年度复核和旅行社年检工作，确保县内星级饭店复核达标和旅行社年审年检合格。三是指导两家黑茶厂家申报省级工业旅游示范点。按照年初的申报计划，建玲黑茶和利源隆茶厂在今年创建省级工业旅游示范点。市旅游局、市经信委已于10月底对2家茶厂进行了初评，省旅游局将于本月底之前组织专家评审团进行最终评定。
二、存在的主要困难
1、关于人员及编制问题。一是目前旅游事务管理办公室为临时机构，机构性质、人员身份尚未明确；二是由于旅游办单列出来，各项工作都需要专人负责，领导班子尚未配齐，现有4名工作人员难以满足工作需要，需尽快招聘工作人员，充实工作力量。
2、关于开办经费问题。由于县财政尚未解决开办经费，我们一直在举债运行，举步维艰，开办过程中电脑、摄像机、照相机、办公桌椅等办公设备购置，办公场地装修等多项经费都由单位借款或个人垫支，且交通工具、人头经费、工作经费尚无着落。
3、旅游人才引进难。一是高水平的经营管理人才、高素质的导游人员严重不足。全县三家旅行社，已营业的四个景区，持证导游屈指可数。宾馆酒店中，中层管理人员偏少。二是缺乏像叶文智那样具有创意能力的旅游人才。安化旅游从步入正轨至今，已有十个年头，还停留在“守景待客”的阶段，没有通过策划创意活动来“招客吸人”。由于我县社会环境、生活条件、工薪待遇还处于低级状态，旅游专业人才进入安化谋求发展的期望值偏低。
4、旅游项目资金短缺。十多年来，我县多方筹集资金，加大旅游投入，全县旅游产业已初具规模。尽管如此，景区（点）开发仍相对滞后，基础设施建设薄弱。由于在旅游上的投入有限，一些急需建设的工程无法进行，严重制约着旅游业快速发展和景点品位的提升，基础设施跟不上发展需要，成为制约我县发展的主要瓶颈。
三、**年的工作安排
1、以重点景区为突破口，深层次开发旅游产品。全力打造“茶马古道”、“雪峰湖”、“梅山古国”三块品牌。
2、以招商引资为契机，加大对旅游业的资金投入。按照“谁投资、谁受益”的原则，积极开展网上招商、节会招商、以商招商活动，积极引进有实力、有经验的旅游投资商开发景区景点。同时，鼓励各种经济主体以多种形式参与旅游业的开发建设和经营管理，加快我县旅游业投入多元化步伐。
3、以加强资源保护为前提，坚持可持续发展。按照全县旅游总体规划的统一布局，资源开发和保护并举，遵循“保护第一”和“可持续发展”的原则，切实保护好景区、景点的生态环境，保持景区、景点的风格和特色。
4、以强化宣传促销为手段，全方位开拓客源市场。以旅游景区为依托，串点成线，组合推介旅游线路。大力推介“神韵安化黑茶之乡”等旅游线路
5、以强化行业管理为重点，高标准规范旅游市场秩序。规范旅游服务行业服务标准，旅游住宿、餐饮实行定点接待，环境、卫生、服务设施、服务质量达不到标准的不能参与旅游服务。
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县经济合作局年度述职报告范文
县经济合作局年度述职报告范文一
20xx年以来，我局面对局机关运转艰难的局面，面对招商力量严重不足的状况，为全面贯彻落实县“3+2”发展战略，班子成员同心协力，带领全局干部职工，扎实工作，负重奋进，取得了一定招商实效。下面我代表县经济合作局党组对20xx年我局履行班子队伍及廉政建设、招商工作任务、服务县域经济社会发展等方面进行述职，请领导评议。
一、 狠抓队伍建设及廉政建设，增强机关合力。
县经济合作局党组切实加强队伍建设及廉政建设，加强机关内部协调，搞好团结，维护整体利益，大力推进内部效能建设，共同创建客商满意的服务团队。
1、勤思善学，提高业务能力。注重理论知识的学习和更新，通过个人学习和集中学习两种方式，全面提高干职工的业务能力。要求干职工自学招商、投资、税务、土管、城建等方面的业务知识；组织干职工系统的学习了党的“十八大”会议精神，组织干职工学习科学发展观、市场经济知识、科技文化知识和法律知识，特别重视对招商系统文件、法规的学习。
2、团结协作，坚持民主集中制。大事小事勤沟通，及时交换意见，不搞一言堂和个人说了算，准确把握好协调、沟通、公开透明和集体研究这把尺子，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子一班人的作用。
3、加强领导，全面落实廉政建设。我局对廉政建设主题高度重视，不仅召开局党组会进行了专题讨论，还召集全局干部职工对相关文件精神进行了宣传讲解和学习交流，坚持把廉政建设和其他业务工作一起部署、一起落实。
4、更新观念、加强服务意识。在全局干部职工中开展 “更新观念，树立客商就是上帝的理念，转变作风，强化全力为客商服务的思想”的活动，并制定跟踪服务、考核等各项制度。全局上下形成了不辞劳苦、不计得失，主动为客商服务的新风尚。客商们对我局的服务工作给予了高度的评价。
二、招商引资工作基本情况
1、招商引资任务完成情况。
**年全县累计新签项目12个，合同引资8亿元。其中工业项目11个，占项目总数的92%。引进的项目已开工8个，占实际引进项目个数的66.7%。**年招商引资项目实际到位资金5亿元，形成固定资产比率达80%以上，有效地完成了年初县委政府给我局下达的工作任务。
2、重点引资项目情况。
已开工建设项目。湖南省茶叶总公司投资的白沙溪茶厂年产1.5万吨清洁化黑茶生产项目、湖南华莱生物有限公司投资的安化黑茶产业园开发建设项目、中粮集团安化茶厂重组扩改项目、湖南华茗金湘叶茶业有限公司黑茶深加工项目、湖南盛唐黑金茶业有限公司投资建设的茶旅文化综合开发项目、安化清山源茶叶有限公司黑茶系列产品深加工项目、江西客商投资的安化老顺祥茶叶开发项目、湖南云上茶业有限公司投资的云台山茶旅文化综合开发项目、湖南隆平茶业有限公司入股高马二溪茶业项目、XX县金龙山有限公司开发的羊角塘油茶综合开发项目、安化五龙山茶叶有取公司投资的滔溪茶叶生产加工项目。已签约的项目。福建客商投资的惠丰花岗石开发建设项目、邵阳水电开发有限公司投资的长塘罗溪电站水电开发建设项目、安化黑茗源茶业入驻东部新区建设项目、沅江明星麻业投资滔溪麻业开发综合利用项目、湖南安化芙蓉山茶业有限公司和湖南润和茶业股份有限公司两家落XX县经济开发区中国黑茶产业园、湖南南方茶叶交易中心有限公司和湖南久扬茶业有限公司两家入驻县经济开发区江南工业园。正在对接洽谈的项目。北京中南润海商贸有限公司投资的安化黑茶综合利用开发项目、金太阳商贸有限公司投资的仓储物流项目、湖北长阳宏信实业集团有限公司投资的仙溪3万吨电解金属锰项目、广东客商肖鸿投资的云松茶业黑茶系列产品加工项目、香港宝丰集团整体租赁梅城工业园的生物医药保健品生产项目、维维豆奶入股阿香美茶业项目、高家山茶业入驻东部新区项目。
三、开拓创新，推动工作全面发展
近年来各级党委政府对招商引资高度重视，把招商引资作为工作的重中之重来抓。特别是市委、市政府对各县、市、区的招商引资工作要求高、任务重、压力大。为了更好地开展工作，我局从以下几个方面开展招商工作。
1、强化招商服务工作措施。一是建立并完善重点项目调度制度。局党组班子和机关干部实行项目分组对接、项目包干、量化管理，并规定每个星期一召开全局干职工联系项目调度会，通报项目和工作情况，及时了解重点项目进展情况，积极解决项目建设中存在的困难和问题，确保项目顺利推进、建成、投产。二是将项目审批联席会议的“缺席默认制”和“二次办结制”落到实处。简化项目审批程序，建立项目审批绿色通道，加快推进项目建设进程。三是对重点企业进行挂牌保护。对重点企业挂“招商引资重点保护企业”牌子，杜绝“三乱”行为，为企业发展营造良好地投资环境。
2、加大小分队上门招商力度。截止目前，由县主要领导带队组织开展了10余次小分队招商活动，其中有：对湖北长阳宏信集团的投资考察；参加福建厦门、广州、东莞、惠州、深圳等承接产业转移的招商活动；还有9月8日赴广州开展举办安化招商专题活动的前期调研。同时，积极主动参加“中博会”、“深洽会”、“湘商大会”、“全国百佳茶馆颁奖活动”等各种招商活动，发放宣传资料，宣传推介安化。并多次与省青年企业家协会进行项目对接，通过其联线搭桥，现正在对接的知名企业有维维集团、国药集团等。
3、加强了招商队伍水平建设。为提高招商队伍的专业化水平，加大了对招商人员专业培训力度，通过聘请专业人士授课、网络教学、集体学习等方式，组织机关全体干职工学习招商专业知识和法律知识，使其通晓县内支柱产业发展现状和规划，掌握项目发展各生产要素成本，了解招商项目内容和洽谈流程，熟悉项目谈判基本程序，提升了招商引资工作实效。
4、重点突出了园区招商。近年来，二广高速、207国道扩改、乡村公路硬化使我县的交通条件逐步改善，园区基础设施建设完善，为项目落户园区创造了条件，并成为我县招商引资项目的主要载体。因此，我们把县经济开发区所管辖的江南工业园、梅城工业园、高明循环经济工业园、县城东部新区，以及东坪、清塘、平口、柘溪、小淹等乡镇工业小区作为招商重点，积极引导企业入户园区。现落户园区的企业有：华莱生物、梅山黑茶、高马二溪、华茗茶业等。
四、加强跟踪，强化服务，推进项目进展
1、加强联系，强化服务。继续实行县级领导联系招商引资重点项目制度。对每个引进的重点项目在招商项目评审会议通过后，明确一名县级领导具体协调，一个专门班子具体抓落实，一抓到底的工作机制，确保重点项目尽快投产生效，转变为新的经济增长点。
2、加强跟踪，加快推进。办事效率和优质服务在招商引资的地域竞争中凸显出越来越重要的作用。我们着重履行服务客商这一职责，尽全力为客商提供高效服务，所有重点招商引资项目都实行局领导班子包干，机关干职工分项目。我们制订了“一周一报表、一旬一调度、一月一总结”的工作措施，及时掌握情况、分析动态、推介经验、发现问题。及时与投资客商联系，加强配合、加快进度。
3、服务基层，为民办实事。落实上级文件精神，落实以“促发展，解民忧”为主题的三访三化工作任务。今年以来，下到基层开展企业回访、调研和上门服务总次数达80次以上，广泛了解企业的心声和难处，为企业发展排忧解难。深入开展民情直达和“三访三化”活动，转变干部作风，密切党群干群关系，为人民群众办实事。在我局工作经费严重不足的情况下，先从干职工身上借用2万元为民情直达点、扶贫村购买急需的抗旱设备，鼓励和指导村民在村委领导下开展自救共渡难关。到目前为止，我局共走访了325多户农户，制作了民情卡片，收集各种意见、建议40多条，我们都一一进行了整理形成汇报材料，并将有关情况反馈给相关职能部门，帮助解决实际问题8个。
五、夯实基础，完善政策，服务县域经济社会发展
1、高起点包装了一批招商项目。依照我县产业发展战略要求，聘请有关专家对项目进行整理升级开发包装，现已开发包装项目32个，涉及：矿冶化工、医药药材、茶叶食品、文化旅游、机电建材、商贸物流、能源开发等10大领域。并在县招商网络上分类公开发布。
2、制作高要求宣传资料。为加大安化推介宣传力度，重新编写印刷了《安化招商手册》、招商宣传彩页、开通了招商网站。同时，通过县主要领导与湖南省电广传媒有限公司对接洽谈，我们于9月18日在长沙签订推介安化专题宣传片制作合同。9月26—28日省电广传媒彭总一行来我县进行了拍摄前的踩点工作。近日，专业摄制组将到达我县开展为期2个月的专题宣传片的摄制和制作。
3、加快了项目资源库建设。项目开发好与坏将直接影响招商引资工作的成效，为加大项目开发力度，充实招商项目库。9月份县委、县政府出台安办发〔**〕9号《关于做好全县招商引资项目开发工作的通知》和安办[**}]34号《XX县产业发展情况调研实施方案》两个文件，目前各任务单位正在积极抽调精干人员组织调研，编写、开发和包装项目。
4、建立健全了客商资源库。已调查摸底整理600余人客商资源名录，主要是在安投资者、安化籍在外成功人士、回乡创业人员、各地在湘商会人员、湖南籍在外地商会人员，安化在外省市经促会会员等，已整理成册。同时，定时与之联系传递家乡的发展变化、战略规划和投资政策，鼓励他们回乡创业。并在节日期间发送短信表达问候，已颇有收效。
5、完善招商投资政策。一是制定了《XX县鼓励投资的若干规定（试行）》，出台了《XX县招商引资考核奖惩办法（试行）》安办发〔**〕10号，明确了我县的招商引资优惠政策，招商引资奖励办法和考核奖惩机制。二是为了加强招商引资项目管理，结合我县实际制定出台了《XX县招商引资项目评审实施办法》安办发〔**〕8号和《关于成立XX县招商引资项目评审小组的通知》安办〔**〕36号，明确了项目管理机构和职责，从项目信息捕捉与管理、推介和申报预审、洽谈和审核、签约和推进、管理和服务等六个方面进行了明确和规范。三是为了全面推进招商引资项目落地建设，根据我县实际制定出台了《关于调整XX县招商引资领导小组成员的通知》安办〔**〕35号，通过定期不定期的召开招商项目工作会议，研究审定全县招商引资工作的重大决策和部署，突出解决项目落地建设中存在的困难和问题，推进项目落地建设。
招商引资工作虽然实现了新的起色，但仍存在很多不足。在今后的工作中我们将加强改进和提高。我相信安化的招商引资工作一定会蒸蒸日上，在领导们的高度重视和正确领导下，我县的招商引资必将再攀新高，再创实效，为我县经济跨越式发展助推力量而不懈努力。
县经济合作局年度述职报告范文二
今年以来，我局在县委、县人大、县政府、县政协的坚强领导下，在上级主管部门的具体指导下，以贯彻落实党的十八大精神为契机，按照“突出重点保安全、狠抓落实谋发展、强调纪律抓典型、端正作风树形象”的工作思路，全体干职工进一步统一思想，真抓实干，负重奋进，锐意进取，有效防范和遏制了较大事故的发生，促进了辖区煤矿安全生产形势的稳定好转。到目前为止我县共销售原煤15万吨，收取税费1500万元，发生事故2起，死亡2人。现将主要工作情况报告如下：
一.创新思路,加大安全监管力度,遏制较大事故发生
1.创新安全监管思路，严抓煤矿复产验收。我局始终将煤矿安全生产工作作为全局工作的重中之重，年初与各煤矿签订了安全生产责任状，收取了安全生产责任人风险押金，实行安全生产“一票否决”制。安全监管工作实行分片包矿，责任到人，并在全省率先推行“四位一体”责任制（即产煤乡镇政府明确1名监管责任领导，煤冶局明确1名监管责任人，煤源村和煤矿各明确1名监管责任人），在每个煤矿醒目处进行了公示，明确了监管职责，实行责任追究，确保监管到位。同时我局抓早抓实煤矿节后复工复产工作，实行“谁检查，谁签字，谁负责”的原则。面对一系列高标准、严要求的复产条件，目前全县12家煤矿仅有4家复产。
2．深入开展打非治违，认真组织安全检查。年初制定了全年煤矿安全生产行政执法重点及处罚标准下发至各矿，做到关口前移，重心下移。今年以来，对新胜煤矿擅自启封不予利用的井筒和落水洞煤矿在停产整改期间组织煤炭生产进行了行政立案调查和罚款；针对夏桥一矿、锹溪四矿、长冲煤矿超深越界开采下达了守界开采通知书，并停止供应火工产品，有效的规范了全县煤矿生产经营秩序。在安全检查方面，我局除了定期的季度大检查和每月例行检查以外，还规定了局执法人员和驻矿安监员的最低下井检查次数和检查要求，目前共组织了5次集中执法检查，共排查出隐患425处，下达现场检查笔录和现场处理决定书37份，复查意见书7份。对检查中发现的安全隐患建立了隐患台账，落实责任人实行跟踪督促整改，一一进行销号，已落实整改415处，整改率为95%，实现了隐患排查治理常态化、制度化。
3．开展专项整治行动，狠抓煤矿全员培训。针对当前煤炭市场持续疲软、煤矿企业安全意识有所下降的现状，我局 “突出重点，专项整治”，开展了通风系统、提升运输系统、防治水工作、矿领导带班下井执行情况、特殊工种作业人员执证上岗情况和瓦斯专项检查，做到了发现问题，坚决整治。同时我局坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，克服重重困难，有条不紊地开展了各项培训工作，今年以来共举办特种作业人员培（复）训班4期，培训153人；煤矿安全管理人员培训班1期，培训84人；“四位一体”监管人员培训班1期，培训74人；职业病防治培训班1期，培训28人；从业人员培训班14期，培训989人，培训率和合格率均达到98%以上，并组织相关人员赴重庆学习宣贯《七条规定》暨预防煤矿顶板事故专题技术讲座。
4.加大安全宣传力度，营造活动浓厚氛围。
我局紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题活动，营造安全宣传活动的浓厚氛围。在全县煤矿开展安全警示教育，发放安全事故警示教育光碟12张，并督促煤矿组织职工观看，同时要求各煤矿悬挂安全生产宣传横幅两条以上，张贴安全生产标语不得低于10条，并办好安全生产宣传栏、板报，进一步加强安全生产宣传教育，做到深入人心，家喻户晓。
二.夯实基础,推行先进工艺技术，改变百年采煤历史
我县煤炭开采历史悠久，但采煤方法陈旧落后，要想发展煤炭产业，必须彻底改变落后的采煤技术。为了提高各煤矿的生产能力和管理水平，做大做强我县煤矿企业，我局从转变人的传统观念开始，多次召开专题座谈会统一思想，组织12家煤矿实际控股人、矿长、技术人员和煤矿安全监管人员赴相关产煤地区学习先进的采煤技术和管理经验，明确了“先行先试，典型引路，以点带面，分类推进”的工作思路，下达了全县煤矿安全质量标准化建设达标年度计划，并组织工程技术人员和专家驻矿进行跟踪指导，完成了对县内10家煤矿企业的生产水平、生产头面及下井人员的核定工作。目前振兴煤矿已达到机械化开采前期条件，振兴煤矿、清塘镇煤矿、皮井煤矿已采用单体液压支护，另有4对矿井形成正规工作面、10对矿井岩巷掘进作业使用锚喷支护，彻底打破了“安化煤矿不能实行机采”的说法，改变了我县百年采煤的历史，为煤炭产业的持续发展打下了坚实的基础。
三.加强管理,规范税费征管工作,确保税费应收尽收
我县煤炭税费征收工作一直按照1996年县政府会议纪要执行，时过境迁，当时制定的标准已不能适应当前煤炭市场和产业发展需要，加上征管工作多头管理，相应增加了此项工作的执行难度，出现了少征和漏征税费的现象。为规范涉煤税费征收工作，实现税费应收尽收，我局多次向县政府主要领导汇报，积极与相关单位联系，提请县政府召开了煤炭税费征收工作专题会议，并形成了xx县人民政府县长办公会议纪要（[**]20号），明确了涉煤规费执收主体，确保了税费足额征缴，维护了煤炭企业生产经营秩序。同时我局督促煤炭管理站加强内部管理，严格稽查制度，杜绝了偷漏税费的现象，做到了应收尽收。
四.狠抓作风，加强班子队伍建设，各项工作齐头并进
局领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定，保证各项决策、决定落实到位。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了大家和衷共济、各尽其责，全局上下一心、你追我赶，各项工作齐头并进，上级领导和部门热情关心、支持煤冶局建设的良好局面。对工作人员我们严格教育、严格要求、严格管理，做到始终把廉政建设贯穿于思想建设，注重抓好队伍廉洁自律，营造廉洁执法的氛围，树立了公正廉明的良好形象。另外我局开展了 “三访三化促发展解民优”专项活动，局3名党组成员与3户困难农户结成帮扶对子，进行跟踪帮扶。同时，组成工作组积极帮助村两委班子查找经济发展中存在的主要问题，理清发展思路，建立长效机制。并对石板村军烈属、贫困户进行了慰问，给予物质上帮助。
五.存在问题
1.近年来因国家机构改革和产业政策的调整，我局主要职责和经费性质已有较大的变化，有些职责进一步强化，有些职责已不存在，原“三定”方案已不能充分适应当前工作的需要。煤矿安全监管人员结构严重老化，缺少必要的专业技术人才，安全监管和生产技术工作开展的难度大。
2．我局经费来源主要是财政拨款、自收费和代征手续费，我县到目前仅销售原煤15万吨，每吨原煤收取的费用煤冶部门可支配的仅为10元，导致目前我局经济包袱繁重，安全监管工作处于两难境地。严格监管，依规办事，势必影响煤炭生产；无煤无经费来源，安全监管难度增大。
3. 湖南金诺矿业有限公司（原谦易公司）现拖欠我局固定回报资金200万元、探矿补偿费49万元，合计249万元，导致县黄金总公司职工无法缴纳社劳保险金，已达退休年龄人员无法办理退休手续，存在较大的不稳定因素。
六.**年工作规划
1．坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做到标本兼治，强化现场安全监管，严格隐患排查治理，落实带班下井制度，坚决杜绝较大以上事故。
2．进一步落实煤矿企业主体责任。通过增加安全生产投入，加强现场生产监管，严查“三违”行为、严格 “四位一体”监管责任落实等措施，确保煤矿责任落实到位。
3．坚持科学发展观和安全发展理念，持续推进煤矿企业兼并重组，减少煤矿开发主体数量，促进煤炭产业结构优化升级，提高煤炭产业集中度，提高煤矿安全装备和管理水平，增强企业抵御市场风险能力，逐步提高单井规模，努力提高煤炭产量。
4．其他各项工作做到争优创先，齐头并进，保质保量完xx县委、县人大、县政府、县政协和上级主管部门交给的各项工作任务。
县公证处年度班子述职报告范文
二 o一一年以来，我处在XX县司法局的正确领导和省市公证管理部门的指导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，全面践行科学发展观，认真贯彻落实《公证法》，积极开展各项公证业务，在办证业务中坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，严格按照《公证法》、《公证程序规则》办理各项业务，为我县的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献，现将全年工作汇报如下：
一、思想教育方面：
积极参加全局和上级公管部门组织的各项政治业务学习，全面深入的学习了新党章、党的历史知识，进一步了解了中国共产党在领导中国人民进行革命、建设和改革的伟大历史进程中不断发展壮大的历史。参加了省市公证管理部门的业务培训，当前，省厅公证行业正在推行“三化一建设”公证机构审核工作，针对当前日益复杂的社会环境和执业活动中的高风险，司法部制定了新的公证书格式，并且从今年十月一日执行，这就要求公证员办理每件公证都必须头脑清醒，依法依规，慎之又慎，一证失守，影响行业，自毁前程，甚至会制造增加不和谐因素。
二、工作方面：
牢固树立大服务思想，面向基层，面向群众，面向社会，配合县局中心工作，主动深入乡村，努力提供综合性，全方位的非诉讼法律服务，全年共办理公证事项90 件，其中民事57件，经济43件，共接待各类当事人500多人次，解答法律咨询600多次，代写和修改法律文书130余份，一年来我和公证助理人员尽职尽责，保证了公证质量，严格落实了省厅制定的《关于公证业务管理质量监控制度、对重大、疑难、复杂公证事项报省厅请示后办理》的规定。
在办证中全部实行了要素式公证书，定式公证书十月一日起全部按照司法部新的格式执行，公开了办证依据，收费标准，权利义务，办证结果和服务承诺，自觉接受社会公众监督，同时做好证前、证中、和证后服务，证前认真进行相关资格、资质和资信等条件的调查和审核，发现问题认真记录在案，并及时向有关单位和人员反馈，有效的维护了公证的形象和权威，对待老弱病残等社会弱势群体和有特殊情况不能来办理公证的当事人，我们主动登门服务，如：交通事故委托书、老年人遗嘱公证等，我们都会指派公证员前往医院或是当事人家中，为当事人办理公证。
三、存在的主要问题：
公证业务没有业务量的拓展，就难有公证职能作用的广泛实现，更不会有公证事业的长足发展，近几年我县公证工作开展不好，办证业务量常年在低位徘徊，并不是我县经济欠发达，或公众公证意识不强，而是没有足够的公证人员，目前我处只有一名公证员，我作为公证处主任，主要职责是审批公证员上报的当事人办理公证的资料，公证资料是否齐全，是否符合法律规定，是否出证，由主任审批。按照《公证员考核标准规定》公证员年度办理常规公证事项最高不能超过120件，最低不能少于40件。因此，我处办证的业务量和业务范围受到了一定的限制，目前省厅正在公证行业开展“三化一建设”目标任务活动，根据省市公证管理部门对公证处和公证员的考核标准，省厅依据我县公证处和公证员的实际考核情况，办公环境及条件，省厅安排我处在最后一批，于二o一三年五月底前达标，如到期经省厅考核审验不符合标准，我处将被取消公证业务，省厅推行三化一建设的目的，是在规范办证质量的基础上，拓展深化公证工作领域，提高办证总量，使公证工作在服务社会经济中充分发挥作用，实现公证工作又好又快发展。目前公证“三化一建设”工作，仍是摆在我县公证工作面前的一项紧迫而艰巨的任务。
安全办主任述职报告范文
各位领导、同志们：
大家好！
时光如水，光阴似箭，在教育局领导的帮助指导，加之学校领导的正确带领和全体教职工的团结合作下，安全办工作取得了更新的进步。一年来由于有学校领导的正确领导和帮助，有全体教职员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平， 不断地开拓进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。通过对自己的半年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将主要工作情况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识
一年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大教职员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事安全管理工作才几年，还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾半年来的工作，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了《中小学安全教育指导纲要》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《消防安全管理》、《中小学突发事件处理办法》等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
1、一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全办主任，但我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，做到随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。年初以来，我坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好本职工作。半年来，做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教育局安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。
2、在工作中，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，说什么话，决不能给我们学校抹黑，一定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，学校无一例安全责任事件发生。
3、为了提高自己的业务知识和理论水平，为了解决学生在学习过程中出现的各种异常情况、为了做好本职工作，我经常是整理材料、制定方案、排查隐患、调处矛盾纠纷到深夜，为确保学校安定奠定基础。
三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个安全办主任，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，当好助手，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。半年来，平时加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校在平安、稳定、蓬勃兴起时，心中还是感到非常欣慰。
四、存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，业务水平还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距学校的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们学校在新学年的安全工作中再上新台阶贡献自己的力量。
谢谢大家。
住宅办述职报告
净月住宅办20xx年工作述职报告
我们办公室是负责净月校区家属住宅的筹划、调研、运作、组织职工申报、审核、排队选房和操作贷款及分房、建房后的各种善后工作。办公室三个人都能严格要求自己，坚持原则，认真履行工作职责，本着对学校负责，对职工负责，积极努力地做好各项工作，较好地完成了学校和主管校长交办的各项工作。
20xx年我们大致做了以下各项工作：
1. 在一期住宅已经交工的基础上，协同基建处处理各种遗留问题，如部分房屋的门窗、上下水、暖气、煤气和防盗门，楼宇门各种问题。
2. 处理一期住宅20xx年冬季采暖费遗留的大量问题。
3. 组织二期住宅选房工作。调研、申报、审核、计分、排队，分多轮次选房和零星分房的一系列工作。
4. 共分出二期五栋238户和一期剩余的52户住房。
5. 组织共290户购房职工办理各种购房手续，包括住房协议书、购房合同、申请贷款、公证、保险等各种材料。
6. 收取购房职工的购房资金，办理贷款公证，保险等工作。
7. 协同各部门处理在建房过程中出现的各种问题。
8. 协同各部门对二期住宅的验收工作和处理善后问题。
9. 组织对三期住宅的调查摸底工作，并重新起草东北师范大学净月校区第三期住宅集资分配办法。
10. 随时处理主管校长交办和职工反映的各种事情。
净月校区住宅办公室 负责人：邢志远 20xx年1月7日安监办主任述职报告范文
各位领导：
大家好！
我是李***，在公司工作已有八年了，以前在***部、****和****一直从事于生产、设备管理工作，自公司今年6月15日成立安监部以来我任安监部的经理职务，已一月半了，在这一个多月中我逐步认识到什么是安全管理；安全管理它是企业管理的重要组成部分，是以安全为目的，进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效的使用人力、物力、财力、时间和信息，为达到预定的安全防范而进行的各种活动的总和。在安全管理中我认为把建立安全体系、安全标准化和安全文化建设作为安全管理工作的“三件法宝”，不断的提升企业管理水平，为企业的安全运行保驾护航。
第一：建章立制，构建企业安全管理体系；经过卢老师和深圳认证公司的指导，我们现在有关于安全和职业病预防方面的制度和文件很多，也很全面。也就是我们的OSH文件，下一步我们要不断的改进和完善这方面的内容，使之更加贴近于生产，利用好奖惩制度的“双刃剑”，安监部成立以来，改进修订《安全生产管理制度》两次，出台《物资保险申报制度》来加强制度建设，形成较为完备的安全生产制度体系。有了很好的安全制度体系，如何将安全制度体系不折不扣的执行好将是下一步我们共同努力的目标。
第二：实施程序化、标准化作业、以标准话规范员工行为，为此在江河大道上进行了标识管理，对于员工上下班及车辆出入实行标准化控制，确保员工能够思想统一进入公司安全行走。各部门车间也可以这样操作，利用作业指导书的形式， 对员工操作动作进行分解，制定出能够满足安全作业的程序、步骤和方法。例如：在清洗浆池作业中，总结出通风、注水、置换、检测、确认5部安全工作法，从而有效地杜绝了硫化氢和残氯中毒事故的发生。按照定作业区域、定作业路线、定作业位置、定作业动作“四定”方针制定了作业规范，将人的操作行为格式化、程序化。
第三：对于安全员实行三班倒换制，24小时对公司的安全生产状况实行不间断的监控；查找安全隐患和三违行为；对于查处的安全隐患跟踪整改，查处的违规行为按照《安全生产管理制度》实行惩罚；
第四：培育企业文化、打造安全管理的长效机制，注重培育企业文化，要求在各个班组开展“三个自我、四个相互”的活动。“三个自我”即自我学习、自我提高、自我保护；“四个相互”即相互关爱、相互提醒、相互监督、相互负责。推动员工间相互提醒，提高每名员工的自我保护意识。利用宣传版面、标语和江河人报纸建立企业的安全文化，增加员工安全知识，改变员工的安全意识，让“要我安全”，变成“我要安全”。
我认为安全工作不是靠一朝一夕的努力就能做好的，需要一个长期的过程，将安全知识不断的灌输到员工的大脑，来改变员工的安全意识，决定员工的安全行为，才能形成一个稳定的安全结果；“安全第一，平安是福”。谁不愿在工作中实现人生价值，谁不愿在亲人的团聚中享受天伦之乐？我们的最终目标就是像杜邦公司一样实现安全生产“0“事故。
县聘专家述职报告范文
转眼间，我受晋城市人民政府的聘请已有两年多的时间了，在此期间，主要协助政府对食用菌产业的发展进行决策管理、食用菌研究中心新技术、新产品、新工艺的研发及晋城市食用菌协会相关工作等内容，本人为晋城市食用菌产业的发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：
近年，对于我市食用菌产业的发展来说，是非同寻常的二年，全市各地的食用菌基地、合作社如雨后春笋一般纷纷建立。市委市政府对这一新兴农业转型产业也相当重视，各地的农户学习食用菌种植的积极性空前积极，这都给我们加快发展注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名专业技术人员，在上级各部门的直接领导及晋城市食用菌协会秘书长杨正光同志、技术员郭媛同志的大力配合下，扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在新技术、新品种、新工艺等方面作了些创新和探索，对各地基地的食用菌种植提供了完善的技术服务，促进了产业的快速发展。
倾心科技搞研发 创新思维促推广
在食用菌的生产与发展上，我与同志们相互配合，以革新工艺，突破传统，以科技创新为产业发展的第一要素，加大科学技术的投入，促进食用菌的生产、发展。研究引进了香菇、双孢菇、白灵菇、白玉菇、杏鲍菇、草菇、木耳、平菇、虫草等工厂化及传统先进种植技术和名优新品种，并加以推广应用。
通过“产学研”结合的技术优势，在香菇袋栽工艺上大胆改进，解决了高温期发菌感染率高的难题，并创新了符合北方气候特征的香菇袋内转色新工艺，提早了生产和出菇期，该技术也获得省内外专家一致好评。又利用陵川特有的地理优势，成功实施了香菇反季节规模栽培，解决了香菇利用常规大棚实现周年化生产的难题。推广了林下食用菌仿野生栽培技术，特别是在陵川发展的仿生态袋栽木耳，填补了晋城地区木耳种植的空白，其种植模式得到了国内多名专家的认可。以往种植食用菌的培养料大多采用棉籽壳价格昂贵且资源缺乏，我利用晋城地区大量的林果剪发枝条及农产品下脚料资源，用费木屑、玉米芯等农作物秸秆代替，即节约了成本，又受到了当地种植户的普遍认可，其技术在杏鲍菇、白灵菇上应用推广200多万袋、双孢菇上6000多平方。
为适应现代化食用菌发展的需要，在城区建成了日产1万包工厂化食用菌液体菌种菌包生产线、泽州县建成了两家周年生产金针菇工厂、高平市建成了一家周年生产草菇工厂、阳城县建成了周年生产杏鲍菇工厂。
乐于菇业讲奉献 传经送宝慧三农
我与同志们时常深入各县、村组进行摸底调查，指导食用菌种植技术，对农户在种植中所提出的问题，加以研究、总结，提出多种解决方法，更好的服务与农户，并结合自己多年的实际工作经验编写了一套食用菌系列培训教材，与市、区、县科技局接合在各基地长期开展食用菌技术培训，组织农村科技特派员技能培训及农民种植技术培训20多场次，培训人员达XX多人。将食用菌的技术迅速在广大农民中推广开来，使越来越多的人通过培育食用菌走上了致富之路。
两年多来，我所取得的成绩应归功于各级领导的大力支持，特别是同志们对工作的全力配合。回顾过去的历程，也有许多不尽人意的地方。一是忙于日常工作，学习抓得不太紧，一些新的知识、政策没有及时进行深入研究和思考；二是批评人严厉，不讲情面，关键时刻不讲方式，可能会伤害一些同志的感情。这些都是我今后需要改进的地方，日后，我会在做好本职工作的同时，坚持学习新的技术、新工艺，通过卓有成效的工作实践，更好的服务于当地农户、服务于晋城当地食用菌事业，为晋城市农业产业结构调整和食用菌产业的快速发展做出新的贡献。
[县聘专家述职报告范文]
党政办秘书述职报告
我于20xx年1月来到XX镇党政办任秘书工作，一年以来，在镇党委、政府的领导以及同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。
一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了《“三个代表”读本》、《中国共产党党内监督条条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《“十六届四中全会精神”学习读本》、《领导干部“四观”教育读本》、《行政许可法读本》等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公室文秘写作》、《应用公文写作》等。经过学习，我的政治理论修养和岗位知识有了很大的提高。
二、勤于动笔，增强文字功底；大胆实践，将理论应用于实际。
秘书工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料25份，文件16份，简报设计1份。
在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。我还积极申请参加了一些与文秘工作相关的培训学习。通过学习和实践，我的业务素质得到了极大的提高，并在同事们的支持下建立起了XX镇200X年至200X年的文件资料档案。
三、摆正位置，做好领导的助手。
工作中，我随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，我立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。
四、团结同事，努力工作
在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓励，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动承担责任，从不把责任推给他人。
办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最后送给分管领导把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。
在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。
五、服从领导安排，积极深入基层锻炼
今年十一月底，镇领导决定抽调我到XX村落实烤烟种植面积和XX社异地搬迁工作。虽然秘书岗位有不能长期脱岗的特殊性，但我还是以大局为重，服从领导的安排，积极投身到基层工作之中。在基层一个多月的时间里，我不以镇干部自居，尊重每一位村社干部和群众，和大家建立了良好的关系。同时积极深入群众之中开展工作，足迹踏遍了XX村的每一个社。在XX社搬迁工作出现困难时，我迅速把情况汇报给镇领导，待领导作出决策后，我又主动配合村干部踏着暮色赶到XX社召开村民大会，对群众动之以情，晓之以理，动员他们抛弃落后的迷信思想，配合镇党委政府做好搬迁工作，为书记和其他镇领导当晚进入XX社说服群众当好了马前卒，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。
在分管领导和村社干部们的大力支持和帮助下，烤烟面积落实按时、按质、按量地完成了预定的目标，XX社异地搬迁工作也已经在紧锣密鼓地进行着。
六、工作中存在的问题和不足
虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：（一）是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性；（二）是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足；（三）是工作主动性还不够，工作预见性有待提高；（四）是对突发事件的应变能力需要提高；（五）是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为XX镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。
县领导述职报告
一年来，认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告
一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平
始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界；学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平；毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。
二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作
按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。
（一）服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《＊＊县机关效能投诉处理办法》、《＊＊县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显著提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。
（二）坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策；在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿；防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度；对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县 61 个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。
（三）惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的xx届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市 5 个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全；推进投资体制改革，制定实施《＊＊县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范；深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。
（四）强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《 XX 年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《 XX 年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将 47 项重点任务分解落实到 17 个牵头部门和 44 个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《 XX 年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部 11 人，维护了责任制的严肃性。
三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶
一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。
二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。
三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。
四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。
四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率
坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利；坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。
总之，过去的一年，在县委的集体正确领导和同志们的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，自身也存在学习不够、调查研究不够深入等不足。今后，将采取有效措施，认真加以解决，认真学习，努力工作，严格自律，为加快全面建设小康社会进程做出新的更大的贡献。
县领导述职述廉报告
县妇联述职报告
过去的XX年，团结奋进的妇联班子以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和省、市、县党代会精神，紧紧围绕全县工作中心，发挥组织、引导、服务妇女和维护妇女合法权益的作用，服务改革发展稳定大局，贴近妇女实际，发挥自身优势，创造性地开展工作，引领妇女积极参与富强、文明、和谐新xx建设，推动全县妇女工作在新起点上实现新发展。县妇联先后荣获全省“双学双比”活动先进集体、全省妇联系统新闻宣传工作先进集体、全市妇联工作创新奖、“平安xx”建设先进单位等称号。
一、围绕物质文明建设，统筹城乡妇女协调发展
深化“五万农家女争创致富户”活动，促进妇女创业就业。按照新一轮活动实施方案的目标要求，不断创新活动载体，推动活动向纵深发展。进一步深化信贷援巾帼致富行动，继续为妇女就业创业提供信贷支持，全年共协调贷款3800万余元。3月1日至31日，联合县劳动局在全县范围内开展以“关注女性就业，促进和谐发展”为主题的“妇女就业促进月”活动，同时发挥各级沂蒙大姐服务中心的作用，积极为农村妇女富余劳动力、下岗失业妇女、零就业家庭提供就业服务，带动全县XX余人实现就业。5月14日至20日在全县开展了以“携手建设创新型国家”为主题的巾帼科技沂蒙行活动周宣传活动，现场答疑200人次，发放宣传资料5000余份，共举办技术培训班与涉农知识讲座4场次，受培训妇女达550人次，有力地推进了妇女增收和新农村建设步伐。与县人事局联合举办“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，日本专家齐藤明彦传授先进的科学理念和草莓栽培新技术，共有来自全县210多名妇女参加培训。同县农业局联合举办全县农村妇女现代信息技术示范培训班，80余名种植养殖大户、妇女致富带头人参加，提高了农村妇女科技素质。
继续深化“巾帼建功”和“巾帼示范村”创建活动。整合社会资源，拓展结对共建形式，全年共创建省级巾帼示范村1个，市级巾帼示范村5个，巾帼建功先进集体1个、标兵2名、先进工作者1名，巾帼文明岗2个。
二、围绕精神文明建设，推动文明临沭建设再上新台阶
深化“美在农家”活动，促进村容整洁、乡风文明。把“美在农家”活动作为新农村建设的有效载体，把“美在农家”活动与“平安家庭”创建活动有机结合，同步推进，广泛开展法制宣传教育。充分发挥巾帼调解队的作用，及时化解家庭邻里矛盾纠纷，维护社会稳定。
强化宣传教育，发挥妇联组织妇女的作用。三八节期间，共表彰40个“三八”红旗集体，96名“三八”红旗手，75名巾帼岗位明星，24名巾帼科技致富带头人，17个优秀妇女维权岗，25名优秀妇女维权个人。加强与新闻媒体的联系与合作，与县电视台联合开设《魅力女性与和谐xx》专栏，对“三八”红旗集体进行了大张旗鼓的宣传报道，以榜样的力量激励全县广大妇女弘扬“四自”精神。7月15日，市妇联带队来我县调研基层妇女组织建设工作，对我县的基层妇女组织建设取得的成绩给予了充分肯定，同时对于乡镇妇联提出的问题作了中肯的分析和评价。加强对信息工作的考核，宣传工作取得明显成效，今年以来共在国家、省、市以上媒体发表信息稿件110条，其中国家级23条，省级9条。
强化载体建设，发挥妇联引导妇女的作用。与县委宣传部、教育局、环保局、团县委联合开展“节能环保、共建文明”为主题的全民阅读活动。与县文体局联合举办“巾帼读书月”活动。与县老干局、文体局、老龄委、老年体协联合举办全县各乡镇文化体育示范村居骨干培训班。与县文明办、教育局、团县委联合开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。与县委宣传部、残联、总工会、团县委、移动公司、联通公司、网通公司联合开展“短信助残、支持残奥”活动。与关工委等8家单位联合开展“感恩父母·孝亲敬老”教育活动。与教育局、总工会、团县委联合发出关于告别“升学宴”的倡议书，举行告别升学宴广场万人签名活动。老人节期间，与组织部、宣传部、老干局等联合举办“物价杯”庆“九九”老人节暨老年大学艺术团成立十周年联欢会。与老干局、老龄办等联合举办全县老年问题汇报表演。与总工会、卫生局联合组织全县女职工健康查体，其中贫困单亲母亲免收费用。联合文体局在县文化广场举行第三届全民健身月活动暨节能减排家庭社区行动启动仪式，倡导绿色简约文明健康生活方式，会上共发放节能减排家庭社区行动倡议书5000余份，环保购物袋3000余个，为建设资源节约型、环境友好型社会做出积极的贡献。 三、三、坚持社会化维权，切实维护妇女儿童合法权益启动“贫困母亲救助行动”。全县8名“贫困母亲”受到首批资助。与县领导、巾帼文明岗妇委会、女企业家走访慰问，为“贫困母亲”送去募集的捐款15000余元作为生产扶助资金，米、面等生活用品和科技致富书籍、化肥等物资。以“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”为主题进行“三八”妇女维权周集中宣传活动，通过开展法律培训、法律咨询、送法下乡等一系列普法宣传教育活动，推动法律进家庭、进社区，强化维权服务，进一步提高广大妇女的法律素质和维权能力，在全社会营造了关注妇女，切实维护妇女权益的良好氛围。宣传日期间，共发放宣传材料3000份，接受群众咨询200余人次。
深入实施“春蕾计划”。对全县的特困孤儿进行了摸底调查，今年，共资助贫困学生68名，筹集发放救助金29850元。
开展“庆六一”系列活动。一是在县实验小学举办“迎奥运、庆六一、沂蒙周岁健康宝宝风采展示大赛”，共有72位小朋友参加体能、技能、智能三大类8个项目的角逐；二是邀请县领导走访学校和幼儿园，看望少年儿童，慰问辛苦耕耘在教育事业一线的教师们；三是在县城主要街道悬挂过街横幅，宣传儿童发展纲要；四是走访白血病患儿，为其送去慰问金及祝福。
认真做好妇女来信来访接待处理工作。全年共接待处理妇女信访案件58起，结案率达到98。
优化妇女儿童发展环境。协调县委、县政府确定了XX年为妇女儿童要办的八件实事，印发了《xx县实施妇女儿童发展纲要工作考核办法（试行）》的通知，将全县实施妇女儿童发展纲要工作纳入全县科学发展综合考核体系，推动了妇女儿童发展纲要任务目标的全面落实，促进了妇女儿童事业与经济社会协调发展。截至目前，八件实事已基本落实完毕。7月10日，在县教育局二楼合堂教室召开全县妇女儿童工作会议，宣读了县委书记、县长《致全县妇女儿童工作会议的一封信》，表彰了近年来在妇女儿童工作中涌现出的33个先进集体和37个先进个人，三个职能单位和乡镇进行了典型发言。
加大“两纲”实施力度，推动《两纲》目标如期实现。县妇联加大实施“两纲”的力度。以“纲要”宣传月为契机，广泛宣传“两纲”目标任务。县妇儿工委办做到编制单列、经费专拨、人员到位、制度健全，强化载体建设，妇女儿童教育、卫生保健、权益保障工作取得新突破。市妇儿工委于11月17日来我县检查评估“两纲”实施情况，考核组对我县妇女儿童工作给予高度评价和充分肯定，12月27日，我县代表xx市接受省妇儿工委考核评估。
四、推进妇联组织自身创新发展，增强工作活力
县乡两级妇联换届有序进行。11月8日至10日,xx市妇女第十二次代表大会在临沂召开，我县20名代表参加会议。根据《中华全国妇女联合会章程》规定、省市妇联要求以及我县妇女工作实际，xx县妇女第六次代表大会自XX年召开至今已满5年。12月19日，xx县妇女第七次代表大会召开。
加强效能建设，创新工作理念。按照县委的部署要求，紧密联系妇女工作实际，以大讨论活动为契机，于5月16日召开专题会议，进一步加强妇联系统干部效能建设，认真分析查找存在的问题和不足，制定整改措施，理清了工作思路，提高工作效率。 加强制度建设。制定下发《关于XX年度全县妇女工作目标责任考核的意见》、《xx县妇联XX年度工作考核评分标准》和《、xx县妇联关于招商引资考核奖惩办法的规定》，增强机关工作活力。
此外，按照全县统一部署安排，积极做好城市拆迁和招商引资工作，主要负责人亲自抓，分管负责人靠上抓，对所分配的5户拆迁户进行全力动员，拆迁户均积极签署拆迁协议，率先完成任务指标。
回顾过去的一年，我县妇女工作虽然取得了一定成绩，但也要清醒的认识到存在的不足和差距。在新的形势下，妇女的思想观念亟待更新，整体素质亟待提高；妇联工作市场化、项目化运作的理念需要进一步树立，工作内容需要进一步整合，工作机制和方式需要进一步创新。对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究、努力加以解决。
县妇联将高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的xx大和县委工作会议精神，继续坚持与时俱进，工作思路再开阔，工作措施再加大，工作水平再提高，以团结奋进的精神和创新务实的工作，团结动员全县妇女为实现我县“xxx”规划，建设富裕、和谐、文明的新xx做出更大的贡献！
旅游局述职报告
在市委、市政府的坚强领导下，在市人大的法律监督和市政协的民主监督下，市旅游局班子团结带领干部职工，以xxxx重要思想为指导，坚持科学发展观，扎实推进市委、市政府四大一新发展战略，以精品景区、休闲城市、魅力乡村、和谐旅游为切入点，以做旺龙虎山，做大中心城为重点，攻坚克难，开拓进取，着力整合旅游资源，强力推进旅游招商，不断强化市场促销，切实加强行业管理，努力提高服务水平，较好地完成了市委、市政府交办的各项工作任务。 XX年，全市共接待国内旅游者790万人次，实现旅游总收入26.5亿元，同比分别增长18%和29%;接待境外旅游者6.9万人次，实现旅游创汇 1190万美元，同比分别增长25%和27%。XX年14月，预计全市接待国内旅游者356.4万人次，实现旅游总收入11.5亿元，同比分别增长 40.3%和38.4%;接待境外旅游者2.81万人次，实现旅游创汇454.7万美元，同比分别增长22.1%和21.2%。其中，龙虎山核心景区预计接待游客近12万人，同比增长42.9%。
截止到XX年4月底，我市旅行社由xx年初的18家发展到46家;星级宾馆由8家发展到22家，旅游宾馆共34家;导游员由200多人发展到800多人;旅游直接从业人员由6000多人发展到1.5万人;拥有50多部大巴的专业旅游车队1个。XX年，市旅游局荣获全省民主评议政风行风工作先进单位，位列全省旅游系统第一名;被市政府评为全市新农村建设工作先进单位。
市旅游局班子紧紧围绕市委、市政府四大一新战略部署，以科学发展观为指导，以完成市委、市政府下达的各项工作任务为目标，坚持把加快旅游经济发展作为工作的出发点和落脚点，抓住关键环节，进行重点突破。
(一)科学谋划旅游发展思路，进一步明确发展方向
市旅游局班子在科学分析当前国际金融危机形势的基础上，充分调研，主动思谋，为市委、市政府作出旅游发展年科学决策当好参谋助手。提出了围绕一个目标，实现两个历史性突破，实现三个转变，找准四个切入点，完成五大任务的工作思路。
(二)加快旅游规划建设步伐，进一步完善旅游基础设施
完成了《贵溪市旅游产业发展规划》、《余江洪五湖、马祖岩景区规划》编制;开展了《贵溪樟坪畲族文化风情旅游规划》和《贵溪白鹤湖景区旅游规划》编制;龙虎山景区完成了《龙虎山风景名胜区总体规划》修编，全市已基本形成较为完善的旅游规划体系。围绕完善城市旅游功能，成立了**市旅游散客接待中心，开工建设了一批高星级宾馆，完善了一批旅游标识标牌。大力开展品牌创建活动，积极申报龙虎山世界自然遗产和创建国家5a级旅游区，龙虎山游客服务中心及景观工程建设进展顺利;龙虎山旅游新线路已经贯通，新景观工程正在抓紧建设;龙虎山数字化景区建设(!)有望6月底前完工;无蚊村旅游产品设置、水浒城旅游产品包装、升棺表演项目的改造升级有序推进;景区环境综合整治工作进展顺利。
(三)加大旅游宣传促销力度，进一步拓展客源市场
坚持立足华东、对接长珠闽，辐射全国;巩固港澳台，拓展东南亚，做大入境游的营销方针，加强媒体宣传，搞活公众营销，创新业内促销。媒体宣传方面，加大了在央视、省级卫视和报刊杂志等重要媒体旅游宣传的力度。产品营销方面，加大了对浙江、福建、江苏、上海、安徽、广东、湖南和湖北等重点客源地的点对点的龙虎山旅游产品和线路的营销。公众宣传方面，设置了高速公路沿线和城区一系列户外大型旅游公益广告宣传牌和指示牌，完成了**旅游信息网和**旅游散客接待中心网站的建设升级，增强了服务功能。宣传品制作方面，继续开展了旅游宣传品十个一工程建设，制作发行了两版旅游宣传画册和旅游服务指南，编辑出版了《走进**》和《**旅游》等介绍**市情和旅游资源的书籍。业内促销方面，开行了旅游大篷车赴赣西和湖南、安徽和湖北巡回推介;参加了国家旅游局在西安、南京、上海、广州、石家庄、厦门、衢州和宁波等地举办的系列国际、国内旅游交易会和重要投资洽谈会，组织了多场次的龙虎山旅游专场推介会。旅游节庆活动方面，开展了爱我家乡，十万青少年畅游龙虎山活动，举办了龙虎山户外帐篷节、龙虎山鸬鹚捕鱼表演大赛、龙虎山宋代风情万人交友赏春大会等系列活动。区域合作方面，全面融入环鄱阳湖生态经济区，与其他兄弟地市一道打造环鄱阳湖生态旅游精品线路;加入了中国旅游霞客联盟和海峡西岸旅游区域合作联盟，携手共创区域合作品牌;加强了与闽粤赣三省十三市、闽浙皖赣四省九市、浙赣闽皖四省十四市协作区的合作，与二十多个重点客源城市旅游局分别签署了《旅游合作协议书》，实现共同发展、共同繁荣。
(四)创新旅游行业管理，进一步规范市场秩序
积极开展了旅游行业三创三争活动，即在旅游景区开展创建5a级旅游区活动;在旅游宾馆开展创建明星饭店活动;在全市旅行社中开展创评星级旅行社活动;在全市导游员中开展争当优秀导游员活动;在旅游窗口服务员中开展争当明星服务员活动;在旅游车队开展争当安全文明驾驶员活动。承办了浙赣两省旅行社总经理岗位职务培训班，开办了全市地方导游员培训班，举办了全市旅游饭店服务技能大赛，提高了旅游队伍整体业务素质和服务水平。加强了旅游服务质量监管，组织了几次大规模的旅游安全检查，开展了和谐旅游、诚信旅游活动，重点整治了旅行社零负团费、旅游饭店假冒星级、导游员索要回扣等违法违规行为，行业素质和服务质量不断提升，诚信旅游和行业自律明显加强。
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